中国大学生校生人数统计
当前中国大学生就业现状分析——基于劳动力市场分割理论的视角
动力市场分割理论 认为，由于制度性 因素以及社 会性 因素导致 众化 就 业” 转化，以往存在 的大学 生就 业满 意度低 的现象 凸
劳 动力 市 场 不 符 合 新 古典 经济 学 意 义 上 的 完 全 竞 争 市 场 ，认 为 显，就 业压力进 一步增加，而且与社会就业高峰重叠。根据教
关键词 ： 制度性劳动力市场分割 ；大学生就业 ；分割性收益 ； 流动性成本 ； 信号传导 作者简介 ： 范其学 （９８ ） ，山东潍坊人，山东大学威海分校商学院，助理研 究员 １７一 ，男 ，主要研究方向 ： 劳动经济、产业经济。（ 山东
威 海 ２ ４ ０） ６２ ９
一
制度性劳动力市场分割的提出及发展
生就 业现 状 的解释 存在很 多角度 ， 本文仅 从 制度 性劳 动力市场分 割的角度 分析 当前 的大学生 就 业现 状 ，分 割性收 益 、较 高的流 动性成 本 的存在 以及 信号传导 误 差的存在使得 大学生供 需存在 结构性 矛盾，打破制 度性 劳动力市场分 割有利 于解 决这一矛盾。
ห้องสมุดไป่ตู้
新古典理论对工资差异 的探 讨是不充分 的，差异更重要 的来源 育部公布的统计数字 ，２ ０ 年全国高校毕业生人数为 １５ ０１ １ 万人， 在于劳动力在不 同职业和行业领 域存在的不平等。非完全竞 争 ２ ０ ０ ３年第一批扩招本科生进入就 业市场后毕业生人数超过 ２２ １ 市 场上 的劳动 力不能 自由流动，该 理论被 用来解释 报酬 差异、 万人。人保部 门的最新统计数据 显示，２ １ ０ ０年全国高校毕业 生
３万 ０ ９年 １万 ９ 失业等许多经济 现象 。现代劳 动力市场分割理论运用新的分析 为 ６ ０ 人 ， 比 ２ ０ 的 ６ １ 人多 １ 万 人 。 人保 部 门表 示 ， 工 具发 展 了早 期 的 制度 性 风 格 的 观 点 ，认 为 ： 技 能 劳 动 者 一 ２ ０ 高 ０ ９年 高 校 毕业 生 就 业 率 为 ８％，而 实质 上 这包 括 了出国 以及 ７ ０ 旦在 主要劳 动力市场失业，他宁愿保持失业状态等待在 主要市 继 续 深造 的高 校 毕业 生人 数 ， 目前 高校 就 业率 只徘 徊 在 ７％ 左
2024大学生就业情况调查报告
2024年度高校就业实力排行榜的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语 、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与 信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。
为90乐高职高专院校为84%。其中，2024届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教化部公布的数据，中国2024届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万（本、专），按本 探讨得出的比例推算，2024届高校毕业生毕业后就在国内外读探讨生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到 约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业高校毕业生中（包括有了工作又失去的），有51.59万人还在接着找寻 工作，有5.46万人无业但正在复习考研和打算留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
四、结构失衡是就业难的主要因素
A、时间结构高校毕业生供应增长的速度远高于经济增长。
B、区域结构由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特殊是西部地区很难对高校生形成有 效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以变更。
综上状况所述，阳光高校生网给2024年高校生毕业生提出以下建议：
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响
首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。其次,内外环境的变更，使得2024年中国经济增速放 缓成为也许率事务。
现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经 济结
构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。将来中国经济发展的减速是也许率事务。
2020届毕业就业形势调查报告5篇
2020届毕业就业形势调查报告5篇2020届毕业就业形势调查报告(一)根据教育部统计，2020届高校毕业生人数达到835万，超越2018届毕业生人数再创新高。
虽然这834万人当中有290万的考研党，但是最终能考上研究生的只有70多万人，所以明年春招的时候，就业竞争将会变得更加激烈。
毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。
长期以来，毕业后能留在北上广这样的大城市成为大学生成功就业的第一步，这些城市有着经济等因素形成让大家梦寐以求的顶端优势资源，留在北上广成为了成功的象征。
2018年底，智联招聘发布的《2020届应届生就业市场景气报告》显示，截至2018年12月，高校毕业生就业景气指数为2.68，较上年的1.78有所提升，2020年大学生就业形势好于上年同期。
整合应届生的招聘、求职及调研等数据，今年岗位供给同比增长81%，求职人数同比增长21%，岗位供给增幅大于求职人数涨幅。
在2020年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。
即将到来的2020年，除了屡创新高的毕业生就业人数，还有一批人也开始加入大学生就业市场，那就是海归留学生大军。
据不完全统计，2018年，有48万留学生回国就业，随着各国收紧移民政策，2020年海归将有增无减。
2020年，海归毕业生与本土毕业生两者相加，将接近900万之众。
2020届校园秋招招聘已经结束，在秋季校园招聘中，一般是在名校、211高校毕业生才有更大的机会签约，2018年12月初的调查数据显示，在2020届的高校毕业生中，签约offer的毕业生比例约为32.12%;准备考研、出国留学的毕业生比例约为32.80%;准备参加公务员考试比例约为16.42%;仍在求职的毕业生人数比例约为12.17%。
也就是说，只有三分之一左右的毕业生已经签约。
对于另外的三分之二毕业生，有相当大的比例将进入2020年竞争激烈的就业市场。
中国大学生恋爱调查报告
中国大学生恋爱调查报告据统计，中国在校生人数3559万，其中有过恋爱经历的比例高达80%。
恋爱，已经成为大学生的必修课。
数据中心显示，40%的大学生谈恋爱是因为生活无聊。
辞别了紧张的高中时期，来到学习、生活、情感都非常开放自由的大学，许多学生感到无可适从。
没有了课业的压力和升学的困扰，宅宿舍、玩游戏、看动漫、追小说成了大学生的普遍生活方式。
为了摆脱无聊的生活状态，许多学生将希望寄托于谈恋爱，希望能够有一个人陪伴自己，共同度过不一样的大学生活。
60%的大学生恋爱更加注重对方的“人品”和“性格”。
网上总说现在学生对待感情很随便，那都是个例，多数大学生对待情感问题相当理性。
在对异性的要求方面，“品行”占比33%，位居第一，“性格”占比27%，位居第二，“外貌”占比16%，位居第三。
大学生谈恋爱，更加希望能够找到人品端正和性格Nice的另一半。
北京、南京、广州、武汉大学生恋爱比例最高。
经济兴旺地区，学生观念普遍较为开放，对恋爱的包容度也会更高。
在抽样调查中，北京高校学生恋爱比例高达20%，居第一；南京高校学生恋爱比例为19%，居第二；广州高校学生恋爱比例为16%，居第三。
经济的兴旺程度与当地高校学生恋爱的比例呈正相关关系。
“身高”和“体重”与大学期间的恋爱次数有密切的关系。
身高在170CM-180CM的男生，恋爱次数最多，平均为5.8次；身高在160CM- 170CM的女生，恋爱次数最多，平均为4.3次。
体重为60KG-70KG的男生，恋爱次数最多，平均为5.2次；体重为40KG-50KG的女生，恋爱次数最多，平均为3.6次。
大学生情侣发生性关系的比例达57%。
由于大学生处于生理和心理的发育期，双方感情升华到一定程度，发生性关系被认为是正常事情。
并且随着思想观念的进步，情侣发生婚前性行为也逐步为社会所承受。
在发生性关系时，65%的情侣会采用避孕措施。
这一方面说明大学生对于性抱着包容的心态，但另一方面也说明大学生十分严肃认真地对待性行为。
指标到校生数
指标到校生数摘要：1.指标到校生数的定义2.指标到校生数的重要性3.指标到校生数的统计方法4.指标到校生数的影响因素5.提高指标到校生数的策略正文：一、指标到校生数的定义指标到校生数，顾名思义，是指在规定时间内达到特定标准的学生人数。
这个标准通常是由教育部门或学校根据教育资源配置、教学质量、学生发展等因素制定的。
指标到校生数是衡量学校教育教学质量的重要指标，对于评价学校的办学水平和教育成果具有重要意义。
二、指标到校生数的重要性指标到校生数不仅是衡量学校教育质量的重要指标，也是衡量地区教育水平的重要依据。
对于学校来说，通过提高指标到校生数，可以增强学校的竞争力，吸引更多的优秀生源，从而提高学校的整体教育水平。
对于地区教育管理部门来说，通过分析各学校的指标到校生数，可以了解地区教育资源的配置情况，为制定教育政策提供数据支持。
三、指标到校生数的统计方法指标到校生数的统计方法通常包括两种：一种是按照学生人数统计，即将达到标准的学生人数作为指标到校生数；另一种是按照学生比例统计，即将达到标准的学生人数占全校学生总数的比例作为指标到校生数。
在实际操作中，不同的统计方法会对指标到校生数的结果产生影响，因此需要根据具体情况选择合适的统计方法。
四、指标到校生数的影响因素指标到校生数的高低受多种因素影响，主要包括以下几个方面：1.学校的教育教学质量：学校的教育教学质量是吸引学生的重要因素，优质的教育教学质量能够提高指标到校生数。
2.学校的师资力量：优秀的教师能够提高学生的学习兴趣和能力，从而提高指标到校生数。
3.学校的硬件设施：良好的硬件设施能够为学生的学习提供良好的环境，从而提高指标到校生数。
4.地区教育政策：地区的教育政策会对学校的招生产生影响，从而影响指标到校生数。
五、提高指标到校生数的策略要提高指标到校生数，学校可以从以下几个方面入手：1.提高教育教学质量：通过优化课程设置、改进教学方法、提高教学效果等手段，提高教育教学质量。
大学生就业形势现状分析
大学生就业形势现状分析近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
一、全国各地就业形势全国各地城区新增加就业1206万人；截止到2023年末，全国各地基本养老、下岗、工伤险参保人数分别是10.5亿多、2.4亿多、2.9亿多，日前，劳动和社会保障部召开新闻发布会强调，2023年就业形势保持稳定、社会保障水平稳步增长。
下一步，也将全面强化就业优先选择现行政策，更准确更有效的适用公司发展稳定就业。
就业关键指标运行平稳车辆生产线操作工、快递小哥、家政保洁员、数控车工……这种岗位最缺工。
人社部刚公布的《2023年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》表明，与2023年第三季度对比，加工制造业缺工情况不断，汽车制造业相关岗位缺工较为突出，快递物流行业岗位需求显著增加。
缺工情况侧面体现了人力资源市场的供需状况，一些行业景气指数已经回暖。
2023年，总体就业局势如何看？“就业关键指标运行平稳”，人社部就业推动司司长张莹说。
看新增加就业，全国各地城区新增加就业总计完成1206万人，提前完成1100万人的全年度预期效果每日任务；看重点群体，就业基本上稳定，脱贫人口打工经营规模3278万人，同比增长133万人；看销售市场供需，100个城市公共就业专业机构求人倍率为1.46，维持活跃性情况。
上年，人社部依次颁布了三轮“降缓返补扩提”一系列分阶段、组合型援企稳岗现行政策措施，变速保市场主体稳就业。
全年度共释放出来稳岗收益2713亿人民币。
在其中，共减收失业保险费为企业减负qflp1590亿人民币；共向787万家公司派发稳岗返还资产497亿人民币，是上一年的2倍，中小企业获益显著。
当前大学生就业形势及就业方向调研报告
3、结构性矛盾突出。
据调查，各专业大学生就业情况出现了明显的“冷热不均”现象。各高校均表示，工科专业就业比较紧俏，湖南科技大学的特色专业采矿、地质、路桥专业在5月签约率已达到90%以上；文科、经济管理类就业困难，以往的一些热门专业，由于高校盲目扩招，导致供需比例失调严重，就业困难，由“热门”变“冷门”，譬如外贸英语、计算机专业，尤其是学校知名度不高的毕业生就业困难。湘潭大学谢处长表示，由于金融海啸席卷全球，该校英语、国际金融贸易、证券等专业受到的冲击最大；往年房地产行业是招聘大户，但是今年受社会大环境影响，房地产相关专业就业情况严峻；而房地产部门表现不佳又直接导致了建筑、施工设计行业的不景气，导致这些专业的学生遭遇到以往没有的“冷遇”；法学、中文、数学等传统专业表现较差；生物、化学等专业就业情况相对稳定，最热门的专业是市场营销。
2、预期薪酬明显下降。
在日益严峻的就业形势下，昔日的“天之骄子”们显然在心理上已经完成了向普通预期薪酬回归理性。湖南科技大学江主任反映，本校应届毕业生今年的薪酬定位在1000元左右，比去年降低了整整500元；湘潭大学、湖南工程学院等高校毕业生也出现薪酬大幅下降的明显趋势。
医学生就业情况调查报告7篇
医学生就业情况调查报告7篇调查报告的撰写需要遵循一定的结构和格式，写好调查报告可以帮助我们提前预测和解决工作中可能遇到的问题和困难，下面是本店铺为您分享的医学生就业情况调查报告7篇，感谢您的参阅。
医学生就业情况调查报告篇1关键词：学生，就业，调查调查时间：20XX年7月10日至 20XX年8月20日学生调查分析就业是民生之本，是社会稳定的基础。
然而目前就业形势越发紧张，再加上如今大学门槛降低，大学生数量大增，拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经变得十分不易。
到20XX年，全国每年毕业大学生总数已达650万人，并在逐年上升；而未就业毕业生从20XX年到20XX年累计竟达1115万人。
那么，就业如此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大招聘会的招聘方反映的情况来看，虽然应聘的大学生很多，但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。
企业在如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才，十分令人惊讶，也反映了十分重要的问题。
那就是当代大学生缺乏就业素质，大学生的素质与企业所需不相符。
因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查。
一方面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质，另一方面采访已就业的毕业大学生，看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法，以求找出当代大学生在学习过程中的误区，并试着给出解决的办法。
从我们的调查中可以发现，当今大学生普遍对自己的未来要求很高，同时也比较有自信。
即使现在大学生在社会中已经不再稀缺，大学生这个群体仍然可以代表中高端的就业群体。
受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20XX元以上的要求。
并且，受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作，分别有58.3%的人将会选择国内一线城市。
同时，选择国外和港澳台等地区的有27.8%。
仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位。
除此之外，调查发现有44.4%的大学生希望将来能进入合资企业或者外企。
2023年大学生就业问题调查报告
2023年大学生就业问题调查报告2023年大学生就业问题调查报告篇1热心网友日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要________于社会就业.50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心.“找份工作简直比失恋还痛苦！”大四女生钱薇又一次在面试中落选了.即将毕业的她最近疲于奔命地发简历、准备各种笔试、面试,但一次次希望落空,让她有些垂头丧气,以前活泼开朗的她,现在也经常失眠了.钱薇说:“接到面试通知的前一晚也不知为什么,总是紧张得睡不着觉.”钱薇的情况并非极端的个案.近日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要________于社会就业；41.7%的大学生认为压力来自自身的期望.中国青少年研究中心和团中央国际联络部日前发布的《中国青年发展报告》称,根据对中国未来新增劳动力人口的测算,未来数年中国青年新增劳动力人口每年仍保持在1500~2200万之间的高位,供大于求,直接导致就业压力大.此外,近年来由于中国高等教育的逐步大众化,毕业后需要就业的大学生逐年增加,大学毕业生初次就业率逐年下降.“其实回家没准儿也能找到不错的工作,但爸妈总跟我说趁年轻要闯一闯.”四川来的刘敏在北京师范大学已经就读3年了.她坦言,从一个经济落后的小城市考到北京来,亲朋好友都希望她能干出点名堂,可能否在此立足成了她一直以来的困惑和焦虑.面对现实而迫切的就业问题,大学在校生有人忙碌、有人迷茫.调查中,50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的'未来有明确的目标并且充满信心.记者在清华大学、北京师范大学等高校采访时了解到,因就业压力问题进行心理咨询的学生数量,也是1年比1年多.清华大学教育研究所心理学研究室主任樊富珉教授认为,我国有69%~80%的大学生对未来没有规划、就业时容易感到压力.此外,心理健康教育的缺乏,致使一些大学生不能很好地面对问题并进行自我调整.她说,大学生感受到就业压力是正常的,适当的压力还可以成为大学生就业的动力.北京大学团委史善峰老师负责校内的社团文体工作.他说,除了各高校就业指导中心不断创造条件,缓解学生压力外,校园中的各种相关社团,也为大学生互相之间分享信息、交流经验发挥了积极作用.北京大学职业发展研究会在刚成立时,只有20来人,经过短短几年,目前已经有了305个会员.研究会定期给同学培训,邀请往年的师兄师姐回来传授就业技巧,受到了普遍欢迎.在校团委的指导下,还成立了素质拓展协会、北大心理学社等相关社团,帮助学生从不同的方面取长补短.史善峰表示,团组织一方面充分发挥学生社团的作用,提升学生的就业能力；另一方面,也通过一些文艺和其他类型的宣传活动,引导学生转变就业观念.2023年大学生就业问题调查报告篇2研究目的高中生的努力学习，很大一部分原因是为了上一个好大学，有一个较高的的学历，继而获取一个好的职位。
东盟自由贸易区与高校大学生的就业机制的新发展
东盟自由贸易区与高校大学生的就业机制的新发展第十一组：禤婵恒林小平张平罗霞梅陈雪其摘要：我国高校经过多年的持续扩招，使得近年来的毕业生也急速增加，就业形势严峻。
在这种状况下，随着中国—东盟自由贸易区建设，使得大学生就业前景乐观。
可以预见，中国一东盟自由贸易区正式启动后，随着中国与东盟国家政治、经济、技术、文化相互交流日益增多，相关人才的需求将持续升温。
一、大学生就业的现状我国2007年毕业生高达495万，而且事业高达12%。
2008年，559万大学生毕业生到年底就业的占26.8%，就意味着可能有150万大学生不能实现就业，2009年，大专以上学历的毕业生高达116万，从毕业生数量上看，2011年全国大学毕业生数量会达到“峰值”（758万人），今后几年涌入就业市场的大学毕业生将“有增无减”。
二、中国—东盟自由贸易区中国—东盟自由贸易区，缩写CAFTA，是中国与东盟十国组建的自由贸易区。
2010年1月1日贸易区正式全面启动。
自贸区建成后，东盟和中国的贸易占到世界贸易的13%，成为一个涵盖11个国家、19亿人口、GDP达6万亿美元的巨大经济体，是目前世界人口最多的自贸区，也是发展中国家间最大的自贸区。
中国—东盟自贸区建设大致分为三个阶段。
第一阶段(2002年至2010年)，启动并大幅下调关税阶段。
自2002年11月双方签署以中国—东盟自贸区为主要内容的《中国—东盟全面经济合作框架协议》始，至2010年1月1日中国对东盟93%产品的贸易关税降为零。
第二阶段(2011年至2015年)，全面建成自贸区阶段，即东盟越、老、柬、缅四国与中国贸易的绝大多数产品亦实现零关税，与此同时，双方实现更广泛深入的开放服务贸易市场和投资市场。
第三阶段(2016年之后)，自贸区巩固完善阶段。
三、中国—东盟自由贸易区的建立给我国大学生带来的就业机遇近年来，大学毕业生找工作难成为普遍问题,但中国—东盟自由贸易区的建立和发展却促使我国大学生就业前景乐观。
大学生就业调查报告范文精选5篇
大学生就业调查报告范文精选5篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，通过事实说明其观点，对调查对象作出评价，阐明其意义，或从总结点上的经验入手，讲明某个道理。
调查报告要怎么写呢?小编精选了一些关于调查报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。
大学生就业状况调查报告一、大学生就业现状分析20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出：预计到20xx年底，将有100万名大学生不能就业，20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析20xx年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。
然而，20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20xx年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、0809年的就业率对比分析：20xx年就业蓝皮书指出，20xx年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，20xx届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，20xx届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国20xx届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，20xx届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。
2100例在校男大学生入学体检转氨酶结果分析
2100例在校男大学生入学体检转氨酶结果分析根据最新的数据统计显示，仅中国大陆范围内，每年有数百万的高中毕业生参加高考，而仅有一部分能够顺利被大学录取。
对于这些即将进入大学校园的年轻学子们来说，入学体检是一个必不可少的环节。
而在这项身体检查中，转氨酶是一个重要的指标之一。
下面，就让我们来看一看2100例在校男大学生的入学体检转氨酶结果分析。
我们需要了解一下什么是转氨酶。
转氨酶是一种存在于肝脏细胞中的酶类物质，其主要功能是帮助人体分解蛋白质和氨基酸，并将其代谢产物运送到全身其他组织中。
正常情况下，转氨酶的活性是很低的，但是当肝细胞受到损伤或者炎症时，转氨酶就会释放到血液中，导致其活性升高。
为了更好地了解大学生的转氨酶情况，我们选取了2100例在校男大学生作为研究对象。
通过对这些样本进行严谨的检测和统计分析，我们得到了如下结果。
我们将2100例在校男大学生的转氨酶结果分为正常和异常两大类。
根据国际卫生组织的标准，正常的转氨酶水平范围是：谷丙转氨酶（ALT）为0-40单位/升，谷草转氨酶（AST）为0-35单位/升。
而超出这一范围则被划分为异常状态。
经过统计分析，我们发现在这2100例在校男大学生中，有25%的人转氨酶水平处于异常状态。
ALT水平增高的人数占到了18%，而AST水平增高的人数占到了13%。
这一结果引发了我们的深思。
为了更深入地了解异常转氨酶水平的原因，我们进一步对这些学生的生活习惯和饮食结构进行了调查。
结果显示，在异常转氨酶水平的学生中，有相当一部分人存在以下不良习惯：长时间熬夜、饮食不规律、饮酒和吸烟等。
而这些不良习惯往往都会对肝脏健康产生不利影响，导致肝细胞损伤和转氨酶水平升高。
我们还发现异常转氨酶水平的学生中，有一部分人出现了体重超标的情况。
这提示我们，肥胖也可能是导致转氨酶水平升高的重要原因之一。
因为肥胖不仅会对身体的内分泌系统造成影响，还会导致脂肪肝等问题，从而影响肝脏的健康。
2021年高校学生性别比例问题调查报告
2021年高校学生性别比例问题调查报告摘要：高校学生性别比例问题原因很复杂，需要从社会学、心理学、教育学、人口学等角度，经过科学的调查统计分析来获得结论。
我们认为目前不能仅仅以表面的观察和粗略的数据来判断是非。
如果作为一个重大课题开展多学科的科学研究，必将为解决该问题提供理论依据。
关键词：高校;学生;性别比例;问题[1]_世纪80年代以来，随着计划生育政策的稳步推进，我国的人口增长速度明显减缓，人口问题得到有效遏制。
但随即而来的又是人口老龄化和出生人口的男女比例失调问题，男孩出生率明显高于女孩。
甚至有的媒体惊呼：再过_年，将会出现3_0万光棍。
然而，与此截然相反的是，近年来，各种媒体频频报道，高校学生男女比例失调问题日益严重，对高校学生性别比例失调问题表示担忧，引起全国各方面的高度关注。
《中国青年报》已经发表文章开展讨论，网络报道与讨论更始众说纷纭。
本文试图通过观点综述，探索研究该课题的学术思路。
一、高校学生性别比例问题的网络报道数据举隅网络资料1：广州日报以男女比例失调，中国高校成了女儿国为题报道，(_年)9月份一开学，从复旦大学传来消息，该校今年(_年)录取的3871名新生中，男生_47名，占47.7%;女生_名，占52.3%，这是该校历史上女生比例首次超过男生。
与此同时，同样的情况出现在中山大学，该校中文系硕士研究生中女生比例逐年走高──女生和男生的比例从_年、_年的6︰1上升到_年的近乎7︰1。
广东多所重点高校的教授、博士生导师们都在向记者传达同一个发现──现在大学里的女生是越来越多了。
文科专业女生占绝对优势：统计显示，在_99年扩招前，我国的大学生中女生比较少，只占_%左右，今年直升至40%左右。
目前，在全国尤其是以城市考生为主的地区，女生升学的比例递增速度非常快，去年，上海、北京、天津、新疆等地，高考录取比例已经出现女生反超男生的现象。
文科专业中，女生的优势地位由来已久，但目前这种状况正被日趋进一步强化。
我国大学毕业生就业状况
我国大学毕业生就业状况摘要经济在发展，提出了知识经济、人才竞争力的口号。
随之，人们对知识的重要性就导致求学人数的激增，大学生就如雨后春笋般的出现，而且每一年都以惊人的数字出现。
最终，大学生不再是“稀有珍品”，带给他们的就是毕业后就业难的压力。
关键字：大学生就业难压力前言大学生群体是一个特殊的群体，他们知识层次高、活动能力强、社会影响大，是千千万万个家庭的寄托和希望，更是国家宝贵的人才资源。
能否使大学生较好地实现就业，不仅直接关系到社会和谐稳定，关系到广大学生自身的长远发展和人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更加关系到国家的未来。
近几年，大学毕业生就业形势严峻，大学毕业生就业难已成为热门问题。
就业是民生之本”大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
用多维视角和发展观的思维审视目前大学生就业难的现象，不难看出现象的背后有很多令人深思的问题，而这些问题多是发展中、前进中出现的。
一、大学毕业生就业难的原因1、我国大学生人数不断激增大学生人数从2000年至2009年的增长，由数据可以看出从2000年107 万大学毕业生，到2009年611万，大学毕业生的人数在不到10年的时间内，增长到当年的6倍，增长率是500%，这还真不是一般增长，而是爆炸式的增长。
这样的增长率，肯定是全世界独一无二的。
2、高校扩招导致应届毕业生数量巨大。
据统计，2001年全国高校毕业生为115万人，2002年为145万人。
2003年是中国高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国高校毕业生达到了212.2万人，2004年280万人，2005年338万人，2006年413万人，2007年495万人，2008年560万人，2009年611万人，2010年更是达到了历史性的631万人。
毕业生的人数激增，但是就业岗位的供求又有限，随之而来，待就业人数也成正比的数量上升。
3、供需错位，主要表现在以培养人才为目的的高校专业设置与社会对人才的需求没能很好地协同发展。
2023年中国大学生调查报告(5篇)
中国大学生调查报告篇一随着社会的快速发展，人们的生活、工作节奏在不断的加快，女性的身体素质需要改善和提高。
而与女性关系密切的卫生巾尤为重要。
卫生巾将伴随女性一生约30-40年时间。
每位女性朋友一生要用15000片左右的卫生巾。
而据世界卫生组织调查报告，全球80%的妇女有不同程度的妇科疾病，其中63%的妇科疾病是由于女性在经期使用劣质卫生巾造成的。
在潮湿、温暖的条件下，当卫生巾使用15-18分钟后，细菌便很容易在上面繁殖。
而女性在月经期间身体是很虚弱的，在此期间再受到细菌感染，便很容易得妇科疾病。
我们都知道大学女生对卫生巾都处在比较羞涩的阶段，大家都不愿意提起，对卫生巾的质量问题都处在自身使用和朋友的推荐的状态。
在选择卫生巾上都是凭着经验，对卫生巾的效果，比如透气性、吸收性、包装、卫生巾的功效都没有系统的了解。
因此，这造成了很大一部分女性患有妇科疾病。
根据调查结果分析原因所在，并且结合实际具有针对性的问题提出一些建议，希望有助于企业在卫生巾推广方面有所借鉴。
通过问卷的形式作出反映当代大学女生对卫生巾选购与接受新事物的程度的问题来进行调查。
......学院江东校区大一，大二，大三、大四的学生实地问卷调查法本次调查实际发放100份问卷，收回有效问卷100份。
首先，对各专业各学院在四个年级中所占的比重进行绘图分析，如下表：对照此图，我们可以清晰的看到，此次调查钩深书院和应用技术学院的10级和某某级所占比重最大，体育与健康科学学院和机械与工程学院所占比重较小，这是我们调查过程中的不到位之处，对学院之间的分布没有做到很好的规划，造成目前数据的两极分化较严重，对数据的准确度还有待考量。
超薄型/丝薄型39.0%棉柔型42.0%加长透气型10.0%纤巧型/贴身9.0%通过对数据的统计与分析，我们发现同学们在选择卫生巾的时候多数偏好于棉柔型和超薄、丝薄型的，结合我们自身使用的情况，这两款卫生巾多数是在白天使用，即日用卫生巾，加长透气型的多为晚上使用，主要是防止侧漏等情况。
社会整体就业趋势与大学生就业状况
社会整体就业趋势与大学生就业状况社会整体就业趋势与大学生就业状况篇一一、激烈的市场竞争情况我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢？除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。
在我们的调查中，无一人对当前形势乐观。
现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的。
大学教育还是相当重要的。
由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有21个人认为起初工资为1500元，13人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的70%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。
二、学校对安排大学生就业方面指导不足在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有14人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意达到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。
教育导致大学生就业难的因素还有很多，我们主要从以下两点进行分析：首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。
我国现在生产模式是“世界加工厂”，主要需要的是廉价劳动力的“血汗工人”和有经验的技工，是体力劳动者，而大学教育培养的是高价劳动力的脑力劳动者。
所以，要说“头脑还缺乏市场经济意识”，那不是大学生，而是指责大学生的专家、学者和领导者自己。
但这不是我们认识问题的出发点，我们认识问题的出发点应当是：中国不应该是大学生供过于求，需要降低大学生的价值体现，而是要尽快改变我国的生产模式，使大学生的价值能够充分体现；使中国能够自主创新，发展生产。
其次是观念问题。
中国是有社会主义特色的国家。
因此，中国的教育应当是“公有制为主体”，为人民服务为宗旨。
教育不应该是个人的投资，而应当是社会对发展的投入，是一种社会积累。
教育费用应当由国家、社会承担，从物质基础上培养学生的为祖国、为社会“回报”而学习的思想观念。
2011年全国普通高校毕业生将达660万人,比今年增加约30....doc
2011年全国普通高校毕业生将达660万人，比今年增加约30万人，当前乃至整个“十二五”期间，我国就业形势依然严峻，就业任务十分艰巨，中央已经明确提出要坚持把“就业作为经济社会发展的优先目标”。
为什么大学生毕业后，很难找到合适的工作，甚至达到了“毕业就面临失业”？为什么大学生就业难，企业招聘难，大学生与企业屡屡碰撞，却没有擦出满意的火花？据调查分析，影响大学生择业最重要的因素是“个人综合素质”，其次是“有无实践经验”。
据就业机构统计，2007-2011年，北京地区500多家国有大中型企业、外企、民营企业在招聘时，同等专业条件下会优先录取具有以下特点的大学生：职业形象好、职场素质高、工作能力强、再学习能力强、富有团队精神……针对以上情况，一些企业家和学者进行了研究分析，指出在学校学到的基础知识和专业知识只能作为就业的门槛，称作“硬文化”。
而真正对就业起到决定性作用的是大学生掌握的“软文化”，它主要涵盖：职业形象教育、礼仪教育、职业素养教育、工作技能教育以及自我提升教育….中国软文化教育研究培训中心，在国家相关部门的关怀和指导下，与国家多个机构合作，多年来致力于研究中国软文化，在高校推广软文化的研究成果，为大学生就业保驾护航。
中国软文化教育研究培训中心提供以下指导体系：一、职业指导体系要从根本上提高大学生的就业率，毕业生求职必须自身能力与社会需求相结合，根据自己的兴趣、特质、能力、经历等进行客观的自我评估，对职业环境和社会环境进行分析，才能确立正确可行的职业方向。
本中心联合各个行业协会、精英社团，为广大毕业生提供符合自身职业规划的指导方案。
二、个性指导体系大学生的成功就业，凭的是心理素质、做事能力等综合实力。
毕业生择业，每个人的具体情况，如职业兴趣、个性特质、发展目标、能力特长都是不一样的，就业指导工作人员会一对一的分析每个毕业生的具体情况，帮助毕业生找到适合自己的职位。
中心专家教授提供量身打造的最专业的个性指导方案。