GreatEssay远程模拟面试素材收集表
面试登记表(中英文对照版)
Typing打字：字/分钟Chinese character/minute；input way（输入法）：□wubi五笔□pinyin拼音□others其他please note请注明：打字速度是否有测试过:□是□否
Personality and Specialty个人性格特征及专长:
Interests& Hobbies兴趣爱好:
MajorFaห้องสมุดไป่ตู้ilyMembers家庭主要成员:
Name姓名
Relationship
与本人关系
Age
年龄
Education
文化程度
WorkUnit工作单位
PoliticalStatus政治面貌
Questions:其他情况（请如实作答）:
Soonest time on board最快到职时间：Takeminutes to office每日上班所需时间
Any relatives or friends being the staff of our company？If so，please give their name and the relationship with yourself.您有没有亲戚或朋友在本公司工作？如有，请提供其姓名及与您的关系。
Signature(填表人签名)：
Company use only (以下项目由公司填写）：Interview date（面试日期)：
Comments for the interviewee面试评语（主观能动性、态度、个性、表达能力、综合素质等）:
Do you mind working over—timeduring weekends&evenings？If so, pleasenote thereason.您介意在周末或夜间上班、加班吗？如介意，请说明原因。
GCDF收纳面谈表
编号：
职业发展咨询服务个人档案
亲爱的同学你好，
感谢你参加*******职业咨询。
咨询前，咨询师需要详细了解你的工作、教育、生活、成长等经历，并结合测评报告进行周密的咨询方案的准备，这样咨询时我们可以快速的切入主题，避免浪费时间或在不必要的问题上探讨太多。
调查表中也许有些问题你认为没有必要，或觉得侵犯了您的隐私，但我们的咨询经验发现也许这种情况下就是你职业问题的重要切入点或症结所在，所以如果您选择了北森的职业咨询，请务必认真、详细、没有遗漏的填写下列问卷。
另外，我们还要告诉你的是：这不仅仅是一个背景信息问卷，更是你可以静下心进行自我探索、了解的难得机会。
对您的任何个人信息我们将恪守保密原则，未经本人同意不透漏给第三方。
谢谢您的合作！
个人背景信息表
二、个人状况表
三、咨询需求表
四、其他
填表日期：。
GRE考试ARGUE模板
argue 模板The author tries to conclude, in this argument, that (main idea). But in fact, his standpoint is unwarranted and irrational for lacking of substantiated evidences and convincing data, although it seems to be quite reliable at first sight.In the discussion about (S1), the author means to indicate that(fancy 1). However, he fails to (possibility 1). It is quite possible that (sample 1), and that (sample 1). The conclusion made by the arguer would be flowed and unfounded unless (he settles the logical problems in his speculation).Besides, the author claims that (), since (). However, he fails to take () into consideration./the author overlooked the possibility that (). Perhaps () or (), or it is possible that (). So the assumption that the author has made would not be valid and believable unless ().Finally, even if the foregoing assumptions given out by the author turn out to be verifiable, his conclusion of the argument is still hasty and controversial. Actually, it is quite wrong that (). The author fails to consider that (). Actually, he ignores (). Then for this reason, (). Therefore, only if any other alternatives have been eliminated by a more convincing survey would the conclusion be considerable.To sum up, in order to draw a better conclusion, the assumptions raised by the author must be compensated by more accurate data and further investigation. Only after taking all-sided consideration and synthesizing diverse aspects, could the author conclude/make the current deductions tenable that ().◆The memo stated that (), which assumes that ();The author claims that (), since ();In his discussion about (), the author mean to indicate that ();◆However, he fails to take () into consideration;However, he fails to consider that ();However, he ignores that ();The author overlooked the possibility that ();Actually, it is quite wrong that ();However, we could not simply make such conclusion that ();However, there is no guarantee that it is necessary this case;When having a further consideration, there is an obvious error in his assumption;◆It is quite possible that ();Perhaps () or (), or it is possible that ();Then for this reason, ();。
面试资料模板
面试资料模板面试是每个求职者都会经历的重要环节，而面试资料的准备也是至关重要的。
一个好的面试资料模板可以帮助你系统地准备面试所需的材料，让你在面试中更加自信、得体。
下面，我将为大家介绍一份面试资料模板，希望能对大家有所帮助。
一、个人信息。
1. 姓名，（填写自己的姓名）。
2. 性别，（填写自己的性别）。
3. 年龄，（填写自己的年龄）。
4. 联系方式，（填写自己的电话号码和邮箱地址）。
5. 求职岗位，（填写自己所申请的岗位）。
二、个人简历。
1. 教育背景。
（填写自己的教育经历，包括毕业院校、专业、学位等）。
2. 工作经历。
（填写自己的工作经历，包括公司名称、工作岗位、工作内容等）。
3. 项目经历。
（如有项目经历，可以填写项目名称、担任角色、项目内容等）。
4. 个人技能。
（填写自己的专业技能、语言能力、IT技能等）。
5. 自我评价。
（可以简单描述一下自己的性格特点、职业目标、求职动机等）。
三、证书资质。
1. 职业资格证书。
（如有相关的职业资格证书，可以列出证书名称、获得时间等）。
2. 荣誉奖项。
（如有获得过荣誉奖项，可以列出奖项名称、颁发机构、获奖时间等）。
3. 其他证书。
（如有其他相关证书，也可以列出证书名称、获得时间等）。
四、求职信/自荐信。
1. 求职信/自荐信模板。
（提供一份通用的求职信/自荐信模板，供求职者参考）。
五、面试技巧。
1. 面试前的准备。
（包括面试前的形象打扮、资料准备、路线规划等）。
2. 面试中的表现。
（包括面试时的姿态、语言表达、沟通技巧等）。
3. 面试后的跟进。
（包括面试后的感谢信发送、跟进沟通等）。
以上就是一份面试资料模板的内容，希望能帮助大家准备好面试所需的材料。
在面试前，认真准备好面试资料，相信你会在面试中表现出色，成功获得心仪的工作机会。
祝大家面试顺利，早日实现求职目标！。
面试全套表格
11 生活工作阅历是否丰富
12 教育程度是否符合要求
13 气质、性格类型是否符合职位要求
14 工作意愿与企业要求是否一致
15 工作经历是否符合要求
16 相关专业知识支撑
17 对新工作环境适应性
18 对新工作之稳定性及毅力
19 个人理想与企业一致
20 要求待遇、工作条件是否符合企业情况
与本人关系
姓名
年龄
现在何地、何部门任何职
必要时可联系亲友
亲友姓名
与之关系
亲友住址
电话
获得招聘
信息渠道
推 荐
□ 是
□ 否
推荐人
在公司任职的亲友或介绍人：
姓名
关系
任职部门及职位
特别声明：本人诚意应聘贵公司 岗位（职务），以上所填内容均真实可信。如有不实之处，由此产生的后果均由本人自行承担。
应聘者确认：.
应聘人：
面试人：
应聘人：
面试人：
工作时间及
待遇说明
日常工作时间为 每周 休，试用时间为 （天/月），试用期工资按 计算，转正后工资按 计算。
□ 认可 □ 不认可
面试人 确 认
本人已看到以上记录，内容属实。
签名：
记录人
记录日期
人事部:
总经理:
备 注
员 工 信 息 表
籍 贯
邮编
身份证号码
个人劳动信息
原工作单位
与原单位关系
合同签订情况
□ 是 □ 否 签订年限：年
档案存放地
社保所在地
缴费情况
个人身体健康信
身高
cm
各类传染病、职业病、遗传等疾病或病史
体重
招聘与面试全套表格大全超级工具拿来即用
招聘与面试全套表格大全（156个D O C）目录保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
二、保证人在保证书签书盖章，并须要盖章服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。
保证人今保证思想纯正，在贵公司任职期内，须遵守公司规章制度，如有亏公司款或侵占毁损公物及其他促使公司蒙受损害的行为，保证人愿按前列保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。
物具保证书是实。
不录用通知操作人员工作应征表编号抚恤金（丧葬费）申请表公司保证人：身份证字号：住址：年月日抚恤金申请表（一）某有限公司岗位竞聘组织实施方案岗位竞聘组织程序图但是，考核小组的成员可以在非正式的场合，如吃饭，闲谈时向员工流露“公司目前经营遇到问题，效益在滑坡”以及“裁减人员是任何一家公司再正常不过的事情”，让员工做好心理准备，减轻因裁减人员造成的压力和阻力。
三、实施员工绩效考核人员考核小组将在下述绩效评价表的基础上，对各部门员工进行绩效考核，确定员工的绩效水平。
四、实施人员面试（一）面试小组成员组成：人力资源部经理、项目组成员、部门经理（？）（二）面试对象：主要是管理岗位员工。
（三）面试方式：面试将依据面试人员不同采用不同的面试方法。
具体包括结构化面试、无领导小组讨论、公文筐处理等，其中主要以结构化面试为主。
（四）面试试题与面试评价表2、员工不能胜任工作，经调整后仍不能胜任工作3、严重违反劳动纪律4、组织变革，业务调整，岗位消失（一）公司经营状况的通报（二）被解雇人员名单（三）与工会的协商（四）报请当地劳动部门审批（五）具体解雇计划1、鼓励自动辞职计划原则，其中N代表员工的服务年限，S代表基本工资（？）（七）关于离职协议问题（八）特殊补偿政策对于年满55周岁的男性员工与年满50周岁的女性员工，公司还将为其购买一定金额的商业保险，作为其退休金损失的补偿（九）离职程序与工作交接1、起草离职方案Position（为什么？企业效益的下滑，岗位调整，人员富余；根据原则和法律以及内部可行方案均不行）2、向有关劳动部门提供Layoff Introduction☐谈话技巧⏹明确管理层的决定⏹不纠缠细节10、离职面谈（1）面谈小组成员组成：部门经理、人力资源部成员（其他人员：保安、医院救护人员，若面谈对象为女性，面谈小组内必须有一女性）（2）面谈地点：11、面谈完毕后签字12、员工离厂（保安及部门经理陪同）13、补偿金领取打印公开个人资料认可书：须由当事人签署•在对应聘者提供的个人资料进行核实时，很多公司或机构都采用以下方法：在要求应聘者提供个人资料之前，声明要公开这些资料。
面试用资料表
青岛慧琳全球美业联盟员工面试资料专用表
应聘职位
期望薪酬
姓名 性别
照片【免冠】
出生日期 年龄 籍贯 婚姻状况 户口所在地 健康状况 家庭电话
手机
语言程度 英语（ ）韩语（ ）国语（ ）粤语（ ）其他：
联系地址 家庭背景
教育背景（由最近填起）
学校名称
起止年月
专业
学历
何日何地获取何种证书：
工作经验（由最近的填起） 公司名称 起止年月
任职年限
职务
离职原因
何种途径得知这一招聘信息：报纸（ ）朋友介绍（ ）网络（ ）58同城（ ）赶集网（ ） 本人证明表格里提供的内容均真实无误
签名： 日期： 以下内容由青岛慧琳公司内部参与面试人员填写 初次面试评语： 结论：
安置联盟店名： 区域： 主管姓名： 电话：。
面试准备表格
面试准备表格在面试前的准备中，为了使得你在面试中更有针对性的应对，做到游刃有余，有必要研究一下方面的问题：Is the company publicly or privately owned? Owner(s)?What are the products or services provided?To what markets?What were the annual sales last year?Who is the president / CEO?What are the areas for high growth in the company?What is the company’s biggest challenge?What is the company’s philosophy?Who are their major competitors?Who is the person responsible for the interviews?What are the requirements for the position?What are the future plans of the company? Growth?What type of management style do they use?What type of diversity do they have?What is the employee’s typical career path?What is the employee’s longevity and advancement rate?下面的图表可以用来帮助你整理目标职位和目标公司的(图标均为样例，请根据个人实际情况调整)：目标职位职位相关信息:职位名称:_________________________________________________________ _________备选职位:_________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________目前正招聘该职位的公司有哪些:______________________________________________ _____________________________________________________ ______________________该职位所需要完成的工作任务:________________________________________________ _____________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ______________________该职位所需学历:_________________________________________________________ ___该职位所需工作经历：:______________________________________________________ 该职位所需技能和知识:___________________________________________________________________________________________________________ ______________________该职位在我所在地区的薪水待遇标准:__________________________________________需要搜集的信息:谁能告诉我更多关于该职位的信息:_________________________________________________________________________________________________ ______________________该职位吸引我的地方是哪些:_________________________________________________ _____________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ______________________该职位至少哪一点是吸引了我:________________________________________________ _____________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ______________________如果我从事该职位，五年后我所收获的是什么:_______________________________________________________________________________________ ______________________目标公司公司信息:名称:_________________________________________________________ _____________所属行业:______________________________________________________ __________________________________________________________________ ______________________规模:_________________________________________________________ _____________性质(国企/民营/集体所有/____国独资/中___合资):_____________________________发展速度:______________________________________________________ _____________行业排名和影响力:______________________________________________________ _____公司文化:_________________________________________________________ ______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ______________________主导产品/服务:_________________________________________________________ ____公司客户:_________________________________________________________ _________竞争对手:_________________________________________________________ _____________________________________________________________ ______________________该公司竞争优势:______________________________________________________ ______该公司的竞争劣势:______________________________________________________ ____需要搜集的信息:谁能告诉我更多关于该公司的信息:_________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ______________________该公司吸引我的地方是哪些:_________________________________________________ _____________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ______________________该公司至少哪一点是吸引了我:________________________________________________ _____________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ______________________该公司所在行业的发展趋势如何:______________________________________________ _____________________________________________________ ______________________如果加入该公司，五年之后我能得到何种发展:__________________________________认识自己首先我们准备一张纸，开始头脑风暴，找出所有自己身上的优点。
面试记录单3-5
面试记录表
应聘者姓名 性别 年龄 评价 面试项目 优 1、体能、体态状况 2、仪表、穿着与服饰 3、举止及应对礼仪 4、语言表达与口齿清晰 5、机智及反应能力 6、知识面宽广和渊博程度 7、性格特征与人际沟通 8、生活工作阅历是否丰富 9、外语能力（英、日） 10、学历、学位 11、对申请职位之经验 12、相关专业知识支撑 13、对新工作之稳定性 14、对新工作的适应性 15、对新工作信心与毅力 16、个人理想与企业一致 17、未来之可塑性 18、家庭支持和负担 19、住址与上班地点距离 20、对职位接受状况 良 中 可 差 备注 应聘岗位
总体评价
录用意见
□拟予试用
□列入考察
□不予录用
Hale Waihona Puke
面试资料大全
面试资料大全一、求职材料1. 个人简历：包括个人基本信息、教育背景、实习经验、技能证书、语言能力等。
2. 自荐信：介绍自己的优势、目标与动机，并与该岗位的要求相结合。
3. 推荐信：由以往的雇主或老师等对自己进行推荐和评价，增加求职者的可信度。
4. 学术论文或研究报告：展示求职者在某个领域的专业实力和研究能力。
5. 作品集或作品展示：适用于设计、美术、编程等需要展示创作能力的职位。
二、面试前准备1. 公司研究：了解公司的背景、业务范围、市场地位等，为回答问题和展示对公司的兴趣做准备。
2. 职位要求分析：认真阅读招聘广告，分析招聘的岗位要求，结合个人经历和能力准备合适的回答。
3. 常见面试问题整理：预先准备常见面试问题的答案，能够清晰、简洁地回答。
4. 自我介绍准备：介绍自己的经历、能力和目标，突出个人优势和与岗位相匹配的特点。
5. 演练面试场景：找人模拟面试过程，重点准备可能遇到的问题。
三、面试必备材料1. 身份证或护照复印件：用于确认个人身份信息。
2. 学历证书和学位证书复印件：用于证明教育背景和学位信息。
3. 职业技能证书复印件：用于证明自己具备相关技能和资质。
4. 奖项证书复印件：展示个人的获奖经历和荣誉。
5. 实习经验证明材料：包括实习证明信、实习单位的介绍信等。
6. 推荐信复印件：增强个人的可信度和信任感。
7. 个人作品或项目展示材料：用于展示个人的专业能力和创造力。
8. 面试笔记本和笔：用于记录面试问题和关键信息。
四、面试技巧1. 注意仪表仪容：穿着整洁、得体，注意发型和妆容，给面试官留下良好的第一印象。
2. 身体语言：保持自信、积极的姿态，有眼神交流，注意肢体语言的流畅和自然。
3. 回答问题要点：听清问题，理解问题的核心，简洁明了地回答，并举例说明。
4. 与面试官建立联系：与面试官保持良好的沟通和互动，积极回应和提问。
5. 展示个人优势：通过言语和事例展示个人优势，体现与该岗位相匹配的特点。
面试题目和面试评分表(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍请简要介绍自己的姓名、年龄、教育背景、工作经历以及个人兴趣爱好。
2. 工作经验（1）请描述一次在工作中遇到困难，你是如何解决这个问题的？（2）请谈谈你在以往的工作中取得的最大成就，以及你是如何实现的？（3）请举例说明你在团队协作中遇到的矛盾，你是如何化解的？3. 技能和素质（1）请描述一下你的沟通能力，并举例说明。
（2）请谈谈你的抗压能力，以及你如何应对工作中的压力？（3）请谈谈你的学习能力和适应能力，并举例说明。
4. 行业和职位了解（1）请简要介绍你所了解的行业现状和发展趋势。
（2）请谈谈你对本职位所需技能和素质的认识。
（3）请谈谈你对本公司的了解，以及你为什么选择加入我们公司？5. 情景模拟（1）你正在参加一个重要的会议，突然有一位同事提出与你的观点相悖的意见，你会如何应对？（2）你负责的项目即将上线，但客户提出了很多修改意见，你会如何处理？（3）你的同事在工作中犯了一个错误，导致项目进度受到影响，你会如何处理？6. 未来规划（1）请谈谈你的职业规划，以及你打算如何实现它？（2）请谈谈你对未来三到五年的职业发展有什么期待？（3）请谈谈你对公司发展的看法，以及你将如何为公司做出贡献？二、面试评分表1. 自我介绍（10分）- 语言表达清晰、流畅（2分）- 内容完整、有条理（3分）- 展示个人优势和特点（5分）2. 工作经验（20分）- 遇到困难时解决问题的能力（6分）- 取得成就的经验和成果（6分）- 团队协作中的表现（8分）3. 技能和素质（20分）- 沟通能力（6分）- 抗压能力（6分）- 学习能力和适应能力（8分）4. 行业和职位了解（20分）- 行业现状和发展趋势的了解（6分）- 对本职位所需技能和素质的认识（6分）- 对公司的了解和加入原因（8分）5. 情景模拟（20分）- 情景模拟中的应变能力（6分）- 处理问题的能力和方法（6分）- 团队合作和沟通能力（8分）6. 未来规划（20分）- 职业规划的具体性和可行性（6分）- 对未来职业发展的期待（6分）- 对公司发展的看法和贡献（8分）总分：100分评分标准：- 90-100分：优秀，具备该职位所需素质和技能，面试表现优异。
面试材料（五篇模版）
面试材料（五篇模版）第一篇：面试材料宣传你的提升过程如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。
所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。
但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。
当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!改组了整个服务部门，提高了工作效率。
提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。
负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。
求职提示通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。
你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。
小技巧你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。
写作时得注意！简单句比复杂的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！求职提示大声朗读你简历上的每一句话。
如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。
总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。
走出误区在你简历中要避免重复使用同一个词。
例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。
面试英语小组讨论题目
⾯试英语⼩组讨论题⽬在⾯试⼩组中，每个⼈最直接的印象就是别⼈的风度、教养和见识。
这三者都要靠个⼈的长期修养才能得来。
在⾯试中这三者是通过发⾔的时机、发⾔的内容、何时停⽌、遭到反驳时的态度、倾听他⼈谈话时的态度等表现出来的。
考⽣应该有⾃⼰的观点和主见，即使与别⼈意见⼀致时，也可以阐述⾃⼰的论据，补充别⼈发⾔的不⾜之处，⽽不要简单地附和说：“某某已经说过了，我与他的看法基本⼀致。
”这样会使⼈感到你没主见，没个性，缺乏独⽴精神，甚⾄还会怀疑你其实根本就没有⾃⼰的观点，有欺骗的可能。
当别⼈发⾔时，应该⽤⽬光注视对⽅，认真倾听，不要有下意识的⼩动作，更不要因对其观点不以为然⽽显出轻视、不屑⼀顾的表情，这样不尊重对⽅，会被考官认为是涵养不够。
对于别⼈的不同意见，应在其陈述之后，沉着应付，不要感情⽤事，怒形于⾊，⾔语措词也不要带刺，保持冷静可以使头脑清晰，思维敏捷，更利于分析对⽅的观点，阐明⾃⼰的见解。
要以理服⼈，尊重对⽅的意见，不能压制对⽅的发⾔，不要全⾯否定别⼈的观点，应该以探讨、交流的⽅式在较缓和的⽓氛中，充分表达⾃⼰的观点和见解。
在交谈中，谈话者要注意⾃⼰的态度和语⽓。
有的⼈⾃命清⾼，很有思想，因⽽说起话来装腔作势，⼝若悬河，使别⼈没有时间反驳或发表⾃⼰的见解，⽽且轻视别⼈的思考能⼒。
有的⼈认为⾃⼰能⾔善辩，为了引起众⼈的注意，“语不惊⼈死不休”，⽤夸张的语⽓谈话，甚⾄不惜危⾔耸听，哗众取宠。
有的⼈喋喋不休，为了压制别⼈⽽有意⽆意地伤害别⼈的感情。
这些⼈因为不懂得交谈中的基本礼仪，不但不能达到谈话的⽬的，反⽽只能给⼈留下傲慢、⾃私、放肆的印象，破坏了交谈的⽓氛，很难达到彼此沟通的⽬的。
———对⾃⼰充满信⼼。
⽆领导⼩组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各个应试者都是⼀样地公平竞争。
———放下包袱，⼤胆开⼝，抢先发⾔。
对于每个⼩组成员来说，机会只有⼀次，如果胆⼩怯场，沉默不语，不敢放声交谈，那就等于失去了考查的机会，结局⾃然不妙。
面试提交材料清单及相关样本 .doc
面试提交材料清单及相关样本1.近期免冠1寸白底光面直边彩色照片8张（背面请用圆珠笔注明姓名及报考职位代码）。
2.身份证原件及复印件一份。
3.以2016年毕业的应届毕业生身份报考者提供所在学校开具的《中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表》原件及复印件各一份。
4.报考职位所需的学历、学位证书原件及复印件一份；考生本人已取得的最高学历证书原件及复印件一份；最高学历为硕士研究生或博士研究生（含应届毕业生）应同时提供本科、硕士研究生阶段的学历、学位证书原件及复印件一份。
在校的应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，可在2016年7月31日前提供。
5.非应届毕业生报考者所在单位出具的《同意报考证明》或《失（待）业证明》（样本附后，社会在职、失业、待业人员提供）原件。
开具所在单位《同意报考证明》或《失（待）业证明》确有困难的，经我局同意后，可在体检或考察前提供，具体提交时间以我局确定时间为准，逾期不提供，视为自动放弃。
6.满足所报考职位要求的各类证明材料。
如：英语证书或成绩通知单、船员适任证书、有效的航海院校学生适任评估和考试成绩合格通知单（应届毕业生录用报到前提供）等的原件及复印件一份。
如面试时提供船员适任证书确有困难的，经我局同意后，提供船员适任证书编号和签发机关即可。
7.要求相关工作经验职位的，提供有关劳动合同或相关证明材料。
8.考生系留学归国人员须出示我驻外使领馆出具的留学证明、教育部留学服务中心认证的学历证明的原件，并提交上述材料复印件各一份。
9.报考定向招录服务基层项目人员，要提供相应的证明材料。
参加“大学生村官”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“三支一扶”计划项目的，要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
V1146-模拟面试记录表
求职意愿
意愿表达，
地点选择，
岗位薪金要求
意原表达强烈，心态平和，对选择就业的区域城市有较综合全面的了解
5分
意愿明确，心态较好，相关信息虽有一定认知与了解但缺乏深度
4分
就业观模糊，信息了解不全，暴露出选择的不确定摇摆性
2分
缺乏正确就业观，选择就业城市随意性较大，缺乏了解
0分
职业规划
职业规划及
发展目标
2分
缺乏自我判断与分析，对于个人、职位、职业发展目标等相关概念无认知
0分
沟通表达
语言的组织表达及说服力，反应敏捷、思路清晰
准确传达内容，前后连贯、口齿清晰，遗词准确，并引用了实例进行了辅助说明
5分
发言有主题，言语顺畅，虽伴有案例佐证，但缺乏说服力
4分
针对性不够，表达缺乏准确性，叙述累赘繁冗
2分
对问题理解有误、逻辑混乱，语言缺乏组织，无中心思想
5分
着装整齐无明显失态，走路敲门坐姿符合礼节，语气坚定，无不良动作
4分
服装干净整洁，行为规范基本符合要求
2分
表情生硬、态度冷漠傲慢
0分
从业质素
个人行为规范
性格特征
职业素养及潜能
态度端正，实事求是，语气中肯，积极地进行自我肯定，强调自己的专业与能力，把自己与众不同的特点发挥出来，让对方充分了解自己的优点与潜能，反应敏锐
5分
态度端正，心态较好，能清楚回答问题，但缺乏针对性
4分
态度端正，紧张，不那么自信，能回答部分问题
2分
态度随便或浮躁，过分紧张，回答问题无章法
0分
自我介绍
普通话发音标准
内容完整表述自然语言通畅
陈述内容与简历一致，条理清晰层次分明，突出了自身能力素质与所应聘职位的适合度和关联性
面试表格
经验描述
姓名：
这一部分要求你具体列出你的一些与工作有关的经验。
可以描述你在工作中或是在传统工作环境以外的工作经验。
回答请具体简洁。
每一回答应包括：（1）当时的情景
（2）你在当时的行为
（3）采取此行动的原因
（4）你的行动产生的效果
（5）以下问题须在1.5小时内完成。
1.请举例说明你曾在做一件工作时，必须在快速工作的同时保持高质量。
2 请举例说明你曾与一组人很好的合作，去完成一件重要的工作并取得好的结果。
3 请描述一个你最近解决的困难并简述你解决的步骤。
4 请举例说明你曾有效地学会并使用一项新技能。
5 请举例说明你曾激励他人去完成某件事情。
6 请举例说明你曾独立做成一件正确的事情，尽管这件事可能不属于你的职责范围。
7 请举例说明你曾需要同时完成几件事情，你是如何分清主次轻重并且是如何完成最重要的事情的。
8 请举例说明你曾向其他人指出事情的方向或指导他人完成某件事情。
如果你认为还有其他资料需要我们了解，请附在此文件后。
签名：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Mock interview question list—
GreatEssay远程模拟面试素材收集表远程模拟面试（对任何目标学位通用）
更多信息请访问：
如需支持email至：service@
声明：对您提供不实信息导致的道德和法律问题，我司不负任何责任！
此表格是通用型的模拟面试表格。
在开始撰写您的模拟面试前，需要收集以下资料作为素材，请仔细回答以下问题。
请特别注意：如果您购买的是“英文沟通”服务，则请您务必用英文撰写所有的素材。
如果您购买的是“中文沟通”服务，则请您可以用中文撰写所有的素材。
建议您在完成本表格后，在原文档名称前加上您的英文名字或者ticket number或者order number再上传到ticket system，这样更有益于Editor区分，请注意重命名必需用全英文名，并不要带空格。
在完成相应的表格后，请选择购买我司的相应服务并将完成的素材表格上传至我司的专用服务ticket system系统。
The form is a universal form and can be used for different mock interview.
Notice：
Before we start the process of composing your recommendation letter, we need to have the following information that will be used as raw materials. Please answer the following questions carefully.
您在ticket上提交完毕回答完毕的Survey后，您的editor将会通知您skype id 和具体面试时间（美东时间，即纽约时间），双方确定时间后会准时开始面试。
请务必提前准备好skype语音设备。
Your editor will tell you what time you will start interview and what Skype ID you will connect with. You and editor will give each other a confirmation for the schedule. Please get ready for voice equipments for Skype front!。