机关、事业单位工作人员职务岗位津贴标准表
事业单位专业技术人员职务等级工资标准表
事业单位专业技术人员(职员)职务等级工资标准表职务工资津贴职务工资津贴职务工资津贴职务工资津贴职务工资津贴职务工资职务工资职务工资职务等级档标全差档标全差档标全差档标全差档标全差档标档标档标次准额额次准额额次准额额次准额额次准额额次准次准次准教授一4二7三0四4五1075 4617六1155 495770七1235 530824八1315 564877九1395 598930十1475 516副教授一4二3三2四0五9六6七2八9九6十1023 315讲师助教一2二0三8四6五4六9七4八8九3十一2二4三6四4五1六8七6八3九0十技术员一6二6三6四1五6六0七5八0九4十5一级职员一6二1043 447696三1118 480746四1193 512796五1285 551857六1377 5918七1469 630980八1561 669 1041九1653 709 1102十1745 748 二级职员一4二2三四6五4六1021 438681七1092 468728八1163 499776九1234 529823十1305 137612三级职员一1二9三7四5五9六3七7八1九5十8114四级职员一2二0三8四6五4六7七0八九7十五级职员一4二7三0四2五5六2七8八5九2十5215六级职员一5二5三5四5五5六8七0八3九6十1516事业单位工人技术等级(等级)工资标准表技术等级等级工资技术等级档标全次准额津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级技术等级技术等级等级工资等级工资等级工资差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准档次标准档次标准档次标准高级工一2二4三四8五4六9七4八0九5十01914中级工一6二6三6四6五0六3七6八0九3十初级工一0二9三8四6五8六0七2八4九6十14普工一二0三8四9五0六0七1八4九8十6机关工人岗位技术等级工资标准表技术岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖等级档标金档标金档标金档标金档标金档标金档标金档标金次准次准次准次准次准次准次准次准高级工一278162二296170三314178四332186五355195六378205七401215八4225九447235十中级工一259146二274152三289159四304165五324174六344182七364191八384199九404208十4214初级工一250135二263141三276147四289152五307160六325168七343175八361183九3791十技术等级(职务)工资10028普工一303130二315135三327141四343147五359154六375161七391168八411177九431185十71245。
事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位:元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月参照此表换算类别岗位等级行政级别（专业技术职务、技能等级）备注管理岗位五处级正职六处级副职省市政府可调任公务员岗位七科级正职八科级副职县级政府可调任公务员岗位九科员十办事员专业技术岗位一高级正高（享受正县及以上待遇）国家专设岗位（牛人）二省专任岗位（牛人)三四五副高（享受副县级待遇、可调任公务员）六七八中级（八九为科级待遇）九十十一初级(科员待遇）十二管理岗位:四级职员副厅三级职员正厅二级职员副部一级职员正部陕西事业单位将以岗定薪：陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变.改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度.岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位设置５个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外,对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
同时,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求，自主分配.事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
事业单位专业技术人员(职员)职务等级工资标准表
138
215
二
337
145
225
三
352
151
235
四
367
158
245
五
382
164
255
六
401
172
268
七
420
180
280
八
439
189
293
九
458
197
306
十
477
205
318
11
496
12
515
13
534
14
553
15
16
事业单位工人技术等级(等级)工资标准表
技术等级
技术等级
1092
468
728
八
1163
499
776
九
1234
529
823
十
1305
560
870
11
1376
12
13
14
15
16
三级职员
一
496
213
331
二
538
231
359
三
580
249
387
四
622
267
415
五
673
289
449
六
724
311
483
七
775
333
517
八
826
354
551
九
877
376
档次
标准
全额
差额
档次
标准
全额
差额
特殊岗位津贴一览表(机关事业)
司法助理员岗位津贴
人事部、财政部人函[1996]240号
150元/人·月。
10
密码人员岗位津贴
人事部、财政部人薪函[199５]232号
400元/人·月
11
安全生产监管监察岗位津贴
人社部发[2015]101号
320元/人·月
12
人民警察加班补贴
地矿部、人事部、财政部地发[1989]81号
480元/人·月
中央和各省自治区、直辖市广播电台、电视台的播音员每人每月8元；地区广播电台、电视台的播音员每人每月6元；县广播电台、电视台的播音员每人每月5元，
9
艰苦气象台站岗位津贴
人事部、财政部人函[1996]240号
天目山气象站、括苍山气象站享受第二种津贴标准每人每月4元；北几气象站享受第三种津贴标准每人每月3元；嵊泗气象站、舟山雷达站、大陈气象站享受第四种津贴标准每人每月2元；嵊泗气象站、大巨气象站、石浦气象站享受第五种津贴标准每人每月1.5元；舟山、普陀、慈溪、镇海等其他气象站享受第六种津贴标准每人每月1元。
14
卫生防疫津贴
国人部发〔2004〕27号
由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。 二、在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等寄生虫病防治的卫生工作人员，执行卫生防疫津贴。
15
农业事业单位有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴标准
人社部发〔2015〕100号
一类：每人每月450元，二类：每人每月350元，三类：每人每月260元。
2
城市下水道工人岗位津贴
人发〔1997〕113号
7元\天、4元\天、3元\天
事业单位岗位工资级别对照表
事业单位岗位工资级别对照表今天要与大家分享的是事业单位岗位与工资级别的对照表，欢迎大家阅读!事业单位岗位工资级别表事业单位工资构成及现行工资标准一、工资构成：㈠、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
详情请点击：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
㈡、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
㈢、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
(尚未制定)㈣其它工资在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。
1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。
该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。
补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。
事业单位工资标准表
事业单位工资标准表该文档旨在提供事业单位工资标准表的详细信息。
以下是根据最新政策和规定制定的事业单位工资标准表，供参考使用。
1. 薪酬等级划分事业单位薪酬等级划分根据职务层次、工作绩效和工作经验等因素确定。
以下是常见的薪酬等级划分：薪酬等级描述A 高级B 中级C 初级2. 薪酬等级与基础工资每个薪酬等级对应的基础工资如下所示：•A级别：基础工资为X元/月•B级别：基础工资为Y元/月•C级别：基础工资为Z元/月3. 绩效工资在基础工资的基础上，根据个人绩效考核结果，给予相应的绩效工资奖励。
绩效工资的计算方式如下：绩效工资 = 基础工资 × 绩效系数绩效系数根据个人绩效考核结果确定，取值范围为0.8至1.2。
4. 津贴与补贴除了基础工资和绩效工资外，事业单位还会根据员工所在岗位和工作条件等因素，发放津贴与补贴。
以下是常见的津贴与补贴列表：•住房补贴•餐饮补贴•交通补贴•健康保险补贴•节日福利补贴每个津贴与补贴的具体标准由事业单位内部管理进行制定，并与当地工资标准和生活成本相适应。
5. 福利保障事业单位员工享受以下福利保障：•社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）•住房公积金•年终奖金•带薪休假（年假、病假、事假等）•节假日福利•健康体检6. 工资调整与晋升事业单位常根据国家有关政策调整工资标准，具体调整幅度和调整时间以国家相关部门发布的政策为准。
此外，员工绩效优秀者还有机会获得晋升，并获得相应的工资调整。
7. 税务扣除事业单位员工的工资收入需要缴纳个人所得税。
个人所得税根据税法相关规定进行计算，具体扣除标准请参考国家税务部门的规定。
8. 其他注意事项•以上提供的薪酬标准仅供参考，具体标准请以事业单位内部规定为准。
•员工应关注事业单位的工资政策变化，及时了解和适应新的调整。
•员工有权要求单位提供工资详细账单并核对确认。
以上是关于事业单位工资标准表的详细信息。
希望对您有所帮助！如有任何疑问，请咨询事业单位人事部门或相关负责人。
事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月陕西事业单位将以岗定薪：陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。
改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位设置５个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外，对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
同时，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。
事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
完善调整机制对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况，实行工资分类管理。
基本工资执行国家统一的政策和标准，绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。
在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。
工作人员岗位变动后，按新聘岗位执行相应的工资标准，国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素，适当调整工作人员基本工资标准。
机关及事业单位规范津贴补贴发放情况表 模板(7个表)
归并设立的 津贴补贴
(元/年.人)
工作性 生活性 津贴 补贴
国家统一 规定的津
贴补贴 (元/年.
人)
改革性补 其他津贴
贴
补贴
(元/年. (元/年.
人)
人)
2、参照公务员法管理的 事业单位 (1)地、州、市本级 (2)县（市、区）级
其中：1、 2、
序号
政府级次
202X 年度机关规范津贴补贴发放情况表
15 环境保护监测津贴
16 卫生防疫津贴
三、改革性补贴
1 1、住房公积金 2 2、供热采暖补助 3 3、基本医疗保险
归并设立的津贴补贴发放水平 (元/年.人)
资金来源
在职人员
离休人员
执行人数
发放水平 执行人数
发放水 平
退休人员 执行人数 发放水平
自治区 地州市 财政 财政
县市财政
在职人员各类津贴补贴构成
归并设立的 津贴补贴
(元/年.人)
工作性 生活性 津贴 补贴
国家统一 规定的津
贴补贴 (元/年.
人)
改革性补 其他津贴
贴
补贴
(元/年. (元/年.
人)
人)
202X 年度机关规范津贴补贴发放情况表
序号
政府级次
4 4、大额医疗补助 5 5、公务员医疗补助 6 领导干部移动话费 7 领导干部固定话费 8 独生子女费 9 离休干部护理费 10 交通费 11 6、车改补贴
202X 年度机关规范津贴补贴发放情况表
序号
政府级次
1 地、州、市 2 1、行政机关 3 (1)地、州、市本级 4 (2)县（市、区）级 一、归并设立的津贴补贴
二、国家统一规定的津贴补贴
事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月陕西事业单位将以岗定薪：陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。
改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位设置５个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外，对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
同时，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。
事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
完善调整机制对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况，实行工资分类管理。
基本工资执行国家统一的政策和标准，绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。
在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。
工作人员岗位变动后，按新聘岗位执行相应的工资标准，国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素，适当调整工作人员基本工资标准。
事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位:元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月参照此表换算类别岗位等级行政级别（专业技术职务、技能等级）备注管理岗位五处级正职六处级副职省市政府可调任公务员岗位七科级正职八科级副职县级政府可调任公务员岗位九科员十办事员专业技术岗位一高级正高（享受正县及以上待遇)国家专设岗位（牛人）二省专任岗位（牛人）三四五副高(享受副县级待遇、可调任公务员）六七八中级（八九为科级待遇)九十十一初级（科员待遇）十二管理岗位：四级职员副厅三级职员正厅二级职员副部一级职员正部陕西事业单位将以岗定薪:陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变.改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度.岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位.专业技术岗位设置１３个等级,管理岗位设置１０个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位设置５个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外,对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级.工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准.同时，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求,自主分配。
事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
事业单位津贴补贴标准
事业单位津贴补贴标准事业单位是指由政府机关、事业单位和社会团体等依法设立并承担公益性职能的单位。
事业单位的工作人员在工作期间享受一定的津贴和补贴，以保障其基本生活和工作需要。
事业单位津贴补贴标准是根据国家相关政策规定的，下面将就事业单位津贴补贴标准进行详细介绍。
首先，事业单位的津贴包括岗位津贴、职务津贴、工龄津贴等。
岗位津贴是根据工作人员所在的具体岗位确定的，不同的岗位有不同的津贴标准，一般来说，岗位越高，津贴越高。
职务津贴是根据工作人员所担任的具体职务确定的，不同的职务有不同的津贴标准，一般来说，职务越重要，津贴越高。
工龄津贴是根据工作人员在事业单位工作的年限确定的，工作时间越长，工龄津贴越高。
其次，事业单位的补贴包括住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。
住房补贴是根据工作人员所在城市的居住成本确定的，一般来说，一线城市的住房补贴标准高于二线城市和三线城市。
交通补贴是根据工作人员的通勤距离确定的，通勤距离越远，交通补贴越高。
餐饮补贴是根据工作人员的工作时间确定的，工作时间越长，餐饮补贴越高。
最后，事业单位的津贴补贴标准是由单位根据国家相关政策和本单位实际情况确定的，不同的单位有不同的津贴补贴标准。
一般来说，事业单位的津贴补贴标准是经过合理计算和审核的，符合国家相关政策规定并且能够满足工作人员基本生活和工作需要的。
综上所述，事业单位的津贴补贴标准是根据国家相关政策规定的，包括岗位津贴、职务津贴、工龄津贴、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。
这些津贴补贴标准是为了保障事业单位工作人员的基本生活和工作需要，是合理合法的。
希望各个事业单位能够严格执行相关政策，确保工作人员的权益，营造和谐稳定的工作环境。
事业单位工作人员绩效工资生活补贴、岗位津贴标准表
类别 岗位（职务）
岗位等级
单位：元
70%基础性绩效工资 30%奖励性绩 生活补贴 岗位津贴 效工资
正高级
二级 三级 四级
500
1530
870
500
1530
870
500
1530
870
副高级
五级 六级
500
1348
792
500
1348
792
专业技 术
中级
初级
七级
500
1348
792
八级
500
1166
714
九级
500
1166
714
十级
500
1166
714
十一级
500
8
816
564
十三级
500
816
564
事管四级(副地级)
事管五级(正县)
管理人 员
事管六级(副县) 事管七级(正科) 事管八级(副科)
四级 五级 六级 七级 八级
500
1796
984
500
1530
870
500
1348
792
500
1166
714
500
991
639
事管九级(科员)
九级
500
816
564
事管十级(办事员)
十级
500
662
498
技师
技术工二级 500
1166
714
高级工
技术工三级 500
991
639
工勤
中级工
技术工四级 500
事业单位工作人员工资标准表(2020)
643
40
915
执行时间
2000-3-1
2003-7-12004-7-1
2004-7-1
2003-11-1
1993-10-1
年月日起执行
Xxxxxxxxxx
24
527
37
944
50
1534
63
2440
技术工人学徒期及期满后定级工资标准表中、小学教龄、护龄津贴标准表
十二级
590
12
233
25
555
38
984
51
1590
64
2520
初中毕业
高中、中专、技校毕业
专科毕业
本科毕业
从事教（护）师工作年限
教龄津贴
护龄津贴
员级
十三级
550
13
253
26
583
39
1024
事 业 单 位 工 作 人 员 工 资 标 准 表单位：元/月
事业单位专业技术人员工资标准表事业单位干部见习期（初期）及期满后工资标准表
职称
岗位
岗位工资
薪级工资标准
系列
博士毕业
硕士毕业
双学位、研究生班、未取得硕士的研究生毕业
本科毕业
专科毕业
高中、中专
毕业
初中毕业
薪级
标准
薪级
标准
薪级
标准
薪级
标准
薪级
标准
28
643
41
1109
54
1785
680
590
590
590
550
550
550
三级
1630
3
国家机关、事业单位工作人员津贴、补贴表
科员 20 17
办事 员 20 15
见习
20 15
20 15
20 15
70
20 15
65
20 15
65
15
65/70
补贴三 145 合计 244
95 85 77 70 130 110 95 77 70 80 149 130 114 105 216 184 149 114 105 115 第二项职务补贴：工作年限满十年以上的，每满十年增加4元
14
15
文件号及执行时间 （78）鲁劳薪字137号 （79）鲁劳薪字230号 79.11
鲁工改（85）6、7、 16号 85.7 市委、市政府 92、93年7月 淄人薪字《93》495号 1993.9
省委、省政府 92.1 省委、省政府 92.12 省委、省政府 95.12
鲁人薪《97》16号 1998.1 淄人薪字《98》14号 1998.1 淄人字《2004》1号 2003.7 淄人发《2004》175号 2004.7退休人员按退 休比例发放 2005.1.1执行退休人 员低于80%的按80%执 行
国家机关、事业单位工作人员津贴、补贴简表
序 号 补贴 类别 标准
1
回族等 职工伙 4.5元/月（不能设食堂、专灶，不能回家吃饭的回族等禁猪的少数民族职工） 食补贴
2
教、护 满五年不满十年的3元/月，满十年不满十五年的5元/月，满十五年不满二十年的7元/月，满二十年以上的10元/月。 龄津贴 燃料水 20元/月，5元/月。 电补贴
105
100
100
80/85
6
地方福 125元/月（含误餐费60元/月） 利补贴 补贴 40元/月 考勤奖 、目标 140元/月（100+40）（离退休人员为生活补贴、按国务院（78）104号文件退职的90元/月） 管理奖 办事 副教 工人 工人 工人 工人 教授 讲师 助教 员级 岗位 正厅 副厅 正处 副处 正科 副科 科员 员 授 （高） （中） （初） （普） 津贴 485 405 320 265 210 180 155 130 405 320 210 155 130 175 155 130 130 岗位 津贴 合计 职务 530 435 355 675 290 555 230 440 200 380 170 325 科员 576 145 275 办事 员 532 435 840 教授 1093 355 230 170 145 675 440 325 275 195 370 170 325 145 275 145 275
特殊岗位津贴一览表(机关事业)
中小学班特级教师津贴
国人部发[2007]158号
每人每月300元
7
护士护龄津贴
劳人薪[1985]41号
从事护理工作满五年不满十年每人每月3元，从事护理工作满十年不满十五年每人每月5元，从事护理工作满十五年不满二十年每人每月7元，从事护理工作满二十年以上每人每月10元，
8
广播电视播音员津贴
广播电视部、劳动人事部（1984）广发干字330号
4
检察官津贴
劳人薪〔1985〕40号
205元/人·月
5
检察办案人员津贴
人薪发〔1988〕23号
240元/人·月
6
法官津贴
国人部发[2007]158号
205元/人·月
7
法院办案人员津贴
劳人薪[1985]41号
240元/人·月
8
审计人员工作补贴
广播电视部、劳动人事部（1984）广发干字330号
220元/人·月
人社部发〔2015〕100号
一类：每人每月450元，二类：每人每月350元，三类：每人每月260元。
2
城市下水道工人岗位津贴
人发〔1997〕113号
7元\天、4元\天、3元\天
3
城市环境卫生工人岗位津贴
人发〔1997〕113号
5元\天、4元\天、3元\天
4
教师教龄津贴
劳人薪〔1985〕40号
不满10年3元\每人每月，满10年不满15年5元\每人每月，满15年不满20年7元\每人每月，满20年以上10元\每人每月，
人社部发〔2015〕99号
一类：每人每月450元，二类：每人每月350元，三类：每人每月260元。
16
特殊教育津贴
特殊岗位津贴一览表(机关事业)
中小学班主任津贴
人薪发〔1988〕23号
小学：学生数35人以下每月8元，学生数36人—50人每月10元，学生数51人以上每月12元，
中学：学生数35人以下每月10元，学生数36人—50人每月12元，学生数51人以上每月14元，
中专：每周授课时数6-7节每月11元，每周授课时数8-9节每月13元，每周授课时数在10节以上每月15元，
6
中小学班特级教师津贴
国人部发[2007]158号
每人每月300元
7
护士护龄津贴
劳人薪[1985]41号
从事护理工作满五年不满十年每人每月3元，从事护理工作满十年不满十五年每人每月5元，从事护理工作满十五年不满二十年每人每月7元，从事护理工作满二十年以上每人每月10元，
8
广播电视播音员津贴
广播电视部、劳动人事部（1984）广发干字330号
一类：每人每月450元，二类：每人每月350元，三类：每人每月260元。
12
地质勘探职工野外津贴
地矿部、人事部、财政部地发[1989]81号
分八类地区，执行不同标准
13
政府特殊津贴
中发[2001]10号，人事部人专发[1995]27号
对1995年以前享受政府特殊津贴的人员，仍按月发，标准为每人每月100元；1995-2000年享受政府特殊津贴的人员，每人一次性发给政府特殊津贴5000元。从2001年起，新选拔的享受政府特殊津贴的人员，每人一次性发给政府特殊津贴10000元。
人社部发〔2015〕100号
一类：每人每月450元，二类：每人每月350元，三类：每人每月260元。
2
城市下水道工人岗位津贴
人发〔1997〕113号
7元\天、4元\天、3元\天