公司禁止吸烟管理规定word版本

合集下载

单位禁止吸烟管理制度范本

第一章总则第一条为保障单位员工的身心健康，营造良好的工作环境，提高单位整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工、临时工及外来人员。

第三条本制度遵循“预防为主、宣传教育、严格管理、群众监督”的原则。

第二章禁烟区域第四条本单位禁止吸烟区域包括：（一）办公室、会议室、接待室、休息室等室内场所；（二）食堂、卫生间、公共通道等共用区域；（三）单位大门、楼梯间、电梯间等入口处；（四）单位内任何公共区域及非吸烟室。

第五条禁烟区域应设置明显的禁烟标志，禁止吸烟标志应采用醒目的颜色和字体，便于员工识别。

第三章管理职责第六条单位成立禁烟工作领导小组，负责本单位禁烟工作的组织、协调和监督。

第七条禁烟工作领导小组职责：（一）制定本制度，并组织实施；（二）开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识；（三）定期检查禁烟区域，确保禁烟措施落实到位；（四）对违反禁烟规定的行为进行查处。

第八条各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责本部门禁烟工作的组织实施。

第四章宣传教育第九条禁烟工作领导小组负责组织开展禁烟宣传教育活动，包括：（一）定期开展禁烟知识讲座；（二）利用单位内部媒体、宣传栏等渠道宣传禁烟知识；（三）鼓励员工积极参与禁烟活动，营造良好的禁烟氛围。

第五章违规处理第十条对违反本制度规定在禁烟区域内吸烟的，一经发现，由禁烟工作领导小组进行批评教育，并可根据情况给予以下处罚：（一）口头警告；（二）罚款；（三）取消评优评先资格；（四）解除劳动合同。

第十一条对违反本制度规定，拒不接受批评教育的，可根据情况加重处罚。

第六章附则第十二条本制度由单位禁烟工作领导小组负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

公司禁烟管理规定(三篇)

公司禁烟管理规定第一条总则为保障员工身体健康和营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规，制定本公司禁烟管理规定。

本规定适用于本公司全体员工。

第二条禁烟范围本公司全体员工包括但不限于办公室员工、工厂生产人员、外勤人员等，禁烟范围涵盖本公司所有场所，包括但不限于办公楼、工厂车间、会议室、员工宿舍等。

第三条禁烟区域划定1.公司内禁烟区域：禁烟区域标志明显，包括但不限于办公楼所有办公室、洗手间、茶水间、电梯间、走廊等公共场所。

2.公司外禁烟区域：公司门口一定距离内为禁烟区域，禁止员工在此区域内吸烟。

第四条禁止吸烟的场所1.办公区域：公司所有内部办公区域均为禁止吸烟的场所，员工不得在办公区域内吸烟。

2.生产车间：公司工厂生产车间为禁止吸烟的场所，员工不得在车间内吸烟。

3.会议室：公司所有会议室均为禁止吸烟的场所，员工不得在会议室内吸烟。

第五条禁止吸烟的情况1. 禁止吸烟的时间：员工在工作时间内禁止吸烟，包括但不限于上班时间、加班时间等。

2. 禁止吸烟的工作状态：员工在工作岗位上禁止吸烟，包括但不限于工作中、待机中、会议中等。

第六条禁止吸烟的处罚措施1. 违反禁烟规定的一般处罚：首次违烟可口头警告，若再次违烟者，将被视情节轻重，可以给予警告、记过、降职、辞退等处理。

2. 违反禁烟规定对工作带来严重影响或危害员工安全者，公司将依法追究其法律责任，同时给予严厉处罚。

第七条禁止吸烟的宣传与教育1. 公司将定期组织禁烟宣传与教育活动，包括但不限于举办禁烟知识讲座、发放禁烟宣传资料等。

2. 公司会鼓励员工参加戒烟辅导活动，并提供相关的戒烟服务和支持。

第八条员工权益保障1. 员工有权拒绝他人在禁烟区域内吸烟，并有权利投诉违反禁烟规定的人员。

2. 公司将定期对禁烟情况进行检查，保障员工在工作过程中的禁烟权益。

第九条推行与监督1. 公司将建立禁烟管理制度，明确责任人和实施细则。

2. 公司将建立禁烟监督机构，负责监督总结禁烟工作，发现问题及时处理。

公司吸烟管理规定范文（4篇）

公司吸烟管理规定范文第一章总则第一条为了加强公司的卫生保健工作，提升员工的健康意识，创造一个良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内所有工作人员和访客。

所有人员在公司内的一切活动都应遵循本规定的要求。

第三条公司将大力倡导健康生活方式，提供相关的健康教育和宣传，引导员工拒绝吸烟、抵制烟草有害成分。

第二章禁止吸烟区域的设立和管理第四条公司内禁止吸烟的区域包括但不限于办公区、会议室、培训室、茶水间、洗手间、楼梯间、电梯间、走廊、无烟区、公共区域等。

各项禁烟标志将会清晰的标示在相应区域，并设置相应的禁烟提示。

第五条公司内规定吸烟区域需满足以下条件：（一）吸烟区域应与非吸烟区域隔离，且具备良好的通风条件；（二）吸烟区域应设立符合安全规范的烟灰缸，并定期清理；（三）吸烟区域应避免对非吸烟人员造成不适和滋扰。

第六条各部门应定期检查和维护各区域内的吸烟标志，确保标志的清晰可见，以提醒员工遵守吸烟规定。

第三章员工吸烟管理及奖惩措施第七条公司内严禁员工在禁烟区域吸烟，如有发现，将给予相应的奖惩。

第八条对于吸烟区域内的员工，应即使将烟蒂投入指定的烟灰缸中，并保持清洁卫生。

第九条若员工在禁烟区域被发现吸烟，将按照以下奖惩措施进行处理：（一）首次违规将视情节轻重给予书面警告，并进行临时教育；（二）连续违规或经教育仍不改正的，将给予上级批评，并扣除奖金；（三）情节严重者，可进行纪律处理或开除。

第十条若员工在办公时间过多吸烟，导致工作效率明显下降或工作任务未完成，将根据情节轻重给予相应的处罚。

第四章外来人员及访客管理第十一条外来人员及访客在公司内需遵守公司的吸烟管理规定。

公司将设立相应的接待区或室外吸烟区，以方便外来人员及访客的吸烟需求。

第十二条外来人员及访客如在禁烟区域吸烟，将依据情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、写出违规通知等。

第十三条公司对于违反吸烟规定的外来人员及访客，有权制止其进入公司区域或者要求其立刻离开。

公司禁烟管理规定精品范文(三篇)

公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。

本规定适用于公司内所有员工。

二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。

办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。

各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。

2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。

参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。

3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。

公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。

三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。

同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。

2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。

第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。

第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。

第三次违规的员工将面临辞退处理。

3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。

对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。

四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。

活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。

2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。

3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。

五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。

奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。

2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。

六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。

员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。

公司禁止吸烟管理制度范本

第一章总则第一条为保障员工身体健康，维护公司良好工作环境，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、临时工及外来人员。

第三条公司禁止吸烟区域包括但不限于以下场所：1. 办公室、会议室、接待室、休息室等室内场所；2. 生产车间、仓库、食堂、卫生间等人员密集场所；3. 公共区域、电梯、走廊、楼梯等场所；4. 公司车辆及其他交通工具内部。

第二章禁烟规定第四条公司禁止吸烟区域应设置醒目的禁烟标志，明确禁烟范围。

第五条公司员工、临时工及外来人员在禁止吸烟区域内，不得吸烟、携带烟具或火种。

第六条公司设立吸烟室，供有吸烟需求人员在规定的时段内使用。

吸烟室应设置在通风良好、远离人员密集场所的位置，并配备烟灰缸、灭火器等设施。

第七条吸烟室的使用规定：1. 吸烟室仅限有吸烟需求的人员使用，每次使用时间不得超过10分钟；2. 吸烟室内不得存放烟具、火种等物品；3. 吸烟室内应保持整洁，禁止乱扔烟头、烟蒂等杂物。

第三章监督与管理第八条公司设立禁烟监督小组，负责监督公司禁烟制度的实施。

第九条禁烟监督小组职责：1. 定期检查禁烟区域，发现违规吸烟行为，及时制止并予以警告；2. 对违反禁烟制度的人员，根据情节轻重给予相应处罚；3. 对吸烟室进行定期检查，确保其正常使用。

第十条公司各部门负责人对本部门禁烟工作负总责，负责本部门禁烟制度的落实。

第四章处罚第十一条违反本制度，在禁止吸烟区域内吸烟的，一经发现，给予警告，并处以50元罚款；情节严重的，可给予记过、降职等处分。

第十二条违反本制度，在吸烟室内吸烟、乱扔烟头、烟蒂等杂物的，给予警告，并处以100元罚款；情节严重的，可给予记过、降职等处分。

第十三条违反本制度，阻碍禁烟监督人员执行公务的，依法给予治安管理处罚。

第五章附则第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司吸烟管理规定范文(3篇)

公司吸烟管理规定范文第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。

第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。

第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。

所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。

2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。

3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过____分钟，工作时间内每日不得超过____次，否则按旷工处罚。

4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。

5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位____元/次;处罚吸烟者____元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以____元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以____元/次/人罚款。

超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。

8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、____条进行罚款，并将其强制清除出厂。

9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。

施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以____倍罚款额扣除。

第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。

公司吸烟管理规定范文（2）第一章绪论1.1 目的和意义本公司制定本规定旨在保障员工和环境健康，促进公司的和谐稳定发展。

通过规范和管理吸烟行为，提高员工的健康意识、减少吸烟对员工和环境所造成的危害，切实保障吸烟员工的合法权益。

公司吸烟管理规定模版（三篇）

公司吸烟管理规定模版第一条为了维护员工的健康，保障工作环境的舒适和安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司所有员工及访客。

第三条禁止在以下场所吸烟：1.办公区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室等；2.公共区域，包括但不限于大厅、走廊、楼梯间等；3.门口、窗户或其他通风设施附近；4.任何标有禁烟标识的地方；5.其他公司明确禁烟的区域。

第四条公司将在各办公区域和公共区域设置禁烟标识，并保持清晰可见。

第五条公司鼓励员工戒烟，并提供相应的戒烟辅助服务，包括但不限于戒烟咨询、药物辅助和心理疏导等。

第六条对于违反本规定的员工，采取以下措施予以处罚：1.口头警告；2.书面警告；3.扣发奖金；4.调整工作岗位或职务；5.停职；6.解雇。

第七条公司将定期开展吸烟态度调查和禁烟宣传活动，以提高员工对吸烟危害的认识和禁烟意识。

第八条除非公司获得员工的书面同意，否则公司不得为员工提供吸烟场所。

第九条公司将根据需要建立吸烟室，提供合理的吸烟环境和设备，但必须符合国家相关法律法规的要求。

第十条公司将对吸烟室进行定期清洁和通风，保持其良好的卫生和环境。

第十一条除非公司获得相关部门的批准，否则公司不得在吸烟室内供应烟草制品。

第十二条本规定自发布之日起生效，并取代之前的任何有关吸烟管理的规定。

第十三条公司将根据实际情况对本规定进行解释和修改，并向员工及时通知。

附件：吸烟室使用须知1.进入吸烟室前，请确保已经完成工作任务，不要因为吸烟而耽误工作。

2.吸烟室内禁止吃东西、喧哗和乱扔烟蒂等行为。

3.请保持吸烟室内的清洁和卫生，如有垃圾请放入指定的垃圾桶中。

4.请按照指定的位置吸烟，不得在非指定区域吸烟，以免造成火灾和他人的不适。

5.禁止在吸烟室内使用打火机、火柴等火源。

6.吸烟后请将烟蒂熄灭并放入指定的烟灰缸中，确保不偷倒烟灰或引发火灾。

7.离开吸烟室时请关闭门窗，确保室内空气不外溢。

8.请保持良好的吸烟礼仪，不要向他人吹烟或产生二手烟。

企业禁止吸烟管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。

第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。

第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。

第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。

第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。

第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。

第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。

第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。

第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。

第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。

第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。

第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。

单位禁烟管理规定范文(3篇)

单位禁烟管理规定范文第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身体健康，改善工作环境，提高工作效率，根据国家相关规定，制定本单位禁烟管理规定。

第二条本单位全面禁止在室内公共场所、办公室、会议室、餐厅、资料室等工作区域吸烟。

同时，也禁止在室内各公共区域内设吸烟区。

第三条本单位鼓励员工支持身体健康的生活方式，提倡文明、健康、绿色的工作环境，并为员工提供良好的工作条件。

第四条本规定适用于所有在本单位工作的员工，包括外聘人员、实习生及临时工等。

第五条违反本规定的员工，将受到相应的纪律处罚。

第二章禁烟区域规定第六条本单位内部已划定了禁烟区、吸烟区和不限制吸烟区，员工应根据规定的区域划分，在指定区域内吸烟。

第七条禁烟区域包括但不限于办公室、办公区、洽谈室、会议室、楼道间等封闭室内公共场所。

在禁烟区域内，员工严禁吸烟。

第八条吸烟区域指的是设有吸烟区的室内场所。

在这些区域内，员工可以自由吸烟，但应保持场所的卫生和洁净，并妥善处理吸烟引起的垃圾。

第九条不限制吸烟区域指的是明确划定了吸烟区与禁烟区的场所，员工可以在该区域内自由吸烟。

第十条禁烟区域和吸烟区域之间应当设立明显的划定线或标志，以便员工准确区分。

第三章禁烟宣传教育第十一条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，推动员工从吸烟到禁烟的转变。

第十二条公司可以组织专家进行讲座、培训，普及社会吸烟危害知识，帮助员工正确认识吸烟对健康的伤害。

第十三条公司要建立相关宣传教育材料，如海报、宣传册，通过多种渠道发布，以提高员工对禁烟政策的认知。

第十四条公司要加强对新员工的禁烟宣传教育，帮助他们了解公司相关规定，合理安排吸烟时间，减少吸烟的机会。

第四章管理措施第十五条公司将设立禁烟管理机构，负责制定和执行公司禁烟管理规定，对违反规定的员工进行相应处理。

第十六条禁烟管理机构应定期监督检查公司禁烟政策的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

第十七条公司将建立健康档案，记录每个员工的吸烟情况，用于禁烟管理和个别劝导。

公司禁烟管理规定模版（三篇）

公司禁烟管理规定模版第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保护员工的身体健康，提高工作效率，本公司制定本禁烟管理规定。

第二条本禁烟管理规定适用于本公司全体员工。

第三条本公司全面禁烟，严禁员工在公司内任何地方吸烟。

第四条本禁烟管理规定的宗旨是宣传无烟环境，保护员工的健康，增强公司的负责任形象。

第五条公司禁烟管理规定的内容包括：禁烟原则、禁烟范围、禁烟措施、禁烟宣传和教育等。

第二章禁烟原则第六条公司坚决贯彻国家有关无烟环境的法律法规，不允许任何形式的吸烟行为。

第七条公司倡导健康生活方式，提倡员工戒烟，为员工提供戒烟咨询和帮助。

第三章禁烟范围第八条公司内所有办公区域、会议室、休息区、厕所等公共场所都是禁烟区，严禁吸烟。

第九条公司设立专门的吸烟区域，配备吸烟设施，仅供需要吸烟的员工使用。

第十条公司禁止员工将烟蒂随意丢弃，应当将烟蒂放置在指定的烟蒂收集装置内。

第四章禁烟措施第十一条公司设立禁烟巡查组，负责对公司内禁烟情况进行检查。

第十二条吸烟者一经发现，将视情况采取以下措施：口头警告、书面警告、罚款等。

第十三条公司购买并发放适量的戒烟药品，鼓励员工戒烟。

第十四条公司定期组织有关健康教育活动，宣传禁烟政策和戒烟知识，提高员工的健康意识。

第五章禁烟宣传和教育第十五条公司将禁烟宣传和教育纳入员工培训计划，向员工普及禁烟的重要性和必要性。

第十六条公司定期发布禁烟宣传资料，向员工传达禁烟政策和相关法律法规。

第十七条公司设立禁烟宣传板块，展示禁烟宣传海报和标语，提醒员工保持无烟环境。

第六章禁烟奖惩第十八条对于积极参与禁烟活动、坚持戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励。

第十九条对于违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，公司将给予相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

第七章附则第二十条本禁烟管理规定的解释权归本公司所有。

第二十一条本禁烟管理规定自发布之日起生效。

第二十二条本禁烟管理规定的修改和补充，经公司审批后执行。

以上是公司禁烟管理规定的模板，供参考使用，具体规定和实施办法可根据公司实际情况进行调整和完善。

2024年公司禁烟管理制度模版（二篇）

2024年公司禁烟管理制度模版禁烟管理规定为全面解决厂区禁烟难题，确保企业安全生产、员工人身安全及全体员工的身体健康，减少吸烟带来的危害，结合我公司实际情况，特制定以下禁烟管理规定：一、公司禁烟工作遵循分层负责、积极引导、严格管理的原则，全体员工应自觉遵循禁烟规定。

二、公司范围内所有场所（除公司接待室、吸烟室外）及单位车辆内均设为禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于违规行为，公司全体员工均有权制止禁烟区内的吸烟行为，并有责任向外来人员解释禁烟相关规定，做到不向来人敬烟且拒绝接受他人敬烟。

四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟进入生产车间、仓库等高火灾隐患区域。

一旦发现员工携带上述物品进入高火灾隐患区域，将视同在公司内吸烟处理。

公司特殊作业人员所使用的点火工具应自行妥善保管，不得借予他人使用，如有发现违规借出火种，将对该员工进行连带处理。

五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地进行检查巡视。

六、公司员工有权监督所有外来人员在公司禁烟区域（除公司接待室外）的吸烟行为。

七、对于在禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的本公司员工，将处以每次____元的罚款；在高火灾隐患区域内吸烟者，每次罚款金额将更高，并同时给予记过处分。

若多次违规，将考虑开除处分。

对于将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，每次也将处以相应的罚款。

2024年公司禁烟管理制度模版（二）1. 范围本制度旨在明确公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、具体管理范围、检查职责以及考核标准。

本制度适用于公司全体职工，旨在维护公司环境，保障职工健康。

2. 管理职责* 公司的禁烟工作由各部门主管直接负责，确保禁烟政策的贯彻执行。

* 各部门主管需对其所属的办公室、车间现场实行属地现场责任制，并依据相关规定对违规行为进行考核与处罚。

3. 禁烟范围公司所辖区域内（除特别指定的吸烟区域外），其余所有区域均属于禁止吸烟的范围。

这包括但不限于生产车间及车间办公室、库房内部，以及所有办公现场（如办公室、会议室）等。

单位禁烟管理规定（四篇）

单位禁烟管理规定第一章总则第一条：为了维护单位内部环境的健康和员工的身体健康，根据国家禁烟政策和相关法律法规，制定本规定。

第二条：本规定适用于本单位内所有人员，包括职工、访客及相关人员。

第三条：禁烟区域包括办公区域、会议室、休息室、卫生间、通道、楼梯间、电梯间、车间、床位区、就餐区等与工作、生活紧密相关场所。

第四条：各级领导干部要以身作则，坚决不吸烟，并且要加强禁烟教育，不断提高员工的禁烟意识。

第五条：单位应当制定禁烟管理制度，有义务保障员工的禁烟权益，对任何违反禁烟规定的行为进行处罚。

第二章禁烟区域的划定第六条：禁烟区域应当明确划定，可以通过标志、标识、告示牌等形式进行标识。

第七条：禁烟区域应当确保空气质量、大气环境和视觉环境的无烟污染。

第八条：单位应当配备合适的设施和装备，如残疾人专用烟蒂桶、烟雾检测器等，确保禁烟区域的管理和环境的卫生。

第三章员工的禁烟义务第九条：员工应当自觉遵守国家的禁烟法规和单位的禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟。

第十条：禁烟区域内发现烟头、烟蒂等垃圾，员工应当主动清理。

第十一条：员工如需吸烟，应当前往指定的吸烟区域，并按照规定投放烟蒂。

第十二条：员工发现他人在禁烟区域内吸烟，应当及时劝阻并向单位相关部门反映。

第四章违反禁烟管理规定的处理第十三条：单位对违反禁烟管理规定的员工，可以采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告，并将警告材料纳入员工档案；（三）扣除相应的绩效奖金；（四）限制升职和晋升的机会；（五）暂停或解除合同。

第十四条：对于多次违反禁烟管理规定的员工，单位可以按照劳动合同或劳动法规定予以解除合同。

第十五条：单位可以将违反禁烟管理规定的员工纳入黑名单，不予再次录用。

第十六条：单位应当加强对禁烟规定的宣传和教育，提高员工的禁烟意识，防止违规行为的发生。

第十七条：单位应当建立健全禁烟管理制度，对违规行为进行严肃处理，并及时向员工公示。

第五章法律责任第十八条：单位应当积极支持和配合相关机构对违反禁烟管理规定的员工进行处理。

单位禁烟管理规定范本（2篇）

单位禁烟管理规定范本第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身体健康，改善工作环境，提高工作效率，根据国家相关规定，制定本单位禁烟管理规定。

第二条本单位全面禁止在室内公共场所、办公室、会议室、餐厅、资料室等工作区域吸烟。

同时，也禁止在室内各公共区域内设吸烟区。

第三条本单位鼓励员工支持身体健康的生活方式，提倡文明、健康、绿色的工作环境，并为员工提供良好的工作条件。

第四条本规定适用于所有在本单位工作的员工，包括外聘人员、实习生及临时工等。

第五条违反本规定的员工，将受到相应的纪律处罚。

第二章禁烟区域规定第六条本单位内部已划定了禁烟区、吸烟区和不限制吸烟区，员工应根据规定的区域划分，在指定区域内吸烟。

第七条禁烟区域包括但不限于办公室、办公区、洽谈室、会议室、楼道间等封闭室内公共场所。

在禁烟区域内，员工严禁吸烟。

第八条吸烟区域指的是设有吸烟区的室内场所。

在这些区域内，员工可以自由吸烟，但应保持场所的卫生和洁净，并妥善处理吸烟引起的垃圾。

第九条不限制吸烟区域指的是明确划定了吸烟区与禁烟区的场所，员工可以在该区域内自由吸烟。

第十条禁烟区域和吸烟区域之间应当设立明显的划定线或标志，以便员工准确区分。

第三章禁烟宣传教育第十一条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，推动员工从吸烟到禁烟的转变。

第十二条公司可以组织专家进行讲座、培训，普及社会吸烟危害知识，帮助员工正确认识吸烟对健康的伤害。

第十三条公司要建立相关宣传教育材料，如海报、宣传册，通过多种渠道发布，以提高员工对禁烟政策的认知。

第十四条公司要加强对新员工的禁烟宣传教育，帮助他们了解公司相关规定，合理安排吸烟时间，减少吸烟的机会。

第四章管理措施第十五条公司将设立禁烟管理机构，负责制定和执行公司禁烟管理规定，对违反规定的员工进行相应处理。

第十六条禁烟管理机构应定期监督检查公司禁烟政策的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

第十七条公司将建立健康档案，记录每个员工的吸烟情况，用于禁烟管理和个别劝导。

2024年公司禁烟管理规定（3篇）

2024年公司禁烟管理规定为全面解决厂区禁烟难题，确保企业安全生产、员工人身安全及整体健康，有效减轻吸烟带来的负面影响，根据我公司实际情况，特制定以下规定：一、公司禁烟工作将遵循“分层负责、积极引导、严格管理”的原则，全体员工需自觉遵循禁烟规定。

二、公司范围内，除公司接待室、吸烟室外，所有场所及单位车辆内均被划定为禁烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟被视为严重违纪行为，全体员工均有权制止此类行为，并应向外来人员明确禁烟规定，不得向他人敬烟或接受他人敬烟。

四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。

一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视同在公司内吸烟处理。

对于公司特殊作业人员，其点火工具应自行妥善保管，严禁转借他人使用，如有违规，将对该员工进行连带处理。

五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地组织检查巡视工作。

六、公司员工有权监督所有外来人员在公司禁烟区域（除公司接待室外）的吸烟行为。

七、对于在公司禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。

在高火灾隐患区域内吸烟者，每次罚款数额将另行规定，并处以记过处分。

多次违规者，公司将考虑开除处理。

对于将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，每次也将处以相应罚款。

若行为危害到公司安全生产，公司将依法提交公安机关处理。

行政保障部2024年公司禁烟管理规定（二）为确保公司财产安全和员工的身心健康，我们特此制定以下安全防火规定。

具体条款如下：一、基本原则1. 预防优先：所有行动应以预防火灾发生为首要任务。

2. 责任明确：每位员工都需明确其在防火安全中的职责。

3. 严格执行：对违反规定的行为将进行严肃处理。

二、适用范围本规定适用于所有进入美凯亚公司仓库及办公室的人员，涉及吸烟的管理活动。

三、管理责任经营管理部负责统一管理公司仓库及办公室内的吸烟行为。

四、具体规定与要求1. 严禁在仓库、办公室、会议室等区域内吸烟。

单位禁烟管理规定范本（二篇）

单位禁烟管理规定范本第一章总则第一条为了加强单位内禁烟管理，提倡健康生活方式，保护员工身体健康，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的全体员工，包括在本单位工作、学习或居住的人员。

第三条本规定所称禁烟，是指在本单位内禁止吸烟、禁止购买并利用单位时间和场所吸食烟草制品。

第四条员工在本单位内不得烟具等吸烟工具、烟叶或者烟草制品，禁止存放烟草制品，烟具等物品。

第五条本单位应当在明显的地方设置禁烟标识，提醒员工遵守禁烟规定。

第二章禁烟区域的划定第六条本单位按照相关法律法规的要求，划定禁烟区域和吸烟区域。

第七条禁烟区域应当设立显著的标识，明确禁止吸烟。

吸烟区域应当设立相应的吸烟设施。

第八条禁烟区域主要包括以下场所：1. 室内公共场所，如办公室、会议室、图书馆、培训室等；2. 室内工作场所，如车间、生产线、仓库等；3. 室内商业场所，如餐厅、咖啡厅、商店等。

第九条禁烟区域应当保持室内空气清新，禁止吸烟者在禁烟区域内吸烟。

第三章禁烟责任和处罚第十条本单位设立禁烟责任人，负责制定禁烟工作计划、组织禁烟宣传、督促员工遵守禁烟规定、处理吸烟违规行为等工作。

第十一条禁烟责任人应当积极开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识和自觉性。

第十二条对于违反禁烟规定的员工，本单位将采取如下处罚措施：1. 第一次违规：口头警告，并记录违规情况；2. 第二次违规：书面警告，并通报所在部门和上级领导；3. 第三次违规：给予适当的纪律处分，包括但不限于罚款、停职、停工、降薪等。

第十三条对于经济困难的员工，可以根据情况适当减轻或豁免处罚。

第四章禁烟宣传教育第十四条本单位将定期开展禁烟宣传教育活动，包括但不限于以下内容：1. 发放宣传资料，如禁烟海报、宣传手册等；2. 播放禁烟宣传片；3. 举办禁烟知识讲座或培训课程；4. 组织员工参加禁烟活动或竞赛。

第十五条本单位鼓励员工参与禁烟志愿者服务活动，积极宣传和推广禁烟知识。

公司吸烟管理规定模版(3篇)

公司吸烟管理规定模版1.0目的为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。

2.0适用范围全体职员工及相关供应商、施工人员等。

3.0职责3.1行政部负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施等;3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束;3.3保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制;3.4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。

4.0吸烟区分布____楼顶4.2宿舍一楼4.3餐厅旁4.4说明：目前暂定____个吸烟区，如有变动，另行通知。

5.0吸烟区管理规定____公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟;____所有人员必须配合、服从安全文明管制，吸烟必须在吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持安全卫生;____所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等;5.4严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理;5.5任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施;____所有员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。

6.0吸烟区开放时间白班员工：夜班员工：外来人员时间：白天按照员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。

7.0安全文明管制7.1根据上述要求，如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分;7.2屡教不改或情节严重的，给予严重警告处分;7.3如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿;7.4外来供应商、施工单位人员违反本规定，给予直接经济处罚，罚金直接从工程款项中扣除;7.5其它未明事项，由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款。

8.0附则____本规定由行政部制定，经总经理审批后实施，修改亦是。

____本规定自签订日起实施。

公司吸烟管理规定模版（2）第一章总则第一条为了保护员工的健康和创造良好的工作环境，制定本公司吸烟管理规定。

公司抽烟安全管理制度范本

一、目的为了保障公司员工身体健康，维护公司正常的工作秩序，预防火灾等安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外来人员。

三、制度内容1. 公司禁止在以下区域吸烟：（1）办公室、会议室、接待室等室内场所；（2）食堂、宿舍、卫生间等公共区域；（3）消防通道、安全出口、应急疏散通道等安全设施附近；（4）生产车间、仓库、实验室等涉及易燃易爆物品的区域。

2. 公司设立吸烟区，具体位置如下：（1）停车场旁的吸烟点；（2）食堂外设立的吸烟点；（3）宿舍区外设立的吸烟点。

3. 吸烟点管理规定：（1）吸烟者应在指定的吸烟点吸烟，不得随意移动吸烟点；（2）吸烟时，应保持吸烟点的清洁卫生，不得乱扔烟头；（3）吸烟者应自觉遵守国家烟草专卖法律法规，不得购买、销售、走私烟草制品。

4. 吸烟监督与处罚：（1）公司安全管理部门负责对吸烟情况进行监督检查，对违反本制度的行为予以制止和纠正；（2）对违反本制度吸烟者，第一次警告，第二次罚款50元，第三次予以辞退；（3）对违反本制度吸烟，造成火灾等安全事故的，依法承担相应法律责任。

四、实施与监督1. 公司安全管理部门负责本制度的宣传、培训和实施工作；2. 公司各部门应积极配合安全管理部门开展工作，加强对本制度的宣传和执行；3. 公司员工应自觉遵守本制度，共同维护公司良好的工作环境。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，旨在提高公司员工的安全意识，降低火灾等安全事故的发生概率，为公司创造一个安全、健康、和谐的工作环境。

公司禁烟管理规定范文（3篇）

公司禁烟管理规定范文1. 目的和适用范围本禁烟管理规定的目的是保护员工的健康，改善工作环境，建立和维护一个无烟的工作场所。

本规定适用于公司的全体员工、实习生和访客。

2. 禁烟区域2.1 全面禁烟公司内的所有办公室、会议室、休息室、洗手间、餐厅、走廊和电梯等公共区域均为全面禁烟区域。

在任何时间和任何地点，禁止在这些区域内吸烟。

2.2 设立吸烟区域为满足员工的吸烟需求，公司将设立吸烟区域。

吸烟区域必须严格限制在指定区域内，以避免烟草烟雾对其他人员造成骚扰。

吸烟区域必须设有专用的烟灰缸，并保证烟灰及时清理，并避免烟蒂等垃圾随处乱丢。

3. 吸烟时间限制公司将限制吸烟的时间，以减少吸烟对工作效率和员工健康的影响。

3.1 工作时间内禁止吸烟在工作时间内，包括上午、下午和加班加点时间里，员工不能在任何公司区域吸烟。

只有在指定的吸烟区域内，员工才可以在工作时间外吸烟。

3.2 工作时间外吸烟员工可以在工作时间之外吸烟，但必须在规定的吸烟区域内，并保持场所整洁。

4. 处罚措施4.1 初次违规对于初次违反禁烟规定的员工，将给予口头警告，并提醒其遵守规定。

4.2 重复违规对于多次违反禁烟规定的员工，公司将视情况给予适当的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职甚至解雇。

5. 宣传和培训公司将通过各种管道，包括内部通知、员工手册、工作会议等方式，向全体员工宣传禁烟规定，并加强培训，使员工充分了解和遵守规定，并找到戒烟的科学方法和途径。

6. 报告和监督公司将建立监督机制，委任专人负责监督禁烟规定的执行情况。

员工可通过匿名举报等方式向监督人员反映违反规定的行为，公司将按照相应程序进行调查。

对受到举报的员工，公司将采取必要的措施。

7. 引导戒烟公司将提供戒烟的心理、医疗支持和咨询服务，鼓励员工戒烟，提供戒烟药物和戒烟替代品，并积极组织戒烟宣传活动，帮助员工克服吸烟的障碍。

8. 奖励机制为鼓励员工戒烟和遵守禁烟规定，公司将设立奖励机制。

公司禁烟管理制度范本

公司禁烟管理制度范本一、目的和适用范围本禁烟管理制度的目的是为了维护员工的健康、改善办公环境，确保所有员工的工作和生活质量，提高公司整体形象和竞争力。

本制度适用于公司所有员工。

二、禁烟范围和规定1.全面禁烟公司内部所有场所，包括但不限于办公区、会议室、休息室、走廊、洗手间等等，都是禁烟区，严禁吸烟或携带任何形式的烟草制品进入这些区域。

禁烟区内不得放置或使用任何与吸烟有关的设备，如烟灰缸、打火机等。

2.禁止吸烟时间和场所在工作时间内，员工不得在公司禁烟区域吸烟。

包括但不限于上班时间、会议期间、加班时间等。

3.禁止吸烟的范围扩展公司将积极推广禁止在公司外部所属车辆、户外区域等公共场所吸烟。

公司将加强对员工离职时签署的离职协议中，将吸烟限制的内容纳入其中。

三、禁烟管理措施1.宣传教育公司将通过多种渠道向员工普及控烟知识和法律法规，提高员工的禁烟意识和自我保护意识，鼓励员工积极参与戒烟活动，提供戒烟辅助服务。

2.监督检查公司将定期进行禁烟场所的监督检查，发现违规吸烟行为将依据公司相关规定进行处理，并记录在员工档案中。

违反禁烟规定的员工将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金、停职、开除等。

3.示范引导公司将设立禁烟示范员工，在员工中树立榜样，鼓励员工通过积极参与禁烟活动来树立健康的形象，并向其他员工宣传禁烟的重要性和好处。

4.奖惩制度公司将建立相应的奖惩制度，对参与禁烟活动的员工进行表彰和奖励，如发放荣誉证书、发放奖金等。

对违规吸烟的员工进行惩罚，如扣除奖金，限制晋升机会等。

5.建立投诉机制公司将建立禁烟管理的投诉机制，鼓励员工积极举报违规吸烟行为，并保护举报人的合法权益。

公司将对投诉进行调查核实，并依据调查结果采取相应的措施。

四、禁烟管理制度的宣贯和实施为确保禁烟管理制度的有效实施，公司将采取以下宣贯和实施措施：1.将本禁烟管理制度纳入员工手册中，并要求所有员工阅读并遵守。

2.在公司内部的公共区域、员工休息室、制度宣传栏等显眼位置，张贴禁烟管理制度的宣传海报和条幅。

公司抽烟安全管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司内部安全管理，保障员工身体健康和公司财产安全，维护良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及来访人员。

第三条公司内部严禁吸烟，除指定区域外，禁止任何形式的吸烟行为。

第二章指定吸烟区域
第四条公司指定以下区域为吸烟点：
1. 公司大门外指定吸烟区；
2. 办公区内部指定的吸烟室；
3. 厕所区域外指定吸烟区；
4. 员工宿舍楼指定吸烟区；
5. 餐厅、食堂外指定吸烟区。

第五条各吸烟点设置明显标识，明确吸烟区域范围。

第三章吸烟管理规定
第六条吸烟人员应在指定吸烟点吸烟，不得在非吸烟区域吸烟。

第七条吸烟人员应遵守以下规定：
1. 吸烟时不得乱扔烟头，应将烟头投入指定烟灰缸或垃圾桶；
2. 保持吸烟区域卫生，不得随意丢弃杂物；
3. 吸烟时不得妨碍他人正常工作、休息；
4. 吸烟人员应自觉遵守吸烟时间，避免影响他人。

第八条公司各部门应加强吸烟管理，定期检查吸烟区域卫生情况，确保吸烟区域整洁。

第四章监督与处罚
第九条公司安全管理部门负责对公司内部吸烟行为进行监督，对违反本制度的行为进行查处。

第十条对违反本制度吸烟的员工，公司将采取以下处罚措施：
1. 初次违反，给予口头警告；
2. 再次违反，给予书面警告，并记录在案；
3. 连续违反或情节严重者，给予罚款、停职或解除劳动合同等处罚。

第五章附则
第十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。