2020工会送温暖活动方案
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算一、活动目的为了进一步关爱员工，增强员工的归属感和幸福感，我司工会决定举办一系列送温暖活动。
通过这些活动，我们希望能在寒冷的冬季给员工带去温暖和关怀，让每位员工感受到公司大家庭的温暖。
二、活动内容1. 发放福利品：为员工准备一份温暖礼物，如保温杯、毛毯等，以帮助员工在冬季保持温暖，同时也表达我们对员工的关怀和祝福。
2. 温馨庆典：在公司食堂举办温馨庆典活动，为员工提供一顿温暖的午餐，并邀请员工家属参加，增进员工与家人之间的情感交流。
3. 微笑面孔：组织志愿者团队，派遣员工走进贫困地区或福利院，为需要帮助的人们送去关怀和温暖，如为孤寡老人提供慰问和陪伴，为儿童送去礼物和关爱。
4. 关怀慰问：关注生活不便或遇到困难的员工，通过电话或上门慰问，为他们送去关怀和祝福。
同时，为重病员工提供必要的帮助和支持，尽力缓解其经济压力。
5. 文化艺术活动：举办一场文化艺术演出，为员工带来快乐和放松，在工作与生活的压力下，让员工在忙碌的工作之余获得一份精神的放松和心灵的滋养。
三、活动时间和地点1. 发放福利品：活动时间为12月中旬，员工在公司领取福利品。
2. 温馨庆典：活动时间为12月下旬，地点设在公司食堂或室内会议室。
3. 微笑面孔：活动时间为12月初，地点为贫困地区或福利院。
4. 关怀慰问：根据员工的需求和情况，时间和地点可灵活安排。
5. 文化艺术活动：活动时间为1月初，地点为公司会议室或市内文化剧院。
四、活动预算根据上述活动内容，我们为每项活动制定了相应的预算。
1. 发放福利品：预计发放500份福利品，每份预算100元，共计50000元。
2. 温馨庆典：预计参加员工及家属1000人，人均餐费预算50元，共计50000元。
3. 微笑面孔：预计派遣志愿者团队10人，交通费、礼品费等预算共计10000元。
4. 关怀慰问：预计慰问50位员工，每位员工慰问金预算500元，共计25000元。
同时，为重病员工提供的支持预算为20000元。
工会送温暖活动计划方案
一、活动背景工会作为职工的群众组织，一直以来都致力于维护职工的合法权益，关心职工的生活。
为了进一步发挥工会的职能，体现工会对职工的关爱，提高职工的幸福感，特制定本活动计划方案。
二、活动目标1. 关心困难职工，解决他们的实际困难，提高他们的生活质量；2. 弘扬工会精神，增强职工的凝聚力和向心力；3. 提高工会的社会影响力，树立良好的社会形象。
三、活动时间2022年11月1日至11月30日四、活动地点全市各基层工会组织五、活动内容1. 开展走访慰问活动（1）对困难职工进行走访慰问，了解他们的生活状况，为他们送去慰问金和慰问品；（2）对因病、因灾等原因造成生活困难的职工进行重点走访，确保他们得到及时的帮助；（3）对因工作原因无法参加走访的职工，通过电话、短信等方式进行慰问。
2. 开展关爱职工活动（1）组织职工参加健康体检，关注职工的身体健康；（2）开展职工心理健康讲座，提高职工的心理素质；（3）举办职工文艺晚会，丰富职工的业余生活。
3. 开展职工技能培训活动（1）邀请专家为职工举办技能培训讲座，提高职工的业务水平；（2）组织职工参加职业技能竞赛，激发职工的学习热情；（3）开展“师带徒”活动，促进职工技能提升。
4. 开展职工维权活动（1）举办职工维权知识讲座，提高职工的法律意识；（2）设立职工维权热线，为职工提供法律咨询服务；（3）开展劳动争议调解工作，维护职工的合法权益。
六、活动组织1. 成立活动领导小组，负责活动的整体规划、协调和监督；2. 各基层工会组织要高度重视，认真组织实施，确保活动取得实效；3. 加强宣传报道，扩大活动影响力。
七、活动经费1. 活动经费由市总工会统一安排，各基层工会组织按照实际需求提出申请；2. 活动经费要合理使用，确保专款专用。
八、活动总结1. 活动结束后，各基层工会组织要及时总结经验，形成书面报告；2. 市总工会将对活动进行总结，对表现突出的单位和个人进行表彰。
通过本次工会送温暖活动，我们将进一步关心职工，服务职工，提高职工的幸福感，为构建和谐劳动关系贡献力量。
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算一、活动主题“温暖相伴，携手同行”二、活动目的为了表达对职工的关怀和关爱，增强职工的归属感和凝聚力，提高职工的工作积极性和工作满意度，工会决定开展送温暖活动，为职工送去温暖和祝福。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细活动地点五、参与人员全体职工六、活动内容1、困难职工帮扶对家庭经济困难、身患重病或遭遇重大变故的职工进行走访慰问，了解他们的生活状况和实际需求，为他们提供必要的帮助和支持，如发放慰问金、生活用品等。
2、节日慰问在重要节日（如春节、端午节、中秋节等）前夕，为职工发放节日礼品，如粽子、月饼、水果等，让职工感受到节日的氛围和工会的关怀。
3、生日祝福为职工送上生日祝福和生日蛋糕券，让职工在生日当天能够感受到工会的关爱和温暖。
4、健康关爱组织职工进行免费体检，为职工建立健康档案，关注职工的身体健康。
同时，邀请专家开展健康讲座，普及健康知识，提高职工的健康意识和自我保健能力。
5、文化活动举办各类文化活动，如职工文艺汇演、书法绘画比赛、摄影展览等，丰富职工的业余文化生活，展示职工的才艺和风采。
6、亲子活动组织职工及其家属参加亲子活动，如亲子运动会、亲子手工制作等，增进职工与家属之间的感情，促进家庭和谐。
1、困难职工帮扶慰问金：X元/人，预计帮扶X人，共计X元。
生活用品：X元/份，预计发放X份，共计X元。
2、节日慰问春节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。
端午节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。
中秋节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。
3、生日祝福生日蛋糕券：X元/人，预计X人，共计X元。
4、健康关爱体检费用：X元/人，预计X人，共计X元。
健康讲座费用：X元/场，预计举办X场，共计X元。
5、文化活动职工文艺汇演费用：场地租赁X元，音响设备X元，服装道具X 元，演员补贴X元，共计X元。
书法绘画比赛费用：奖品X元，宣传费用X元，共计X元。
摄影展览费用：冲印照片X元，相框X元，共计X元。
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算一、活动目的为了给困难职工送去温暖和关怀，增强工会组织的凝聚力和向心力，提高职工的生活质量，现将工会送温暖活动方案及预算如下：二、活动内容1. 慰问困难职工工会将组织慰问团队，定期拜访困难职工，了解他们的生活状况和需求，并送上关怀和物资援助。
同时，工会将积极协调企业相关部门，为困难职工提供更好的福利待遇和工作环境。
2. 定期开展文娱活动工会将定期组织文娱活动，如文化演出、运动比赛、团队拓展等，为职工提供丰富多样的娱乐方式。
这不仅能够缓解职工的工作压力，还能促进员工之间的交流和团队凝聚力的形成。
3. 进行健康关怀工会将积极倡导健康生活方式，组织健康讲座、体检等活动，提高职工的健康意识和生活质量。
并鼓励职工积极参与体育锻炼，提升身体素质。
4. 建立互助平台工会将建立职工互助平台，鼓励职工之间相互关心和帮助，共同创造和谐的工作环境。
通过互帮互助，提高职工的工作积极性和幸福感。
三、活动预算活动预算将根据困难职工的人数和实际需求而定，以下为预算总览：1. 慰问困难职工- 慰问礼品：5000元- 生活物资援助：8000元- 紧急救助基金：10000元2. 定期开展文娱活动- 文化演出费用：5000元- 运动比赛费用：3000元- 团队拓展费用：2000元3. 健康关怀- 健康讲座费用：2000元- 体检费用：5000元- 健身活动费用：3000元4. 建立互助平台- 平台开发费用：5000元- 维护管理费用：2000元总预算：61100元四、活动实施计划1. 活动前期准备- 确定活动内容和预算- 策划活动执行计划- 协调相关部门的支持和合作2. 活动执行阶段- 按计划组织慰问团队，慰问困难职工- 安排和组织文娱活动及健康关怀活动- 监督和管理互助平台的建设和运营3. 活动后期总结- 对活动进行评估和总结，总结经验教训- 向参与活动的职工征集意见和建议，以改进下次活动五、活动效果评估通过以下指标来评估活动的效果：1. 困难职工的满意度调查2. 参与文娱和健康活动的职工数量和反馈3. 职工之间的互助行为和工作氛围的改善程度4. 工会组织的凝聚力和向心力的提高程度综上所述，本次工会送温暖活动方案及预算旨在通过关怀困难职工、开展文娱活动、健康关怀和建立互助平台等方式，提高职工的生活质量和工作幸福感。
总工会常态化送温暖活动方案
总工会常态化送温暖活动方案以下是 9 条总工会常态化送温暖活动方案：1. 开展困难职工家访活动，咱们就像走亲访友一样走进他们的生活。
工会干部们，咱可以定期去困难职工家里坐坐，了解他们的实际困难，送上生活必需品！比如说，张三家孩子上学困难，咱给送些学习用品，多暖心呀！2. 设立职工特惠超市，这就好比是职工的专属购物天堂呀！这里可以提供低于市场价的各类商品。
咱：“嘿，这里东西又好又便宜，大家快来呀！”大家能不喜欢吗？3. 定期举办职业技能培训，这可相当于给职工送上一把打开成功大门的钥匙呢！想想看，让职工免费学习新技能，提升自己，就像给他们插上腾飞的翅膀！“哇，学会这个技能我就能涨工资啦！”4. 组织职工健康体检活动，这就是给职工的健康保驾护航啊！提前预防疾病，多重要啊！就像给身体来一次全面检查，“咱可得对自己身体负责呀！”5. 搞个职工心理咨询室，这里就是职工心灵的避风港呀！有烦恼了，来这里倾诉倾诉，“哎呀，在这里说说心里舒服多了！”工会就是大家温暖的后盾。
6. 举办职工亲子活动，这多有趣呀，就像给职工家庭的一个大礼包！一家人一起玩游戏、做手工，“哇，我们一家人在一起好开心呀！”增进亲子关系呢！7. 为单身职工组织交友活动，这不是帮他们寻找幸福么！就像月老的红线一样。
“说不定在这里就能遇到我的那个他（她）呢！”8. 开展职工文化节，这可是职工的欢乐盛宴呀！唱歌、跳舞、表演，大家尽情展示自己，“哇，我也能成为舞台上的明星啦！”9. 建立职工困难帮扶基金，这就是在困难时刻的救命稻草呀！能随时帮助有需要的职工。
“有了这笔基金，咱啥困难都不怕！”结论：总工会的这些常态化送温暖活动，真的能给职工们带来实实在在的温暖和帮助，让他们真切地感受到工会的关爱和支持，这样的活动就得常态化搞下去！。
工会送温暖活动方案集锦6篇
工会送温暖活动方案集锦6篇工会送温暖活动方案(篇1)工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。
为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。
为了深入贯彻落实党的精神，中国工会十六大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
201_年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。
困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。
根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。
201_年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。
1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。
各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。
一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。
各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。
工会送温馨活动规划及成本
工会送温馨活动规划及成本工会作为职工的“娘家”，始终致力于为职工提供关怀和支持。
为了进一步增强职工的归属感和凝聚力，提升职工的工作积极性和生活幸福感，工会计划开展“送温馨”活动。
以下是本次活动的详细规划及成本预算。
一、活动主题“温暖相伴，共筑美好”二、活动目的1、表达工会对职工的关心和爱护，增强职工对工会的认同感和归属感。
2、缓解职工工作压力，营造轻松愉快的工作氛围。
3、促进职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点公司内部会议室、职工活动室及户外场地五、参与人员六、活动内容1、温馨早餐派送在工作日的早上，在公司门口为职工派送精心准备的温馨早餐，包括面包、牛奶、水果等，让职工在一天的开始就能感受到工会的关怀。
预计每天派送X份早餐，活动持续X天。
成本预算：早餐食材采购费用：X元包装材料费用：X元2、健康体检活动联系专业的体检机构，为职工提供免费的全面健康体检。
包括常规体检项目、血常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部 X 光等。
提前预约体检时间，分批次安排职工进行体检。
成本预算：体检费用：X元/人，预计参与人数X人，总计X元3、职工生日会每月为当月过生日的职工举办集体生日会。
准备生日蛋糕、水果、饮料等，为职工送上生日祝福和生日礼物。
在生日会上，职工可以分享自己的生日愿望和工作生活中的点滴。
生日蛋糕费用：X元/个，每月X个，总计X元生日礼物费用：X元/人，预计每月X人，总计X元水果、饮料费用：X元/次，每月X次，总计X元4、亲子活动在周末举办亲子活动，邀请职工及其家属参加。
活动内容包括亲子游戏、手工制作、户外拓展等，增进职工与家人之间的感情，同时也为职工提供一个放松身心的机会。
成本预算：活动场地租赁费用：X元活动道具和材料费用：X元餐饮费用：X元/人，预计参与人数X人，总计X元5、职工技能培训根据职工的需求和工作岗位特点，开展各类职工技能培训课程，如沟通技巧、职业规划、办公软件操作等。
温暖员工活动项目工会小组“送温暖”活动方案
“温暖员工活动项目工会小组‘送温暖’活动方案”一、活动背景随着公司的发展壮大，员工数量的增加，我们深知每一位员工都是公司宝贵的财富。
为了增强员工的归属感和幸福感，让员工在忙碌的工作之余感受到家的温暖，我们工会小组决定开展“送温暖”活动。
二、活动目的1.增强员工之间的凝聚力，促进团队合作。
2.提升员工的归属感和满意度。
3.营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主题“温暖相伴，携手同行”四、活动时间2023年3月15日五、活动地点公司多功能厅六、活动内容1.开场表演活动开始前，由公司舞蹈队带来热情洋溢的舞蹈表演，为活动营造欢快的氛围。
2.领导致辞公司领导发表致辞，对员工的辛勤付出表示感谢，并宣布活动正式开始。
3.互动游戏设置多个互动游戏，如“你画我猜”、“穿越障碍”等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解。
4.暖心礼物为每位员工准备一份精心挑选的礼物，寓意着公司对员工的关爱和祝福。
5.美食分享设立美食区，提供各种美食，让员工在品尝美食的同时，感受家的温暖。
6.优秀员工表彰表彰在公司发展中做出突出贡献的员工，激发员工的工作热情。
7.结束语七、活动组织1.活动策划由工会小组负责策划活动内容、制定活动方案。
2.活动筹备各部门协助工会小组进行场地布置、物资准备、人员协调等工作。
3.活动实施各部门负责人负责组织本部门员工参与活动，确保活动顺利进行。
八、活动预算1.场地租赁费用：1000元2.活动道具费用：500元3.礼品费用：2000元4.餐饮费用：1500元5.其他杂费：500元总计：5000元九、活动效果预期1.增进员工之间的感情，提高团队凝聚力。
2.提升员工的归属感和满意度，激发工作热情。
3.营造积极向上的企业文化氛围，为公司发展注入活力。
十、活动后续1.对活动中的优秀员工进行表彰，宣传他们的先进事迹。
2.定期开展类似活动，让员工持续感受到公司的关爱。
3.关注员工需求，不断优化活动方案，为员工创造更多福利。
工会送温暖活动方案5篇
工会送温暖活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会送温暖活动方案(二篇)
工会送温暖活动方案前黄实验学校在陈校长的号召下，一直倡导营造“家”氛围。
所以学校工会陆校长和___积极响应，让教职员工能够感受到学校的温暖和和谐，现制定“送温暖”活动实施方案。
一、指导思想学校在教育局工会组织的领导下，以___理论和___重要思想为指导，结合学校实际，紧紧围绕“创造适合教师发展的管理”这一主题，深入落实科学发展观，落实“组织起来、切实维权”方针，开展创先争优活动，提高工会凝聚力，进一步维护教职工合法权益，加强工会自身建设，履行职责，多办实事，以各种活动为载体，扎实推进“和谐学校”的创建，以创建学习型组织为载体，切实加强教师队伍建设，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的有效开展。
二、工作目标:进一步扩大工会在教师中的影响力，扎实开展工会活动，让全体教职工感受到工会服务的真诚、真挚与真心的温暖。
三、主要内容(一)共建文明和谐校园，增强工会的凝聚力1、学习领会教师职业道德准则，发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用，为教师营造宽松的学习、工作氛围，主要推进“温馨家园大家乐”系列活动、教师茶话会活动和外出旅游活动，让教师感觉到学校像家一样温暖。
2、继续倡导做书香型教师。
以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展丰富多彩的阅读活动。
3、积极开展经常性的教职工文娱体育活动。
结合端午、中秋、“教师节”、“三八”节等传统节日开展工会活动，并在学校“体育节”和“艺术节”时开展丰富多彩的教职工文体活动，增进教职工之间的团结和沟通，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。
4、开展教职工俱乐部活动，并积极参加武进区教职工比赛，营造健康、乐观，积极进取的教师形象。
开展教师新年团拜会等文娱活动，提高教师的人文素养。
全面提高教职工业余生活，打造“外形美、心灵美的美丽前实人”。
工会送暖情活动方案及经费
工会送暖情活动方案及经费一、活动背景工会作为职工的“娘家”，始终关心着职工的生活和工作情况。
为了进一步增强工会组织的凝聚力和向心力，传递工会对职工的关爱，特策划此次工会送暖情活动，旨在为职工送去温暖和关怀，提升职工的归属感和幸福感。
二、活动主题“温暖相伴，情满工会”三、活动目的1、关心关爱职工，了解职工的需求和困难，为职工提供实际的帮助和支持。
2、增强职工对工会组织的认同感和归属感，提升工会组织的凝聚力和影响力。
3、营造温馨和谐的工作氛围，促进企业的稳定发展。
四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、参与人员全体职工七、活动内容1、走访慰问困难职工由工会主席带队，对公司内的困难职工家庭进行走访慰问。
为他们送去生活必需品、慰问金，并与他们亲切交谈，了解他们的生活状况和实际需求，鼓励他们树立信心，克服困难。
2、举办职工生日会每月为当月过生日的职工举办集体生日会。
准备生日蛋糕、水果、饮料等，让职工在工作之余感受到工会的温暖和关怀。
3、开展心理健康讲座邀请专业心理咨询师为职工举办心理健康讲座，针对职工在工作和生活中可能遇到的压力和困惑，提供心理疏导和应对方法。
4、组织亲子活动针对有子女的职工家庭，组织亲子活动，如亲子运动会、亲子手工制作等，增进职工与子女之间的感情，促进家庭和谐。
5、举办职工技能培训根据职工的工作需求和职业发展规划，举办各类技能培训，如电脑操作、沟通技巧、职业规划等，提升职工的综合素质和工作能力。
6、设立职工休息室在公司内设立职工休息室，配备舒适的沙发、饮水机、微波炉等设施，为职工提供一个放松休息的场所。
7、开展职工文体活动定期组织职工开展文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活，增强职工的团队合作意识。
八、活动经费预算1、走访慰问困难职工费用：生活必需品：X元慰问金：X元2、职工生日会费用：生日蛋糕：X元水果、饮料：X元3、心理健康讲座费用：讲师费用：X元场地租赁：X元4、亲子活动费用：活动道具：X元奖品：X元5、职工技能培训费用：培训教材：X元讲师费用：X元6、设立职工休息室费用：沙发、饮水机、微波炉等设施采购：X元7、开展职工文体活动费用：体育器材采购：X元奖品：X元8、其他费用（如活动宣传、布置等）：X元总预算：X元九、活动宣传1、在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍活动的内容和时间安排。
公会送温暖活动方案
公会送温暖活动方案1. 活动目的公会送温暖活动旨在通过组织公会成员参与公益活动，向社会传递温暖和关爱，提高公会在游戏内外的影响力。
通过此活动，可以增强公会成员之间的凝聚力和团队合作意识，同时提升公会在游戏内的知名度和声誉。
2. 活动时间活动时间为每月的第一个周末，具体日期根据公会成员的日程进行调整。
3. 活动地点活动地点可以选择在公会管辖区域内的福利院、敬老院、儿童福利中心等公益机构。
同时，也可以在游戏内设立公会驻点，组织游戏内的公益活动。
4. 活动内容• 4.1 捐赠物品公会成员可以捐赠物品，如衣物、书籍、文具等，帮助有需要的人群。
捐赠物品可以提前收集并分类整理，在活动时一并送往公益机构。
• 4.2 陪伴老人孩子公会成员可以组织团队，到福利院、敬老院或儿童福利中心陪伴老人和孩子们，与他们一起玩游戏、聊天、唱歌等，给他们带去快乐和温暖。
• 4.3 游戏内公益活动公会可以在游戏内举办一系列公益活动，如游戏内募捐活动、抽奖活动、新人引导活动等。
通过游戏内活动，能够吸引更多玩家的关注和参与，提高公会的知名度。
• 4.4 社交媒体宣传公会成员可以通过社交媒体平台，如微博、微信公众号等，发布关于公会送温暖活动的动态和照片。
借助社交媒体的传播力量，能够将活动的影响力扩大，吸引更多人的关注，传递更多的温暖。
5. 活动执行• 5.1 活动筹备事先组织公会成员进行活动筹备工作，确定活动的时间、地点和内容，安排志愿者的角色和任务，制定活动宣传计划，并进行物资的募集和收集。
• 5.2 志愿者培训针对公会成员参与公益活动的志愿者，进行相关培训，包括如何与老人孩子相处、如何进行公益宣传等常见问题。
• 5.3 活动实施活动当天，志愿者需要提前到达活动地点，完成相应的准备工作。
在活动过程中，志愿者要做好服务工作，细心照顾老人和孩子们的需求。
同时，要保证活动的秩序和安全，确保活动的顺利进行。
• 5.4 活动总结活动结束后，及时对活动效果进行总结和评估，记录活动中的优点和不足，为后续的活动提供参考和改进的方案。
2024工会送温暖活动方案
2024工会送温暖活动方案一、活动目标1. 通过送温暖活动，加强工会与员工之间的互动和交流，提升员工的归属感和凝聚力。
2. 关心员工的生活，传递关怀和温暖，提升员工的幸福感和满意度。
3. 倡导企业文化，弘扬正能量，提高企业形象和声誉。
二、活动内容1. 迎春送温暖为了让员工感受到节日的温暖，工会将提前为每位员工送上一份新春礼包，礼包内包括一份精心准备的新春祝福卡、一份团年饭代金券和一份新春年货。
同时，在公司的公共区域设置春联和鲜花，增添节日氛围。
2. 温馨家庭关心员工的家庭，工会将联合企业的一些合作伙伴，免费提供家庭关爱服务。
比如，提供免费的家庭保洁服务、家庭维修服务、家庭健康咨询等，为员工解决一些家庭生活中的实际需求。
3. 健康关爱工会将组织一次大型的健康体检活动，为员工提供全面的体检项目，并配备专业医生进行解读和咨询。
此外，还设立健康讲座，邀请专家为员工讲解健康知识，提供合理的饮食搭配建议和健身指导，提高员工的健康意识和健康水平。
4. 职业发展与培训为了提高员工的职业素质和发展空间，工会将举办一系列的职业培训和技能提升课程。
比如，举办职业规划讲座、外语培训班、管理培训项目等，让员工有机会提升自己的能力和竞争力。
5. 幸福时刻工会将组织一些团队活动和员工聚餐，营造愉快的工作氛围和充满互动的团队精神。
比如，举行篮球比赛、迎新晚会、周末郊游等活动，为员工提供一个放松心情、增进友谊的机会。
6. 志愿者服务工会组织员工参与一些社会公益活动，比如走访社区孤寡老人、捐赠图书、参与环保行动等。
通过参与志愿者活动，让员工感受到奉献的快乐，提高社会责任感和个人成就感。
三、活动实施1. 活动策划成立活动策划小组，负责活动方案的制定、活动内容的策划和组织实施的具体安排。
要充分考虑员工的需求和参与度，确保活动能够达到预期的效果。
2. 宣传推广制作活动宣传海报，发布内部公告和邮件通知，将活动的时间、地点和内容传达给员工。
2023工会送温暖活动方案
2023工会送温暖活动方案活动名称：2023工会送温暖活动一、活动目标1.倡导团结友爱，传递温暖互助的工会文化；2.关心关爱基层职工，为职工提供实际帮助；3.提升职工福利待遇，改善职工生活质量。
二、活动主题1. 主题：关爱基层，温度而行；2. 口号：共筑关爱之家，工2新加倍温馨。
三、活动内容与形式1. 行政层面：（1）召开工会委员会会议，制定活动方案，并征求职工意见，确保满足职工需求；（2）调整和完善职工福利待遇，比如提高津贴、加强工装发放等；（3）改进职工宿舍环境，修缮设施、提供舒适的职工宿舍；（4）提高职工待遇，增加奖金、福利折扣等；（5）加强对职工的培训和发展机会，提供更多升职晋级机会。
2. 文化活动：（1）职工文化艺术节：组织职工参与各类文艺表演、亲子活动和体育比赛，展示职工的才艺和家风；（2）职工健身活动：开展健身跑、篮球赛等体育活动，提倡健康生活方式；（3）文化沙龙：组织职工参与文化沙龙，分享读书、电影和音乐心得；（4）心理健康讲座：邀请专家来开展心理健康讲座，关注职工的心理健康问题。
3. 爱心捐赠：（1）衣物捐赠：组织员工捐赠闲置衣物，并组织义卖活动，所得款项用于支持基层困难职工；（2）书籍捐赠：呼吁员工捐赠图书，建立企业图书角，为职工提供阅读资源；（3）物品捐赠：组织员工捐赠日常生活用品，帮助基层困难职工改善生活质量。
4. 特殊群体关爱：（1）帮扶困难职工：建立帮扶基金，为基层困难职工提供经济援助；（2）关爱空巢老人：组织志愿者走访空巢老人，了解并满足他们的基本生活需求；（3）关爱残疾人士：开展关爱残疾人士的活动，为他们提供帮助和支持。
四、宣传推广1. 内部宣传：通过企业内部刊物、企业内部网站、企业微信等渠道，宣传活动的目的、意义和参与方式；2. 外部宣传：通过企业官方网站、企业微信公众号等发布活动信息，引导社会各界关注和参与活动；3. 媒体宣传：与当地媒体合作，邀请记者参加活动，通过媒体报道增加活动的影响力。
2020年送温暖活动方案6篇_送温暖活动实施方案
2020年送温暖活动方案6篇_送温暖活动实施方案20xx年送温暖活动方案一：一、指导思想以党的xx届四中、五中全会为指导，围绕社会主义核心价值体系建设这条主线，以三关爱为主题二、组织领导三、时间安排四、活动内容1、开展走访慰问活动。
2.开展三关爱献爱心送温暖活动。
3、开展志愿服务社区活动。
4、开展助学帮困圆梦活动。
5、开展义务宣传教育活动。
五、活动要求1、高度重视，加强领导。
2、务求活动实效。
20xx年送温暖活动方案二：一. 活动宗旨。
为隆重纪念毛主席等老一辈革命家亲笔题词发出向雷锋同志学习号召50周年，进一步弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，培养青少年关爱他人、服务社会的优良品质，加强我校精神文明建设，掀起我校学雷锋活动新高潮，根据上级、校党委要求，我校今年学雷锋活动将立足校园，走向社会，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。
二. 活动主题：服务他人，奉献社会。
三. 活动时间：20xx年3月四. 活动安排：1.活动宣传：由各班班主任，利用班会活动时间，向学生宣传雷锋精神，号召全体学生为贫困学生及五保户老人献出自己的一份爱心。
(各班捐款数及表现突出的个人将出榜公布，并优先考虑参与现场向贫困学生及五保户老人奉献爱心的活动。
)2.活动开展：捐赠对象：(1)贫困学生。
(2)五保户。
捐赠形式：定于3月15日，在政教校长及大队辅导员的带领下，组织三四十个学生前往捐赠对象家问候。
五、活动总结将此次活动所拍摄一些有意义的照片张贴在学校的宣传栏，并以此为契机，积极开展对雷锋精神的学习、实践活动，使学校的校园环境及学生的学习风气和精神面貌有一个质的提高。
20xx年送温暖活动方案三：一、活动背景：社会背景：据了解，很多同学在寻找换季的衣服穿上，整理衣物的时候，发现许多过时的衣物搁置箱底，久未动过，多少因款式欠佳、颜色不再鲜亮的衣服永无出头之日，却又弃之不舍，严重占用了衣柜的空间。
然而，在一些贫困学生的心里，他们正为如何熬过这艰难的日子而叹息。
2023年学校工会送温暖方案
2023年学校工会送温暖方案____年学校工会送温暖方案为了让全校师生在这个寒冷的冬季感受到温暖和关怀，我们____年学校工会制定了一项送温暖方案。
这个方案致力于为全校师生提供各种帮助和关怀，让每个人都能度过一个温暖的冬天。
一、送温暖活动1.衣物捐赠活动：我们将组织全校师生捐赠不再使用的旧衣物，然后将这些衣物分发给需要的同学和老师。
衣物捐赠点将设立在学校的主要大门口和工会办公室处，方便大家捐赠和领取。
2.食物捐赠活动：我们将筹集各种食品和饮料，包括米面油、方便面、饼干、瓶装水等，然后通过学校食堂和相关机构将这些物资分发给有需要的同学和老师。
食物捐赠盒和捐赠点将设置在校园各个角落和学生食堂，方便全校师生参与。
3.家庭困难学生走访活动：我们将组织志愿者小组，前往家庭经济困难的学生家里进行走访并提供帮助。
志愿者将了解学生的具体需求，包括衣物、食品、学习用品等方面，然后帮助他们解决问题。
4.老师关怀活动：我们将组织师生为每位老师准备一个小礼物，表达对他们的关怀和感谢。
小礼物可以是一束鲜花、一本书籍、一张贺卡等，师生们可以用心准备，让老师们感受到温暖和祝福。
5.活动巡回演出：学校工会将组织一系列巡回演出活动，包括音乐会、小品表演、戏剧演出等，为全校师生带来欢乐和娱乐。
演出将在校园和学生宿舍区进行，每个班级和宿舍楼都能欣赏到不同的精彩表演。
二、温暖关怀1.心理关怀辅导：学校工会将邀请专业心理咨询师来校园为师生提供心理咨询和辅导服务。
学校将设立心理辅导室，提供安静和舒适的环境给师生们，他们可以在这里倾诉自己的困扰和烦恼，获得专业的帮助。
2.温暖慰问电话：学校工会将派出工作人员拨打电话给家庭困难学生和老师，关心他们的生活和工作情况，并提供必要的帮助。
通过电话慰问，我们可以让他们感到被关心和重视，消除他们的孤独感和困惑。
3.寒假实习机会：对于家庭经济困难的学生，我们将为他们提供一些寒假实习机会，让他们在假期期间有可以辅助收入的机会。
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算一、活动简介近年来，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，社会关爱的力度也在不断加大。
为了进一步弘扬关爱社会、关爱员工的理念，提升企业凝聚力和员工满意度，我公司工会决定组织开展“工会送温暖”活动，以传递温情、关怀员工为宗旨，通过一系列的活动，让员工感受到温暖与关爱，共同营造和谐的企业氛围。
二、活动方案1. 关怀困难员工通过工会组织成立“温暖基金”，从员工捐赠款项中筹集资金，帮助家庭困难的员工。
每月根据困难员工的实际情况，评定资助金额，并发放给受助员工，确保资金使用的公正和透明。
2. 优秀员工表彰设立“工会关爱员工奖”，每年评选一次。
通过匿名投票，选出在工作中表现出色、为公司发展做出重要贡献的员工。
并在年会上对这些员工进行表彰，并授予荣誉证书和奖品，以激励员工积极面对工作，为公司发展贡献更多的力量。
3. 健康关爱活动针对员工的身体健康问题，工会将组织定期开展健康关爱活动。
活动内容包括健康讲座、义诊活动、体检套餐优惠等，为员工提供全方位的健康咨询和专业服务，倡导员工注重健康生活方式，增强身体素质。
4. 兴趣爱好培训班依据员工的兴趣爱好，工会将组织开设一系列培训班。
包括但不限于音乐、舞蹈、书法、绘画等。
员工可以根据自己的兴趣选择加入，通过培训和交流提升个人技能水平，丰富业余生活。
三、活动预算根据工会送温暖活动方案，制定如下预算：1. 关怀困难员工资助金额预算：每月2000元，共计24000元/年。
2. 优秀员工表彰预算：每年选出10名优秀员工，每人奖励500元，共计5000元/年。
3. 健康关爱活动预算：根据具体活动内容预估，每年预算为5000元。
4. 兴趣爱好培训班预算：根据兴趣培训班的类别和参与人数预估，每年预算为10000元。
综上所述，工会送温暖活动方案的总预算为49000元。
四、活动实施与监督1. 工会将成立“工会送温暖活动组委会”，负责活动的具体实施和监督。
2. 活动组委会将制定详细的活动计划，并组织相关人员负责具体实施，确保活动的顺利进行。
工会送温暖活动方案(通用16篇)
工会送温暖活动方案（通用16篇）工会送温暖活动方案第1篇目的：便于进入社区，与社区管理部门建立联系，有利于提升公司形象，提升分公司在当地市场的好感度、美誉度，方便做科普和做宣传。
活动形式：利用经常性的社区送温暖活动，与社区建立良好的合作关系，方便进行科普活动。
一、活动主题：促进社区和谐关爱孤寡空巢老人 xx生物（XX节）送温暖大型活动二、活动对象：社区孤寡老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；空巢老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；残疾老人：年龄在65岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），肢体残疾、视力、听力有缺陷，行动不便，缺少亲友照顾的。
三、活动时间与由头：四、活动前期准备1、社区洽谈准备公司宣传片和产品宣传片：把公司形象介绍出去。
企业介绍幻灯：详细介绍公司情况，把集团热心公益事业、董事长荣誉以及关心百姓饮食健康的情怀介绍出去。
企业大米大酱：送给社区居委会领导，拉近距离，也让他们提前体验，说明我们是真正做绿色健康食品的，关心老百姓切身利益。
公司委托介绍信（见附录二）：用来证明身份，显示公司对社会弱势群体的重视和关爱，说明这是公司行为，不是单一行为，显示出活动的规模大、范围广。
企业画册（企划部提供）：介绍公司，说明公司（集团）实力，阐述公司产品“绿色健康”的设计理念。
送温暖方案或计划（见附录三）：便于社区了解活动的内容和好处。
社区孤寡、空巢、残疾老人登记表（见附录一）：便于统计人数，方便筹划、安排送温暖活动。
需要社区参加支持的内容：社区孤寡老人情况，社区老人人数（便于以后做科普），社区公共场所情况（便于开展送温暖和科普活动），社区活动设备[桌椅、音响、电源、相机、拍照人员、有无社区活动展板、报栏（把活动照片和文字介绍展示上去，扩大影响力，也是一种很好的宣传渠道）等]。
2、社区回报内容（1）提供健康科普场所；（2）提供绿色健康食品义卖活动场所；（3）利用社区报栏、招贴栏对公司作宣传；（4）向邻近社区、上级主管部门作宣传，扩大影响力。
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)3篇
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)精选3篇（一）活动名称：工会元旦春节“送温暖”活动活动目的：通过送温暖活动，让职工们感受到工会的关怀和温暖，增强职工间的凝聚力和团结意识。
活动时间：元旦和春节期间活动内容：1. 职工互助行动：工会会员组成志愿者小组，为有需要的职工提供帮助和支持。
志愿者们可以提供购物、代取快递、陪伴等服务，让职工们在节日期间感受到关心和关怀。
2. 职工福利发放：根据职工的实际需求和意愿，为困难职工发放一定金额的慰问金或福利品，帮助他们度过节日。
3. 亲子活动：组织一些亲子活动，如亲子烘焙、亲子游园等，让职工和家人一同享受快乐的时光。
4. 职工晚会：组织一场盛大的职工晚会，在晚会上安排文艺演出、抽奖活动等，为职工们带来欢乐和惊喜。
5. 文化活动：举办一些文化活动，如书画展、摄影展等，鼓励职工们展示自己的才艺，同时也加强职工与企业之间的交流和互动。
6. 线上活动：组织一些线上活动，如线上游戏竞赛、线上抽奖等，方便职工们在家中也能参与其中，并增进职工之间的联系。
预计费用：根据实际情况进行预算，可通过企业赞助、个人捐赠等方式筹集资金。
活动效果评估：通过职工的反馈和参与度进行评估，同时收集员工的意见和建议，以便改进和优化未来的活动策划。
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)精选3篇（二）活动名称：工会元旦春节“送温暖”活动活动目的：通过工会组织的元旦春节“送温暖”活动，让职工感受到工会的关怀和温暖，增强职工之间的团结和互助意识，共同度过一个温馨、欢乐的节日。
活动时间：元旦和春节期间活动内容：1. 发放节日礼品：工会组织购买一定数量的节日礼品，如水果、糖果、礼品卡等，给予全体职工，并将礼品分发给公司各部门或车间，让每个职工都能收到一份节日的温暖。
2. 文化沙龙：安排一个文化沙龙活动，邀请文化艺术家或文化爱好者给职工们讲述传统文化知识，教授传统手工艺技能，或者举办各种文化艺术表演，让职工在活动中感受到传统文化的魅力。
公会送温暖活动方案
公会送温暖活动方案活动主题“公会送温暖”活动活动目的1.增强公会成员的凝聚力和团队合作精神。
2.帮助公会成员更好地融入社会，参与公益活动。
3.为困难群体提供帮助和温暖。
活动时间活动时间为每个月最后一周的周六，共计12次。
活动地点活动地点为当地敬老院、福利院、儿童福利院等。
活动内容公会成员将在活动当天前往敬老院、福利院、儿童福利院等场所，给需要帮助的人们带去温暖和关爱。
活动具体内容如下： 1.拜访敬老院、福利院、儿童福利院等场所，了解长者、残障人士和儿童的生活情况，并与他们进行亲切的交流。
2.提供物质支持和服务，如为长者理发、为儿童讲故事、为残障人士提供照顾和陪伴等。
3.举办文化活动，如乐器演奏、歌唱表演、书法展示等，为长者、残障人士和儿童带去欢乐和感动。
4.捐赠物资，如食品、衣物、文具等，为困难群体提供实际的帮助。
活动流程1.早上8点到达活动地点，携带物资进入场所。
2.与长者、残障人士和儿童进行交流和互动，并提供物质支持和服务。
3.下午1点左右举办文化活动，为长者、残障人士和儿童带去欢乐和感动。
4.下午4点左右离开活动地点，捐赠物资并与场所工作人员进行交流感恩。
活动参与人员公会全体成员参与，并欢迎有爱心的志愿者一同志愿。
活动准备1.物资准备：公会成员将自行购买或捐赠物资，包括食品、衣物、文具等，物资包装需清洁整齐。
2.文化活动准备：由公会成员策划和准备，根据受助群体的不同需求选择适当的文化活动内容。
3.交通准备：活动当天需租用车辆将物资和参与人员送往活动场所。
4.信息收集：公会成员需提前了解活动场所受助群体的情况，根据不同需求准备相应支持和服务。
活动预算活动预算需要包含物资支出、车辆租用费用、文化活动支出等，预算总额根据活动的规模和参与人数确定。
公会成员将通过自我筹款和募捐来支持活动的举行。
活动效果“公会送温暖”活动能提高公会成员的凝聚力和团队合作精神，同时也为困难群体提供实际的帮助和温暖，达到了公益活动关爱社会的目标。
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2019工会送温暖活动方案
关于《2019工会送温暖活动方案》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
学校工会代表教职工参与学校民主管理和民主监督，具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。
下面是有20xx工会送温暖活动方案，欢迎参阅。
20xx工会送温暖活动方案范文1前黄实验学校在陈校长的号召下，一直倡导营造“家”氛围。
所以学校工会陆校长和毛主席积极响应，让教职员工能够感受到学校的温暖和和谐，现制定“送温暖”活动实施方案。
一、指导思想
学校在教育局工会组织的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，结合学校实际，紧紧围绕“创造适合教师发展的管理”这一主题，深入落实科学发展观，落实“组织起来、切实维权”方针，开展创先争优活动，提高工会凝聚力，进一步维护教职工合法权益，加强工会自身建设，履行职责，多办实事，以各种活动为载体，扎实推进“和谐学校”的创建，以创建学习型组织为载体，切实加强教师队伍建设，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的有效开展。
二、工作目标:
进一步扩大工会在教师中的影响力，扎实开展工会活动，让全体教职工感受到工会服务的真诚、真挚与真心的温暖。
三、主要内容
(一)共建文明和谐校园，增强工会的凝聚力
1、学习领会教师职业道德准则，发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用，为教师营造宽松的学习、工作氛围，主要推进“温馨家园大家乐”系列活动、教师茶话会活动和外出旅游活动，让教师感觉到学校像家一样温暖。
2、继续倡导做书香型教师。
以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展丰富多彩的阅读活动。
3、积极开展经常性的教职工文娱体育活动。
结合端午、中秋、“教师节”、“三八”节等传统节日开展工会活动，并在学校“体育节”和“艺术节”时开展丰富多彩的教职工文体活动，增进教职工之间的团结和沟通，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。
4、开展教职工俱乐部活动，并积极参加武进区教职工比赛，营造健康、乐观，积极进取的教师形象。
开展教师新年团拜会等文娱活动，提高教师的人文素养。
全面提高教职工业余生活，打造“外形美、心灵美的美丽前实人”。
(二)发挥工会职能，创温暖“教工之家”。
1、全面促进教职工“身心健康工程”。
积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。
2、继续做好“送温暖工程”。
把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。
及时地慰问病、困教职工和离退休职工。
坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。
3、全面推进“女职工素质教育工程”。
女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。
除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，组织全体教职工每年参加一次体检。
4、健全保障机制，继续建立教职工的医疗保障体系，做好各种医疗保险的投保工作，及时帮助有关教职工做好各种医疗保险的理陪工作。
20xx工会送温暖活动方案范文220XX年春节将至，根据县委教育工委、县教育委员会、县教育工会委员会，关于开展20XX年元旦春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的做好送温暖活动，学校做好帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，让贫困教职工得到实惠，全力营造关爱贫困离退休教师和教职工的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据上级文件精神，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、活动。
具体实施方案如下:
一、指导思想
“送温暖、献爱心”活动是以党的xx大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭“两节”期间生活为目标;让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和谐校园创造稳定的社会环境。
二、组织领导
为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组:组长:陈远平成员:董兴云、王建明、胡增波、欧小红
三、活动安排
1、20XX年2月8日，为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时间，在校长陈远平的带领下我校党政工一行慰问了离退休教师，向他们送上春节慰问品。
慰问组在退休老教师家中拉起家常，了解他们的生活情况，详细关心他们的身体情况和家庭情况，虚心听取了他们对教育改革发展的意见和建议，并诚挚祝福他们健康长寿、新年快乐。
老教师们对学校近几年的发展和进步感到特别欣慰和高兴，同时感谢学校领导、老师们的关心和问候，并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。
2、20XX年2月9日，学校工会为身患大病的教师发放慰问金200元，患大病的职工感触的说:“真正的体现了学校关爱”。
四、今后标准
1、对职工婚礼，学校工会送礼200元。
2、对职工直系亲属(父母等)病故，送礼200元，并送花圈一个。
3、对自身患大病的职工，学校工会看望并送慰问金200元。
4、对遭受特大自然灾害的职工，学校工会组织看望，并送慰问金200元。
5、对建卡贫困职工，元旦、春节适当给予慰问金。
五、具体要求
1、广泛宣传，形成氛围。
全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。
2、加强领导，精心组织。
实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，抓好、抓落实。
总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和谐社会的创建，任重而道远。
我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位教师都能感受集体的温暖，社会的关爱。
20xx工会送温暖活动方案范文3一、指导思想
以建设“和-谐社会”为宗旨;以科学发展观为指导，采用丰富多彩、形式多样的送温暖慰
问活动，使全校的困难教职工切实感受到学校和工会的关怀和温暖。
二、总体要求
(一)高度重视，提升活动认识。
“送温暖”活动是我校深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和-谐社会的重要内容，学校必须高度重视，真心实意为教职工多做好事实事。
(二)组织慰问，严明走访纪律。
“送温暖”活动要深入教职工，了解民情民-意，关心教职工反映强烈的实际问题，对困难教职工按程序救助，切实让群众得到实惠。
(三)加强宣传，扩大慰问范围。
做好宣传工作，把此项活动与创新学校管理紧密结合起来。
除对困难人员的慰问外，同时对结对退休教职工实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到学校和工会的关怀。
(四)专款专用。
安排专项慰问金，对困难教职工进行慰问，做到应问尽问。
三、慰问对象及标准
根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括困难职工和退休教职工。
(一)困难职工3名(400元/人)
(二)退休教职工1名(300元/人)
四、时间安排
“送温暖”活动时间安排在20XX年12月15日至30日期间，共分三个阶段:
第一阶段:动员阶段(12月15日至18日)。
成立“送温暖”领导小组。
工会主席刘士俊任组长，工会委员任组员。
召开校内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。
第二阶段:慰问阶段(20XX年12月19日至28日)。
通过走访、座谈会等多种形式，采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。
第三阶段:总结阶段(20XX年12月29日至30日)。
认真总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报区教育局等相关部门。