护理管理制度2
护理安全管理制度2
护理安全管理制度2护理安全管理制度尊敬的护理团队成员：为确保患者在医院期间得到安全、高质量的护理服务，我们制定了护理安全管理制度。
本制度的目标是提高护理质量，保障患者的生命安全和身体健康。
请各位团队成员严格遵守并执行以下规定：一、患者信息保密1.1 所有涉及患者的信息都应严格保密，包括但不限于身份、病情、诊断、治疗计划、用药情况等。
1.2 在与患者交流时，尽量选择私密环境，并确保没有他人能听到敏感的患者信息。
1.3 不得私自将患者信息泄露给未经授权的人员，包括亲友、其他医务人员以及外部机构。
二、护理操作规范2.1 在进行任何护理操作前，务必了解患者的病情、病史以及相关医嘱，并向主治医生咨询不明确的事项。
2.2 护理过程中，必须正确佩戴工作服和帽子，保持个人卫生，勤洗手并使用适当的消毒器具。
2.3 所有护理操作必须按照相关的操作规范和操作流程进行，确保操作的准确性和安全性。
2.4 定期检查和维护护理设备，发现问题及时报修或更换设备。
三、药品管理3.1 护士必须按照医嘱和规定的程序正确使用药品，不得私自更改剂量、途径或频率。
3.2 药品的采购、储存、配药、核对和使用必须符合相关制度和规定，确保药品质量和安全使用。
3.3 对于有毒、易燃、易爆、易腐蚀等特殊性质的药品，必须按照特定的防护要求进行管理和操作。
四、感染控制4.1 清洁、消毒和无菌操作必须按照相关的规范和程序进行，确保操作的安全和有效。
4.2 所有固定的操作器械和设备必须经过专门的消毒或灭菌处理，确保患者不受交叉感染的影响。
4.3 护士在处理污染物品时，必须正确佩戴一次性手套，并按照规定的方法正确处置废弃物。
五、突发事件应急处理5.1 护士在突发事件发生时，应立即向上级汇报，并按照电压处理的程序进行应急处理。
5.2 院内突发事故应急和疏散预案必须时刻熟悉并掌握，确保在紧急情况下患者能够及时得到救援和安全疏散。
总结：以上是本院护理安全管理制度的主要内容，旨在保障护理质量和患者安全。
医院_二级护理管理制度
一、总则为加强医院护理管理，确保护理工作质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、护理范围二级护理适用于病情趋于稳定、仍需卧床休息的患者，包括但不限于以下情况：1. 急性症状消失，但仍有轻微不适，需卧床休息的患者；2. 手术后恢复期，病情稳定，但需继续观察的患者；3. 慢性病患者，病情稳定，但需定期检查和调整治疗方案的患者；4. 老年患者、儿童、孕妇等特殊人群，病情稳定，但需加强护理的患者。
三、护理要求1. 护士应掌握患者的病情、病史、用药情况，并根据医嘱进行护理；2. 定时巡视病房，观察患者的生命体征、病情变化，发现异常情况及时报告医生；3. 协助医生完成患者的各项检查、治疗，并做好相关记录；4. 为患者提供舒适的休息环境，保持病房清洁、安静；5. 指导患者进行日常生活自理，协助患者进行个人卫生、饮食等；6. 加强患者的心理护理，给予患者关爱、鼓励和支持；7. 定期与患者沟通，了解患者的需求和意见，及时调整护理措施。
四、护理操作规范1. 护士在进行护理操作前，应仔细核对患者的姓名、床号、诊断等信息；2. 严格执行无菌操作规程，防止交叉感染；3. 操作过程中，注意保护患者的隐私，尊重患者的意愿；4. 使用护理物品时，确保物品的完好、清洁、消毒；5. 操作后，及时清理现场，保持病房整洁。
五、护理交接班制度1. 护士应认真执行交接班制度，确保患者病情、治疗、护理等信息的准确传递；2. 交接班内容包括：患者病情、生命体征、用药情况、护理措施、病情变化等；3. 交接班时，双方应共同核对患者信息，确保无误；4. 发现患者病情变化或异常情况，应立即报告医生，并做好记录。
六、护理质量管理1. 护理部定期对护理工作进行监督检查，确保护理质量；2. 护士应积极参加护理培训，提高护理技能和业务水平；3. 对护理工作中存在的问题，应及时整改，防止类似问题再次发生；4. 鼓励护士提出合理化建议，不断改进护理工作。
国家二级医院护理管理制度
一、总则为了加强国家二级医院护理管理，提高护理质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国护士条例》、《医院护理管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、护理管理体系1. 组织领导：医院护理工作实行院长领导下的护理部主任（总护士长）负责制，根据需要设副主任（副总护士长）和护理干事。
300张床位以上医院要逐步创造条件设专职护理副院长兼护理部主任。
2. 管理层级：医院实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理或护理部主任（总护士长）、护士长二级管理，并保证其行使职权。
3. 人员配备：护理部主任（总护士长）由院长聘任，副主任（副总护士长）由主任提名、院长聘任；科护士长、护士长由护理部主任（总护士长）聘任。
4. 人员素质：护理部主任（总护士长）应具有二级医院护理业务水平和管理能力，具有主管护师以上技术职称，选拔熟悉护理理论及技术，有丰富的临床、管理、教学经验和组织领导能力，勇于开拓创新，德才兼备，年富力强的科护士长或护士长担任。
三、护理工作制度1. 严格执行各项规章制度及操作规程，确保护理工作的正常进行。
2. 科室安全管理有专人负责，定期组织检查，发现事故隐患按程序及时报告，采取措施，及时改进。
护士长为科室护理安全管理的责任人。
3. 严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度、分级护理制度，及时巡视病房，认真观察病情变化，有情况及时报告医生处理并做好护理记录。
4. 严格执行查对制度、消毒隔离制度和无菌技术操作规程，确保病人安全。
5. 对危重、昏迷、瘫痪老人、老年及小儿应加强护理，必要时加床档、约束带，以防走失、坠床，定时翻身，防止褥疮的发生。
6. 严格执行医院药品管理制度，确保用药安全。
四、护理质量管理1. 护理部负责制定护理质量标准，并组织实施。
2. 科室每月进行护理质量自查，发现问题及时整改。
3. 护理部每季度组织护理质量检查，对检查结果进行通报。
4. 对护理质量不合格的科室和个人，进行严肃处理。
医院二级护理管理制度
一、总则为了确保医院护理工作的顺利进行，提高护理质量，保障患者安全，根据《医院护理工作规范》和《医院护理管理制度》的相关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、护理分级二级护理适用于病情趋于稳定，仍需卧床休息的患者。
具体包括：1. 急性症状消失，但仍有慢性病症状的患者；2. 术后病情稳定，但仍需观察的患者；3. 急性病恢复期，需卧床休息的患者；4. 严重慢性病，需长期卧床的患者。
三、护理要求1. 护理人员应具备二级护理的专业知识和技能，能够独立完成护理工作。
2. 护理人员应按照医嘱和护理常规，对患者进行全面的护理。
3. 护理人员应每日巡视病房，观察病情变化，及时发现并报告医生。
4. 护理人员应协助患者完成日常生活，如饮食、大小便、个人卫生等。
5. 护理人员应定期对患者进行健康教育，提高患者的自我护理能力。
6. 护理人员应严格执行查对制度、消毒隔离制度和无菌技术操作规程，确保患者安全。
四、护理措施1. 病情观察：护理人员应密切观察患者的生命体征、意识状态、病情变化等，做好记录。
2. 生命体征监测：每日测量体温、脉搏、呼吸、血压，做好记录。
3. 饮食护理：根据患者的病情和营养需求，制定合理的饮食计划，协助患者进食。
4. 大小便护理：协助患者进行大小便，保持会阴部清洁，预防压疮等并发症。
5. 个人卫生护理：协助患者进行个人卫生，保持床单位整洁。
6. 健康教育：向患者及家属讲解疾病知识、护理常识等，提高患者的自我护理能力。
五、交接班制度1. 护理人员应认真执行交接班制度，确保患者护理工作的连续性。
2. 交接班时，应详细汇报患者的病情、治疗、护理情况，以及存在的问题和改进措施。
3. 护理人员应做好交接班记录，确保信息准确、完整。
六、监督与考核1. 护理部应定期对二级护理工作进行监督检查，确保护理质量。
2. 对护理人员的护理工作进行考核，对考核不合格者进行培训和整改。
3. 对在二级护理工作中表现突出的护理人员给予表彰和奖励。
护理安全管理制度 2ppt课件
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一、病房安全管理制度 二、常用仪器、设备和抢救物品管理制度 三、病区药品管理制度 四、操作安全管理制度 五、重点护理环节管理规范 六、重点护理对象管理规范与流程 七、护理不良事件报告管理制度与处理流程 八、应用保护性约束告知制度 九、病人专科交接规范 十、护理保护性医疗制度 十一、用药反应的观察、处置制度与流程 十二、治疗反应的观察、处置制度与流程 十三、病人功能检查、住院陪送制度
（二）输血不良反应处理与报告制度
输血过程中应先慢后快，再根据病情和年龄调整输注速度，并严密观察受血 者有无输血不良反应，如出现异常情况应及时处理。 l、减慢或停止输血，用静脉注射生理盐水维护静脉通路。 2、立即通知值班医师和输血科值班人员，报告医务处、护理部，及时检查 、治疗和抢救，并查找原因，做好记录。 3、疑为溶血性或细菌污染性输血反应，应立即停止输血，用静脉注射生理 盐水维护静脉通路，及时汇报上级医师，在积极配合抢救的同时，做好以下 核对检查： （1）核对用血申请单、血袋标签、交叉配血试验记录。 (2)核对受血者及供血者ABO血型、Rh (D)血型。 (3)核对受血者及供血者血液（用EDTA-K2抗撮剂试管），送输血科处理和 做进一步鉴定。 (4)如怀疑细菌污染引起的输血反应，抽取血袋中血液做细菌学检验。 (5)尽早检测血常规、尿常规及尿血红蛋白。 (6)溶血反应发生后5～7小时测血清胆红素含量。 (7)做好护理记录。 4、及时逐项填写患者输血反应汇报单，并按规定程序上报。
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(10)护士在采集血标本及为患者输血时，应至少同时使用两种识别患 者的方法进行核对。 (11)输血前、后静脉滴注生理盐水冲洗管道，连续输用不同供血者的 血液时，两袋血之间需用生理盐水冲洗输血管道。 (12)输血过程中应掌握先慢后快的原则，开始输血时速度宜慢，观察 15分钟无不良反应后， 根据病情和年龄调整输注速度。输血全过程 及输血后30分钟内都必须产密观察有无输不良反应。 (13)用后的输血袋固定放置，并保留至次日送输血科回收。 (14)完善各项护理记录，全面、准确、及时地记录病人输血的详细情 况。
护理安全管理制度范本（2篇）
护理安全管理制度范本第一章总则第一条为了确保医院护理工作的安全性和质量，保障患者的生命安全和身体健康，优化医疗资源配置，促进医院护理工作的科学化、规范化和高效化，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有与护理工作相关的部门和人员。
第三条医院护理工作的目标是科学、规范、安全、有效地提供全面高质量的护理服务，保障患者的生命安全和身体健康。
第四条医院对护理工作给予高度重视，建立了完善的护理安全管理体系，明确了护理工作的各项职责和权力，并为护理工作提供必要的人力、物力和财力保障。
第二章护理工作的组织与管理第五条医院将护理工作纳入全院管理体系，通过建立科学、规范的护理管理制度，指导、监督和评价护理工作。
第六条医院设立护理部，负责护理工作的组织、协调和管理。
护理部根据工作需要设立相应的功能科室，并配备必要的人员。
第七条护理部应当根据医院的发展需要，编制护理工作的年度计划，并按照计划的内容和要求组织实施。
第八条护理部应当建立健全护理质量管理制度，制定和完善护理操作规程和护理质量评价指标，加强护理工作的监督和考核。
护理部还应当组织开展护理质量讲座、培训，提高护理人员的素质和技能水平。
第九条护理部应当与其他相关部门建立良好的工作协作机制，加强沟通和交流，共同促进医院的护理工作质量的提高。
第十条护理部应当做好护理工作的信息收集、整理、分析和使用，及时总结经验，改善工作方法，提供科学依据。
第三章护士的职责与权力第十一条护士是医院护理工作的主体，是实施护理服务的专业人员。
护士应当在医疗法律法规的约束下，根据医生的医嘱和规范操作程序，为患者提供全面、卫生、安全和有效的护理服务。
第十二条护士应当具备良好的职业素养和医学专业知识，严格遵守职业道德和护理伦理规范，保护患者的隐私和个人权益。
第十三条护士应当按照规定的护理操作程序进行操作，确保操作的安全性和有效性。
护士在操作前应当查对患者的基本信息和相关医嘱，认真执行各项操作步骤和要求，做好操作记录。
病房护理管理制度
病房护理管理制度病房护理管理制度1一、病房由护士长负责管理,专科负责医师主动帮助。
二、定期向病员宣扬讲解卫生学问,依据状况可选出病员组长,帮助做好病员思想、生活管理等工作。
三、保持病房干净、安静、平安、舒适,避开噪音,做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。
四、统一病房陈设,室内物品和床位要摆放整齐,固定位置,未经护士长同意,不得任意搬动。
五、保持病房清洁卫生,留意通风,每日至少清扫2次,每周大扫除1次。
六、医护人员必需穿工作服,戴工作帽,着装干净,必要时戴口罩。
病房内不准吸烟。
七、病员被服、用具按基数进行管理,并定期进行清点。
八、护士长全面负责保管病房财产、设备,并分别指派专人管理,建立账目,定期清点。
做到账物相符。
如有遗失准时查明缘由,按规定处理,管理人员调动时,要办好交接手续。
九、定期召开病人座谈会,征求看法,改良病房管理工作。
十、病房内不得接待非住院病人,不会客。
医生查房时不接私人电话,病人不得离开病房。
病房护理管理制度2烧伤病房特点是：病人来势急，病情重，改变多而迅猛，病程长。
因此烧伤护理是一项非常重要而又冗杂的工作，护理质量的好坏除与护理专业技术的娴熟程度有关外还与责任心有关。
为了规范烧伤病房的护理工作，特制定本管理规定，请悉遵照执行。
一、组织管理要求1、外科病房内附设的烧伤病房，可依据病人多少，病情轻重，分若干护理小组，由组长统一打算支配工作。
专设的'烧伤病房，如设25张床位，应配备19名护士，4名卫生员，要求人员支配机动敏捷，必需重视大面积烧伤病人，也不行忽视小面积烧伤病人的治疗和护理。
2、要严格执行岗位责任制及各项规章制度。
3、常常进行医德和护士素养教育，树立爱惜病人的观点，留意做好残伤病人的心理护理，尽量解除病人的身体和精神苦痛。
4、烧伤病房在人力配备上要适当考虑学问水平、体质、技术力量等。
二、业务管理要求1、要组织护理人员进行业务学习，使之娴熟地把握各个阶段的护理特点，如休克期护理、感染期护理、切痂期护理、植皮手术前后护理。
护理管理制度
护理管理制度第一章总则第一条为规范和加强护理管理工作，确保医院的护理工作能够健康、有序地开展，特制定本制度。
第二条本制度面向医院所有护理人员，包括护士、护理助理等。
第三条护理管理制度的贯彻执行，应当符合国家有关法律法规、以及医院相关规定。
第四条护理管理制度的内容包括护理基本原则、护理工作流程、护理质量评价、护理队伍建设等。
第二章护理基本原则第五条护理人员应当遵守医德医风，尊重患者的人格和尊严。
第六条护理人员应当保持专业素养，不得违背职业道德，保护患者隐私。
第七条护理人员应当严格执行医嘱，并及时向医生汇报患者出现的异常情况。
第八条护理人员应当注重团队合作，建立良好的工作氛围。
第三章护理工作流程第九条每位患者入院后，护理人员应当对其进行身体检查，了解患者病情和需求。
第十条根据患者的病情，制定护理计划，明确护理目标和措施。
第十一条按照护理计划，实施护理措施，做好患者的护理工作。
第十二条定期对患者的护理情况进行评估，及时调整护理计划。
第四章护理质量评价第十三条医院应当建立健全的护理质量评价机制，对护理工作进行定期评估。
第十四条患者对护理工作有意见或投诉，医院应当及时处理，并做好跟进工作。
第十五条护理人员应当不断提高自身专业水平，参加相关培训和考核。
第五章护理队伍建设第十六条医院应当加强对护理人员的培训和指导，提升护理队伍整体素质。
第十七条护理人员应当发扬团队合作精神，相互协助，互相学习，共同提升护理服务水平。
第十八条医院应当定期组织护理人员进行技能培训和考核，不断提高护理质量。
第六章附则第十九条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应经医院相关部门审批。
第二十条未尽事宜，由医院相关部门根据需要进行补充规定。
总结：本制度制定的目的是为了规范和加强医院的护理管理工作，提升护理服务质量，保障患者的健康安全。
希望医院全体护理人员能够认真贯彻执行制度，做好护理工作，为患者提供更好的护理服务。
危重患者护理管理制度(2篇)
健康教育运用在小儿手足口病中的护理效果分析目的：了解手足口病患儿干预中展开健康教育的必要性。
方法：随机抽选64例于2014年1月至2016年12月间入住本院儿科的患有手足口病確诊患儿，对症处理的同时，以干预方法的不同分组：Ⅰ组32例患儿以传统干预措施展开护理，Ⅱ组32例则统一施予健康教育，给予两组手足口病患儿干预质量及其康复质量等分别统计、对比。
结果：给予Ⅰ组与Ⅱ组手足口病病例施予不同护理后，Ⅰ组32例干预有效率68.75%（22/32），而Ⅱ组21例是96.88%（31/32），（x2=8.8919；P＜0.05）。
此外，Ⅰ组疾病症状康复时间（12.22±2.61）d，Ⅱ组是（7.00±1.37）d，（t=8.1151，P＜0.05）。
结论：儿科对手足口病患儿展开干预时，施予健康教育表现出必要性特征。
标签：儿科；手足口病；传统干预；健康教育；干预质量手足口病病例接受专业治疗、专业干预时，施予健康教育有助于提升其认知水平，丰富患儿及其家长疾病知识，不仅能保证干预工作顺利落实，还能提升机体干预质量。
为了解健康教育工作在本院儿科开展水平，此次随机抽选64例患有手足口病而于2014年1月至2016年12月间入住本院儿科的确诊患儿，旨在改进其干预措施，并且促进患儿疾病康复。
1资料与方法1.1临床信息随机抽选64例于2014年1月至2016年12月间入住本院儿科的患有手足口病确诊患儿，对症处理的同时，以干预方法的不同分组。
Ⅰ组有32例，年龄1～4岁，平均（3.0±0.07）岁。
Ⅱ组有32例，年龄1～5岁，平均（3.2±0.11）岁，两组患儿年龄信息统计值提示无统计学意义（P>0.05）。
1.2干预措施Ⅰ组32例患儿以传统干预措施展开护理工作：在予以消毒隔离的同时，加强对患儿的营养指导，并且施予口腔干预，观察其皮肤状况等。
同时，Ⅱ组32例则统一施予健康教育：1）加强基础宣教工作。
护理管理制度
护理管理制度一、总则为加强、规范护理管理，提升护理质量，保障患者的安全与健康，结合实际情况，特制定本制度。
二、管理规定（一）患者安全1.严格执行《医疗机构管理条例》和相关法律法规，医务人员必须持有效的执业证书，依法提供护理服务。
2.护理人员应定期参加培训，持有效的健康证和专业培训合格证方可上岗。
3.建立患者信息录入与核对制度，确保每位患者的身份信息准确无误，防止患者信息混淆。
4.护理人员必须在每次接触患者前后进行适当的手卫生，使用洗手液或消毒剂彻底清洁双手。
5.监测患者的体温、脉搏、呼吸及血压等生命体征，及时记录并进行必要的护理措施。
6.严格执行医嘱，正确管理患者的用药，及时记录用药情况和患者反应，保证患者用药的安全性。
7.加强对患者的疾病预防与控制，如手术创面感染、压疮预防，提供必要的护理和康复指导。
8.护理人员必须进行有效的沟通，了解患者的需求和意愿，提供个性化的护理服务。
（二）护理环境安全1.护理场所必须符合卫生标准，保持清洁整齐，无杂物堆放，地面清洁干燥，防止滑倒和交叉感染。
2.医疗废物必须按规定分类储存和处置，避免对环境和人体健康造成危害。
3.护理设备必须保持良好的工作状态，定期进行检查和维护，确保安全可靠。
4.护理用品必须符合安全卫生标准，避免使用过期或损坏的用品，防止对患者造成伤害或感染。
5.加强护理用品的消毒和清洁工作，保证护理用品的卫生安全。
（三）安全检查1.定期组织对护理工作的安全情况进行检查和评估，及时发现问题并采取必要的措施解决。
2.不定期对护理人员进行技术操作的考核和演练，保证其操作安全规范。
3.定期组织护理质量评估，对存在的问题制定改进措施，并加以监督和落实。
四、附则本制度由护理部负责解释。
二级医院护理管理制度
一、总则为加强二级医院护理管理，保障医疗质量和患者安全，提高护理服务水平，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立护理管理委员会，负责制定、修订护理管理制度，监督护理工作的实施。
2. 护理部负责全院护理工作的组织、协调、监督和指导。
3. 科室护理组负责本科室护理工作的具体实施。
三、护理质量管理1. 护理质量管理应遵循以下原则：（1）以患者为中心，确保患者安全。
（2）持续改进，不断提高护理质量。
（3）严格遵循护理操作规范和标准。
2. 护理质量管理措施：（1）建立健全护理质量管理体系，明确各级人员职责。
（2）定期对护理工作进行质量检查，发现问题及时整改。
（3）加强护理人员的业务培训，提高护理技术水平。
（4）加强护理信息化建设，提高护理工作效率。
四、护理安全管理1. 护理安全管理工作应遵循以下原则：（1）预防为主，消除安全隐患。
（2）严格执行各项规章制度，确保护理安全。
（3）加强护理人员的安全意识教育。
2. 护理安全管理工作措施：（1）加强护理人员的岗前培训，确保其掌握护理安全知识。
（2）严格执行查对制度、交接班制度、消毒隔离制度等。
（3）加强病房安全管理，确保患者安全。
（4）加强药品、器械等物资管理，防止误用、滥用。
五、护理人力资源管理1. 护理人力资源管理工作应遵循以下原则：（1）合理配置护理人力资源，满足临床护理需求。
（2）加强护理人员培训，提高护理队伍素质。
（3）关心护理人员身心健康，激发其工作积极性。
2. 护理人力资源管理工作措施：（1）建立健全护理人员招聘、选拔、培训、考核、晋升等制度。
（2）加强护理人员职业道德教育，提高其职业素养。
（3）关注护理人员身心健康，提供良好的工作环境。
六、护理教学与科研1. 护理教学与科研工作应遵循以下原则：（1）以临床需求为导向，开展护理教学与科研。
（2）加强护理学科建设，提高护理教学质量。
（3）促进护理学科发展，提高护理科研水平。
2. 护理教学与科研工作措施：（1）建立健全护理教学体系，加强护理师资队伍建设。
护理质量管理制度（2篇）
护理质量管理制度1.成立由护理部主任(副主任)、护士长组成的护理质量管理委员会，负责全面督导、检查。
2.负责制定各项质量检查标准，定期组织检查，发现问题及时反馈。
3.质量委员会成员定期召开会议，总结质量检查中存在的问题，分析原因，提出改进措施并反馈到全体护士。
4.实行护理部、护士长二级网络质量管理，科室质检小组每周抽查两次，护理部每月全面查，并有记录。
5.将质量检查结果及时反馈给当事人，并以护理质量改进回复书的形式反馈给相应科室。
6.科室根据存在的问题和反馈意见进行改进，并以质量改进回复书的形式汇报护理部，以达到持续改进的目的。
7.护理工作质量检查结果作为科室进一步质量改进的参考及护士长管理考核重点。
护理质量管理制度（2）是医疗机构为提高护理质量和确保患者安全而建立的管理体系。
该制度包括一系列规章制度、政策和程序，旨在保证患者的护理质量高、安全稳定。
护理质量管理制度的内容主要包括以下几个方面：1. 护理流程管理：确定患者护理的具体流程，包括入院护理、日常护理、特殊护理等环节，确保护理过程规范化、标准化。
2. 护理质量评估：建立患者护理质量评估指标体系，通过审核、检查、考核等方式对护理质量进行监控和评估，及时发现问题并采取措施进行改进。
3. 护理质量标准：制定和修订患者护理的质量标准，包括护理操作规范、护理技术要求、护理记录要求等，明确护理人员的工作要求和责任。
4. 护理培训和教育：为护理人员提供必要的培训和教育，提升其专业技能和素质水平，保证其符合护理质量管理的要求和标准。
5. 护理安全管理：建立护理安全管理体系，包括风险管理、事件报告和处理、医疗错误的预防等，确保护理过程中的安全性和可控性。
6. 护理质量监督和考核：建立完善的内部质量监督和考核机制，定期进行护理质量考核和绩效评价，对表现优秀和不合格的护理人员进行奖惩和培训。
护理质量管理制度的建立和执行，可以有效提高医疗机构的护理质量，降低医疗事故的风险，加强患者的安全保障。
护理管理制度
护理管理制度3、加强病区药品的管理，毒、麻、限制药品应专柜、专人保管，严格交、接班和查对制度。
4、病区应注意防火，防火通道不许堆放杂物，确保安全出口畅通无阻，各种灭火器材和装置应完好无损，并定期检查，医护人员应掌握灭火器的使用方法，病区内禁止吸烟。
5、注意病区内情绪不稳定病员、肿瘤病员以及自杀未遂患者的精神状况，发现异常情况应随时和保安部、总值班联系，并做好防范工作，严防这类病员伤人毁物和再次自杀。
6、病区内应做好防盗工作，教育病员及其培护人员妥善保管自己的钱物，对病区内的贵重物品应做好交接班工作。
病区内不准外人留宿。
7、要求病区各班人员注意水、电、门窗的安全管理，及有无破损、毁坏，并定期检查，及时维修。
护理管理制度21.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。
2.科室设安全员，每周进行安全检查。
护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。
3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。
4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。
5.每天进行安全评估，做好标识。
对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。
6.抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。
7.抢救器材及用物保持性能良好，按时清点交接，严防损坏和遗失。
8.做好安全防盗及消防工作，定期检查消防器材，保持备用状态。
9、对科室水、电加强管理，保证不漏水、漏电;如有损坏及时维修。
10.内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误用。
护理管理制度3一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。
二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。
危重患者护理管理制度（2篇）
危重患者护理管理制度第一条普通病区危重患者应安排在抢救室，情况不允许时应尽量安排在离护士站近的房间，便于护士监控。
第二条危重患者需由高年资护士主管或监管。
责任护士全程负责危重患者护理质量，除保证本班护理工作达标外，通过护理计划及护嘱指导夜班及节假日值班护士的护理工作，同时负责检查夜班及节假日危重患者护理质量与效果。
第三条值班(注册)护士对本班所有危重患者护理质量与护理记录负责。
确保规范达标。
第四条严格执行《危重患者护理常规》及相关疾病护理常规和操作规范。
第五条护士长每日检查本病区危重患者护理质量，包括分级护理、基础护理、用药、安全、护理计划、护理记录等，必要时组织查房讨论，以确保患者安全，护理到位;检查有记录，有分析改进及效果评价。
第六条遇有重大抢救及特殊病例及时上报。
(参考《抢救及特殊病例报告处理制度》)第七条科护士长、护理部每月抽查各科危重患者的护理质量，检查有记录，有反馈，有分析改进及效果评价。
危重患者护理管理制度（2）是一种规范和指导危重患者护理工作的制度和流程。
其主要目的是保障危重患者的生命安全，提高护理质量，并使护理工作更加有序和高效。
危重患者护理管理制度的主要内容包括以下几个方面：1. 护理工作机构设置和职责分工：明确危重患者护理的工作机构设置和职责分工，包括护理部门的组织架构、护理人员的职责和权限等。
2. 危重患者护理评估与监测：制定危重患者护理评估与监测的标准和方法，包括生命体征的监测、病情观察与评估等，并明确评估结果的记录和汇报方式。
3. 护理干预措施和护理计划：制定危重患者护理的干预措施和护理计划，包括药物治疗、医疗设备使用、病情观察与评估、危险因素的识别和管理等。
4. 护理质量控制和安全管理：制定危重患者护理质量控制和安全管理的制度和流程，包括护理操作规范、感染控制、药物管理、病床安全等。
5. 危重患者护理的教育和培训：组织和开展危重患者护理的教育和培训，包括护理知识、技能和态度培养，提高护理人员的专业水平和综合素质。
护理工作管理制度(二篇)
护理工作管理制度第一章总则第一条为加强护理工作的管理，规范护理工作行为，确保患者的安全和健康，提高护理质量，制订本制度。
第二条本制度适用于医疗机构内的所有护理人员。
第三条护理工作的管理原则是“安全、规范、高效、人性”。
第四条护理工作的管理应以患者为中心，坚持以人为本的服务理念。
第五条护理工作的管理应注重团队协作，实施科学的绩效考核机制。
第二章护理工作岗位职责第六条护士岗位职责包括但不限于以下内容：1. 对患者进行全面的护理观察和评估。
2. 负责制定和执行合理的护理计划。
3. 保证患者的安全和隐私。
4. 执行医嘱和护理操作，并及时记录。
5. 给予患者合理的护理指导和宣教。
6. 管理好护理用品和设备，并做好维护和消毒工作。
7. 积极参与团队协作和病案交接。
8. 及时反馈患者的变化和需求给主治医生。
第七条护理主管岗位职责包括但不限于以下内容：1. 组织协调护理工作，保证病区的正常运转。
2. 负责护理人员的培训和考核工作。
3. 监督护理操作的规范和质量。
4. 协助护士解决护理工作中的问题和困难。
5. 负责护理用品和设备的采购和管理。
第三章护理工作流程第八条护理工作的流程应包括以下环节：1. 接诊和登记。
2. 患者评估和护理计划制定。
3. 执行医嘱和护理操作。
4. 护理记录和信息交流。
5. 出院和病案整理。
第九条护理工作的流程应满足以下要求：1. 严格执行标准化操作规范。
2. 注重细节和环境整洁。
3. 定期回顾和更新护理计划。
第四章护理质量管理第十条护理质量管理应包括以下内容：1. 制定护理质量标准和指标。
2. 建立完善的质量评估和改进机制。
3. 加强患者满意度调查和分析。
第十一条护理质量管理应遵循以下原则：1. 改进持续，注重护理流程和指导的科学性。
2. 加强护士的培训和专业技能的提升。
3. 提高护理设备的先进性和可靠性。
第五章护理安全管理第十二条护理安全管理应包括以下措施：1. 加强患者的风险评估和预防措施。
护理考勤管理制度[2]
![护理考勤管理制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/1448506a492fb4daa58da0116c175f0e7cd1190d.png)
护理考勤管理制度一、考勤制度概述本制度旨在规范和管理医院护理人员的考勤行为，确保护理人员按时到岗、按规定工作，提高工作效率和质量。
本制度适用于医院全体护理人员。
二、考勤管理责任2.1 考勤管理部门医院设立考勤管理部门负责护理人员的考勤管理工作。
2.2 考勤管理员医院任命专人负责考勤管理，该人员应具备相关管理阅历和技能，负责考勤记录、统计和分析工作。
三、考勤规定3.1 工作时间护理人员应依照规定的工作时间表，按时上班、下班。
实在工作时间由医院订立，并提前通知护理人员。
3.2 签到签退护理人员每天上班和下班都需在指定的考勤机上刷卡签到、签退。
未按规定签到签退者将被视为旷工或者迟到早退。
3.3 请假制度护理人员如需请假，需提前向上级主管递交请假申请，经批准后方可请假。
请假期间需确保护理工作能够顺当进行，可布置其他护理人员代班。
若护理人员发生因病住院等特别情况，需适时向上级报备并供给相应证明材料。
3.4 迟到早退护理人员迟到或早退超过规定时间，每次将扣除肯定的工资，并影响年度绩效考核。
3.5 加班规定护理人员若因工作需要需要加班，需提前向上级汇报并经批准后方可加班。
加班工作需合理布置，并依照国家劳动法规定支出加班工资。
四、考勤记录与统计4.1 考勤记录考勤管理员每天负责对护理人员的考勤记录进行登记和管理，包括签到、签退时间、请假等情况。
4.2 考勤统计考勤管理员定期对护理人员的考勤记录进行统计和分析，制作考勤报表。
同时，将不符合考勤规定的情况进行记录，并适时通知相关部门处理。
4.3 考勤奖惩依据考勤统计结果，医院将对按时出勤和迟到早退较少的护理人员进行嘉奖，而对迟到早退严重的护理人员将进行相应的惩罚，包括扣除工资、记处分等。
五、考勤管理制度的实施与检查5.1 实施医院将对全体护理人员进行考勤管理制度的宣扬和培训，确保每位护理人员清楚制度要求，并签署相关承诺书。
考勤管理员将定期或不定期进行考勤检查，对违纪行为进行处理。
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护理工作基本制度（一）病区管理制度1、病区由护士长负责管理，全体病区工作人员积极协助。
2、病区布局有序，统一陈设，室内床位和物品定位放置、摆放整齐，不得随意变动。
3、保持病区整洁、舒适、安静、安全，避免噪声，工作人员做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。
4、病区内禁止吸烟，注意通风。
5、定期召开护患沟通会，征求意见，不断改进病区（部门）工作。
6、医务人员按要求着装，佩戴胸片上岗。
7、护士长全面负责保管病区财产、设备，分别指派专人管理，建立账目，定期请点，如有遗失及时查明原因，按规定处理。
（二）患者入院、出院、转科、转院管理制度1、患者入院管理制度（1）患者入院必须有医师签发住院证，携带相关证件，按规定办理入院手续（2）护士接到入院通知后，不得以任何理由推诿，及时准备好床单位。
（3）患者入院时。
护士热情接待，及时通知分管医师和责任护士。
（4）视病情予以个人卫生处置。
（5）对急症手术或危重患者须立即做好手术抢救准备。
（6）负责护士对患者进行入院评估（如测量体温、呼吸、脉搏、血压、体重，了解病情、心理状况及生活习惯等）。
（7）详细介绍竹苑环境、人员、相关制度，指导相关设备的正确使用方法。
（8）及时执行医嘱。
2、患者出院管理制度（1）患者出院由医师根据病情决定并下达出院医嘱，护士将出院日期通知患者。
（2）注销各种治疗护理卡，整理病历，填写出院登记，通知结算中心结账。
（3）向患者及家属做好出院指导，包括办理出院手续的程序、目前病情、饮食、活动及出院带药指导、复诊等。
（4）主动征求患者对医疗、护理等各方面的意见与建议。
（5）协助患者整理物品，开具物品放行单，热情送患者离开病室。
（6）做好床单位的终料理和消毒工作。
3、患者转科、转院管理制度（1）医师下达患者转科、转院医嘱后，及时向相关部门联系。
（2）患者转科、转院前，责任护士协助主管医师告知患者或家属目前患者病情，转运途中的注意事项等。
（3）执行转科、转院医嘱，完善护理记录，将病历介绍等资料随同转科、转院。
（4）护送患者转科、转院医嘱前往所转科室、医院是，注意转院途中安全。
（5）协助妥善安置患者，与接收科室、医院交接患者病情、治疗、护理、物品，交接双方签名。
（6）注销各种执行卡，做好床单位的终料理的消毒工作。
（三）探陪人员管理制度1、为建立良好的治疗休养环境，减轻患者负担，医院要通知落实基础护理工作，尽量减少陪人。
患者是否需要留陪人由主管医师根据病情决定，同时尊重患者及其家人的意愿，一名患者做多只能留一个陪人，发给陪护证。
2、在查房及治疗检查时间，检促陪人暂时离开房间，如需了解患者情况，查房结束后可向医护人员询问。
3、陪人必须遵守意愿规章制度，不得擅自翻阅病历和其他医疗纪录；不私自将患者带出院外；不在病室内谈论有碍患者健康和治疗的事宜；不坐卧在患者床上。
4、保持病室清洁、安静。
陪人不得在病室内吸烟，不随地吐痰、丢纸屑和往窗外泼水丢物，爱护公物，节约水电。
5、在医护人员指导下，陪人协助做好患者的思想工作、倾听患者的感受，不得不干涉医疗工作，不私请院外医师会诊。
6、探视者按照医院规定的时间探视，学龄前儿童不宜带入病区，每次探视不得超过2人。
7、危重患者家属可持病危通知书随时探视。
如病情不宜探视，应向患者及亲友做好解释宣教工作。
传染病患者一般不予探视和陪伴。
8、陪人违反院规或影响医院治安，进权说教育无效者，取消其陪护资格，与有关部门联系处理。
9、探视、陪人损坏、丢失医院物品，应照价赔偿。
（四）护理告知制度1、患者有权了解有关的治疗、护理信息，也有权接受和拒绝治疗。
护士应和患者及其家属保持良好的沟通，增进护患信任。
2、护士在实施护理操作前，应向患者及家属进行说明，使其了解治疗的过程、潜在的危险、副作用和预期的后果等，以取得相应的配合。
3、进行复杂的侵入性护理操作（如PICC等）前，应告知患者或家属该操作的母的、操作过程、潜在的危险等，患者或家属理解并签署书面同意书后，护士方可进行操作。
4、护士应使用患者或其家属能够理解的言语和方式说明相关诊疗信息，对患者反馈的意见予以确认，必要时做好记录。
5、做患者进行安全告知，如热水袋安全使用，电插座的使用规定、防火安全、防盗安全、安全警示、防跌倒警示、不得外宿、保管好自己的贵重物品等。
6、应用保护性约束时，必须严格掌握指证，告知患者或家属（患者清醒时告知患者）约束的目的，认真做好护理记录。
7、因病情危重致患者不宜翻身或家属坚决拒绝搬动患者时，应告知患者及其家属其后果，并请家属签字，护士认真做好护理记录。
8、无论何种原因导致失败时，应礼貌道歉，取得患者谅解。
9、及时解答患者及家属提出的各种质疑或询问，如本人无法解答者，克问护士长或可主任请教。
（五）健康教育制度1、护理人员必须对竹苑及门诊就诊患者进行一般卫生知识宣教及疾病健康教育。
2、采取多种形式的健康教育方法，如文字宣传（板报、宣传栏、健康教育单）、视听教材（多媒体、幻灯、投影、录像、广播）、展览（模型、图片或实物）等，根据具体情况选择个别指导、集体讲解、召开座谈会及候诊区域的宣教。
3、住院患者健康教育内容主要包括；医院规章制度、病区设施使用方法、一般卫生知识、专科疾病知识、药物知识、饮食知识、手术前后知识、检查知识、出院指导等，其健康教育内容应根据患者疾病的不同阶段、实际情况进行相应的宣教，将健康教育融入临床护理工作中。
4、门诊患者健康教育内容主要包括；一般指导（休养环境、心理调适、体能锻炼、饮食营养等）。
保健知识（妇幼保健、计划生育等）；常见病、多发病、季节性传染病的防治知识；专科诊疗指导（检查、标本留取、复查等）等，根据相关情况确定相关主题。
5、根据健康教育对象需要及接受能力制定合适的计划；宣传板报、宣传栏主题定期更换，内容贴近临床；健康教育效果有反馈，记录相关内容并存档。
（六）膳食管理制度1、患者的饮食种类由医师根据病情决定，医师下达医嘱后，护士及时通知营养科，按规定做好饮食标志。
同时，告知患者或家属所需饮食种类。
2、凡禁食患者，应在饮食上与床头牌上没有醒目标识，告知患者及其家属禁食的原因和时限。
3、向患者说明治疗饮食的目的。
因病情需要禁忌或限制食物的患者，去家属送来的食物需经医护人员核实后方可使用。
4、注意饭菜保暖，运输途中要加盖防污染。
5、开餐前停止一切一般治疗，禁止打扫室内卫生，保持室内清洁、整齐、空气清新。
6、开餐人员要洗手、戴口罩并保持衣、帽整洁。
7、开餐用具每餐用后即使清洗，保持干燥。
传染病患者餐具单独处理。
8、评估患者自行进食能力，危重患者及不能自行进食者。
应予以协助或喂食，观察进食后的反应，防误吸与窒息，餐毕做好口腔护理，必要时做好记录。
9、观察患者饮食情况，鼓励进食，增加营养。
随时征求患者意见，及时与营养室保持联系。
（七）药品管理制度1、病区（部门）设专人负责药品管理，随时接受药学部人员的检查、核对与指导。
2、各病区（部门）药品应根据需要定技术，适量领取，防止积压。
不得使用过期、变质药品，工作人员不得擅自挪用科室药品。
3、根据药品的种类一性质将外用、口服、注射、静脉用药分别放置、分类保管，方法正确。
药物标签规范、完整、清晰。
标签不清或有涂改是不得使用。
4、每周定期全面清理药柜，庆典药品数量、检查药品质量等，如发现沉淀、变色、过期等药品必须立即封存。
5、所有针剂及口服药必须存放在原装盒（瓶）内。
6、10%氯化钾、10%氯化钠等高浓度电解质制剂，肌肉松弛剂、细胞毒性等特殊药品应等单独存放，醒目标识。
7、患者的贵重药品及专用药品，应注明床号和姓名，单独保存。
因患者出院、死亡或其他原因停用药物时，应及时清理退回药房。
8、毒、限、剧药设专柜（屉、箱）存放并加锁，按需要固定基数，使用后由医师开出处方，向药房领取，每班交接清楚。
9、麻醉药品、第一类精神药品严格按照《麻醉药品和精神药品管理条例》进行管理，具体要求如下；（1）固定基数、标签明显。
专柜存放并双锁保管。
做到“五专”（专用处方、专用账册、专本登记、专人管理和专柜加锁）管理。
设麻醉药品交接班本，班班交接，帐物相符，如有误差及时追查。
（2）麻醉药和第一类精神药品使用后保留空安瓿，与处方一同交接。
如有剩余药液，需经第二人核对后方可废弃并登记。
（3）麻醉药柜的钥匙单独保管，由专人随身携带，班班交接。
（八）物品、器材、设备管理制度1.一般物品管理制度（1）护士长全面负责病区物品、器械的领取、保管及使用，建立账目，分类保管，定期检查，做到帐物相符。
（2）对各类物品做到定期请点及保养维护，提高使用率。
（3）凡因不负责任，违反操作规程，损坏、丢失各类物品者，根据医院赔偿制度进行处理。
（4）借出物品，必须履行登记手续，借物人签名；贵重物品须经护士长同意方可借出；除抢救患者院内调配外，抢救器材一律不得外借。
（5）护士长工作调动，必须办理移交手续；交接双方共同清点签字。
2.被服管理制度（1）各病区根据病床数确定被服基数与机动数，定期请点。
如基数不符或遗失，须及时追查原因。
（2）保持科室使用中的被服整洁、干净、无破损。
（3）患者出院时，值班护士清点被服。
（4）待洗被服放于指定地点，与洗衣部人员当面点清，不得在走道和清洁区清点。
（5）病区的被服，私人不得借用。
3.设备、仪器保管使用制度（1）设备仪器执行“四定”制度，使之处于完好备用状态。
（2）每周检查仪器设备的性能、数量、使用维护、清洁消毒灯情况并记录。
（3）妥善保管资料档案、原始使用说明书及有关资料；操作方法与程序；重要仪器使用情况及维护情况记录。
（4）使用者必须了解仪器性能，严格按操作程序进行操作。
（九）病区清洁卫生制度1.工作人员口罩、衣、鞋整洁，无长指甲，按规定洗手，向患者及陪护人员做好卫生宣教。
2.知道并监督卫生院完成病室清洁工作。
3.卫生工具标志明显、分类悬挂于固定位置、分区使用，卫生间设专用卫生工具。
4.每日定时做好地面清洁及家具清洗，保持地面清洁，干燥、无污染、墙壁、天花板无蜘蛛网；定期采取防蚊，防疫，防鼠，防蟑螂措施。
5.一般物体表面清洁卫生要求清洁消毒6.保持治疗师、换药室、配餐室导尿管工作用房清洁干燥，无私人物品，用物摆放整齐、洁净、无污渍。
7.垃圾处理遵循有清洁区向污染区的流向原则，避免回复和往返。
8.患者梨园后啊，进行床单位终处理和消毒。
9.按《医疗废物管理条例》的有关规定分类、正确处理医疗垃圾。
（十）医疗废物管理制度1.医院设置负责医疗废物管理的监控部门和专职人员。
2.医院感染管理部门对全院医疗废物处置的环节进行监督和指导，医务部、护理部等职能部门及临床科室负责人积极配合，做好各自管理范围和环节的医疗废物处理工作。
3.严格按照“谁使用、谁主管，谁污染，谁负责”的原则，个医疗废物产生点必须设兼职人员进行管理，在医疗废物产生源头做好分类工作，严禁将生活垃圾和医疗废物混装。