成功人士七种习惯(原稿)

主要流程
认知被动消极的倾向，开发主动积极的回应 增加个人的影响范围 成为转型人——一个会停止传播负面行为给别人的人
刻意运用人类特有的四种天赋潜能
与成功有约
习惯一：积极主动
刺激回应模式
消极被动的行为：
刺激————回应
主动积极的行为： 刺激——根据价值观做自由的选择——回应
与成功有约
习惯一：积极主动
----概念介绍
什么是习 惯 ？
习惯是均衡发展以下三个元素的结果。
•知识（Knowledge） ： 做什么（what to） •技巧（ skill）： 如何做（how to） •意愿（Desire）： 技巧 习 惯 意愿 知识
想要做（want to）
与成功有约
----概念介绍
如何理解七项习惯？
主动积极 以终为始
只要你愿意敞开心灵
抛却原有思维 把良好的原则化为习惯 成功的圆满就在掌握之中
与成功有约
----基本原则
产 出&产 能
产出是预期产出的结果，如鸡下的蛋； 产能是维护、保存、强化能产出预期结果 的资源，如鸡。 从你个人和你所管理的组织出发，谈 一谈如何维持产出/产能的平衡？
与成功有约
----基本原则
列举使命宣言的范例
与成功有约
习惯二：以终为始
名 言
四味良方：
1．仔细地倾听 ２．尝试去追溯 ３．重新检视你的动机
４．在沙里写下你的烦恼
与成功有约
习惯二：以终为始
总结：
我们可以用有效思考及行为来改写无效人生

剧本。 我们每一个人都有重心来指引我们抉择及激 励我们的行动。 在所有可能的重心中，只有原则重心提供保 障、指引及自主。 使命宣言是能提供方向及人生意义最有力的 工具。 写个人使命宣言不但具创作性还能协助自我 发现。 角色及目标使人生有意义及秩序。
以终为始：个 人
领 导 的 习 惯
Begin with the end in mind：
Brings projects to completion and unites teams and organizations under a shared vision, mission, and purpose。
以期望的结果及个人重要的价值观来前瞻 引导我们的活动
与成功有约
习惯二：以终为始
你有哪些角色？以什么为重心？
一．以配偶为重心 六．以享乐为重心
二．以家庭为重心
三．以金钱为重心 四．以工作为重心 五．以名利为重心
七．以朋友为重心
八．以敌人为重心 九．以宗教为重心 十．以自我为重心
与成功有约
习惯二：以终为始
情感帐户：
比喻情感关系中的信任程度。
存款能建立及修复关系中的信任； 提款则减少关系中的信任。
有哪些行为是存款，有哪些行为是提款？
与成功有约
----基本原则
存款
提款
首先了解对方
遵守承诺
要对方先了解自己
违背承诺
有礼貌
道歉
礼貌
傲慢，自负，高傲
接受回馈
抗拒回馈
与成功有约
----基本原则
增加感情存款的行动：
•独立：着眼“我”的观点---我可以自立；
我为自己负责；我可以自由选择。
•互赖：从“我们”的观念出发---我们自
主，合作，集思广益，共同开创伟大的 前程。
与成功有约
七大习惯与成长三层次的关系
七大习惯 Ž
个人的成功
依 赖
人际关系的成功
独 立
主动积极 以终为始 要事第一
双赢思维 知己解彼 统合综效

尽管受到过去的选择、他人选择及负面行为的影响，
我们仍拥有继续依我们的价值观选择的自由。

消极被动的人缺乏对刺激及回应有空间的认知，他们 以情绪、感受及情况做选择。

消极被动的人指责他们无法控制的态度及行为，他们
对刺激的回应常归因于遗传、心理或环境因素。

人类特有的四种天赋让我们抉择自己的人生。
与成功有约
习惯一：积极主动
杜绝消极被动的谣言的传播，以主动积极的语言来扩
展你的影响范围。
在影响范围里主动地努力，会缩小关切范围。
感情关系是建构在情感前的行动上。
我们可以选择不让负面行为影响他人的做法，用主动
积极替代被动消极。
我们可以主动积极的用我们的行动及示范来影响他人。
与成功有约
习惯二：以终为始
我能．．．．
我打算．．．．
我无能为力
他就是这样一个人
试试看有没有其他可 能性
我可以控制自己的情 绪
除非．．才能．．
他们是不会接受的
与成功有约
习惯一：积极主动
人类最终的自由
我们这些生活在集中营的人，总记得 那经常走动于茅屋中安慰别人的人。他们 也许只是少数，但是他们提供了足够的证 明：你可以取走一个人的所有，但你无法 取走“人类最终的自由”，即在任何环境 中，人有能力自由选择自己的态度及回应 方式。 ——————Viktor Frankl
高效能人士的七种习惯 The 7 Habits of Highly Effective People
----绿叶制药集团管理人员培训课程 Training Course for Managers of Luye Group
与成功有约
• 思想决定行动 • 行动决定习惯 • 习惯决定品德 • 品德决定命运
与成功有约
习惯一：积极主动
四种人类天赋潜能
•自 觉：——检验思想、情绪及行为
•想象力：——能超越经验及现实的视野思考 •良 知：——明辨对与错及遵循正直
•独立意志：——不受外力影响的行动
与成功有约
习惯一：积极主动
影响范围与关切范围
一个人的影响范围包括所有他可以直接
影响的事情 一个人的关切范围包含他所有关心的事 件
附：案例讨论 针对这种情况，有哪些是消极被动 的回应？ 2. 这些消极回应对你的同事、上司及 其他部门的情感帐户会有什么影响？ 3. 有哪些主动积极的回应？ 4. 如果采取主动积极的回应，将对你 整个部门的效能有什么影响？
1.
与成功有约
习惯一：积极主动
主动积极与被动消极的语言
主动积极 我选择去．．．． 被动消极 我必须去．．．．
与成功有约
课程目的：
让人们更有效的工作和生活， 从而使组织更有效
摒弃无效的习惯及倾向
创造高度的信任
发展强有力的互赖关系
与成功有约
只有致力于建立高效 能团队坚固基础的组织才 能稳健的走向组织的理想
Where to go? How to do?
与成功有约
组织的成功离不开个人的成功
一．了解别人 二．注意小节 三．信守承诺 四．阐明期望 五．诚恳正直 六．勇于道歉
请列举增加你与你的利益关系人情感帐户 的方法，与大家共享。
与成功有约
----基本原则
总结：
发展品格与能力之间的高度平衡
从个人被信任到建立良好的人际关系 持续成熟模式引导我们通过习惯由个人成功
实现公众成功，并建立互赖的人际关系
与他人分享所学
与成功有约
----基本原则
改变不良的固有的思维方式，实现思
维转变
当我们的信念开始影响我们的特质、
行为及绩效时，我们便经历了自我实 现的过程
维持产出与产能的平衡才真正具有效
能
增加情感帐户的存款
与成功有约
----基本原则
名言
互赖是一种只有独立的人才能做的选择。
所有重大的突破都是来自打破旧的思考
主动积极的人焦点在影响范围，消 极被动的人焦点在关切范围。
与成功有约
习惯一：积极主动
名 言
•不管对方做什么来伤害我们，
往往是我们所选择的回应伤害了自己 •如果你认为问题都是外界造成的，那么这样的 思维就是问题的所在． •你可以选择你的行动，但你不能选择后果．后
果是被自然法则或原则所主宰．
与成功有约
与成功有约
习惯二：以终为始
我的使命宣言是否：
表达出不受时空限制的原则并可产出高品质的生

命成果 可以呈现自己的最佳表现 为我提供方向及目的 对我有挑战及激励 能启发我 为我提供保障及安慰 传达我的愿景及价值观 顾及我人生的所有重要的角色 致力配合四个人生的基本需求及能力（生理、心 智、心灵、情感/社交）
习惯一：积极主动
没有你的同意,没有人可以让你觉得是次等的。 若非拱手让人，任何人无法剥夺我们的自尊。 如果我们依附记忆而生活，我们会被过去束缚
且进展有限；当我们由想象力来生活，我们便 活在无限中。
过去是杂念，未来是希望。
与成功有约
习惯一：积极主动
总结：

我们能自由地在刺激与回应的空间中,选择最能反应 我们价值观的回应。
惟有反求于己，从思维与品德做起，
由内而外的全面造就自己，才能使你
在人生各个层面表现出众
与成功有约
----基本原则
品格与能力
良好品格的人展现正直、成熟以及富足心态 高能力的人在专业的范围内具备知识与技能
个人要在任何领域展现真实效能，必须仰仗高
品格及高能力的均衡。能均衡发展这两个元素
的人，便能成为可信赖的人。
NO company can succeed until individuals within it succeed.
个人达成目标才能促使组织达
成目标
No group can achieve its objectives until its people achieve theirs.
与成功有约
方式。
要对缺席的人忠诚，你才能留住出席的
人。
与成功有约
----基本原则
个人的成功
从依赖到独立
与成功有约
习惯一：积极主动
主动积极 ：
个 人 愿 景 的 习 惯
Be Proactive：Fosters courage to take risks
and accept new challenges to achieve goals.
锁定生命的坐标：
许多人埋头苦干，却不知所为何来 到头来发现追求成功的阶梯搭错了边, 却为时以晚
因此，我们务必掌握真正的使命
并借思索使命的过程 澄明思虑，凝聚继续向前的力量
与成功有约
习惯二：以终为始
基本原则
我可以选择自己的未来及创造一个愿景
我在开始任何活动前先做先做心智创作
主要思维与流程
明确你的角色并选择生活和工作的重心 创造及应用个人和组织的使命宣言
要事第一
双赢思维 知彼解己 统合综效 不断更新
与成功有约
请思考：
你个人生活或工作中的重要难题或挑战
是什么？
你想发展哪些知识、技能和意愿来应付
这些难题或挑战？
与成功有约
由内而外全面造就自己
•你希望在工作上享有更多的自主吗？ •你希望获得信任吗？ •阿司匹林式的建议只能暂时解决问题，
与成功有约
习惯二：以终为始
现场演练：撰写个人使命宣言
连续不停笔写5分钟，写下你觉得重要并想要

的东西； 确认出以上所写中最重要的5项； 列出7种你生活中的主要角色和主要对象，你 希望他们将来怎样评价你 回顾对你有影响的重要人士，列出他们让你崇 拜和敬佩的品格、性格等因素 撰写个人使命宣言 评估使命宣言
与成功有约
习惯二：以终为始
个人使 命 宣 言 的 益 处
•鼓励你更深入的思考人生； •协助你检视你内在最深层的思想及感受； •澄清什么对你是真正重要的； •扩展你的展望视野； •将自我抉择的价值观及目的牢记心中； •提供方向及价值； •协助你每天朝长期的目标来进展； •提供你对人生期望结果的第一个心智创作。
互 赖
均衡发展
不断更新
与成功有约
----基本原则
思维转变
基本改变模式：
观----------做----------得 个人思维转变： 回想你个人生活或工作中发生思维上 重大转变的经历或事件，与大家分享你 之所得。
与成功有约
----基本原则
为圆满人生做准备
除了自己，没有人能为你开门
我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”
以原则为重心
当我们将自己的愿望与原则联盟，我
们会更成功，我们更能在多变的环境
中做有效的预测和选择
与成功有约
习惯二：以终为始
个人使命宣言
我究竟是什么样的人？ 我最强的才能及天赋是什么？
当.... , 我感到真正的快乐。
我想成为什么样的人？
有哪些品格是我想拥有的？
有哪些东西是ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ觉得重要并想拥有的？
主动积极的力量：
客观条件受制于人，并不足惧
重要的是，我们有选择的自由
可以对现实环境积极回应
为生命负责，为自己创造有利的机会
做一个真正“操之在我”的人
与成功有约
习惯一：积极主动
基本原则
个人拥有选择的自由并且为自己的选择负责
主要思维
我为自己的行为及一生所做的选择负责
我可以透过主动积极来扩展自己的自由度和影响力
与成功有约
----基本原则
三人教学模式
• 掌握——了解基本内容或想法
• 扩展——分析及加入个人经验或知识
• 应用——身体力行，分享应用的实例
选定至少两位愿意课后
分享的对象
与成功有约
----基本原则
持续成熟模式
•成长的三层次
•依赖：围绕“你”的概念---你照顾我；
你为我的成败负责；事情若有差错，我 便怪你。