XXX公司“博士后创新实践基地”项目建设报告

XXX公司“博士后创新实践基地”项目建设报告

为完善XXX公司科技创新体系建设平台，吸引、培养和造就高水平的科技创新人才，创建一流信息安全领域科研开发和高新技术产业化基地，经 [2014]83号文批准，公司设立XXX公司“博士后创新实践基地”。

一、项目建设概况

根据《关于开展XX市博士后创新实践基地申报工作的通知》文件精神，XXX 公司于2014年10月申报了该项目；2014年12月12日，公司获批入选XX市首批“博士后创新实践基地”；2015年1月27日举行了XXX公司“博士后创新实践基地”授牌仪式，“博士后创新实践基地”设在XXX公司研发中心。

二、项目建设意义

（1）促进产、学、研的有机结合。在日益激烈的市场竞争和人才竞争中，通过博士后创新实践基地引进高端人才、推动企业发展、做大做强产业，促进产、学、研的有机结合。

（2）加速技术创新、科研成果转化。通过定期讲座、授课、技术交流等形式，不但提升了企业的整体科研创新能力和研发水平，同时它把各高校、科研院所的创新意识和科学实验方法，与企业市场需求、运行机制有机结合起来，使博士后创新实践基地成为企业最具活力的技术创新动力源，为企业实施产品结构调整，加速高新技术成果产业化构筑了“高速公路”。

（3）加强人才队伍培养。通过在项目研发过程中的传帮带，将博士后的科研思路、理念、方法、模式传授给科研助手团队，留在企业，为企业自主创新锻炼了队伍。

（4）推动企业跨越式发展。博士后创新实践基地，不但是集聚高层次人才团队，加强研发和生产结合、促进企业科研成果转化的载体和平台，更是提高企业创新能力，提升企业核心竞争力，推动企业跨越式发展的助推器。

三、项目合作方式

XXX公司“博士后创新实践基地”主要采取委托代收博士后、博士后挂职、项目合作三种方式为公司发展服务，通过项目吸引人才，用人才发展项目。

公司将根据合作博士的学术优势，建立以长期合作为主、单项合作为辅的合作关系，根据合作机构与公司签订的框架合作协议原则相互支持、分工协作，共同做好项目开发的管理工作。对于具体项目公司将与合作机构签订具体合作协议，明确双方的权利和义务。

四、项目管理方式

为切实做好“博士后创新实践基地”的建设和运作，公司将设立“博士后创新实践基地”领导小组，领导小组下技术设评审委员会和管理办公室。

“博士后创新实践基地”领导小组主要职责：决定聘请的合作博士人选，审定合作协议；审定创新实践基地管理制度；决定科研项目投资金额；决定并协调创新实践基地运行中重大事项及问题；决定博士工资、福利待遇和经费额度等。

“博士后创新实践基地”技术设评审委员会主要职责：筛选审定研究项目；审定项目研究技术；检视审定研究成果。

“博士后创新实践基地”管理办公室主要职责：拟定创新实践基地管理制度；组织公司内部技术部门与博士的技术沟通和交流等；提出拟合作博士名单，报领导小组审定；对合作项目进行跟踪，拟定考核结论报领导小组审定；博士工作、生活事项的服务、协调等。

五、项目年度规划

2015年XXX公司“博士后创新实践基地”重点工作规划：

时间具体事宜

3月底前成立“博士后创新实践基地”管理机构，安排专人负责“博士后创新实践基地”的建设工作。

编制金桥“博士后创新实践基地”管理办法，建立博士后人员的考核评估体系，制定对博士后人员目标管理、绩效评估、奖励惩处等具体管理办法。

向是人社局上报2015年度招收博士后人员计划。

4月计划引进2名博士进入基地从事技术工作，组织专家对申请者的科研能力、学术水平和取得的科研成果进行严格的评估、考核，同时对其个人品质、职业道德进行考察，对符合条件的提出进站意见，并报市人社局复审，并报市人社局博士后管理部门备案。

经市人社局同意后，签订有关协议，明确双方的责任、权利与义务以及工作目标、课题要求、在基地聘用期限、研究成果归属、工资福利待遇、违约责任等。

向武汉市人社局申请项目配套资金。

5-12月份进入基地的博士展开科研工作和项目研究。

根据博士后人员的项目研究背景需要，成立科研项目小组，配备专业人员参与项目研究。

对基地的科研项目、基地建设、进入人员的住宿、就餐、医保、福利、子女入学等跟踪服务。

12月份对本年度研究成果进行阶段性评估，对进入基地的博士进行绩效评估考核工作。

总结2015年博士后创新实践基地工作开展情况，上报市人社局，同时制定2016年年度工作计划。