优秀部门推荐表
“三育人”先进集体、先进个人推荐表.docx
附件一：
赣南医学院“三育人”先进集体推荐表
部门名称
职工人数负责人
先
进
事
迹
先
进
事
迹
党委（总支）
推荐意见
（盖章） 20年月日
学院党委
审批意见
（盖章） 20年月日
备注
注：申报时一式两份
附件二：
“三育人”先进个人推荐表
姓名
政治面貌性别
学历
出生年月
职务或职称
工作部门
先
进
事
迹
先
进
事
迹
党委（总支）
推荐意见
（盖章） 20年月日
学院党委
审批意见
（盖章） 20年月日
备注
注：申报时一式两份
附件三：
优秀班主任和优秀辅导员推荐表
姓名性别出生年月
政治面貌学历职务或职称
工作部门
先
进
事
迹
先
进
事
迹
党委（总支）
推荐意见
（盖章） 20年月日
学院党委
审批意见
（盖章） 20年月日
备注
注：申报时一式两份。
优秀团队表彰请示范文
优秀团队表彰请示范文尊敬的公司领导：本人谨向您推荐以下团队，该团队在工作期间表现出了优秀的工作态度和出色的成绩，值得公司予以表彰，具体情况如下：一、团队基本情况该团队由部门总监吴先生领导，共有10名成员，包括5名青年骨干和5名初级员工。
团队成员具备高度的团队精神和协作能力，且均拥有扎实的专业技能和丰富的工作经验。
二、优秀表现该团队自2019年加入公司以来，一直以高度的专业素养和敬业精神，完成了大量高质量的工作，表现突出，部分优秀表现如下：1. 项目实施顺利该团队负责的项目，在预算、进度、质量三方面均达到了客户的高度认可和赞誉，为公司争取了良好口碑和信誉。
2. 工作创新该团队在业务开展过程中，勇于尝试各种创新措施，积极开展技术攻关，推出一系列产品创新，为公司注入了新的生机和活力。
3. 客户服务满意度高该团队在客户服务方面，保持了高度敬业和服务态度，时刻关注客户需求，按时完成承诺，取得了客户口碑的一致好评。
三、表彰建议基于该团队出色的表现，本人建议公司向其予以表彰，以激励优秀人才继续发扬优秀品质，对公司的发展做出更多的积极贡献。
具体建议：1. 赞扬表彰公司可以对成员个人进行表彰，并在内部公示中表彰团队的好成绩。
赞扬表彰的方式有多种形式，可以选择授予荣誉称号、发放荣誉证书等。
2. 奖励措施在表彰的同时，公司可以采取一些物质激励措施，例如给予一定的奖金、调整薪酬、提供更好的晋升机会等，以激励成员持续进取。
3. 资源扶持公司可以给予优秀团队在项目、资源方面的优先分配，以提高其工作效率和工作质量，促进其更好的发展。
四、结语该团队在工作期间表现出的敬业、扎实、创新的工作態度，堪称标杆，赢得了公司领导的认可和赞誉。
建议公司予以表彰，继续激励团队发扬优秀的品质，为公司的可持续发展贡献力量。
评优评选申报表(范例)
2、精挑细选，招聘质量高：在总部精兵强将政策的指导要求下，严把面试关，共引进高级架构师设计师、高级PHP工程师等市场稀缺岗位10人。从对标企业引进TD咨询1人。储备企艾特.NET架构师、艾特项目副经理等对标企业高级人才简历8份。
3、积极响应，招聘周期短：对于重要岗位紧急补缺，置换的要求积极响应。在郑州移动项目组招聘过程中，1个月内支持项目组招聘到岗数据库开发人员9人，占到项目组人数一半。在福建移动项目组招聘中，在距离项目组入项目现场办公的一周半内，紧急招聘到岗2名需求人员，2名数据库开发人员，为项目顺利进场提供人力支持。
6、分析总结，提炼评价维度：在本季度不断的面试中，寻找提炼符合软件体系现在及未来发展的开发人员非技能指标，在团队的指导帮助下，提炼为良好的沟通表达能力及内驱力。这两点成为面试甄选的主要考察指标。
人力资源中心Βιβλιοθήκη UHR/HRD审核评优领导小组审核
集团总裁/董事长审批
5、清晰流程，严格编制管控：为了避免需求乱报，多报、招聘不及时的情况，积极推动需求审批流程建设。在团队的支持帮助下，在5月份确定了招聘需求审批流程，6月份确定体系编制。为人员招聘流程化提供了制度支持，减少了因人员需求变更和人员需求提报不规范带来的内耗和矛盾；同时也是帮助业务部门理解并执行总部的精兵强将策略。推行月度招聘成果通报，沟通招聘需求，编制内灵活招聘流程。
附表1：
优秀员工评选申报表
关于推荐表彰先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知
XXXX 字〔20XX〕XX 号签发人：XXX关于推荐表彰2014年度先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知公司各生产单位、机关各部门，各关联企业：2014 年，各单位部门和全体员工紧紧围绕公司年初制定的工作目标奋发工作，各项工作取得了一定的成效，涌现出了一批先进单位和先进个人，公司决定表彰一批先进。
今年的评先评优工作将创新表彰模式，更加注重质量，更加突出典型，现就做好推荐先进有关事项通知如下：一、评选奖项、名额1、综合目标考核先进单位3个；2、优秀班组长（名额待定，根据推荐情况再定）；3、十佳员工10 名。
二、评选条件（一）综合目标考核先进单位评选条件推荐单位：参加了公司2014年度目标考核的矿山、工厂、三产业的单位。
有下列条件之一的单位不能评为先进单位：1、根据2014年目标考核方案，经公司目标考核小组考评，全年综合考评总分低于90分（含90 分）的；2、未完成公司年初制定的生产、经营任务的；3、发生了工伤死亡事故的。
（二）优秀班组长评选条件推荐单位：XXX、XXX....。
有下列条件之一的班组长不能评为优秀先进班组长：1、2013 年12 月31日以后被录用为单位职工的；2、截止2014年12 月31日止，在本单位任班组长职位时间少于6 个月的；3、全年出勤率低于90%的；4、2014 年度有一次以上连续请假超过15 天（含15 天）的；5、所带领的班组没有完成全年生产、经营任务的；6、所带领的班组中发生了较重大的安全生产事故的；7、所带领的班组团队协作精神差的；8、所带领的班组人员或其本人有违规违纪的；（三）十佳员工评选条件推荐单位：公司各生产单位、机关各部门、各关联企业。
有下列条件之一的员工不能评为十佳员工：1、2013 年12 月31日以后被录用为单位部门职工的；2、全年出勤率低于90%的；3、2014 年度有一次以上连续请假超过15 天（含15 天）的；4、有违规违纪的；5、工作效率低，经常不能完成工作任务的；6、团队协作、爱企敬业精神差的；7、安全生产意识差的；8、单位副矿长（副厂长、副经理、副站长）以上的领导，公司机关部门副部级以上的领导。
优秀员工推荐表范文
优秀员工推荐表范文
由于您需要的文档内容量较大，我将为您提供一个推荐表范文的示例，以满足您的基本要求。
若您需要其他类型的推荐表范文或更详细的内容，欢迎继续提问。
推荐表范文示例：
[XXXXX]同志/同学推荐表
尊敬的评审委员会：
我谨以此推荐表，向贵委员会推荐一位优秀的[XXXXX]，他的专业能力、工作态度和团队合作精神都给我留下了深刻的印象。
我深信他/她是贵委员会的理想人选。
[XXXXX]在我部门/班级中担任[XXXXX]，他/她在这个职位上表现出色，不仅完成了日常任务，还积极参与团队项目，为团队的进步做出了重要贡献。
在工作能力方面，[XXXXX]的专业知识扎实，能够迅速掌握新技能和工具，并在实际工作中加以应用。
他/她注重细节，善于发现问题并提出解决方案，有效提高了工作效率和质量。
在工作态度方面，[XXXXX]积极主动，始终保持良好的工作热情。
他/她勇于承担责任，不畏困难，面对挑战总是迎难而上。
同时，他/她乐于助人，善于沟通和协调，赢得了广泛的赞誉和尊重。
综上所述，我强烈推荐[XXXXX]作为贵委员会的成员。
我相信他/她的专业能力、工作态度和团队合作精神将为贵委员会带来新的活力和贡献。
此致
敬礼！
[XXXXX]
XXXX年XX月XX日
希望这个示例能帮助您开始撰写您的推荐表。
若您需要更多内容或有其他问题，请随时告诉我。
评先评优标准方案（2）
评先评优标准方案（2）评先评优标准方案3.将结果报党政办。
（7月2日前）4.公示和表彰。
（8月底9月初）注：优秀中层行政干部的评选，主要按如下程序进行：①全校教工大会民主评议；②学校行政干部会议民主评议；③校长室、校党总支联席会议民主评议。
评议和评选工作在6月底7月初完成。
九、表彰办法：在教师节进行表彰，颁发奖证、奖金（按《各类获奖奖励条例》规定的标准执行，重复获得不同项目奖励的.不累计奖金），并通过宣传橱窗、校报等形式宣传获奖教师先进事迹。
江西省宜春中学2017年6月6日附件：评比项目具体数额一、年度考核优秀：高一11人，高二11人，高三11人，补习班2人，教辅人员4人。
注：全校所有中层以上行政干部、行政教辅人员不在各年级考核。
二、市直及以上荣誉称号：以上级文件为准。
三、先进年级：1-2个四、先进班级：41个（高一13个，高二13个，高三12个，补习班3个）五、优秀班主任：41人（高一13人，高二13人，高三12人，补习班3人）六、先进学科组：共2个七、优秀学科组长：共2人八、先进备课组：7个（高一、高二、高三各2个，补习年级1个）九、优秀备课组长：7人（高一、高二、高三各2人，补习年级1人）十、优秀教师：40人（高一14人，高二13人，高三11人，补习班2人）十一、优秀教育工作者：10人（只针对行政教辅人员）十二、优秀行政干部：13人（只针对中层以上行政干部和督学）十三、先进党支部：1个十四、优秀党务工作者：6人（行政支部1人，高一支部1人，高二支部1人，高三支部1人，老干支部2人）(已完成，无需上报) 十五、优秀党员15人：（已完成，无需上报）十六、优秀工会干部：4人十七、工会积极分子：15人（高一4人，高二4人，高三4人，补习班1人，行政教辅2人）十八、优秀教工团员：4人十九、优秀信息员：不超过3人（主要依据发稿情况评定）评先评优标准方案 [篇2]在已成为过去2017年，有很多人在各自的工作岗位中积极的付出，与公司共成长共收获。
先进集体和先进个人评选标准及表格
先进集体、先进个人评选办法一、评选目的为充分调动和进一步增强集团全体员工的工作主动性、积极性和创造性，狠抓员工队伍建设，促进员工整体素质和整体工作水平的提升，构筑公司人才优势。
二、评选原则1、客观、公正，实事求是。
2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神。
3、与部门、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系。
4、通过表彰先进，激励广大的干部员工加倍努力的工作。
三、评优部门公司成立评优委员会。
组长：总裁。
组员：董事、监事及高管。
日常组织工作由总裁办负责。
四、奖项设立1、集体奖项：先进集体。
2、个人奖项：先进干部、优秀员工。
五、评选条件（一）先进集体评选条件：1、认真贯彻执行集团各项规章制度，本部门团结务实，具有强大的执行力、高度的凝聚力和战斗力，有较强的集体荣誉感、团队意识、协作精神，管理和工作思路具有创新意识。
2、本部门能认真执行集团各项决定，贯彻到位，效果良好，能够圆满完成集团下达的各项工作任务，工作效率高、工作质量好，业绩突出。
3、本部门年度内没有出现重大的质量安全事故和工作失误。
4、在集团企业文化建设、树立和维护良好的企业形象方面带头突出。
5、受到其他部门好评。
（二）先进干部及优秀员工评选条件：1、先进干部：（l）较好地完成公司下达的全年工作计划。
（2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务。
（3）自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信。
（4）部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神。
（5）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。
2、优秀员工：（l）为完成本部门年度工作计划做出突出贡献。
（2）具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真，一丝不苟，个人业绩突出，得到员工的普遍认可。
（3）工作效率高，及时完成领导布置的各项任务。
优秀提案推荐表
提案办公室初选意见 □1、提交复审； □2、不提交复审
提案委员会复审意见 □1、提交主席会议；□2、不提交主席会议
主席会议审定意见 □1、同意；
□2、不同意
提案编号 提案者 案由 推荐单位
优秀提案推荐表
政协陕西省第十届委员会第四次会议 第 18 号 中国民主同盟会陕西省委员会
关于切实加强对乡村级公路管理养护的提案 省交通运输厅
推荐单位盖章 二〇一一年十月八日
审核意见（以下由省政协审核机构填写）
提案办公室初选意见 □1、提交复审；
□2、不提交复审
提案委员会复审意见 □1、提交主席会议； □2、不提交主席会议
主席会议审定意见 □1、同意；
□2、不同意
提案编号
优秀提案推荐表
政协陕西省第十届委员会第四次会议 第 445 号
提案者
推荐单位盖章 二〇一一年十月八日
审核意见（以下由省政协审核机构填写）
提案办公室初选意见 □1、提交复审； □2、不提交复审
提案委员会复审意见 □1、提交主席会议；□2、不提交主席会议
主席会议审定意见 □1、同意；
□2、不同意
优秀提案推荐表
提案编号 政协陕西省第十届委员会第四次会议 第 515 号
提案者 案由 推荐单位
推荐单位盖章 二〇一一年十月八日
审核意见（以下由省政协审核机构填写）
提案办公室初选意见 □1、提交复审； □2、不提交复审
提案委员会复审意见 □1、提交主席会议；□2、不提交主席会议
主席会议审定意见 □1、同意；
□2、不同意
目前，为加快改善陕南交通条件，促进区域经济发展，省上正在 加快完善安康至平利高速公路的前期工作，积极筹措建设资金，为项 目尽早开工创造条件。
优秀质量管理工作者申报表
姓名
吴宪生Βιβλιοθήκη 性别男参加工作时间
申报单位推荐意见：
该同志在本所质量管理工作中成绩突出，同意推荐。
申报单位（章）
2013年2月1日
部门
科研所
科室
职务/职称
副所长/教高
单位对被推荐者所做质量管理工作成绩简介：
该同志在本年度的质量管理工作中，做出的主要成绩如下：
1、作为院三体系在本部门运行的主要负责人。该同志工作认真负责，为三体系的有效运行起到了重要的指导和监督作用。在年度内外审和内审中，本部门没有不符合项。
2、负责完成或完善了本所为满足三体系要求的相关管理文件的编制或修订。
3、为满足计量认证资质的要求，本所按《实验室资质认证评审准则要求》建立了相关质量管理体系。该同志在该体系中担任质量主管，为保证体系的有效运行，该同志负责体系文件的修订、主持了内审工作并协助主持管理评审和扩项评审，为本部门计量认证资质评审作出了重要贡献。
4、该同志多次深入现场实验室指导和督促质量管理工作，为本所管理的锦屏中心试验室和漫水湾材料检测室在年度内雅砻江公司组织的流域内20多家实验室技术能力比对试验中检测质量名列前茅起到了重要作用。
片评选领导小组评审意见：
领导小组负责人：年月日
院评选委员会意见：
（院章）
年月日
优秀班组推荐表
附表1
全国煤矿优秀安全班组推荐表
单位名称宝积山煤矿综掘一队
班组名称生产四班
推荐单位靖远煤电股份有限公司工会
填表日期2013 . 1 . 24
国家安全生产监督管理总局
中华全国总工会制
国家煤矿安全监察局
填表说明
一、统一用计算机填报电子表格，不得用手写；
二、单位名称填写全称，数字统一用阿拉伯数字；
三、企业性质指中央企业、国有和国有控股，联营、集体，私营，外商投资，个体，股份制；
四、推荐单位指省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理部门和总工会；
五、主要事迹力求简明，重点突出，字数不超过3000字；
六、此表填写一式六份。
优秀销售员推荐表
优秀销售员推荐表
前言
作为一家销售型企业，招聘优秀的销售员非常重要。
本文档提供了一份优秀销售员推荐表，用于推荐有潜力的候选人加入我们的销售团队。
推荐表格
推荐指南
以下是推荐优秀销售员的一些指南：
1. 拥有坚实的沟通技巧和良好的人际关系，
2. 具备工作积极主动、热情、有亲和力、适应能力强和研究能力强等特质，
3. 有丰富的销售经验和推广产品的能力，
4. 具有较强的自我激励能力以及工作抗压能力。
推荐人应当确认所推荐的人员愿意加入销售团队，并且获得其授权。
在填写推荐表格时，请确保提供准确和详细的信息，以便公司的HR部门进行筛选。
结论
如今，在竞争激烈的市场中，我们需要招募一批合适的、优秀的销售人员，来推广公司的产品和服务。
通过利用这份优秀销售员推荐表，我们可以更好地发掘人才，为公司创造更多的财富。
评优推荐表推荐理由怎么写
评优推荐表推荐理由怎么写评优推荐表推荐理由怎么写1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，自觉遵守国家法律法规。
自觉遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《青少年网络文明公约》，具有良好的道德品质和文明行为习惯。
2.本学年至少获得过一次“每月之星”荣誉称号。
品德良好、诚实守信;热爱劳动，勤俭节约;举止文明、言行得当;关心他人、爱护公物;团结同学、尊敬师长、孝敬父母。
3.学习勤奋，各门功课成绩良好以上，具有较强的学习能力、独立思考能力、创新能力和实践能力。
积极参加第二课堂活动、研究型学习、科技、劳技、文艺等活动，并在某一方面取得一定成绩(含竞赛中获奖，须提供奖状)。
4.具有良好的体育锻炼习惯和卫生习惯，心理健康，坚持每天至少锻炼一小时，达到《学生体质健康标准》良好以上。
5.在雏鹰争章活动中表现突出，本学期至少获得两枚章。
6.基本符合以上条件，学习和品行方面有显著进步者，在音乐、美术、体育、科技等某一方面有突出成绩者，也可评为三好学生。
评优推荐表推荐理由怎么写一、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益二、工作态度端正,业绩比较突出三、我部门一致推荐__为优秀员工，期望能够树立新人典范。
四、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用五、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐六、__在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。
望在以后的工作领悟中更加的发奋。
七、他工作热情高;人品端正德行优良本身修养较高看待客户诚信;看待工作严谨处处为公司思考,能够虚心理解同事赐与的推荐并改正;领悟进步较快受到大多数客户的好评八、该员工工作勤恳，用心，服从工作安排，不遗余力的做好自我的工作，是值得咱们大家领悟的榜样。