关于公司处罚通告

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公司处罚通告范文

公司处罚通告范文公司处罚通告范文(一)各位员工：公司是一个以规范管理为基础，创新发展为目标的现代化企业。

为了彻底整治企业管理，维护良好的企业形象，公司对最近发现的违规违纪行为进行了严格处理。

根据公司相关规定，特通报以下处罚情况：1.因私自调休耽误工作的员工x，给予扣除当月绩效工资20%的处罚，并在公司企业文化讲座中作为典型进行点名批评。

2.因违反公司保密规定，未经授权私自泄露企业机密的员工y，给予即时开除的处罚，并在公司内部刊物上公布其姓名和事由。

3.因在工作时间内私自网购，出现工作效率低下的员工z，给予口头警告，并采取集体谈话形式进行批评教育。

以上处罚均适用于公司员工，希望广大员工严格遵守公司规定，做到真正的自我约束和自我教育，为公司的发展做出积极的贡献。

特此通报！公司处罚通告范文(二)各位员工：我们公司一直坚持严格规范的管理制度，但是最近发现在工作中屡次出现员工的违规违纪行为。

这些不良行为严重影响了公司的形象和发展，因此，公司对这些违规违纪人员进行了以下限制和处罚：1.因员工x在公共场合造假使用公司名义，影响公司信誉，公司决定对其禁止参加公司活动一个月的处罚，并在各个岗位的安全宣传板上进行警示教育。

2.因员工y泄露公司重要信息，严重危害了公司的生产和利益。

公司决定对其进行开除，同时可能会涉及法律诉讼，根据公司保密规定对泄密情况进行调查。

3.因员工z长期违反公司规定擅自加班，使得公司承担不必要的人工费用。

公司决定对其进行口头警告，并限制其加班时间一个月，同时安排其他工作任务。

以上处罚措施是公司严格执行相关规定的重要措施，我们将继续加强管理，严格遵守相关规定，共同推动公司的稳定发展。

希望所有员工共同努力，保持良好的企业形象。

特此通报！公司处罚通告范文(三)各位员工：为了维护公司形象，创造良好的企业文化氛围，公司对员工的违规违纪行为进行了严厉的惩戒，主要包括以下方面：1.因员工x私自借公司员工卡购物，支付后未及时归还，导致员工卡无法正常使用，公司将对其进行扣除当月工资30%等处罚，并鼓励其通过企业文化讲座等方式进行自我反省。

公司员工处罚通告5篇精选

处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。

现公司根据员工奖惩条例______________________________的规定，作出以下处罚决定：1、________________________________________；2、________________________________________；特此通报人力资源部年月日处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。

02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。

03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报！（盖章） XXX有限公司年月日公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。

罚款的通告

罚款的通告罚款的通告集锦15篇罚款的通告1xxx员工：因公司油漆部员工XXX（工号XXXX）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

特此通知！xxx有限公司20xx年xx月xx日罚款的通告2我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以x警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)xxxx年xx月xx日罚款的'通告3经查发现夜班保安左xx于20x年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。

望引以为戒，杜绝类似现象发生!x市xx建筑工程有限公司xxxx区拆迁安置点建设项目部年五月二十一日罚款的.通告4To:Cc:赏罚委员会、工务、财务、采购、人总、品保、生技、生产20 年月日(五)中午，工务部、两人在食堂因工作发生口角，进而引起身体冲突，影响较大。

两人的行为违反了公司《工作守则》第25条第10款，根据《工作守则》第45条第3款之规定，公司决定给予两人记过处分。

同事之间应互敬互爱，相互帮助，对于工作上的.问题可心平气和地进行沟通或向上级报告，不应采取过激行为，现通报全司，希望本人吸取教训，改正错误，充分沟通，共同把工作做好，早日将功补过。

所有员工要引以为戒，严格遵守公司的各项规定，一旦发现有人违反，将根据相关规定从严处分，决不姑息。

特此通告。

xx有限公司20 年月日罚款的通告5为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋;2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止;3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的.进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。

处罚通知范文20篇

处罚通知范文20篇处罚通知范文（一）：通知3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!处罚通知范文（二）：公司罚款通知各位员工：我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。

根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年X月XX日处罚通知范文（三）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日处罚通知范文（四）：我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日处罚通知范文（五）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名日期处罚通知范文（六）：由于×××、×××两位员工，在×年×月×日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。

公司违纪处罚通告范文_公司违纪处罚通告模板

公司违纪处罚通告范文_公司违纪处罚通告模板对于违反公司纪律的员工，公司会给予行政处罚，并发出通告。

店铺特意为大家提供了公司违纪处罚通告范文，欢迎参阅。

公司违纪处罚通告范文1各部门、车间：关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部公司违纪处罚通告范文23月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。

公司处分通告怎么写

公司员工犯了错误时，公司会根据其情节的轻重给予相应的处分，下面小编给大家带来公司处分通告范文，供大家参考!公司处分通告范文一XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人XXX，200元;2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XXXXXXX有限公司XXXX年X月X日公司处分通告范文二近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

××公司办公室×××年××月××日公司处分通告范文三XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年月日。

公司处罚通告精选15篇

公司处罚通告精选15篇公司处罚通告精选15篇公司处罚通告1 近来有少数员⼯出现上班迟到现象，严重影响⼯作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发⽣，从x⽉xx⽇起，凡员⼯迟到的，⼀律按公司xx管理制度进⾏考核，迟到1⼩时以内扣⼀⼩时⼯资，1⼩时以上扣超过时数的两倍⼯资。

特此通知。

xx公司办公室 xx年xx⽉xx⽇公司处罚通告2 兹公司材料部部长×××，由于⼯作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常⽣产营运。

为严肃员⼯⼿册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××扣除当⽉⼯资的处罚决定。

望×××以此为契机改进⼯作⽅法提升⼯作能⼒。

公司对×××的处罚是为了惩前毖后，希望⼤家能引以为戒，端正⼯作态度，提升⼯作责任⼼，为公司的美好明天努⼒奋⽃！⽢肃×××混凝⼟⼯程有限公司 ××年×⽉××⽇公司处罚通告3 本公司员⼯因管理问题⽽造成公司直接损失，经公司领导研究决定，给于罚款300元的处罚。

本公司员⼯因⼯作中犯错，给于罚款100元的处罚。

本公司员⼯和因在上班时间娱乐，给于两⼈各50元的出发。

望公司其它员⼯引以为戒，努⼒⼯作。

X有限公司 20xx年XX⽉XX⽇公司处罚通告4 处罚通知近来有少数员⼯出现上班迟到现象，严重影响⼯作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发⽣，从×⽉××⽇起，凡员⼯迟到的，⼀律按公司××管理制度进⾏考核，迟到1⼩时以内扣⼀⼩时⼯资，1⼩时以上扣超过时数的两倍⼯资。

特此通知。

××公司办公室 ×××年××⽉××⽇公司处罚通告5公司各部门、各项⽬部：兹有综合部员⼯Z1，近期在⼯作中责任⼼及⼯作状态较差，⼀周内出现两次旷⼯⾏为。

公司处罚通告范文4篇_通告_

公司处罚通告范文4篇对一些犯错员工予以处罚，可以对其他员工起到警示作用，那么处罚通告要怎么写呢?下面小编给大家带来公司处罚通告范文，供大家参考!公司处罚通告范文一我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日公司处罚通告范文二3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部公司处罚通告范文三XXXX年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

公司处罚通知范文5篇（范本）

公司处罚通知范文5篇‎公司处罚通知范文5‎篇对员工进行处罚‎，是行政管理的一种方‎式。

下面是公司处罚通‎知范文，欢迎参阅。

‎公司处罚通知范文1‎近来有少数员工出‎现上班迟到现象,严重‎影响工作秩序和公司形‎象,为了加强劳动纪律‎,杜绝迟到现象发生,‎从月日起,凡员工‎迟到的,一律按公司‎管理制度进行考核,迟‎到1小时以内扣一小时‎工资,1小时以上扣超‎过时数的两倍工资。

特‎此通知。

公司办公‎室年月日公司‎员工犯了不可原谅的错‎误以后,为了以示警戒‎通常会发布一个公司处‎罚公告。

公司处罚‎公告中,要注明员工名‎称,所属部门,犯错误‎事件以及事件,所违反‎的公司条款,因为该错‎误造成的影响,最后还‎要表明处罚方式。

‎最后签署通告人签名、‎盖章、日。

公司处‎罚通知范文2我公‎司xxx部门xxx员‎工在上班,利用公司电‎话无故拨打私人电话。

‎如此个人占用公司资源‎行为,违反了公司的员‎工规定第xxx条,在‎公司内部造成了一定的‎不良影响。

根据相应规‎定,为此公司决定对x‎x x处以警告,以此‎告示,望以戒之。

‎x xx201X年‎x x月xx日公司‎处罚通知范文3处‎罚通告20xx年‎*月*日，公司售后部‎员工***在从事售后‎服务工作时，因服务态‎度恶劣原因导致顾客投‎诉，经调查情况属实。

‎根据公司员工守则*章‎*条*款之规定，鉴于‎员工***在从事售后‎服务工作时的不应有表‎现，经公司研究决定，‎给予***同志现金罚‎款***元决定。

特‎此通告。

公司**‎*部20xx‎年*月*日公司处‎罚通知范文4XX‎部门员工 XXX，‎于**年*月*日在上‎班时间内玩电脑游戏，‎违反公司纪律规定。

‎公司在多次纪律要求‎中，一直强调上班纪律‎、服装要求，但该员‎工一直无视公司规定，‎自身纪律散漫。

为杜绝‎此类现象的发生，根据‎公司的上班纪律规定‎，经部门领导研究决定‎，现暂对 XX 部门‎员工 XXX 的违纪‎行为予以通报批评并警‎告。

公司处罚通告范文3篇

公司处罚通告范文第一篇：公司处罚通告尊敬的各位员工：最近我们注意到一些员工的工作态度和业绩出现了问题。

我们希望所有的员工都能够严格遵守公司规定和职业道德，尽最大努力为公司的发展贡献自己的力量。

然而，我们也意识到，有些员工可能没有完全理解公司的期望，或者没有遵守公司的规定。

鉴于此，我们决定对几位员工进行处罚。

具体来说，这些员工的每月绩效奖金将会降低，而且他们未来的晋升机会也会受到影响。

我们希望所有的员工都能够从这个事件中汲取教训，认识到自己的行为会对公司的形象和业绩产生重要的影响。

如果你有任何疑问或者需要帮助，欢迎向公司的人力资源部门寻求支持。

最后，我们再次提醒所有员工，要严格遵守公司的规定，遵循职业道德，尽最大努力为公司的发展做出贡献。

谢谢大家的合作。

公司管理团队第二篇：关于员工私自泄露公司机密的处罚通告尊敬的各位员工：我们注意到，有一个员工未经公司批准，私自泄露了公司的机密信息。

这种行为对公司的声誉和运作稳定造成了重大影响。

因此，我们必须对这种行为进行处理。

经过调查，我们确认了这个员工的行为，并已经做出了惩罚决定。

具体来说，这个员工将会被解雇，并且可能会面临法律诉讼。

我们希望所有的员工都能够从这个事件中认识到机密信息的重要性，以及私自泄露机密信息的危害性。

我们强烈谴责这种行为，并保证我们会继续努力保护公司的机密信息。

请所有员工牢记自己的义务，严格遵守公司的规定和职业道德。

公司管理团队第三篇：关于员工贪污行为的处罚通告尊敬的各位员工：我们最近发现，有一个员工在工作中进行了贪污行为。

这种行为严重违反了公司的行为准则和职业道德，对公司造成了重大的经济损失和声誉损害。

我们立即对这个员工进行了调查，并确认了这个员工的行为。

经过讨论和决定，我们决定解雇这个员工，并严格要求他返还所涉及的资金。

我们希望所有员工能够从这个事件中汲取教训，并认识到贪污行为对公司和个人的危害性。

我们承诺，公司将会采取各种必要的措施来防止贪污现象的发生，并确保公司的经济和商业运营的完整性和公正性。

公司违纪处罚通告（2篇）

公司违纪处罚通告关于违反公司纪律规定的通报____ 部门员工 ____，于____年____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 ____ 部门员工 ____ 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部公司违纪处罚通告（2）亲爱的公司全体员工：公司是一个积极向上的团队，我们每个人都应该遵守公司的规章制度和公司的价值观。

然而，我们深感遗憾地通知大家，在最近的一段时间，我们发现了一些员工违反了公司的纪律，让我们很失望。

作为一家负责任的公司，我们必须采取适当的行动，以确保公司的稳定和正常运作。

鉴于此，我们将对那些违反公司规章制度的员工进行相应的处罚。

以下是详细的违纪记录和相应的处罚措施，请各位员工严肃对待并且确保遵守公司规定。

1. 迟到出现迟到情况严重影响了工作的正常进行，同时也对其他同事的工作造成了不必要的干扰。

针对迟到现象，公司将采取以下措施：- 第一次迟到：口头警告并记入个人档案。

- 第二次迟到：书面警告并扣除当天工资。

- 第三次迟到：停职一天且扣除当天工资。

- 第四次迟到：停职三天且扣除当天工资。

2. 旷工旷工是对公司工作时间的不尊重，严重干扰了工作计划和工作进度。

针对旷工情况，公司将采取以下措施：- 第一次旷工：口头警告并记入个人档案。

- 第二次旷工：书面警告并扣除当天工资。

- 第三次旷工：停职一天且扣除当天工资。

- 第四次旷工：停职三天且扣除当天工资。

3. 不认真履行职责公司期望每一位员工都能够认真履行自己的职责，为公司的发展做出贡献。

对于那些不认真履行职责的员工，公司将采取以下措施：- 第一次不认真履行职责：口头警告并记入个人档案。

公司内部处罚通知5篇

公司内部处罚通知公司内部处罚通知5篇在学习、工作生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。

大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编帮大家整理的公司内部处罚通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司内部处罚通知120xx年x月x日，公司售后部员工xxx在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。

根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工xxx在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予xxx现金罚款xxx元决定。

特此通告。

公司xxx部20xx年x月x日公司内部处罚通知2我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或x元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx公司20xx年xx月xx日公司内部处罚通知3尊敬的朋友们：感谢您们一直以来对笛梵国际的鼎力支持，预祝笛梵未来更加美好。

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的'20____年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦。

现将我司春节放假具体安排通知如下：20____年春节放假通知1月29号----2月15号(星期一)正式上班由于假日期间，本公司无人接听电话，公众号也同时停刊，如有相关业务需要咨询请在公众号后台直接留言，由此给您造成不便，敬请谅解!放假期间外出旅游或者外出的朋友，请注意个人安全。

特此通知，请大家知悉!最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，让温暖和猪年相伴，幸福人生。

公司内部处罚通知4xx部门员工xxx，于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

公司处罚公告范文(6篇)

公司处罚公告范文（6篇）公司员工犯了不可原谅的`错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通知。

那么公司罚款通知该怎样写呢？下面是白话文整理的公司处罚公告范文（6篇），如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

警告处罚通知2023年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。

此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告；2、顾贞满给予处罚30元；3、林师恩给予处罚50元；望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生！2023年_月_日行政部员工处罚通告员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导___处罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导___处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

___公司年月日公司各部门、各店：__路店员工__，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严重违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。

__店主管__，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元处罚。

以上两例事件，请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。

特此通报！__房产公司__年__月__日主题词：处罚通知草拟人：__签发人：__共印：抄报：抄送：存档____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

公司处罚通知(精选5篇)

公司处罚通知（精选5篇）公司惩罚通知篇1__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导讨论打算，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批判并警告。

盼望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理! 特此通报!行政人事部公司惩罚通知篇2近来有少数员工消失上班迟到现象,严峻影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从_月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室年月日公司员工犯了不行原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司惩罚公告。

公司惩罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误大事以及大事,所违反的公司条款,由于该错误造成的影响,最终还要表明惩罚方式。

最终签署通告人签名、盖章、日。

公司惩罚通知篇3惩罚通告20__年_月_日，公司售后部员工___在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣缘由导致顾客投诉，经调查状况属实。

依据公司员工守则_章_条_款之规定，鉴于员工___在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司讨论打算，赐予___同志现金罚款___元打算。

特此通告。

公司___部20____月_日公司惩罚通知篇4员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导x惩罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导x惩罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

x公司年月日公司惩罚通知篇520xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发觉，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严峻危害到加油站的平安，给其他员工造成负面的影响。

罚款通知(精选13篇)

罚款通知（精选13篇）在当下社会，我们都可能会用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成、那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家收集的罚款通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助、罚款通知篇1各位员工：我公司员工XXX在上班时光抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患、根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之、期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年X月XX日罚款通知篇2号：XXX 日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXX 所属部门职位：XXX所犯过失：（打钩）□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时光内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时光内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时光邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：（打钩）□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第公司X条款、处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注：1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)、2、本罚单作为员工考评的依据之一罚款通知篇3某同志，你于20xx年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分、现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚、专此通知，请财务部门按章办理、劳动纪律监督办（公章）经办人（签名）：20xx年x月x日罚款通知篇4XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失、经查，此次事故系人为失误所导致、为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失、此次事故职责人及赔偿金额如下：1、事故直接职责人XXX，XXXX元;2、事故间接职责人XXX、XXX，各XXX元;3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各XX 元、望各位同事引以为戒，特此通知、XXXXX有限公司XXXX年X月X日罚款通知篇5被处罚人：XX，X，19xx年09月02日，身份证，xxxxxxxxxxxx，单位及职业XX区XX镇支家岭村，现住居XX区XX镇支家岭村、现查明：2008年10月1日早上8点22分，在XX派出所院内北侧停车场，民警XX(化名)驾驶自我购买的车号为：XXXX 的起亚银灰色轿车到所值班，刚把车停好，一位支家岭村村民支某(男，X岁)有事找XX警官，某同志正在车上刮胡子让支某等一下，支某用有左脚踹了起亚车右前脸子两脚，致车右前脸子两处划痕，扭送支某到所里处理、以上事实有违法嫌疑人陈述、证人证言、受害人陈述等证据证实、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，现决定给予支某行政拘留五日的处罚、履行方式：被处罚人如不服本决定，能够在收到本决定书起六十日内向XX市公安局或者XX区人民政府申请行政复议或者三个月内依法向人民法院提起行政诉讼、附：清单共X份、XXX年XX月X日被处罚人(签名)支某罚款通知篇6员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律、为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告、期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献、特此通知xx公司20xx、06、16罚款通知篇7工程名称：S348省道洪泽南环段受罚单位：雨污水三队管道降排水班组罚款原因：因该降排水班组组织不当，BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。

公司员工处罚通告怎么写三篇

公司员工处罚通告怎么写三篇通告一：迟到处罚通告尊敬的全体员工：大家好！近期公司发现有部分员工存在迟到现象，严重影响了工作效率和团队的整体形象。

为了维护公司的正常运营秩序，我们决定对迟到行为进行处罚，具体事项如下：迟到次数：员工每月迟到次数累计超过3次的，将被视为迟到行为，需要接受相应的处罚。

处罚措施：（1）第一次迟到：口头警告，要求员工做好自我纠正，严格按照规定时间到岗。

（2）第二次迟到：书面警告，同时扣除当天工资25%。

（3）第三次迟到：扣除当天工资50%，并要求员工向直接上级提交迟到报告，说明原因和改进措施。

（4）第四次迟到：扣除当天工资100%，并要求员工向人力资源部门提交书面检讨，并接受公司相关培训。

迟到记录：公司将建立迟到记录档案，记录每位员工的迟到次数和处罚情况，该档案将作为员工绩效考核的重要依据。

请各位员工务必严格按照公司规定的上班时间到岗，珍惜工作机会，提高自身素质和能力。

希望大家共同努力，共创公司的美好未来！谢谢大家！公司管理部日期：xxxx年xx月xx日通告二：违纪处罚通告尊敬的全体员工：大家好！近期公司发现有部分员工存在违反公司规章制度的行为，严重损害了公司的形象和团队的凝聚力。

为了维护公司的正常运作秩序，我们决定对违纪行为进行处罚，具体事项如下：违纪行为：（1）违反公司的安全规定、保密规定、纪律规定等；（2）擅自离岗、旷工、早退等不合理行为；（3）恶意损坏公司财产或他人财产；（4）违反员工行为准则，造成不良影响；（5）其他严重违反公司规定的行为。

处罚措施：（1）轻微违纪行为：口头警告，要求员工做好自我纠正，并签署书面保证。

（2）一般违纪行为：书面警告，同时扣除当月绩效奖金10%。

（3）严重违纪行为：扣除当月绩效奖金30%，并要求员工向直接上级提交违纪报告，说明原因和改进措施。

（4）特别严重违纪行为：解雇并追究法律责任。

违纪记录：公司将建立违纪记录档案，记录每位员工的违纪次数和处罚情况，该档案将作为员工绩效考核和晋升的重要依据。