工会组织委员岗位职责

工会委员会各岗位职责(共4篇)

工会委员会各岗位职责（共4篇）篇：工会委员会各岗位职责二工会委员会职责（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。

负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与行政方面签订劳动合同，代表职工与行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，推广先进经验。

做好先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

（六）监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。

协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。

（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

建立和发展工会积极分子队伍。

做好新会员的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

工会主席（副主席）职责（一）根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

（二）负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。

（三）接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。

定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

（四）对于党支部讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。

工会的日常工作和经费开支，要根据职工的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。

（五）围绕中心工作，积极主动地参与改革，并动员和组织职工积极参加各项改革发展，根据发展的需要和职工的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工贯彻实施。

2024年小学工会组织委员职责(三篇)

2024年小学工会组织委员职责1、经常了解干部和积极分子的学习、思想、工作和生活情况，做好思想政治工作，调动工会干部与积极分子的积极性；2、抓好小组工作，向会员进行工会的性质、任务以及会员权利、义务的教育，安排好工会民主生活；3、按照工会章程，做好发展新会员的工作。

做好会员登记建卡，建立健全会员档案。

办理接转会员关系。

执行对犯错误会员的组织纪律处理。

建立健全工会小组；4、协助党组织和校(单位)行政，做好劳动模范、先进工作者(生产者)的管理工作；5、按期做好各项统计报表；6、协助行政会同生活委员做好民事调整工作；7、具体负责教代会的组织工作。

2024年小学工会组织委员职责（二）一、背景介绍：随着社会的不断发展和进步，小学工会也逐渐承担起更多的职责和作用。

作为小学工会中的一员，组织委员是承担着协助工会主席进行各项工作的重要角色。

组织委员需要具备一定的组织协调能力和服务意识，以推动小学工会的发展和维护职工的合法权益。

二、职责任务：2024年小学工会组织委员的主要职责包括以下几个方面：1. 建立健全小学工会组织：作为组织委员，需要负责建立和健全小学工会组织。

要督促全体工会会员加入工会，并根据小学职工的工作特点制定合理的会员入会流程和管理制度。

此外，还要定期组织会员大会和工会委员会会议，促进工会与职工之间的沟通和交流，增强工会的凝聚力和战斗力。

2. 筹备和组织职工活动：组织委员还需要负责筹备和组织各种职工活动，如欢迎新员工活动、职工联谊活动、劳动节庆祝活动等。

要根据具体的工作实际和职工需求，制定活动方案、安排场地和物资，并协调各个部门的工作。

在活动中，组织委员要积极参与并组织相关的活动，确保活动的顺利开展。

3. 维护职工合法权益：作为工会的一员，维护职工的合法权益也是组织委员的重要职责之一。

要了解职工的工作和生活情况，及时了解职工的诉求和困难，并及时向工会主席反映。

同时，还要积极协助工会主席开展与职工权益相关的工作，如参与劳动合同的起草和审查、协助处理劳动纠纷等。

工会委员会分工及职责(1)

鲁泰纺织股份有限公司第四届工会委员会委员岗位职责一、工会主席工作职责1.认真执行新时期工会工作的方针，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在创新发展中的主体作用。

2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与公司其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席职责说明1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

工会委员会分工及职责范本(2篇)

工会委员会分工及职责范本一、工会委员会组成工会主席：工会委员：经审委员生活委员组织委员女工委员二、职责分工(一)工会主席职责。

主持工会全面工作。

(二)经审委员职责：1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众管好、用好工会各项经费；2、及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出；3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。

及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。

4、主动向经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料，并向职代会报告工作情况；5、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况；6、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。

(三)生活委员职责1、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。

2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。

3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。

4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。

(四)组织委员职责：1、协助工会主席做好会员的思想、政治工作。

2、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。

3、建立健全并保管好工会组织的档案资料。

4、会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。

5、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

6、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。

(五)女工委员职责1、围绕中心任务和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，努力提高女职工自身素质。

2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，维护女职工在政治、社会和家庭方面的权利。

工会各部门委员职责

工会各部门委员职责工会作为代表职工利益的组织，其各部门委员分工明确，各司其职，共同为职工谋福利。

在此，本文将详细介绍工会各部门委员的职责。

一、组织委员组织委员主要负责工会会员的组织、管理、培训等工作。

具体职责包括：1、负责会员的登记、统计、审批、注销等工作；2、制定并贯彻落实会员管理制度，严格按照规定管理会员；3、建立健全会员培训体系，组织开展培训工作；4、积极发挥工会组织的作用，加强对职工的引导和服务。

二、宣传委员宣传委员主要负责工会宣传和舆论工作，帮助职工了解工会的工作、政策和利益。

具体职责包括：1、制定并贯彻落实工会宣传计划，策划并组织实施各种形式的宣传活动；2、建立并维护工会宣传平台，包括宣传栏、宣传网站、微信公众号等，并及时更新内容；3、加强与媒体的对接，加大工会宣传力度，展现工会的形象和声音。

三、女工委员女工委员主要负责关注女职工的权益和利益，促进男女平等，营造和谐的工作环境。

具体职责包括：1、开展有关女职工权益和利益的调查研究工作，为制定工会政策提供依据；2、组织开展关注女职工生产、生活和文化需求的活动，如女职工座谈会、健康促进活动等；3、积极推进男女平等和性别教育工作，消除性别歧视，促进和谐的工作关系。

四、劳动关系委员劳动关系委员主要负责协助工会主席处理劳动争议和维护职工的合法权益。

具体职责包括：1、及时了解和掌握企业内部的劳动、用工政策和相关法律法规，为职工维权提供支持；2、协助工会主席处理职工的工资、福利、医疗、退休等问题，维护职工的正当利益；3、组织开展有关劳动合同、劳动保障等方面的法律知识宣传教育活动，提高职工的法律意识。

五、工资委员工资委员主要负责关注职工的工资待遇和福利问题，争取职工的合理收入。

具体职责包括：1、跟踪和分析企业内部的工资变化趋势，制定相关政策和方案，为职工争取更多实惠；2、组织开展有关工资待遇和福利的宣传教育工作，帮助职工了解自己的权益和利益；3、协助工会主席与企业管理层进行工资谈判，争取职工的合法权益。

工会委员会委员分工及职能(12个)

工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。

工会组织委员岗位职责

工会组织委员岗位职责
1、按照《工会章程》和《工会法》有关精神,向会员进行权利义务教育;发展好会员,做好会员的会藉转移和接纳工作,及时掌握会员的变动情况;
2、协助行政搞好劳动保护、安全生产工作,动员职工以主人翁态度对待劳动、遵守劳动纪律、努力完成各项工作任务;
3、关心职工生活,协助行政搞好职工集体福利,做好有关职工劳动保险、休息休假、体检等方面的工作,组织职工开展互助互济活动,为困难职工排忧解难;
4、了解和掌握工会组织状况,检查和督促工会小组过好组织生活,注重抓好工会组织建设和思想建设,组织开展好创建“职工之家”活动;
5、依照《工会法》的有关规定,收好工会经费,做好会员会藉的统计工作。

工会委员会委员分工及职能(12个)

工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。

工会委员会委员分工及职能十一个

工会委员会分工及职责十一个一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用;2、根据工会章程组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作;3、发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员;4、根据公司工会和分局党委的指示,结合分局工作实际,制定每年分局工会工作计划,定期检查计划落实情况;5、加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力;6、加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政;主持和召开职工代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用;7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作;8、深入实际调查研究,密切联系群众,了解职工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事;9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动;10、经常向公司工会和分局党委请示汇报工会工作,加强与分局各级领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作;11、根据工会财务制度,管好用好工会经费;二、工会副主席工作职责1、在分局党委和公司工会组织的领导下,协助分局工会主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作;2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用;3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给职工,更好的为职工服务;4、协助工会主席制定分局年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作;负责协调工会与各有关部门的关系;5、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益;在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用;6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作;7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况;8、做好工会工作人员的分工和协作工作;9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作;三、工会干事工作职责1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作；2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3、在分局党委以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开；4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作；5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议；6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络,为分局职工搭建展示平台；8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作；9、监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10、管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理;11、负责工会办公室的日常事务工作,与公司工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务；12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与分局各部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行；13、负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文;15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影象资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16、工会主席、副主席交待的其他工作;四、组织委员工作职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作;2、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会;3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作;4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况;5、领导交办的其它工作;五、宣传委员工作职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作;2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作;3、负责工会工作的对外宣传报道工作;4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作;5、领导交办的其它工作;六、生活福利委员工作职责1、负责开展职工的业余生活活动并协助分局团委开展青年工作;2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作;3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作;4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作;5、领导交办的其它工作;七、文体委员工作职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划;2、负责工会文体活动的具体组织和实施;3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动;4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动;5、完成领导交办的其它工作;八、财务、女工委员工作职责1、负责定期收取会员缴交的会费,管理和合理使用工会的其他收入款项;2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出;3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况;4、负责年度女职工工作计划和总结;5、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”自尊、自爱、自信、自立教育活动;6、负责定期组织分局女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益；7、协助公司计生部门抓好计划生育工作;7、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实;8、完成领导交办的其它工作;九、安全生产委员工作职责1、在工会直接领导下负责分局内安全生产、职工劳动保护监督工作,定期组织工会委员对分局各单位、各项目部进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决;2、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见;3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结;及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告;4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的;5、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作;6、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令;7、领导安排的其他工作;十、劳动保护委员1、负责监督和协助分局领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议;2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利;对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查;3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作,支持委员及班组劳动保护员的工作,在劳动保护业务上给予指导;对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改和治理,并督促企事业单位防范事故和职业危害;4、参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助企事业单位采取防范措施;对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析,总结教训,提出建议;5、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益;十一、民主管理委员1、搞好分局组织建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍,做好新会员的发展和管理,努力争创“合格先进职工之家”;2、搞好职工思想政治教育,鼓励和支持职工学习科技文化知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化教育、体育事业;3、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求,维护职工的根本利益;在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用;4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况;5、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会;负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作;。

工会委员会委员分工及职能(12个)

工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。

工会委员工作职责，工会办公室主任职责，副主席岗位职责，组织委员岗位职责

工会委员工作职责，工会办公室主任职责，副主席岗位职责，组织委员岗位职责工会工作职责1、在同级党组织和上级工会组织的领导下，认真贯彻落实《工会法》，开展好党校的工会工作。

2、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及党的路线方针政策，提高教职工的自身素质。

3、围绕党校的中心工作和上级工会组织的部署，深入细致地做好教职工的思想政治工作，调动广大教职工参与各项工作的积极性和创造性。

4、充分发挥工会本身的作用，为教职工做一些力所能及的服务工作，维护教职工的合法权益，做好教职工的困难补助工作。

5、组织教职工开展业余文艺、体育活动，丰富教职工的校园业余生活。

6、充分发挥工作组织在党校领导和教职工间的桥梁作用，加强工会组织自身建设。

7、合理使用工会费，努力完成党校领导交办的其他任务。

主席岗位职责1、负责主持工会的日常工作。

2、负责召集工会委员会议，讨论工作，做出决定。

3、根据上级工会的布置，主持制定党校工会工作计划和工会总结。

4、经常深入群众，了解群众的愿望和要求，为群众排忧解难。

5、抓好工会会员的政治、业务学习，关心他们的思想、工作、学习和生活。

6、完成上级工会组织交办的其他任务。

副主席岗位职责1、根据上级工会组织和党校领导的指示，结合党校实际，制定工会的工作计划，搞好民主管理，更好地为教职工说话、办事，充分调动广大教职工的积极性。

2、认真学习、传达、贯彻上级工作的有关指示、文件，加强工会组织建设、作风建设和队伍建设。

3、当好党的助手，发挥工会组织作为党同群众联系的桥梁和纽带作用，密切联系群众。

4、结合党校中心工作，在会员中积极开展各种形式的思想政治工作，开展丰富多彩的业余文体活动，陶冶教职工的情操。

组织委员岗位职责一、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。

二、审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全党校工会组织，指导工会小组的组织建设工作，健全民主生活，抓好工会组织建设。

工会各岗位职责

工会各岗位职责工会作为职工的代表组织，在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。

而工会的各项工作得以顺利开展，离不开各个岗位的协同努力。

以下将详细介绍工会中常见的岗位职责。

一、工会主席岗位职责工会主席是工会组织的核心领导，承担着重要的决策和管理职责。

1、负责主持工会的全面工作，制定工会工作计划，并组织实施和检查落实。

2、积极参与企业的管理和决策，代表职工反映意见和诉求，维护职工的合法权益。

3、组织召开工会会员代表大会和职工代表大会，贯彻落实大会的决议。

4、加强工会组织的自身建设，健全工会组织机构，培训工会干部，提高工会工作水平。

5、协调工会与企业行政、党组织以及其他组织的关系，争取各方对工会工作的支持和配合。

6、关心职工的生活和福利，组织开展送温暖活动，帮助解决职工的实际困难。

7、推动企业文化建设，组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，增强企业的凝聚力和向心力。

二、工会副主席岗位职责工会副主席协助主席开展工作，分担部分重要职责。

1、协助工会主席制定工作计划，落实工会的各项工作任务。

2、负责组织工会的宣传教育工作，提高职工的思想道德素质和文化技术水平。

3、组织开展劳动竞赛、合理化建议等活动，调动职工的积极性和创造性。

4、负责工会的财务管理工作，合理使用工会经费，确保经费的合规使用。

5、处理职工的来信来访，做好劳动争议的调解工作，维护企业的稳定。

6、完成工会主席交办的其他工作任务，在主席不在时，履行主席职责。

三、组织委员岗位职责组织委员主要负责工会组织建设和会员管理工作。

1、负责工会会员的发展工作，办理会员入会手续，管理会员档案。

2、组织开展工会小组的建设和活动，指导工会小组长开展工作。

3、协助做好工会干部的选拔、培养和考核工作。

4、负责工会组织的换届选举工作，做好选举的筹备和组织实施。

5、做好会员的会籍管理工作，办理会员的转会、退会手续。

6、组织开展会员评家活动，增强会员对工会工作的满意度。

工会岗位职责说明书

工会岗位职责说明书工会作为企业或组织中维护职工权益、促进企业发展的重要部门，其各个岗位都承担着重要的职责。

以下是对工会常见岗位的职责说明。

一、工会主席岗位职责1、全面负责工会工作主持工会的日常工作，根据上级工会的要求和企业实际情况，制定工会工作计划，并组织实施和检查落实。

2、维护职工权益密切联系职工群众，倾听职工的意见和诉求，代表和维护职工的合法权益。

参与涉及职工切身利益的政策和制度的制定，监督企业执行相关法律法规。

3、协调劳动关系协调企业与职工之间的劳动关系，促进企业与职工之间的沟通与合作。

处理劳动争议和纠纷，维护企业的稳定和和谐。

4、组织工会活动组织开展各类工会活动，如劳动竞赛、文体活动、职工培训等，提高职工的业务水平和综合素质，丰富职工的业余文化生活。

5、推进企业民主管理推动企业建立健全民主管理制度，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，落实职工的知情权、参与权和表达权。

6、加强工会自身建设抓好工会组织建设和工会干部队伍建设，提高工会工作的规范化水平和工会干部的业务能力。

7、完成上级交办的其他任务完成上级工会和企业领导交办的其他工作任务，积极配合企业的中心工作，为企业的发展贡献力量。

二、工会副主席岗位职责1、协助主席工作协助工会主席开展工会的各项工作，落实工会工作计划和任务。

2、分管具体工作根据工会的分工，负责分管领域的工作，如组织工作、宣传工作、女工工作等，确保各项工作的顺利开展。

3、指导基层工会指导基层工会的工作，帮助基层工会解决工作中的问题和困难，提高基层工会的工作水平。

4、参与维权工作参与维护职工合法权益的工作，协助主席处理劳动争议和纠纷，为职工提供法律咨询和援助。

5、组织活动组织开展各类专项活动，如女工活动、困难职工帮扶活动等，增强工会的凝聚力和影响力。

6、加强沟通协调加强与企业内部各部门的沟通协调，争取各方对工会工作的支持和配合。

7、完成领导交办的其他工作完成工会主席交办的其他工作任务，积极配合其他副主席的工作，共同推动工会工作的发展。

工会委员会委员分工及职能(12个)

工会委员会委员分工及职能(12个)工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7、参与讨论职工的薪资福利、年关奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际查询拜访研究，亲昵联系大众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长进修党的路线、目标、政策，传达上级工会精神，提高政策理论程度和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，查询拜访研究，亲昵联系大众，听取职工的看法、建议和要求，并及时向有关部门和领导反应，对于处理的看法要及时反应给职工，更好的为职工效劳。

幼儿园工会组织机构名单及岗位职责

幼儿园工会组织机构名单及岗位职责一、工会主席职责：1.负责工会的全面工作，认真贯彻工会章程，积极履行工会职责。

2.制定工会工作计划，定期召开工会委员会议，讨论研究工会工作，做好会议记录。

3.代表工会组织出席各种会议，参与幼儿园的民主管理，促进幼儿园的发展。

4.及时了解教职工的思想动态，为教职工排忧解难。

5.做好工会经费的收、管、用工作，定期向教职工公布工会财务收支情况。

二、工会副主席职责：1.协助主席开展工作，分管特定工作领域，协调工会活动，处理工会事务。

2.在主席缺席时，代替主席履行职责。

三、组织委员职责：1.负责工会的组织建设工作，做好会员的发展、接收、调转工作。

2.负责会员的会籍管理及工会委员会的换届选举工作。

3.负责教职工的婚姻、生育、独生子女等慰问工作。

4.协助主席做好“职工之家”的建设工作。

四、宣传委员职责：1.负责工会的宣传工作，策划宣传活动，制作宣传材料，维护工会形象，促进工会的社会影响力。

2.收集和反映教职工的意见和要求。

五、文体委员职责：1.负责组织教职工的文化、体育活动。

2.负责策划并组织教职工的旅游活动。

3.负责各类演出活动的组织及服装的收集工作。

六、生活委员职责：1.负责教职工的福利发放工作。

2.负责教职工的生活困难补助及慰问工作。

3.负责监督食堂的各项工作。

七、女工委员职责：1.负责女工委员会的工作。

2.负责计划生育宣传工作。

3.负责教职工的婚育、节育及独生子女的管理工作。

4.关心女职工的工作和生活。

八、财务委员（会计和出纳）职责：1.负责工会的财务管理和会计核算工作。

2.编制幼儿园的财务预、决算报告及重大财务收支计划。

3.负责幼儿园日常经费的收支审核、报销和会计核算工作，及时编制和报送各类会计报表。

4.负责做好各类票据和资产的保管工作，确保工会资产的安全和完整。

5.配合工会主席做好工会经费使用的预算和决算工作，及时向会员公布经费的使用情况。

工会委员会委员分工及职能(12个)

工会委员会分工与职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项根本原如此，紧紧围绕企业开展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进展爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、加强管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监视检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并与时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要与时反应给职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。

【实用】工会组织委员职责-(岗位制度及工作职责)

【实用】岗位制度及工作职责
工会组织委员职责
一、在工会主席的领导下，做好会员发展和会费收缴等工作。

二、组织开展创建先进、模范“职工之家”活动，制定规划、细则，开展竞赛评比。

三、检查、总结贯彻执行上级工会关于组织建设的文件、决议、决定的情况。

四、抓好工会的组织建设，搞好干部、积极分子的培训、教育管理工作。

五、做好会员组织管理工作，建立健全管理制度，管好会员档案和接转组织关系，定期向上级工会汇报组织建设情况。

六、抓好工会小组建设，发挥工会小组作用。

药海无涯学无止境专注医学领域。

工会委员会委员分工及职能(12个)

工会委员会分工及职责一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。