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公司员工劳动合同范本标准版7篇
公司员工劳动合同范本标准版7篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位名称）以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（员工个人信息）以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方均有充分意愿缔结劳动合同，确保双方权益得到合法保障，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及试用期第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
试用期满后，如无特殊情况，自动转为正式合同制员工。
二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方从事的工作内容：[具体工作内容]。
工作地点：[具体工作地点]。
甲方可视业务需要调整乙方的工作地点和工作内容。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间及休假制度第三条乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
如遇加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。
甲方应确保乙方的法定休息权益和节假日休息权益。
第四条乙方的休假制度按照甲方的相关规定执行。
包括年假、病假、事假等申请和批准程序均应符合甲方制度规定。
四、薪资待遇及福利第五条乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，具体薪资结构按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
第六条乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
乙方在职期间的表现与业绩将作为薪资调整的依据。
五、劳动纪律及考核第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，服从管理，完成工作任务。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
考核结果将作为薪资调整、岗位变动等的重要依据。
第八条乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、保密义务及竞业限制第九条乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。
乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或劝诱甲方的客户和员工离职等行为。
标准版劳动合同范本的6篇
标准版劳动合同范本的6篇篇1标准版劳动合同范本一、甲方：（公司名称）（以下简称甲方）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方：（劳动者姓名）（以下简称乙方）身份证号码：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）鉴于1. 甲方是一家依法成立的公司，拥有从事（公司所属行业）的资质和经营权；2. 乙方愿意通过签订本劳动合同加入甲方，并在甲方工作；双方经友好协商，就乙方加入甲方工作的事宜达成如下协议：第一条工作岗位和职责1.1 乙方加入甲方工作的岗位为（具体岗位名称），具体工作职责详见《岗位职责说明书》。
1.2 乙方应按照公司相关规定履行工作职责和责任，服从公司的管理，完成上级交办的工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体时间段）小时。
2.2 工作地点为公司办公场所，根据公司工作需要可能需要到其他地点工作。
第三条工资待遇3.1 甲方为乙方提供的薪酬标准为（具体薪酬标准），支付方法为（月结/日结/季度结）。
3.2 甲方为乙方购买社会保险和提供其他福利待遇，具体详情详见公司内部规定。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对公司的商业秘密和机密信息必须严守保密，不得泄露给外部任何单位或个人。
4.2 乙方应注意保护公司的知识产权和商业机密，严禁将公司的商业信息用于个人利益。
第五条离职和解雇5.1 乙方如意愿离职，应提前通知甲方，并按照公司相关规定办理离职手续。
5.2 甲方有权根据公司规章制度对不符合工作要求或严重违反公司规定的乙方进行解雇。
第六条合同期限和终止6.1 本合同自（具体起始日期）起至（具体结束日期），期满后双方可以续签新合同。
6.2 合同期限届满前，任一方有权提前（具体天数）天通知对方终止合同。
第七条其他约定7.1 本合同如有争议，双方协商解决；协商不成的，应向劳动和社会保障部门申请调解。
标准正式员工劳动合同范本6篇
标准正式员工劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满合格的，予以转正。
乙方岗位类别为正式员工，岗位名称为[岗位名称]。
工作地点为甲方所在地或甲方关联机构所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和工作内容。
乙方承诺接受甲方的安排和调整。
二、工作内容和工作地点篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]通讯地址：[员工通讯地址] 联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工电子邮箱地址]鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点第一条乙方应聘的职位为_______（岗位名称），职位性质为正式员工。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联区域。
乙方的工作内容应达到甲方的岗位职责要求，具体工作内容详见岗位说明书。
二、工作时间和休息休假第二条工作时间安排按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。
因工作需要特殊安排的，如倒班、弹性工作时间等，乙方应服从甲方的安排。
在国家法定节假日和婚假、产假等法定休假期间，甲方应按照相关规定支付工资或津贴。
完整版通用劳动(合同)模板标准版.doc
完整版通用劳动合同模板标准版一、甲方与乙方基本信息1.1 甲方基本信息：•单位名称：•经营范围：•统一社会信用代码：•注册地质：•法定代表人：•联系方式：•开户银行及账号：1.2 乙方基本信息：•姓名：•联系号：•家庭住质：•联系方式：二、合同目的与范围本合同是甲方与乙方就劳动关系建立的合同，具体内容如下：2.1 合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保劳动者的劳动权益得到保护。
2.2 合同范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合作关系，包括但不限于劳动条件、工资待遇、工作时间、休假等方面的约定。
三、合同内容3.1 雇佣关系甲方将作为雇主雇佣乙方，乙方将作为受雇员工为甲方提供劳动。
双方在此确认并承认其雇佣关系。
3.2 工作内容乙方将按照甲方的要求，根据工作安排和工作要求，完成甲方指定的工作任务，并为甲方提供相关服务。
3.3 工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，合计40小时。
根据国家法律、法规和公司规定，乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等休假权利。
3.4 薪酬和福利乙方的薪酬和福利将根据甲方的薪资政策以及乙方的工作表现来确定。
薪酬支付方式为银行转账或现金支付。
3.5 保密义务乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。
乙方须对所知悉的商业秘密和保密信息负有保密义务。
3.6 终止劳动合同合同终止可以通过协商一致、解除合同、解除劳动关系等方式进行。
双方在终止合同时应按照国家法律、法规以及双方约定的程序和规定进行。
四、其他条款4.1 适用法律和争议解决本合同适用的法律。
因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.2 合同解释和变更本合同的解释和变更应经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
4.3 其他约定本合同还约定了其他相关事项，请双方仔细阅读并遵守相应约定。
公司员工劳动合同范本标准版4篇
公司员工劳动合同范本标准版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1公司员工劳动合同范本标准版一、甲方（公司）：__________（名称）、__________（住所）、__________（统一社会信用代码）。
乙方（员工）：__________（姓名）、__________（身份证号码）。
二、劳动合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三、工作内容：乙方应当在甲方的__________部门从事__________工作。
四、工作时间及休息：乙方享受国家规定的周休日（公休假除外），每日工作时间为____小时，每周工作时间不得超过____小时（不含法定节假日）。
如有加班需要，经双方协商同意，乙方可以在不违反相关法律规定的情况下进行加班。
五、工资待遇：乙方的月工资为______元，支付方式为每月______日发放一次。
六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
七、保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给非相关人员，否则将承担相应的法律责任。
八、教育培训：甲方将对乙方进行相关的职业培训，并提供必要的技能提升机会。
九、违约责任：乙方如有以下情形之一，视为违约：1. 不按约合同规定办事或者故意变更原有办事内容；2. 不按工作时间和工作内容执行；3. 不按规定披露和提供相关信息；4. 不履行保密义务；5. 涉嫌违法犯罪行为等。
十、解决纠纷：本合同如有争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
十一、其他事项：本合同未尽事项，由双方另行协商确定。
十二、附则：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：_______________（盖章）乙方（员工）：_______________（签字）签订日期：__________年__________月__________日以上为公司员工劳动合同范本标准版，双方应认真履行各自的义务，共同维护合同的有效性和公司的正常运营。
员工劳动合同范本最标准版(通用8篇)
员工劳动合同范本最标准版〔通用8篇〕员工劳动合同范本最标准版〔通用8篇〕员工劳动合同最标准版1甲方〔用人单位〕____________乙方〔劳动者〕______________性别：________________________身份证号：____________________根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务〔一〕遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；〔二〕按时足额为乙方缴纳社会保险费；〔三〕按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；〔四〕为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；〔五〕依法对女职工和未成年工实行特殊保护；〔六〕依法支持乙方参加合法的社会活动；〔七〕保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；〔八〕乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；〔九〕乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务〔一〕遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；〔二〕遵守甲方不违背法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；〔三〕认真履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的消费〔工作〕数量、质量指标〔要求〕；〔四〕自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；〔五〕在本合同期内，保守甲方的商业机密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付〔一〕本合同期限选用____：a〔固定期限〕；b〔无固定期限〕；c〔以完成一定的工作为期限〕a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至以下条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作〔任务〕完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
正式员工劳动(合同)范本标准版.doc
正式员工劳动合同范本标准版日期：___________合同编号：___________甲方：___________（简称“公司”）乙方：___________（简称“员工”）根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成劳动合同（简称“本合同”）。
双方约定如下：一、工作内容1.员工将按照公司的安排和要求，完成与岗位相关的各项工作任务。
2.员工的具体工作内容和职责将根据公司的需要进行灵活调整。
二、试用期1.员工入职后将执行为期 _______ 个月的试用期，试用期期限自入职之日起计算。
2.在试用期内，员工享受权益：–薪资、福利待遇：以公司规定的试用期工资和福利待遇为准。
–工作时间和休假：按照公司规定执行。
–工作内容和职责：按照公司安排执行。
–公司提供的培训、学习机会：与正式员工享有同等机会。
3.在试用期满后，公司将根据员工的工作情况和表现，决定是否转为正式员工，并签订正式劳动合同。
三、劳动报酬和福利待遇1.员工将按时领取公司指定的薪资，并按照公司规定缴纳个人所得税等应扣除款项。
2.具体薪资标准和发放时间将在入职时与员工进行书面约定。
3.公司将按照国家和地方的劳动法律法规规定，为员工购买社会保险和住房公积金等福利。
四、工作时间和休假1.员工每周工作时间为 _______ 小时，具体工作时间由公司安排。
2.员工享有国家法定的带薪年休假，具体休假天数根据员工在公司连续工作年数和公司规定的标准进行计算。
3.员工必须提前向直接上级申请休假，并经过批准方可休假。
五、保密条款1.员工在公司工作期间和离职后都需严守公司的商业秘密，不得私自泄露或利用公司的商业机密从事违反合同的活动。
2.员工离职后，应返还公司所有资料和文件，并删除一切与公司相关的电子数据。
六、违约责任1.若员工违反本合同的规定，触犯国家法律法规或公司内部规章制度，公司有权依法采取纪律处分措施，甚至解除劳动合同。
2.若员工解除本合同，需提前 _______个月书面通知公司，并得到公司同意，方可解除合同。
员工劳动(合同)标准版.doc
员工劳动合同标准版一、合同双方本合同由双方于合同签署日期（即本合同生效日期）签署，并在签署后生效。
雇主（简称“甲方”）: [甲方全称]员工（简称“乙方”）: [乙方全称]二、聘用期限本合同的聘用期限为 [聘用期限] 。
三、工作内容乙方将根据甲方的要求，担任 [工作职位] 一职，具体工作内容包括但不限于：[详细工作内容]。
四、薪酬及福利1.乙方的基本工资为人民币 [基本工资金额] 元/月。
2.乙方享有法定的带薪年假，具体请参照国家法律和公司政策的规定。
3.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
4.除了基本工资外，乙方还有可能根据甲方的业绩考核结果而获得相应的奖金。
五、工作时间及休假1.乙方每周工作时间为 [每周工作时间] 小时，工作日从早上 [上班时间] 开始，到下午 [下班时间] 结束。
2.乙方每天享有 [休息时间] 小时的午休时间。
3.乙方每周休息日为 [休息日]。
4.乙方享有法定的带薪年假，具体请参照国家法律和公司政策的规定。
六、保密责任和知识产权1.乙方在工作期间接触到的属于甲方商业秘密的信息，包括但不限于客户资料、产品信息、营销策略等，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄漏。
2.乙方在工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、著作权等，均归甲方所有。
七、解雇和辞职1.若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解雇乙方：–严重违反公司规章制度；–严重失职或玩忽职守；–盗窃、贪污、受贿等违法犯罪行为；–经合理调整工作岗位或职责后，乙方不适应或不胜任工作；–乙方患上严重疾病，无法恢复工作能力；–其他严重违反劳动纪律和职业道德的行为。
2.若乙方希望解除合同，应提前 [提前解除通知期限] 以书面形式提前通知甲方。
八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。
九、其他事宜1.本合同一式 [合同份数] 份，甲方和乙方各执 [合同份数] 份。
公司员工劳动合同范本标准版5篇
公司员工劳动合同范本标准版5篇公司员工劳动合同范本标准版1甲方：，法定代表人：乙方：，性别，族，住，身份证号：联系电话：甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日。
其中试用期个月，自年月日起至年月日。
第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。
乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日公司员工劳动合同范本标准版2用人单位(甲方)：__________________邮政编码：_________职工(乙方)：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
完整劳动合同范本word6篇
完整劳动合同范本word6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________________联系方式：___________________________身份证号码：_______________________户口所在地地址：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）劳动合同期限按下列第_____项确定：劳动合同期限为______年。
合同期限从_____年___月___日起至___年___月___日止。
其中试用期为______个月，试用期自_____年___月___日起至___年___月___日止。
合同期内任何一方均不得擅自变更合同期限或以其它方式解除本合同。
若需变更合同期限或解除本合同应经过甲乙双方协商一致后书面确认。
合同期满前_______日双方再协商续签劳动合同相关事宜。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应劳动报酬等事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年___月___日。
2. 合同生效日期：______年___月___日。
3. 合同结束日期：______年___月___日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。
完整劳动合同范本word6篇
完整劳动合同范本word6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________性别：_______年龄：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限（一）合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满，经甲方考核合格，正式聘用。
二、工作内容和工作地点四、劳动报酬与社会保险福利保障安排（此处省略具体内容，应包括具体的工资结构、支付方式、福利待遇和社会保险安排等）。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
员工劳动合同范本标准版(3篇)
员工劳动合同范本标准版第一篇：试用期员工劳动合同范本甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）《劳动合同》甲乙双方本着合作、公正、诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条试用期1.1 本合同自2023年5月10日起生效，至2024年5月10日止。
试用期为____个月。
1.2 在试用期内，双方均有权单方面解除本合同，无须支付违约金或赔偿金。
1.3 试用期满后，如经甲方考核合格，则自动转为无固定期劳动合同；如乙方考核不合格，甲方有权终止本合同。
第二条工资和福利待遇2.1 乙方试用期期间享受的工资为_____元/月，其中基本工资为_____元/月，绩效工资为_____元/月，其他津贴为_____元/月。
2.2 试用期结束后，乙方享受的工资为_____元/月，其中基本工资为_____元/月，绩效工资为_____元/月，其他津贴为_____元/月。
2.3 公司为乙方购买社会保险费和住房公积金。
第三条工作时间、休息和假期3.1 工作时间为每周____小时。
3.2 年度带薪休假为____天。
3.3 其他假期如国家法律、法规规定的节假日等。
第四条工作地点4.1 工作地点为公司所在地。
4.2 公司有权根据工作需要随时调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方并经过双方协商。
第五条保密协议5.1 乙方应对公司的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息进行保密，严禁泄露。
5.2 乙方必须妥善保管公司的保密资料，未经公司书面许可，不得将其披露或用于其他目的。
第六条违约责任6.1 如乙方在试用期内或正式合同期间违反本合同的规定，甲方有权随时解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
6.2 如甲方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 本合同的履行和解释双方应友好协商，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
公司员工劳动合同范本标准版5篇
公司员工劳动合同范本标准版5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地址：_______________________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地地址：___________________________________现居地址：______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满经考核合格，可转为正式员工。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成所分配的生产任务。
在劳动合同期限内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
工作地点包含但不限于甲方所在地及关联单位或经营地等区域。
乙方的工作范围及职责依据岗位作业指导书和部门工作职责的规定执行。
甲方可视业务发展情况对前述地址进行合理调整变动，非依前述情形调整的，甲方需提前告知乙方并协商达成一致意见后变更合同内容并签署书面合同变更单进行约定。
乙方对此已知悉并同意遵守。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
标准正式员工劳动合同范本7篇
标准正式员工劳动合同范本7篇第1篇示例：标准正式员工劳动合同范本甲方：_____________ （公司名称）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方成为甲方公司的正式员工事宜，达成以下协议，并自愿遵守。
第一条工作内容乙方应当按照甲方公司的安排，认真履行自己的工作职责，包括但不限于：（详细描述工作内容）第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地或派驻地点。
第三条试用期乙方入职后将进行为期_______的试用期，试用期内甲方有权单方解除本合同。
第四条薪酬及福利1. 乙方的基本工资为_______元/月（具体数字）。
2. 乙方享受甲方公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 乙方每年享受带薪年假_______天。
第五条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间安排由甲方公司决定。
2. 乙方享有法定节假日、婚丧假、产假、陪产假等假期。
第六条保密责任乙方在履行工作职责过程中，必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员。
第七条解除合同1. 乙方有权向甲方提出解除合同的申请，提前_______天书面通知。
2. 甲方有权在下列情形之一出现时，单方解除本合同，无需支付违约金：（1）乙方患有严重传染病或其他严重疾病，无法正常工作；（2）乙方严重违反公司规章制度，严重损害公司利益；（3）乙方因故意行为被公安机关追究刑事责任。
第八条其他约定1. 乙方应当认真学习公司相关政策法规，服从公司管理。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商补充。
第九条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。
合同期满可以续签，需双方协商确定。
甲方（盖章）：_____________日期：_____________以上为标准正式员工劳动合同范本，希望双方能够严格执行，共同遵守合同，共同创造公司发展的美好未来。
标准版劳动合同范本（6篇）
标准版劳动合同范本甲方（用人单位）乙方（员工）名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证（护照）_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试_____用期，则填写“无”）。
（三）乙方应于____年____月____日到岗。
（四）合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第（二）款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。
乙方的工作地点_____________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日。
需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
通用版员工劳动合同范本(六篇)
通用版员工劳动合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：乙方(劳动者)姓名：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限一、本合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。
实行现金支付，每月不低于人民币____元。
第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。
其他福利待遇暂定。
第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。
标准员工劳动合同范本（4篇）
标准员工劳动合同范本编号：甲方（用人单位）_____法定代表人：_____地址：_____ 联系电话：_____乙方（姓名）_____性别：_____文化程度/技能：_____身份证号码：_____ 住址：_____ 联系电话：_____签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
标准员工劳动合同范本（二）x（以下简称聘方）与x（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）x公司工作事宜。
经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴国（地区）x公司从事x。
2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为x美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。
离开x国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：x（2）工作时间：按x国（地区）劳工法规定，每周工作x天，每天工作x小时。
（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。
（4）病假：雇员每年可享受带薪病假x天。
员工劳动合同范本标准版(18篇)
员工劳动合同范本标准版（18篇）员工劳动合同范本标准版（通用18篇）员工劳动合同范本标准版篇1甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月止。
二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间第三条甲方实行每日_____小时、每周_____天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
九、劳动争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、附则第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
员工正式劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印5篇
员工正式劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印5篇依法订立的劳动合同具有约束力, 用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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员工正式劳动合同范本1甲方：(单位名称)___________________________________法定代表人：_______________________________________或主要负责人姓名：_______________职务：_________单位住所：_________________________________________乙方：(职工姓名)____________________________________身份证号：_________________________________________户口所在地：_______________________________________家庭现住址:_________________________________________联系电话：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定, 经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止, 期限为_____天。
第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作, 工作地点_________。
通用范文(正式版)正式员工劳动合同范本合同范本标准版.doc
正式员工劳动合同范本合同范本标准版合同主体甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《劳动法》和其他相关法律、法规的规定，就乙方成为甲方公司的正式员工事宜达成如下合同：第一条合同期限本合同自[日期]起生效，至[日期]止，共计[天数]天。
第二条工作内容乙方将担任甲方公司的[职位]职务。
乙方的工作职责和任务包括但不限于：•[具体工作职责1]•[具体工作职责2]•[具体工作职责3]乙方应按照公司相关规定和要求，认真履行自己的职责，达到预期工作目标。
第三条工作地点乙方的工作地点设在甲方公司的[办公地点]。
第四条工作时间与休假乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权益，具体休假安排按照公司的相关规定执行。
第五条薪资及奖金甲方将按时支付乙方应得的工资，并根据乙方的工作表现和公司的业绩状况，酌情发放奖金或其他额外报酬。
乙方的工资将以银行转账的方式发放，乙方应提供正确的银行账户信息，以确保工资的准确发放。
第六条保险和福利甲方将按照国家的有关规定，为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。
甲方将给予乙方享受公司内部福利和优惠的权益，具体福利待遇按照公司的相关规定执行。
乙方在工作期间，或者在离职后仍对公司涉及商业秘密的信息负有保密义务。
乙方不得泄露、披露或利用公司的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
第八条知识产权在乙方履行工作职责的过程中，所创作的著作权归甲方所有，乙方不得私自进行转让或使用，如有违反，将承担相应的法律责任。
第九条终止合同1.乙方因犯罪行为、严重违纪行为或者工作绩效不合格等情况，甲方有权解除合同。
2.乙方在甲方公司连续工作未满三个月的，提前解除劳动合同需提前[提前通知期限]通知甲方。
3.乙方在甲方公司连续工作满三个月的，提前解除劳动合同需提前[提前通知期限]通知甲方，并支付相应的赔偿金。
4.乙方在合同期内患病或因意外事故致使不能实施雇佣合同的，甲乙双方可协商解决。
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编号：_____________通用员工劳动合同范本
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人或主要负责人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
现居住地住址：
户籍所在地住址：
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)无固定期限：自用工之日________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限，自用工之日________年____月____日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限为天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：
(一)实行标准工时工作制度。
(二)实行综合计算工时工作制度。
(三)实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第九条乙方试用期的工资标准为元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同
第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标
准)。
第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、
、、，其标准分别为元月、元月、元月、元月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
(三)其他工资形式：
第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度。
甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
六、社会保险
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。
乙方应及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项
第十五条甲方双方约定本合同增加以下内容:
(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：
(二)保守商业秘密的约定：
(三) 补充保险和福利待遇的约定:
(四)其他事项的约定：
八、其他
第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。
第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。
甲方：(盖章)
法定代表人或者主要负责人(委托代理人)：(签名或盖章)________年____月____日
乙方：(签名)________年____月____日
谢谢合作。