2020年银行网点主任工作总结.pdf
银行网点主任个人工作总结范文6篇
银行网点主任个人工作总结范文6篇1. 我主要的工作是负责银行网点的日常运营管理。
我认真落实银行总行的各项政策和制度,组织并指导团队成员完成各项工作任务。
我注重人员的培训和激励,使团队成员能够更好地为客户提供优质的服务。
在过去的一年里,我带领团队努力提高服务质量。
我们通过认真倾听客户的需求和意见,不断优化服务流程,缩短办理时间,提高办理效率。
我们努力营造良好的服务环境,确保客户在我们的网点能够得到舒适和愉快的体验。
我们积极推广网上银行和手机银行等电子渠道,帮助客户更便捷地进行银行业务。
在员工管理方面,我注重建立团队精神。
我鼓励员工之间互相合作,共同完成工作任务。
我组织团队成员参加培训课程,提高他们的业务水平和职业素养。
我也定期与员工进行沟通,了解他们的工作情况和需求,及时解决问题和提供帮助。
通过这些努力,我成功地将团队打造成了高效、团结和有凝聚力的团队。
我也经常与上级汇报工作进展,寻求指导和支持。
我向上级提交了详细的工作报告,介绍了网点的经营情况和客户反馈情况。
我认真分析和总结工作中的问题和经验,提出改进措施和建议。
我也积极参与银行总行组织的各项培训和交流活动,与其他网点主任进行经验分享和学习。
在未来的工作中,我将继续保持团队的高工作效率和服务质量。
我会与团队成员一起努力,不断提高自己的业务水平和管理能力,为客户提供更好的服务。
2. 过去一年,我作为银行网点主任,认真履行了自己的职责,完成了各项工作任务。
我的工作主要包括银行网点的日常管理和运营,以及团队的培训和激励。
在落实银行总行的政策和制度方面,我认真学习并及时传达给团队成员。
我与团队成员沟通并协商,制定出可行的工作计划,并监督团队按照计划执行。
我严格要求团队成员遵守银行的各项规定,确保工作的合规性和安全性。
在银行网点日常管理方面,我注重严谨的工作作风。
我认真学习和落实银行总行的各项政策和制度,定期检查和整改网点的各项工作,确保落实到位。
我注重制定详细的工作计划,明确工作目标和时间,确保团队按照计划有序进行工作。
银行网点主任工作总结5篇
银行网点主任工作总结5篇第1篇示例:银行是国民经济中非常重要的组成部分,银行网点主任作为银行工作中的重要岗位,负责着网点的日常管理和运营工作。
下面就银行网点主任的工作进行总结。
一、网点管理作为银行网点主任,首要的工作就是要对网点进行全面的管理。
他需要合理分配网点内各个岗位的工作任务,确保每个工作人员都能发挥出最大的工作效能。
对于网点的日常运营也需要负责,在客户服务、业务办理、风险控制等方面都需要进行全面的监督和管理,以确保网点的正常运转。
二、客户服务银行网点主任还负责着网点的客户服务工作。
他需要关注客户的需求,确保网点提供的服务能够满足客户的要求。
他需要关注客户对于服务的反馈,及时调整网点的服务策略,不断提高客户满意度。
在处理客户投诉时,需要主动沟通,寻找解决问题的方法,让客户感受到银行的用心和责任。
三、业务拓展银行网点主任需要不断地开拓业务,提高网点的业绩。
他需要根据当地的市场情况,制定合理的业务拓展计划,并组织员工积极开展相关的业务推广活动。
他还需要不断加强网点和客户之间的联系,增进客户对银行的信任,促进银行业务的增长。
四、风险控制作为银行网点主任,风险控制也是他的重要工作之一。
他需要严格把关每一笔业务,确保业务的合规与安全。
在发现风险的情况下,需要及时采取措施,防范和化解风险,保障银行的资金安全。
他还需要对员工进行风险防范的教育培训,提高员工风险意识,以应对各种突发风险。
五、团队建设银行网点主任需要建设一个高效的团队。
他需要根据员工的特长和岗位要求,合理分配工作,让员工在适合自己的岗位上发挥出最大的能力。
他还需要加强员工的培训和学习,提高整个团队的综合素质。
良好的团队氛围和高效的团队合作对于网点的发展至关重要。
银行网点主任的工作是非常重要的,在他的带领下,网点才能够取得长足的进步。
他需要全面的管理能力、优秀的沟通能力、高效的执行力等,才能够胜任这个岗位。
希望每一位银行网点主任都能够充分发挥自己的能力,为银行的发展贡献自己的力量。
银行网点主任个人工作总结_银行网点工作总结
银行网点主任个人工作总结_银行网点工作总结
作为银行网点主任,我的主要工作职责是负责银行网点的日常运营和管理工作。
在过去的一年里,我在各个方面都取得了一些进展和成就,下面是我的个人工作总结。
在客户服务方面,我始终把客户利益放在首位,坚持以客户为中心的理念。
我带领团队提高了工作效率,加强了团队协作,提供了更优质的服务。
我们通过改进流程和提高系统的效能,节省了客户等待时间,并且引入了一些新的服务项目,提高了客户满意度,客户投诉率也有了明显下降。
在业务管理方面,我加强了对员工的培训和管理。
我组织了一系列培训和学习活动,包括产品知识培训、销售技巧培训等,提高了团队的业务水平和专业素养。
在团队管理方面,我注重激励和奖励,建立了一套完善的考核制度,并且定期进行业绩评估,及时发现和解决问题,提高了团队的凝聚力和工作效率。
在风险控制方面,我重视风险管理工作,建立了风险控制体系,加强了对业务流程和操作规范的监督和检查。
我通过定期的风险分析和风险评估,及时发现和解决潜在风险,确保了银行的资产安全和合规运营。
在团队建设方面,我致力于打造一支高效、团结、有活力的团队。
我鼓励员工积极参与工作和学习,提供他们需要的支持和资源,并且注重培养和选拔优秀的员工。
我带领团队参加了一些团队建设活动,增强了团队的凝聚力和归属感。
在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的能力和素质,为银行网点的发展做出更大的贡献。
我将继续加强客户服务,改进业务流程,推动银行网点的数字化转型。
希望能够与团队一起,打造一个更加高效、优质的银行网点,为客户提供更加便捷、安全、高效的金融服务。
商业银行网点主任工作总结
商业银行网点主任工作总结
作为一名商业银行网点主任,我深刻体会到这一职位的重要性和挑战。
在过去
的一年中,我经历了许多挑战和收获了许多成就,我想在这里总结一下我的工作经验和心得体会。
首先,作为一名商业银行网点主任,我需要具备优秀的管理能力和团队合作精神。
我不仅需要管理整个网点的运营工作,还需要领导团队完成各项业务目标。
在这一过程中,我学会了如何合理分配资源,激励团队成员,以及如何有效地解决团队内部的矛盾和问题。
通过与团队成员的密切合作,我们成功完成了一系列业务目标,为公司创造了丰厚的利润。
其次,作为一名商业银行网点主任,我需要具备敏锐的市场洞察力和创新精神。
在市场竞争激烈的环境下,我们需要不断地创新业务模式和服务方式,以吸引更多的客户并提升客户满意度。
在过去的一年中,我积极开展了各种促销活动和客户服务改进措施,取得了良好的效果。
我们的网点业务量和客户满意度得到了明显提升,为公司带来了更多的业务机会。
最后,作为一名商业银行网点主任,我需要具备良好的风险防控意识和危机处
理能力。
在金融行业,风险和危机是难以避免的,我们需要做好充分的准备和应对措施。
在过去的一年中,我们成功应对了一系列风险事件和危机,保障了客户资金安全和公司的声誉。
这得益于我们团队的密切合作和高效应对能力。
总的来说,作为一名商业银行网点主任,我深刻体会到了这一职位的重要性和
挑战。
在未来的工作中,我将继续努力学习和提升自己,为公司创造更多的价值。
希望通过我的努力,我们的网点业务能够不断发展壮大,为客户和公司带来更多的利益。
银行网点主任个人工作总结范文6篇
银行网点主任个人工作总结范文6篇在过去的一年里,我担任银行网点主任的职务,积极投入工作,努力完成各项任务。
在这一年里,我取得了一些成绩,同时也意识到了一些不足之处。
在业务开展方面,我注重团队协作与服务质量提升。
通过加强培训,提高员工的业务水平,使我们的网点能够更好地为客户提供全方位的金融服务。
我们还推出了一系列优惠活动,吸引了更多的客户光顾。
我也积极参与社区活动,加强了网点与客户之间的沟通与联系。
在这一方面,我认为自己取得了一些成绩。
在内部管理方面,我重视团队建设与员工培养。
我与团队成员保持良好的沟通,倾听他们的想法与建议,激励他们为网点的发展贡献力量。
我也不断提高自己的管理能力,学习如何更好地激励员工,增强团队凝聚力。
我也意识到有些管理问题还需要进一步加强,比如需要更加科学地分派任务,优化员工的工作流程,提高整体效率。
在个人发展方面,我注重自身能力的提升与学习。
我定期参加培训课程,不断更新知识与技能,以适应银行业务的发展需求。
我也积极参与行内外的学习交流活动,与其他银行网点主任进行经验分享,不断提高自己的领导能力与业务水平。
在过去的一年里,我努力工作,取得了一些成绩。
我也清楚地认识到,还有许多工作需要进一步提高。
在未来的工作中,我将继续努力,不断完善自己,提高团队的工作效率与服务质量,为客户提供更好的金融服务。
一年来,我担任银行网点主任的职务,经历了许多挑战和机遇。
回顾过去的一年,我对自己的工作进行了总结,发现了自己的成绩和不足之处。
在内部管理方面,我注重团队建设和员工培养。
我与团队成员保持良好的沟通,及时传达公司的决策和指导,激励他们充分发挥自己的优势。
我还制定了一套科学的考核制度,使员工有明确的目标和奖惩机制。
我也发现一些问题,比如有些团队成员的工作积极性不高,个别员工的工作态度不端正。
在下一年的工作中,我会更加重视内部管理,加强团队建设和员工培养。
一年来,我担任银行网点主任的职务,我勤勉工作、积极进取,取得了一定的工作成绩。
银行网点主任个人工作总结范文6篇
银行网点主任个人工作总结范文6篇20某某年,营业部在上级行和支行党委、行长室的正确领导下,以凝聚人心为动力,以创新效劳为抓手,大胆管理,求真务实。
圆满完成了支行所赋予的各项任务,对公存款时点万元,比年初净增万元,日均存款万元,储蓄存款净增万元。
现就一年来的工作小结如下:一、凝聚人心,铸就一支高素质的队伍思想是行动的指南。
人心松散将会一事无成。
营业部主任室一班人深刻认识到这一点,因此,我们将凝聚人心放在突出的位置。
1、率先垂范,正人先正己主任室一班人以身作那么,加强学习,做学习典型的倡导者、组织者,更是实践者。
为人师表,清正廉洁,以俭养德,以自己品质来影响每一位员工。
在工作中始终坚持公平、公正原那么、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平。
鼓励员工多提意见,只要是合理的就采纳。
充分调发开工参与的积极性。
在业绩分配的敏感问题上,实行公开化,增强透明度。
确保每位员工看到放心、拿到舒心。
2、充分发挥党员的模范带头作用营业部现有员工29名,其中党员13人。
党员在群众中的作用在营业部显得尤为重要。
营业部党支部围绕支行所下达目标任务进行剖析,统一认识确保每一位党员就是一支标杆,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
在党员发挥战斗模范作用下,积极培养后备力量,吸收优秀员工向组织靠拢。
二、效劳创优、运筹制胜千里1、抓好员工职业道德教育主任室以创立“文明窗口〞为契机,经常性组织员工学习《中国工商银行员工根本素养和效劳行为标准》、《中国工商银行营业标准化效劳标准》、等规章制度,不断标准员工的效劳言行,促使员工严格遵守“八要、九不、十做到〞,真正把客户当衣食父母,倡导“用心〞效劳,把顾客当亲戚、当朋友。
员工张焱在柜面效劳中,能够标准使用“三声、两站、一微笑〞,屡次在市分行明查暗访中受到表彰。
2、抓好考核鼓励机制一是建立员工优质文明效劳奖罚档案,将员工效劳表现列入年度评优评选等考核内容,增强了员工忧患意识,提高员工的效劳自觉性;二是建立效劳质量与业务量挂钩的考核机制,营造“多干多得,少干少得〞的公平竞争机制,形成了全行员工“争干〞、“抢干〞业务的良好局面。
银行网点主任个人工作总结(5篇)
银行网点主任个人工作总结五年前,怀着对未来生活的美好向往,怀着对工作的无限憧憬,我成为了一名银行的普通员工,从那天起,在日复一日、年复一年迎来送往的平凡工作中,我不仅有对工作满腔热忱、更有颗追求完美的心,坚持不懈、韧劲十足地不断努力提高自己的专业技能和服务水平,以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务,以自然豁达、和善宽容的心境接待每一位客户,以团结互助、平和谦逊的姿态与领导同事一起为华夏银行的发展贡献自己的力量,从中我领略到了服务的魅力,体会到了什么叫“以客户为中心”的真正,感受到了集体的温暖和力量,并以此得到了领导同事和客户的一致好评,银行从业人员工作总结。
我很庆幸自己能有这么好的工作环境和工作条件,同时也高标准严要求地给自己定下了工作目标:严格要求自己,不断努力提高自己的专业技能,不断扩充拓展自己的业务面,亲切快捷地为每一位顾客提供服务,成为一名基本功扎实、业务知识全面、服务规范从容的多面手。
几年来的实践也使我真正理解了服务的真缔,理解了服务的,深知只有平时勤练技能和苦钻业务知识,才能熟练掌握服务的技能规程,提高自身分析和处理问题的能力,不断提高服务和服务水平,从而实现“准确、高效、快捷”的服务理念,增强客户的满意度和忠诚度,从而赢得客户的信任,进而在激烈的市场竞争中赢得更多更好的业务。
一、微笑是文明优质服务的引言。
微笑,是自信的一种表示,是无声的语言,她传递着友好的信息,她是人们交往中最丰富、最有感染力、最有征服力的表情。
柜台是银行的窗口,柜台员工的精神面貌代表着银行的水平和形象,微笑是员工心灵的窗口,是职业风范有效展示形式。
只有发自内心的微笑,才能和客户进行最真诚有效的沟通。
比起年轻漂亮的同事,我没有先天有利的条件,但我相信“相由心生”,只有发自内心的微笑才最具魅力,才能把一颗真诚的心传递给客户,用我发自内心的足以赢得每一位客户信任的会心的真诚的微笑,来温暖客户的心灵,从而赢得客户的信赖。
2020年银行网点主任工作总结.doc
银行网点主任年终工作总结白驹过隙,时光飞逝,转眼间2015年也即将过去,一年的工作也将画上一个短暂的句号,在这一年的时间里,在xxx银行网点所有员工的共同努力下,各项工作都有条不紊的开展起来。
作为银行网点主任,同时作为一个在银行从业20余年的老员工,一直以来我都以"固基、强本、创优、增效"八字工作方针作为自己工作的座右铭,并以此要求自己认真工作,争创佳绩,在银行全体员工的协手合作、同结共进下,我行取得了不少优秀的成绩,现在我将一年来所做的工作向大家汇报如下:一、主要经营业绩1、核心存款。
截止12月xx日营业部各项存款余额为xxx万元,较上年增长xxx万元:其中对公余额为xxx万元,较上年增长xxx万元,完成全年任务xxx%;储蓄余额为xxx万元,较上年增长xxx万元,完成全年任务的xxx%。
中间业务完成xxx万元,完成计划任务的105%;售出理财产品xxx个;售出信用卡xxx张;新增手机银行用户xxx人,网上银行用户xxx人。
二、主要工作措施及成效(一)明确目标和职责,在"勤、绩、德、能"四个方面发挥银行网点主任的带头作用。
首先,在勤的方面,本人事业心、责任心强,工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失。
其次,在业绩的方面,讲究工作方法和领导策略,并通过这一系列方法策略的实施,带领大家取得了较好的成绩。
第三,在德的方面,认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。
尊重一把手,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,大力支持一把手的工作,促进我行各项工作的顺利开展。
最后,在技能的方面,我通过业余时间的学习,熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务。
银行网点主任个人总结(集合6篇)
银行网点主任个人总结(集合6篇)银行网点主任个人总结第1篇20年在行长室的领导下,各部门的帮助配合下,我们分理处全体员工认真学习、贯彻和落实各项规章制度。
围绕市分行提出的“”,以服务工作为中心,结合分理处的工作实际,充分发挥分理处的服务窗口形象,做好全行的会计结算业务,为我行的全年工作做一份努力。
一、做好日常的服务结算工作做为支行分理处,是一个大型综合网点,既是对外服务窗口,又是全行的业务处理中心,我们认为最重要的就是做好日常的业务处理,对外做好服务工作,对内做好结算工作。
2、对每年二次的学校收费我们在人员上、业务上给予最大的配合,对收回的现金及时清点入库,并及时开出行政事业收收费发票交回学校,将款项及时划入财政。
3、做好春节及5。
1节期间的业务员、管库员及网点的安全保卫工作,考虑到分理处人员比以往减少,在节前即通知各网点要求做好入库钱钞的标准质量,以加快回笼资金的入库,减少库存。
4、参加大型演唱会的门票出售收款工作,并按排好相关的各项工作,保证在此期间的资金人员安全。
5、上半年协调三个部门做好网上银行的安装工作,并对相关企业进行业务及电脑知识上的培训,努力减少睡眠户的产生。
至下半年,为更好地开展电子银行业务,在行长室关心下由分理处与公司业务部负责电子银行的安装服务工作,除了安装与业务知识宣传外,我们更做好对电子银行业务的落地处理工作,一年来未发生有任何的重复、错划或漏划等差错。
7、配合支行做好对公司售房款的接款及清点工作。
9、对电信及中油公司、石油公司的帐户信息调整工作(调为集团帐户)。
10、应电信局的邀请,由对电信局全辖的出纳人员进行假币培训。
11、代理业务处理从个人业务部转到分理处处理,并将全行各储蓄网点的代发工资业务集中,提高工资入户的速度,满足客户要求。
12、7月份完成不良资产证券化工作,共户总金额,同时这些帐户也予以销户处理。
13、7月份保卫日间库值班撤销,由分理处管库人员进行交接,同时,业务人员从分理处划归业务保障部管理。
银行网点主任工作总结
银行网点主任工作总结前言:银行网点主任是一个既具有管理能力又需要专业知识的职位,我担任银行网点主任已有一段时间,通过这段时间的实践和总结,我认为这个职位的核心在于高效地管理网点,提供优质的服务,同时还需要与团队保持紧密的协作,以达到提高业务量和客户满意度的目标。
一、业务管理方面的工作总结:1.1 改善业务流程作为银行网点主任,我始终关注着提高业务流程的效率。
通过深入了解每个岗位的具体职责和工作流程,我针对不同业务环节进行了优化和改进。
我将员工分组进行培训,确保他们熟悉岗位职责和操作流程,以减少出错率和提高工作效率。
1.2 加强风险管理在金融行业,风险管理是一项极其重要的任务。
作为银行网点主任,我非常重视风险管理工作。
我建立了严格的审批流程和风控机制,确保每一笔业务都符合规定的合规标准。
同时,我积极参与风险管理培训,提高了自身的风控意识和能力,以及员工对风险管理的重视。
二、员工团队管理方面的总结:2.1 建立健康的工作氛围作为银行网点主任,我认为建立一个健康、积极的工作氛围非常重要。
因此,我经常与团队成员进行面对面的沟通,听取他们的意见和建议,保持团队之间的有效沟通和顺畅的工作流程。
此外,我也鼓励员工间的相互学习和合作,使团队更加融洽。
2.2 培训与激励我深知培训和激励员工是提高工作效率和团队凝聚力的关键。
因此,我定期组织员工培训,涵盖职业技能、金融知识和沟通能力等方面的内容。
同时,我定期进行业绩考核,设立个人和团队目标,并给予激励和奖励,以提高员工的工作动力和积极性。
三、客户服务方面的总结:3.1 提高服务质量在现代银行业竞争激烈的环境下,提供优质的客户服务是非常重要的。
作为银行网点主任,我重视客户需求,并注重提高服务质量。
我鼓励员工主动与客户进行沟通和交流,了解客户的需求并提供个性化的解决方案。
在日常工作中,我也注重收集客户反馈,及时调整服务策略,以满足客户的期望。
3.2 加强团队培训银行网点主任需要确保团队成员具备良好的服务技能和专业知识。
银行网点主任工作总结
银行网点主任工作总结银行网点主任工作总结随着互联网金融的快速发展,银行网点主任的工作也越来越重要。
网点主任不仅要管理好网点,还要负责客户服务、业务拓展等多项工作。
本文将从以下几个方面对银行网点主任的工作进行总结。
一、网点管理作为网点主任,首先要管好自己的网点。
网点管理包括人员管理、业务管理、设备管理等方面。
人员管理是网点管理的重中之重。
网点主任要合理分配人力资源,确保网点各项工作顺利进行。
此外,网点主任还需要关注网点的业务管理和设备管理。
要确保网点各项业务合规合法,设备保养维护到位。
二、客户服务银行是服务业,客户的满意度是银行经营的关键。
作为银行网点主任,客户服务是必须要重视的工作。
网点主任要做好员工的客户服务意识培养工作,确保所有员工都能够在客户服务中做到真正的“以人为本”,注重客户的体验感受。
此外,网点主任还要关注客户的投诉和建议,及时采取措施解决问题,提高客户满意度。
三、业务拓展银行的业务拓展是银行经营的重要任务之一。
网点主任要全面掌握银行的各项业务,深入了解当地市场需求和竞争情况,制定针对性的业务拓展计划。
此外,网点主任还要关注客户需求,及时推出符合客户需求的金融产品和服务,提高银行的市场占有率。
四、风险控制银行业务的风险控制是非常重要的。
网点主任要严格遵守国家相关法律法规和银行的内部规定,做好风险管理和内部控制。
同时,网点主任还要加强对员工的业务培训,提高员工的风险意识和防范能力,全面保障银行业务的安全性和稳健性。
以上是本文对银行网点主任工作的总结。
作为银行网点主任,要做好网点管理、客户服务、业务拓展和风险控制等多项工作。
只有全面掌握各项工作,才能够更好地服务客户,提高银行的市场竞争力。
银行网点主任个人工作总结_银行网点工作总结
银行网点主任个人工作总结_银行网点工作总结我担任银行网点主任已经有一段时间了,在这段时间里,我积累了丰富的管理经验和实际操作经验,不断提升自己的能力和水平。
在此,我将对我个人的工作进行总结,并对未来的工作提出一些改进意见。
首先是我在管理团队方面的工作。
作为网点主任,我始终坚持以身作则,做到先学习、先提升。
我认为一个好的领导者应该具备良好的团队协作能力和沟通能力,能够有效地协调各部门之间的关系,使整个网点运作更加流畅。
在工作中,我注重与团队成员的沟通交流,及时了解他们的工作情况和困难,帮助他们解决问题,提高工作效率。
我也鼓励团队成员积极参与培训和学习,提升自己的专业素养和技能水平。
其次是我在业务拓展方面的工作。
银行是一个以服务为核心的行业,为客户提供全方位的金融服务是我们的核心竞争力。
我注重培养团队成员的综合业务能力,让他们能够熟练掌握各类金融产品和服务,并能够根据客户的需求提供个性化的解决方案。
在业务拓展方面,我将更加注重团队成员的客户服务意识和工作积极性,加强与客户的沟通和交流,提高客户满意度和忠诚度。
我还将尽可能地发掘和开拓市场,提高网点的知名度和影响力,为公司的发展做出更多贡献。
再次是我在风险管控方面的工作。
银行行业具有一定的风险性,因此风险管控是银行网点工作的重要内容。
在我的工作中,我注重加强内部控制和风险管理,建立完善的风险防控体系,保护客户和银行的合法权益。
我将继续加强对团队成员的风险培训,提高他们的风险意识和应对能力,确保网点工作的安全和稳定。
我要提出一些建议。
首先是进一步加强自身的学习和提升,不断提高自己的管理能力和专业素养。
其次是加强团队建设,注重团队成员的培训和发展,形成一个互相学习、互相促进的团队。
第三是注重与客户的沟通和交流,不断提高客户的满意度和忠诚度。
最后是加强与上级部门的合作和协调,形成一个良性互动的工作环境。
我将继续努力提升自己的管理能力和综合素质,不断创新和改进工作方式,为网点的健康发展和公司的发展做出更大的贡献。
银行网点主任工作总结
银行网点主任工作总结在过去一年的时间里,我担任银行网点主任的职位,负责管理整个网点的工作,包括员工安排、业务拓展、市场营销等方面。
通过这段时间的工作经验,我对自己的工作进行了总结和反思,也对未来的发展提出了一些新的想法和建议。
首先,我认为作为一个银行网点主任,最重要的任务之一就是保持良好的团队合作和员工管理。
一个团队的效能和凝聚力直接影响着整个网点的运营和业绩。
因此,在过去的一年里,我注重建立良好的沟通机制,定期与员工开展工作会议和培训,了解他们的需求和问题,并提供相应的解决方案。
同时,我也鼓励员工互相合作,建立团队意识,共同为客户提供优质的服务和产品。
其次,市场营销是银行网点主任的另一个重要工作。
在激烈的竞争环境下,网点的知名度和竞争力成为了我们必须解决的问题。
因此,我积极开展各种形式的市场营销活动,包括与当地企业合作、举办展览和讲座、通过社交媒体推广等。
通过这些活动,我们成功吸引了更多的潜在客户,并提升了网点的知名度和美誉度。
除了团队合作和市场营销,银行网点主任还需要关注业务拓展和客户满意度。
在过去一年中,我意识到了客户需求的多样性和变化。
因此,我鼓励员工学习和了解各类金融产品和服务,并根据客户的需求提供相应的解决方案。
同时,我们还加强了客户反馈的收集和分析工作,及时调整和改进我们的产品和服务。
这种持续的关注和改进,提高了客户满意度,并促进了我们的业务发展。
在总结和反思中,我也意识到了自己在过去一年中的不足之处。
比如,我在管理员工方面有时显得过于严厉,忽视了员工的情感和个人发展需求。
因此,我决定在未来的工作中更加注重人性化管理,关心员工的成长和生活,并提供更多的培训和发展机会。
另外,我也意识到需要进一步提升自己的领导力和决策能力,以更好地应对复杂多变的工作环境。
在未来一年的工作中,我希望能够继续在团队合作、市场营销和业务拓展方面取得新的突破。
同时,我也将注重员工的专业培训和技能提升,以提高整个团队的综合素质。
银行网点主任个人工作总结_银行网点工作总结
银行网点主任个人工作总结_银行网点工作总结尊敬的领导、各位同事:时光荏苒,岁月如梭,转眼间又到了一年的总结时刻。
在过去的一年里,我担任银行网点主任的工作,通过不懈的努力和团队的合作,取得了一定的成绩。
在此,我谨向领导和各位同事汇报我的工作总结,希望得到大家的认可和指导。
一、工作回顾在过去的一年里,我全面负责银行网点的日常管理和业务推广工作。
团队合作,积极进取,努力克服困难,取得了一定的成绩。
主要工作总结如下:1. 引领团队,提高服务水平。
我通过定期的团队培训和业务指导,提高了团队的整体服务水平,使客户满意度得到了较大提升。
2. 优化流程,提高效率。
我针对银行网点的业务流程进行了优化和改进,提高了工作效率和客户体验,使业务办理时间大大缩短。
3. 增加业务量,提高收益。
通过开展各种促销活动和增设新的服务项目,我成功地增加了银行网点的业务量,进而提高了银行的收益。
4. 加强风险防范,提高安全性。
我采取了一系列措施,加强了对风险的防范和监控,提高了银行网点的安全性和稳定性。
二、存在问题在工作中,我也意识到了一些存在的问题,具体表现如下:1. 人员配备不足。
由于银行网点的客户量不断增加,人员配备已经跟不上需求,导致部分客户等候时间过长。
2. 业务流程繁杂。
部分业务流程过于繁杂,导致办理时间长,客户体验不佳。
3. 安全隐患存在。
由于银行网点业务量大,安全隐患也在增加,需要加强安全措施。
三、改进和展望针对上述存在的问题,我已经制定了一些改进措施,并对未来的工作进行了展望:1. 人员配备。
我将向上级部门提出合理的人员配备方案,保证网点人员数量能够满足客户需求。
在未来的工作中,我将继续发扬团结合作、努力拼搏的精神,克服一切困难,不断进取,以更加积极的态度和更加饱满的热情,投入到工作中去,为银行网点的发展贡献自己的一份力量。
感谢领导和各位同事对我的关心和支持,希望在新的一年里,我的工作能得到更大的突破和发展,以更加优异的成绩向您汇报!。
商业银行网点主任工作总结
商业银行网点主任工作总结
作为商业银行网点主任,我深知这个职位的重要性和责任。
在过去的一年里,
我在这个岗位上取得了一些成绩,并且也面临了一些挑战。
在这篇文章中,我将总结一下我的工作经验,分享一些成功的经验和遇到的困难,希望能够对其他同行有所帮助。
首先,作为一名商业银行网点主任,我必须确保网点的日常运营顺利进行。
这
意味着我需要协调各个部门的工作,确保客户服务质量,管理员工的工作表现,监督和控制风险等。
为了做到这一点,我经常与我的团队进行沟通和协作,确保每个人都清楚自己的职责和目标。
我也会定期举行会议,以便了解员工对工作的反馈和建议,从而及时解决问题。
其次,我还需要关注网点的业绩和发展。
这意味着我需要制定并执行一些营销
策略,以吸引更多的客户和提高业务量。
在过去的一年里,我和我的团队一起制定了一些促销活动,并且取得了一些成果。
我们也密切关注市场动向,及时调整业务方向,以应对竞争和市场变化。
然而,作为一名商业银行网点主任,我也面临了一些困难和挑战。
例如,员工
的流动性和培训成本的增加,客户投诉的增加等。
为了解决这些问题,我不断加强员工的培训和团队建设,提高员工的专业素质和服务意识。
同时,我也加强了与客户的沟通和反馈,及时解决问题,提高客户满意度。
总的来说,作为商业银行网点主任,我深知自己的工作责任和使命,努力为客
户提供更好的金融服务,为公司创造更大的价值。
在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的管理水平和团队的执行力,为公司的发展做出更大的贡献。
银行网点主任工作总结
银行网点主任工作总结银行网点主任工作总结随着金融业的快速发展,银行金融服务得到了广泛的应用,而银行的网点布局也越来越广泛和密集。
作为银行网点主任,我在工作中不断总结和提高自己,寻求更高的服务质量和客户满意度,为银行的发展和服务奉献我自己的聪明才智。
一、工作目标和任务我们银行在市场上不断寻求新机会,提高服务质量和客户满意度。
因此,作为银行网点主任,我需要完成以下任务:提供高质量的金融服务,成功完成网点招标,提高客户满意度和储存量,提高客户忠诚度,积极参加市场竞争。
在完成这些任务的过程中,我认为需要关注以下几个方面:一是加强内部管理和协调工作。
做好网点内部的管理和工作协调,做好交流和沟通,提高工作效率和工作质量。
二是积极提高服务质量和技能水平。
每个网点主任需要具备专业知识和业务能力,不断提高自己的能力,做到主动提高对客户的服务质量和客户满意度。
三是提高团队协作能力。
我们工作需要团队合作和协调,必须发挥团队协作的优势,互相协助和补充,以便更顺畅地完成各项工作。
二、工作进展和完成情况在完成工作的过程中,我们已经取得了很多进展和成就。
首先,在网点内部管理方面,我们不断做好团队协作和内部沟通工作,确保营销和其他业务流程中的顺畅开展。
在客户服务方面,我们注重实现金融服务分离、开放式服务、服务创新等方面,让客户在银行中获得真正的服务。
在网点招标方面,我们已经在行业内树立了知名度和品牌形象,业务逐渐拓展等。
此外,我们还成功获得了多项服务质量荣誉和市场竞争优势。
三、工作难点及问题在完成工作的过程中,我们也遇到了一些问题和难点。
首先,在人力资源管理方面一直存在一些矛盾和不透明度,如人才选拔机制的不健全和管理人员应对某些工作难度的能力。
其次,在业务流程和规范方面存在一些不标准,如网点业务规范化和业务流程的标准流程未建立。
最后,网点内部的人才流失和招聘难度也成为制约工作进展的瓶颈。
四、工作质量和压力在本岗位上,我们承担着重要的工作任务,跟进和支持银行的业务。
银行网点主任工作总结(通用4篇)
银行网点主任工作总结(通用4篇)银行网点主任工作总结银行网点主任工作总结篇1按照行党委的工作要求,现将我部20年上半年主要工作事项做一小结,同时,将下半年的工作安排报告如下。
一、上半年工作总结1、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理,始终是我部的一项中心工作。
为不断提升我行的整体服务水平,真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展,今年4月,按照新一届分行党委的指导意见,在原有的服务工作管理办法的基础上,我部重新修订并出台了新的《银行分行文明优质服务工作管理办法》。
与老办法相比较,新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重,且紧密相结合的鲜明特色。
办法条款精细,操作性强,更加切合我行的管理工作实际。
几易其稿后,在20年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。
新办法颁布后,我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则,并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》,责成专人对照自查。
对于自查出来的服务软、硬件问题,能整改的立即整改;一时无法整改的,则及时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决。
同时,我部还外聘服务监督机构,按照新办法的要求,对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访,并将检查情况按月通报。
尽管办法仅实施2个月,但,从上半年的服务检查结果看,我行的服务质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高。
上半年,在做好服务日常管理工作的同时,我部还指派部分机构,积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务竞赛活动,并于今年4月和5月,先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检查,均取得了较好的成绩。
2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作。
鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训,无法组织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零,组织所属员工加强技能训练,争取以优异的成绩迎接总行验收测试。
银行网点主任工作总结
银行网点主任工作总结今年,我担任某银行网点主任一职,工作总结如下:一、业绩达成今年,我带领团队克服了疫情对经济的影响,积极应对各种挑战,努力完成了年度业绩目标。
通过加大营销推广力度,精准筛选客户资源,提高了存款、贷款和理财产品的销售额。
同时,我还与团队成员共同研究制定了有效的客户关系维护策略,增强了客户的黏性和忠诚度,提升了银行业务占有率。
二、团队管理作为网点主任,我注重激发员工的潜力,提高团队的合作效率。
我积极培养并选拔干部,优化组织结构,合理分配工作任务,使每位员工的能力得到充分发挥。
同时,我注重员工的培训和学习,提供了各种学习机会和培训课程,提升了团队成员的综合素质。
在团队建设方面,我通过组织各种团队建设活动,增强了员工的凝聚力和向心力,形成了奋发向前的良好氛围。
三、风险防控作为银行网点主任,我深知风险防控的重要性。
我严格执行银行的风险管理制度,加强对风险领域的监控,及时发现并处理各类风险隐患。
我强化员工的风险意识和合规意识,通过定期培训和交流会议,提高了员工对风险防控的认识和能力。
同时,我积极与相关部门合作,共同制定并执行风险防控措施,提高了业务的安全性和稳定性。
四、客户服务客户是银行的核心资源,我努力提高客户服务质量,为客户提供专业、高效、满意的金融解决方案。
我注重客户的需求分析,根据客户的不同需求提供个性化的金融产品和服务。
我加强客户沟通,建立良好的客户关系,通过定期回访和跟进,及时了解客户的反馈和意见,优化服务流程,提高客户满意度。
五、个人成长作为银行网点主任,我不断提升自己的专业知识和管理能力。
我积极参加各种培训和学习,不断学习金融业务知识和管理技能,提高自己的综合素质。
我也积极参与行业交流和分享,了解最新的市场动态和行业趋势,提高自己的洞察力和判断能力。
今年的工作总结就是以上几点。
通过一年的努力,我充分发挥了自身的优势和团队的力量,取得了较好的成绩。
同时,我也深知自己的不足之处,未来我将进一步提高自己的管理能力,不断创新,不断进取,为银行的发展做出更大的贡献。
银行网点主任工作总结
银行网点主任工作总结引言作为一名银行网点主任,我在过去一年中经历了许多挑战和机遇。
通过总结我在工作中的经验和收获,我希望能为今后的工作打下坚实的基础,并对我的团队成员起到积极的领导作用。
背景作为银行网点主任,我的工作职责主要包括: 1. 确保网点正常运营,满足客户需求; 2. 领导和管理网点员工,并提供培训和指导; 3. 管理业务风险,确保合规运营; 4. 与上级领导和其他部门保持紧密合作。
工作亮点和成就在过去一年中,我取得了以下工作亮点和成就:客户服务我十分重视客户服务,并通过各种方式提高了客户满意度。
我组织了员工进行客户服务培训,并建立了完善的客户反馈机制。
我鼓励员工主动与客户沟通,解决他们的问题,并定期对客户进行满意度调查。
通过这些努力,我们的网点的客户满意度得到了显著提升。
团队建设我积极推动团队合作和沟通,营造了一个积极向上的工作氛围。
我定期组织团队会议,交流工作经验和最佳实践。
我还鼓励员工参加培训和学习机会,提升他们的专业能力。
通过这些措施,我成功地建立了一支高效的团队,大大提高了工作效率。
风险管理作为银行网点主任,风险管理是我工作的重要一环。
在过去一年中,我通过严格执行合规流程和规范要求,有效地管理了风险。
我注意并及时处理异常交易和风险事件,遵循银行风险管理政策。
这些措施使我们的网点在风险管理方面表现出色,并赢得了上级领导和监管机构的认可。
良好的合作关系银行网点主任与上级领导和其他部门之间的合作关系至关重要。
在过去一年中,我与上级领导和其他部门保持了紧密的合作关系。
我定期与他们沟通和协调,确保我们的网点工作与整个银行的战略和目标保持一致。
通过这样的合作,我成功地解决了许多工作中的问题,并为网点的发展做出了贡献。
总结和展望回顾过去一年的工作,我非常满意自己的表现和成就。
我的努力得到了认可,我的团队也取得了许多进步。
在未来,我将继续努力,不断提高自己的能力和素质,为银行网点的发展做出更大的贡献。
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银行网点主任年终工作总结白驹过隙,时光飞逝,转眼间2015年也即将过去,一年的工作也将画上一个短暂的句号,在这一年的时间里,在xxx银行网点所有员工的共同努力下,各项工作都有条不紊的开展起来。
作为银行网点主任,同时作为一个在银行从业20余年的老员工,一直以来我都以"固基、强本、创优、增效"八字工作方针作为自己工作的座右铭,并以此要求自己认真工作,争创佳绩,在银行全体员工的协手合作、同结共进下,我行取得了不少优秀的成绩,现在我将一年来所做的工作向大家汇报如下:一、主要经营业绩1、核心存款。
截止12月xx日营业部各项存款余额为xxx万元,较上年增长xxx万元:其中对公余额为xxx万元,较上年增长xxx万元,完成全年任务xxx%;储蓄余额为xxx万元,较上年增长xxx万元,完成全年任务的xxx%。
中间业务完成xxx万元,完成计划任务的105%;售出理财产品xxx个;售出信用卡xxx张;新增手机银行用户xxx人,网上银行用户xxx人。
二、主要工作措施及成效(一)明确目标和职责,在"勤、绩、德、能"四个方面发挥银行网点主任的带头作用。
首先,在勤的方面,本人事业心、责任心强,工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失。
其次,在业绩的方面,讲究工作方法和领导策略,并通过这一系列方法策略的实施,带领大家取得了较好的成绩。
第三,在德的方面,认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。
尊重一把手,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,大力支持一把手的工作,促进我行各项工作的顺利开展。
最后,在技能的方面,我通过业余时间的学习,熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务。
(二)牢固树立"存款立行"的思路不动摇,把"抓存款"工作为重点工作来推进。
随着我行各项业务多元化发展,产品种类越来越多,我们并没有眉毛、胡子一把抓,而是在重点做好我行核心业务的同时全面发展各项业务,尽可能地做出更多的亮点,我部门员工群策群力、共同努力全面发展各项业务。
(三)以身作则,带领员工加强学习,提升个人素质和专业技能。
加强员工的业务的精细化学习,扩充知识广度,从而在营销时可以与各种类型客户打交道,深化文明服务意识,从客户利益出发,做好各项营销工作,激发员工营销动力,实现全员上下共同营销,时刻督促网点所有员工坚持业务学习,不断加强自己的理论素质和专业水平,在工作中能做到得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务,全力打造浮梁农行的精品网点。
(四)机制改革,银行管理勇攀新高峰。
受机构改革的影响,今年11月份开始,我们的银行网点与xx支行进行了合并,合并后新上任的行长以其先进的管理理念和丰富的实践经验带领我行各项任务都迈向了新台阶,尤其是在管理水平上,更是远超原来的领导人,使我网点在管理水平上有了飞速提升,这为我行网点工作的开展奠定了坚实的基础。
辞旧岁迎新年,2015的脚步渐行渐远,我们也将如期迎来2016年的到来,在新的一年里,我们会制定出新的计划和策略,为我行的发展助一臂之力。
在新的一年中,我们将重点做好以下几方面的工作:第一、强化营销,保持各项业务稳步快速增长。
牢固树立"以客户为中心","赢在大堂",坚持"存款立行",从源头抓客户,做好客户营销工作,积极营销电子类、卡类产品,引导客户尽量使用电子渠道或多媒体自助设备办理业务,不断进提高网点电子分流率。
第二、提升服务,提升客户满意度。
最好的服务源于后台,源于细节,源于客户没有考虑到的银行也为他考虑了,因此要建立和完善各级客户服务领导和督查责任,落实服务管理责任制,共同营造"一线为客户,二线为一线,机关为基层"、全行"以客户为中心"的大服务格局。
第三、加强内控管理,严格控制操作风险。
正确认识内控机制的重要性,加强员工职业道德培养和警示教育,提高内控与员工的价值关联度,切实防范员工因道德风险引发的违规、违法行为。
构建独立的内审管理体系,要以强化监管为手段,发挥职能部门作用。
实行业务与监督分离,建立独立运作的内审管理系统,使内审工作真正发挥超脱性、权威性。
职能部门必须认真实施自律监管,提高自律监管的效果,应严格按照自律监管责任制的要求充实监管力量,履行监管职责,强化与不断创新监管手段。
篇二:银行营业部主任年度总结2015年度工作总结暨2016年度工作计划回顾2015年,我在分行各级领导的正确领导及支行领导的直接带领之下,针对泰来县营业部几年来徘徊不前的状况,坚持改革开放的方针和发展才是硬道理的指导思想,在激烈的市场竞争中,认真学习十八届五中全会精神,我紧紧握住拓展和管理两把钥匙,在营业部主任的工作岗位上大胆开拓,转变观念,很快适应了邮储银行快速发展的要求,圆满完成了管理与拓展两大目标任务,扭转了泰来县营业部徘徊不前的局面:(1)存款总量稳步增长,存款余额突破1.78亿元;(2)日均存款近50万元;(3)网银业务开办1400户;(4)加办短信2800户;(5)销售保险产品750万元;(6)销售理财产品2000万元;(7)新增pos机三台。
现将我营业部一年来的工作情况汇报如下:一、实施重点营销策略,大力拓展重点客户前年底,我从理财经理提升为营业部主任,一切都得从头开始。
但我心里暗下决心:一切从拓展开始,转变观念,实施重点营销策略。
在拓展工作中,我采取重点攻克、各个击破的战术,终于初见成效。
泰来县金泽自来水公司、泰来县中医医院是两个现金流量大的单位。
通过主动出击,大力拓展,这两个单位现已成为我行重要的基本客户。
二、策划开展营业部存款工作劳动竞赛活动,大打全员营销牌为了把"存款立行"的观念深入人心,树立全员营销意识,调动营业部全体员工揽存的积极性、主动性和创造性,根据"群策群力抓存款、振奋精神求发展"的经营方针,积极组织开展了包括营业部保安在内的存款工作劳动竞赛活动。
为此,还专门制订了《关于开展10-50000元以上新开户竞赛活动的办法》,既增强了营业部的全员营销意识,又发挥了全部门员工的资源优势,有力地推动了营业部的业务发展。
三、制订《重点客户服务与管理的实施细则》,狠抓项目管理工作,全面推行重点客户管理制度针对邮储银行毕竟是小银行的特点,银行的实力和员工的精力都比较有限,要在激烈的金融市场竞争中求得生存与发展,我们必须以重点客户为目标,狠抓重点客户和项目管理的工作。
为此,我在分析了泰来县地区及我行客户市场的情况之后,按照支行筛选的《支行目标客户名单》,特制订了《重点客户服务与管理的实施细则》,对重点客户实行定期走访和实时监控制度。
为了把重点客户管理工作制度落到实处,还编制了《走访重点客户日程表》、《目标客户基本情况表》和《大户存款动态监控日报表》,为全面实施项目管理和重点客户管理制度奠定了基础,得到了支行有关部门的赞扬。
四、推行定期例会制度,合理安排劳动组合,工作质量和效率明显提高为了检查、督促营业部的各个阶段性工作,不断总结和共享有关经验及教训,特别在营业部建立了定期例会分析制度。
同时根据营业部业务发展的实际需要,对劳动组合进行了合理调度,既充分发挥了人员的各自优势,又调动了每一个员工的工作积极性、主动性和创造性,有力地促进了营业部工作质量和工作效率的进一步提高。
五、2016年工作计划2016年,将进入一个斩新的年度,在邮储银行的大舞台上,我决不松懈甚至骄傲自满,要全新理念,始终牢记"无功便是过"的警示。
并以今年的工作结果为起点,在支行领导的带领下,同大家一道,发扬敬业精神,继续努力,争取再创泰来县支行营业部业务发展的新高。
(一)个人方面1、拓展一到两个既符合分行、支行政策,又能带动营业部业务稳定增长的重点客户;2、进一步落实岗位责任制,确保营业部的每一项工作都有人抓、有人管,分清责任,并落实到人;3、加强制度建设,进一步完善有关的管理制度和考核办法;4、加强学习,不断提高政治修养,服从大局,事事以身作则,不让大家做的,自己坚决不做,努力营造一个更加"开拓、务实、严谨、和谐"的经营管理环境。
(二)业务方面1、不断提高存款总量,立正存款余额突破新高;2、不断提高日均存款额,保证业务量稳中求进;3、网银业务、手机银行业务、加办短信业务数量争取较2015年实现翻一番;4、保险产品、理财产品销售突破5000万元;5、发展商家客户,力争新增pos机客户端数量。
篇三:银行营业部主任述职报告述职报告伴随着新春脚步的来临,我们又迎来了新的一年。
为了给下一年的工作打下坚实的基础,制定详细的工作计划,现对2012年的个人工作总结和计划详细介绍如下:一、立足本职岗位,不断开拓创新2012年,作为×××的负责人,我在日常的工作中,积极地走出去,进行揽储。
宣传我们的银行卡业务、pos机业务,通过一断时间的努力,上门要求开立账户的商户们多了,要求安装pos机的商户多了,这不仅是对我工作的肯定,更是我前进的动力,为我今后的工作目标指引了方向。
二、摆正自身位置,时刻做好表率。
1、在工作岗位上我时刻注重言谈举止,树立工作人员的良好形象,发挥好服务职能作用。
对待顾客亲如一家、对待员工严格要求、对待工作一丝不苟,以自己的言行举止影响身边的同事,以自己的实际行动感动客户,为树立卫东农商行严谨认真的工作作风做好表率。
2、在对待客户方面,我认为营业厅负责人就是一个纽带和桥梁的角色,一方面坚持嘴勤、眼勤、手勤、腿勤的原则,对客户的要求看在眼里、听在耳里、急在心里,时刻做好满足顾客各方面要求的准备,解决客户的各种需要,为其提供最真诚的服务。
另一方面,严格遵循总行的各项业务操作流程,对大额现金及转账业务的操作,做好监控和授权工作,保证资金流通的安全。
3、在营业厅安全保障方面,时刻注重细节的操作,定时监督和调试110报警系统及协调各项安全保卫工作。
完成上级交办的工作任务、针对各种可能出现的涉及营业安全保障的问题,做好合理的应急预案,做到时刻注重安全保障、时时关注安全经营。
为我行正常的储蓄业务工作作出应有的贡献。
总结个人去年的工作经验的基础上,现制定个人下一年的工作计划:(一)努力做好本职工作、树立良好服务形象为了树立我行良好的服务形象,为促进我行事业的进一步发展,以自己的实际行动树立我行的良好形象。