员工通道管理制度示范文本

员工通道管理制度模板

一、总则为了规范公司员工通道管理，确保员工出入安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及其相关人员。

三、通道管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和发布员工通道管理制度，并对制度执行情况进行监督。

2. 安全保卫部负责通道设施的建设、维护和检查，确保通道安全畅通。

3. 各部门负责人负责本部门员工的通道使用管理，确保通道使用规范。

四、通道使用规定1. 员工进入公司应通过指定通道，不得擅自穿越或翻越围墙、栅栏等设施。

2. 员工出入通道时，应遵守以下规定：（1）携带有效证件，如身份证、员工证等；（2）配合门卫人员查验，出示相关证件；（3）自觉遵守通道管理规定，服从门卫人员管理。

3. 外来人员进入公司，需由邀请部门负责人陪同，并出示邀请函、身份证等相关证件。

4. 通道设施损坏或异常情况，应及时报告安全保卫部进行维修。

五、通道安全管理1. 安全保卫部负责通道的安全管理，确保通道设施完好，无安全隐患。

2. 通道设施应定期进行检查、维护，确保通道畅通。

3. 通道内不得堆放杂物，影响通道通行。

4. 禁止在通道内进行施工、安装等作业，如有需要，应提前向安全保卫部申请，并办理相关手续。

六、违规处理1. 员工违反本制度，擅自穿越或翻越围墙、栅栏等设施，给予警告或罚款处理。

2. 员工携带无关物品进入公司，给予警告或罚款处理。

3. 员工在通道内堆放杂物，影响通道通行，给予警告或罚款处理。

4. 违反通道安全规定，造成安全事故的，依法承担相应责任。

七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

员工通道管理制度模板

员工通道管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工通道管理，保障员工正常出行，维护公司秩序，根据国家法律法规及相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工通道的管理工作。

第三条公司员工通道管理应遵循以人为本、合理布局、严格管理、确保安全的原则。

第四条公司应设立专门机构负责员工通道的管理工作，确保员工通道的安全与畅通。

第二章员工通道设置与管理第五条员工通道的设置应符合以下要求：（一）根据公司实际情况，合理规划员工通道的位置、数量和规模；（二）员工通道应设置明显标志，便于员工识别；（三）员工通道应设置安全设施，确保员工出行安全。

第六条员工通道的管理应遵守以下规定：（一）员工通道实行封闭式管理，非公司员工未经允许不得进入；（二）员工通道的开放时间应根据公司实际情况合理确定，并予以公告；（三）员工通道内禁止吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等影响公司秩序的行为；（四）员工通道内的设施应定期检查、维护，确保安全正常使用。

第三章员工通道通行管理第七条员工通道通行应遵守以下规定：（一）员工应按照指定的通道通行，不得擅自改变通道路线；（二）员工通过通道时，应自觉遵守交通规则，保持秩序，不得拥挤、推搡；（三）员工应自觉维护通道卫生，不得在通道内乱扔垃圾；（四）员工通过通道时，应穿着得体，不得有损公司形象的行为。

第四章员工通道安全保障第八条公司应加强员工通道的安全保障工作，确保员工通道安全无隐患。

第九条公司应定期对员工通道进行安全检查，发现问题及时整改。

第十条公司应建立健全员工通道安全事故应急预案，提高员工通道安全事故的应对能力。

第十一条公司应对员工进行通道安全教育，提高员工的安全意识。

第五章违规行为处理第十二条员工违反本制度的，公司有权对其进行批评教育，并根据情节严重程度给予相应处罚。

第十三条员工违反本制度，给公司造成经济损失的，应承担相应责任。

第十四条员工违反本制度，涉及违法行为的，公司将依法予以处理。

员工上班通道管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工管理，确保公司各项工作有序进行，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条本制度旨在规范员工上下班通道的管理，确保通道安全、畅通，营造良好的工作环境。

第二章通道规定第四条员工上下班应按照规定的时间、路线进出公司，不得擅自改变。

第五条上下班通道分为专用通道和普通通道，专用通道仅供特定人员使用，普通通道供全体员工使用。

第六条专用通道使用人员包括但不限于以下情况：（一）公司高层管理人员；（二）公司各部门负责人；（三）需要特殊通行证的员工。

第七条普通道使用人员为全体员工，应遵守以下规定：（一）按时上下班，不得迟到、早退；（二）保持通道整洁，不得乱扔垃圾；（三）行走时保持安静，不得大声喧哗；（四）不得在通道内进行与工作无关的活动。

第八条通道内禁止以下行为：（一）吸烟、饮酒；（二）携带危险品、易燃易爆物品；（三）穿拖鞋、赤脚；（四）携带宠物进入通道。

第三章通道管理第九条公司设立通道管理员，负责通道的日常管理和维护。

第十条通道管理员应做好以下工作：（一）确保通道安全、畅通；（二）检查员工通行证，对未持证或证件不符的员工进行劝阻；（三）制止通道内违规行为，维护通道秩序；（四）定期对通道进行清洁、消毒。

第十一条公司定期对通道进行安全检查，发现问题及时整改。

第四章奖惩第十二条对遵守本制度，表现良好的员工，公司给予表扬和奖励。

第十三条对违反本制度，造成不良影响的员工，公司将进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

员工安全通道规章制度

员工安全通道规章制度第一章：总则第一条为了加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高员工安全意识，树立安全生产理念，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体员工，凡是本企业员工都必须遵守。

第三条本规章制度是员工的守则，谁都不能违反。

第四条企业要加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识。

第五条企业要建立健全安全制度，细化工作程序，确保每一个环节都能够得到做到位。

第六条企业要积极做好安全事故的防范工作，提高员工的安全技能。

第七条企业要建立健全员工安全通道制度，保障员工安全出口畅通。

第八条企业要定期检查员工安全通道，确保通道畅通无阻。

第九条企业要配备专门的安全人员，负责安全通道的管理和维护。

第十条企业要根据员工实际需求，合理规划安排员工安全通道。

第二章：员工安全通道的设置第十一条企业应根据员工分布情况，合理设置员工安全通道。

第十二条员工安全通道应尽量贴近员工工作区域，方便员工逃生。

第十三条员工安全通道应避免与其他通道交叉，以免影响员工疏散。

第十四条员工安全通道应设置明显的标识，方便员工辨认。

第十五条员工安全通道应设置相应的照明设备，确保员工能够顺利疏散。

第十六条员工安全通道应设置相应的防火设施，确保员工在紧急情况下能够安全疏散。

第十七条员工安全通道应设置防盗设备，避免不法分子进入。

第十八条员工安全通道应有相应的非常疏散指示，方便员工疏散。

第三章：员工安全通道的管理第十九条企业要定期检查员工安全通道，确保通道畅通无阻。

第二十条企业要配备专门的安全人员，负责员工安全通道的管理和维护。

第二十一条安全人员要熟悉员工安全通道的设置和使用方法，确保员工安全疏散。

第二十二条安全人员要及时处理员工反馈的通道问题，确保员工安全。

第二十三条安全人员要制定员工安全通道使用规定，明确员工疏散应该注意的事项。

第二十四条安全人员要定期组织员工疏散演练，提高员工应急能力。

第四章：员工安全通道的使用第二十五条员工应按照企业规定的员工安全通道使用规定使用通道。

商超员工通道管理制度

第一章总则第一条为加强商超内部管理，确保员工通道的安全、有序和高效，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于商超全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条员工通道管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格管理，规范操作；3. 公平公正，透明公开。

第二章员工通道规定第四条员工通道分为以下几种：1. 正常通道：用于员工正常上下班及工作期间通行；2. 特殊通道：用于员工搬运货物、维修设备等特殊情况；3. 紧急通道：用于紧急情况下的逃生和救援。

第五条员工通道通行规定：1. 员工应按规定路线通行，不得随意穿越、翻越、堵塞通道；2. 通行时，应保持通道畅通，不得堆放杂物、摆放障碍物；3. 通道内禁止吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等行为；4. 严禁在通道内嬉戏打闹、追逐打斗等影响他人通行和安全的行为；5. 通道内不得停放自行车、电动车等交通工具。

第六条特殊通道使用规定：1. 特殊通道仅限相关人员使用，使用前需向相关部门申请，获得批准后方可使用；2. 使用特殊通道时，应确保通道畅通，不得影响他人通行；3. 使用完毕后，应立即清理现场，恢复通道原状。

第七条紧急通道使用规定：1. 紧急通道仅限紧急情况下使用，如火灾、地震等；2. 紧急通道的标识应明显，易于识别；3. 紧急情况下，员工应按照应急疏散预案迅速通过紧急通道。

第三章员工通道管理职责第八条人事部门负责：1. 制定、完善员工通道管理制度；2. 组织培训，提高员工对通道管理制度的认识；3. 定期检查通道管理情况，督促整改。

第九条安全部门负责：1. 负责通道安全设施的维护和保养；2. 对通道管理情况进行监督检查，发现安全隐患及时上报；3. 组织开展应急演练，提高员工应对紧急情况的能力。

第十条物业部门负责：1. 负责通道内环境卫生的维护；2. 负责通道内设施设备的维修；3. 负责通道标识的设置和维护。

第四章奖惩第十一条对遵守本制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。

员工通道管理制度

第一章总则第一条为确保公司员工通道的安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生。

第三条员工通道管理应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。

第二章通道设置与使用第四条公司应设置合理的员工通道，包括出入口、走廊、楼梯等，并明确标识。

第五条员工通道的使用应遵循以下规定：1. 员工应按照规定的路线通行，不得随意穿越或占用非指定通道；2. 通道内不得堆放杂物，保持通道畅通；3. 通道内不得进行任何影响他人通行或安全的行为；4. 通道内不得停放自行车、电动车等交通工具；5. 员工应自觉维护通道卫生，不得在通道内乱扔垃圾。

第三章通道安全管理第六条公司应定期对员工通道进行安全检查，确保通道设施完好，无安全隐患。

第七条通道设施损坏或需要维修时，应及时报修，并确保在维修期间不影响员工通行。

第八条公司应设立通道安全警示标志，提醒员工注意安全，遵守通道管理规定。

第九条员工应自觉遵守通道安全规定，发现通道安全隐患应及时报告给相关部门。

第四章责任与处罚第十条各部门负责人应负责本部门员工通道的管理工作，确保通道安全、有序。

第十一条员工违反本制度规定，造成通道拥堵、安全隐患或其他不良后果的，将按照以下规定进行处罚：1. 轻微违规：给予口头警告，并要求其立即改正；2. 严重违规：给予书面警告，并记录在案；3. 情节严重：给予纪律处分，直至解除劳动合同。

第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。

工厂员工通道管理制度

第一章总则第一条为加强我厂员工通道管理，确保生产、办公、生活区域的秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于我厂所有员工及外来人员进出厂区的通道管理。

第三条员工通道管理应遵循安全、便捷、高效的原则。

第二章通道设置与标识第四条厂区通道分为生产区通道、办公区通道和生活区通道。

第五条各通道设置明显标识，包括通道名称、进出口位置、安全警示标志等。

第六条通道进出口应设置门禁系统，确保通道安全。

第三章通道使用与管理第七条员工进出厂区通道应遵守以下规定：（一）员工需凭有效证件（如工作证、身份证等）进出厂区。

（二）外来人员需经相关部门审批，持有效证件进入厂区。

（三）员工进出通道时，应主动接受门禁系统的验证。

（四）禁止携带危险品、易燃易爆物品等进入厂区。

（五）禁止在通道内吸烟、乱扔垃圾。

第八条员工应遵守以下规定：（一）不得擅自占用、破坏通道设施。

（二）不得在通道内进行私人物品摆放、堆放。

（三）不得在通道内追逐打闹、大声喧哗。

（四）不得在通道内进行无关活动。

第九条通道管理人员职责：（一）负责通道设施的正常维护和管理。

（二）负责通道进出口的验证和登记。

（三）负责对违规行为进行制止和纠正。

（四）负责对通道安全进行巡查。

第四章违规处理第十条对违反本制度的行为，按照以下规定进行处理：（一）对未经许可擅自进入厂区的外来人员，予以劝离，并通报相关部门。

（二）对携带危险品、易燃易爆物品等进入厂区的员工，予以警告，并没收相关物品。

（三）对在通道内吸烟、乱扔垃圾的员工，予以警告，并处罚款。

（四）对占用、破坏通道设施的员工，予以警告，并赔偿损失。

（五）对在通道内进行无关活动、追逐打闹、大声喧哗的员工，予以警告，并予以通报批评。

第五章附则第十一条本制度由厂部安全管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

员工上班通道管理制度范本

一、目的为规范公司员工上下班通道的管理，确保员工上下班安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、管理制度1. 上班通道设置（1）公司应设置专门的上班通道，通道内不得堆放杂物，保持通道畅通。

（2）上班通道应设置明显标识，标识清晰易懂，方便员工识别。

2. 上班时间（1）员工应按照公司规定的上班时间上下班，不得迟到、早退。

（2）如因特殊原因需调整上班时间，员工应提前向部门负责人请假，经批准后方可调整。

3. 上班通道通行规则（1）员工上下班应走指定通道，不得横穿、逆行。

（2）通道内禁止追逐打闹、吸烟、饮酒等行为。

（3）员工应自觉维护通道秩序，遵守公共道德，不得在通道内大声喧哗、乱扔垃圾。

4. 通道安全管理（1）公司应定期对上班通道进行检查，确保通道安全、整洁。

（2）通道内如有安全隐患，应及时整改，消除安全隐患。

（3）员工发现通道内存在安全隐患，应立即报告给相关部门，不得擅自处理。

5. 违规处理（1）员工违反本制度规定，经提醒后仍不改正的，公司将视情节轻重给予警告、记过、罚款等处罚。

（2）严重违反本制度规定，给公司造成严重损失的，公司将依法依规追究其法律责任。

四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

五、监督与执行1. 公司各部门负责人应加强对本制度的学习和宣传，确保员工了解并遵守本制度。

2. 公司人力资源部负责对本制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。

3. 公司应定期对上班通道管理情况进行总结和评估，不断完善管理制度。

一线员工通道管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司一线员工的通道管理，确保生产、工作秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有一线员工，包括生产车间、仓库、施工现场等岗位。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障一线员工的合法权益。

第二章通道管理职责第四条人力资源部负责制定、修订和完善一线员工通道管理制度。

第五条各部门负责人负责本部门一线员工通道的管理工作，确保通道安全、畅通。

第六条通道管理员负责通道的日常巡查、维护和管理。

第三章通道管理规定第七条一线员工通道分为：生产通道、办公通道、生活通道、安全通道等。

第八条生产通道：员工需按照生产流程进入指定区域，不得随意穿越、占用生产通道。

第九条办公通道：员工需按照规定路线进入办公区域，不得在办公通道内大声喧哗、打闹。

第十条生活通道：员工需按照规定路线进入生活区域，不得在生活通道内吸烟、乱扔垃圾。

第十一条安全通道：员工需熟悉安全通道的位置和逃生路线，确保在紧急情况下能迅速撤离。

第十二条通道内不得堆放杂物、摆放障碍物，确保通道畅通无阻。

第十三条通道内不得使用电动车、自行车等交通工具，员工需步行通行。

第十四条通道内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法行为。

第十五条通道内禁止大声喧哗、追逐打闹，保持安静、文明通行。

第四章通道违规处理第十六条违反本制度规定，通道管理员有权当场制止，并进行口头警告。

第十七条对违反本制度，情节较轻的，通道管理员可进行罚款、扣分等处罚。

第十八条对严重违反本制度，造成安全事故或严重影响生产、工作秩序的，将按照公司相关规定进行严肃处理。

第五章附则第十九条本制度由人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第六章特别说明一、各部门负责人及通道管理员应加强对本制度的学习和宣传，确保一线员工了解并遵守。

二、各部门应定期开展通道安全检查，发现问题及时整改。

三、本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整和补充。

员工上班通道管理制度范文

员工上班通道管理制度范文员工上班通道管理制度范第一章总则第一条为了规范员工上班通道管理，保证公司员工的安全和工作的顺利进行，制定本通道管理制度。

第二条所有公司员工必须遵守本制度，并且配合公司管理人员的工作。

第三条本制度适用于公司所有员工。

第四条公司将根据实际情况，制定相应的通道管理制度执行细则。

第五条公司将配备专门的管理人员负责通道管理工作，并且对通道管理人员进行相应的培训。

第二章通道管理程序第六条公司将根据员工的职位、工作性质等因素，分配不同的通道给员工进出。

第七条员工进出通道需佩戴有效的公司工作证。

第八条员工进出通道需按照规定时间进出，不能提前或者推迟。

第九条员工进出通道需排队有序，不能挤压、混乱。

第十条员工进出通道需接受安全检查，不得携带危险品或者违禁物品。

第十一条员工进出通道需配合管理人员的工作，如需进行抽查或者身份验证等。

第十二条员工进出通道如有特殊情况需要绕道或者暂停使用时，需提前向管理人员报备。

第十三条公司将根据需要，安排应急通道，以备员工突发情况时使用。

第十四条公司将定期对通道管理制度进行评估和检查，并及时修改和完善。

第十五条员工如需申请进出通道的变更或者特殊通道的使用，需提前向管理人员提交申请，并写明理由和需求。

第十六条员工必须随时遵守通道管理制度，不得擅自变更通道或者擅离职守。

第三章管理人员职责第十七条管理人员必须熟悉公司通道管理制度，并具备相应的知识和技能。

第十八条管理人员负责通道的管理和维护工作，确保通道的畅通和安全。

第十九条管理人员负责对员工进行安全检查，排除携带危险品或者违禁物品的情况。

第二十条管理人员负责对员工的身份进行验证，确保进出通道的员工符合规定。

第二十一条管理人员负责处理员工提出的通道变更申请，并按照规定程序处理。

第二十二条管理人员负责对通道管理制度进行宣传和培训，确保员工理解和遵守制度。

第四章处罚措施第二十三条对于违反通道管理制度的员工，公司将视情节轻重，给予相应的处罚。

员工通道管理制度模板

第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工通道使用，确保公司正常运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工通道包括但不限于：大门、通道、电梯、休息室等。

第二章通道使用规定第四条员工应遵守以下通道使用规定：1. 按规定路线通行，不得随意穿越或绕行。

2. 行走时保持安静，不得大声喧哗、打闹。

3. 遇有紧急情况，应优先让行。

4. 不得在通道内堆放物品，保持通道畅通。

5. 不得在通道内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。

6. 不得在通道内进行与工作无关的活动。

7. 不得在通道内损坏公共设施。

第五条员工通道的使用时间：1. 上班时间：员工应按时进入公司，不得迟到、早退。

2. 下班时间：员工应在规定时间内离开公司，不得占用工作时间。

3. 法定节假日：员工应遵守国家法定节假日规定，按时休息。

第六条通道管理责任：1. 人力资源部负责制定本制度，并监督执行。

2. 安全管理部门负责通道的安全管理工作，确保通道设施完好。

3. 各部门负责人对本部门通道使用情况进行监督，确保员工遵守本制度。

4. 员工应自觉遵守本制度，共同维护公司通道秩序。

第三章通道设施维护第七条公司应定期对通道设施进行检查、维修，确保通道设施完好。

第八条员工发现通道设施损坏，应及时报告给安全管理部门，不得擅自修复。

第九条安全管理部门应在接到报告后，及时安排人员进行维修。

第四章违规处理第十条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分。

3. 依法追究责任：对造成严重后果的违规行为，依法追究法律责任。

第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

员工通道管理制度模板

员工通道管理制度模板
第一章总则
第一条为了规范和管理员工在企业内部通道的使用，保障企业信息安全和运营秩序，制
定本制度。

第二条本制度适用于企业内所有员工，在企业内部通道的使用及管理方面。

第三条企业内部通道包括但不限于企业邮箱、内部网盘、内部消息群、内部社交平台等。

第二章通道开通流程
第四条员工入职后，由HR部门统一开通员工的企业邮箱。

第五条员工在接受培训后，由IT部门开通员工的内部网盘账号。

第六条员工如需接入内部消息群或社交平台，须经部门负责人审批后才可开通。

第三章通道使用规范
第七条员工在使用企业内部通道时，应遵守国家相关法律法规，禁止传播违法信息。

第八条员工在使用企业内部通道时，应保护企业信息安全，禁止外泄企业机密。

第九条员工在使用企业内部通道时，不得用于私人用途，禁止发布与工作无关的内容。

第四章通道监控和管理
第十条 IT部门有权对企业内部通道进行监控，确保员工使用符合规定。

第十一条 HR部门对员工通道使用情况进行定期检查，发现违规行为及时处理。

第十二条部门负责人对所管辖员工的通道使用情况负有监督责任，发现问题及时纠正。

第五章违规处理
第十三条对于违反本制度规定的员工，按照公司相关规定给予处罚，包括但不限于口头
警告、书面警告、暂停使用通道、调整岗位等。

第十四条对于严重违规行为，公司有权解除劳动合同。

第六章附则
第十五条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十六条本制度自颁布之日起生效。

以上为员工通道管理制度范本，企业可根据实际情况进行适当调整和修改。

医院员工通道管理制度

第一章总则第一条为加强医院员工通道管理，确保医院内部秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体员工，包括正式员工、临时员工、实习学生等。

第三条员工通道管理应遵循安全、便捷、高效的原则。

第二章通道设置与管理第四条医院应设置明确的员工通道，包括入口、出口、楼梯、电梯等。

第五条员工通道应保持畅通，不得堆放杂物，确保通道内无障碍物。

第六条医院应定期检查通道设施，发现损坏或安全隐患，应及时维修或更换。

第七条医院应设置明显的标识，指示员工通道的位置和方向。

第八条医院应设立专人负责通道管理，负责日常巡查、维护和协调。

第三章通行规则第九条员工进入医院应自觉遵守以下规定：（一）按照指定通道通行，不得擅自占用患者通道。

（二）穿着整洁的工作服，佩戴工作牌，以规范形象。

（三）遵守医院内部交通规则，不得在通道内追逐打闹。

（四）保持通道整洁，不乱扔垃圾。

第十条员工通行时应注意以下事项：（一）上下楼梯时，靠右行，注意避让。

（二）乘坐电梯时，排队等候，先出后进。

（三）遇到紧急情况，应服从工作人员指挥。

第十一条禁止以下行为：（一）在通道内吸烟、饮酒。

（二）携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

（三）在通道内大声喧哗、打闹。

（四）私自改变通道设施。

第四章监督与奖惩第十二条医院应设立监督小组，负责对员工通道管理情况进行监督。

第十三条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。

第十四条对在通道管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

第五章附则第十五条本制度由医院办公室负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第六章特别规定第十七条医院在紧急情况下，可根据实际情况对通道管理进行调整。

第十八条医院可根据工作需要，对特定通道实行封闭或限行。

第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。

服务区员工通道管理制度

第一章总则第一条为加强服务区员工通道管理，确保服务区正常运营秩序，保障员工安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于服务区所有员工通道的管理，包括员工出入口、工作区通道、仓库通道等。

第三条员工通道管理应遵循安全、便捷、高效的原则，确保服务区各项工作有序进行。

第二章通道管理职责第四条服务区经理负责员工通道管理的总体工作，包括制定管理制度、监督执行情况、处理通道管理中的重大问题。

第五条安全保卫部门负责员工通道的安全保卫工作，包括通道监控、门禁系统管理、突发事件处理等。

第六条行政部门负责员工通道的日常管理工作，包括通道标识设置、设施维护、清洁卫生等。

第七条各部门负责人对本部门员工通道的管理工作负直接责任。

第三章通道管理制度第八条通道出入口管理1. 员工出入口应设置明显的标识，标明员工出入方向。

2. 员工出入口应配备门禁系统，员工需持有效证件通过门禁系统。

3. 非工作时间，员工出入口应保持关闭状态，特殊情况需出入，应经安全保卫部门批准。

第九条工作区通道管理1. 工作区通道应保持畅通，不得堆放杂物，影响通行。

2. 工作区通道地面应定期清洁，保持干净整洁。

3. 工作区通道照明设施应完好，确保夜间通行安全。

第十条仓库通道管理1. 仓库通道应保持畅通，不得堆放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

2. 仓库通道地面应定期清洁，保持干燥防滑。

3. 仓库通道照明设施应完好，确保夜间作业安全。

第四章通道设施维护第十一条安全保卫部门负责门禁系统、监控设备等设施的维护和管理。

第十二条行政部门负责通道标识、照明设施、清洁工具等设施的维护和管理。

第十三条各部门负责人应定期检查本部门通道设施，发现问题及时报修。

第五章违规处理第十四条违反本制度，有下列行为之一的，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分：1. 非工作时间，未经批准擅自出入员工通道的；2. 在通道内堆放杂物，影响通行的；3. 通道设施损坏，不及时报修的；4. 其他违反通道管理规定的。

门店员工通道管理制度

第一章总则第一条为确保门店员工通道的安全、有序，提高工作效率，维护门店的正常运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于本门店所有员工通道的管理，包括员工出入口、内部通道、仓库通道等。

第三条门店员工通道管理应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。

第二章员工通道设置第四条门店员工通道应设置合理，符合消防安全、人员流动、物品运输等要求。

第五条员工出入口应明显标识，设置明显指示牌，便于员工识别。

第六条内部通道应保持畅通，不得堆放杂物，确保员工通行无障碍。

第七条仓库通道应设置专人负责，确保通道整洁、安全。

第三章通道使用规定第八条员工进入门店时，应遵守以下规定：1. 凭有效证件进入门店；2. 服从保安人员的管理和指挥；3. 不得携带易燃易爆、危险品进入门店；4. 保持通道整洁，不得随意丢弃垃圾。

第九条员工在通道内的行为应遵守以下规定：1. 严禁在通道内吸烟、饮食；2. 严禁在通道内大声喧哗、追逐打闹；3. 严禁在通道内堆放个人物品，占用通道；4. 严禁在通道内使用手机、电脑等电子设备影响他人。

第十条员工在通道外的行为应遵守以下规定：1. 不得在通道外乱扔垃圾、乱涂乱画；2. 不得在通道外随意停车、堆放杂物；3. 不得在通道外擅自搭建临时设施；4. 不得在通道外进行影响门店正常运营的活动。

第四章通道安全与维护第十一条门店应定期对员工通道进行检查，确保通道设施完好，无安全隐患。

第十二条通道内如有损坏、故障，应及时报修，确保通道畅通。

第十三条门店应制定应急预案，应对通道突发状况，如火灾、地震等。

第十四条门店应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第五章责任与处罚第十五条门店管理人员应负责员工通道的管理工作，确保通道安全、有序。

第十六条对违反本制度规定的行为，门店应根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 责令改正；4. 严重者，解除劳动合同。

第六章附则第十七条本制度由门店人力资源部负责解释。

园区员工通道管理制度

第一章总则第一条为确保园区安全有序，保障员工出入便捷，维护园区形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于园区所有员工通道的管理，包括大门、侧门、员工专用通道等。

第三条员工通道管理应遵循安全、便捷、高效的原则，确保园区内部秩序和外部环境和谐统一。

第二章通道管理职责第四条园区安保部门负责员工通道的管理工作，具体职责如下：1. 制定员工通道管理制度，并组织实施；2. 指导和监督通道设施的维护与保养；3. 对通道使用情况进行检查，确保通道安全畅通；4. 对违反通道管理规定的行为进行制止和处罚；5. 定期对通道管理情况进行总结和改进。

第五条各部门应积极配合安保部门做好通道管理工作，具体职责如下：1. 指导本部门员工遵守通道管理规定；2. 对违反通道管理规定的行为进行制止和纠正；3. 及时向安保部门报告通道设施损坏情况；4. 对通道管理提出合理化建议。

第三章通道使用规定第六条员工出入园区应自觉遵守以下规定：1. 佩戴工作证，接受门卫检查；2. 按规定路线进出，不得随意穿越通道；3. 严禁携带危险物品进入园区；4. 严禁在通道内吸烟、吐痰、乱扔垃圾；5. 严禁在通道内追逐打闹、大声喧哗；6. 严禁在通道内进行与工作无关的活动。

第七条特殊情况下的通道使用：1. 员工因急事需临时出入园区，应向门卫说明情况，经批准后方可通行；2. 园区内举办活动，需临时调整通道使用，由安保部门提前告知员工；3. 遇紧急情况，安保部门可临时封锁通道，确保园区安全。

第四章通道设施维护第八条通道设施应定期进行检查、保养，确保其正常运行。

具体工作由安保部门负责。

第九条通道设施损坏，员工应立即向安保部门报告，不得擅自维修或更换。

第五章违规处理第十条违反本制度规定的行为，由安保部门视情节轻重给予以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 暂停进出园区；4. 解除劳动合同。

第十一条对违反通道管理规定造成严重后果的，将依法追究法律责任。

第六章附则第十二条本制度由园区安保部门负责解释。

商场员工通道管理制度范文

商场员工通道管理制度范文商场员工通道管理制度一、总则为了规范商场员工通道管理，提高工作效率和服务质量，特制定《商场员工通道管理制度》。

二、规定内容1. 通道使用范围商场员工通道仅供商场员工与其他员工之间使用，禁止非商场员工和非员工进出。

2. 通道设备（1）商场员工通道设备包括门禁系统、刷卡机和安全摄像头。

（2）门禁系统用于控制通道开关，确保只有授权人员可以进出。

（3）刷卡机用于员工刷卡进出通道，记录员工通行情况。

（4）安全摄像头用于监控通道情况，保障通道安全。

3. 通道权限管理（1）商场员工通道权限仅限于商场员工，每个员工持有一张独立的员工通行卡。

（2）员工通行卡由商场人 resources 部门统一发放和管理。

（3）员工通行卡丢失或损坏应及时向人 resources 部门报备，并重新申领新的员工通行卡。

（4）员工通行卡仅限于本公司商场通道使用，严禁借给他人使用。

4. 通道进出规定（1）员工应按照规定时间进入或离开通道，严禁越过时间进入或离开商场。

（2）员工刷卡进入通道时，应确保通道内无他人，避免拥挤现象。

（3）员工刷卡离开通道时，应确认门禁系统已关闭，确保通道安全。

5. 通道安全管理（1）员工进出通道时应自觉保持通道的整洁和秩序，不得在通道内乱扔垃圾或堆放随意物品。

（2）员工应在通道内保持安静，严禁大声喧哗和打闹，以免影响其他员工和商家。

（3）员工应遵守通道应急疏散制度，发现安全隐患及时报告，并配合员工疏散工作。

6. 通道监控管理（1）商场设有安全摄像头对通道进行监控，员工应配合摄像头拍摄。

（2）如发生盗窃、纠纷或其他事故，应配合商场安全人员提供相关录像资料和证词。

三、责任与处罚1. 商场人 resources 部门负责员工通行卡的发放和管理，对于丢失、损坏的通行卡进行重新发放和补办。

2. 员工应遵守员工通道管理制度，未遵守规定的，人resources 部门将做出相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发绩效奖金、纪律处分等。

便利店员工通道管理制度

一、目的为了规范便利店员工通道的管理，确保员工通道的安全、有序、高效，提高员工工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本便利店所有员工通道的管理。

三、管理制度1.通道标识（1）员工通道应设置明显的标识，包括通道名称、方向指示、安全警示等。

（2）标识应采用醒目的颜色和字体，易于识别。

2.通道使用（1）员工通道仅限员工使用，禁止无关人员进入。

（2）员工应按规定路线进出通道，不得随意穿越、占用通道。

（3）员工在通道内应保持安静，不得大声喧哗、打闹。

（4）通道内不得放置物品，不得堆放杂物。

3.通道安全（1）通道应保持整洁，定期进行清扫、消毒。

（2）通道内应设置安全设施，如扶手、扶梯、防滑垫等。

（3）通道内应设置消防设施，并确保设施完好、有效。

（4）员工应熟悉通道内消防设施的位置和使用方法，遇紧急情况能迅速采取措施。

4.通道维护（1）通道设施损坏应及时修复，确保通道畅通。

（2）通道内设施如有故障，应立即报告上级，并及时处理。

（3）通道内设施维护保养工作由专人负责，确保设施正常运行。

5.通道监督（1）便利店负责人应加强对员工通道的管理，定期检查通道安全状况。

（2）员工应自觉遵守通道管理制度，发现通道安全隐患及时报告。

（3）便利店应设立通道管理员，负责通道日常管理、监督和检查。

四、奖惩措施1.对遵守通道管理制度，表现良好的员工，给予表扬和奖励。

2.对违反通道管理制度，造成不良影响的员工，进行批评教育，情节严重的给予处罚。

3.对通道设施损坏、丢失的员工，依法追究责任。

五、附则1.本制度由便利店负责人负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.本制度如有未尽事宜，由便利店负责人根据实际情况予以补充和修订。

员工通道制度

员工通道制度
1．员工上下班须乘员工电梯或走消防通道。

2．员工上班进入员工通道必须主动向保安执勤人员出示证件或工号牌。

3．员工下班通过员工通道必须主动接受保安执勤人员对包袋、包裹的检查。

4．员工上班不准穿便装、提手袋、包裹上楼层。

5．非当班员工不准上楼层，更不准与上班员工聊天。

6．当班员工不准中途或借吃中、晚餐的时间上员工宿舍，无论上下班期间不准穿工作制服离开酒店。

7．禁止员工携带易燃、易爆等危险物品及其它违禁物品进入酒店。

8．员工携带酒店财物出门，必须持有部门经理签字的有效出门证。