关于社保和公积金培训课件
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社保公积金培训ppt课件
个人账户养老金计发月数表
退休 计发 退休 计发 退休 计发 退休 计发 年龄 月数 年龄 月数 年龄 月数 年龄 月数 40 233 48 204 56 164 64 109 41 230 49 199 57 158 65 101 42 226 50 195 58 152 66 93 43 223 51 190 59 145 67 84 44 220 52 185 60 139 68 75 45 216 53 180 61 132 69 65
• 基础养老金从基本养老保险统筹基金中支付。
三、养老保险计发
• 2、个人账户养老金月标准为：
以本人首次领取基本养老金时个人账户储存 额除以计发月数，计发月数按国发〔2005〕38号 文的规定执行（见下表）。个人账户养老金从本 人个人账户基金中支付。 • 3、如果个人账户的养老金在未领完时就死亡的， 那么个人账户里剩余的钱作为遗产由继承人继承。
条件才可享受基本医疗保险待遇：
• 1）就业后6个月内参加基本医疗保险；
• 2）缴纳基本医疗保险费年限累计满25年。
二、医疗保险相关规定
• 4、个人医疗帐户基金构成 • 1）职工个人缴纳的基本医疗保险费全部划入个人帐户； 2）单位缴纳的基本医疗保险费的25%左右按如下标准
（以后视统筹基金结余情况调整）划入参保人的个人帐户：
比例 单位比例 个人比例
10%
8%
2%
0
0.5%
二、公积金缴纳相关规定
• • • •
• • • •
1、缴纳比例 公积金的缴纳比例为12% 2、缴纳基数 缴纳基数每年7月份进行调整，基数为职工上年度 平均工资水平，非管理技术人员为最低缴费基数 3、缴纳人员范围 a）萨普工厂科长（主任）助理、副科长及以上行 政干部； b）主管员及以上专业技术职务人员； c）工厂接收学生；
社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元， 却有3%元划入卡内， 真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了， 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向，忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被，人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
时间：20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否
•
为自己购买社保？
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
的'画面
，至今
不肯忘
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社保、公积金知识培训讲义.pptx
11%
社保
第一章 什么是社保? 五、社保常见问题解答 1.原单位没买保险，自己买了一年的基本养老保险，现在
单位又补办了，问能否把买重的保险转给其他人？ 2.没有工作单位可否参加社保？大概需要缴纳多少钱？个
人怎样投保？ 3.机关、事业单位的职工调到企业工作的工作年限与缴费
年限衔接问题？ 4.档案不在公司，公司应该给我交5险1金吗？
社保
第三章 医疗保险 三、医疗保险政策问答 <01> 参加基本医疗保险的范围和对象有哪些？ <02> 用人单位和个人如何缴纳基本医疗保险费？ <03> 企业转制中与原单位解除劳动关系人员如何接续医
疗保险？ <04> 个体劳动者参加医疗保险有何规定？ <05> 基本医疗保险统筹基金的支付范围是什么？ <06> 基本医疗保险个人账户怎样构成？ <07> 参保职工到定点医疗机构就医购药须持什么证件？ <08> 参保职工到定点零售药店购药须持什么证件？
是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建
立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得
必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规
定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养
老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的
生、老、病、死、残起着保障作用。
社保
第三章 医疗保险 二、医疗保险计划的类型 普通医疗保险 意外伤害医疗保险 住院医疗保险 手术医疗保险 特种疾病保险
社保
第二章 养老保险
一、什么是养老保险？
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府
提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
社保
第一章 什么是社保? 五、社保常见问题解答 1.原单位没买保险，自己买了一年的基本养老保险，现在
单位又补办了，问能否把买重的保险转给其他人？ 2.没有工作单位可否参加社保？大概需要缴纳多少钱？个
人怎样投保？ 3.机关、事业单位的职工调到企业工作的工作年限与缴费
年限衔接问题？ 4.档案不在公司，公司应该给我交5险1金吗？
社保
第三章 医疗保险 三、医疗保险政策问答 <01> 参加基本医疗保险的范围和对象有哪些？ <02> 用人单位和个人如何缴纳基本医疗保险费？ <03> 企业转制中与原单位解除劳动关系人员如何接续医
疗保险？ <04> 个体劳动者参加医疗保险有何规定？ <05> 基本医疗保险统筹基金的支付范围是什么？ <06> 基本医疗保险个人账户怎样构成？ <07> 参保职工到定点医疗机构就医购药须持什么证件？ <08> 参保职工到定点零售药店购药须持什么证件？
是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建
立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得
必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规
定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养
老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的
生、老、病、死、残起着保障作用。
社保
第三章 医疗保险 二、医疗保险计划的类型 普通医疗保险 意外伤害医疗保险 住院医疗保险 手术医疗保险 特种疾病保险
社保
第二章 养老保险
一、什么是养老保险？
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府
提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
社保及公积金知识培训教材PPT(共 80张)
收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个
人帐户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费
年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养
老待遇。
养老保险个人账户
个人帐户——8％（个人工资中扣除） 包括：
每月个人缴费金额 个人帐户储存额的利息
养老保险享受条件
缴费比例按照单位营业执照上经营范围确定
工伤保险使用
认定为工伤的情况：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的（包括本人驾驶机动车发生的事
故）； －事故鉴定 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险使用
视同为工伤的情况：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４ ８小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中 受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已 取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
v 累计参保１５年以上可享受 符合国家规定的退休条件并办理退休手续
男年满60周岁 女干部年满55周岁 女职工年满50周岁
养老保险享受方式
缴纳不满15年人员 个人帐户内金额一次性给付
缴纳满15年人员 按月领取养老金
社会化发放，按月存入存折 包括：
基础养老金 个人帐户养老金 综合性补贴
工伤保险使用
五险一金相关知识培训ppt课件
02
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求，提高职工 的社会保障水平，促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度，经过多年发展，逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐 步扩大，待遇水平不断提高，为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续， 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能 力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求，提高职工 的社会保障水平，促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度，经过多年发展，逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐 步扩大，待遇水平不断提高，为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续， 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能 力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
五险一金培训PPT课件
待遇支付标准
·工伤职工在退休后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。 ·被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
·被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工 作，或者经本人提出与用人单位解除劳动关系。
·被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳 动合同的，可以解除劳动关系。
·个人账户资金的划入标准： 不满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的0.8% 年满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的1.2%
医疗保险详解
·参保人员住院就医、结算流程
支付项目 – 住院医疗费
持医保证、卡到定点医院开具住院证明
住院2日内办理住院资格确认手续
住院就医治疗
办理出院结算手续
THANK YOU
工伤定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性
工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险详解
待遇支付标准 ·职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬
补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 每月在上述标准的基础上增加10%； （3）一次性工亡补助金为60个月的本市上年度职工月平均工资。
社会保险及公积金知识培训-PPT课件
失业保险领取的对象：（1）本人无工作，没有从事有
报酬的职业或自营职业；（2）本人当前具有劳动能力；（3） 本人正在采取各种方式寻找工作。
领取标准：根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴
纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间满1年以上不满2年的 为3个月;2年以上不满3年的为6个月;3年以上不满5年的为12个 月;5年以上不满8年的为15个月;8年以上不满10年的为18个 月;10年以上的为24个月。
申报条件 ：（1）用人单位为职工累计缴费满1年 以上，并且继续为其缴费；（2）符合计划生育政策 的；（3）以上条件须同时具备。 保险待遇 包括： （1）生育医疗费；（2）生育津 贴；（3）男女计划生育手术费用；
Beijing 北京 Tianjin 天津
Shanghai 上海 Guangzhou 广州 Shenzhen 深圳
1、养老保险
是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会 得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险 制度。 达到法定退休年 龄（男职工60岁 ；从事管理和科 研工作的女干部 55岁，女职工50 岁）
Hong Kong 香港 Macau 澳门
缴费满15年（可一次 性补齐以及期间累积 ）
Beijing 北京 Tianjin 天津
目前门诊医疗起付线1800元住院医疗起付线130诊收费专北京市医保认可的医疗机构开具的北京市门诊收费专用收据北京市医疗保险住院费用清单针对其中由个人承担自付一超过起付线部分的费用最高可以个人承担自付一超过起付线部分的费用最高可以享受80的赔付累计最高金额为100653元beijing北京tianjin天津shanghai上海guangzhou广州shenzhen深圳hongkong香港macau澳门补充医疗保险补充医疗保险是指社会保险经办机构作为投保人为参保人集体向保险公司投保参保人作为被保险人其发生的超过基本险公司投保参保人作为被保险人其发生的超过基本医疗保险最高支付限额的住院医疗费用由保险公司负责赔付的制度
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2
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例2：老王自1997年起一直以社平工资的120%为基数缴纳社会保险， 到2012年刚好缴费满15年，那么他的养老保险每月可领取多少？
-4--6--7-2--+--4-6--7--2-*--1-2--0--%--- *15*1% 2
+--3--2--9-12--37-9-○---3-6--*-1--2-0- %=1055.145
20% 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计缴费满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
○养老保险
养老保险的领取条件 退休金的计算公式 跨省就业如何接续 如何确定养老保险待遇领取地
养老保险 领取条件
规定年龄
缴费年限
达到国家规定的退休年龄，企业 参保职工男年满60周岁、女职工 年满50周岁、女干部年满55周岁； 个体工商户及灵活就业人员男年 满60周岁、女年满55周岁。符合 因病或非因工提前退休条件的人 员，男年满50周岁、女年满45周 岁。符合特殊工种提前退休条件 的人员，男年满55周岁、女年满 45周岁。
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均 不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由 户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
医疗保险
2%+3 + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计缴费，男满 25年，女满20年 退休后才能享受 医保！
医疗保险
4672×[（60%×9+80%+90%+100%×4） ÷15=4672×74%=3457○28
养老保险 退休金计算举例
例1：老张自1997年起一直以社平工资的60%为基数缴纳社会保险，到 2012年刚好缴费满15年，那么他的养老保险每月可领取多少？
-4--6--7-2--+--4--6-7--2-*--6-0--%----- *15*1% +--3--2--9-2--7--○---3-6--*-6--0-%- =702○77
达到规定的缴费年限。个人缴费累 计满15年（包括视同缴费年限）。 如果职工退休时累计缴费不满15年， 个人可以继续缴费至满15年；如果 无力承受缴费负担，则可以将基本 养老保险关系转入新型农村社会养 老保险或者城镇居民社会养老保险， 按照国务院规定享受相应的养老保 险待遇
需同时具备
养老保险 退休金计算公式
缴费基数的确定
一般以本人上一年度平均工资为个人缴纳社会保险 费的工资基数。缴费基数由社会保险经办机构根据 用人单位的申报，依法进行核定。
社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工 资的300%确定。
养老保险、失业保险社保缴费基数下限按照本市 上一年职工月平均工资的40%
医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，社保缴 费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的 60%
基本养老保险关系在户籍所在地的由户籍所在地负责办理待遇领取手 续，享受基本养老保险待遇
基本养老保险关系不在户籍所在地的，而在其基本养老保险关系所在 地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本 养老保险待遇
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地 累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年 限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇
当地上年度在岗 职工月平均工资
+
本人指数化月 平均缴费工资
个人账户 存储余额
--------------------------------------------------- * 缴费年限*1% + ----------------
2
计发月数
退休年龄 45 50 55 60
计发月数 216 195 170 139
养老保险 退休金计算公式
个人指数化月 平均缴费工资
当地上年度在岗 职工月平均工资
* 本人历年缴费指数平均值
举例
一个职工自1998年一直以60%的平均工资缴纳了9年的社 会保险金，根据新出台的规定06年则以80%，07年以90%， 以后每年则以当地平均工资100%为基数缴纳社会保险金， 如果到他缴了15年时正好达到退休年龄，那他的指数化 月平均工资是多少呢？ 假设退休时的上年度当地月均工资为4672元，那么他的 指数化月平均缴费工资则为：
医 保 卡
每月只需要交XX元， 却有XXX元划入卡内， 真是太划算了！
医保存折
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
医疗保险 个人账户金额的划入比例
不满35周岁 的职工
35周岁以上 不满45周岁
的职工
45周岁以上 的职工
不满70周岁 的退休人员
70周岁以上 的退休人员
个人缴费 划入比例
2%
2%
2%
-
-
统筹基金 划入比例
社保公积金基础知识
你是否迷惑
○我们常说的“五险一金”指的是什么？ ○如何计算社保的缴费金额？ ○社保基数的高低有什么区别呢？ ○我不是北京户口，退休哪里领养老金？ ○我的公积金什么情况可以提取呢？ ○……
住房 养老 公积金 保险
生育 五险 失业 保险 一金 保险
工伤 医疗 保险 保险
缴费基数 基数上限 基数下限
养老保险 跨省就业如何接续
个人跨统筹区域就业的，由原参保所在地社会保险经 办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随 同转移到新参保地，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，统 一支付。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人 员，不再转移基本养老保险关系。
养老保险 如何确定保险领取地
缴费基数上下限以北京举例
社平工资
2011年度北京市在职职工的月平均工资为4672元
基数上限 基数下限
社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工 资的300%确定。2012年度社保缴费基数的上限即 为14016元
养老保险、失业保险社保缴费基数下限按照本市 上一年职工月平均工资的40%，即为1869元
0.8%
1%
2%
4○3%
4○8%
医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，社保缴 费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的 60%即为2803元
五险一金的缴费比例
养老 保险
医疗 保险
工伤 保险
失业 保险
生育 保险
公积金
合计
个人
8%
2%+3
-
城镇 0.2%
-
12%
22○2% +3
企业
20%
10%
0.5%
1%
8%
12% 44○3%
○养老保险