对企业家问题的研究
中国企业家精神研究
中国企业家精神研究一、引言中国的改革开放以来，一大批具有中国特色的企业家崛起，他们迎着全球化的浪潮，率先切入市场，通过创新、敢于冒险等精神特质，推动了中国经济的快速崛起。
企业家精神，就是这些企业家们所拥有的在商业领域中所体现出来的一些特殊能力和价值取向。
本文将从中国企业家精神的定义、特征、培养等角度进行深入的探讨。
二、中国企业家精神的定义企业家精神是指一个人在商业领域中所体现出来的一些能力和价值取向，其中包括了创新、冒险、领导力、责任感等多个方面。
在许多学者看来，企业家精神可以简单地概括为“创新、冒险、领导力和责任感”。
三、中国企业家精神的特征1. 创新意识创新是企业家精神的核心。
中国企业家们在经营中常常会寻求新思路，经常尝试新的商业模式和投资方式，使得其所经营的企业在市场中获得了持续性的竞争优势。
2. 冒险精神中国企业家们敢于承担风险并寻求机会。
通过试错，在合理控制风险的同时，发掘市场机会，实现了商业上的成功。
3. 领导力中国企业家们在经营企业时往往会起到领导者的作用，他们善于调动团队中的资源，发掘人才，并通过自身的领导力将团队带向成功。
4. 责任感中国企业家们具有强烈的社会责任感。
他们注重企业的环保和社会责任，在商业经营中注重社会效益与经济效益的平衡。
四、中国企业家精神的培养1. 学习和提升自己的能力中国企业家们多具有良好的学习和自我提升精神，不断充实自己，提升自己的理论和实践水平。
2. 建立正确的商业道德观念中国企业家们在商业经营中常常会面临道德困境，在这种情况下，正确的商业道德观念至关重要。
3. 接受挑战并善于承受风险中国企业家们的成功离不开敢于承担风险的精神。
接受机会的挑战，并具备承担风险的勇气和能力。
4. 学会领导和管理技能中国企业家们在企业成长过程中往往起到领导者和管理者的作用。
因此，掌握一定的领导和管理技能非常重要。
五、结论通过本文我们对中国企业家精神进行了深入的探讨，企业家精神是推动中国企业前进和发展的关键。
企业家理论发展论文
企业家理论发展论文一、古典阶段企业家理论“Entrepreneur”(企业家)一词最早见于16世纪的法语文献。
而最早将企业家应用于商业的是康替龙(Cantillon)，他在1755年所著的《商业性质概论》一书中认为企业家特质就是承担收入的不确定性所带来的风险。
后来的研究者们从不同的角度研究了企业家问题，创立了各具特色的企业家学说。
而在古典阶段，对企业家问题的研究主要侧重于探讨企业家的职能。
1.重农主义经济学派的企业家理论魁奈(FrancoisQuesnay，1694～1774)等重农主义经济学家沿袭了康替龙的企业家理论。
魁奈认为企业家是简单的监督管理者，他抛弃了康替龙关于企业家的风险承担内涵。
重农主义经济学家波多(Baudeau)继承了魁奈和康替龙的观点，认为农场主是指承担费用、承担风险、享受获利——最终所有的一切经营都是为他自己利益的人。
杜尔阁(Turgot)则认为，企业家是富有的工业企业家或者商人，为了积累更多的财富而从事有风险的经营和生产管理事务。
2.萨伊的企业家理论最早赋予企业家突出重要性的是法国经济学家萨伊(JBSay1803)，在其《政治经济学问答录》中首先指出企业家概念包括企业家职能和企业家精神两项内涵。
他对企业家阶层的诠释是：品的需求以及生产手段，发现顾客、克服困难，将一切生产要素结合起来的经济行为者。
”企业家是将劳动、资本、土地等要素组合起来进行生产的人，是生产过程的中心枢纽，是生产要素和生产环节的协调者。
萨伊之后，约翰•穆勒(JohnStuartMill1848)在英国推广了这一术语。
古典阶段的另一代表人物是马克思则认为企业家的特质是人格化的资本，或者说企业家是一定资本的所有者。
二、新古典阶段企业家理论综述新古典经济对企业家的研究侧重于企业家的特质，即企业家的性质。
主要代表人物有马歇尔，熊彼特，奈特以及柯兹纳等人。
他们分别从不同角度，对企业家的特质进行了分析。
1.马歇尔的企业家理论马歇尔(A•Marshall)提出了在修正不均衡，使不均衡走向均衡这一动态过程中企业家承担着重大作用的观点。
企业家课题研究方案
企业家课题研究方案研究背景在当前经济全球化进程中，企业发展面临着越来越复杂的挑战和机遇。
企业家作为企业的灵魂，对企业的发展起着决定性的作用。
然而，如何培养优秀的企业家及其领导团队，以应对挑战和迎接机遇，是当前急需解决的问题。
因此，本研究旨在探究企业家培养的现状、存在的问题及解决方案。
研究方法本研究旨在利用文献研究和调查问卷两种方法进行研究。
文献研究通过查阅相关文献，系统梳理和分析国内外企业家培养的发展历程、现状及趋势，总结归纳存在的问题和难点。
重点围绕企业家领导力、创新思维、人际沟通等方面展开研究。
调查问卷通过在线调查问卷的方式，从企业家及其领导团队的角度，调研当前企业家培养的现状、问题和需求，结合实际案例进行分析，提出相应的解决方案。
研究内容企业家培养的现状通过文献研究和调查问卷的方式，探究企业家培养的现状，发现当前企业家领导力、创新思维、人际沟通等方面存在的问题和瓶颈，以及企业家培养的机会和挑战等方面。
企业家培养的问题及难点在企业家培养的过程中，存在一些问题和难点，如企业家培训的内容和方式、企业家参与度不足、企业家团队建设等方面。
本研究将针对这些问题和瓶颈进行深入探究和分析。
企业家培养解决方案本研究旨在探索和提出切合实际的解决方案，包括企业家精英人才培养、企业家选人用人机制、企业家参与度提升、企业家团队建设等方面。
通过实证分析和案例研究，提出可操作性强的解决方案。
研究意义本研究旨在全面了解企业家培养的现状，发现其中存在的问题并提出相应的解决方案，对于促进我国企业家组织健康发展，推动经济增长，提升国家竞争力具有重要意义。
结语企业家作为企业的灵魂和核心，对于企业的发展起着决定性的作用。
如何培养优秀的企业家及其领导团队，已成为当前急需解决的问题和难点。
本研究旨在全面了解企业家培养的现状，发现其中存在的问题并提出相应的解决方案，促进我国企业家组织健康发展，推动经济增长，提升国家竞争力。
国有企业企业家选择问题研究
并最终导致 企业 家成长 的严 重不足 。进入 ２ 世纪 初的 中国 ． １ 有 的 ．仅有 四分 之一的人认 为职位 的获得是 由于 自己的才能 。上 识之 士已发 出 ” 市场 经济就是 企业家经 济 的呼 吁 ．目前 我国 述关 于国有企业经营 者选择机 制缺 乏竞争 性的基本 判断进一步 社会各界特 别是理论界 对于经济 改革应 以企 业家为 主导 已达成 得到 （ ０ ０年 中国企 业经营者 成长与 发展专题报 告》 的支持 。 （ ０ ２
共识 ，部分 学者也 已提 出 以个 人主体或企 业家主体 作为 中国经 调查数 据显示 ．１ ７ 年 改革开放 以来 上级指派 一直是选拔企 ９ ９
济学研 究的逻辑起 点。
一
业经 营者的主要 方式 ， 比重 为７ ％ ～８ ％ 。 ６ Ｏ 归结上 述实 证分 析 ． 可 以看出 ．中国国有企 业经营 者的产生机 制仍是 以行政委 任制
业家 。因此不是 所有 的经 营者都 可 以称 为企业家 ，只有 具备一 经营 者更换机制 ，优胜劣 汰规律得 不到体现 ，经营 者对 自己的
系列特 殊 素质和能 力 并做 出一般经 营者做 不 出的贡献 的人 ， 者和企 业家不做 专 门区分 。 命运 和前途无法 把握 。因此 ，我 国国有企 业经营者 的行政委任 才可视 为企 业 家。但 为了讨论 方便 ，在 以下的分析 中 ，对 经营 制严重 阻碍 了经 营者 的成 长 ，必须对 这种制度 进行 改革。
新时代背景下企业家的特征及作用研究
新时代背景下企业家的特征及作用研究随着新时代社会的发展，企业家的角色越来越受到重视。
他们不仅是市场经济下的主体，更是推动社会进步和经济发展的关键力量。
本文将从新时代背景下企业家的特征和作用两个方面展开研究，探讨他们在当前社会中的重要作用以及所具备的特征。
一、企业家的特征1. 创新精神新时代企业家必须具备创新精神。
创新是企业持续发展的根本动力，也是推动社会进步的重要因素。
在新时代，市场竞争日益激烈，企业要想在竞争中立于不败之地，就必须不断进行技术创新、产品创新、市场创新等方面的努力。
企业家作为企业的领导者，必须具备创新精神，引领企业向前发展。
2. 敢于承担风险企业家要敢于承担风险，愿意在不确定的市场环境中做出抉择。
在市场经济中，伴随着风险就有机会，企业家必须具备勇于冒险的精神，敢于在各种不确定因素中做出决策。
只有敢于承担风险，企业家才能在市场竞争中占据一席之地，实现企业的长期发展。
3. 责任感企业家还必须具备强烈的责任感。
他们不仅要对企业的发展负责，还要对员工、消费者、社会负责。
在新时代，企业家的社会责任更加凸显，他们需要关注社会发展，积极履行社会责任，推动社会和谐发展。
4. 团队合作意识企业家在新时代还需要具备团队合作意识。
在复杂多变的市场环境中，一个人很难独立完成所有工作，而需要依靠团队的力量。
企业家需要善于团结和激励团队成员，协调资源，共同实现企业发展的目标。
1. 推动经济发展企业家在新时代的作用首先体现在推动经济发展方面。
他们通过投资兴业、创新创业，带动了大量就业岗位的产生，促进了经济的繁荣和社会的稳定。
企业家在市场中的竞争和创新也带动了整个产业结构的调整和升级，推动了国家经济的发展。
2. 塑造企业文化企业家在新时代还扮演着塑造企业文化的重要角色。
他们通过不断的创新和引领，树立了企业的核心价值观，形成了公司的企业文化。
企业文化不仅是企业内部团队凝聚力的来源，更是企业长期发展的基石，对外部市场的竞争力也有着不可忽视的作用。
经济社会学视角下的企业家精神研究
经济社会学视角下的企业家精神研究在当今全球化的时代，企业家精神成为了经济发展的重要驱动力。
然而，企业家精神的本质和影响因素仍然是一个备受争议的话题。
本文将从经济社会学的视角出发，探讨企业家精神的研究。
首先，我们需要明确企业家精神的定义。
一般来说，企业家精神是指企业家在面临艰难困境时所展现的创新能力、激情和决策能力。
这种精神驱使企业家们面对风险和不确定性时敢于冒险，并通过创造新产品或服务来满足市场需求。
而经济社会学视角下的企业家精神研究将更加强调个体和社会环境之间的关系。
其次，经济社会学将企业家精神视为社会的产物。
社会环境对企业家精神的塑造和发展起着重要的作用。
研究表明，文化、教育、制度和社会网络等因素都会对企业家精神的形成和表现产生影响。
例如，创业文化的强调和创业教育的普及都有助于培养出更多的企业家精神。
此外，良好的制度环境和稳定的法律体系也能够激发企业家的创新能力和冒险精神。
另外，经济社会学将企业家精神视为社会变革的动力。
企业家们通过创新和创业活动，能够为社会带来新的产品、新的就业机会和新的市场。
他们能够推动经济的持续增长和社会的进步。
值得注意的是，企业家精神的发展和创新能力的提升对于一个国家的经济发展至关重要。
通过鼓励企业家精神，政府能够激发创新，促进经济的繁荣。
此外，企业家精神对于个体的成长和发展也有着重要的意义。
研究表明，积极的企业家精神能够促使个体不断更新知识、提高技能和扩展社会网络。
企业家们通过创新和创业活动不仅实现了自身的价值，还创造了大量的就业机会，为社会的发展做出了贡献。
此外，企业家精神还能够塑造个体的人格和价值观，培养出勇敢、乐观和创造力强的个体。
然而，企业家精神也面临着一些挑战和障碍。
一方面，创新和创业过程中的风险和不确定性往往会使许多人望而却步。
另一方面，不利的制度环境、经济条件和社会压力也可能限制了企业家精神的发展。
因此，政府和社会应该采取措施来鼓励和支持企业家精神的培养和发展。
新时代中的企业家精神研究
新时代中的企业家精神研究引言互联网的迅猛发展，在未来几十年内将给企业家们带来无数的机遇。
随着经济和社会环境的改变，企业家们需要注重其创业精神和创新思维，以适应这个不断快速变化的时代。
本文将讨论新时代中企业家精神的定义和发展，以及如何应对和创造商业机遇的企业家的职责和义务。
第一章：企业家精神的定义企业家精神可以被定义为一种追求创新和变革的精神，其特点是创造性的思考，具有冒险精神和开拓精神。
企业家是一个从未满足于现状，并愿意不断推翻传统思想的人。
他们时刻关注着社会经济和市场的动态，不断寻找新的商业机会，把这些机会转化为创新的产品或服务。
企业家们往往在困难和挑战面前保持着必胜的信心和勇气。
企业家精神是不可或缺的，无论在新时代还是在过去的时期。
企业家精神是一种积极的精神状态，旨在推动整个社会的发展和经济的增长。
企业家精神是一种与时俱进的思想，有助于人们不断探索新的机遇和创新思路。
第二章：企业家精神的发展企业家精神的发展是与经济和社会背景紧密相关的。
在现代社会，随着互联网和其他技术的飞速发展，企业家们面临着更多的机遇和挑战。
全球化和数字化的趋势使企业家们必须具备更高的智力和技术水平，才能够适应和利用这些机遇。
现代企业家必须掌握先进的技术工具和市场分析技能，并能够快速地把这些技能转化为商业优势。
除此之外，企业家还需要强烈的自我驱动力和创造力，以推动自身和企业的发展。
第三章：企业家的职责和义务企业家要负起自己的社会责任和义务。
这不仅会使他们的企业获得更多的支持和信赖，还有助于整个社会的繁荣。
企业家不仅要关注自身的利益，还要积极地参与或组织一些慈善和社会活动，为社会做出一份贡献。
此外，企业家还需照顾好员工、客户和合作伙伴的利益，建立良好的企业文化和外部合作关系。
企业家应当承担起对员工的责任，提供具有合理福利、平等公正的工作环境和充分发展机会的，这不仅使企业在人力资源上具有竞争力，也将促进员工的忠诚和创新意识。
第四章：如何应对和创造商业机遇企业家要善于分析市场，洞察事态的发展趋势，培养敏锐的商业嗅觉。
我国国有性质企业企业家状况的调查研究
２ 现 阶段 我 国国有性 质企 业企 业家 队伍 建设存 在 的主要 问题
２１ 我 国企 业家队伍 建设 的现状 ． 我 国经 济改 革 ３ ０多 年来 ，一 直 忽 视 了企业 家 队 伍 的 建设 ，这使得 我 国的经 济改革 ，特 别是我 国 的周有企 业 改
革总 是步履 维艰 ，造就一 大批 优秀 企业 家 ，需要 政 府 、社 会和 企业 多方面 共 同努力 。近年来 ，我 圈社 会在培 养和 造 就企业 家方 面作 了一 些有益 的探 索 ，主要表现 为 ：
营 销 管 理
中国市场 ２１ 第１ 期 （ ０２年 ８ 总第６１ ８ 期）
我 国 国 有 性 质 企 业 企 业 家 状 况 的 调 查 研 究
赵 胜 男
（ 中共商丘市委党校 ，河南 商丘
［ 摘
４ ６０ ） ７ ００
要 ］ 国有企 业的命 运 与企 业 家即企业 经营 者息 －ｎ ，没有一 个优 秀 的企 业 家阶层 ，企 业 改革 以 至经 济发展 ￣ｆ 关
德鲁 克 、熊彼 特 等 著名 学 者 都 曾 对 企 业 家 做 过 精 辟 的 论
述 。我 国改革开 放 以来 也对 企业 家的 问题也进 行 了广泛 而
策 ，学 者们 也做 了很 多的研 究 ， 再 多的政 策和研 究并 不 但
意味 着问题 的解 决 ，况且 在不 同的 时空里 ，仍会有 不 同的 问题 出现 。笔者认 为 ，在我 国 目前 的体 制下 ，中国经 济要
建设 的现状及 问题 ，并在此基 础 上就现 阶段 我 国国有性 质企 业企 业 家的培Байду номын сангаас提 出了相应 的对策 和建议 。
［ 关键 词 ］ 国有 企业 ；企业 家 ；股权 激励 ［ 中图分类 号 ］Ｆ ７ ２２ ［ 献标识 码 ］Ａ 文 ［ 文章编 号 ］ １０ ６ ３ （ ０ ２ １ ０ ２ ０ ０ ５— ４ ２ ２ １ ） ８～ ０ ８— ３ 企业 家突 地位 的是 萨伊 。在坎第 龙 、萨伊那 里 ，企业 家 是经 营者 ，实施 某项 事 业 的商 人 、冒险 家 或雇 主。此 后 ，
企业家课题研究方案
企业家课题研究方案背景随着经济全球化的趋势和互联网科技的不断发展，创业成为了越来越多人选择的职业，也成为了推动经济增长和社会进步的重要力量。
然而，在创业的道路上，往往会遇到很多的困难和挑战。
如何在竞争激烈的市场中获得成功，成为了每一个创业者都需要面对的问题。
因此，对企业家进行课题研究，提出系统性的方案和建议，对于推动创业发展起到了重要作用。
研究目的本课题的研究目的是探讨当前创业环境下企业家所面临的主要问题和挑战，分析对于企业家的能力素质和个性特点的要求，探讨企业家在创业过程中应该具备的核心竞争力，为企业家自身的发展提出具有实际意义的建议和方法。
研究方法本研究将采用问卷调查和访谈的方法，对当前已经在创业领域已有一定经验的企业家进行调查和访谈，收集其在创业路上遇到的问题和挑战，并探究其在成为优秀企业家的过程中所具备的特质和能力。
在问卷和访谈结果的基础上，采用SWOT分析法和PMP项目管理理论，对企业家培养方式和创业支持政策进行分析和建议。
研究内容创业环境分析•全球创业环境现状分析•我国创业环境分析•创业环境带来的机遇和挑战企业家能力素质分析•企业家个性特征和心理素质分析•企业家的革新能力、实现能力和组织能力分析•企业家作为团队领导者的影响力和决策能力分析核心竞争力探究•技术创新和产品创新•品牌建设和推广•资源整合和供应链管理•团队建设和组织管理企业家培养方式和创业支持政策分析•政府支持和扶持政策分析•创业孵化器和加速器分析•创业教育和培训方式分析研究成果本研究的主要成果将是提出针对企业家创业发展问题的详细建议和方法，包括建立科学、完善的创业扶持体系，加强企业家个性素质的培养和提升，完善创业孵化服务平台的建设和发展等。
同时，本研究的成果还将为政府和相关机构提出更具实际操作性的创业政策和支持举措，为全社会的创业创新活动提供有效的指导和引导。
总结企业家是推动创业发展的中坚力量，而提升企业家的竞争力，对于推动创业发展和促进经济繁荣没有特殊意义。
新时代背景下企业家的特征及作用研究
新时代背景下企业家的特征及作用研究随着中国进入新时代，企业家的角色和作用也发生了重大变化。
本文将从特征和作用两个方面来探讨新时代背景下企业家的独特性和重要作用。
一、特征：1. 创新意识：新时代对企业家提出了更高的要求，要求他们具备创新意识。
企业家需要敢于挑战传统观念，推动技术创新和商业模式创新，不断开拓市场。
2. 领导能力：新时代企业家需要具备良好的领导能力，能够有效地统筹资源，协调各方利益，引领企业发展。
3. 品德高尚：新时代背景下，企业家的品德和道德水平更加受到关注。
企业家需要具备高尚的品行和道德标准，诚信经营，承担社会责任，构建和谐企业。
4. 团队合作：新时代企业家需要具备良好的团队合作精神，能够激励员工，形成高效协作的团队，共同实现企业的目标。
二、作用：1. 创造就业机会：企业家是经济社会发展的重要推动力。
他们通过创办企业和扩大经营规模来创造就业机会，为社会提供更多的工作岗位，减少社会就业压力。
2. 促进社会经济发展：企业家发挥着推动社会经济发展的重要作用。
他们通过创新创业，引领产业升级，推动经济结构转型，提高劳动生产率，为社会经济发展注入活力。
3. 推动科技创新：企业家是科技创新的重要推动者。
他们通过投资研发和技术引进，推动科技创新，提高企业竞争力，促进社会科技进步。
4. 贡献社会公益事业：企业家具有社会责任感，承担着社会公益事业的重要责任。
他们积极参与慈善捐助、社会救助等活动，回报社会，推动社会和谐。
新时代背景下的企业家不仅需要具备创新意识、领导能力、高尚品德和团队合作精神等特征，还扮演着创造就业机会、促进社会经济发展、推动科技创新和贡献社会公益事业等重要作用。
企业家在社会经济发展中的地位和作用不可忽视，我们应该重视培养和支持企业家，为他们提供良好的发展环境，推动经济社会的快速发展。
企业家课题研究方案
企业家课题研究方案研究背景自20世纪80年代之后，中国开始实行改革开放政策，逐步走向市场经济和开放式社会，越来越多的人开始关注创业和创新。
随着时代的变迁，面对越来越多的市场竞争，企业家精神变得更加重要。
然而，现代社会的企业家面临的挑战也更大：竞争加剧、科技进步、市场波动、政策制定、经济全球化等。
因此，开展企业家课题研究对于推动经济和社会的可持续发展具有十分重要的意义。
研究目标本次研究的目标是：1.分析企业家精神在现代社会中的作用、重要性和价值，探讨企业家应该具备的素质、能力以及应该如何培养。
2.研究现代企业家所面临的挑战和问题，分析企业家创新能力的影响因素以及如何在创新中获得商业成功。
3.探索创造有利于企业家和创业活动的法律环境和政策支持措施，以达到更好的社会经济效益。
研究内容本次研究将侧重以下几个方面：企业家精神的意义和作用在这一部分，我们将介绍企业家精神的定义、价值与重要性，并从不同的角度探讨企业家精神是如何影响社会经济发展的。
企业家培养与素质要求这一部分将分析企业家所需的素质、能力和技能等方面的要求，探讨如何培养和提高企业家的能力。
现代企业家所面临的挑战和问题本部分将分析现代企业家所面临的挑战和问题，包括市场竞争加剧、技术进步所带来的影响、政策的不确定性、民族文化和社会环境的影响等。
企业家创新能力的影响因素本部分将探讨企业家创新能力的影响因素，包括个人因素、组织发展、市场竞争、社会文化等方面。
创新中的商业成功本部分将探讨如何在创新中获得商业成功，包括创新环境、组织创新战略、市场机会、企业文化等方面。
企业家法律环境和政策支持这一部分将探讨如何创造有利于企业家和创业活动的法律环境和政策支持措施，并对当前的政策和法律环境进行分析和研究，提出相关建议和对策。
研究方法本研究将采用定性和定量混合研究方法，包括文献综述、案例分析、调查问卷等方法，以达到研究深度和广度的平衡。
研究意义本次研究对于探究企业家的启发、创业文化的传播、商业社会的持续发展和创新策略的制定等方面都具有重要的意义。
访谈企业家10个问题
访谈企业家10个问题一、介绍作为一名记者或采访者，面对企业家，你需要提出一些有针对性的问题，以便了解他们的经验和见解。
在这篇文章中，我们将为您提供10个问题，以帮助您更好地了解企业家的思维方式和商业哲学。
二、问题1：您是如何开始创业的？这个问题可以让企业家分享他们的起点和创业旅程中遇到的挑战。
他们可能会谈到最初的想法、筹资过程、市场研究、竞争对手等等。
这个问题可以让采访者更好地了解企业家背后的故事。
三、问题2：您是如何找到自己的商业模式？商业模式是一个企业成功与否的关键因素之一。
通过询问这个问题，采访者可以了解企业家是如何找到自己的商业模式，并且如何不断地优化它。
在回答这个问题时，企业家可能会提及市场需求、产品创新、竞争优势等方面。
四、问题3：您是如何管理团队和员工？一个成功的企业需要一个高效率和协作性强的团队。
通过询问这个问题，采访者可以了解企业家是如何管理他们的团队和员工，并且如何激励他们为企业的成功而努力。
在回答这个问题时，企业家可能会提及招聘、培训、激励和绩效评估等方面。
五、问题4：您是如何处理失败？创业过程中，失败是难以避免的。
通过询问这个问题，采访者可以了解企业家是如何处理失败，并且从中学到了什么教训。
在回答这个问题时，企业家可能会提及自己的经历和故事，并分享他们从失败中学到的经验。
六、问题5：您是如何保持竞争优势？保持竞争优势是一个企业成功的关键因素之一。
通过询问这个问题，采访者可以了解企业家是如何保持自己在市场上的优势，并且不断地创新和发展。
在回答这个问题时，企业家可能会提及市场研究、产品创新、客户服务等方面。
七、问题6：您对于行业未来有什么预测？一个成功的企业需要对未来有正确的预测和规划。
通过询问这个问题，采访者可以了解企业家对于行业未来发展趋势的看法，并且如何为企业做出正确的决策。
在回答这个问题时，企业家可能会提及市场趋势、技术创新、政策变化等方面。
八、问题7：您是如何处理风险和不确定性？创业过程中，风险和不确定性是难以避免的。
我国企业家精神研究
我国企业家精神研究伴随着改革开放的深入推进和市场经济的不断完善，中国的企业家精神也开始逐渐被重视和研究。
所谓企业家精神，简单来说就是一种创新、创业、创富的精神，是推动市场经济发展和社会进步的重要力量。
本文将从不同角度探讨我国企业家精神的研究。
一、历史沿革在中国传统文化中，商业往往被视为一种低贱的行业，赚钱被视为不道德的行为，因而在文化、思想和制度上都受到了严格的限制。
但是，随着时代的进步和社会的发展，越来越多的人开始认识到商业和市场经济的重要性，开始呼吁以市场为导向的改革，并鼓励创新、创业。
自1978年改革开放以来，我国的市场经济快速发展。
在这个过程中，创新、创业和创富成为了众多企业家所具有的共同特征。
他们通过不断创新和探索，不断开拓新市场，创造了许多经济奇迹。
由此可见，中国的企业家精神在市场经济的背景下得到了进一步的发展和壮大。
二、现状分析当前，我国的企业家精神研究呈现出多元化的趋势。
从学者的角度来看，越来越多的学者开始关注企业家精神的研究，探索其内涵和实践意义。
他们从不同的角度入手，包括文化、传承、社会影响等等。
这些学者的研究成果可以为企业家精神的传承和培育提供理论依据。
从政策和制度层面来看，政府也开始重视企业家精神的研究和推广。
政策层面可以通过创新创业基金、优秀企业家奖和企业家论坛等措施，增强企业家精神的传承和发展。
制度层面则包括完善法律法规、激励创新创业等。
这些举措可以激发企业家精神，增强市场经济竞争力。
除此之外，企业家精神的研究也可以从社会实践的角度进行。
当前，很多企业家、企业家协会和经济媒体都在积极推动企业家精神的研究和发展。
他们通过讲座、培训、社会活动等多种方式，希望向更多人传达创新、创业和创富的精神，鼓励更多人加入到市场经济中来。
三、意义与展望企业家精神的培育和发展，对于促进市场经济的繁荣和社会进步具有重要意义。
首先，可以激发市场活力，加速经济增长。
其次，可以扩大就业机会，提高人民生活水平。
中国制造业企业家精神研究
中国制造业企业家精神研究近年来，中国制造业正在逐步向世界舞台迈进，成为世界上最有活力和强大的制造业大国之一。
这离不开中国制造业企业家精神的推动。
作为中国制造业的重要组成部分，制造业企业家精神是中国制造业成功的关键因素之一。
一、什么是制造业企业家精神制造业企业家精神是指企业家在制造业领域中对生产、技术、创新等一系列工作进行全面掌控，并融入自己的创意和创新思想，不断推动企业的发展和壮大的意识和态度。
在制造业领域中，企业家精神表现出来的主要是敢于创新，敢于拥抱变革的精神，同时良好的危机意识和主动推动企业的发展。
在创新来临的时候，只有敢于主动尝试不断地试错，才有可能获得创新的成功。
二、中国制造业企业家精神的发展历程中国制造业企业家精神的发展可以追溯到中国改革开放初期。
当时，中国刚刚开始实行市场经济，制造业中涌现了大量的私营企业家。
随着中国市场的逐步开放和国际贸易的增长，企业家和创业者开始投身到制造业领域，推动了中国制造业的快速发展。
在过去的几十年中，中国的制造业企业家精神发生了很大的变化。
企业家们渴望拥有更高的技术和生产能力，并全面提升了自己的管理水平。
同时，他们对市场变化保持敏感，及时调整企业战略，确保企业在竞争中获得优势。
在这一过程中，他们也对员工的职业技能培训和团队精神的培养进行投资，以提高企业员工的竞争力。
三、制造业企业家精神在中国制造业发展中的作用中国制造业企业家精神的发展，直接推动了中国制造业的发展。
在世界经济全球化的背景下，中国制造业已经成为世界上最现代化和最有前途的工业领域之一，同时，中国成为了全球最大的制造业出口国之一。
中国制造业企业家精神的成功经验，成为了中国制造业赢得国际市场竞争的重要因素之一。
制造业企业家精神的提升，也促进了中国制造业与科技创新的结合。
制造业企业家们在技术创新和运营管理上的投资，使得中国制造业能够更加有效地实现创新和全面提升自身技术水平，从而使得中国制造业的产品更具吸引力。
基于博弈论的企业家行为研究
时高教育水平和中等教育水平劳动力之间的工资收入差距也在缩 博 弈 分析 ， 并针 对 结 果提 出 了规 范 企业 家行 为相 关 对 策 。
出现 上 述 结 果 的原 因可 能 来源 于我 国 自身 的 产 业结 构 、贸 易
响效果有不平衡性。现在正处于全球金融危机 的严峻时刻 ．我国
现 有 企 业 家 行 为研 究 在 很大 程 度 上 强调 了制 度 安排 在 激 发企
业 家行 为过 程 中 的决 定 意 义 ，这 些 观 点 限 制 了理 论 研 究 的视 角 ， 的进 出 Ｅ贸 易 大 幅下 滑 外 需 严 重不 足 ，这 对 于 多年 依 靠 资 源 和 劳 ． ｌ 在 政 策 建 议 方 面具 有 一 定 的 片面 性 。而在 具 体 的研 究 方 法上 ．很 动密集型产业发展 贸易的我国无疑是一次重大考验 ． 而外贸企业 ． 少用博弈论的方法对其进行理论 推理 ． 而且更加缺乏在博 弈论研 又是 保 证 国 ｒ 动 力收 入 和 就 业 的 关键 领 域 。为 此 ，政 府 应 一 方 。 究 上 给 出相 关 算例 ．进 行一 般 性 研 究 ，已 有 的 几乎 都 是 特 殊性 的 ａ劳
面应该继续实行贸易自由化政策 ．实行贸易格局的多元化 ．以便 。 静 态博 弈 。
得到 更加 广 阔 的 市场 ：另一 方 面 ．为克 服 贸 易 对不 同行 业 从 业人 。
二 基于博弈论的企业家行为模式分析
由于 企 业 家 和 股东 之 间 的 目标 差 别 往 往 会 使企 业 家 对企 业 员 的工 资 收 入 带来 的 负面 影 响 ． 府 也 应 当 加 快我 国的 产 业 结 构 。 政 调 整 升 级 ．树 立 品牌 意识 ，加 大 科 技研 发 和 相 关 成 果转 化 ．提 高 － 产 生 两 种 行 为 一 种 是 短期 行 为 ，迅 速 达 到 股 东 要 求 ，获 得正 向 产 品科 技 含 量 及 附加 值 ，增强 国际 竞 争 力 。此 外 还 应 继 续 建立 和完 善 劳 动 和社 会 保 障体 系 ，注 重 收 入 分 配 的 “ 平 ”效 果 ，还 公
你研究过企业家吗
在 中 国 ，大 多 数 企 业 的 战
略从制定 到执行还 存在 非常大 的 人 为 因素和 经验主 义 ，中国企业 界还 没有 形成 一 个有效 的激励 体 制和 决策体 制。这 种情况 下 ，能 人和 领袖便 是企业 发展的核 心要 素 。而 中国的企业 家 ，从某 些角
言 的。从这 个角度讲 ，中国个人 领袖 型企业将 在较长 的时间 内存 在。 即便现在 有部分企 业的制度 和体 制 已经取 代 了人 治 ，但是 大 多数企 业依然 是依靠清 醒的 、有 魄力 的、敢于 改革和 冒险的企业
最 核心 的环 节。这 个环节就是 针
对 企 业 家 的 竞 争研 究 。
是弱势 和存在缺 陷 的。 从这个角 度 上讲 ，研 究企 业家应该 是企业
很 重要 的一 项 任 务 。 作 为 制 度 的 建 设 ， 那 不 是
一
竞争 ，无论 中外 ，核 心还是企 业
疆势企业家强势发展
先要研究企业家
在 中 国 乳业 ，伊 利 的潘 刚和 蒙牛的牛根 生起初都 十分张扬 ， 有 相 当长 的 时 间 两 人 都 是 明星 企 业 家 。 同 时 ，这 两 家 企 业 也 是 业 内 最 大 的竞 争 对 手 。 伊 利 的潘 刚
坚持极 端低调 。世纪之交 ，甚至 有一 家媒体 的主 编给他 的记者 悬
诸 葛先生身体很 差 ，将 不久 于人
世 。 而 穿 上 女 人 的 衣 服 招 摇 则 明 确 地 暗 示 了诸 葛 亮 ，我 司 马懿 已
自己和其他 对手看清 楚 ，而 自己
如 果 也 很 高 调 的 话 ， 自然 就 会 不
知不觉露 出破 绽 ，也 是会被其他
对 手 、 包 括 蒙 牛 看 清 楚 的 ，所 以 潘 刚 采 取 了 淡 出 的策 略 ，从 前 台 逐 步 退 到 了 幕 后 。 这 年 ，潘 刚仅 ３ 岁。 ６ ３ 岁 正 是 一 个企 业 家年 富 力 ６
企业家服务研究报告怎么写
企业家服务研究报告怎么写
撰写企业家服务研究报告时，可以按照以下结构进行组织和撰写：
1. 引言
- 简要介绍企业家服务的背景和重要性，并提出研究的目的和意义。
2. 文献综述
- 综述当前有关企业家服务的文献，包括理论框架、相关研究和实践成果，以及已有研究中的不足之处。
3. 研究方法
- 介绍研究采用的方法学，包括研究设计、样本选择、数据收集和分析方法等。
4. 数据分析与结果
- 对收集到的数据进行分析，并展示研究结果，可以使用表格、图表等方式进行清晰的展示，并与相关的研究问题和假设进行关联和解释。
5. 讨论与解释
- 在讨论部分，对结果进行解释，并与前述的文献综述进行比较和对比，探讨研究结果的意义和可能的原因等。
6. 结论与建议
- 总结研究的主要发现，包括对研究问题的回答和假设的验
证情况，并提出相应的建议，可以基于研究结果对企业家服务的实践和政策提出改进方案。
7. 参考文献
- 引用研究中使用到的文献，遵循相应的引用格式。
8. 附录（可选）
- 将一些详细的数据、方法和分析过程等作为附录放置在文章的最后，使读者能够深入了解研究细节。
需要注意的是，在写作过程中，应保持逻辑清晰，层次分明，段落的转换应流畅自然。
同时，语言要准确简练，结构工整，符合学术规范。
企业家课题研究方案
企业家课题研究方案研究背景随着市场经济的深入发展和全球化的趋势，越来越多的人选择创业，成为一名企业家。
然而，创业并非易事，成功的创业者不仅需要具备创新思维和商业头脑，还需要具备一定的企业家精神和实践经验。
因此，对企业家的研究已经成为一个热门话题。
各国学者对企业家进行了大量的研究，不仅从经济学的角度，而且从社会学和心理学的角度进行了深入探讨。
这些研究为企业家的培训和发展提供了很大的指导意义。
研究目的本研究旨在探究企业家的创新思维、商业头脑、企业家精神和实践经验等方面的表现及其与企业成功的关系，为企业家的培训和发展提供理论和实践支持，促进中国创业创新事业的发展。
研究方法本研究将采用问卷调查、个案分析和实地调查等多种方法，来深入了解企业家的特点和成功的关键要素。
具体方法包括：问卷调查通过向社会各界人士发放问卷，收集有关企业家的个人资料、经验和观点等数据，进行数据分析和比对，了解企业家的心理特征和经营习惯。
个案分析选取几位成功的企业家作为个案，深入剖析其创业历程、经营策略和成功经验，探究其创业成功的内在因素和外部环境。
实地调查实地走访几家成功的企业，了解该企业的经营理念、管理体制和创新跨度，感性领会企业家的企业精神和实践经验。
研究步骤本研究分为以下几个步骤：1.文献研究：收集、整理和分析已有的关于企业家的研究成果和相关理论，基于现有研究成果构建研究模型和假设。
2.问卷设计：基于研究模型和假设，设计一份合理的问卷，包括企业家的个人资料、经验和观点等主要内容，以开放性和封闭性问题为主；问卷应该能够反映出企业家的特点和成功的关键要素。
3.问卷调查：通过多种途径向社会各界人士发放问卷，包括面对面发放和网络调查等多种方式，收集问卷数据，同时进行充分的统计和数据分析。
4.访谈和案例研究：选取几位成功的企业家作为个案，通过访谈和实地考察等方式进行深度研究，并通过案例分析深刻理解企业家创业成功的关键因素。
5.数据分析：通过对收集的问卷和案例数据进行统计和分析，挖掘出企业家的特点和成功的关键要素，并建立相关的统计模型和数据分析框架。
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对企业家问题的研究【摘要】：经过20多年的发展，我国民营企业已有了一定的规模，有相当一批企业实现了资本的原始积累，正朝着现代企业的规模化、集团化、制度化的方向发展。
中国民营企业要想在激烈的国际竞争中立于不败之地，必须高度重视自身的人力资源状况。
中国民营企业人力资源的主要问题在于掌握企业命脉的企业家素质不高，以及人力资源管理的理念没有得到充分体现。
企业家的素质直接关系到企业的兴衰。
据统计，世界上1 000家破产倒闭的大企业中，有850家与企业家决策失误有关。
美国研究企业倒闭问题的学者阿乐德•曼曾指出，从30年代到80年代日本企业倒闭原因在管理者方面的占90％。
可见，建设一支高素质的民营企业家队伍是保证民营经济快速健康发展的前提。
首先本文对企业企业家素质的研究和目的做出详细的概括和分析，并对民营企业和民营企业家进行了概念界定。
其次,通过对民营企业发展的历史和现状进行了分析，总结概括出了导致民营企业家素质问题的原因所在并提出了民营企业家应当具备的素质特征。
最后,通过问题找出原因,并提出了针对民营企业家素质的问题的解决方案和提升方法。
【关键词】：民营企业；企业家素质；素质建设；道德修养【正文】：前言中国的民营企业从资产规模来看,目前已经占据我国经济的半壁江山;从经济规模来看,约占我国GDP总产出的一半还多;从就业规模上看,目前我国民营企业吸纳的劳动人口约占我国城镇总劳动力的65%还多。
民营经济的迅速发展,对经济增长、扩大就业、提高农民收入、社会公益事业发展等发挥着越来越重要的作用。
民营经济在我国市场经济中的地位越来越重要,但我国的民营经济还比较脆弱,目前存在着很多问题,亟待我们去着力解决。
作为民营企业的高层管理主体,民营企业家责任重大,他们的素质往往在很大程度上决定着一个企业的兴衰存亡。
《吕氏春秋•求人》中说：“得贤人,国无不安,名无不荣；失贤人,国无不危,名无不辱。
”可见一个国家的领导者(或参与领导者)对于整个国家安危荣辱的影响力，而民营企业家素质的高低对于整个企业发展的重要意义同样也在于此。
首先，研究民营企业家素质建设对社会的意义是提高民营企业家的素质是促进社会经济发展的需要。
民营企业推动了我国的产业结构调整,我国民营企业的不断发展壮大，我国民经济中的地位愈加稳固，已经成为我国经济最具活力的增长极，企业家与经济增长密切相关，优秀的企业家是社会的宝贵财富。
企业家的素质是一个国家、一个地区经济发展程度的重要标志，所以建设一支高素质的民营企业家队伍也成为了促进当前社会经济发展的重中之重。
另外研究民营企业家素质建设对企业自身的意义是提高民营企业家的素质是民营经济发展本身的客观要求。
从民营企业的发展来看,由民营经济特定产权性质、经营方式所决定,民营企业家本人的素质状况决定着企业经营发展的价值取向和实际状况。
提升民营企业家的自身素质不仅可以强化自己的内功，还可以让企业培养优良素质的风气，让企业经得起外界的挑战。
一、我国民营企业家素质存在的问题（一）民营企业家诚信缺乏的问题三鹿问题奶粉事件的发生，使公众对国产奶制品行业的信任危机的程度进一步加深，这次事件涉及到的几乎都是我国奶制品行业的领军企业，它们不仅具有一定的经营管理经验和较高的社会知名度，而且在广大消费者心目中已经有了一定的信誉度，这次事件的发生不得不让我们承认，当一些企业家面临企业的巨额利润和社会道德的两难选择时，大多数企业家都会在巨额利润的驱使下忽视社会道德的要求。
这说明，在我国体制转换阶段，许多民营企业家在创业之初都或多或少地利用了当时市场经济的不完善与社会管理体制的不健全，许多企业家都是靠制假售假、投机和钻政策的空子起家的。
虽然目前市场环境已经大为改善，但当初通过不诚信获得的原始资本积累仍然具有深深的烙印。
所以，虽然平时这些民营企业家能够清醒的认识诚信的重要性，但在关键时刻却往往做出决然相反的决定。
如随意编造经营业绩、制造良好的企业数据和诈骗民众等经营手段已经成为一些企业发展的重要途径，民营企业家身上更多的是生意人的精明与狡黠，缺乏哲学家的头脑、政治家的胸怀。
（注3）（二）在与时俱进的理念的问题前几年有一个形象的比喻，称我国民营企业是“兔子脑袋，恐龙身体”，则说明民营企业已经成长了，已进入“二次创业”阶段，市场环境已发生了重大变化，但民营企业家的思维仍然原地踏步，用过时的思维方式去指挥现在的企业在目前的市场环境中参与竞争。
面对快速变化和竞争激烈的市场，许多民营企业家不但没有逐渐采用更为先进有效的管理方式、组织形式、激励机制等，而且没有判定一个完善的企业发展战略，甚至缺乏战略意识。
然而市场经济是不等人的，它的快速发展,也要求民营企业也要快速发展,同时还要带来了市场环境的重大变化。
但是有些民营企业家的思维仍然原地踏步,民营企业家的举措总是止步不前,用过时的思维方式去指挥现在的企业在当前的市场环境下竞争,这势必会导致企业的失败,面对快速的变化和竞争强烈的市场环境,许多民营企业家不但没有采用先进的管理方式、组织形式、奖励机制等,甚至没有判定出一个完整的企业发展战略,最终导致了企业一步错,步步错的局面。
（三）民营企业家个人修养、技能与心理素质的问题民营企业家学历层次普遍偏低，没有接受过系统的高等教育和管理培训，同时由于其作为企业家的成长早期对个人的品德修养要求并不高，所以目前在企业内部推进现代管理时普遍遭遇在企业建立个人权威所需的品德修养尚有欠缺，对系统的管理学、经济学知识了解不多，对管理技能掌握不够。
全国工商联曾在国内21个城市的抽样调查显示，有70％左右的民营企业主竟然不懂财务报表，90%以上的民营企业主不懂英语和计算机。
据近年我国企业家调查系统调查结果表示，将近44%一50%的被调查者认为企业家队伍素质一般，而39%——48%的则认为企业家队伍的素质低下。
新世纪的到来，知识成为决定企业成功和经济发展的关键因素。
企业家要具备运筹帷幄，决胜千里的能力，须具备丰富的知识。
另外随着竞争的加剧，民营企业家工作负荷越来越强，工作压力越来越大，社会对民营企业家的期望也越来越高。
一方面，民营企业家为了企业发展而殚耩竭虑，勇挑重担，常常忽视了自我身心的调理。
另一方面，企业经营环境日益复杂，企业家要处理日益多元化的社会关系，其承受的心理压力越来越大，许多民营企业家感到不胜负荷，与工作压力有关的疾病特别是生理紊乱和心理失衡非常普遍。
（四）创造性、创新性的问题我国民营企业家的成长不是一个独立自主的成长过程,而是建立在其他类型的企业家(如国有企业的企业家)的衰退的背景下,是一种相对性的成长方式,具有不健全型和一定程度的畸形。
民营企业的成长带有很强的机会色彩,靠一项优惠的政策或者打政策的“擦边球”和玩政策方面的“猫捉老鼠”游戏就能产生一个民营企业；在我国体制转换阶段,有些民营企业都是靠制假售价起家的,而且很长一段时间无论是法规还是政策都处于“默认”状态,于是不少民营企业家就将防伪制假作为自己的看家本领。
所以说从企业家的本质来看,民营企业家的诞生和成长并不都是依靠来自于企业家对市场的机会的发现以及创新精神的应用,在与市场的无数次反馈中形成的。
（注4）二、我国民营企业家素质问题的原因分析（一）民营企业家道德诚信问题的原因分析1. 政治体制原因导致我国民营企业家的素质不能得到提高我国正处在经济体制转型的关键时期，要弘扬企业家精神，前提条件是建立企业家制度。
从总体情况看，我国企业家制度建设同市场化改革进程并不适应。
首先，我国已经初步建立社会主义市场经济的体制框架，与此同时，企业家制度的雏形还没有形成；其次，这些年，一些企业家、特别是创业型企业家由于道德缺失问题而付出了惨重的代价，不能不说同企业家制度的缺失直接相关。
我们在指出企业家个人因素的同时，更需要清楚地看到我国企业家制度建设滞后的客观现实。
2. 制度的缺乏和不完善使企业家的行为存在种种冲突虽然中共十五大、十六大确立了管理、技术、劳动力等生产要素参与分配的重大原则，但由于没有形成相应的具体制度规定，实践中并没有很好地解决这个问题。
在这种情况下，一些试验和探索还有可能由于触犯现有的制度和法律规定而受到惩罚。
由此看来，改革进入攻坚阶段，我们应当充分重视并着力建立企业家制度。
在经济转轨时期，制度的缺乏和不完善使企业家的行为存在种种冲突，也就是说，企业家的行为既有规则的一面，也有不规则的一面。
著名转轨经济学家、波兰前第一副总理科勒德克教授曾经指出：“如果企业家精神主要是面向资本形成、投资、扩大出口、创造新的就业机会以及公平竞争的，那么增长集团可能是强有力的。
但是，如果企业家精神的指导思想是对现有资本进行再分配、收购与兼并、逃税和避税、对劳动力的剥削以及不公平竞争，那么这就是一种‘资本主义的民粹主义’，并且社会中有影响力的集团会倾向于‘反经济增’长。
因此，经济转轨的过程中加快建立企业家制度，是弘扬企业家精神、规范企业家行为的客观要求。
（注5）（二）我国民营企业家在与时俱进理念方面存在的问题分析1.计划经济发展背景导致我国民营企业家存在惰性我国经济起步晚，市场经济体制发展不完善，市场经济道德观没有形成，企业家道德观也相对比较滞后，改革开放以前，我国企业是在计划经济体制下形成和发展的，基本都是作为政府的附属机构存在，企业的任何行为都听命于政府，那时的厂长、经理等企业领导人还不能称为真正意义上的企业家，他们只是一味的听从政府的安排，对道德素质完全没有意识，政府也只是顾着发号施令，只注重企业获得了多少利润，注重企业获得的经济效益，对企业的社会责任及企业领导人的道德素质置若罔闻。
2.只注重经济效益、忽略道德的建设现在，企业逐渐脱离了政府的管束，成为了独立的经济实体，过去的厂长、经理也逐渐演变成了现在以经营、管理企业为主要任务的企业家群体，但是他们仍然遵循过去的做法，只是注意提高企业的经济效益，而忽视了自身道德素质的提高。
随着市场经济体制的建立，企业被推向了市场，不再受政府管制，企业家就要根据这一变化全面提升自己的素质，在提高企业经济效益的基础上，增强责任心和使命感，把消费者的利益、企业应承担的社会责任和企业的经济效益联系起来，促进企业全面、健康和可持续的发展。
（注6）（三）民营企业家个人修养、技能与心理素质方面存的问题分析1.民营企业家的素质教育没有跟上高速发展的文化需求今天的市场经济发展越来越趋于规范，市场竞争越来越激烈的今天，除少数民营高科技企业外，大多数民营企业的发展都走入低谷。
民营企业发展步履趋于缓慢的原因是复杂的，但其中家族式企业的经营理念以及哥们、兄弟的封闭式管理是一个重要原因。
“家族化”管理实质上就是一种亲缘管理。
据调查，目前，全国实行“家族式”企业管理的民营企业约占民营企业总数的70％；在这种企业里，近40％的管理人员是家族或男家族成员。