旅行社劳动合同范本(完整版)
最新旅行社劳动合同范本6篇
最新旅行社劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1最新旅行社劳动合同范本一、甲方：旅行社统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方：员工姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：三、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止。
2. 若乙方履行本合同期间表现优良，甲方有权与乙方续订劳动合同。
3. 乙方违反劳动纪律或者未能完成工作任务，甲方有权中止或终止本合同。
四、工作内容1. 乙方的工作内容是根据甲方的安排从事旅行社工作，包括但不限于：1）负责接待游客，解答游客咨询；2）协助安排游客的行程和住宿；3）协助处理游客投诉和意见反馈。
2. 乙方应按照甲方的安排合理完成工作任务，保障旅行社工作的正常运转。
五、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作小时为______，休息日为______。
2. 在特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作时间和休息安排，需提前通知乙方。
3. 乙方在工作中如需加班，应按照甲方的规定履行加班手续。
六、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的工作表现和职位调整工资。
2. 除基本工资外，乙方还可获得绩效奖金、节假日加班费、年终奖金等福利。
3. 乙方享有法定休假和带薪年假。
4. 甲方提供乙方必要的培训和提升机会，提高乙方的工作能力和职业发展。
七、保密义务1. 乙方在工作期间获知的公司机密和商业秘密，应保密不得泄漏。
2. 乙方离职后仍需履行保密义务，不得利用公司机密从事不正当竞争行为。
八、解决劳动纠纷1. 乙方与甲方发生劳动纠纷时，应充分沟通协商解决。
2. 如无法协商解决，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，各自保留一份。
2. 本合同的履行地为__________。
3. 本合同解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2最新旅行社劳动合同范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：三、乙方入职职位：____________________四、工作地点：____________________五、工作内容：1. 完成上级交办的任务，并按时保质保量完成工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象和声誉；3. 配合完成公司的各项业务工作，提高公司工作效率和服务水平；4. 保守公司商业秘密。
旅行社劳动合同范本新整理版4篇
旅行社劳动合同范本新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1旅行社劳动合同范本甲方：（委托人）__________ 乙方：（旅行社）__________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规，甲乙双方自愿，平等协商，就乙方拟聘用甲方从事旅行社相关工作事务事项达成如下协议，共同遵守并履行：一、合同期限1.甲乙双方同意，劳动关系建立日期为：__________，本合同有效期为__________年（月、日）。
2、合同期满前，甲乙双方如需变更或终止合同，应提前__________个月书面通知对方。
未提前通知、违反协议解除劳动合同的，应承担违约责任并遵守其他条款规定。
二、工作内容及职责1.甲方：根据乙方工作需要，负责完成旅行社安排的团队接待、导游、讲解等相关工作，尊重客户，遵守公司规章制度，切实履行职责，提供良好的服务。
2.乙方：提供合理的工作机会和工作条件，对甲方的工作实施定期考核，提供必要的培训和相关活动，保障甲方的劳动权益，及时支付工资报酬。
三、工作时间和休息1.甲方每周工作时间为____小时，休息时间为____小时，具体工作时间及休息调整以乙方安排为准。
2.甲方如需请假，应提前请假，折合补假；未请假、不到岗工作的，应扣除工资、奖金，具体依据公司规定执行。
四、薪资待遇1.甲方发放工资报酬为：（1）底薪部分：____元/月；（2）绩效奖金：____元/月，具体薪资标准由乙方根据甲方的工作业绩评定确定。
2.甲方发放工资报酬的时间为每月的____号，薪资标准及发放方式以乙方实际执行为准。
五、劳动保护1.乙方保证提供符合国家规定的工作场所和条件，保障甲方的劳动安全和健康。
2.甲方应严格遵守工作纪律，注意劳动保护，合理安排工作时间和休息，不得擅自节外生枝，维护公司和个人的利益。
六、福利待遇1.乙方为甲方提供下列福利待遇：（1）五险一金：按国家规定缴纳社会保险及住房公积金；（2）带薪年休假：年度享受____天带薪年休假，如需延期，需提前向乙方提出书面申请。
旅行社劳动合同样本3篇
旅行社劳动合同样本3篇篇1旅行社劳动合同样本一、甲方：旅行社（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：旅行社员工（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特签订本合同并共同遵守下列条款：二、职位与工作内容1. 乙方聘用为甲方旅行社的常规员工，岗位为______________，工作地点为______________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：(1) 进行旅行线路的策划与组织；(2) 协助客户解决旅行过程中的问题；(3) 完成领导交办的其他工作任务。
三、工资与福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，每月底发放工资；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利；3. 乙方享有带薪年假，每年累计______________天；4. 乙方享有其他福利待遇：(1) 旅行社活动期间的餐费、住宿费由公司承担；(2) 年终奖金根据公司实际经营情况确定。
四、劳动纪律1. 乙方应按时上下班，不迟到、早退；2. 乙方应服从公司领导的管理和安排，不得擅自调换工作岗位；3. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露；4. 乙方应恪守职业操守，不得参与与公司利益冲突的活动。
五、合同期限本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日终止。
如有续约的意愿，双方应提前______________天协商续签合同。
六、解除合同1. 若一方违反本合同约定，经过书面警告后不改正，则对方有权解除本合同；2. 若因不可抗力因素导致本合同无法履行，则双方可协商解除本合同，不承担违约责任。
七、变更与解释1. 本合同的任何变更，需经双方协商一致，并签署书面协议；2. 本合同未尽事宜，由双方协商决定。
旅行社劳动合同范本新整理版4篇
旅行社劳动合同范本新整理版4篇篇1旅行社劳动合同范本甲方:（公司全称）：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：______________乙方: 姓名：__________性别：__________年龄：__________户籍：__________身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，结合双方实际情况，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议，共同遵守下列条款：第一条工作内容乙方职位为__________，具体工作内容见《工作内容与职责》（见附件一）。
第二条工作时间和地点1、乙方的工作地点为__________，工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2、除了因工作需要外，乙方不得随意更改工作地点和工作时间。
如确有需要变动时，需提前与甲方其他员工协商一致，并得到甲方认可。
第三条薪酬及福利1、乙方的月工资为__________元，工资支付日期为每月的__日。
2、乙方享受甲方规定的社会保险和其他福利。
第四条工作纪律1、乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司安排，维护甲方的声誉。
2、乙方应当保守公司机密，未经授权不得泄露公司的商业秘密。
3、乙方应当遵守公司的规章制度，不得迟到、早退，严禁违反公司规定擅自离职。
第五条工作安全1、甲方应当为乙方提供安全的工作环境，保证乙方的人身安全。
2、乙方应当严格遵守公司的劳动保护政策，正确使用劳动保护设备和工具。
如遇到危险情况，应当第一时间向主管汇报。
第六条假期和调休1、乙方享有带薪年假__天，可自主选择休假时间，但需提前获得公司领导的批准。
2、乙方如遇特殊情况需要请假，应当提前向公司申请，并尽量减少对公司工作的影响。
3、乙方如遇节假日需要调休，应当提前与公司协商，寻找适当的调休时间。
第七条合同期限及解除1、本合同自签署之日起生效，有效期为______年，到期后如无异议，合同自动续签一年。
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。
乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。
（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。
加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。
（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。
具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。
具体福利按照甲方相关规定执行。
（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。
如有违反，甲方有权按照公司规定处理。
（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
旅行社用工合同范本6篇
旅行社用工合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事[工作岗位]工作。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。
第四条：乙方的工作地点为[工作地点]。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。
具体工作时间安排为：[具体工作时间安排]。
第六条：甲方安排乙方加班的，甲方应依法安排调休或者支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假及计划生育假等有薪假期。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬第八条：甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[月工资数额]元。
甲方应根据乙方的工作岗位及工作表现，按照甲方依法制定的规章制度调整乙方的工资。
第九条：甲方安排乙方加班的，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照《劳动法》第五十条的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴费标准和缴费方式按照国家规定执行。
第十一条：乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤责任。
具体按照《工伤保险条例》执行。
六、劳动保护和劳动条件第十二条：甲方应提供必要的劳动保护措施，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
旅行社劳动合同范本7篇
旅行社劳动合同范本7篇第1篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下协议，共同遵守该合同。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事旅行社相关工作。
2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客户、制定旅行计划、解答客户疑问、协调旅行行程等。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方所在公司。
第三条工资和福利1. 乙方享有甲方提供的基本工资和绩效奖金，具体数额由双方协商一致。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定休假。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，对于甲方所涉及的商业机密和客户信息等保密内容，需严格保密，不得泄露。
2. 违反保密条款将承担相应的法律责任。
第五条解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职行为；（3）在工作期间泄露商业秘密；（4）其他严重损害甲方利益的行为。
2. 乙方应提前30天书面通知甲方，解除合同。
第六条其他1. 本合同自签订之日起生效，乙方不得擅自解除合同。
2. 甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日第2篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（旅行社名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任旅行社的员工，双方本着平等互利的原则，就以下条款达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，包括但不限于协助制定旅行线路、接待游客、解答游客疑问、保证旅行安全等。
旅行社劳动合同范本(5篇)
旅行社劳动合同范本甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。
第一条本合同期限自 ____年 ____月 ____日开始，至 ____年 ____月 ____日终止，其中试用期一个月。
第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。
第三条甲方每月____日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。
第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。
第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。
第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。
第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。
第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究责任的。
第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
旅行社员工劳动合同5篇
旅行社员工劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1旅行社员工劳动合同一、甲方为旅行社，乙方为员工，双方本着平等、互利、诚信的原则，经友好协商就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：二、岗位及职责1. 乙方在甲方旅行社担任职务为________，具体工作职责包括但不限于：(1) 协助策划旅行线路及游览项目；(2) 接待、安排旅客；(3) 协助处理旅途中的突发事件；(4) 协助宣传推广公司产品。
2. 乙方应按照上级安排的工作任务，认真履行岗位职责，提高工作效率，服从公司领导的安排。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日止。
合同期满前乙方应提前______天向甲方提交离职申请并经甲方同意后方可离职。
四、工资及福利待遇1. 乙方月工资为人民币______元，发放时间为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方承担其养老保险、医疗保险等费用。
3. 乙方享有公司规定的带薪年假、结婚假、产假、陪产假等福利待遇。
4. 乙方在工作期间因公出差所发生的交通、住宿、餐饮等费用由公司负担。
五、工作时间及工作方式1. 乙方每周工作时间为______小时，具体上下班时间由公司根据业务情况安排。
2. 乙方需遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、旷工，如有特殊情况需提前向公司请假并获得批准。
六、保密义务乙方应严守公司的商业秘密，不得向外泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 若乙方有采取不当行为或严重违反公司规章制度的情况，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方因病或其他原因无法继续从事当前工作，应提前______天向公司申请解除合同。
3. 双方如需解除合同，应提前______天通知对方，并经过双方协商达成解除合同协议。
八、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决，若无法达成一致意见，则提交所在地法院进行处理。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商处理，一式两份，甲乙双方各持一份，均具备法律效力。
旅行社劳动合同样本7篇
旅行社劳动合同样本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：____________________________________联系方式：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_____________________________。
2. 乙方的主要工作内容为：_______________________________________。
3. 乙方的工作地点为：_____________________________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 加班及调休按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为：_____________________________。
2. 乙方的工资标准、发放形式及支付时间等按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
3. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
旅行社劳动合同范本4篇
旅行社劳动合同范本旅行社劳动合同范本精选4篇（一）旅行社劳动合同范本甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：第一条合同目的本合同是为明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，并约定双方的劳动权益、劳动条件、工资待遇等事项。
第二条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，参与旅行社的相关工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作时间、工作地点及具体要求，由甲方向乙方进行通知和说明。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方决定。
第四条工资待遇1. 甲方将按照相关规定和约定，支付乙方相应的工资待遇。
2. 乙方的工资待遇由甲方根据工作表现和市场情况进行调整。
第五条保险和福利待遇1. 甲方将为乙方办理相关的社保、医疗保险等，确保乙方享受相应的福利待遇。
2. 甲方可根据公司政策为乙方提供其他福利待遇，具体由甲方决定。
第六条保密义务乙方应对其在工作中获悉的甲方商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得透露或利用其中任何信息为个人或他人谋取利益，否则应承担相应的法律责任。
第七条纪律和解雇1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反将受到相应的纪律处分。
2. 乙方在服务期间如有严重违反员工行为规范或影响公司形象的行为，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
第八条合同变更和解除1. 甲乙双方如需变更本合同的内容，须经双方协商一致，并书面确认。
2. 甲方有权根据市场情况和经营需要，解除本合同，但须提前30天书面通知乙方。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议解决委员会或人民法院诉讼解决。
第十条其他约定1. 乙方在本合同期满后，若需要离职，需提前30天书面通知甲方。
旅行社劳动合同范本(16篇)
旅行社劳动合同范本（16篇）实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
为了共同拓展游市场，挖掘潜在市场客源，促进____区与各行社之间的良好合作。
本着互惠互利，共同发展的`原则，经双方协商同意，达成以下协议：一、甲方责任风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲方积极组织客源到____区参观游览，并利用各种宣传媒体大力宣传推介乙方，将乙方纳入甲方给游客推介的游线路内进行推介。
2、甲方与游客签订游行业标准组团合同，须为每位游客办理行社责任险;在乙方危险路段及景点，甲方导游应提醒游客注意安全，保护____区的环境卫生，并遵守____区游览秩序。
3、甲方组织客源到____区，导游须出具接团计划单，并加盖公章，以便乙方确认是否为甲方所组团队，否则，乙方不予打折优惠。
同时导游须填写登记单，以作为年终核对行社送团人数的依据，否则所组团队人数不计入年度输送游客数量。
4、甲方所组团队须由导游或领队带队，导游和领队须持有效证件方可免票。
车辆进入____区，经乙方同意司机方可免票。
二、乙方对甲方的奖励措施1、乙方现行门票价格______元人次。
2、乙方给予甲方的优惠措施为：门票______折优惠。
3、实际购买门票人数______人(含)以上成团，______人以下按全额购票。
1.4米以下儿童免票，1.4米以上儿童购全票。
滑道______人(含)以上成团。
4、凭____区门票可参观____区内所有景点。
5、乙方根据甲方协议期内输送游客量给予奖励︰(1)输送游客量在______人(含)以上，每人奖励______元。
(2)输送游客量在______人(含)以上，每人奖励______元。
(3)输送游客量在______人(含)以上，每人奖励______元。
(4)输送游客量在______人(含)以上，每人奖励______元。
旅行社劳动合同(5篇)
旅行社劳动合同（5篇）旅行社劳动合同（精选5篇）朋友们，合同是双方均有权提出解除劳动合同。
那么你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些旅行社劳动合同，希望对大家能有所帮助。
旅行社劳动合同【篇1】甲方(聘用单位) ________ 行社有限公司法定代表人：_________________乙方(受聘人员)姓名：_________________性别：_________________出生年月日：_________________文化程度：_________________居民身份证号码：_________________电话：_________________家庭住址：_________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：_________________一、聘用合同期限(本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标全年任务为月工资一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。
干满一年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。
(具体任务标准如下)五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：_________________(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
2023年旅行社劳动合同模板6篇
2023年旅行社劳动合同模板6篇篇1旅行社劳动合同模板甲方：（旅行社全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为旅行社，乙方愿意在甲方工作，就甲方聘用乙方工作事宜，甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作任务，认真负责地进行旅行社的业务工作。
2. 乙方应积极配合甲方的管理，服从甲方的工作安排和管理要求。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露甲方的业务信息。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的办公场所，必要时应配合出差工作。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资按月结算，根据乙方的工作表现和职务层级确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间享受带薪年假、病假等福利待遇，具体实行以甲方制度为准。
四、劳动合同期限1. 劳动合同期限为（具体期限，例如：3年），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 劳动合同期满前，双方应提前30天书面告知对方是否续签劳动合同。
五、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何违约责任：（1）严重违反国家法律法规的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重侵犯他人利益或背离职业道德的。
2. 乙方提前30天提出解除劳动合同的，需向甲方支付违约金（具体金额）。
六、其他约定1. 对于双方未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方：（签字）签订日期：签订日期：以上内容属于《2023年旅行社劳动合同模板》，请有需求的单位和个人根据具体情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
篇22023年旅行社劳动合同模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方为发展业务需要，现拟与乙方共同签订本劳动合同，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方的权利和义务事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方被甲方聘用，担任（职位），主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
旅行社劳动合同范本新整理版6篇
旅行社劳动合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：________________旅行社地址：___________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：___________________________身份证号码：_______________________住址：___________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，担任导游岗位工作，并应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体工作内容包括但不限于接待游客、讲解服务、行程安排等。
工作地点包括但不限于旅行社、景区、酒店等甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬和社会保险待遇乙方的工资标准为______元/月。
甲方应按照约定时间足额支付乙方工资报酬。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受社会保险待遇。
具体支付方式和标准按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
旅行社员工劳动合同5篇
旅行社员工劳动合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、期限、待遇等事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
根据甲方业务需求，乙方可能被派至其他地点工作。
二、合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期为______个月，自______年____月____日至______年____月____日。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因业务需要调整工作时间，乙方应配合。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，乙方享有年假、病假等休假权利。
3. 薪资：基本工资为____元/月，另有业务提成、奖金等福利。
具体薪资构成及发放方式按照甲方规定执行。
四、保险及福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利、旅游福利等。
五、双方职责与义务1. 甲方应当合法经营，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 甲乙双方应保守甲方商业秘密，不得泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签，合同自然终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除合同。
旅行社劳动合同范文4篇
旅行社劳动合同范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1旅行社劳动合同范本甲方：旅行社乙方：员工姓名甲、乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方作为旅行社工作人员事宜，达成如下协议。
双方遵循《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，签订本劳动合同。
一、工作内容乙方应遵守甲方的管理规定，按照乙方所在工作岗位的职责，认真负责地完成工作任务。
乙方的工作内容包括但不限于：接待客户，制定旅行计划，安排交通和住宿等事宜，解答客户疑问，处理投诉等。
二、工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，工作时间及休息日安排参照当地相关规定或乙方所在地的具体工作安排。
工作地点为甲方所在地。
三、工资待遇乙方的工资由甲方依据乙方的工作表现、职务及工作年限等因素综合考虑后确定。
工资支付以月结算，具体支付时间为每月15日。
甲方扣除乙方合法应当扣除的保险及税费后，将剩余工资支付给乙方。
如有加班等情况，甲方将按照相关规定支付加班工资。
四、劳动保护为了保障乙方的劳动权益，甲方将提供必要的劳动保护措施，包括但不限于提供工作所需的安全设备、定期体检等。
五、保密乙方在工作期间了解到的甲方及客户的机密信息不得擅自泄露，如有违约行为，乙方将会承担相应的法律责任。
六、解雇1. 甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，解雇乙方。
解雇应当提前通知，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 乙方有权根据自身情况及相关规定提出解除与甲方的劳动合同。
但需提前一个月书面通知甲方。
七、其他本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期需要续签的，应在合同到期前一个月内商议续签事宜。
合同内容如需变更，须经双方友好协商一致并签署书面变更协议。
乙方：_______（签字）日期：_______甲方：_______（签字）日期：_______以上为本劳动合同原件，一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______乙方：_______篇2旅行社劳动合同范文旅行社劳动合同甲方（单位）：______（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：______地址：______电话：______乙方（个人）：______（以下简称乙方）身份证号：______住址：______电话：______甲、乙双方经友好协商一致，本着平等自愿、公平公正、诚实信用、互惠互利的原则，就甲方录用乙方为旅行社员工，双方遵循自愿、公平、等价有偿的原则，签订如下合同：第一条签订时间本合同自_____年_____月_____日起生效，至____年_____月_____日止。
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合同编号：YT-FS-8607-84
旅行社劳动合同范本(完
整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
旅行社劳动合同范本(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方(聘用单位)：**旅行社有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人员)姓名：
性别：
出生年月日：
文化程度：
居民身份证号码：
电话：
家庭住址：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：
一、聘用合同期限
(本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从
年月日至年月日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标
全年任务为月工资
一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成.
干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险.(具体任务标准如下)
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5) 乙方被依法追究刑事责任的;
(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：
(1) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(2) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动
保险、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1) 在试用期内;
(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗
失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、甲乙双方签定合同时,乙方必须向甲方交纳押金元.合同期满,甲方不正式聘用乙方,或经甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未对甲方造成损失,并办理好财务移交手续,甲方在三天内退还乙方押金.
十一、本合同一式二份,甲方执一份,乙方执一份,经甲乙双方签定之日起生效.
甲方(用人单位)名称：国际旅行社有限公司
法定代表人：
签订日期：
乙方(受聘人员)姓名：
签订日期：
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