春季招生方案
幼儿园春季幼儿招生方案
幼儿园春季幼儿招生方案随着春天的脚步悄然而至，万物复苏，生机盎然，我们迎来了新一轮的幼儿入园季节。
为了让家长们更好地了解我们的幼儿园，以及为孩子们提供一个温馨、安全、充满乐趣的学习环境，特此制定以下春季幼儿招生方案。
一、招生对象本次春季招生主要面向3-6岁的适龄儿童，我们欢迎所有对探索世界充满好奇心、愿意在游戏和学习中成长的小朋友们加入我们的大家庭。
二、招生时间招生工作将从即日起开始，持续至春季结束。
我们将根据报名顺序进行面试安排，直至名额满额为止。
三、招生流程1. 咨询了解：家长可通过电话、微信或亲临幼儿园现场了解幼儿园的教育理念、课程设置、师资力量等相关信息。
2. 填写报名表：家长需完整填写报名表格，提供孩子的基本信息及家庭联系方式。
3. 预约面试：工作人员将根据报名情况与家长联系，预约面试时间。
4. 面试评估：幼儿园将对小朋友进行简单的面试评估，以了解其基本能力和性格特点。
5. 录取通知：通过面试的小朋友将收到录取通知书，家长需在规定时间内完成相关入园手续。
四、教育特色我们的幼儿园秉承“快乐成长，健康成长”的教育理念，注重培养孩子的自主性、创造性和社会性。
我们的课程设置涵盖语言表达、数学逻辑、科学探索、艺术创造等多个领域，旨在激发孩子的潜能，促进全面发展。
五、师资团队我们的教师团队由经验丰富、爱心满满的专业教师组成。
他们不仅具备扎实的教育理论知识，更有着丰富的实践经验，能够关注每一个孩子的成长需求，为孩子们提供一个温馨、安全、充满乐趣的学习环境。
六、环境设施幼儿园拥有宽敞明亮的教室、多功能活动室、安全的户外游乐区等，为孩子们提供了丰富的学习和游戏空间。
我们还特别注重环境的卫生和安全，确保每个孩子都能在健康的环境中快乐成长。
七、家长支持我们深知家长是孩子成长道路上的重要伙伴，因此我们建立了完善的家园沟通机制，定期举办家长会、开展亲子活动，鼓励家长参与孩子的教育过程，共同促进孩子的全面发展。
八、联系我们如有任何疑问或需要进一步了解的信息，请随时通过以下方式联系我们：电话：XXXXXXXXXXX邮箱：****************地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX。
2024幼儿园春季招生方案
2024幼儿园春季招生方案```随着春季的脚步日益临近，我们迎来了2024年度的幼儿园春季招生季。
对于家长们来说，选择一个合适的幼儿园是孩子成长道路上的重要一步。
以下是一份精心准备的2024年春季幼儿园招生方案范本，旨在为家长们提供一个全面、客观的选择参考。
一、招生对象及计划本次春季招生面向3-6岁的适龄儿童，计划招收小班、中班和大班三个年龄段的幼儿共150名。
其中，小班计划招收新生50名，中班和大班各招收插班生50名。
二、招生条件申请入园的幼儿需满足以下基本条件：1. 年龄符合相应班级的入学要求。
2. 身体健康，无传染病史。
3. 家长认同幼儿园的教育理念和培养目标。
三、报名时间与方式1. 报名时间：即日起至2024年2月底。
2. 报名方式：家长可通过以下两种方式进行报名：- 在线报名：通过幼儿园官方网站或微信公众号填写报名信息。
- 现场报名：携带相关材料到幼儿园接待处进行登记。
四、招生流程1. 资料审核：幼儿园将对提交的报名资料进行初步审核。
2. 面谈评估：对于符合条件的幼儿，幼儿园将安排面谈时间，以了解幼儿的基本情况和需求。
3. 录取通知：经过综合评估后，幼儿园将在3月初向被录取的幼儿家长发出正式录取通知。
五、教育特色与课程设置我们的幼儿园秉承“快乐成长，全面发展”的教育理念，注重幼儿身心发展的各个方面。
课程设置涵盖语言表达、逻辑思维、艺术创造、体育锻炼等多个领域，旨在培养孩子们的综合素质。
同时，幼儿园还提供特色课程，如国际视野拓展课、环境教育课等，以增强孩子们的国际竞争力。
六、师资力量幼儿园拥有一支专业、爱心、责任心强的教师团队。
所有教师均持有教师资格证书，并定期参加专业培训和教研活动，确保教学质量与时俱进。
七、硬件设施幼儿园配备了先进的教学设备和丰富的教学资源，包括多功能活动室、科学探索室、艺术工作室等。
此外，园区内设有安全宽敞的户外活动场地，确保孩子们有足够的空间进行体育活动和游戏。
八、安全保障幼儿园高度重视幼儿的安全与健康，实行全封闭管理，配备专职安保人员和医护人员，确保园区内外环境的安全稳定。
春季班招生方案
春季班招生方案一、招生对象和条件春季班的招生对象为小学一年级至六年级学生，招生条件如下：1. 优秀学生：学习成绩优秀，具备较强的学习能力和自律能力。
2. 有潜力学生：学习成绩良好，愿意积极进取，有进一步提高的潜力。
3. 其他学生：无论学习成绩如何，只要对学习和成长有兴趣和热情，均可报名参加。
二、招生方式1. 在线报名：家长可通过学校官方网站或微信公众号进行在线报名，填写相关个人信息并上传学生学籍证明和近期照片。
2. 面试选拔：报名截止后，学校将安排面试，请学生及家长准时前往学校参加面试。
面试内容包括学生的学习情况、兴趣爱好、家庭教育等方面的了解。
3. 综合评估：学校将综合考虑学生的面试表现、学习成绩和潜力等综合评估因素，确定录取名单。
三、课程设置春季班将提供以下课程，旨在帮助学生提高综合素质和学业成绩：1. 学科课程：包括语文、数学、英语、科学、社会等主要学科，根据学生的年级和个性化需求设置相应的课程内容和难度。
2. 兴趣课程：开设音乐、美术、体育等兴趣课程，培养学生的综合能力和创造力，促进身心健康发展。
3. 特色课程：开设思维培训、阅读课程、编程课程等特色课程，培养学生的独立思考能力和创新意识。
4. 集体活动：组织学生参加班级活动、社区服务和校内外比赛等，增强学生与他人合作、团队协作的能力。
四、教学团队春季班拥有资深的教学团队，由各学科的优秀教师和专家组成。
教师将根据学生的特点和需求，采用多种教学方法和教学资源，确保教学质量和教育效果。
五、费用说明春季班的费用包括学费、教材费和活动费等。
具体费用标准将在正式录取名单发布后向家长公布，家长可以选择一次性支付或分期支付。
六、报名须知1. 完整填写报名信息：请家长仔细填写学生相关信息，确保信息的准确性和完整性。
2. 准备资料齐全：请准备学生学籍证明、近期照片等相关材料，并按要求上传或带至面试当天提交。
3. 注意报名时间：请确保在规定的报名时间内完成线上报名，逾期将不予受理。
2024年春季招生方案
一、背景概况：随着社会经济的发展和教育的普及，招生工作逐渐成为教育系统的重要组成部分。
为了更好地适应社会需求和推动学校发展，制定一份科学合理的招生方案显得尤为重要。
本文将针对2024年春季招生进行详细规划。
二、目标与任务：1.目标：本次招生工作的目标是招收适龄群体入学，提高学校知名度和影响力，培养优秀人才，为社会培养有用之才。
2.任务：（1）研究制定招生方案，明确招生对象和计划人数。
（3）组织招生宣传活动，提高学校知名度。
（4）加强招生考核，选拔适合学校发展的学生。
三、招生方案：1.招生对象：（1）小学招生：适龄儿童，年龄在6-10岁之间。
（2）中学招生：适龄学生，年龄在13-15岁之间。
2.招生计划人数：（1）小学：计划招收100名学生。
（2）中学：计划招收200名学生。
3.招生渠道：（2）通过各类教育展览、招生宣讲会等形式，向社会招生。
（3）通过互联网、报纸、电视等媒体进行广告宣传和招生信息发布。
4.招生宣传活动：（1）开展校园开放日活动，邀请家长和学生参观学校。
（2）组织各类招生宣讲会，向家长和学生介绍学校的发展和教育理念。
（3）举办艺术表演和演讲比赛等活动，展示学校的教育特色。
（4）组织招生简介和宣传册的制作和发放，提供详细的学校招生信息。
5.招生考核：（1）根据学生的学业成绩，进行面试和笔试等考核。
（2）考核内容包括学生的语言能力、数学能力、文化素养等。
（3）根据考核结果，确定录取名单。
四、组织实施：1.成立招生工作组，负责制定招生计划和方案，并组织实施。
2.明确各个部门的职责分工，确保招生工作的顺利进行。
3.加强对招生宣传和活动的组织和管理，提高宣传效果和参与度。
4.建立招生信息数据库，以便快速查找和管理学生档案。
五、时间安排：1.制定招生方案：10月份完成。
3.招生宣传活动：12月份开始，持续进行。
4.招生考核：1月份进行。
5.录取通知：2月份发送。
六、预期效果：通过本次招生工作的实施，预计能够达到以下效果：1.学校知名度和影响力得到提高，吸引更多优质学生加入学校。
春季招生活动方案
春季招生活动方案尊敬的教育同仁们，随着春季的到来，我们迎来了新一轮的招生季。
为了吸引更多学生和家长的关注，提高我校的知名度和招生效果，我们特制定以下春季招生活动方案。
一、活动目标1. 提升学校品牌形象，增强社会影响力。
2. 吸引潜在学生和家长，扩大招生范围。
3. 通过活动展示学校的教育理念和教学成果。
二、活动时间2024年3月1日至2024年4月30日。
三、活动对象1. 潜在的学生群体，包括幼儿园、小学、初中和高中的适龄学生。
2. 学生家长及教育工作者。
四、活动内容1. 开放日活动：邀请家长和学生参观学校，了解校园环境、教学设施和师资力量。
2. 教育讲座：邀请教育专家就家庭教育、学习方法等话题进行讲座。
3. 学生才艺展示：组织学生进行才艺表演，展示学校的艺术教育成果。
4. 家长交流会：设立家长交流区，让家长分享教育经验，增进家长之间的了解。
5. 优惠政策发布：公布春季招生优惠政策，吸引家长和学生报名。
五、宣传策略1. 利用社交媒体平台，如微博、微信、抖音等进行线上宣传。
2. 通过学校官网、教育论坛发布活动信息。
3. 与当地媒体合作，进行新闻报道和广告投放。
4. 发放宣传册和宣传单，在学校周边地区进行地面推广。
六、预算计划1. 活动场地布置费用。
2. 宣传材料制作费用。
3. 讲座嘉宾的邀请费用。
4. 学生才艺展示的设备租赁费用。
5. 优惠政策的实施成本。
七、风险评估与应对措施1. 疫情风险：根据当地疫情防控要求，灵活调整活动形式，必要时转为线上进行。
2. 参与度不足：通过增加活动趣味性和互动性，提高家长和学生的参与热情。
3. 宣传效果不佳：加强与媒体的合作，扩大宣传覆盖面。
八、效果评估活动结束后，通过报名人数、家长和学生的反馈等指标，对活动效果进行评估，并总结经验，为下一次招生活动提供参考。
结束语：我们相信，通过精心策划和周密执行，本次春季招生活动一定能够取得圆满成功，为学校带来新的活力和生机。
让我们携手合作，共创美好未来。
2024年春季幼儿园招生方案
2024年春季幼儿园招生方案一、招生范围及对象1.1招生范围：招生范围为本市区域内的家庭。
1.2招生对象：普通幼儿园预备生，要求年龄在3-6周岁之间。
二、招生名额及分班规模2.1招生名额：本次招生计划招收新生100名。
2.2分班规模：每个班级的学生人数控制在25人以内，保证教学效果。
三、招生政策3.1宽松政策：对于招生对象，采用宽松政策，不设面试和笔试，按照报名顺序录取。
3.2公平原则：招生不分性别、民族和宗教信仰，公平对待所有申请者。
四、招生时间及流程4.1招生时间：从年初1月1日开始，至2月28日截止。
4.2报名方式：家长可前往幼儿园办公室或拨打电话进行报名。
4.3报名材料：（1）《招生报名表》；（2）学生个人身份证明材料；（3）家长身份证明材料。
五、招生内容及要求5.1招生内容：学生将接受幼儿园的基础教育及快乐成长教育，包括德育、智育、体育、美育等方面的教育。
5.2招生要求：（1）学生年龄在3-6周岁之间；（2）家长有能力配合幼儿园的教育工作；（3）良好的家风、家训。
六、招生条件6.1家庭条件：有固定居所和稳定的生活来源。
6.2学生条件：身体健康，无学龄前儿童禁入的疾病；具备一定的生活自理能力。
6.3家长条件：有履行监护、教育责任的能力。
七、招生宣传及宣传方式7.1宣传内容：幼儿园的办园理念、教育特色、师资力量、办学设施、学校教育成果等。
7.2宣传方式：（1）公开招生启事：在幼儿园门口、社区活动场所、学校周边等地张贴宣传；（2）网络宣传：通过幼儿园官方网站、微信公众号等进行招生信息发布；（3）口碑宣传：通过家长和学生的口碑传播招生信息。
八、录取及通知8.1录取方式：按照报名顺序，符合条件的学生优先录取。
8.2通知时间：录取结果将在3月中旬前通过电话、短信或邮件形式通知家长。
九、幼儿园招生宣传材料9.1招生宣传册：内容包括幼儿园的办学特色、教育理念、师资力量、办学情况等。
9.2招生宣传视频：视频内容包括幼儿园的教学环境、师生互动、教学成果等。
春季招生方案
春季招生方案春季招生是学校每年必须开展的一项重要工作，为了确保春季招生的顺利进行，制定一份科学、合理的春季招生方案至关重要。
以下是一份春季招生方案，供大家参考。
一、招生计划根据学校实际情况和市场需求，确定春季招生的专业、招生人数和班级设置。
在制定招生计划时，要充分考虑学生的兴趣和职业发展方向，同时也要结合学校的办学条件和师资力量。
二、招生宣传春季招生的宣传工作非常重要，可以通过多种渠道进行宣传，如校园网站、微信公众号、宣传单页、海报等。
在宣传中，要突出学校的特色和优势，吸引更多的学生前来咨询和报名。
三、招生渠道1. 自主招生：学校可以通过自主招生的方式，选拔具有潜力和特长的学生，为他们提供更好的发展机会。
在自主招生中，学校可以根据自身情况制定招生标准，注重学生的综合素质和潜力。
2. 推荐招生：学校可以通过与初中、高中等学校建立合作关系，开展推荐招生工作。
通过合作学校的推荐，可以更加精准地选拔优秀的学生，提高招生质量。
3. 社会招生：学校可以通过社会招生的方式，广泛宣传学校特色和优势，吸引更多的学生前来报名。
在社会招生中，学校可以制定更加灵活的招生标准，注重学生的兴趣和职业发展方向。
四、招生管理1. 制定招生简章：制定详细的招生简章，明确招生标准、报名方式、考试科目及时间等具体要求。
招生简章应该简洁明了，易于理解。
2. 建立招生信息平台：建立完善的招生信息平台，方便学生查询相关信息、报名和咨询。
同时，通过信息平台可以收集学生的反馈意见，不断改进招生工作。
3. 加强招生监管：加强对招生工作的监管力度，确保招生的公平、公正和公开。
同时，要加强对招生工作人员的管理和培训，提高他们的专业素养和服务意识。
4. 定期评估招生效果：定期对春季招生的效果进行评估，总结经验教训，及时调整招生方案。
在评估中，要注重学生的满意度和就业情况，以此为依据不断优化春季招生工作。
5. 完善后续服务：为学生提供完善的后续服务，包括入学教育、课程安排、实习推荐等。
2024年幼儿园春季招生简章
2024年幼儿园春季招生简章
一、幼儿园简介
本幼儿园是一所拥有现代化教育设施、优质教育资源和良好教育环境的幼儿园。
我们致力于为孩子们提供一个安全、舒适、充满爱心的成长环境，让他们在快乐中学习，健康成长。
二、招生计划
本学期计划招收以下年龄段的幼儿：2岁至6岁。
三、报名条件
幼儿年龄符合本幼儿园的招生要求；
身体健康，无任何传染病和先天性疾病；
具有良好的生活自理能力和良好的行为习惯。
四、报名时间
即日起至2024年XX月XX日。
五、报名方式
家长需携带幼儿户口本原件及复印件到幼儿园进行现场报名；
幼儿园将对报名幼儿进行面试，以了解幼儿的基本情况和发展水平；
报名成功后，家长需缴纳相应的学费，并签订入园协议。
六、录取方式
根据报名情况，幼儿园将对符合条件的幼儿进行择优录取；
录取结果将在报名截止后一周内通知家长，请家长保持电话畅通。
七、学费标准
本幼儿园的学费标准为每学期XX元，包括教育费、保育费和材料费等。
具体费用请咨询幼儿园工作人员。
八、注意事项
家长在报名前需仔细阅读招生简章，确保符合报名条件；
报名时需如实填写个人信息及幼儿情况，如有虚假信息，将取消报名资格；
家长需遵守幼儿园的各项规定，配合幼儿园的教育教学工作。
幼儿园春季开学招生方案
幼儿园春季开学招生方案幼儿园春季开学招生方案1一、园况分析：本园现有班级６个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班１个。
托班现有人数９人，满员人数１５人；小班现有人数２２人，满员人数２５人；中班现有人数２３人，满员人数２５；大班每班现有人数１６、１７人，满员人数２５人。
二、预计招生人数。
托班预计招生６人；小班预计招生３人；中班预计招生２人；大班预计招生１７人；另外需新增一个托班，预计招收幼儿１５人。
托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数４３人。
三、招生措施。
方式一：到超市、商场投放宣传资料。
方式二：联合小区做活动。
方式三：到商场小区设置招生点（张贴海报）。
方式四：教师与家长之间手递手的发放。
方式五：进行亲子活动。
方式六：夹报、书刊等。
方式七：刊登广告。
方式八：网络宣传。
方式九：利用节假日进行幼儿的演出和外出活动。
超市商场投放宣传材料。
具体措施：1、锁定目标超市及商场，电话联系可否放置宣传材料。
2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合适方案及放置、发放办法。
3、负责人跟踪发放情况。
联合小区做活动。
具体措施：1、了解周遍小区的分布图，锁定我们的目标小区。
2、和小区的物业进行联系确定我们的活动方式。
3、提前向家长发放通知使其了解活动的大致内容。
4、组织主持活动并进行宣传或者材料的发放。
小区分布图：到商场、小区设置招生咨询点。
利用周六、日可以到幼儿园周边小区、商场设置招生咨询点，进行和家长面对面的交流和解答，并登记留下咨询家长的资料，以便日后联系。
在小区张贴海报以便达到长期的宣传效果。
资料准备：家长手册、宣传海报、咨询登记表、红幅。
具体措施：1、与小区物业进行联系，商议咨询点的设置。
2、商议如何在小区的宣传栏里张贴我们的海报。
3、红幅的悬挂。
4、准备接待家长，及咨询者。
教师与家长之间手递手的发放。
为了保证我们资料发放的目的性和有效性，我们可以进行和家长的手递手的发放。
以便我们能和家长进行面对面的交流。
幼儿园学生春季招生方案
幼儿园学生春季招生方案春风拂面，万象更新。
随着季节的轮回，我们迎来了又一个生机盎然的春天。
对于幼儿园来说，春季不仅是大自然的新生，也是校园里新面孔的加入。
为了让即将到来的春季招生工作顺利进行，本园特制定了一份详尽的幼儿园学生春季招生方案范本，旨在为孩子们提供一个温馨、快乐、充满学习乐趣的成长环境。
一、招生目标本次春季招生，我们计划招收3-6岁的健康幼儿，共计50名。
我们将根据幼儿的年龄特点和身心发展需求，合理分配到不同的班级，确保每个孩子都能得到适合自己发展阶段的教育。
二、招生条件1. 年龄要求：2023年9月1日前满3岁至6岁的适龄儿童。
2. 健康状况：无传染病，身体健康，能适应集体生活。
3. 家庭背景：家长认同本园教育理念，愿意积极配合园方工作。
三、招生宣传为了吸引更多家庭了解我们的幼儿园，我们将通过多种渠道进行宣传：1. 网络平台：利用微信公众号、头条号等社交媒体发布招生信息，让家长随时随地了解招生动态。
2. 社区合作：与周边社区合作，张贴招生海报，发放宣传册，举办亲子活动，增加曝光率。
3. 开放日活动：设置特定日期，邀请家长和孩子参观幼儿园，亲身体验教学环境和师资力量。
四、报名流程1. 报名时间：即日起至XXXX年X月X日。
2. 报名方式：家长可通过电话预约或直接来园咨询报名事宜。
3. 提交材料：户口本、出生证明、免疫接种证明、家长身份证复印件等。
4. 面试安排：园方将根据报名情况安排面试时间，以便更好地了解孩子的基本情况。
五、录取标准录取工作将综合考量孩子的年龄、健康状况、家庭背景等因素。
我们将优先考虑那些有特殊才艺、良好行为习惯和社交能力的孩子。
同时，我们也注重家庭的教育理念与园方的契合度。
六、注意事项1. 请家长确保所提供的信息真实有效，以免影响孩子的录取机会。
2. 报名成功后，请保持通讯畅通，以便我们及时通知相关事宜。
3. 未被录取的家庭，我们将妥善保管个人信息，不用于其他用途。
培训班春季招生活动方案
培训班春季招生活动方案第1篇培训班春季招生活动方案一、项目背景随着春季的到来，为了提高我机构培训班的影响力，扩大招生规模，吸引更多优秀学员，特制定本春季招生活动方案。
本方案旨在通过系统化、专业化的市场推广策略，确保招生活动合法合规，实现培训班健康发展。
二、目标定位1. 提高春季培训班报名人数，实现招生目标；2. 提升品牌知名度和美誉度；3. 确保招生活动合法合规，遵循相关法律法规；4. 提高教学质量，保障学员权益。
三、招生对象1. 面向全社会，以年龄在6-18岁的青少年为主；2. 针对不同年龄段和需求，开设不同层次的培训班；3. 重视特殊群体，如残障人士、贫困家庭子女等，给予优惠政策。
四、活动时间1. 招生启动时间：即日起；2. 招生截止时间：春季培训班开课前一周；3. 活动周期：2个月。
五、活动内容1. 线下宣传：通过悬挂宣传横幅、发放宣传册、开展讲座等形式，扩大宣传范围；2. 线上推广：利用社交媒体、官方网站、自媒体平台等渠道，发布招生信息；3. 优惠政策：设置报名优惠、团购优惠、介绍新学员优惠等；4. 师资展示：展示教师团队的专业背景、教学成果等，提升家长信任度；5. 教学体验：开展免费试听课程，让学员和家长了解培训班的真实教学情况；6. 家长座谈会：定期举办家长座谈会，了解家长需求，提高服务质量；7. 优秀学员表彰：对在培训班表现优秀的学员进行表彰，提升学员荣誉感。
六、合法合规性保障1. 严格遵守国家有关招生活动的法律法规，确保活动合法合规；2. 对宣传材料进行严格审核，避免虚假宣传、误导消费者；3. 对学员信息进行保密，不得泄露给第三方；4. 建立健全应急预案，确保活动顺利进行；5. 加强与相关部门的沟通协调，确保活动符合政策要求。
七、组织实施1. 成立招生活动小组，明确责任分工；2. 制定详细的活动计划，包括时间、地点、内容等；3. 加强对招生活动工作人员的培训，提高服务水平；4. 定期总结招生活动，及时调整优化策略；5. 建立反馈机制，及时解决学员和家长的问题。
2024年寒假幼儿园春季招生方案
一、招生目标1.稳定与扩大幼儿园规模，提高园所知名度和影响力。
2.吸引优质家庭与孩子，提高入园幼儿的素质。
3.加强对入园幼儿的培养，为其全面发展提供良好的环境和教育资源。
二、宣传策划1.制作招生宣传册、海报等宣传材料，内容包括园所简介、教育理念、师资力量、办园特色、园所设施等。
并在幼儿园门口、社区、学校、托儿所、医院等地张贴宣传海报，发放宣传册。
2.开展家人参观日活动，邀请家长参观园所，并介绍园所的教育理念和学科设置等，以增强家长对园所的信任和了解。
三、入园条件1.年龄：招收2-6岁（按年级分班，合班制）的幼儿。
2.健康：幼儿需要有基本的体格和心理健康，符合国家卫生健康部门对幼儿入园的健康要求。
3.家庭情况：优先录取家庭关注教育、支持园所办学的家庭。
四、报名流程2.现场报名：家长亲自前往幼儿园报名点提交相关材料。
五、入园测试1.语言表达：通过与幼儿的交流，了解其对基本词汇的理解和表达能力。
2.认知能力：进行简单的认知测试，了解幼儿的形状、颜色、数字等的认知水平。
3.社交能力：观察幼儿与他人的互动情况，了解其社交能力和合作意识。
4.家长面谈：与家长进行面谈，了解他们对幼儿园教育的期望和配合情况。
六、招生政策1.招收幼儿园全托班和半托班的幼儿，根据每个班级的实际情况，确定招生名额。
3.合理分班：根据幼儿年龄和能力进行分班，保证每个班级的年龄和能力水平相近，有利于教育教学的开展。
七、收费标准1.根据不同班级的教学内容和教育资源投入，确定收费标准。
同时考虑家长的经济能力和市场竞争情况，制定相对合理的收费水平。
2.提供收费分期付款的服务，以减轻家长的经济负担。
3.提供优质服务：包括饮食、托管、安全等方面，确保家长和幼儿的满意度。
八、招生后续工作1.开展入园教育：为新入园的幼儿进行入园适应教育，帮助他们尽快适应园所的生活和学习。
2.加强家园合作：定期组织家长会，与家长交流幼儿的学习情况和成长发展，引导家长积极参与幼儿的教育和成长。
2024年春季幼儿园招生方案
2024年春季幼儿园招生方案一、方案背景及目标随着经济的发展和人民生活水平的提高，对幼儿教育的需求逐渐增加。
针对这一需求，制定2024年春季幼儿园招生方案，旨在更好地满足家长对优质幼儿教育的需求，为幼儿提供良好的成长环境和教育资源。
二、招生范围及数量本招生方案针对适龄儿童，具体招生范围为周边社区已落户户籍儿童。
根据幼儿园教室的容量和教师资源情况，拟招收新生50名。
三、招生条件和要求1.年龄范围：2021年1月1日之前出生的2-3岁幼儿；2.家庭户口：仅接受周边社区已经落户的幼儿；3.健康状况：幼儿身体健康，无传染病或严重疾病；4.家庭环境：保证家庭教育环境良好，家长关心幼儿成长发展。
四、招生工作安排1.招生宣传（1）在周边社区、学校等公共场所张贴相关招生海报；（2）利用报纸、电视、广播等媒体进行宣传，向社会公众介绍幼儿园的特色和优势；（3）通过线上平台发布相关招生信息，吸引家长的关注。
2.招生报名（1）拟设立招生咨询热线，接收家长的咨询和报名信息；（2）家长可通过幼儿园官方网站、学校微信等渠道进行网上报名，提交相关资料；（3）设置指定时间段，家长前往幼儿园办理现场报名，务必提前预约。
3.德育面试（1）对报名的幼儿进行德育面试，统一安排面试时间；（2）面试内容主要包括幼儿及家长的教育理念、家庭教育环境等方面，力求了解家长对幼儿教育的态度和期望。
4.入园测试（1）对通过初步筛选的幼儿进行入园能力测试；（2）测试项目主要包括幼儿的语言表达能力、观察力和动手能力等方面。
5.录取公示（1）根据面试和测试结果，择优录取50名幼儿；（2）按照录取顺序，公示录取幼儿名单；（3）公示期为7天，家长如对结果有异议，可向幼儿园反映并提供相关证据。
6.入园交费（1）录取的幼儿家长需在规定时间内完成入园交费，确保幼儿入园；（2）入园交费根据幼儿园收费标准执行，按照半年或全年缴纳。
五、方案执行和管理1.招生工作由幼儿园负责人组织安排，设立招生工作小组进行操作和管理；2.招生过程中，要对家长及幼儿的信息进行保密，确保信息安全；3.招生工作小组要做好记录，不留缺项和漏项；4.对招生计划和方案进行动态跟踪，及时进行调整和改进。
幼儿园招生方案2024春季招生文案
2024年春季XX幼儿园招生方案
亲爱的家长们：
欢迎来到XX幼儿园！我们是一所注重孩子全面发展、关注每一个孩子成长的温馨幼儿园。
在这里，我们致力于为孩子们提供一个安全、快乐、充满爱的成长环境，让他们在快乐中学习，游戏中成长。
一、招生对象
本次招生面向2-6岁的健康儿童，户籍不限。
我们欢迎所有热爱学习、乐于探索的小朋友们加入我们的大家庭。
二、招生时间
即日起至2024年XX月XX日，额满为止。
三、报名方式
1.线上报名：请登录我们的官方网站或扫描招生二维码，填写相关信息并提交。
2.线下报名：请携带幼儿出生证明、户口本、预防接种证等相关证件，到幼儿园进行现场报名。
四、招生流程
1.提交报名信息：按照上述报名方式提交相关信息。
2.预约面试时间：我们将根据您提交的信息，与您联系并预约面试时间。
3.参加面试：请按照预约时间，携带幼儿及相关证件到幼儿园参加面试。
4.录取通知：面试通过后，我们将向您发送录取通知，并告知相关入学事宜。
五、收费标准
我们的收费标准公开透明，具体费用请参考官方网站或咨询幼儿园工作人员。
六、我们的优势
1.专业的师资团队：我们的教师均具备丰富的教育经验和专业技能，能够为孩子们提供高质量的教育服务。
2.多样化的课程设置：我们注重培养孩子的综合素质，提供多样化的课程设置，满足孩子们的不同需求。
3.优美的校园环境：我们的校园环境优美、设施齐全，为孩子们提供一个安全、舒适的学习和生活环境。
欢迎广大家长们前来咨询、报名，让我们一起为孩子的美好未来努力！
XX幼儿园
2024年XX月XX日。
2024年幼儿园春季开学招生方案
2024年幼儿园春季开学招生方案一、招生目标及定位1. 招收适龄幼儿，年龄范围为3至6周岁，旨在为幼儿提供全面发展的教育环境。
2. 幼儿园定位为以学前教育为主导，以培养幼儿健康、快乐、全面发展为目标，注重素质教育，培养幼儿的动手能力、观察力、创新力和良好的社交能力。
二、招生政策1. 面向全市范围招生，不限户籍。
2. 招生途径包括网上报名、现场报名和委托招生。
三、招生规模和班额1. 拟招生总人数为300名。
2. 每个班级的招生人数控制在30人以内，班额不超过25人。
3. 每个班级均配备一名班主任和一至两位专职教师。
四、报名流程1. 网上报名：家长可登录学校官方网站，填写幼儿报名信息，并上传相关证明材料及照片。
2. 现场报名：家长携带幼儿有效身份证件、户口本复印件及照片，前往学校报名处进行报名。
3. 委托招生：学校将与各区教育局及相关社区合作，在社区组织幼儿园招生宣传活动，并指派工作人员负责接收报名材料。
五、招生标准1. 年龄要求：招收3至6周岁幼儿，以近一年的年满三周岁为原则。
2. 健康要求：幼儿需经过健康检查，体质健康，没有传染病史，无重大身体缺陷和行为异常。
3. 家庭环境要求：优先录取愿意积极参与幼儿教育的家庭，并给予照顾弱势群体的幼儿特别的关注。
六、报名时间1. 网上报名时间为招生启动后的15天内。
2. 现场报名时间为招生启动后的一个星期内。
3. 委托招生时间以各社区宣传推广活动为准。
七、招生程序1. 报名资格审核：学校招生办将对报名信息进行资格审核。
2. 抽签：若报名人数超过拟招生名额，学校将采取抽签的方式确定录取名单。
3. 公示：学校将在学校官网和公告栏公示录取名单，并电话通知录取家庭。
4. 缴费：家长需按规定时间前往学校缴纳注册费和学费，完成录取手续。
5. 入园介绍会：学校将举办入园介绍会，向新生家长介绍有关入园事宜，并安排幼儿适应期。
八、招生宣传1. 学校将利用多种渠道广泛宣传招生信息，包括学校官方网站、报刊媒体、社区广播等。
幼儿园春季招生方案
幼儿园春季招生方案一、招生对象：本幼儿园春季招生方案适用于年满三周岁至六周岁的幼儿。
二、招生时间：春季招生时间为每年的3月1日至4月30日。
三、招生名额：本幼儿园春季招生名额为100名。
四、招生条件：1. 幼儿必须具备合法身份证明。
2. 幼儿必须达到本幼儿园规定的入学年龄。
3. 幼儿必须体检合格，且无传染性疾病史。
4. 幼儿的家长必须参加幼儿园组织的招生宣讲会，并了解幼儿园的教育理念、教学方法以及办园情况。
五、招生程序：1. 报名登记：家长可以通过电话、邮件或亲自前往幼儿园进行报名登记。
家长需要提供幼儿的个人信息、身份证明以及其他相关资料。
2. 面试：幼儿在报名后，需要进行一次小班面试。
面试内容主要包括幼儿的语言表达能力、思维逻辑能力以及适应新环境的能力。
3. 家长参观：幼儿面试通过后，家长会被邀请参观幼儿园，了解幼儿园的教学环境、师资力量以及配套设施。
4. 缴纳费用：家长需在规定的时间内缴纳入学费用和杂费。
入学费用和杂费的具体金额以及缴纳方式会在家长参观时告知。
六、招生指标：1. 男女比例：本幼儿园坚持男女比例平衡的原则，确保男女比例在50%左右。
2. 家庭背景：本幼儿园鼓励多元化的家庭背景，并根据宣讲会参与情况、家长的工作稳定性、家庭教育观念等因素综合考虑。
七、入学安排：1. 入学时间：入学时间为每年的9月1日。
2. 入学班级：根据幼儿的年龄和发展情况，幼儿园会将幼儿分班，并确保每个班级的人数均衡。
班级以幼儿的年龄为依据，分为小班、中班和大班。
3. 入学准备：入学前，家长需要准备幼儿的入学证明材料，包括幼儿的健康证明、身份证明等。
八、家长权益：为了确保家长的权益，本幼儿园会与家长签订入学协议，明确双方的权益和义务。
家长有权了解幼儿的学习情况、参与学校的活动，并享有与教师和园方交流的权利。
九、结语：本幼儿园春季招生方案旨在为家长提供一个公正、公开的招生流程，确保幼儿园招生工作的顺利进行。
同时，也希望通过招生宣讲会、面试等方式，与家长建立起良好的沟通和信任关系，共同为幼儿的发展携手努力。
培训班春季最新招生方案春季招生方案(参考)
培训班春季最新招生方案春季招生方案(参考)引言概述：春季是培训班招生的黄金时期，为了满足学生和家长的需求，我们制定了最新的春季招生方案。
本文将详细介绍该方案的四个部份，包括招生对象、课程设置、教学团队和报名方式。
一、招生对象：1.1 学龄儿童：我们的培训班主要面向学龄儿童，包括小学、初中和高中生。
1.2 考试准备学生：我们针对各类考试提供专业的辅导课程，包括中考、高考、托福、雅思等。
1.3 职业培训人群：我们还为需要提升职业技能的成年人提供相关培训课程，如IT技术、市场营销等。
二、课程设置：2.1 学科课程：我们提供全面的学科辅导课程，包括语文、数学、英语、物理、化学等，匡助学生夯实基础知识。
2.2 考试辅导课程：为了匡助考生取得好成绩，我们设置了各类考试辅导课程，包括备考技巧、摹拟试题训练等。
2.3 职业技能课程：为职业培训人群提供的课程涵盖了各个行业的专业知识和实践技能，匡助他们提升职业竞争力。
三、教学团队：3.1 专业教师：我们拥有一支经验丰富、教学水平高的师资团队，他们具备深厚的学科知识和教学经验。
3.2 个性化辅导：教师会根据学生的学习情况和需求，进行个性化的辅导和指导，匡助每一个学生取得进步。
3.3 互动教学：我们注重互动式教学，通过课堂互动、小组合作等方式，激发学生的学习兴趣和参预度。
四、报名方式：4.1 线上报名：学生和家长可以通过我们的官方网站进行线上报名，填写相关信息并选择课程。
4.2 电话咨询：我们提供24小时的电话咨询服务，学生和家长可以拨打我们的客服热线，获取详细的招生信息。
4.3 到校咨询：学生和家长也可以到我们的培训班校区进行咨询，我们的工作人员会为您提供详细的招生解答和指导。
结语：以上是我们培训班春季最新招生方案的详细内容。
我们致力于为学生和家长提供优质的教育服务，匡助学生取得更好的学习成绩和职业发展。
如果您对我们的招生方案感兴趣或者有任何疑问，请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。
幼儿园春季招生方案
幼儿园春季招生方案一、招生目标本幼儿园旨在为家长提供优质的教育环境，帮助幼儿全面发展，培养良好的品德和习惯，为他们的未来健康成长打下坚实基础。
二、招生对象1.三至六岁的幼儿2.家长具备一定文化水平，并确保能够配合幼儿园的工作三、招生数量根据本幼儿园的教育理念和资源配备，我们计划招收新生30名。
四、招生条件1.幼儿身体健康，无传染病史2.幼儿具备基本生活自理能力3.家长积极配合幼儿园的教育工作4.本地户籍或合法居住，并提供相关证明材料五、招生程序1. 咨询与报名家长可通过以下方式咨询和报名：•电话咨询：拨打xxxxxxxxxx•邮件咨询：发送至****************•线下咨询：前往幼儿园实地考察，并填写报名表2. 面试与评估报名成功的家长和幼儿将接受面试和评估，以便幼儿园更好地了解幼儿的个性和学习能力。
3. 录取通知与缴费通过面试和评估的幼儿，将收到录取通知书。
家长需按时缴纳学费和相关费用，并签订幼儿园相关协议。
4. 入园准备与入园手续家长需完成入园准备工作，包括幼儿入园物品的准备和相关手续的办理。
六、课程设置根据幼儿的年龄和认知能力，我们为幼儿设计了一系列的学习活动和课程，包括但不限于：1.儿歌欣赏和创作2.手工艺术和绘画3.数学与科学启蒙4.故事阅读和表演5.社交活动和团队合作七、特色教育为了更好地满足幼儿的发展需求，我们特别设置了以下特色教育项目：1.户外探索：通过户外活动和实地考察，培养幼儿的观察力和探索精神。
2.学科拓展：除了基础的学科课程，我们还提供音乐、舞蹈、美术等课程，帮助幼儿全面发展。
3.健康教育：通过健康饮食和运动安排，帮助幼儿养成良好的生活习惯和健康意识。
八、师资力量我们拥有一支经验丰富、专业敬业的教师团队，他们具备相关专业背景和持证资质，并不断接受教育培训，以提供更好的教学服务。
九、家长合作我们鼓励家长积极参与幼儿园教育活动，与教师密切沟通，共同促进幼儿的发展。
每学期我们将定期举办家长会和亲子活动，让家长更好地了解幼儿的学习情况，并提供相应的指导和建议。
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子慧源秋季招生方案2019年春季招生方案一、活动背景：春季新学期到来，教育培训机构的招生活动即将进入白热化！！！而且此时家长、学生对教育机构完全是刚性需求。
在新学期之初打一场围剿战，抢占生源，快、准、狠地引流新生是决定整个学期、整个学年，甚至整个小学及初、高中的阶段生源数量成败的关键。
正所谓，舍不得孩子套不住狼，此时推出春季10元抢报春季班招生活动可以在同行们白热化的市场招生中，以价格快速吸引家长，在当地的市场范围内占取一席之地。
目前，各类培训机构无论规模大小，都在做体验课招生工作，如何吸引家长眼球，在竞争中突出学校优势，成为重中之重。
基于此，本次的春季招生工作，推出“组合拳”，决战春季招生。
春季方案两步曲：一、市场推广方案；二、优惠策略二、适用学校：1、有招生计划，师资力量过硬，有体验课操作经验的学校2、暑期学生转化也可与本次活动结合；三、活动目的：1、以强大优惠力度，吸引家长到校，体验，了解机构优势。
2、为春季班报名引入大量家长；3、通过体验课，促进春季常规课程转化；4、扩大学校影响力和知名度四、活动时间：❑活动跨度：2019年3月20日-3月20日❑宣传招生时间：早，中，晚五、市场推广方案1、使用招生学校，线上+线下推广2、推广主题及方案春季课程预交10元，现在报名/微信报名豪礼送不停（郑重承诺，不满意全额退款）现场/微信报名送送送：礼品1现场送“（文具、、错题本、日记本、尺子、书包卡通挂件等）”一个礼品2凡到校上体验课的学员，均可参与抽奖送礼品活动3、执行方案（1）活动之前准备好各类有吸引力的现场报名礼品；（2）活动地点：宣传时正值春季，可以选择目标社区做户外、电影院、书店、游乐园等场所进行宣传。
（3）课程选择：可选学校冷门学科、新起点的学科等；（4）活动传播、做个链接页面，突出活动主题，体现学校实力；（5）体验课现场进行签到、抽奖，显示学校信息化软实力，彰显大校气质；六、活动主题：新开学，助你“新”动力10元抢报春季班七、活动优惠内容：1、10元预报春季班：10元上一次春季班课程，以体验学校教学质量、教师风格等；当场报名则有礼物送（文具、本子（错题本、日记本）、尺子、书包卡通挂件等）体验课不满意可退10元；一次体验课满意则10元可翻10倍报春季课用；2、凡到校可参加抽奖活动：（可以用体验课现场签到、抽奖；礼品：书包、家庭教育类书籍、文具盒、蓝球、跳绳、水杯等）3、现场报春季常规课程优惠报一科/一期，9.8折优惠报两科/两期，9折优惠报三科/三期，8折优惠八、活动原理：1、“组合拳”出击我们通过这样系列性活动组合拳，先用10元的低价格预报名保证体验课家长学员到校率，再通过10元翻倍抵用报名常规班学费，保证学员报班率。
再通过连报的大额让利，增加学员连报几率；2、快速传播通过招生工具的使用。
能短时间内，大规模大范围让受众群体了解我们课程及品牌，提升品牌深度。
而且互联网模式的推广，有效的提高家长点击了解我们课程。
九、活动执行（一）活动准备1、人员准备活动开展执行，人员不可缺。
人员数量、态度、业务能力及执行力都将直接影响活动效果，为了保证活动效果，需要提前储备足够量人员并对其进行统一培训与指导。
1．1人员招聘为了短期内增加地推影响力及效果，地推人员最好可以达到20人，分两组进行。
如机构内部员工不足的情况下，需要提前进行地推人员招聘工作。
招聘渠道及人群：当地大学、58同城、网吧、保险销售人员、房地产推销人员等。
招聘负责人：市场主管。
工资标准：底薪+提成；具体根据当地工资水平定。
1.2人员培训及动员组织员工及招聘来的兼职（前期专人已对兼职做相关课程培训）召开工作会议，强调活动的重要性及对学校对所有员工的重要性，提出本次招生具体要求，设立并公布绩效考核制度，充分调动员工自身的积极能动性，把每个环节执行到位。
1）由校长亲自组织号召并担任总发言人，指出本次活动对机构的意义，对所有人的意义，要求所有人参与活动并推广；公布奖励机制，调动所有人的热情投入；发言一般20分钟左右即可；（对员工的重要性：这是一个知识技能更新迭代超快的时代，不进则退；而且，每个有追求的个体，每个有责任感的公司都在寻求提升发展的机会，我相信在座的大家都是有追求想提升的积极分子，随着咱们机构的发展，咱们会需要更多的人才，到时能者上，所以平时我们也很注重对大家的培养，大家也要不断提升自己，除了会教学，还要会管理，会招生，这样才能带团队做好管理做好招生搞好教育，大家说对不对？机会是个有准备好的人，从平时做起，从每一次招生中锻炼提升自己！）2）然后进行自我介绍及破冰游戏，让每个人都放下矜持，成为一名真正的推广人员；3）介绍本次体验课的特点、学习规划对孩子的重要性、体验课现场安排等；4）介绍本次体验课现场打算推出的春季班课程的课程特点与卖点，并备好家长有可能会有的一些顾虑问题及答案，必要时要求背诵；5）地推拉单、跟单、促单话术背诵及分角色演练；6）活动链接上架后集中培训如何进行购买、分享。
员工及宣传员在宣传过程中保持高昂的情绪和积极地态度，直接决定活动的成败。
因此，在活动开始前，一定要组织所有参与人员进行活动前动员，具体可参考下面流程及方式。
2、物料准备2.1宣传品线下宣传品：展架、单页的修改与印刷，手写海报；绶带或文化衫（或马甲）；条幅；展台（登记表、教材/教具、备本收据）；音响设备等。
线上宣传品：下载并修改好线上体验课活动模板、在招生后台【活动管理】中创建好活动链接、提前设计好线上推广话术；（下载模板：招生后台【招生方案】中，【模板下载】，下载本次活动模板，包括：手机端页面、地推单页、展架；）2.2体验课当天“签到抽奖”系统设置（查看设置视频）抽奖现场话术:礼品兑换师,欢迎各位小朋友和各位家长来到XX学校！我是现场礼品兑换师，每位家长在入教室前都已扫描二维码签到，现在我们开始进行现场抽奖：看看大家谁是今天的“运气之王”，抽奖活动设三等奖5名，二等奖3名，一等奖1名（根据10元招生量确定）请大家紧盯大屏幕，跟着我一起来喊，开始……停……2.3 礼品当场报名则有礼物送（文具、本子（错题本、日记本）、尺子、书包卡通挂件等）可以用体验课现场签到、抽奖；礼品：书包、家庭教育类书籍、文具盒、蓝球、跳绳、水杯等）3、渠道准备：3.1活动传播微信群准备：创建一个工作群、一个活动群。
工作群每天进行经验交流、话术分享、工作安排及奖励使用。
活动群，用于服务维护客户，帮客户解答问题、了解机构、建立信任；发送体验课时间及路线；邀请帮忙传播活动报名链接带着身边的亲朋好友一起来参加，建立感情；为后期活动推广储备线上资源。
3.2建群：平时就注重建群；方法1、采用：1+5+94=100方式（一个群主，邀请5个铁杆儿家长，铁杆家长再邀请别的同学家长加入，很快就可以建立起百人群）方法2、通过红包建群，当群人数达到指定数量，发大红包，调动起群成员邀请人进群；方法3、扫码建群，通过扫码送早餐、送冰激凌、送水、送钥匙扣、挂件等来扫码建群；每一个前来咨询的，不管报不报班，扫码加个好友/进群，送个小礼品，不仅增加了继续咨询的交流的机会，而且给客户一个很好的影响；方法4、方法5……等等，只要真的想储备线上资源，方法有很多，认真去落实才是重点。
3.3加群：加各种家长群、妈妈群、社区群；邀请铁杆家长推荐群、与别的家长聊天的过程中问问大家平时都有什么好玩的群，有没有加到自己所在的小区群？举例说有几个家长在小区群里经常互换东西，或者低价购买超值的二手商品等，家长说有，说出你的兴趣，邀请拉你进去；就连平时去银行排队等都可以找人聊一聊，有目标群就进。
进群后，给大家发发红包，维护维护群秩序（有发广告的，及时主动提醒；有需要帮助的，及时给与力所能及的解答与帮助；多给别人点赞等。
）群主和群成员会注意到你，并对你有好感，后续想发个广告，群主也会很容易同意。
3.4预热群：活动前3天，多在各个群里进行刷脸互动拉人气，发红包是最好的方式。
尤其是非本机构的群里，发链接前先互动露面刷个脸儿熟，后续发推广链接时，不会被踢，可信度更高，打开活动链接看的人及参与的人会更多。
4、奖励准备：4.1绩效设置：破冰首单奖只一笔，不分兼职还是教师团队。
优秀话术教师（编辑推广话术新颖，突出）；奖励100元现金奖励每天公布报名实况，并进行红包奖励及表扬。
要舍得奖励员工，每天设立个人冠军奖和团队冠军奖，超额完成任务要有超级惊喜的奖励！做到激励最大化。
在效果不好的时候，不要忘了给宣传员，给老师信心，让他们明白，我们只是一时失利，我们一定能取得好成绩！当天都要有战前动员会。
奖金也可以在黑板上列龙虎榜。
（二）活动推广宣传1、推广方式及渠道1.1地面推广在活动开启时，进行为期3-5天的地推（根据效果可以适当提前结束地推），介绍本次体验课的作用及参加有什么好处，教会家长通过线上报名及分享方法，并协助其分享到朋友圈，以引导为主，让家长切身参与到活动中。
1.1.1地推准备事项（1）地点：商场门口/广场/书店/游乐场（2）时间：中午、下午、晚上（3）堆头：展示教材要放在桌子上，本次活动主题及优惠喷在展架上。
课程体系及机构介绍喷在KT板上。
礼品堆积在咨询台旁边。
1.1.2地推注意事项（1）团队人员充足，保障气势（2）现场氛围营造，利用音响设备（3）团队配合，话术提前演练（4）家长使用微信支付后，帮助家长完成分享朋友圈的操作（5）有意愿的家长尽量促成现场购买，其次留电话，当天收集的电话24小时内回访（6）在活动群里投放活动链接并搭配邀请参加话术，让家长帮助分享传播（7）晨会、总结会（见附表）1.2线上推广1.2.1线上微信推广渠道：微信群、朋友圈、好友一对一、公众号多种形式、多种渠道、多人、多次、配备多种话术进行推广。
1.2.2群推广步骤：预热：提前告知铁杆粉丝家长，一会会在群里发红包。
并告知活动详情及最大优惠。
做好提前预热。
传播造势：1）在家长群里抛出红包，带动群气氛，活跃群。
2）此时只能带动一部分家长进群关注，为了让更多家长进群关注，让已经在线家长在群里发一些祝福孩子成长的话，进入刷屏模式，这样经过一到两轮刷屏基本群里90%以上都开始关注群信息了。
3）“各位家长还想不想要红包啊？”告知成功邀请同学/好友参加本次活动，不仅可以享受到更多的奖励（重点介绍如何分享，可以获得什么奖品奖项，如何领取，什么时间到哪领取），还可以再抢红包哦。
在群里抛出体验课活动链接及匹配话术并附上操作方法。
（这一点一定要强调，参看例图）给第一个分享并在群里晒截图的家长发一个专属红包。
带动起群里参与转发气氛。
常态固化：所有机构老师在宣传的时间节点在微信里传播推广本次活动链接及统一匹配话术（校长也一定要认真执行，让员工看到我们的重视）。