作风建设年度工作计划.doc
机关作风建设方案(5篇)
机关作风建设方案(一)一、总体要求以服务教学、服务科研、服务师生为宗旨，以改革创新为动力，以提高效率为重点，通过加强和改进机关作风建设，着力解决机关作风____生反映强烈的突出问题，进一步提高____工作人员素质，规范工作行为，增强工作效能，改进工作作风，提高机关的整体执行力，建设一支学习型、规范型、服务型、效能型、廉洁型和节约型的____工作队伍。
二、主要工作本次机关作风建设工作于____年____月正式启动，分为____个阶段，各阶段主要工作如下：第一阶段：进行思想发动，切实提高认识(____年____月)机关各部门召开专题会议，____工作人员认真学习《____加强和改进校区机关作风建设____》、《常州校区机关作风建设考评办法》及本实施方案，开展广泛深入的思想发动，明确工作任务、细化工作措施，确保思想统一、认识到位。
第二阶段：查摆存在问题，明确整改措施(____年____月下旬—____月)1、查摆存在问题在党的群众路线教育实践活动的基础上，各部门重点对照部门职责和人员岗位职责以及履行职责的实际情况，认真查找本部门在机关作风方面存在的问题。
重点查找以下问题：(1)是否存在宗旨和服务意识不强，为师生员工服务观念淡薄、脱离群众等问题。
(2)是否存在缺乏干事创业____，精神状态不佳，工作效率不高的问题。
(3)是否存在工作纪律不强，迟到早退，工作时间干与工作无关的事，工作简单应付了事等问题。
(4)是否存在服务态度不好，有门难进、脸难看、事难办、话难听的问题。
(5)是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，推诿扯皮，办事拖拉的问题。
(6)各项工作流程是否做到规范有序，高效便民还是存在随意性的问题。
(7)是否存在改革创新意识不强，学习风气不浓，调查研究不够，工作缺乏创造性的问题。
(8)是否存在为政不廉，铺张浪费等问题。
(9)机关作风建设方面存在的其它问题。
2、明确整改措施机关各部门召开机关作风建设专题讨论会，对梳理总结出的问题进行深刻剖析，着重从工作人员的事业心与责任感、服务意识、工作方式方法以及部门工作机制等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准产生根源，明确整改措施。
医药公司作风建设深化年工作计划
医药公司作风建设深化年工作计划一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，紧密结合医药行业特点，着力解决作风建设中的突出问题，推动公司作风建设向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强保障。
二、目标要求通过深化作风建设，使公司全体员工的工作作风明显改进，服务意识显著增强，工作效率和质量显著提高，公司形象和竞争力显著提升。
具体目标包括：工作作风明显改进，员工纪律意识和规矩意识进一步增强；服务意识明显增强，员工能够主动热情地为患者和客户提供优质服务；工作效率和质量显著提高，员工能够高效履行职责，工作质量得到显著提升；公司形象和竞争力显著提升，公司品牌知名度和美誉度进一步提高。
三、主要任务1. 加强思想教育：组织全体员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于作风建设的重要论述，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 强化纪律约束：进一步完善公司规章制度，规范员工行为，严肃工作纪律，对违反纪律的行为进行严肃处理。
加强对员工遵守纪律情况的监督检查，确保各项纪律要求落到实处。
3. 提升服务质量：加强员工培训和教育，提高员工的业务素质和服务能力，为患者和客户提供更加优质、高效的服务。
建立健全客户满意度评价机制，及时了解客户需求和反馈，持续改进服务质量。
4. 优化工作流程：简化工作流程，提高工作效率。
加强对工作流程的监督和管理，确保各项工作能够按照规定的时间、质量和程序完成。
5. 加强监督检查：加大对员工工作作风的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。
对工作作风问题严重的员工进行严肃处理，形成有效的震慑作用。
四、实施步骤1. 制定实施方案：根据公司实际情况，制定具体的作风建设深化年工作计划和措施，明确目标任务和时间节点。
2. 开展宣传教育：通过多种形式，广泛宣传作风建设的重要性和必要性，提高员工的思想认识和参与积极性。
2024年机关作风建设工作计划(4篇)
机关作风建设工作计划根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署和要求，制定____年机关作风建设工作意见如下。
一、____年机关作风建设的指导思想。
坚持以____为指导，深入____，以服务又好又快发展为主线，以开展“优质服务推进年”活动为抓手，以服务企业、服务民生为重点，创新举措，破解难题，强化实效，全面实现效能提速、服务优质，为“全面达小康、建设新南京”提供更加有力的保障。
二、深入学习____，在解放思想上实现新突破。
把学习____作为机关思想作风建设工作重心，坚定不移地推进思想解放，以思想领先推动机关作风建设的深化。
要适应发展的新要求，顺应变化的新形势，大力推进机关思想解放，在广大机关干部中树立勇于超越部门利益、勇于创优争先、勇于承担责任的新境界、新精神，把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展很好地统一起来。
要把实现又好又快发展作为思想解放的落脚点，紧密联系南京经济社会发展的实际，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视市情，全面把握优势，破解发展难题，拓展发展思路，在发展中创新，在创新中发展。
要以思想大解放推动新一轮的大发展，进一步增强广大机关干部的使命感、责任感和紧迫感，按照“优质服务推进年”的要求，以更新的思路、更大的力度、更实的工作，努力为实现市委____届五次全会确定的“五个走在前列”目标作贡献。
三、进一步提升为企业服务的水平，在促进发展上争创新业绩。
要强化为企业服务的意识，把服务企业、推动发展作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点，树立“为企业服务无小事”的理念，坚持多指导不干预、多服务不设卡。
要在完善发展政策上下功夫，加强重大项目、重大决策的调查研究，根据发展需要及时制定和调整相关政策，以政策引导企业、促进发展。
要在集聚发展要素上下功夫，紧紧围绕“加快推进跨江发展、加快建设五个中心”两项重点战略，以提供优质高效的服务，打造良好的投资环境为抓手，进一步降低企业的准入门槛、经营成本和办事时限，完善服务企业的机制，强化项目研究，加大向上争取和横向引进的力度，使更多的国家大项目、更多的外资民资好项目进入南京、扎根南京。
作风建设年活动方案
作风建设年活动方案为了进一步加强组织内部管理，提升工作效率和服务质量，我们特别制定了“作风建设年”活动方案。
本方案旨在明确活动目标、细化实施措施、强化责任落实，确保作风建设年活动取得实效。
一、活动背景与目标近年来，随着社会经济的不断发展和竞争的加剧，对组织的管理要求越来越高。
为了适应这一变化，提升组织核心竞争力，我们必须重视作风建设。
本次作风建设年活动，旨在通过一系列措施，引导员工树立正确的价值观念，增强服务意识，改进工作作风，提高工作效能，为组织的可持续发展奠定坚实基础。
二、核心价值观念倡导我们将通过组织内部宣传、教育培训等方式，大力倡导社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，结合组织实际，提炼和弘扬组织特有的核心价值观念，如诚信、创新、团结、高效等，使之成为员工共同遵守的行为准则。
三、规章制度完善与落实对现有规章制度进行全面梳理和评估，针对存在的问题和不足，及时修订和完善。
同时，加大规章制度的宣传力度，确保员工对规章制度有深入的理解和认识。
通过加强监督检查和奖惩力度，确保规章制度得到有效执行。
四、作风问题自查自纠组织员工开展作风问题自查自纠活动，重点查找和纠正工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。
鼓励员工勇于自我批评，主动查找问题，积极整改落实。
同时，建立健全问题反馈和整改机制，确保问题得到及时有效解决。
五、培训与能力提升针对不同岗位和职责需求，制定个性化的培训计划。
通过内部培训、外部培训、在线学习等方式，提高员工的业务技能、服务意识和团队协作能力。
同时，鼓励员工参加各类行业交流和学术研讨活动，拓宽视野，提升综合素质。
六、激励与约束机制构建建立健全激励与约束机制，激发员工参与作风建设年活动的积极性和主动性。
对于在作风建设中表现突出的员工，给予物质和精神上的双重奖励；对于违反规章制度、影响组织形象的员工，视情节轻重给予相应的处罚。
通过正向激励和反向约束，形成良好的工作氛围。
关于能力作风建设年活动实施方案
关于能力作风建设年活动实施方案一、活动背景能力作风建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分，也是全面深化改革的战略任务之一。
2017年3月，中共中央印发《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，提出了新时代中国特色社会主义依法治国的战略方针。
为贯彻落实中央决策，加强领导干部的能力作风建设，全面提高领导干部的法治素养和执政能力水平，经过广泛征求意见和经验总结，决定在全国范围内统一开展能力作风建设年活动。
二、活动目的通过能力作风建设年活动，旨在全面提高领导干部的能力作风建设意识，引导他们深入贯彻新时代的强国战略和全面深化改革，推进依法治国的实践，不断提高自身的法治素养和执政能力水平。
同时，帮助干部建立正确的世界观、人生观、价值观，增强担当意识和责任感，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的思想和行动基础。
三、活动重点1.培训工作开展各级领导干部能力作风建设专题研讨班，邀请专家学者、成功者、资深干部等担任授课教师，讲授依法治国的基本理念、原则和新实践，分享各自的治国经验、智慧和心得；组织参观普法教育基地，亲身感受法律的生动案例和实践情形；制定实施能力作风建设年活动的方案和工作要求，为全年工作奠定基础。
2.宣传工作通过各种形式的宣传活动，提高广大干部的法律意识，增强依法治国的自觉和主动性：采取“法治周刊”、法制宣传展板、法律讲座、图书赠送、网络发布、微博微信等方式，推广新的法律业务和法律知识，帮助干部形成正确的法治观念、法律思维和执法能力。
3.督查工作强化各级领导干部的能力作风建设责任意识，建立年度考核制度和责任追究机制，确保能力作风建设工作取得实效。
按照年度工作计划，实行分阶段、分类别、分步骤的专项督查机制，针对工作中的难点和疑点，及时掌握实际情况，及时发现问题，进行严肃整改，保证年度目标的实现。
四、活动范围能力作风建设年活动旨在推动全体领导干部全面提高能力作风建设，提升依法治国的能力和水平。
五、总体要求1.加强领导，确保组织工作的顺利开展；2.严格按照计划，分步骤的开展各项活动；3.加大宣传力度，深入推广能力作风建设的理念；4.采用现代化手段，加强工作效率，确保活动顺利完成。
作风建设年度工作计划
作风建设年度工作计划作风建设年度工作计划一、工作目标及目标规划：本年度的作风建设工作旨在提升职场人员的自律性、各合作企业和单位间的信任度以及公司员工间的协作与解决问题的能力。
工作计划采用目标管理的形式，分为长期、中期和短期三个阶段，各阶段的目标分别如下：长期目标：提高所有公司员工的办事能力和职业操守水平，形成“言行一致，言出必行”的企业文化。
中期目标：促进企业内部沟通的质量和效率，大幅提高各寄生企业和单位间的信任度，通过此项工作加强公司与外界的联系。
短期目标：优化企业管理流程，提高工作效率，减少各类调查报告和处罚事项的发生历次年总结时，着重分析岀错解决问题所表现出的“转移责任”等不良作风。
二、工作任务及时间安排：对于本年度目标的实现，及特定的工作，具体任务如下：长期任务（一年）：（1）确立总体目标、完成年度目标计划书及所有与本计划有关的文书。
（2）遵守工作纪律，带头崇尚正气，制定并组织开展反对不良作风和不正之风工作。
中期任务（半年）：（1）通过定期召开的会议和工作汇报以及日常沟通，加强寄生企业内部沟通和协作，同时将厂外资源和企业内一部分资源整合为有效手段。
（2）通过利用线上工具（例如：短信、微信、企业微博/微信公众号），及时宣传公司规章制度和共建单位的新情况、新政策、新成果等内容，弘扬企业文化，同时在饮食、住宿、就医、及时间安排等方面提供便利，破除员工各种外在因素干扰作业的阻碍。
（3）提高合作企业对我方的信任度，组织召开区域经济交流会议，互赠节目票以改善关系，检查严格关键项目合同，在面对排外的举措时，寄生单位不能以协模为由拒绝合作。
短期任务（季度）：（1）加强新老员工对企业作风的认知，提供内部培训，加强规章制度的宣传力度，同时发挥示范作用，让员工了解公司的办公流程、安全规范和应急处理方法，树立先进的工先生职业操守。
（2）各企业之间加强沟通交流，建立合作伙伴意识，提高信息效率，增强企业内涵，扩大市场影响力。
2024年行风建设计划范本（4篇）
2024年行风建设计划范本医院行风建设工作计划行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。
医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。
长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。
为进一步加强医院管理，抓好行风建设，____卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进方案，采集我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面上水平，我院制定____年纠风工作计划如下：一、降低医药费用，减轻病人负担。
为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，要着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。
最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。
对各科的药比进行制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。
采取多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。
二、强化质量监控，提高服务质量。
为加强医疗质量监控，成立医疗质量监控领导小组，并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善医生外出会诊、参加会议等管理制度，健全门诊工作管理制度，加大对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。
认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。
三、改进方案，采集服务作风，改善服务态度，提高服务水平。
为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变脸难看惜话如金的现象，杜绝向病人推销药品的行为。
为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。
开展作风建设年活动实施方案 (2)
开展作风建设年活动实施方案
作风建设年活动的实施方案应包括以下几个方面的内容：
1. 制定活动主题和目标：确定作风建设年活动的主题和目标，如“优化服务、创先争优”，明确活动的核心价值和推动方向。
2. 制定活动计划和时间表：根据活动的主题和目标确定活动的时间安排，制定活动计划和时间表，明确活动的内容、形式和流程。
3. 宣传和动员：通过宣传和动员活动，提高员工对作风建设年活动的关注和参与度。
可以采取多种形式的宣传，如会议通知、海报、微信群、企业内部网站等。
4. 培训和培训：组织相关培训和培训，提高员工的作风意识和素质。
可以邀请专家进行培训，组织员工参加主题演讲或研讨会。
5. 开展活动和竞赛：组织开展各种活动和竞赛，如优秀员工评选、艺术展览、文艺演出等，以激发员工的积极性和创造力。
6. 搭建交流平台：建立员工之间交流的平台，如员工微信群、网上论坛等，促进员工之间的沟通和合作，提高团队协作能力。
7. 监督和考核：设立监督机构，对各部门和员工的工作进行监督和考核，及时发现问题和提出改进意见。
8. 总结和评估：对活动进行总结和评估，及时发现问题和优点，为下一年的活动提供参考和改进的依据。
以上是作风建设年活动的基本实施方案，具体还需根据组织的实际情况进行具体的补充和细化。
2024年作风建设工作总结简洁版(2篇)
2024年作风建设工作总结简洁版一、工作概述____年是我单位作风建设的关键一年。
在过去的一年中，我们充分认识到作风建设对于提高组织效能、增强内部凝聚力和提升服务质量的重要性。
本年度，我们制定并严格执行了作风建设工作计划，并取得了一定的成效。
本次总结旨在对____年度作风建设工作进行全面、客观的评估和梳理，为下一阶段的工作提供指导。
二、工作目标回顾1. 加强组织纪律建设，推动作风转变2. 推进廉洁从政、廉洁行业建设，强化廉政意识3. 增强服务意识，提升服务质量4. 打造和谐团队，促进内部凝聚力三、工作进展及成效（按目标分类列出，分别描述工作进展和取得的成效）1. 加强组织纪律建设，推动作风转变- 严格执行考勤制度，提高出勤率和工作效率- 建立健全激励机制，激励员工发挥主动性和创造性- 深化组织文化建设，形成良好的工作氛围2. 推进廉洁从政、廉洁行业建设，强化廉政意识- 完善廉政教育体系，加强廉政培训和宣传工作- 加强对公款的监管和审计，严厉打击贪腐行为- 制定并落实廉洁从政规范，着力解决作风不正之弊3. 增强服务意识，提升服务质量- 完善服务流程，提高办事效率和便利性- 加强对客户需求的调研和分析，优化服务方式和内容- 建立客户反馈机制，及时解决问题和改进服务质量4. 打造和谐团队，促进内部凝聚力- 强化员工培训和团队建设，提高员工的专业素养和协作能力- 加强沟通和协调，解决内部矛盾和团队冲突- 建立员工关怀机制，增强员工的归属感和凝聚力四、存在的问题和不足（按目标分类列出，客观、准确地提出存在的问题和不足）1. 加强组织纪律建设，推动作风转变- 还有一部分员工对考勤制度不够重视，出勤率仍有待提高- 激励机制中部分内容不够具体、有效，需要进一步完善2. 推进廉洁从政、廉洁行业建设，强化廉政意识- 廉政教育的效果还不够明显，廉政意识有待进一步提升- 对贪腐行为的打击力度仍需加强，尚有一些漏洞存在3. 增强服务意识，提升服务质量- 部分员工对客户需求的了解不够充分，导致服务内容不够精准- 客户反馈机制尚未建立完善，问题解决和服务改进不够及时4. 打造和谐团队，促进内部凝聚力- 团队建设工作还不够细致，需要更多的协作培训和沟通引导- 员工关怀机制还不够完善，需要更多的关心和支持来增强员工的凝聚力五、改进措施（按问题分类，提出相应的改进措施）1. 加强组织纪律建设，推动作风转变- 加大对考勤制度的宣传力度，提高员工对考勤的重视程度- 进一步完善激励机制，明确激励内容和标准，激发员工的积极性和创造力2. 推进廉洁从政、廉洁行业建设，强化廉政意识- 加强廉政教育，提高廉政意识和道德水平- 加大对贪腐行为的打击力度，严厉惩处违规违纪人员3. 增强服务意识，提升服务质量- 加强员工对客户需求的培训，提高服务内容的质量和准确性- 建立客户反馈机制，及时收集客户意见和建议，并做出改进4. 打造和谐团队，促进内部凝聚力- 加强团队建设，通过培训和沟通引导，提高团队协作和沟通能力- 完善员工关怀机制，加强员工福利和激励，提高员工的归属感和凝聚力六、工作展望2025年，我们将继续深化作风建设工作，在当前取得成效的基础上进一步提升作风质量。
2024乡镇党风廉政建设年度工作计划范本(三篇)
2024乡镇党风廉政建设年度工作计划范本为了进一步____八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高____伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和____工作，现制定____年下半年党风廉政建设工作计划。
一、指导思想深入____，按照各级____工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作（一）强化责任落实，完善惩防体系1、成立党风廉政建设领导小组。
为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2、落实党风廉政建设责任制。
认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。
党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。
签订____年下半年党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
（二）突出教育预防，推进廉洁从政1、开展廉政教育实践活动。
扎实开展廉政教育工作，始终把预防教育摆在廉政工作的首位。
深入开展立党为公、执政为民岗位廉政教育、警示教育;树立勤政廉政好干部和优秀____勤廉典型，以八廉为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全____倡廉制度体系。
以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、三重一大制度（执法权力清单）、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保____倡廉的全面性、针对性、可操作性。
作风建设年度工作计划(5篇)
作风建设年度工作计划（5篇）在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，思考加强D的作风建设的有效方法，对于全面贯彻D的基本理论、基本路线、基本方略，使我们D始终成为坚持和发展中国特色社会事业的坚强领导核心，具有重大而深远的意义。
该页是漂亮的小编给家人们找到的作风建设年度工作计划（较新5篇）。
作风建设年工作总结篇一根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的作风建设活动，现将活动情况汇报如下。
1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市总机关运行机制的改革。
加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业工会信息。
通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方式的改革升级，确保资金链的循环。
2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。
认真查找财务人员存在的思想懒惰，竞争意识不强；依靠惯性思绪和工作，与时俱进精神缺乏；业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平和能力。
3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财务管理规范化。
作风建设年工作总结篇二今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满意度逐步上升。
现将有关情况汇报如下：一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定1、深入学习，提高认识。
中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。
2023开展党政作风整顿和转变工作计划范文(2篇)
2023开展党政作风整顿和转变工作计划范文深入____，____年全县组织工作的总体思路是坚持以____和____为指导。
认真落实____、____，省、市组织部长会议和县委____届九次全委（扩大）会议精神，围绕“五县建设”目标和“三创、三区、三转变”重点，把____年作为基层组织换届年、创先争优活动深化年、升级晋档活动提升年、干部教育培训拓展年、人才工作推进年、目标责任考核统筹年、组织工作创新年、党务工作规范年、建党周年庆祝年、自身建设优化年，开拓进取，务实创新，为“____”开好局、起好步提供坚强组织保证。
一、突出优化结构，选优配强班子，集中精力做好基层组织换届工作围绕县镇党委换届，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，树立“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念；创新干部选任方式，扩大干部工作民主，在注重基层的用人导向、推行公推直选、公开选拔等方式及选拔优秀年轻干部等方面有新突破，进一步优化领导班子机构，认真落实县镇党委换届各项规定，严格执行“____个一律、____个严禁、____个不准”纪律要求和干部选拔任用四项监督制度，加强对换届工作的全程监督，营造风清气正的换届环境。
制定《县选拔任用科级领导干部工作暂行办法》，规范干部提名，进一步完善领导班子和和领导干部年度考核、任前考察、任用票决、任职谈话、试用期等制度，规范干部选任工作。
注重推进干部交流，加大主要领导干部、关键岗位干部、优秀年轻干部、任期已满干部和县镇之间的干部交流力度。
坚持从严管理干部，完善干部监督联席通报、个人重大问题请示报告、任期经济责任审计、干部提拔前廉政计生鉴定、诫勉谈话、责任追究制度，加强干部管理日常监督。
坚持注重民意、重视潜力，建立一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍，完善后备干部挂职锻炼制度，加强后备干部培养。
坚持围绕农民增收、农村发展这一主题，严格工作程序，稳妥推进农村两委换届；全面把握干部标准，注重把创业致富能力强、帮带群众增收能力强的人选进“两委”班子，增强村级班子的战斗力。
2024年党风廉政建设工作计划(3篇)
2024年党风廉政建设工作计划为确保我局党风廉政建设和反腐败工作在下一阶段的全面实现，为我局经济全面、协调、可持续发展提供可靠的政治保证，按照上级的有关部署，____为指导，认真学习宣传____、____届三种全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、地委对党风廉政和反腐败工作的总部署，落实____《建立健全惩治和预防腐败体系____-____年工作规划》的实施办法的各项规定，围绕教育改革与发展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善管理机制，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐纠风工作，现制定____年度工作计划。
一、进一步推进各项改革，不断深化源头治本工作1、建立健全干部选拔任用和管理监督机制。
继续推行和完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察、票决制、任前公示等各项制度，注意预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象，继续完善社区决策机制，对违纪案件及时采取措施进行处理，并如实向上级汇报，同时要积极配合执行执纪部门查办案件。
2、加强对农业局财务管理资金、预算外资金支出的监管与绩效审计工作，增加支出透明度，及时掌握和监督本我局资金的去向和动态。
3、继续深化党务公开。
健全财务公开、居务公开，农业局办理的行政事项，能够公开的都要向群众公开，切实保障人民群众对农业局经济事务的参与权、知情权和监督权，提高农业局工作的透明度，切实防止乱开支、乱消费、乱发钱的行为，严格财经制度，按规定上级审批。
二、进一步加大工作力度，切实履行监督监察职能1、强化党内监督。
要深入学习____《党内监督条例》，以决策和执行为重点环节，完善并严格执行议事规则和决策程序;认真落实和完善民主评议、____、谈话诫勉和经济责任审计等制度。
要发扬党内民主，健全民主集中制，____权利保障条例，保障党员自由行使表决权、选举权和对党内事务的建议权和批评权，使党员更好地参与和监督党内事务。
小学作风建设工作计划 (2)
小学作风建设工作计划随着教育改革的不断深化，小学作风建设成为了提升教育质量、塑造学校形象、促进学生全面发展的重要保障。
为了进一步加强我校作风建设，特制定以下工作计划，以确保各项工作的有序开展和取得实效。
一、师德师风建设师德师风是教师队伍建设的灵魂，是提高教育质量的前提。
我校将深入开展师德师风教育，强化教师职业道德和职业素养的培养。
通过组织专题培训、经验交流、案例研讨等活动，引导教师树立正确的教育观、学生观和质量观，自觉遵守教师职业道德规范，做到言传身教、为人师表。
同时，建立健全师德师风考核机制，将师德表现作为教师评价、晋升的重要依据，激励教师自觉践行师德规范，营造风清气正的教育环境。
二、教学风格培养教学风格是教师个人教学特色的体现，也是提升教学质量的关键。
我校将注重教师教学风格的培养和形成，鼓励教师根据自身特长和学科特点，形成独特的教学风格。
通过组织教学观摩、教学研讨、教学竞赛等活动，促进教师之间的交流与合作，相互学习、相互借鉴，不断提高教学水平。
同时，加强对新入职教师的培训和指导，帮助他们尽快适应教学岗位，形成自己的教学风格。
三、学风学风引导学风是学生学习态度、学习习惯和学习方法的综合体现，对学生的学习效果和综合素质有着重要影响。
我校将加强对学生的学风引导，通过开展学风建设主题活动、制定学风建设规范、建立学风评价机制等措施，引导学生树立正确的学习观念，养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法。
同时，加强对学生学习情况的跟踪和评估，及时发现和解决学生在学习过程中存在的问题，帮助学生提高学习效率和学习成绩。
四、校园文化营造校园文化是学校精神风貌的集中体现，也是作风建设的重要组成部分。
我校将注重校园文化的营造，通过设计校园文化标识、开展校园文化活动、建设校园文化设施等方式，营造积极向上、健康和谐的校园文化氛围。
同时，加强对校园文化的传承和创新，挖掘学校历史和文化底蕴，打造具有特色的校园文化品牌，增强学生的归属感和自豪感。
机关作风建设的整改工作计划
机关作风建设的整改工作计划今年是市级机关作风建设年，结合***单位实际情况，认真贯彻市级机关推进大会精神，落实市委、市政府《关于进一步加强市级机关作风建设的意见》，制定下发了《关于进一步加强***单位机关作风建设的意见》、《**市***单位加强机关作风建设的若干规定》，召开不同层次征求意见的座谈会，发放了千份机关作风建设意见调查表，通过认真梳理和分析，服务对象对***单位机关作风建设总体上是肯定和满意的，作风建设整体水平有了新的提升。
为进一步加强机关作风建设，推动***单位全面工作上新水平，根据市级机关作风建设转段工作的要求，特制定如下整改措施：一、机关作风建设存在的问题通过广泛向社会各界征求意见，归纳出当前***单位机关作风建设中存在的突出的问题，主要有以下几个方面：一是业务处室下基层指导的力度不够。
机关工作人员需加强业务素质的提高，加强业务交流，提高业务水平，有针对性地深入企业开展调查研究，切实帮助基层和企业解决问题。
二是为基层和企业服务的主动性不够。
要进一步提高为基层排忧解难的服务理念，尤其要加强对改制企业的关心，特别是要做好困难企业改制的指导服务工作。
三是工作能力不够创新。
提出本市的经济发展相关布局及发展方向，在宏观上给企业指导帮助不够，需加强横向联系、加强网络建设。
四是政策指导不够主动及时。
对一些新政策、先进的理念，没有及时组织有关部门培训和学习。
五是发挥网络作用不明显。
局域网无专人管理，政府网站更新较慢，特别是在信息服务上没有做到更及时、更主动、更具体，没有依托镇江网站加强信息交流。
六是党风廉政建设没有针对性地搞一些细化的内容。
二、整改的指导思想和目标1、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和市委*届*次全会精神，以建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题，切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法，塑造“高效创新、廉洁勤政”的***单位机关形象，从而更好地适应“两率先、两步走”的发展要求，让基层满意，让企业满意，让群众满意。
干部作风建设年方案
“干部作风建设年”活动实施方案一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，按照机关党委统一部署，全面加强党员干部思想作风、学风、校风、工作作风、领导作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决我校干部中不利于教育改革发展稳定的问题，使学校真正成为为学生服务、为家长服务、为区域经济建设服务的人民满意的全国名校。
二、目标要求（一）思想更加统一。
广大党员干部加强作风建设和执行力建设的自觉性和主动性不断增强。
（二）作风明显转变。
广大党员干部在思想作风、学风、校风、工作作风、领导作风等方面的问题真正得到解决。
（三）党员干部率先垂范。
党员干部的示范表率作用充分发挥，政治坚定、勤奋好学，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭的形象进一步确立。
（四）机制逐步健全。
广大党员干部加强作风建设和执行力建设的长效机制进一步形成，并不断完善。
（五）绩效不断提升。
服务质量明显改善，服务水平日益提高，争先进位的氛围不断强化。
（六）人民群众满意度不断提升。
学生、家长、教职员工、社会对学校的认可程度与满意率不断提高，学校社会知名度不断攀升。
三、实施步骤（一）宣传发动，提高认识阶段（2011年4月8日——5月30日）1、制定实施方案。
建立领导小组，制定实施办法和工作计划。
2、进行动员部署。
召开全校开展“干部作风建设年”活动动员大会，进行全面动员部署；召开作风建设专题民主生活会、党委学习会。
3、进行学习教育。
集中一定时间，采取多种形式，组织学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，中央和省、机关党委关于加强干部作风建设的相关文件精神，省委七届四次全会精神，机关党委七届四次全会精神，张云川同志、姜德果同志在省、市动员大会上的讲话，兄弟学校近年来加快发展的好经验、好做法等。
同时围绕我校发生的反映干部作风的一些典型事件，开展深入讨论。
深化对加强干部作风建设重要性和必要性认识，为活动开展奠定良好的思想基础。
学校作风建设年度工作计划
学校作风建设年度工作计划一、工作目标1.树立良好师生作风，促进学校和谐发展；2.建设和谐校园，培养学生阳光、健康的心态；3.推进教职工专业精神建设，提高教学质量；4.加强教育教学改革，营造良好的教育氛围。
二、工作重点1.加强师生教育和管理宣传，提高师生教育水平；2.加强教职工业务素养培训，提高教学质量；3.严格管理学校行为规范，增强学生责任感；4.大力推进教师敬业爱岗精神，提高教学质量和水平；5.开展全员参与的学风建设活动，营造良好的学风氛围。
三、工作措施1.建立健全学校师生行为规范，规范教师和学生行为；2.加强师生作风建设的理论研究和实践探索，推动校园文化建设；3.组织开展“师德师风”和“学风班风”评比活动，激励和表彰先进个体；4.实施教职员工业务能力提升计划，提高教学质量和水平；5.组织学生开展“学风建设月”活动，倡导勤奋学习、崇尚科学的学习态度；6.建立师生双向评价机制，促进教师和学生之间的良好互动；7.严格落实学校纪律管理条例，加强对学生日常行为的督促和规范。
四、工作保障1.制定详细的年度工作计划，并按期组织实施；2.加强与家长沟通，积极引导家长参与学校学风建设；3.加强与上级主管部门的沟通协调，争取更多支持和帮助；4.加强对师生教育和管理工作的考核评估，及时总结经验，充分发挥积极作用；5.积极开展对外交流，借鉴其他学校的成功经验，吸取他人的教训，不断改进工作。
五、工作效果1.师生作风大为改善，学校师生共同努力，提高了学校的整体教育教育水平；2.师生之间的关系更加和谐融洽，学校形成了积极向上向善的良好风气；3.学校管理更加规范，学生纪律性得到进一步提高，学生的整体素质明显提高；4.学校自身形象和声誉得到提升，得到社会各界的认可和好评；5.教职员工的工作积极性、主动性和创造性明显增强，工作效率进一步提高。
六、安排和部署1.校长负责学校作风建设年度工作计划的领导和组织协调；2.各科、各班级设置专门工作小组，加强学科教研和教育实践活动；3.各部门负责学校作风建设工作的具体落实和检查评估。
作风建设年度工作计划
作风建设年度工作计划作风建设的工作计划作风建设是党建的重要组成部分，加强干部作风建设是深入学习实践科学发展观、坚持执政为民、密切党群干群关系的重要保证。
今年，长沙高新区作风建设坚持以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为主要方针，以保持党同人民群众血肉联系为重点，严明党的纪律，争创新的成绩，为党的十x大献礼。
一、指导思想：长沙高新区将继续贯彻落实科学发展观，以党的十七届五中、六中全会和中纪委十七届七次全会精神为指导，紧紧围绕高新区党工委各项中心工作，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，把作风建设与“当文明长沙志愿者，做学习雷锋排头兵”、“一推行四公开”、“两帮两促”、“三联三为”、“双联帮扶”活动相结合，着力解决当前管委会机关作风和行政效能建设中存在的薄弱环节和突出问题，使广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，为高新区又好又快发展提供组织保障和精神动力。
二、目标任务：1、进一步抓好党风廉政教育工作。
2、进一步抓好机关作风建设工作。
3、进一步抓好创先争优创建活动。
4、进一步抓好“两型”示范机关创建活动三、工作重点：1.贯彻落实廉政教育工作。
(一)完善廉政建设制度。
突出党风廉政建设责任制的龙头作用，确保一岗双责执行到位;落实党内监督条例，完善各项规章管理制度;落实领导个人报告制度，进一步创新发展思路。
(二)开展廉政教育活动。
配合上级对口部门，在机关内开展党风党纪教育、警示教育、准则教育、监察法教育、条例教育等，进一步突出《廉政准则》教育的基础作用，提升廉政认识，加强自律。
(三)抓好廉政文化活动。
开展廉政文化进机关“五个一”，即组织一次领导报告会;公布一项廉政承诺;开展一次廉政学习;完善一个廉政网站;编辑一本廉政教育读本。
2.深入开展“为民服务”主题活动。
(一)开展“两帮两促”活动。
围绕加快转变经济发展方式的主线，抓住发展中的重要战略机遇，帮助扶持企业发展，帮助推进项目建设，进一步促进民生改善，促进经济发展。
2024年党风廉政建设和反腐败工作计划范本(三篇)
2024年党风廉政建设和反腐败工作计划范本____“事业兴衰，关键在党”，在____年度中，面对新一轮发展的机遇，我们将按照____，认真____，以作风建设为根本，以良好的党风取信于民，不断加强党风廉政建设和____工作，努力使作风有一个大的转变，党风廉政建设、____工作有一个新的提高，使党群、干群关系更加密切，更好地肩负起时代和人民赋予我们的神圣使命和职责。
在____年度工作中，我们将着力加强以下几方面的工作：1、加强领导班子的自身建设。
领导班子在____年度中要认真学习____报告精神和____，深刻领会其精神实质，以更好的____执行____方针、政策，加强党风廉政建设，同时，积极参加____局举办的各项教育活动，认真完成述学报告。
2、积极开展政治思想主题活动。
在____年度中支部打算结合党风廉政建设和____工作，开展政治思想主题活动，通过主题活动，学习先进典型事迹，推进党风廉政建设。
3、完善管理制度。
今年我们将进一步完善党风廉政建设和内部管理制度并加强对个人的二级考核，以制度来规范行政行为，以逐级考核来形成监督机制，逐步把廉政建设纳入规范化轨道。
4、严格____领导的原则，从源头上防止利用职务之便的违法乱纪行为。
重大事情支部将严格把关，防止出现违法乱纪的行为。
5、抓好队务公开工作。
队务公开是廉政建设的窗口，我们将进一步规范队务公开的项目，完善制度，力求队务公开工作有新的突破，让群众满意。
6、加强廉政建设教育。
本单位工作涉及到行政处罚，容易发生违法乱纪情况。
我们将利用一切会议机会，逢会必讲廉政，警钟长鸣，不断提高全体队员的法制意识，同时，加强督促检查，防止滥用职权的行为。
7、加强政务公开工作，增加处罚透明度。
2024年党风廉政建设和反腐败工作计划范本（二）汶川县克枯小学校党支部今年我克枯小学校党风廉政建设与____工作以____提出的“干部清正，政府清廉，政治清明，建设廉洁政治、____”与____提出的《____》为指导。
机关作风建设年活动方案
机关作风建设年活动方案一、活动背景和意义近年来，我国推行党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，党的十八大以来，中央高度重视机关作风建设，明确提出要健全改进作风的长效机制。
然而，一些机关在工作中仍存在一些不正之风和作风问题，给党和政府形象带来了负面影响，也影响了人民群众对机关工作的认可度和满意度。
因此，开展一年一度的机关作风建设年活动，对于进一步推进机关作风建设，加强党风廉政建设和反腐败斗争，提升机关公信力和服务水平有着重要的意义。
二、活动目标1. 推动机关作风建设，全面提升机关工作效能；2. 加强机关党风廉政建设和反腐败斗争力度；3. 增强机关服务意识和服务水平，提高人民群众满意度；4. 建立健全机关作风建设长效机制。
三、活动内容1. 净化机关政治生态（1）加强机关党风廉政建设教育，开展专题党课和廉政警示教育活动；（2）加强对机关领导干部的监督，落实“一岗双责”；（3）加强对机关工作人员的培训和教育，提高其政治觉悟和道德水平；（4）建立机关纪检监察体系，加强机关内部的监督和问责制度。
2. 改进机关工作作风（1）坚持问题导向，通过开展专题调研、听取群众意见等方式，深入了解机关工作中存在的问题，及时采取措施加以解决；（2）推行简约高效的工作方式，减少会议和文件的数量，提高工作效率；（3）加强与社会各界的沟通和合作，及时解决社会上的热点问题，增强群众对机关工作的满意度；（4）建立健全机关考评机制，通过考核结果激励好的作风和工作表现。
3. 提升机关服务水平（1）制定并实施机关服务标准，明确机关工作人员的服务要求和标准；（2）加强对机关工作人员的岗位培训，提高其服务意识和职业素养；（3）建立机关服务热线和投诉举报渠道，畅通群众对机关服务的反馈和意见；（4）加强对机关服务的监督和评估，及时发现和纠正服务中存在的问题。
4. 建立健全机关作风建设长效机制（1）加强对机关作风建设的组织领导，明确责任和任务分工；（2）建立机关作风建设工作督查机制，定期对机关作风建设情况进行检查和督导；（3）加强机关作风建设经验交流和学习，推广先进的作风建设经验；（4）加强机关作风建设宣传，营造良好的舆论氛围，激励和引导广大机关干部积极参与作风建设。
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今年，长沙高新区作风建设坚持以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为主要方针，以保持党同人民群众血肉联系为重点，严明党的纪律，争创新的成绩，为党的十x 大献礼。
一、指导思想：长沙高新区将继续贯彻落实科学发展观，以党的十七届五中、六中全会和中纪委十七届七次全会精神为指导，紧紧围绕高新区党工委各项中心工作，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，把作风建设与“当文明长沙志愿者，做学习雷锋排头兵”、“一推行四公开”、“两帮两促”、“三联三为”、“双联帮扶”活动相结合，着力解决当前管委会机关作风和行政效能建设中存在的薄弱环节和突出问题，使广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，为高新区又好又快发展提供组织保障和精神动力。
二、目标任务：1、进一步抓好党风廉政教育工作。
2、进一步抓好机关作风建设工作。
3、进一步抓好创先争优创建活动。
4、进一步抓好“两型”示范机关创建活动三、工作重点：1.贯彻落实廉政教育工作。
(一)完善廉政建设制度。
突出党风廉政建设责任制的龙头作用，确保一岗双责执行到位;落实党内监督条例，完善各项规章管理制度;落实领导个人报告制度，进一步创新发展思路。
(二)开展廉政教育活动。
配合上级对口部门，在机关内开展党风党纪教育、警示教育、准则教育、监察法教育、条例教育等，进一步突出《廉政准则》教育的基础作用，提升廉政认识，加强自律。
(三)抓好廉政文化活动。
开展廉政文化进机关“五个一”，即组织一次领导报告会;公布一项廉政承诺;开展一次廉政学习;完善一个廉政网站;编辑一本廉政教育读本。
2.深入开展“为民服务”主题活动。
(一)开展“两帮两促”活动。
围绕加快转变经济发展方式的主线，抓住发展中的重要战略机遇，帮助扶持企业发展，帮助推进项目建设，进一步促进民生改善，促进经济发展。
(二)开展“三联三为”活动。
充分利用机关支部与企业、社区(村居)对结，以支部为单位联系困难企业结对帮扶，通过“一帮一，一助一”的方式，开展为群众排忧解难工作。
(三)开展“双联帮扶”活动。
组织机关干部深入困难企业，了解困难职工情况，对高新区困难职工进行摸底调查，确立重点帮扶名单，采取“一对一，多对一”的形式，以支部或个人为单位开展帮扶活动，并建立相应工作台账。
3.全面推行“一推行四公开”制度。
(一)安排联点队伍。
按照统筹兼顾、科学对口的原则，充分考虑村(社区)社会管理和经济发展特点，结合“两帮两促”和“互联共建”工作统筹安排。
原则上每个村(社区)有一名委领导联点，另安排带队领导一人，驻村党员干部一人，以镇(街)为主体开展群众工作，加强群众工作力量。
(二)建立工作制度。
建立联点驻村(社区)干部调研走访制度和按级调度交办制度，确立每月9日、10日和27日、28日(逢节假日顺延)为群众工作日，组织联点领导和驻村干部到联系点开展工作，并根据实际情况安排下放、接访;要求村(社区)群众工作站做到“八有”：有固定电话、有“四公开”展牌、有代办公示栏、有工作日志、有工作台账、有考勤登记、有意见箱。
(三)开展考核评估。
按照定性与定量相结合、上级评价与群众评价相结合，发扬民主、客观、公正、实效的原则，采取工作“痕迹”检查、干部公开述职、群众民主测评等方式，实施年度专项考核并将考核结果与联点驻村(社区)干部所在单位的年度考核、评先评优和干部提拔任用直接挂钩。
每年表彰一批群众工作先进单位和个人。
4.推动践行“创先争优”活动。
(一)践行自身承诺。
按照“五好，五带头”要求，结合自身岗位特点和职责任务，重点工作在为群众办好事、办实事，落实机关结对、领导联点等措施，加强党组织和党员队伍自身建设等方面践行承诺。
(二)落实党务公开。
认真贯彻中央《关于党员的基层组织实行党务公开的意见》，将应当公开的事项列入公开目录，按规定及时主动公开。
做到三促(促认识提高、促科学规范、促及时公开)，实现三结合(与党务办理、服务结合;与规范管理服务结合;与创先争优活动结合)。
(三)推进主题活动。
根据《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》文件精神，深入开展学雷锋系列活动，在全区掀起学雷锋新高潮，争做学雷锋排头兵。
5.继续加强“两型”示范机关创建工作。
倡导健康生活，加强财务和后勤管理，努力降低行政成本，开展节水、节电、节油、节材等节能方面的活动;倡导绿色采购、打造人文环境，建设资源节约型和环境友好型机关。
四、措施要求：1、加强组织领导。
各局室(中心)要按照党工委的统一部署和要求，加强组织领导，健全工作机制，确保作风建设活动取得实效。
2、狠抓工作落实。
要把全部精力投入到工作中去，力戒形式主义，狠抓工作落实。
把功夫下在落实责任、推动工作、提升水平上，将任务具体分解到局室，责任落实到岗位，使作风建设工作落到实处。
3、加大宣传力度。
各局室(中心)要及时收集作风建设工作情况，利用《高新麓谷》、高新区网站等媒体宣传报道作风建设主题活动的典型事例。
对先进方法和突出个人要及时总结、推广，营造良好的舆论氛围，充分发挥典型引路作用4、强化督查检查。
监督检查要贯穿于作风建设活动的全过程，突出监督重点，结合开展解决基层、群众“办事难”专项治理工作，促进机关干部养成良好的工作作风。
作风建设年度工作计划一、指导思想以***理论、“三个代表”重要思想和党的十x大精神为指导，深入贯彻科学发展观，切实加强干部队伍能力作风建设，努力提高驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，树立刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”，着力打造一支素质高、能力强、作风好、教师公认的干部队伍，为推进学校又好又快发展提供坚强的组织保障。
二、具体措施1、强化理论学习，提升队伍素质。
制订学习计划，明确刚性要求，加强检查督促，提高学习效果，使学习组织化、常态化、系统化，着力打造学习型校园。
具体要求有三点：一是领导干部带头学，既做学习的组织者、推动者，又当学习的示范者、引领者。
以政治、业务辅导讲座为抓手，增强领导干部学习的自觉性;二是学习内容体现全面性，既学政治理论又学行政管理，既学相关业务又学又学法律法规;三是学以致用、学有所用，把学习成果体现在改进工作上，把学习成效体现在推动实践上。
继续开展读书活动和骨干教师培育计划。
通过学习、培训，解决本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌等问题，努力成为教育工作的行家，成为教育管理的能手。
2、开展优质服务，提高工作效率。
把服务师生、服务教学作为重要义务，实施学校领导蹲点负责制，走近教师、走近学生、走进备课组、走进课堂，切实掌握工作实情，听取师生的心声，帮助解决热点难点问题。
认真落实岗位责任制、考核奖惩制、诫勉谈话制，提高工作的效率。
要一心一意谋发展，理直气壮抓质量，通过实施有效精致管理，开展多种形式的教育教学活动，启动教育现代化工程等手段全面提高办学水平。
3、坚持真抓实干，树立优良作风。
要积极争当求真务实的“实干型”干部，把“实干”视为立德之基和做人之本，做到“三个转变”，即从重要求转变到重指导上来，坚持深入教学一线，实施分类指导、具体指导、面对面指导，了解新情况，总结新经验，解决新问题;从重布置转变到重督查上来，对学年工作目标进行细化，分解到部门，落实到人头，定期督查;从重领导决策转变到重调查研究、解决实际问题上来，集中时间搞调查，集中精力抓研究，集中全力抓落实。
按照学校发展规划和学期工作计划，认真抓好目标任务的落实，努力使各项工作做得更加扎实，更加深入，更加细致，确保取得明显成效。
4、加大创新力度，创造一流业绩。
进一步更新理念，开阔视野，拓宽思路，提升开拓创新能力，在发展思路上创新，管理方法上创新，服务方式上创新，争当创新的表率、开拓的模范。
创新的思维抓学校管理、抓队伍建设、抓质量效益。
5、推进廉政建设，锻造清廉队伍。
深入开展“规范收费学校”创建活动，杜绝违规收费行为;继续抓好政务公开、校务公开制度的贯彻;抓好教师“八不准”规定、教师家访制度、教师私自收费警示谈话制度、收费公示等制度的落实;推行“阳光招生”，确保招生公开、公平和公正;认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化进校园活动;坚持领导干部述职述廉制度、教师民主评议领导干部和学生家长评议教育制度。
领导干部要带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉廉洁从政、廉洁从教，树立良好形象，为师生做出表率。
三、具体步骤按照上级部署，今年是干部队伍能力作风建设推进年，明后两年是干部队伍能力作风建设巩固深化提升年。
今年的主题教育主要分为学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四个阶段，具体安排如下：第一阶段：学习提高(4月份)学习提高阶段是活动的重要基础，主要任务是：召开加强能力作风建设动员大会，传达学习有关文件精神;成立学校能力作风建设领导小组;召开党员学习会，研究制定加强干部能力作风建设的实施意见。
通过宣传发动，统一思想、提高认识，引导全校干部进一步认识推进能力作风建设的重要性、紧迫性，进一步增强提高素质的自觉性、主动性。
第二阶段：对照检查(4月—6月)对照检查阶段是提高实效的关键，主要任务是：通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等形式，广泛征求意见和建议，对照“五个方面能力”和“五种优良作风”的要求，进行自我检查测评，积极查找问题。
学校领导班子对照自查、民意调查和明查暗访反馈的结果，分别召开能力作风建设专题民主生活会，总结问题与不足，剖析产生问题的原因，并提出初步整改方案。
第三阶段：案例分析(7月—8月)案例分析阶段是对照检查的升华，主要任务是：通过正、反两方面典型案例的分析，进一步对照检查自身在能力作风方面存在的突出问题和薄弱环节，从思想观念、工作作风、工作能力、服务质量上找差距。
针对梳理出来的问题，制定整改措施，坚持边学边改，集中力量及时解决广大干部群众反映强烈的突出问题。
整改内容必须做到“四个明确”，即明确整改目标、明确具体步骤、明确解决办法、明确时限要求。
制定整改方案，既要有长远打算，又要有阶段性要求;既要有明确目标，又要有解决问题的具体措施和办法。
第四阶段：整改落实(9月一11月)整改落实阶段是体现成效、接受群众评判的重要环节，主要任务是：根据整改措施，围绕群众反映强烈的能力作风建设方面的问题、影响学校改革发展稳定的隐患、学校内部管理方面存在的矛盾，切实抓好整改。
对迫切需要解决、经过努力能够解决的突出问题，集中时间和精力整改，确保问题有效解决。