查岗管理规定

公司查岗管理规定

一、目的

为规范员工日常出勤管理，维护公司各项工作秩序，特制定本办法。

二、适用范围

创新公司全体员工。

三、查岗时间及次数

（一）员工每天上、下班须进行打卡（计件工除外）。

（二）企管部应不定期对厂内员工上岗情况进行抽查。具体时间灵活掌握。

（三）企管部认真执行查岗工作，对于查岗时不在岗人员离岗超过10分钟的，应做好记录，并请员工直接主管签字确认。对于不在岗人员，应在查岗后两个工

作日内通知员工本人。员工在接到通知当天，应填写＜不在岗情况证明单＞，

经直接主管签字确认后交企管部备案。

四、员工外出登记及不在岗说明

员工因公或因个人原因在工作期间外出或不在本岗位，需提前通知各自班组长或部门负责人或填写＜不在岗情况证明单＞。对于因公外出或经直接主管认定的合理不在岗情形，取消员工不在岗记录，视为正常出勤。否则，视为员工缺岗。

员工应如实填写＜不在岗情况证明单＞，直接主管也应据实签字。凡弄虚作假者，一经查实，给予员工本人100元/次、员工直接主管200元/次的处罚。

五、缺岗处理

（一）当日上午或下午查岗出现缺岗，对应上午或下午按旷工处理。

（二）当日查岗上、下午均缺岗，视为员工当日旷工，按旷工一天处理。

（三）当月缺岗累计达到或超过3次或一年内缺岗累计达到或超过10次的，属于严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同并扣发相应缺岗期间工资。

六、本规定自2016年4月10日起执行。

任丘市创新采暖设备有限公司

2016年4月5日

不在岗情况证明单

说明：1、员工接到不在岗通知当天，补办＜不在岗情况证明单＞，直接主管签字后报企管部备案。

2、凡弄虚作假者，一经查实，给予员工本人100元/次、员工直接主管200元/次的扣罚。

不在岗情况证明单

说明：1、员工接到不在岗通知当天，补办＜不在岗情况证明单＞，直接主管签字后报企管部备案。

2、凡弄虚作假者，一经查实，给予员工本人100元/次、员工直接主管200元/次的扣罚。