事业单位人事管理 继续教育考试试题 答案
事业单位人事管理条例释义_继续教育试题及答案.doc多选题
多选题：关于考核“勤”的说法正确的是（ABC）。
(多选) A 包括工作人员是否敬重和热爱本职工作B 包括工作人员工作作风是否扎实C 包括是否善于开动脑筋关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有（ABCD）。
(多选) A 证据必须真实B 证据必须与案件有内在的联系C 证据必须充分D 证据之间不能有矛盾对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（ABCD）。
(多选) A 事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B 人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C 必须遵循回避原则 D 任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报岗位类别的结构比例通常是指（ABC）之间的比例。
(多选)A 管理岗位B 专业技术岗位C 工勤技能岗位关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（ABCD）。
(多选) A 年度考核不合格且不同意调整工作岗位B 连续两年年度考核不合格C 提前30 天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同D 工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同新中国成立以来，我国机关、事业单位工资制度先后在（ABCD）进行了大的改革。
A1956 年B1985 年C1993 年D2006 年事业单位人事管理包括（ABCD）。
(多选)A 人事计划B 岗位设置C 招聘、聘用D 工资福利、奖惩管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（ABCD）。
(多选) A 增强单位运转效能B 提高工作效率C 提升管理水平D 以上均是11. 关于调任人选的说法，正确的是（ABCD）。
(多选)A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 拥护中华人民共和国宪法D 具有正常履行职责的身体条件事业单位工资分配的确定因素包括（ABCD）。
(多) A 行业特点B 岗位职责C 工作业绩D 实际贡献事业单位工作人员福利制度主要包括（ABCD）。
事业单位人事管理继续教育考试试题答案
事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
B 按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。
B专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。
B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系A事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。
A( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
B在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长D2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。
A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位B清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。
B事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位( )。
D专业技术岗位指从事( )工作岗位。
B事业单位适用( )合同 C公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( ) A专业技术岗位划分为( )。
C从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。
A事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。
B 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据B事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。
B清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( ) C事业单位岗位可划分为( )三种类型。
C根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。
B事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要C工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。
2024年事业单位专业技术人员继续教育公需科目模拟试卷及答案(共五套)
2024年事业单位专业技术人员继续教育公需科目模拟试卷及答案（共五套）2024年事业单位专业技术人员继续教育公需科目模拟试卷及答案（一）一、判断题（每题2分）1. 信息化、网络化、智能化是政府治理走向现代化的必然选择，也是一种必然趋势。
（）曰正确2社会矛盾、民生问题是政府公共治理面临的两个突出问题。
（）曰正确3. 大数据最有价值的是开辟了崭新的业务模式。
（）团正确4. 从企业角度看，信息化发展，其产品和服务要高科技、高知识、高效益。
（）了正确5. 支撑好政府职能转变的要求，当前重点应该放在信息化与政府的结合上。
（）巴错误6. 互联网时代必将产生大量的数据，这些数据的集成和未来的挖掘使用，对各个行业都会发生极大的作用。
（）巴正确7在海量的数据面前，搜索技术至关重要。
（）困正确8互联网金融，实际上是对千传统金融的侵占。
（）团正确9. 国家要求实施国家的大数据战略，主要就是全面实行大数据战略，提升信息资源的掌控和利用能力，推动数据共享开放和开发利用。
（巴正确10. 小数据更加强调精准，大数据更加强调把握和概率。
（）巴正确11. 美国对公民个人隐私的保护是很严格的。
（）陌正确巴错误12. 根据《大数据时代的信息安全》，大数据分析、大数据方法给安全带来了新的机会和新的视角。
（）团正确13. 摩尔定律是戈登·摩尔提出来的。
（）团正确14. 数据量越大信息越全面，对千分析结果就越好。
（）巴正确15. 平台是推动经济乃至社会发展的重要“硬性“基础设施，其重要性甚至超过了网络等“软性“基础设施。
（）团错误16. 建设经济强国是中华民族伟大复兴的基础工程。
（）巴错误17. 培育和践行社会主义核心价值观，要坚持全民行动、干部带头，从家庭做起，从娃娃抓起。
（）了荨角18. 脱贫攻坚战取得决定性进展，七千多万贫困人口稳定脱贫，贫困发生率从百分之十点二下降到百分之四以下。
巴错误19. 意识形态决定文化前进方向和发展道路。
事业单位人事管理条例释义_继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案（全）1. (填空 )2.社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。
(填空 )3.属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。
(填空 )4.人事仲裁相关的调解、诉讼制度的适用范围应包括哪些？ (简答 )5.关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）。
(单选 )A具有法定的约束力B招聘过程中可以任意取消某一程序C制定公开招聘方案是程序之一D必须进行明确规定招聘程序6.关于转岗培训的说法，错误的是（）。
(单选 )A必须到岗后一年内完成B必须在转岗前进行C培训内容一般涵盖新岗位所需要的各种知识D主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训7.确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成，是在哪一年（）。
(单选 )A1956年B1985年C1993年D2006年8.法律责任从具体承担方式上的分类不包括（）。
(单选 )A刑事责任B行为责任C精神责任D财产责任9.岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的（）相符合。
(多选 )A发展规模B性质C编制D工作任务10.事业单位工作人员福利制度主要包括（）。
(多选 )A工时制度B假期制度C优抚制度D福利性津贴补贴制度11.失业人员符合下列哪些条件的，从失业保险基金中领取失业保险金（）。
(多选 )A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的B非因本人意愿中断就业的C已经进行失业登记，并有求职要求的D职工因工作原因遭受伤害的12.县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
(判断 )正确错误13.事业单位在出具解除或者终止聘用合同书面证明后的15个工作日之内，应当协助工作人员做好工作交接，办理好档案和社会保险关系转移接续手续。
(判断 )正确错误14.德、能、勤、绩、廉，这五个方面，体现了事业单位工作人员的素质和履行岗位职责的情况。
事业单位人事管理考试试题及答案解析
D、糖尿病
参考答案：Ｂ
事业单位人事管理考试试题及答案解析
1、事业单位工作人员的工次包括（ ）绩效工资和津贴补贴共同构成。
A、奖金
B、补助
C、基本工资
D、工龄工资
2、事业单位工作人员受记过处分一般为（）
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
3、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。
A、3个月
8、Ｄ第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
事业单位人事管理考试试题分类及答案解析
1、关于事业单位分类的试题
例 下列那项不属于事业单位分类（）
Ａ、全额拨款事业单位
Ｂ、差额拨款事业单位
Ｃ、自主事业单位
Ｄ、非自主事业单位
5、Ｄ 根据事业单位人事管理条例第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
6、 Ｃ根据事业单位人事管理条例第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
7、ＡＢＣＤ 这是一道多选题，根据事业单位人事管理条例第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
Ｃ、工勤技能岗位
Ｄ、高学历岗位
参考答案：Ｄ 解析：略
5、关于岗位的级别的试题
例、管理岗位是走职员级别，级别是（ ）
Ａ、九级
Ｂ、十级
Ｃ、十一级
Ｄ、十二级
参考答案：Ｂ
6、关于专业技术岗位的试题
例、专业技术岗位存在高中初三个职称，共（ ） 级
2023年专业技术人员继续教育事业单位人事管理工作概述试题及答案
题目内容:事业单位是一种具有中国特色旳法人社会组织，承担着()旳职能。
A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发旳答案：B题目内容:（)是事业单位区别于其他单位组织旳主线所在。
Ａ、行政性B、公益性Ｃ、经营性答案：B题目内容:《有关分类推进事业单位改革旳指导意见》明确指出:以（)作为事业单位旳分类根据。
A、经费来源B、社会职能Ｃ、管理方式答案:Ｂ题目内容:清理规范既有事业单位。
对未按规定设置或原承担特定任务已完毕旳，予以（)。
A、保留B、整合C、撤销答案:C题目内容：清理规范既有事业单位。
对布局构造不合理、设置过于分散、工作任务严重局限性或职责相似相近旳，予以( ）。
Ａ、保留B、整合C、撤销答案:B题目内容:从事公益服务旳事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等状况，将从事公益服务旳事业单位细分为( )类。
A、两B、三Ｃ、四答案:A题目内容:承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层旳基本医疗服务等旳事业单位被细化为()。
A、公益一类Ｂ、公益二类C、公益三类答案:A题目内容：此后,不再同意设置承担行政职能旳事业单位和( )事业单位。
A、从事公益服务旳Ｂ、从事生产经营活动旳答案：B题目内容：事业单位岗位可划分为( )三种类型。
A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位Ｃ、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案：C题目内容：专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。
Ａ、１0个Ｂ、13个Ｃ、16个答案:B题目内容:专业技术岗位指从事( )工作岗位。
Ａ、肩负领导职责或管理任务旳B、专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力规定旳Ｃ、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责旳答案：B题目内容：专业技术岗位划分为( )。
A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级答案：C题目内容:工勤技能岗位指承担（）等职责旳工作岗位。
2015年继续教育《事业单位人事管理条例》试题及答案
2015年《事业单位人事管理条例》试题答案一单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
事业单位人事管理 继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。
B (单选） B。
两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位( ）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人3、对事业单位人员的处分,应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、74、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起( )内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉.B、30日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。
A抵触B禁止C回避D同意6对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限,经事业单位（ d ）批准或者有关部门同意后立案. A、纪检组B、负责人C、党组D、人事主管部门7对事业单位工作人员的处分，应按照规定第二十四条的（c）个程序办理A、5B、6C、7D、88对表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C). （单选 ) A 处罚 B 处分 C 奖励 D 开除2 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A ）相适应。
（单选 ) A.危害程度 B.社会影响 C。
危害结果 D.单位责任3 国家对事业单位工作人员实行（D)管理。
A.分批分类B.职级分类C。
职称分类D。
分级分类4 国家建立激励与( D）相结合的事业单位工资制度。
A.奖励 B.处分 C。
精神 D。
约束1、事业单位根据职责任务和(C )，按照国家有关规定设置岗位. （单选） A.个人喜好 B.级别高低 C.工作需要D。
领导安排2、事业单位工作人员的（B）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
(单选） A。
学历B.考核结果C.资历D。
科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C）相适应。
教师继续教育事业单位人事管理工作概述试题及答案分
一、单选题(单选题)?共20题1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。
（本题分数:3 分）存疑A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型2、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。
（本题分数:3 分）存疑A、政府B、公益C、市场3、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。
（本题分数:3 分）存疑A、经费来源B、社会职能C、管理方式4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长。
（本题分数:3 分）存疑A、10天B、15天C、20天D、30天5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。
（本题分数:3 分）存疑A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣6、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。
（本题分数:3 分）存疑A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化7、事业单位适用( )合同。
（本题分数:3 分）存疑A、劳动B、劳务C、聘用8、专业技术岗位划分为( )。
（本题分数:3 分）存疑A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。
（本题分数:3 分）存疑A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
（本题分数:3 分）存疑A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的11、清理规范现有事业单位。
继续教育作业 事业单位人事管理(全)
1. (填空 )2.人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。
(填空 )3.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由(填空 )4.事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ (简答 )5.（）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。
(单选 )A内部交流B外部交流C对外交流D对内交流6.聘用合同终止的条件不包括（）。
(单选 )A工作人员受到开除处分B聘用合同期满C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内7.事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（）。
(单选 )A职业道德B社会公德C法定义务D以上均不对8.哪项不是自然血缘关系的亲属（）。
(单选 )A姨表兄弟B祖父母C子女D父母9.坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）。
(多选 )A可以作为确定考核结果的主要依据B鼓励事业单位工作人员干实事C有利于防止搞“大锅饭”D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价10.关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）。
(多选 )A被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订B聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同C除了聘期考核结果，还应考虑其他依据D以上均对11.1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）。
(多选 )A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资12.竞聘上岗由事业单位在主管部门和同级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门的指导下进行。
(判断 )正确错误13.奖励种类是指事业单位工作人员或集体受到奖励的类别，体现了对奖励的程度性划分。
事业单位人事管理条例继续教育满分6套题
一、1.（聘用合同）期限，是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。
2.事业单位工作人员的基本纪律主要包括（政治纪律）、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。
3.（职业道德），是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称。
4.在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则？ (简答 )答：一是通过政策支持、精神激励和环境保障，促进事业单位各类人才的健康成长和充分发挥作用，二是按照社会主义市场经济规律、人才资源开发利用规律和执政党建设规律的要求，充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用，加强党对事业单位人才工作的宏观管理和综合协调，三是在事业单位中形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，最大限度地发挥事业单位各类人才的作用。
5.事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（B）。
B身高170cm以上6.公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（D）。
D讨论公开7.聘用合同终止的条件不包括（D）。
D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内8.工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（D）。
D属于约定情形9.岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上，为实现组织目标而进行（ABCD）的过程。
A合理分工B科学设岗C明确职责D按岗用人10.岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上，为实现组织目标而进行（ABCD）的过程。
A合理分工B科学设岗C明确职责D按岗用人11.法律责任从性质上分为（ABC）。
A行政责任B民事责任C刑事责任12.党管干部、党管人才，是党的领导在事业单位人事管理工作中的重要体现，也是加强事业单位人事管理工作的必然要求。
(正确)13.事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。
事业单位人事管理 继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。
B (单选 ) B.两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人3、对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、74、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。
A抵触B禁止C回避D同意6对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限，经事业单位（ d ）批准或者有关部门同意后立案。
A、纪检组B、负责人C、党组D、人事主管部门7对事业单位工作人员的处分，应按照规定第二十四条的（c）个程序办理A、5B、6C、7D、88对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。
(单选 ) A 处罚 B 处分 C 奖励 D 开除2 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A ）相适应。
(单选 ) A.危害程度 B.社会影响 C.危害结果 D.单位责任3 国家对事业单位工作人员实行(D)管理。
A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类4 国家建立激励与( D)相结合的事业单位工资制度。
A.奖励 B.处分 C.精神 D.约束1、事业单位根据职责任务和(C )，按照国家有关规定设置岗位。
(单选) A.个人喜好 B.级别高低 C.工作需要 D.领导安排2、事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
(单选) A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C)相适应。
2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案(100分)
2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案(100分)事业单位人事管理工作概述一、单选题(单选题) 共 20 题1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。
（本题分数:3 分）存疑A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型2、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。
（本题分数:3 分）存疑A、政府B、公益C、市场3、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。
（本题分数:3 分）存疑A、经费来源B、社会职能C、管理方式4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长。
（本题分数:3 分）存疑A、10天B、15天C、20天D、30天5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。
（本题分数:3 分）存疑A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣6、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。
（本题分数:3 分）存疑A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化7、事业单位适用( )合同。
（本题分数:3 分）存疑A、劳动B、劳务C、聘用8、专业技术岗位划分为( )。
（本题分数:3 分）存疑A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。
（本题分数:3分）存疑A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
继续教育作业事业单位人事管理(全)
1. (填空 )2.人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。
(填空 )3.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由(填空 )4.事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ (简答 )5.（）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。
(单选 )A内部交流B外部交流C对外交流D对内交流6.聘用合同终止的条件不包括（）。
(单选 )A工作人员受到开除处分B聘用合同期满C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内7.事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（）。
(单选 )A职业道德B社会公德C法定义务D以上均不对8.哪项不是自然血缘关系的亲属（）。
(单选 )A姨表兄弟B祖父母C子女D父母9.坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）。
(多选 )A可以作为确定考核结果的主要依据B鼓励事业单位工作人员干实事C有利于防止搞“大锅饭”D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价10.关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）。
(多选 )A被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订B聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同C除了聘期考核结果，还应考虑其他依据D以上均对11.1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）。
(多选 )A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资12.竞聘上岗由事业单位在主管部门和同级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门的指导下进行。
(判断 )正确错误13.奖励种类是指事业单位工作人员或集体受到奖励的类别，体现了对奖励的程度性划分。
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事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
B
按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。
B
专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。
B
事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系A
事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。
A
( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
B
在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长 D
2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。
A
今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位B
清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。
B
事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位( )。
D
专业技术岗位指从事( )工作岗位。
B
事业单位适用( )合同 C
公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( ) A
专业技术岗位划分为( )。
C
从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。
A
事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。
B
《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据B
事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。
B
清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( ) C
事业单位岗位可划分为( )三种类型。
C
根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。
B
事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要C
工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。
A
2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应A 承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。
A
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行( ) AB
科学合理的岗位设置是事业单位推行( )的前提和依据。
AB
《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是( )”。
AB
事业单位公开招聘不正确的做法是( )。
AB
对于事业单位奖励分为( )等ABCD
事业单位实行岗位管理可以( ) BCD
岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( ) BCD
事业单位改革之初面临如下问题( )。
ABCD
事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成( )的中国特色公益服务体系ACD
事业单位岗位竞聘以( )为原则。
ABCD
事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的( )用人机制ABCD
事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：( ) ABCD
事业单位工作人员处分分为( )。
ABD
岗位管理的内涵实质上是( )。
BCD
事业单位改革的基本原则是：( )。
ABD
科学地划分事业单位类别是事业单位改革的( )。
AB
事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：( )。
ABCD
由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，( )解除与受聘人员的聘用合同。
ABCD
事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了( )等各方面。
ABCD
推进承担行政职能事业单位改革。
涉及机构编制调整的，不得突破( )。
AB
承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，( )由市场配置资源的，划入公益一类。
AB
在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位( )国家规定的最低标准。
ABC。