轧钢厂厂长助理职位说明书.doc
厂长助理-岗位职责范本
编号：FS-QG-22674
厂长助理-岗位职责
Plant Assistant-Post Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
一个工厂的厂长职位，都要有助理工作人员来协助完成工厂的全面生产工作，制定生产计划等工作都是厂长助理职位的岗位职责之一。
以下介绍具体的厂长助理岗位职责，仅供参考。
1.协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令
2.负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。
3.据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产
4.协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等
5.负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等
6.协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核
7.与其它部门相互沟通、协调
8.对分管车间的日常管理事务处理
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
厂长助理(生产)职位说明书
协调
协调生产作业计划与检修计划的时间安排
与公司生产处的工作及时沟通并配合
外部
工作
关系
接待外来人员（参观、检查、技术交流）
基本任职资格
学历
中专以上
专业
钢铁冶金
年龄
30－50
性别
不限
个性
稳重、有主见、应变能力强
工作
经验
钢铁行业3年以上生产或技术工作经验，以及3年以上的管理经验
3.建议权：对分厂规程、制度有修改建议权
4.审批权：对生产作业计划有审批权
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办公设备
个人专用
办公室一间、办公用品一套、电脑一台
班组共用
车间共用
分厂共用
会议室
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
向厂长汇报指标完成情况
向厂长汇报生产作业计划
向厂长汇突发事故的处理情况
督导
各科室、车间对各堆积、制度的落实情况及相关工作完成情况
4.负责生产现场定置管理合理性的指导与检查
5.负责安全生产，监督各安全规程的落实、执行情况，并对安全规程持续改进
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工作职权
1.考核权：对各生产单位有指标考核权、对各种违规违纪、违章指挥的考核权
2.奖励权：各生产单位指标完成有奖励建议权、对有特殊表现的职工有奖励权
职位说明书
基本情况
职位名称
厂长助理
职位编号
30004
所属单位
厂长助理职务说明书
厂长助理职务说明书岗位名称厂长助理岗位编号所在部门工厂岗位定员直接上级厂长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员岗位分析日期2017年2月本职：协助厂长处理好生产日常事务；参与本厂标准化制度编写，参与生产车间发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；负责会议记录，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。
职责与工作任务：职责一职责表述：协助厂长处理好生产日常事务，保证工厂正常有序进行工作任务协助生厂长处理做好生产运营的日常事务；协助厂长组织生产现场5S管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理；协助厂长督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；协助厂长组织车间管理人员、机长、作业员等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；协助厂长贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；协助厂长认真抓好超领物料的损耗统计，做到“有因必补无因不批”的原则。
职责二职责表述：参与本厂标准化制度编写，参与生产车间发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论工作任务负责编写修订和完善办公室5S标准化制度文件并贯彻实施；协助厂长组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制；协助生产厂长做好编制年、季、月度和平时作业计划、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；协助厂长拟定本部门目标、工作计划，组织实施、检查监督及控制；做好本厂日常生产的相关数据统计、报表，生产异常单统计及处理情况跟踪；做好每日早会会议记录职责三职责表述：本厂日常行政后勤工作工作任务本厂日常考勤、异常考勤、加班时间等统计，并交给相关部门；本厂办公用品申领、下发领用登记、报废处理等；协调好本部门与其他部门沟通对接事宜，积极配合其他部门完成我司工作；本厂其他行政后勤工作。
职责四职责表述：完成厂长交办的其他工作任务权力：对生产进度的监督权，物料进度的建议权根据标准工时，对生产人员的人数安排有建议权对员工的工作表现优劣有行政提报权权限内的办公用品领取和发放权对员工有选拔晋升建议权厂长授予的相应权限工作协作关系：内部协调关系销售部、采购部、财务部、行政部、人力资源部等外部协调关系供应商、行业协会等任职资格：教育水平大学本科及以上专业行政管理、机械、电气类等相关专业培训经历标准化等相关知识的培训经验3年以上行政管理经验知识技能技巧掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，具备基本的CAD知识个人素质具有较强的沟通能力、判断与处理问题能力、人际能力、影响力、计划与执行能力、工作细致、为人踏实其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档会议记录、数据报表、工作计划等考核指标：任务完成度，执行力部门合作满意度领导能力、判断与处理问题能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：。
厂长助理职位说明书
厂长助理职位说明书
岗位名称: 厂长助理
直接上级: 厂长
直接下级: 行政科长、财务科长
本职员作: 帮助厂长负责企业行政、财务、人力资源管理工作。
参与制订企业发展战略和业务计划。
工作责任: 参与企业发展计划、业务计划编制和企业重大决议讨论;
组织制订企业人力资源计划;
组织企业招聘及对职员评价、考评和激励工作;
组织制订培训计划并指导实施;
组织处理企业劳资关系与薪酬设计;
负责企业财务管理, 指导财务科长提报年度预算与财务汇报;
审核财务计划与监督资金运作;
帮助厂长协调各科室之间业务关系, 掌握关键业务活动情况;
组织编写企业年度大事记;
负责召集企业办公会议, 检验督促会议决议和厂长部署工作任务落实落实情况;
岗位要求: 1.热爱企业, 有较强工作能力和综合管理协调能力;
2.有相关财务管理知识, 有较强工作责任感和事业心;
3.有些人事劳资管理经验, 有亲和力, 沟通能力强。
厂长助理职位说明书word资料4页
1.有权对职工违反各项管理制度的行为提出考核意见。
2.有权检查、监督车间、科室对各项管理制度的贯彻落实情况。
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办公设备
个人专用
电脑、电话（手机）
班组共用
车间共用
分厂共用
汽车、外线电活（座机）
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
向厂长、厂部汇报自己分管的工作。
督导
各科室、车间对各项管理制度的落实及相关工作的完成。
4.负责协调处理ห้องสมุดไป่ตู้工在工作中的矛盾。
5.负责领导参加公司有关文体比赛活动的工作开展。
6.支持和指导办公室和综合考核员的工作。
7.负责搞好炼钢厂治安保卫工作。
8.负责对炼钢厂不完善，过时或需要建立的管理制度提出改进要求。
9.完成上级领导交给的临时任务。
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协调
就自己分管的工作与公司相关处室进沟通。
外部
工作
关系
接待外来人员（如：参观、交流等）
基本任职资格
学历
大专
专业
管理
年龄
30岁以上
性别
不限
个性
外向、稳重、有主见、应变能力强
工作
经验
钢铁行业两年以上管理经验
工作
技能
熟悉本公司人员及生产等基本情况，能熟练使用电脑。
职前
培训
管理、社交
其他
要求
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
职位说明书
基本情况
职位名称
轧钢厂厂长助理职位说明书
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
厂长：设备运行情形，爱护及保养状况，工人表现，大、中、小修爱护进
程及事故处理情形。
督导
工段长：生产中设备运行情形，事故发生缘故处理及有关负责人。
科长：安排工作，处理情况是否及时，到位。
和谐
自动化科：需与电气配合设备修理工作。
生产科：生产与设备工作需和谐的工作，如检修、事故处理等。
9.负责本部门经济责任制的制定和考核工作。
10.负责完成厂长交办的临时性工作。
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工作职权
1.建议权
2.奖惩权：对科内人员有奖励及惩处的权力。
3.考核权：对直截了当下级有考核的权益
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办公设备
个人专用
电脑、笔、文件夹、文件柜、信纸
班组共用
车间共用
外部
工作
关系
公司机动处：设备运行情形和事故处理情形。
差不多任职资格
学历
大学本科
专业
机械
年龄
50岁左右
性别
男
个性
能团结同志，有主见，处理情况果断。
工作
体会
5年以上实际工作体会及治理体会。
工作
技能
熟悉本岗位的各项工作，熟悉设备运转情形，设备的性能、构造。
有较强的技术水平。职前培训熟悉本岗位的各项工作和特点。
其他
要求
轧钢厂厂长助理职位说明书
差不多情形
职位名称
厂长助理
职位编号
所属单位
轧钢厂
所属部门
直截了当上级职位
生产厂长助理岗位职责说明书
生产厂长助理岗位职责说明书一、岗位概述生产厂长助理是指协助生产厂长进行管理和组织生产工作的人员。
本职位要求具备良好的组织和协调能力，能够高效地处理生产流程中的各项事务，并负责相关文件和数据的整理与报告。
二、岗位职责1. 生产计划协调与监督协助生产厂长制定生产计划，并对生产进度进行监督与协调，确保生产计划的执行与完成。
2. 生产流程管理在生产厂长的指导下，负责生产过程中的各项工作协调和管理，协调生产线各个环节之间的工作关系，保障生产效率和品质。
3. 资源协调与管理协助生产厂长组织和管理生产所需的各类资源，包括原材料、设备和人力等，确保生产所需资源的充足和合理利用。
4. 质量控制与改进协助生产厂长监督生产过程中的质量控制，及时发现和解决生产中出现的质量问题，并提出改进意见。
5. 安全与环保管理负责生产过程中的安全管理和环境保护工作，确保生产环境的安全和生产活动的合规。
6. 数据分析与报告撰写负责对生产过程中的各项数据进行统计和分析，并撰写相关报告，汇报生产情况和问题。
7. 团队协作与沟通积极参与团队的协作工作，与相关部门保持紧密的沟通和协调，及时解决生产中的问题。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，相关工科或管理专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上生产管理或相关岗位经验者优先。
3. 技能要求：a. 具备良好的组织与协调能力，能够熟练处理生产流程中的各项事务。
b. 具备较强的分析与解决问题的能力，能够独立思考并提出改进建议。
c. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行数据统计和分析。
d. 具备较好的团队合作精神，能够与不同层级和不同职能的人员进行有效沟通与协作。
四、绩效考核指标1. 生产计划完成情况2. 生产效率和品质指标3. 质量改进成果4. 安全环保管理5. 团队合作与沟通能力五、晋升与发展根据个人综合素质和工作表现，生产厂长助理可以晋升为生产厂长或其他相关管理岗位，也可选择进一步深造和研修相关专业，提升个人职业能力和水平。
岗位职责说明书(厂长助理)
细化
描述
1、协助生产厂长建立生产管理体系，协助厂长对生产系统各部门进行管理；
2、协助生产厂长编制每日生产计划、生产统计报表、业务通知单等生产核算基础管理工作，做好原材料、成品物品支领和损耗统计，做到数据真实有效；
3、严格按照生产工艺进行技术管控，确保整个生产过程处于受控状态；
4、协调车间主任加强生产现场质量、安全、卫生、设备管理，杜绝生产隐患；
岗位职责说明书
岗位名称
厂长助理
所在部门
生产பைடு நூலகம்心
直接上级
生产厂长
直接下级
车间主任
职责
概述
1、协助生产厂长处理好生产中心各项事务；
2、参与生产发展规划、业务计划编制和企业重大决策的讨论；
3、依据订单合理制定生产计划，配合多部门跟进，保质保量完成生产任务；
4、负责召集生产中心会议，检查督促会议决议及工作任务的贯彻落实情况。
5、定期进行生产统计分析，查找存在问题，提出工作改进意见，为公司领导决策提供专项分析报告；
6、保证公司各项规章制度的贯彻执行。
7、服从领导的工作安排。
本人已详细阅读并理解本岗位的职责，本人保证严格履行本岗位职责。
签名：
年 月 日
轧钢厂厂长岗位职位说明书
基本任职资格
学历
大学本科
专业
轧钢
年龄
30-60岁
性别
男
个性
坚韧
工作
经验
有10年以上轧钢生产方面的管理经验
工作
技能
了解轧钢生产流程中的各方面技术
掌握企业管理相关知识
职前
ห้องสมุดไป่ตู้培训
本公司的管理情况
其他
要求
4.负责搞好分厂内部考核及效益，奖金的发放工作。
5.负责建立、建全分厂的管理制度。
6.负责同各职能处室、各分厂相互协调的工作。
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工作职权
1.审批权：审批分厂各部门负责人提出的各项方案
2.考核权：是全分厂考核的最终责任者，并对直接下属有考核的权力
职位说明书
基本情况
职位名称
厂长
职位编号
所属单位
轧钢厂
所属部门
直接上级职位
总经理
直接下属职位
技术副厂、生产副厂长、厂长助理、综合科科长
职位设置目的
全面管理分厂生产、安全、人事等各项工作。
工作职责和工作内容
1.负责完成公司下达的各项指标。
2.负责编制分厂年度工作计划及月计划。
3.负责分厂的定员、定编及人员岗位安排工作。
3.建议权：向总部提出各项建议
4.监控权：全面监控分厂的生产工艺及人事计划等流程
5.奖惩权：根据考核结果对相关的奖惩政策进行具体调整
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轧钢厂厂长助理自动化岗位说明书
协调
机械：与电气相关的机械设备检修工作协调以及需机械配合电气的设备维
修工作。
生产科：生产与电气工作需协调的工作如：检修、事故处理等。
外部
工作
关系
11万站：供电情况及停送电情况。
基本任职资格
学历
大学本科以上
专业
电气自动化
年龄
50岁以下
性别
不限
个性
能团结同志，有主见
工作
经验
5年以上同岗管理经验
工作
技能
熟悉本职工作的技术有较强的技术水平。
职前
培训
熟悉本岗位的各项工作
其他
要求
4.组织电气自动化科的所有人员进行安全生产。
5.组织电气自动化科的所有人员就地培养和业务交流。
6.组织专业人员的电气事故的处理和编制定修计划。
7.组织全科人员进行厂规厂纪，教育全科人员爱岗敬业。
8.协助处理和友邻单位的工作。
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工作职权
1.建议权
2.奖惩权：对下级人员的奖惩权利；
3.考核权：考核直接下级；
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8.
办公设备
个Байду номын сангаас专用
办公桌、电脑。
班组共用
车间共用
分厂共用
公司共用
工作关系
部工作关系
汇报
轧钢厂领导：本单位的工作管理生产和遵纪守法和培训及事故处理情况。
公司机动处：设备运行情况和事故处理情况。
厂长助理岗位职责范文
厂长助理岗位职责范文一、岗位职责1. 帮助厂长完成日常工作厂长助理是厂长的得力助手，应当帮助厂长完成日常工作，包括但不限于： -协调布置厂长的工作日程，依据厂长的布置布置会议、会议室和相关人员。
- 组织和协调各部门的工作，确保工作按时完成并能够顺当推动。
- 向厂长反馈各部门的工作进展情况和问题，并供给解决方案。
2. 管理公司文件和资料厂长助理负责管理公司的文件和资料，包括但不限于： - 负责归档和分类公司文件，确保文件的安全和易于查阅。
- 维护公司文件的更新和完整性，筛选和销毁过期的文件。
- 供给必要的文件和资料支持给相关部门和员工。
3. 帮助厂长参加公司决策和项目管理厂长助理应当参加公司的决策过程和项目管理，包括但不限于： - 参加各部门的会议和讨论，供给看法和建议。
- 帮助厂长订立公司的进展战略和目标，并跟踪执行的情况。
- 管理公司的重点项目，确保项目按时完成并能够达到预期目标。
4. 管理员工事务厂长助理负责管理员工的日常事务，包括但不限于： - 帮助聘请部门进行聘请工作，包括发布聘请信息、筛选简历和布置面试。
- 负责员工入职和离职手续办理，包括签订劳动合同和办理相关手续。
- 帮助解决员工的日常问题和供给必要的支持。
5. 管理会议和活动布置厂长助理负责管理公司的会议和活动布置，包括但不限于： - 布置并组织各种类型的会议，包括部门会议、全体员工会议和公司大会等。
- 负责会议的通知和材料准备，会议纪要的撰写和分发，以及会议相关的跟进工作。
- 帮助组织和策划公司的各类活动，包括庆典、培训和团建等。
二、管理标准1. 工作质量标准•帮助厂长的工作应当精准、适时地完成，确保工作质量达到要求。
•管理公司的文件和资料要维护良好的秩序，确保文件的可查阅性和安全性。
•参加决策和项目管理时应当供给切实可行的建议和解决方案。
2. 工作效率标准•厂长助理应当高效地完成与厂长相关的工作，提高工作的效率和执行力。
生产部厂长助理职位说明书
1、练掌握产品成型方法
2、熟悉生产管理
3、有一定沟通和协调能力
综合素质:
1、良好职业道德,端正工作态度,严守企业秘密
2、良好交际、沟通、协全局管理能力
4、有胆识、有魄力,勇创新
其它要求:
1、社会背景良好
2、忠诚、可靠、自信
4．帮助厂长制订本部门周、月度、年度工作计划等
5、负责帮助厂长组织、制订本部门内部各类规章制度,拟订人员考评标准、岗位操作说明书等
6、帮助厂长配合人力资源部门负责本部门人事安排、对所属管理人员定时评核
7、与其它部门相互沟通、协调
8、对分管车间日常管理事务处理
9、定时向厂长汇报工作
工作要求:职业操守良好,工作认真负责,管理领导能力强
6．杜绝严重生产安全事故
7．根据定单计划合理配置人员,确保生产任务按时完成
8．根据定单计划合理配置设备和工用具,确保生产任务按时完成
9．建立和健全部门管理制度和规范
10．定时总结部门工作,并向主管提交管理提议
任职要求:
生理:
年纪: 28岁至45岁
性别:男女不限
身高:女: 158CM以上,男: 168CM以上
工作目标与职责:
1．认真实施上级指令,严格落实实施企业各项制度
2．帮助厂长负责、管理厂部日常工作,圆满按时完成上级下达各项指标任务
3、据订单及原料情况帮助厂长合理安排人力、物力进行生产、提升工作效率
4、控制产品质量,提升成品率,降低成本
5、制订本部门周、月度、年度工作及培训计划,并领导下属完成计划任务
11、负责审批本部门工用具申购工作
12、定时向厂长汇报工作
工作完成结果及衡量标准:
1.每日向企业汇报前一天生产情况（生产管理日报）
厂长助理具体岗位职责说明（精选11篇）
厂长助理具体岗位职责说明（精选11篇）厂长助理需要协助厂长做好生产管理，完成日常工作，员工管理，并且参与工厂生产。
今天小编在这给大家整理了一些厂长助理具体岗位职责说明，我们一起来看看吧！厂长助理具体岗位职责说明篇11、协助厂长处理做好生产运营的日常事务;2、协助厂长督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;3、协助厂长贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，保证质量的前提下不断降低生产成本;4、协助制定公司生产、采购、技术支持工作计划并监督实施;5、协调和监督生产计划的调整与变更，保证订单交期的及时性;6、组织进行产能分析和评估，合理调配工序，充分发挥资源效益;7、对生产成本、采购成本进行严格的审核与分析，有效进行成本控制;8、严格按照生产要求进行采购半成品、生产成品的质量监管;9、合理对采购部、生产部、技术部进行协调，保证所辖部门之间的衔接与协作;10、规范生产流程，保证生产计划的顺利、高效完成;11、组织和推动公司全面质量管理体系的建设、精益生产，并监督实行;厂长助理具体岗位职责说明篇21. 协助厂长跟进生产计划任务，并进行生产过程指导、控制;2. 协助厂长协调车间内、外部客户投诉的情况调查、核实，制定并落实改进措施;3. 负责车间现场及5S、安全、文明生产和现场布置的改善;4. 负责生产效率与管理水平的提升，以及新员工技能水平的提升。
5. 负责各班组月度绩效考评，开展班组团队建设;6. 负责车间生产各类信息与数据的搜集、整理、汇总，以及安排财务月度盘点工作;7. 组织车间例会及其它内、外部会议，协调处理各类车间异常。
厂长助理具体岗位职责说明篇31、协助厂长完成与各部门经理的协调工作以完成公司的目标和计划;2、每月跟踪落实各部门的业绩和归纳各部门的工作总结;3、协助厂长归整商业文档并且翻译日常文案;4、协助厂长完成各项会议的起草筹备工作，安排商业出差(考察)和与客人的会面;5、管理文控中心，为客服或其他有需要的部门提供质量和环境体系相关的文件;6、协助体系工程师内外部审核;7、协助体系工程师有关质量和环境体系相关的内外部培训;8、每月跟踪质量部年度培训计划完成情况;9、完成上级安排的其它工作。
轧钢厂厂长助理自动化岗位专项说明书
个性
能团结同志，有主见
工作
经验
5年以上同岗管理经验
工作
技能
熟悉本职工作旳技术有较强旳技术水平。
职前
培训
熟悉本岗位旳各项工作
其她
规定
4.组织电气自动化科旳所有人员进行安全生产。
5.组织电气自动化科旳所有人员就地培养和业务交流。
6.组织专业人员旳电气事故旳解决和编制定修筹划。
7.组织全科人员进行厂规厂纪，教育全科人员爱岗敬业。
8.协助解决和友邻单位旳工作。
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工作职权
1.建议权
日班维修班：设备保养状况和设备改善状况，各项布置工作旳完毕状况。
协调
机备维
修工作。
生产科：生产与电气工作需协调旳工作如：检修、事故解决等。
外部
工作
关系
11万站：供电状况及停送电状况。
基本任职资格
学历
大学本科以上
专业
电气自动化
年龄
50岁如下
性别
2.奖惩权：对下级人员旳奖惩权利；
3.考核权：考核直接下级；
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6.
7.
8.
办公设备
个人专用
办公桌、电脑。
班组共用
车间共用
分厂共用
公司共用
工作关系
内部工作关系
报告
轧钢厂领导：本单位旳工作管理生产和遵纪守法和培训及事故解决状况。
公司机动处：设备运营状况和事故解决状况。
督导
各电气维修班：生产中设备运营状况，事故因素、解决措施及有关负责人。
轧钢厂厂长助理岗位说明书
个性
能团结同志，有主见
工作
体会
5年以上同岗治理体会
工作
技能
熟悉本职工作的技术有较强的技术水平。
职前
培训
熟悉本岗位的各项工作
其他
要求
4.组织电气自动化科的所有人员进行安全生产。
5.组织电气自动化科的所有人员就地培养和业务交流。
6.组织专业人员的电气事故的处理和编制定修打算。
7.组织全科人员进行厂规厂纪，教育全科人员爱岗敬业。
8.协助处理和友邻单位的工作。
9.
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17.
18.
工作职权
1.建议权
轧钢厂厂长助理岗位说明书
差不多情形
职位名称
厂长助理
职位编号
所属单位
轧钢厂
所属部门
直截了当上级职位
厂长
直截了当下属职位
自动化科科长
职位设置目的
在厂长的直截了当领导下治理自动化科的各项工作。
工作职责和工作内容
1.协助厂长组织建立自动化科的各层机构。
2.协助厂长制定电气自动化的三大规程和执行规程。
3.协助厂长制定电气自动化的各项治理制度和治理方法。
日班修理班：设备保养状况和设备改进情形，各项布置工作的完成情形。
和谐
机械：与电气相关的机械设备检修工作和谐以及需机械配合电气的设备维
修工作。
生产科：生产与电气工作需和谐的工作如：检修、事故处理等。
外部
工作
关系
11万站：供电情形及停送电情形。
差不多任职资格
学历大学本科以上专业电气自动化年龄
50岁以下
性别
生产厂长助理岗位职责说明书
生产厂长助理岗位职责说明书一、岗位概述生产厂长助理是在生产厂长的指导和协助下，负责协调、管理和监督生产流程的重要岗位。
本职位要求具备出色的组织能力、团队合作精神和问题解决能力，能够促进生产效率和质量的提升。
二、岗位职责1. 制定生产计划：协助生产厂长制定年度、季度和月度生产计划，确保合理分配资源，达成生产目标。
2. 生产监督和管理：负责生产现场的日常监督和管理，遵循工艺标准和生产规范，确保生产过程的安全性和高效性。
3. 生产流程优化：与相关部门合作，优化生产流程，提高生产效率和质量，降低生产成本。
4. 质量控制：协助厂长监控产品质量，确保生产过程中的质量标准得到遵守，及时解决出现的质量问题。
5. 人员管理：参与招聘、培训和绩效评估等人力资源管理工作，确保团队成员能够胜任工作，并达到预期绩效。
6. 生产报表分析：负责生产数据的收集、整理和分析，及时向生产厂长提供生产报表和数据分析报告。
7. 安全生产：负责协助建立和执行安全生产规范和操作程序，确保生产现场的安全环境。
三、任职资格1. 学历要求：本科或以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：有相关工作经验者优先，熟悉生产管理流程和相关法律法规。
3. 技能要求：具备良好的组织协调能力、沟通协作能力和问题解决能力，熟悉常用的办公软件和生产管理工具。
4. 职业素养：责任心强，工作细致认真，能够承受工作压力，具备团队合作精神和抗压能力。
四、工作环境生产厂长助理的工作地点一般在生产现场，需要站立、行走和临时加班处理工作。
工作环境可能会有一定的噪音和粉尘，需要遵守相关的安全操作规程和个人防护措施。
五、发展前景生产厂长助理是向生产厂长职位发展的重要阶段，通过积累工作经验和提升管理能力，能够成为生产厂长的有力竞争者。
此岗位也为进一步发展为生产运营经理、生产规划经理等职位提供了宝贵的工作经验。
六、总结生产厂长助理岗位是一个关键的角色，需要有扎实的生产管理知识和协调能力。
生产厂长助理职位说明书
3、据订单及原料情况协助厂长合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率
4、控制产品质量，提高成品率，降低成本
5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务
6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况
7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化
任职资格：
最低学历要求：
XXXX
所需教育专业背景：
XXXX
所需工作经验：
XXXX
所需培训的科目：XXXX
8、对生产部人员工资初审
9、生产部质量事务处理：制定质量目标，质量目标的贯彻、落实、修订，异常情况的调查、分析协调
10、与其它部门积极配合协调工作
11、负责审批本部门工用具的申购工作
12、定期向厂长汇报工作
工作协作关系：
内部协作部门：XXXX
外部协作单位：XXXX
工作环境：
XXXX
使用工具设备：
XXXX
生产厂长助理职位说明书
岗位名称：XXXX
岗位编号：XXXX
所在部门：XXXX
岗位定Байду номын сангаас：1
直接上级：XXXX
直接下属部门/岗位：XXXX
职系：XXXX
所辖人员数目：XXXX
工资级别范围：等级至等 级
岗位分析日期：2022年2月
本职概述：
XXXXX
职责与工作任务：
1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度
厂长助理岗位职责说明书
厂长助理岗位职责说明书一、岗位背景和职责概述作为厂长助理，您将担负着协助厂长完成日常管理工作的重要职责。
您将与厂长紧密合作，共同管理厂区，并协调各部门间的合作，以确保生产和运营的顺利进行。
以下是您在这一岗位上的具体职责说明。
二、日常管理工作1. 协助厂长处理日常行政事务，包括文件处理、日程安排、会议安排等，确保工作流程的有效性和高效率。
2. 负责与不同部门的沟通协调，协助解决日常运营中的问题和矛盾，保证各部门间的顺畅合作。
及时汇报情况和进展给厂长。
3. 协助制定和执行厂区内的各项规章制度，确保员工的遵守和执行，维护良好的工作秩序。
三、生产与运营管理1. 协助厂长监督生产和运营工作，确保生产计划的完成和产品的质量达标。
2. 负责制定并执行生产进度表和工作安排，协调各部门间的资源和人力，并及时解决生产过程中的问题和难题。
3. 参与制定和优化生产工艺，提出改进意见和措施，提高生产效率和质量。
四、安全与环境管理1. 确保生产过程中的安全操作，并负责制定和实施安全管理措施，确保员工遵守相关规定。
2. 积极参与环境保护工作，协助编制和执行环境管理方案，确保企业的环境责任得到履行。
3. 注重生产场所的安全和卫生状况，及时发现和解决存在的安全隐患，确保员工的工作安全。
五、团队管理与培养1. 协助厂长进行员工招聘和培训工作，确保团队人员素质和能力的提升。
2. 组织和开展各类培训活动，提高员工的技术水平和管理能力，提升团队整体素质。
3. 监督员工的工作表现，提供反馈和指导，激励团队成员的工作积极性和主动性。
六、其他职责根据企业实际情况和具体岗位需要，厂长助理可能会承担其他临时和任务性质的工作，这需要您具备灵活应变的能力和良好的组织协调能力。
结束语作为厂长助理，您是厂区管理的重要支柱，您的工作将直接影响到整个厂区的生产运营和管理效率。
希望您能勇于承担责任，保持高度的责任心和敬业精神，与厂长一起为企业的发展贡献力量。
祝您在这一岗位上工作顺利，取得良好的成绩！。
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职位说明书
职位名称厂长助理职位编号
所属单位轧钢厂所属部门
基本直接上级职位厂长
情况
设备科科长、机修工段长
直接下属职位
职位设置目的协助厂长搞好设备维护及保养，管理设备动力科。
工作职责和工作容1.在厂长的领导下，对全厂所有机械设备运行和管理负责。
2.对全厂机械设备的技改、设备的点检维修、年修等各项工作负责。
3.负责对机动设备科和机械维修工段的领导和指挥。
4.负责制定设备管理工作目标及计划。
5.负责设备各项经济技术指标的制定和分解，保证按期、按质、按量完成
6.负责组织起草、审查相关设备各类文件、报表、合同、标准、规格并对其准确性负责。
7.负责相关设备备件的计划、订制和材料的供应、计划的审核。
8.负责对本部门制定的程序文件的实施管理、检查考核。
9.负责本部门经济责任制的制定和考核工作。
10.负责完成厂长交办的临时性工作。
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工作职权
办公设备
工作关系1.建议权
2.奖惩权：对科人员有奖励及惩罚的权力。
3.考核权：对直接下级有考核的权利
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个人专用电脑、笔、文件夹、文件柜、信纸
班组共用
车间共用
分厂共用
公司共用
厂长：设备运行情况，维护及保养状况，工人表现，大、中、小修维护进汇
程及事故处理情况。
报
部工段长：生产中设备运行情况，事故发生原因处理及有关负责人。
工
督科长：安排工作，处理事情是否及时，到位。
作
导
关
系
自动化科：需与电气配合设备维修工作。
协
生产科：生产与设备工作需协调的工作，如检修、事故处理等。
调
外部公司机动处：设备运行情况和事故处理情况。
工作
关系
基本
学历大学本科专业机械任职年龄50 岁左右性别男
资格
个性能团结同志，有主见，处理事情果断。
5年以上实际工作经验及管理经验。
工作
经验
熟悉本岗位的各项工作，熟悉设备运转情况，设备的性能、构造。
工作
有较强的技术水平。
技能
熟悉本岗位的各项工作和特点。
职前
培训
其他
要求。