架模工岗位职责(多篇)
模板支护安全管(三篇)
模板支护安全管一、前言据建设部《关于印发（xx年上半年全国建筑安全形势分析、工作总结及下半年工作要点）的通知》：xx年上半年由于施工坍塌造成的人员伤亡事故占22.6%，列“五大伤害”事故中的第二位。
而由于模板支撑失稳所造成的坍塌事故不仅造成人员伤亡，也往往导致严重的工程事故，形成较大的损失。
从各地各种事故类型分析中就一再证明了这一点。
为此，系统地学习模板施工的安全技术知识，研究模板施工的特点，更好地掌握模板施工技术与安全管理方法，应是目前防止模板坍塌事故、规范现场模板施工安全的重点。
结合检查工作实际，笔者试图从建筑模板工程施工安全管理现状入手，浅谈对模板工程施工安全管理方面的粗浅认识。
二、模板工程在施工和安全管理上存在的问题及成因1、重组（模）轻支（撑）从模板工程现场来看，相当多的现场模板支撑搭设不够规范，如立柱间距变大；简化操作程序，不按规定设置纵横向支撑；立柱材料不符合要求，立柱底部无垫板、垫砖或其他脆性材料；有的立柱高度大于2m，只设置一道水平支撑等…。
从模板工程施工方案看，有些方案设计比较简单：模板的材料规格、接头方法不明确，构造大样及剪刀撑的设置未详细注明；有的大跨度或高支模工程方案没有对模板和支撑系统根据工程实际进行稳定性验算或设计计算。
有的方案虽然对组模程序、模板加固方法、尺寸校验等交待明确，而对支撑系统却只交待“用Φ48钢管搭设满堂架子”，至多提一句“架体应设纵横向水平杆”，有的甚至未提支撑…。
从模板施工管理方面看，有的施工负责人未按规范及批准的施工方案向模板施工和使用人员进行安全技术交底，施工中对关键部位没有进控制，或虽经检查发现问题但未对问题进行跟踪，没有及时将发现问题一一整改，安全责任不到位…。
2、对模板施工缺乏经验有的项目部技术员和安全管理员缺乏对模板施工尤其是大模板、高支模施工安全控制的认识，凭经验办事。
对普通模板与高支模施工特点、技术与安全要求的差异心中无数，用一般方法进行高支模、大模板的施工控制。
钻井队井架工HSE职责模版(2篇)
钻井队井架工HSE职责模版1、遵章守己、执行公司的HSE方针，为实现公司HSE目标和本队的控制，完成本职工作；2、是本班组安全员(劳保监督员)对班主的安全生产负责；在司钻的指挥下，认真履行本岗位工作职责；协助司钻做好本班HSE各项管理工作。
3、结合现场生产实际，进行搬迁安全和HSE讲话(要求和部属)；负责落实每项工作前的安全措施是否就位，执行HSE规定，按规定配带好劳保用品。
4、负责检查井场所有工作人员按规定穿带好劳保用品。
5、按井架的标准操作进行作业，按规定维护和保养天车和游动系统，负责钻井架照明设备、节流管汇、测斜绞车的检查、保养和维修。
6、积极参加HSE活动，接受HSE培训；7、未经受权或信号不明，不准操作和起动设备；8、发现事故隐患或发生事故及时报告；9、监督施工现场的限制区域，监督本班人员实施标准化作业；10、经常检查天车、二层台、小绞车和游动系统及吊卡、卡瓦、安全卡瓦绳索，确保其安全性能；11、当有凝问或情况不明时，要进行询问，切记揣妄动；12、熟悉本岗位存在的风险和关健任务(见HSE计划书危害S危害识别控制)以及应急保护逃生知识，在应急情况下发生时，能够按应急计划要求迅速撤离或是投入急救；13、拒绝违章指挥，违章作业；对违章指挥、违章作业的有权进行举报。
钻井队井架工HSE职责模版（2）1. 引言在钻井作业中，井架工是一个关键的角色，他们负责确保井架的安全运行和维护。
井架工HSE职责模版的目的是确保井架工按照安全、健康和环境（HSE）的标准履行自己的职责，并确保他们在工作过程中遵守所有相关法规和标准。
2. 井架工HSE职责模版以下是井架工的HSE职责模版，井架工应当履行如下职责：2.1 遵守HSE法规和标准井架工应当熟悉并遵守所有适用的HSE法规和标准，包括但不限于职业安全和健康法规、环境保护法规和公司内部的HSE政策和程序。
2.2 参与HSE培训井架工应当积极参与公司提供的HSE培训和教育活动，充分了解危险品的识别和处理、个人防护装备的使用、紧急情况下的应对措施等关键知识。
木工岗位安全生产责任制(4篇)
木工岗位安全生产责任制是指在木工岗位上，每个职务和职责的人员都要承担相应的安全生产责任，以确保岗位上的工作能够安全、高效地进行。
木工岗位是一个需要高度注意安全的工作岗位，因为涉及到木材的加工、操作设备的使用等多个方面，潜在的安全风险也较高。
为了防范事故和保护员工的安全，必须制定一套科学、完善的安全生产责任制。
首先，企业要建立木工岗位安全管理责任制。
企业的领导层要充分认识到木工岗位的安全重要性，制定明确的安全生产方针和安全目标，将安全生产工作纳入企业的整体管理体系中。
同时，企业要设立专门的安全管理部门，负责制定和执行木工岗位的安全管理制度和相关工作程序，监督和检查岗位上的安全工作，确保各项安全工作得到有效的实施。
其次，木工岗位上的班组长和岗位负责人要承担相应的安全责任。
班组长是木工岗位上的管理者，他要负责组织、指导和监督班组成员的工作，并确保工作过程中的安全。
岗位负责人是负责特定岗位的人员，他要深入了解和掌握该岗位上的安全规章制度，并向班组长汇报和执行相关的安全工作。
班组长和岗位负责人要在工作中及时发现和排除存在的安全隐患，保障员工的安全。
职员也要承担相应的安全责任。
作为木工岗位上的从业人员，他们要接受安全教育和培训，掌握正确的安全操作方法，遵守相关的安全规章制度，不得擅自修改或忽视安全工作。
他们要认真用好防护用品，合理使用和维护安全设备，不得进行违章操作，严禁酒后上岗或处于疲劳状态下上岗。
同时，职员要加强自身的安全意识，自觉遵守职业道德，互相监督和教育，共同营造良好的安全工作氛围。
此外，木工岗位上的安全管理部门要加强对木工操作过程中潜在风险的控制和监测。
他们要制定详细的安全操作规程，明确岗位操作的步骤和注意事项，并通过例行检查、隐患排查等方式，及时发现和处理存在的安全隐患。
他们要加强对工作场所的管理，保持卫生清洁，确保木工操作区域的安全和通畅。
同时，安全管理部门要及时向上级汇报木工岗位的安全生产状况，接受上级的指导和检查，加强对安全生产的监督和管理。
架构师工作职责
架构师工作职责架构师工作职责（精选27篇）在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是店铺整理的架构师工作职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
架构师工作职责篇1职责：1、参与产品的需求调研和需求分析，并形成产品业务架构；2、指导项目的迭代过程改进，部署和应用各种管理工具；3、负责产品的技术架构和概要设计；4、负责解决开发人员的技术问题；5、负责指导开发小组完成产品的详细设计、开发以及单元测试。
任职要求：1、5年以上互联网系统架构、研发经验、精通Java等编程语言；2、精通分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验，熟悉Oracle、MySql、Redis等数据存储和缓存技术以及服务器集群、消息队列、负载均衡、分布式系统监控和调优、网站安全等技术，了解大数据处理和数据挖掘技术；3、熟练掌握系统、数据库性能优化方法和工具；4、精通linux操作系统及tomcat等应用服务器中间件，熟悉nginx等反向代理，zabbix等服务器监控软件；5、精通面向对象的思想以及DDD方法，熟练掌握各种常用算法和设计模式；精通高并发、分布式系统架构设计；6、精通Springmvc，Hibernate，springcloud，mybatis等主流框架；7、精通微服务架构设计，有实际微服务架构搭建经验；8、有成功的大型互联网架构搭建经验者优先。
架构师工作职责篇2职责：1、负责后端系统框架和核心模块的代码编写，快速迭代完成产品研发；2、能按时、独立、高质量地完成工作，具有良好的代码编写规范，具有一定的架构及技术优化能力；3、参与公司业务系统的需求讨论、可行性分析；4、参与业务系统的缓存、消息、服务分布式架构优化与新技术引入，满足稳定、可靠的高并发要求；5、能力出众者可作为项目经理。
模板工安全操作规程交底(15篇范文)
模板工安全操作规程交底（15篇范文）第1篇模板工安全操作规程交底施工单位工程名称交底内容：1、进入施工现场人员必须戴好安全帽，高空作业人员必须佩带安全带，并应系牢。
2、经医生检查认为不适宜高空作业的人员，不得进行高空作业。
3、工作前应检查使用的工具是否牢固，扳手等工具必须用绳链系挂在身上，钉子必须放在工具袋内，以免掉落伤人。
工作时要思想集中，防止钉子扎脚和空中滑落。
4、安装与拆除5m以上模板，应搭脚手架，并设防护栏，防止上下在同一垂直面操作。
5、高空，复杂结构模板的安装与拆除，事先应有切实的安全措施。
6、遇6级以上的大风时，应暂停室外的高空作业，雨雪后应先清扫施工现场，略干不滑时再进行工作。
7、二人台运模板时要互相配合，协同工作。
传递模板，工具应用运输工具或绳子系牢后升降，不得乱抛。
组合钢模板装拆时，上下应有人接应。
钢模板及配件应随装拆随运送，严禁从高处掷下，高空拆模时，应有专人指挥。
并在下面标出工作区，用绳子和红白棋加以围栏，暂停人员过往。
8、不得在脚手架上岗堆放大批模板等材料。
9、支撑、牵杆等不得搭在门窗框和脚手架上。
通路中间的斜撑、拉杆等应设在1.8m高以上。
10、支撑过程中，如需中途停歇，应将支撑、搭头、柱头板等钉牢。
拆模间歇时，应将已活动的模板、牵杆、支撑等运走或妥善堆放，防止因踏空、扶空而坠落。
11、模板上有预留洞者，应在安全后将洞口盖好，混凝土板上的预留洞，应在模板拆除后即将洞口盖好。
12、拆除模板一般用长棒，人不许站在正在拆除的模板上，在拆除模板楼板时，要注意整块模板时，要注意整块模板掉下，尤其是用定型模板做平台模板时，更要注意拆模人员要站在门窗洞口外拉支撑，防止模板突然全部掉落伤人。
13、在组合模板上架设的电线和使用电动工具，应用36v低压电源或采取其他有效的安全措施。
14、装、拆模板时，禁止使用2X4木料、钢模板作立人板。
15、高空作业要搭设脚手架或操作台，上、下要使用梯子，不许站立在墙上工作；不准站在大梁底模上行走。
架棚工安全生产岗位责任制
架棚工安全生产岗位责任制架棚工是建筑施工中非常重要的一种职业，他们负责搭建和拆除工地上的脚手架和临时棚等设施。
由于工作环境复杂，安全风险较高，因此在这个岗位上要求有良好的安全意识，并且有严格的安全生产责任制。
一、加强安全意识培养架棚工应该建立起良好的安全意识，明确自己的责任和义务，不仅要关注自身的安全，还要注重全体施工人员的安全。
要进行系统的安全培训，学习和掌握相关安全规范和操作技能，不断提升自己的安全防范意识和应急处理能力。
二、落实安全生产责任架棚工应该积极履行自己的安全生产责任，严格执行相关规章制度。
在施工前要进行全面的安全检查，检查安全设施的完好性，确保施工现场的环境安全。
在施工过程中，定期检查施工材料和设备，确保其符合安全标准。
对于存在的安全隐患要及时报告并采取措施加以解决，确保施工过程中的安全。
三、保护个人安全架棚工要时刻关注自身的安全，保护好自己的身体健康。
在进行高空工作时要正确使用安全绳索和防护工具，做好自我保护。
要注意好身体的锻炼，增强身体素质，提高在高空作业中的适应能力。
同时要遵守工作时间制度，避免疲劳作业，确保自身的工作质量和安全。
四、加强协作配合架棚工在施工现场上往往需要和其他工种人员进行协作配合，共同完成工程任务。
在工作中要积极与其他工人保持良好的沟通，及时传达工作中的安全问题，互相提醒和督促，确保每个环节的安全。
要加强团队意识，互相扶持，互相帮助，形成良好的工作氛围。
五、防范化学品事故在架棚工作中，可能需要接触到各种化学品，如油漆、胶水等。
为防范化学品事故的发生，架棚工应严格遵守操作规程，正确使用和储存化学品，确保化学品的安全使用。
在使用过程中，要注意防止火源和静电产生，确保工作场所的通风良好，减低化学品对人体的危害。
六、紧急处理能力架棚工必须具备面对紧急情况时的应急处理能力。
他们要熟悉相关救援设施和器材的使用方法，清楚逃生通道和应急出口的位置。
在发生事故时，要冷静应对，第一时间采取适当的应急措施并报告相关部门。
架子队岗位职责
架子队岗位职责
1. 确保安全，负责搭建和拆除各种类型的架子，包括脚手架、
舞台架、灯光架等，必须严格按照安全操作规程进行操作，确保架
子的稳固和安全。
2. 协助搭建，根据设计图纸和指示，协助搭建各种类型的架子，保证搭建的准确性和稳固性，确保架子符合设计要求。
3. 维护保养，负责对架子的日常维护和保养工作，包括清洁、
润滑、检查等，确保架子的良好状态和使用寿命。
4. 协助团队，协助其他团队成员完成相关工作，包括搬运、安装、调试等，确保整个搭建过程的顺利进行。
5. 遵守规定，严格遵守公司和行业的相关规定和标准，确保搭
建工作符合安全和质量要求。
6. 参与培训，参与公司组织的相关培训和学习，不断提升自身
技能和知识水平，提高工作效率和质量。
7. 提出改进建议，根据实际工作经验，提出改进建议，不断改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。
8. 紧急处理，在发生紧急情况时，能够迅速做出反应，采取有效措施保护自己和他人的安全，避免事故的发生。
软件架构师的岗位职责描述(31篇)
软件架构师的岗位职责描述（31篇）软件架构师的岗位职责描述（精选31篇）软件架构师的岗位职责描述篇1职责：1. 参与基础框架的架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案;2.负责总体技术框架的规划与设计，出具实施解决方案，包括：系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等;3. 参与核心用户平台系统及其他应用系统的架构设计和系统设计、详细设计，制定标准接口、设计与开发规范;4. 参与技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能;5. 核心功能的架构与代码模板编写，开发与维护系统公用核心模块;6. 审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求;7.分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优;8. 通过对团队的培训与指导，提高技术水平;9. 能够完成系统核心模块的代码编写;10. 帮助团队解决系统出现的性能或关键问题;11. 具备良好的沟通表达能力，协同他人并组织跨团队协作，保证项目质量与进度;12. 针对新人、普通开发人员进行有效辅导，帮助其快速成长。
任职资格：1、软件工程、计算机科学与技术专业本科以上学历，5年以上JAVA开发经验，2年以上JAVA架构设计经验(主持开发或主要设计)，熟悉软件开发流程，熟悉常用项目构建工具;2、3年以上互联网应用的开发经验，或大规模高并发访问的应用系统开发经验;3、深刻理解面向对象思想，熟悉常用的OOP工具;4、熟悉常用数据库软件(Oracle/MySQL/DB2)的原理和使用，具备实际开发使用经验;5、熟悉Uni_/Linu_平台下的开发流程，具备开发与调优经验;6、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现;7、熟悉UML和面向对象的设计与开发，熟练运用各种设计模式和设计工具;8、负责过大中型软件项目的总体设计、技术实施，熟悉软件产品研发过程和项目管理的基本流程;9、掌握Linu_操作系统上的开发技术，熟悉实时软件系统的基本特点;10、精通J2EE及MVC设计模式，精通多线程编程;11、精通Spring框架，HTML、JavaScript、CSS、_ML、AJA_;12、熟悉数据仓库模型，对常用数据挖掘、机器学习算法有一定了解;13、熟悉MPP数据库、MySQL、PG等数据库的安装、部署、调优;14、熟悉hadoop、spark、storm等开源大数据软件安装、部署、调优;15、对大数据平台体系的建设和演进有一定理解，至少具备一个数据挖掘、数据处理、数据管理、大数据平台建设等领域的项目经验;16、有高并发服务端整体架构经验者优先。
模板架子工实训报告(共3篇)
篇一：架子工安全保证书架子工安全生产保证书为贯彻国家安全生产方针，落实安全生产岗位责任制，确保公司、项目部及班组安全生产目标的实现，结合本岗位施工特点，本人自愿向公司及项目部作出如下保证：1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司及项目部有关安全生产、文明施工、环境保护、职业病预防、社会治安综合治理方面的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。
2、积极参加公司、项目部及班组的安全生产活动，努力学习和熟练掌握本工种的安全操作规程，不断提高自身的安全素质和安全操作技能。
施工中，保证严格按操作规程和安全技术交底操作。
3、服从各级管理人员的管理，虚心接受管理人员的安全指导；拒绝服从违章指挥和强令冒险作业并及时检举和上报。
4、进入施工现场保证正确配戴安全帽，穿好工作服，并按要求佩带胸牌。
保证不穿硬底鞋、带钉鞋及有跟鞋上岗。
5、保证不酒后上岗；保证不在施工现场吸烟和随地大小便；保证不带情绪上班；作业时，保证不干私活，不三心二意，不打闹和开玩笑。
保证不乱动机电设备，不私拉乱接电线。
6、保证持有效操作证上岗，保证自己没有不适宜高空作业禁忌症（如高血压、贫血病、严重心脏病、精神病、癫痫病、眩晕症等）。
7、保证严格按《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》jgj130-2001及施工组织设计要求搭设脚手架，搭设前保证对钢管、扣件、脚手板等进行检查验收。
凡严重锈蚀、薄壁、严重弯曲裂变、焊接、有孔洞的钢管和规格不一致的钢管，保证不使用；严重锈蚀、变形、裂缝、螺栓螺纹已损坏的扣件，保证不使用；腐朽、虫蛀、松散、严重变形的脚手板，保证不使用。
8、工作前保证先检查使用的工具是否牢固，扳手等工具保证用绳链系挂在身上或放在工具袋内，以免掉落伤人；工作时，保证系好安全带，并保证将安全带挂在安全牢固的位置，防止空中坠落。
9、搭设和拆除脚手架时，保证不向上或往下抛掷材料或工具，保证不在上下同一垂直面上操作。
接拆杆件和紧松螺丝时，保证站稳抓牢，防止身体失稳坠落。
脚手架操作工安全岗位责任
脚手架操作工安全岗位责任脚手架操作工是建筑施工过程中非常重要的一环，负责安装和拆卸脚手架设备。
由于脚手架操作工作环境复杂，安全风险高，因此脚手架操作工安全岗位责任非常重要。
本文将从以下几个方面对脚手架操作工安全岗位责任进行分析和阐述。
首先，脚手架操作工应严格遵守安全操作规程。
脚手架操作工在进行脚手架设备的安装和拆卸过程中，必须按照公司制定的安全操作规程进行操作。
他们应具有相关的培训证书，并熟悉各种安全操作规程，如搭设脚手架的方案、选择合适的脚手架设备、使用安全防护措施等。
同时，脚手架操作工还应注意脚手架的稳定性，确保脚手架设备牢固可靠，不会出现倾斜、松动等情况，以防意外事故的发生。
其次，脚手架操作工应时刻关注作业环境的安全状况。
在施工过程中，脚手架操作工需要时刻关注周围的安全情况，确保周围没有杂物、障碍物等。
他们应及时清理脚手架平台上的杂物，防止滑倒或者绊倒事故的发生。
同时，脚手架操作工还要监测气象条件的变化，当遇到恶劣天气条件时，如强风、大雨等，他们应及时采取措施，对脚手架设备进行加固，确保脚手架的稳定性和安全性。
另外，脚手架操作工要严格执行个人防护措施。
在进行脚手架设备安装和拆卸过程中，脚手架操作工要正确佩戴防护用品，如安全帽、安全带、防滑鞋等。
他们应确保自己的防护用品处于良好状态，并进行定期检查和更换。
同时，脚手架操作工还要定期接受健康体检，保证自己身体健康，并将体检结果及时向公司报告，以便公司对其进行合理安排。
总之，脚手架操作工是建筑施工中不可或缺的一员，他们肩负着安装和拆卸脚手架设备的重要任务。
在日常工作中，脚手架操作工必须严格遵守安全操作规程，时刻关注作业环境的安全状况，并且严格执行个人防护措施。
只有这样，才能保证脚手架操作工的安全岗位责任得以履行，确保施工过程的安全性和顺利进行。
作为建筑施工过程中最基础的安全保障措施之一，脚手架操作工的安全工作责任非常重大，需要他们时刻保持警惕，严守安全规章制度，确保自己和周围人员的安全。
大数据架构师的岗位职责9篇
大数据架构师的岗位职责9篇大数据架构师的岗位职责 1职责：1、负责公司大数据产品的架构设计，包含数据收集、数据存储、数据应用，并完成相关架构设计文档的撰写;2、参与规划从数据源到数据应用的整体流程，并参与相关产品的决策;3、负责解决核心技术问题，对技术方案进行决策;4、负责大数据研发团队建设、人才梯队培养和技术团队管理;5、积极了解业界发展，研究与跟踪大数据新技术发展方向。
任职要求：1、精通GoldenGate For BigData相关理论，具备大型数据利用的生产实战经验;2、精通数据驱动的理论，设计并生产上线相关数据驱动的产品;3、精通常用消息中间件的使用，例如kafka/RocketMQ/Apache Pulsar，有解读相关源码者优先;4、掌握hadoop、spark生态体系相关产品的使用，掌握MapReduce 编程或Spark编程;5、了解传统数据仓库理论及相关ETL工具，例如kettle/datastage;6、熟悉Oracle、Mongodb、Mysql数据库的使用;7、扎实的Java语言基础，熟悉Java开发工具和调试工具的使用;8、良好的团队协作精神，有能力对团队在软件设计、实现和测试方面进行指导;9、良好的逻辑分析能力和沟通能力，执行力强、对待工作认真严谨、责任心强、具备出色的学习能力和团队合作精神，有一定的推动能力;10、计算机科学、信息技术或相关领域本科以上学历，具有5年以上数据平台项目开发经验，3年以上的架构设计经验，具有大数据平台应用大型项目架构设计经验优先;大数据架构师的岗位职责 2职责：1.负责公司大数据底层框架的整体架构设计，结合公司实际业务情况进行技术选型及大数据战略规划;2.负责统一数据平台项目的整体评估、设计、架构及关键模块的开发，不断提升系统的稳定性和效率;3.负责架构优化及系统关键模块的设计开发，协助团队解决开发过程中的技术难题;4.建立良好的公司内外的业界技术影响力;有效辅导团队，提升数据研发能力;任职要求：1.从事大数据项目相关开发和设计2年以上经验;有作为技术负责人系统化解决问题的成功案例;有海量数据实践经验优先;2.拥有一定的算法和数据结构基础;有很强的数据设计抽象能力，善于从复杂的数据问题中找到关键路径;3.熟悉目前正在发展的大数据分布式平台前沿技术的应用;包括但不仅仅限于：hadoop、storm、spark、等;4. 良好的逻辑思维能力，良好的业务解读能力，懂电力或通信业务优先;5.具有钻研精神，乐于接受挑战;大数据架构师的岗位职责 3职责：1、负责公司大数据底层框架的整体架构设计，结合公司实际业务情况进行技术选型及大数据战略规划;2、负责公司项目的整体评估、设计、架构及关键模块的开发;3、负责架构优化，协助团队解决开发过程中遇到的技术难题;4、负责新技术的调研和大数据相关开源组件的研究，并能在团队进行推广应用;5、参与数据分析、数据建模、项目核心模块及核心框架的开发;6、负责大数据平台的性能条有和问题诊断。
支架工岗位责任制范本
支架工岗位责任制范本一、岗位概述支架工作是建筑施工中的一项重要工作，主要负责搭建和拆除各种施工用的支架设备，确保施工安全和顺利进行。
支架工需要具备一定的技术和安全意识，能够熟练操作支架设备，并能够按照施工要求进行支架的搭建和拆除。
二、岗位职责1. 根据施工图纸和工程要求，合理安排支架设备的搭建和拆除工作；2. 负责支架材料的运输和堆放，确保材料齐全、整齐，并保证支架设备的完好无损；3. 根据工程进度和施工要求，组织支架设备的安装和拆除，并负责监督施工现场的安全；4. 负责支架设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转和安全使用；5. 配合其他施工人员进行协作，确保施工进度和质量；6. 参与施工现场的安全管理，执行相关的安全规定，并及时上报施工现场的安全隐患。
三、岗位要求1. 具备相关工作经验，熟悉支架设备的搭建和拆除流程；2. 具有良好的身体素质，能够适应高强度的工作环境；3. 具备一定的木工和焊接技能，能够熟练操作支架设备；4. 具备较强的安全意识和危机处理能力，能够及时发现并处理施工现场的安全隐患；5. 具备团队合作精神和责任心，能够协调与其他施工人员的合作；6. 具备相关的职业技能认证证书，如建筑工程施工员证等。
四、岗位培训1. 入职培训：对新员工进行入职培训，包括支架设备的搭建和拆除流程、安全操作规范等；2. 在职培训：定期组织技术培训和安全培训，提升员工的技能水平和安全意识；3. 岗位轮岗：根据需要进行岗位轮岗，提升员工的综合素质和工作能力。
五、工作环境支架工作主要在施工现场进行，工作环境较为复杂，需要面对一定的工作压力。
工作中可能会遇到高温、寒冷、噪音等不良环境因素，需要有较强的耐力和抗压能力。
六、工作时间支架工作一般按照施工的需要，需要进行班次轮岗。
可能会有加班工作的情况发生，需要员工能够适应弹性工作时间的安排。
七、工作评估1. 根据支架工作的完成情况和安全状况进行绩效评估；2. 定期开展员工满意度调查，了解员工对工作环境和岗位要求的反馈。
支架工安全生产岗位责任制度模版
支架工安全生产岗位责任制度模版一、总则本制度的制定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，旨在明确支架工在工作中的安全责任，并规范其行为，保障其人身安全和健康。
二、基本职责支架工在工作中应遵守以下基本职责：1.严格执行安全操作规程，做到工作时时刻刻保持安全意识；2.熟悉工作岗位的安全操作规程和操作流程，做到熟练、规范地操作；3.关注工作场所的安全隐患，及时报告并予以整改；4.参加工作安全培训，不断学习安全生产知识和技能；5.积极配合安全监督检查和事故调查，提供相关资料和信息；6.遵守工作纪律，不得违反安全规定。
三、安全操作规程1.支架工在上岗前应接受必要的安全操作培训，了解工作的安全注意事项和操作规程；2.支架工要经过身体检查和合格评估后方可上岗，不得携带有关病史和不适宜从事该岗位的健康问题；3.支架工应严格按照工作手册和作业指导书中的要求进行作业，不得随意改变操作方法；4.在作业过程中，支架工应时刻关注周围的安全环境，发现问题及时报告，并及时采取措施进行处理；5.支架工应定期检查和维护工作所使用的工具、设备和安全防护设施，确保其正常运转和有效性；6.支架工在进行高处作业时，应正确使用安全带和其他个人防护用品，严禁超范围作业。
四、安全生产责任1.公司安全管理部门负责制定和落实安全生产规章制度，并对支架工进行安全培训和指导；2.安全监督部门会定期对支架工的作业进行检查和评估，发现问题及时纠正；3.支架工的上级主管应负责对其进行安全操作规程的培训和督导；4.支架工本人应对自己和他人的安全负责，不得违反安全规定，不得私自改变工作方法；5.上级主管应对支架工的安全作业进行评估和奖惩，优秀者给予表扬、奖励，违规者依照规定进行处罚；五、事故责任追究如果因支架工违反安全操作规程或不按照工作要求进行作业，导致事故发生，将依法依规对其进行追究责任，并承担相应的法律和经济责任。
六、附则1.支架工在执行本制度时，应遵循安全生产的原则，确保自己和他人的安全；2.公司有权根据实际情况对本制度进行修改和完善，但必须严格遵守国家相关法律法规；3.本制度自发布之日起生效，并向全体支架工进行宣教；4.对于本制度未尽事宜，可根据实际情况另行制定相应的规章制度。
公司人事架构及岗位职责模版（三篇）
公司人事架构及岗位职责模版一、公司人事架构1.总裁/总经理- 负责公司整体战略规划和决策- 监督公司的各项业务和运营- 领导和管理公司的高级管理团队2.人力资源部- 人力资源总监- 负责公司的人力资源战略规划和决策- 监督和管理公司的人力资源部门- 人力资源经理- 负责制定和实施公司的人力资源政策和流程- 负责招聘、培训和福利管理等人力资源相关工作- HRBP（人力资源业务伙伴）- 负责和各部门经理合作，对人力资源相关需求进行分析和解决- 负责员工绩效评估和奖惩管理等工作- 培训经理- 负责制定和实施公司的培训计划和课程- 负责员工培训和发展计划的执行- 薪酬福利经理- 负责制定和实施公司的薪酬福利政策- 负责薪资结构、绩效评估和福利管理等工作- 人事信息系统经理- 负责管理和维护公司的人事信息系统- 负责人事数据的分析和报告3.招聘部- 招聘经理- 负责制定和实施公司的招聘计划和流程- 负责招聘广告发布、简历筛选和面试等工作- 招聘专员- 负责协助招聘经理进行招聘工作- 负责简历筛选和面试安排等工作4.培训部- 培训经理- 负责制定和实施公司的培训计划和课程- 负责员工培训和发展计划的执行- 培训师- 负责教授培训课程，包括新员工培训和岗位培训等- 负责员工培训成果评估和反馈5.绩效管理部- 绩效管理经理- 负责制定和实施公司的绩效管理制度和流程- 负责员工绩效评估和奖惩管理等工作- 绩效考核专员- 负责协助绩效管理经理进行绩效考核工作- 负责绩效数据的收集和分析6.薪酬福利部- 薪酬福利经理- 负责制定和实施公司的薪酬福利政策- 负责薪资结构、绩效评估和福利管理等工作- 薪酬福利专员- 负责薪酬福利相关员工信息的收集和管理- 协助薪酬福利经理进行薪酬福利计算和管理二、岗位职责模版1. 总裁/总经理- 制定和实施公司的战略和发展计划- 监督和管理各部门的运营和业务- 领导和管理公司的高级管理团队- 与外部合作伙伴进行战略合作和沟通2. 人力资源总监- 制定和实施公司的人力资源战略规划和政策- 监督和管理人力资源部的工作和流程- 与高级管理团队合作，解决人力资源相关问题- 管理和发展人力资源团队3. 人力资源经理- 制定和实施公司的人力资源政策和流程- 负责招聘、培训和福利管理等人力资源相关工作- 与部门经理合作，解决人力资源相关问题- 管理和培养人力资源团队4. HRBP（人力资源业务伙伴）- 与各部门经理合作，对人力资源需求进行分析和解决- 负责员工绩效评估和奖惩管理等工作- 协助人力资源经理进行招聘、培训和福利管理工作- 提供人力资源相关咨询和支持5. 培训经理- 制定和实施公司的培训计划和课程- 负责员工培训和发展计划的执行- 与部门经理合作，解决培训相关问题- 管理和培养培训师团队6. 招聘经理- 制定和实施公司的招聘计划和流程- 负责招聘广告发布、简历筛选和面试等工作- 与部门经理合作，解决招聘相关问题- 管理和培养招聘团队7. 绩效管理经理- 制定和实施公司的绩效管理制度和流程- 负责员工绩效评估和奖惩管理等工作- 与部门经理合作，解决绩效相关问题- 管理和培养绩效考核专员团队8. 薪酬福利经理- 制定和实施公司的薪酬福利政策- 负责薪资结构、绩效评估和福利管理等工作- 与部门经理合作，解决薪酬福利相关问题- 管理和培养薪酬福利团队以上是一个基本的公司人事架构及岗位职责模版，具体的岗位职责和职位设置还会根据公司的规模、行业和发展需求进行调整和补充。
支架工安全生产岗位责任制度范本
支架工安全生产岗位责任制度范本一、总则1.为了加强支架工岗位的安全管理，确保岗位人员的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和公司的安全制度，制定本岗位责任制度。
2.本岗位责任制度适用于公司内所有从事支架工作的员工。
所有员工必须认真学习、遵守并执行本制度。
3.本岗位责任制度的内容主要包括岗位责任、安全操作规程、安全事故报告和纪律处分等方面。
二、岗位责任1.支架工必须认真履行自己的安全生产责任，始终把安全作为首要任务，确保岗位的安全。
2.支架工必须具备相关的岗位技能和职业素养，参加相关的培训并取得相应的证书。
3.支架工必须遵守国家和公司的相关安全法律法规，严禁违章操作。
4.支架工必须按照公司的安全标准进行作业，严禁将风险转嫁给其他人员。
5.支架工必须对岗位进行安全评估，并采取相应的防护措施。
三、安全操作规程1.支架工必须在进行作业前对工作环境进行检查，发现安全隐患及时报告。
2.支架工必须熟悉和掌握支架工作的操作规程，按照规程进行作业。
3.支架工必须正确使用和保管岗位所需的工具、设备和仪器，如发现设备损坏或失效，应立即停止使用并上报。
4.支架工必须正确佩戴个人防护用品，包括头盔、安全带、护目镜、防护服等。
5.支架工必须保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟或服用影响工作安全的药物。
6.支架工必须按照作业计划和工序要求进行作业，不得擅自变更或加快进度。
7.支架工必须与其他相关岗位的人员保持良好的沟通与合作，共同维护工作安全。
四、安全事故报告1.支架工在发生安全事故后必须立即停止工作，确保人员安全，并按照事故报告程序上报。
2.支架工在事故发生后必须配合公司的调查工作，提供准确的事故情况和自己的意见。
3.支架工必须根据事故调查结果采取相应的纠正措施，防止类似事故再次发生。
五、纪律处分1.支架工在违反安全规定或者因自身原因导致事故发生时，将按照公司的纪律处分制度进行处理。
2.纪律处分包括警告、记过、记大过、降职、辞退等措施，根据情节轻重和后果严重程度进行决定。
架子队岗位职责
架子队岗位职责架子队是一个在建筑工地上负责搭建和拆除脚手架的团队。
他们的职责是确保工地上的安全，并为其他工人提供一个稳定和安全的工作平台。
以下是架子队的岗位职责：1. 搭建和拆除脚手架，架子队的主要职责是根据建筑工地的需求搭建和拆除脚手架。
他们需要根据建筑设计图纸和指示搭建合适的脚手架结构，以支撑工人在高处进行施工工作。
2. 确保安全，架子队的首要职责是确保工地上的安全。
他们需要确保搭建的脚手架结构牢固稳定，能够承受工人和材料的重量。
他们还需要定期检查脚手架的安全性，并及时修复或更换受损的部分。
3. 遵守安全规定，架子队成员需要遵守建筑工地的安全规定和程序。
他们必须佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋和安全带，并且必须了解和遵守相关的安全操作规程。
4. 协助其他工人，架子队成员需要与其他工种的工人密切合作。
他们需要根据工人的需求调整脚手架的高度和位置，并确保脚手架能够满足施工工作的要求。
他们还需要协助其他工人进行高处作业，如安装窗户、修理外墙等。
5. 维护和清理工具，架子队成员需要定期检查和维护使用的工具和设备，如脚手架杆件、连接件等。
他们还需要保持工具和工作区域的整洁和清理，以确保工作的高效进行。
6. 参与培训和学习，架子队成员需要不断学习和提升自己的技能和知识。
他们应该参加相关的培训课程和工作坊，了解最新的安全标准和操作技术，并将其应用到实际工作中。
总之，架子队的岗位职责是搭建和拆除脚手架，确保工地上的安全，并为其他工人提供一个稳定和安全的工作平台。
他们需要遵守安全规定，协助其他工人进行施工工作，并维护和清理使用的工具和设备。
通过不断学习和提升技能，架子队成员可以更好地履行自己的职责，为建筑工地的顺利进行做出贡献。
架模员岗位职责
架模员岗位职责岗位概述架模员是建筑施工过程中的重要成员，负责进行建筑物的模板搭设和拆除工作。
他们需要了解建筑设计图纸，按照设计要求进行模板的搭建，并在施工过程中进行调整和修复。
架模员需要具备一定的技术和安全意识，以确保施工过程的顺利进行。
主要职责1. 根据建筑设计图纸和施工方案，确定模板搭设的具体要求和步骤；2. 按照设计要求进行模板的搭设和调整，并保证搭设的牢固和平整；3. 使用适当的工具和设备进行模板的安装和固定；4. 定期检查和维护模板的安全性，及时修复和更换损坏的模板材料；5. 参与施工现场的安全检查，确保模板搭设过程的安全性；6. 与其他施工人员和相关部门进行协调，解决施工过程中的模板问题；7. 熟悉模板搭设的常用材料和施工工艺，提出改进意见和建议；8. 参与施工进度的控制和调整，及时完成模板搭设任务；9. 做好工作记录和整理，完成领导交办的其他相关工作。
职位要求1. 具备建筑工程相关专业的基础知识，熟悉建筑施工的基本流程；2. 具备一定的技术技能，熟练掌握模板的搭设和拆除工艺；3. 熟悉建筑设计图纸的阅读和理解，能够准确理解设计要求；4. 具备使用常用工具和设备的能力，如钢尺、铁锤、梯子等；5. 具备一定的安全意识，遵守施工现场的安全规范和操作流程；6. 具备团队合作的意识和能力，能够与其他施工人员协作完成任务；7. 具备较强的责任心和工作动力，能够承担一定的工作压力；8. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够与相关部门进行协调；9. 具备较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的专业水平。
职业发展架模员是建筑行业中的基础岗位之一，具有一定的发展空间和机会。
通过不断积累工作经验和技术能力的提升，架模员可以逐渐晋升为高级架模员、施工组长或项目经理等职位，负责更大规模和复杂性的项目。
同时，架模员也可以选择进修相关专业的研究生学位，从事建筑设计、施工管理等方面的工作。
总结架模员是建筑施工过程中不可或缺的重要角色，他们负责进行模板搭设和拆除的工作。
架模工岗位职责
架模工岗位职责1. 背景和目的本制度旨在明确架模工岗位的职责和要求，确保企业职能部门的工作能够顺利进行。
该制度适用于所有从事架模工作的员工，以规范其行为和责任，并进一步提高工作效率和质量。
2. 职责和要求2.1 架模工的基本职责•根据工程要求，进行钢筋混凝土模板的安装和搭建；•使用各类工具和设备进行模板的拆卸和调整；•确保模板的稳固性和安全性，预防事故发生；•配合其他施工人员，按照施工计划进行工作；•对施工现场进行整理和清理，保持工作区域的安全和整洁。
2.2 架模工的管理标准•严格按照施工组织方案进行工作，确保施工进度和质量；•遵守安全操作规程，正确使用和维护工作所需的工具和设备；•配合监理人员和其他施工人员的要求，共同完成项目任务；•主动解决施工中的技术难题和问题，提出合理化建议；•遵守工作纪律，保持团队合作精神，严禁违反工作纪律和规定。
2.3 架模工的考核标准为了评估架模工的工作表现和职业能力，以下指标将作为考核标准的依据：•时间管理能力：按照施工计划完成任务，提前或准时交付；•施工质量：模板的拆卸、安装和调整符合要求，稳固性和安全性良好；•安全意识：积极遵守安全操作规程，预防事故发生；•团队合作：与监理人员和其他施工人员高效配合，共同完成项目任务；•解决问题能力：能够主动解决施工中的技术难题和问题；•纪律要求：遵守工作纪律，不违反工作纪律和规定。
3. 职责执行和考核流程3.1 职责执行流程1.架模工应参加由企业职能部门组织的相关技能培训，熟悉工作内容和要求；2.在施工现场，架模工应按照相关施工计划进行工作；3.架模工应根据工程要求进行模板的安装、搭建、拆卸和调整；4.架模工应配合其他施工人员的工作要求，并与监理人员保持良好的沟通；5.架模工应及时清理和整理施工现场，保持工作区域的安全、整洁。
3.2 考核流程1.企业职能部门将根据职责执行的情况和考核指标进行定期考核；2.考核结果将以评分的形式反馈给架模工本人；3.企业职能部门将根据考核结果，对架模工进行绩效评价和奖惩；4.架模工应根据考核结果进行个人工作总结和改进，并提出合理化建议。
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架模工岗位职责（多篇）
篇：注塑架模工、技术员工作职责
架模工工作职责
1、接到班长指示按照《上下模具的操作标准规范》对模具进行装卸
2、填写好换模记录表并通知技术员开始调机
3、对设备周边进行5S卫生整理及监督管理
4、协助技术员对机台进行简单的问题点处理
5、每日对机台上产生的机头料回收后退给加料员
技术员工作职责
1、确认架模工所上模具是否正确，依据《工艺参数表》进行打样确认
2、工艺参数稳定后，填写工艺记录表。
如发生工艺变更时通知班长
3、生产模具的保养(生产模具依照《模具保养规范》进行，每班两次常规保养、模具出现异常时及时保养）并做好记录
4、在交接班时对生产工艺、模具进行点检及提交样件确认
5、对工艺标准文件进行管理，负责悬挂
6、对所开机台进行每2小时巡视一次，及时处理异常（设备、模具、品质）
7、对结产模具的生产数量进行归零
8、对机器安全设施进行调试，如有问题及时通知班长
第2篇：轮转纸架工岗位职责
1.保证纸架和员工自身的安全。
2.保证纸张的顺利供给。
3.保证所有接头书帖都被取出。
4.保证油墨及时到位，检查润版液和水箱。
5.及时退料，准确填写各项报表。
6.维护机器并让机长确认。
7.遵循安全规定，确保设备、人员的安全。
第3篇：工模部岗位职责
职责
一.工模部职能:
1.负责本公司的新产品模具制造.
2.负责本公司所有产品模具的更改及维修.
二.管理人员的职责:
1.部门经理的职责:
(1) 配合本公司的年度目标和发展计划,制定出模具的工作目标,并负责达到目标.
(2) 负责开发新模具包括模具的报价,制定工作计划.
(3) 负责部门人员的管理和考核.
(4) 负责接受客户下达的订单,确认订单,(价格,交期)及回签.
(5) 负责客户模具的转移,并归档.
(6) 参与成型上产生问题的设计分析,解决问题,使工人不断地提高生产效率和生产品质.
(7) 做模的模拟规划,时程策划.
(8) 对部门生产成本的核查及控制.
2.模具部主管的职责:
(1) 对部门行政纪律的执行、员工表现记录.
(2) 各机器设备、工治具量具的维护保养的监督工作.
(3) 负责生产部与品管部文件的整理.
(4) 各机器设备、工治具上油、保养的监督工作.
(5) 负责新模具所需用材料的请购及缺料物品追踪.
(6) 部门人员的相互沟通,把模具在生产中所发事件、解决方法、注意事项,并做记录.
(7) 新产品的图面核对,样品分析. (8) 负责安排材料的交期及质量跟踪.
(9) 负责对所需材料的询价、议价.
(10) 负责安排新模具的交期,跟踪生产进度,确保新模如期完成.
(11) 负责制作模具的核对检查,并做好状况记录,对存在的问题进行改善.
(12) 负责部门人员的教育训练,作业指导.
(13) 负责向模具制作人员说清楚模具的要求,及产品要求,跟踪新模具的尺寸和工作进度.
(14) 纠正员工违规操作机床的行为.
(15) 协调各加工环节,以不影响工作效率和模具进度为准则.
(16) 以沟通方式为前提,及时纪正员工违反车间纪律和厂规的现象.
(17) 在了解真实情况后,给违规的员工以教导、检讨、书面等形式的警告,严重者以予处分.
(18) 定时给员工开会.记录各模具负责人的每日工作.
3.车间主任的职责:
(1) 负责所有模具的维修、保养工作、协助主管工作.
(2) 参与成型上产生问题的检讨分析,解决问题使及追踪结果是否达到要求.
(3) 负责每天生产中试模,异常状况等原因分析及改善策略检讨.
(4) 客户要求的修改模工作.
(5) 模具在生产中,由于模具生产磨损,啤件出披锋,按生产部要求的修改模工作.
(6) 负责试模,修模事项的联络.
(7) 负责生产计划的安排,下达指令单给各个相关加工环节.
4.各级师傅(组长)的职责:
(1) 根据加工图加工各模具零件,并组装,试模,并填写《试模前报告书》
(2) 负责接受设计训发出的模具结构图及要求,确认并回馈设计方面的缺点,进行讨论. (3) 接受工作安排,做好本职工作.
(4) 安排本组人员的作业分配,并随时辅助作业.
(5) 作出接受任务的日程表,确定进度及质量要求.
(6) 负责作出试模前检查模具报表及填写试模报告.
(7) 负责填写试模后样品检讨报告书.
(8) 负责试模后手尾工作.
5.模具设计工程师(绘图员)的职责:
(1) 新产品的图面及尺寸校对,样品分析.
(2) 模具结构图的绘制和加工图的绘制.
(3) 随时接受各组不明确图示或尺寸的查问,及作出回应.
C编程操作员的职责:
(1) 依产品图进行加工工艺的编排作业.
(2) 及时反应产品不利加工或不合理因素的改善.
(3) 配合作业组进度.
(4) CNC机床及工具日常保养、保管.
7.文员的职责:
(1) 记录员工出勤情况:每天查看员工工卡并记录休息与请假人数;每周记录员工夜加班人数交行政部.
(2) 临下班前通知加班情况,并做好办公室卫生.
(3) 及时清理仓库,发现缺货及时申购.仓库“借用”与“领用”分别记录.领用多数量工具时需说明原因.每月上报库存数及月收入支出量.
(4) 客户送货时要核对好数量和价格.确认无误后方可签单.
(5) 对较贵重工具的保管及记录使用.(CNC刀具、表卡、较表头的使用状态检查) (6) 每月的最后一天发新工卡给员工,收回旧工卡.
(7) 月初计算工卡交员工签字后交至行政部.
(8) 客户传真月结单要核对与送货单是否一致,出现问题及时上报.
(9) 保管好办公室书籍,分类存放,没有特殊情况不能外借.
(10) 及时民发传真,打印相关资料、拷贝相关文件.。