1--编写说明及目录(配电线路及设备运检)

编制说明

国家电网公司高度重视新员工培训工作，把新员工培训作为事关公司基业长青的重大基础性工作之一。为认真贯彻落实公司决策部署，进一步做好新员工培训工作，建立新员工集中培训考核标准体系和实训作业项目体系，切实提高培训工作的针对性和实效性，全面提升培训效果，塑造新员工培训品牌，学院组织编制了新员工集中培训核心知识点考核试题、关键技能项标准化作业指导书及其考核标准，汇总成各专业考核题库。

新员工培训考核题库具有系统性、规范性、针对性的特点。

考核试题全面覆盖了各专业核心知识点，作业指导书全面覆盖了各专业关键技能项，题库符合培训方案中知识传授和技能培养的要求。培训方案是新员工培训的总纲，培训专用教材是新员工培训知识和技能的载体，培训考核题库是新员工学习的导向，培训方案、培训专用教材、培训考核题库共同形成了培训项目系统的顶层设计体系。题库分专业编制，每个培训专业考核题库由“综合素质模块”试题（含企业文化、素质课程、基本技能）、“主营业务认知模块”试题（含大运行、大检修、大营销、大建设）、“专业技能模块”试题（分为17个专业方向）及该专业的“关键技能项标准化作业指导书及考核标准”组成。题库构架密切关联了新员工培训“综合素质+主营业务认知+专业技能提升”的模式。

试题用语规范、文字规范、图表规范、符号规范、格式规范，努力实现了题意清晰、指向明确、答案准确，无歧义，难度适当。为了便于检索、快捷组卷、实现题库的信息化管理，每道试题、每一项作业指导书均进行了统一规范编号。试题和作业指导书均采用字母和数字的规定组合进行编号，具体编号规则如下：

试题编号反映了试题的适用对象、专业属性、试题类型、同型流水号难度等级等信息。格式如下：

试题编号=适用对象代码（2位）+专业属性代码（5位）+试题类型代码（1位）+同型流水号（3位）+难度等级（1位），共12位。

1.适用对象代码

用两位大写英文字母表示，取汉语拼音的首字母组合。其中：

XD ——电专业新员工； XF ——非电专业新员工。

2.专业属性代码

采用一位大写英文字母+四位阿拉伯数字表示，参照《国家电网公司供电企业岗位分类标准（试行）》编制，专业技能模块使用规范的专业岗位代码表示，其中新员工变电站运维专业技能模块代码D0301。公共部分统一指定代码，其中素质课程模块代码D0000、企业文化模块代码D0001、基本技能模块代码D0002、主营业务认知模块代码D0003。

3.试题类型代码

试题类型代码用一位大写英文字母表示。其中：

A ——单项选择题；

B ——多项选择题；

C ——填空题；

D ——判断题；

E ——简答题；

F ——计算题；

G ——识（绘）图题； H ——论述题（含案例分析题）。

4.同型流水号

用三位阿拉伯数字表示，相同适用对象、相同专业属性、相同类型的试题的流水编号，从001开始。

5.难度等级

难度等级用一位大写英文字母表示。试题难度共分三级，其中：

Y ——应知应会； Z ——综合题； N ——难度题。

根据命题要求，题库Y级试题约为60%，Z级试题约为30%，N级试题约为10%。

作业指导书编号反映了其适用对象、专业属性、作业类型、同型流水号、难度等级等信息。格式如下：

作业指导书编号=适用对象代码（2位）+专业属性代码（5位）+作业类型代码（1位）+同型流水号（3位）+难度等级（1位），共12位。

其中适用对象代码、专业属性代码、同型流水号与试题编号相同。作业类型代码和难度等级代码均使用一位大写英文字母表示，含义如下：作业类型共分为三种类型，其中：

A ——纸上作业；

B ——个人现场作业；

C ——团队现场作业。

难度系数分为三级，其中：

Y ——较容易，标准作业时间30分钟以内；

Z ——较复杂，标准作业时间30～60分钟；

N ——组合作业项目，标准作业时间60分钟以上。

新员工培训考核题库按照培训专业方向分为17个分册，根据公司“三集五大”体系对岗位业务的描述，针对新员工的学习规律、知识基础和技能基础，学院组织各专业培训部门为新员工“量体”打造培训考核题库，具有较强的针对性。其中，电网运行培训部开发了《变电站运维培训考核题库》、《调控运行培训考核题库》、《换流站运维培训考核题库》和《自动化运维培训考核题库》；电网检修培训部开发了《变电设备检修培训考核题库》、《电气试验/化验培训考核题库》、《继保及自控装置运维培训考核题库》、《配电线路及设备运检培训考核题库》、《输电线路运检培训考核题库》和《农网运行维护与检修培训考核题库》；电力营销培训部开发了《营销服务培训考核题库》、《营销技术培训考核题库》和《农网营销服务培训考核题库》；新能源培训部开发了《送电线路工程培训考核题库》；信息通信培训部开发了《配网自动化培训考核题库》、《通信运维检修培训考核题库》、《信息系统检修维护培训考核题库》。

《配电线路及设备运检专业培训考核题库》的企业文化模块由李丽、董海燕、倪慧君、牛卫东、崔淑珍、方红、李云编写；素质课程模块由马桂芬、张梅、秦衡、殷晓红、董春平编写；基本技能模块由李学峰、林春英、肖明编写；主营业务认知模块由甘言礼、姜一涛、丁颖、任玉保、王仕韬、马梦朝、张俊玲、郭方正、刘玉文、方建筠、张卫东、丁平成、由静、王琳、陈媛编写；专业技能模块由吴德军、娄宝磊、王仕韬、赵军伟、张晓卿、杨德平、丁淑平、陈刚、张淑琴、廖家俊编写；标准化作业指导

书由吴德军、王仕韬编写。

《配电线路及设备运检专业培训考核题库》的企业文化模块由丁梅、姚传志、方红、董春平、张景霞、李琳、谷胜男、倪慧君审核；素质课程模块由丁梅、姚传志、张景霞、封展旗、王文明、沈思牧、黄晶审核；基本技能模块由刘斌、冯刚审核；主营业务认知模块由苏庆民、宋庭会、马志广、张国静、林芬、彭德振、冯刚审核；专业技能模块由马志广、王爱霞、娄宝磊审核；标准化作业指导书由马志广、王爱霞、娄宝磊审核。全书由苏庆民、刘斌、鹿优编辑。

经多期新员工集中培训班试用，学院组织了电工类专业新员工培训考核题库的优化工作。《配电线路及设备运检专业培训考核题库》的企业文化模块由倪慧君、李丽、李云、李晓哲、董海燕修订；素质课程模块由王乃玉、王金枝、封展旗、殷晓红、黄晶修订；基本技能模块由李学峰、王金枝、程新华、刘正华、王伟、郁岚、林春英、李琳、于鹏娟修订；主营业务认知模块由宋志明、刘海客、任玉保、吴忠明、吴建林、马志广、刘朝阳、高楠楠、王莉、张俊玲、王秀明、段刚修订；专业技能模块由吴德军、王仕韬修订；标准化作业指导书由王仕韬、吴德军、赵军伟修订,标准化作业指导书及评分标准将单独编排，不再内附于考核题库。

核心知识点考核题库和关键技能项标准化作业指导书及其考核标准的编制和开发工作得到了学院各级领导的大力支持。各专业培训部门均给予了大力支持，安排精干培训师参与本项工作。尽管大家做了很多努力，但由于时间仓促，还存在着一些错误和不当之处，敬请批评指正。

编者

二〇一四年十一月七日