上海社保缴费标准-2020年政策规定

合集下载

上海市人民政府关于印发《上海市城乡居民基本医疗保险办法》的通知

上海市人民政府关于印发《上海市城乡居民基本医疗保险办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】2020.12.21•【字号】沪府规〔2020〕30号•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文上海市人民政府关于印发《上海市城乡居民基本医疗保险办法》的通知沪府规〔2020〕30号各区人民政府，市政府各委、办、局：现将《上海市城乡居民基本医疗保险办法》印发给你们，请认真按照执行。

上海市人民政府2020年12月21日上海市城乡居民基本医疗保险办法第一条（目的和依据）为保障本市城乡居民基本医疗，探索建立城乡居民统一的基本医疗保险制度，制定本办法。

第二条（适用对象）凡未参加其他基本医疗保险，且符合以下条件之一的人员，可以参加城乡居民基本医疗保险（以下简称“城乡居民医保”）：（一）具有本市户籍，年龄超过18周岁的人员；（二）具有本市户籍的中小学生和婴幼儿；（三）本市各高等院校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本科学生、高职高专学生以及非在职研究生（以下统称“大学生”）；（四）根据实际情况，可以参照适用本办法的其他人员。

第三条（管理部门）市医保局是本市城乡居民医保的行政主管部门，负责本市城乡居民医保政策的制定和组织实施。

各区医保局负责本辖区内城乡居民医保的管理工作。

市财政、卫生健康、教育、民政、公安、税务等部门和市红十字会、市残联等社会团体按照各自职责，协同做好城乡居民医保的管理工作。

市医疗保险事业管理中心和区医疗保险事务中心（以下统称“经办机构”）负责城乡居民医保的登记、审核、结算等经办业务。

税务部门负责本市城乡居民医保的征缴工作。

市医疗保险监督检查所实施城乡居民医保监督检查等行政执法工作。

第四条（登记缴费）城乡居民医保的登记缴费期为每年10月至12月。

参保人员按照年度缴费，于次年1月1日至12月31日享受相应城乡居民医保待遇。

2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细

2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细一、最新社保基数标准2023年上海社保缴费基数的调整如下：社保缴费基数上限调整为36549元/月社保缴费基数下限调整为7310元/月二、职工社保缴纳费用上海职工社保，企业、个人缴纳比例：养老保险：个人缴费8%，企业缴费16%;失业保险：个人缴费0.5%，企业缴费0.5%;工伤保险：个人不缴费，企业缴费0.26%;医疗保险：个人缴费2%，企业缴费10%;残疾人保障金：由企业负责缴纳1.5%;上海职工社保，企业、个人缴纳费用：最低：上海社保最低缴费基数是7310养老保险缴纳费用：个人缴费584.8元，企业缴费1169.6元;失业保险缴纳费用：个人缴费36.55元，企业缴费36.55元;工伤保险缴纳费用：个人不缴费，企业缴费19.01元;医疗保险缴纳费用：个人缴费146.2元，企业缴费731元;残疾人保障金缴纳费用：由企业负责缴纳109.65元。

根据以上信息，我们可以计算出2023年上海社保费用的具体涨幅。

以社保最低基数为例，涨幅前每月缴纳费用为2527.16元，其中企业承担1842.56元，个人承担684.6元。

而调整后，每月缴纳费用为2833.36元，其中企业承担2065.81元，个人承担767.55元。

综上所述，根据计算结果，公司每月缴纳费用增加了223.25元，个人每月缴纳费用增加了82.95元。

三、灵活就业社保(自主选择，费用全部个人承担)上海灵活就业社保，缴纳养老保险、医疗保险，缴费比例：养老保险缴纳比例：24%医疗保险缴纳比例：11.5%上海灵活就业社保缴费基数可在上(36549)、下限(7310)之间自主选择，如果按照最低基数缴纳，费用如下：养老保险缴纳比例：24%乘7310=1754.4元医疗保险缴纳比例：11.5%乘7310=840.65元所以上海灵活就业社保，最低缴费2595.05元/月。

2022年上海城乡居民医保缴费标准上海城乡居民医保参保

2022年上海城乡居民医保缴费标准上海城乡居民医保参保城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。

以下是生作文网分享的2022年上海城乡居民医保缴费标准上海城乡居民医保参保，希望能帮助到大家!一、缴费时间：2022年11月02日至12月25日二、待遇享受年度：2022年1月1日至12月31日三、缴费标准：1、70周岁以上人员：每人每年4300元，其中个人缴费370元;2、60-69岁人员：每人每年4300元，其中个人缴费535元;3、19-59岁人员：每人每年2900元，其中个人缴费720元;4、少年儿童：每人每年1100元，其中个人缴费110元。

【备注】：1、全日制本科学生、高职高专学生以及非在职研究生的个人缴费标准按照中生标准执行。

2、对城乡居民中的低保对象、重残人员以及高龄老人等，政府相关部门继续对他们的个人缴费部分给予减免。

3、与2022年度相比，个人缴费标准适当上调。

其中少年儿童上调10元，19-59岁上调40元，60-69岁上调35元，70岁以上上调30元。

咨询专区一、打算参加居民医保，不知道怎么操作今年35周岁，不知需缴费多少二、2022年居民医保可以缴费了吗70岁以上人员缴费标准是多少【回答】：已经正式开始，70周岁以上人员筹资标准每人每年4300元，其中个人缴费370元。

据了解，2022年上海人社局贯彻落实《社会保险法》，将外来从业人员全面纳入社会保险制度。

配合“二孩政策”，修订了生育假、配偶陪产假、婚假，调整了生育医疗费补贴标准。

修订了《关于本市开展高龄老人医疗护理计划试点工作的意见》，将试点范围扩大到全市。

配合“五证合一”登记制度改革，调整完善了社保经办服务。

会上介绍，2022年人社局将进一步健全社会保险制度体系。

深化机关事业单位养老保险制度改革，研究实施机关职业年金实账积累。

研究完善企业养老金计发办法，体现“多缴多得，长缴多得”。

上海历年社保缴纳基数

上海历年社保缴纳基数
上海历年社保缴纳基数
上海市作为我国的经济中心之一，其社保缴纳基数一直备受市民、企业关注。

以下是上海历年社保缴纳基数的变化情况。

从2015年起，上海市实行“两基数”政策，即分别确定企业和个人的缴纳基数。

其中，对于企业而言，其缴纳基数为上年度全市职工平均工资的300%。

而对于个人而言，则根据其工资或劳务报酬，按比例缴纳社保款项。

截止2020年，上海市职工平均工资为97210元，其中企业缴纳基数为291630元，而个人缴纳基数则根据具体工资情况而定。

此外，值得一提的是，2018年至今，上海市还实行了社保降费政策，企业社保缴费费率在此期间降低了3个百分点。

回顾上海市历年的社保缴纳基数变化，从2015年至今，企业缴纳基数年均增长速度在10%左右。

而在2018年至今的3年时间里，该速度有所下降，为6.7%。

相对而言，个人缴纳基数增速则较为稳定，年均
增长速度较为一致，为7.5%。

总体而言，上海市的社保缴纳基数呈现稳步增长的趋势，同时政府也在积极为企业和个人减轻社保缴费负担。

未来，随着城市的发展和经济的变化，社保缴纳基数或有所变化，需要我们持续关注。

2023年上海养老保险新政策

2023年上海养老保险新政策上海养老保险新政策上海社保的新政策:调整后“五险”缴费标准一、具体调整方案：1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。

即从21%降到20%。

2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。

即从11%调整为10%。

3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。

即从1.5%调整为1%。

二、调整后“五险”缴费标准：上述费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。

预计全年可减轻企业负担约135亿元。

三、参保人员各项待遇不受影响职工社会保险费率进一步下降，不会影响参保人员的养老、医疗和失业保险的各项待遇。

今后，我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况，适当提高各类社会保险待遇，进一步确保市民共享经济社会发展成果。

同时，本市正在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措施，通过贯彻落实好国务院《基本养老保险基金投资管理办法》，进一步建立健全社会保障基金的预警、储备和保值增值机制，扩大职工社会保险的覆盖面，加强社会保险费的征缴和基金管理，健全财政和国资对社会保险的投入机制，增强本市基金的抗风险能力。

四、降低社保费率的三大利好1、进一步降低职工社会保险费率，作为“三去一降一补”组合拳的重要组成部分，是贯彻落实中央和全国“两会”决策，直接降低企业成本的重要举措，而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境，改善企业市场预期，增强企业信心，激发企业活力，为经济平稳发展提供持久的发展动力。

2、进一步降低本市职工社会保险费率水平，也为促进职工收入增长提供重要支撑。

帮助企业降低成本，是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一，有利于提高企业所得，进一步做大蛋糕，进而为提高普通职工收入创造条件，为经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。

3、进一步降低职工社会保险费率有利于社会保险制度的可持续发展。

上海社保基数调整规则

上海社保基数调整规则上海社保基数调整规则社保基数是社保费用的计算基础，由于不同地区经济水平不同，在不同时间段内社保基数也可能会有所调整。

在上海，社保基数的调整需要遵循一定的规则。

一、基数调整的原则上海社保基数调整的原则是“适当提高、稳步推进、因地制宜、分类施策、循序渐进”。

这意味着：调整必须考虑到本地区的经济状况和人民生活水平，不能盲目提高；调整必须有序进行，不能一次性调整幅度过大；在不同地区和行业，调整具体政策应有所区别，不能一概而论。

二、基数调整的时间上海社保基数每年都会有调整，通常是在每年的10月1日前公布。

调整后的社保基数将从当年12月1日开始执行，直至次年11月30日。

三、基数调整的影响社保基数的调整将直接影响到个人的社保缴费和社保待遇。

基数越高，缴费金额也越高，但待遇也会随之提高。

而基数越低，则缴费金额相应减少，但待遇也会降低。

四、基数调整的方法上海社保基数调整的方法是：根据上海市的经济增长水平和物价水平，结合当年全市平均工资水平和职工工资指数，计算出新的社保基数标准，然后将新标准与旧标准进行比较，计算出调整幅度。

五、基数调整的具体政策根据上海市物价和工资等情况，目前上海社保基数的调整政策如下：1. 养老保险基数调整：2021年上海市养老保险基数上限为3495元，下限为2100元。

2. 医疗保险基数调整：2021年上海市医疗保险基数上限为8578元，下限为4289元3. 失业保险基数调整：2021年上海市失业保险基数上限为3495元，下限为2100元。

4. 工伤保险基数调整：2021年上海市工伤保险基数上限为9800元，下限为6300元。

5. 生育保险基数调整：2021年上海市生育保险基数上限为8578元，下限为4289元。

六、注意事项1. 社保基数调整一般每年都会有，应及时关注官方公告，了解最新情况。

2. 不同保险类别的基数调整幅度有所不同，应仔细查看官方公告，以免产生误解。

3. 调整后的社保基数是固定的，不得随意改变，如需变更需前往社保办事大厅进行申请。

上海市居民医保政策

上海市居民医保政策哪些人可以参加居民医保？1．以下对象不属于居民医保参保对象：已参加本市城镇职工基本医保、自由职业人员基本医保、小城镇医保、新型农村合作医疗、外来人员综合保险以及在领取失业金期间的失业人员、在沪军人的配偶及其子女（尚未报入本市城镇户籍的），港、澳、台及外籍人员（持有《B类居住证》的引进人才子女除外）、异地安置回沪定居，享受当地离休干部医疗待遇的老干部。

已参加市民社区医疗互助帮困计划的人员不再重复参加居民医保。

2．除上述对象上述对象外，符合以下条件之一的人员可以参加居民医保：⑴具有本市城镇户籍，年龄超过18周岁的人员，具体包括：未领取失业保险金的失业人员；未纳入本市大学生医疗保障目前仍在本市各类成人高校就读的本市城镇户籍的在册学生；在本市各类高等院校、科研院所接受非普通高等学历教育的学生，未纳入本市大学生医疗保障制度的人员；本市非农“集体户口”人员中的无医疗保障人员；本市城镇户籍，在国外读书的学生；本市“蓝印户口”“自理口粮户”，且转为本市城镇户籍的人员；本市城镇户籍“袋袋户口”人员；缓刑、保外就医、假释人员；征地养老人员以及直接纳入居保的城镇高龄老人和城镇重残人员。

⑵中小学生和婴幼儿，具体包括：①具有本市户籍的18周岁以下人员，其中包括：具有本市户籍的“外来媳妇（女婿）”的婚前子女或离异后归其抚养的子女；本市户籍在外省市或国外就读的学生；辅读学校的在册、在籍学生；具有本市户籍的18至20周岁的在各类中等学校就读的在册在籍学生（包括20周岁以上）；持《中华人民共和国残疾人证》或者仍在进行大病医疗的辍学人员；在本市就读和在外省市就读的复读生。

取得本市户籍的事实抚养、计划外生育、非婚生育的儿童以及符合居民医保参保条件的借读生也可参加居民医保。

②本市引进人才的子女中，持有《上海市居住证》（包括持《B类居住证》人员子女）的18周岁以下人员以及18至20周岁的各类中等学校在册在籍学生。

③本市户籍人员与本市城镇“集体户口”人员的外省市户籍子女，已在本市就读尚未报入本市户籍的中小学生和婴幼儿。

2020年上海市职工社会保险缴费标准

2020年上海市职工社会保险缴费标准2020年上海市职工社会保险缴费标准近年来，随着我国经济的不断发展和改革开放的不断深入，上海市作为我国的经济前沿地带，其职工社会保险缴费标准也备受人们关注。

今天，我们就来深入探讨一下2020年上海市职工社会保险缴费标准的相关内容。

1. 背景介绍让我们来了解一下2020年上海市职工社会保险的背景情况。

上海市作为我国的经济中心，其社会保险制度一直处于国内领先地位。

2020年，上海市职工社会保险的缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

不同的保险项目有着各自的缴费比例和金额要求。

2. 具体标准让我们逐一来了解2020年上海市职工社会保险的具体缴费标准。

根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2020年上海市职工社会保险的缴费标准如下：- 养老保险：单位和职工个人缴费比例分别为16%和8%，缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%至300%。

- 医疗保险：单位和职工个人缴费比例分别为10%和2%，缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%至300%。

- 失业保险：单位和职工个人缴费比例分别为1%和0.5%，缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%至300%。

- 工伤保险和生育保险的具体标准由政府根据实际情况综合考虑确定。

3. 政策变化除了具体的缴费标准外，2020年上海市职工社会保险在政策方面也有了一些变化。

为了更好地适应社会发展的需求，上海市不断推出各项优惠政策，鼓励企业和个人参与社会保险。

比如针对创业者和自由职业者，上海市推出了社保缴费补贴政策，帮助他们更好地解决社保问题。

上海市还加大了对于社保欺诈行为的打击力度，加强了社会保险基金的监督和管理，保障了职工的合法权益。

4. 个人观点和理解在我看来，2020年上海市职工社会保险的缴费标准的确是比较符合实际情况的。

通过不断的政策调整和优化，上海市的社会保险制度已经逐渐健全起来，在保障职工权益的也能更好地适应我国经济的发展。

上海社保缴费比例规定是什么？

In the end, I couldn't hold it, and finally I said it. I was tired of myself and my heart. I didn't dare to think about the future, and I didn't want to see the past. Everything was expected but slowly destroyed!通用参考模板（页眉可删）上海社保缴费比例规定是什么？上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。

个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。

住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

在我们日常生活中，社会保险这个词大家一定不陌生。

大家也听过社保基数这个词。

社保基数与我们的生活息息相关。

作为社保缴纳者，应该对社保基数有所了解。

每个地区的缴纳比例都不一样。

那么，上海社保缴费比例规定是多少呢?下面就对次问题进行介绍。

一、社保基数：社保基数全称为社保缴纳基数，一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。

这里需要我们注意的是，所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。

通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。

社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。

但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。

就上海而言，根据国家相关政策的规定，社保缴纳基数存在着上限及下限。

就目前所公布的数据而言，社保缴纳基数的上限为百分之三百，下线为百分之百分之六十。

社保缴纳基数通常一年确定一次，一经确定在一年内都不会变化，因此不论缴纳者在一年内收入是否有波动，社保缴纳基数仍旧为上一年度年收入的月平均值。

二、社保基数怎么算呢?(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

上海2023年灵活就业人员社会保险费缴费基数

上海市2023年灵活就业人员社会保险费缴费基数随着我国经济的快速发展和就业状况的变化，灵活就业的人数逐渐增多。

灵活就业人员是指不受雇于任何单位，以个体工商户、自由职业者、灵活就业服务和经营性活动为主要职业形式的人员。

他们在工作时间和工作地点上有较大的自主权，灵活就业已成为当前就业形势中的一个重要组成部分。

为了保障灵活就业人员的社会保障权益，上海市制定了相关政策，其中包括灵活就业人员的社会保险费缴费基数。

社会保险费缴费基数是指参加社会保险的单位和个人按照规定缴纳社会保险费的基础，是计算社会保险费的重要依据。

而2023年上海市对灵活就业人员社会保险费缴费基数做出了新的规定。

一、灵活就业人员社会保险费缴费基数的计算方式上海市规定，灵活就业人员的社会保险费缴费基数计算方式如下：1.个体工商户和自由职业者的社会保险费缴费基数为其最近一年实际收入的50。

2.灵活就业服务和经营性活动为主要职业形式的人员的社会保险费缴费基数为其最近一年实际收入的70。

二、灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整原则上海市对灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整原则如下：1.每年进行一次调整，调整幅度不超过上一年度上海市在岗职工年平均工资的10。

2.如果上一年度上海市在岗职工年平均工资出现较大波动，可适当调整灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整幅度。

三、对灵活就业人员社会保险费缴费基数调整的影响灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整将对灵活就业人员的社会保险缴费金额产生直接影响。

根据2023年的最新规定，灵活就业人员的社会保险费缴费基数将根据其实际收入进行调整，这将使灵活就业人员的社会保险费负担更加合理，也更符合其实际收入水平。

四、灵活就业人员社会保险费缴费基数调整的意义上海市对灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整，有利于完善社会保障制度，保障灵活就业人员的社会保障权益。

通过根据实际收入调整社会保险费缴费基数，可以更好地满足灵活就业人员的社会保险需求，为他们提供更加全面的社会保障服务。

2023年最低上海杨浦社保缴费标准_上海杨浦社保

2023年最低上海杨浦社保缴费标准_上海杨浦社保2023年最低上海杨浦社保缴费标准险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险7310.0016.00%1169.68.00%医疗保险7310.009.00%657.92.00%失业保险7310.000.50%36.60.50%工伤保险7310.000.26%18.80.00%残保金7310.001.50%109.70.00%生育保险7310.001.00%73.10.00%社保（合计）2065.70767.602833.30公积金2590.005.00%1305.00%社保公积金（合计）2195.70897.603093.30(*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)上海杨浦2023年社保基数如何计算社保基数一般是由社平均工资__缴费档次来计算的。

1、社平均工资：各地区一般会统计当地的社平均工资水平，这也是社保费用计算的基础，经济发展越好的地区，比如说北上广深，其对应的社平均工资也会更高一些。

2、缴费档次：职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。

以社平均工资五千为例，其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。

上海杨浦社保基数什么时候开始调整2023大概在7月份左右。

一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。

我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。

调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。

新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。

2022年上海社保缴费标准分别是怎样的

2022年上海社保缴费标准分别是怎样的店铺社保知识早报：上海社保缴费基数规定是怎样的?对此进⾏了如下介绍，希望有所帮助。

上海社保缴费基数规定:五险⼀⾦=社保+住房公积⾦注：社保包括养⽼保险，医疗保险，失业保险，⽣育保险和⼯伤保险1、上海社保缴费标准养...想要了解更多关于上海社保缴费标准分别是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

上海社保缴费基数规定:五险⼀⾦=社保+住房公积⾦注：社保包括养⽼保险，医疗保险，失业保险，⽣育保险和⼯伤保险1、上海社保缴费标准养⽼保险单位缴纳⽐例：21%;个⼈缴纳⽐例：8%医疗保险单位缴纳⽐例：11%;个⼈缴纳⽐例：2%失业保险单位缴纳⽐例：1.5%;个⼈缴纳⽐例：0.5%⽣育保险单位缴纳⽐例：1%;个⼈不承担缴费⼯伤保险单位缴纳⽐例：0.5%;个⼈不承担缴费上海社保缴费基数是多少?⾦投保险⽹专家表⽰，根据上海市⼈⼒资源和社会保障局公布的最新消息显⽰：2018年4⽉1⽇-2018年3⽉31⽇的社保缴费基数，最⾼15108元，最低3022元。

注：单位职⼯个⼈缴费基数上限为15108元，下限为3022元。

单位缴费基数按单位内个⼈⽉缴费基数之和确定。

2、度上海住房公积⾦缴存基数及缴存⽐例住房公积⾦缴存⽐例度职⼯本⼈和单位住房公积⾦、补充住房公积⾦缴存⽐例与度相同。

即，住房公积⾦缴存⽐例仍为各7%;补充住房公积⾦缴存⽐例仍为各1%⾄8%，具体⽐例由各单位根据实际情况确定。

缴存住房公积⾦确有困难的单位，可以申请降低缴存⽐例或缓缴住房公积⾦，待单位经济效益好转后，再提⾼缴存⽐例或者补缴其缓缴额。

住房公积⾦缴存基数⾃2018年7⽉1⽇起，本市职⼯住房公积⾦的缴存基数由2018年⽉平均⼯资调整为2018年⽉平均⼯资。

2018年1⽉1⽇起新参加⼯作的职⼯，应以该职⼯参加⼯作的第⼆个⽉的当⽉⼯资收⼊或以其新参加⼯作以来实际发放的⽉平均⼯资作为其住房公积⾦缴存基数。

2018年1⽉1⽇起新调⼊的职⼯，以调⼊后发放的当⽉⼯资收⼊或以其实际发放的⽉平均⼯资作为其住房公积⾦缴存基数。

2020-2021年上海灵活就业人员社会保险费率

2020-2021年上海灵活就业人员社会保险费率随着我国社会进步和经济发展，灵活就业人员越来越受到重视。

他们的就业方式灵活多样，但同时也面临着社会保险缺失的问题。

为了保障灵活就业人员的合法权益，各地政府出台了多项支持政策，其中最为关键的，就是将灵活就业人员纳入社会保险统筹范围。

为此，2020-2021年上海市已经开始实施新的社保费率政策，以保障灵活就业人员的基本生活保障和医疗保障。

一、灵活就业人员社会保险费率政策概述根据上海市政府和上海市人力资源和社会保障局的相关规定，2020年1月1日起，上海市将灵活就业人员纳入社保统筹范围，对其实行社保费率差别化征收。

具体来讲，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四大险种，以及生育保险，将统一征收社会保险费。

其中，灵活就业人员的社保费率将与普通在职人员的费率相同。

起征点方面，上海市针对灵活就业人员明确规定，养老保险、医疗保险的缴纳起点为当地最低工资标准的60%。

具体而言，2020年上海市规定的最低工资标准是2420元/月，因此灵活就业人员缴纳养老保险和医疗保险的起点为1452元/月。

而失业保险、工伤保险、生育保险则按照登记时自愿选择的缴费标准缴纳。

二、新政策的意义和影响1、保障人民群众基本社会保障权益实行差别化社保费率政策，是贯彻落实党的十九大报告和政府工作的一项重要举措。

通过将灵活就业人员纳入社保统筹范围，实现了社保基金的规模和收入的增加，保障了灵活就业人员的基本福利，从而更好地满足人民群众对社会保障的基本需求。

2、促进经济和社会的稳定发展随着我国经济的快速发展和人口老龄化趋势的加剧，社会基础保障需求越来越强烈。

在这种情况下，对于政府而言，打造一个健康、可持续、人性化的社会保障体系，已经成为促进经济和社会稳定发展的重要战略措施。

差别化社保费率政策的出台，既符合中国特色社会主义的政治要求，又可以实现社会保障职能对国民经济增长的支持和促进。

3、激发灵活就业的创业激情灵活就业人员具备自主选择性强、时间弹性大等特点，他们主要从事的是创新型、高级人才、服务型等领域，而这正是我国未来经济发展的重要方向。

2020年度上海社会保险缴费标准

2020年度上海社会保险缴费标准随着人口老龄化的不断加剧，社会保险制度的重要性日益凸显。

作为一项重要的社会保障制度，社会保险为参保人提供了基本的医疗、养老、失业等方面的保障，有利于维护社会的稳定和可持续发展。

在这样的背景下，社会保险缴费标准成为社会各界关注的焦点之一。

针对这一问题，我们将对2020年度上海社会保险缴费标准进行详细介绍。

一、医疗保险1. 基本医疗保险缴费标准根据国家和上海市相关规定，2020年度上海地区基本医疗保险缴费标准为月缴费工资基数的8，其中用人单位和职工个人各缴纳4。

具体的缴费标准如下：- 上海市月缴费工资基数为最低工资标准的60至300之间，即2020年度为2592元至xxx元。

- 个人缴费 = 月缴费工资基数× 4- 单位缴费 = 月缴费工资基数× 42. 补充医疗保险缴费标准上海市的职工补充医疗保险费是由用人单位和职工个人按月缴费的形式进行缴纳，缴费标准为月工资基数的2，具体缴费标准为：- 个人缴费 = 月缴费工资基数× 2- 单位缴费 = 月缴费工资基数× 2二、养老保险1. 基本养老保险缴费标准根据国家和上海市相关规定，2020年度上海地区基本养老保险缴费标准为月缴费工资基数的8，其中用人单位和职工个人各缴纳4。

具体的缴费标准如下：- 上海市月缴费工资基数为最低工资标准的60至300之间，即2020年度为2592元至xxx元。

- 个人缴费 = 月缴费工资基数× 4- 单位缴费 = 月缴费工资基数× 42. 补充养老保险缴费标准上海市的职工补充养老保险费是由用人单位和职工个人按月缴费的形式进行缴纳，缴费标准为月工资基数的3，具体缴费标准为：- 个人缴费 = 月缴费工资基数× 3- 单位缴费 = 月缴费工资基数× 3三、失业保险根据国家和上海市相关规定，2020年度上海地区失业保险的缴费标准为月缴费工资基数的1，其中用人单位和职工个人各缴纳0.5。

2024年上海社保缴费基数缴费比例以及工资自动计算系统

在现代社会中，社保是保障公民合法权益、维护社会公平正义的一项重要制度。

上海作为我国经济发展最为活跃的城市之一，社保制度得到了广泛的落实和完善。

下面将详细介绍2024年上海社保缴费基数、缴费比例以及工资自动计算系统。

2024年上海社保缴费基数是指个人所得税的计算基数。

根据上海的社保缴费办法，社保缴费基数按照工资收入计算。

具体的计算公式是：个人所得税计税工资=实际月工资收入-计算个税的数额-五险一金扣除数额。

其中，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

每个保险项目的缴费基数不同，但是总的缴费基数是固定的。

以2024年为例，上海社保的缴费基数是根据上年度上海市职工月平均工资确定的，具体数额按照政府的规定进行调整。

2024年上海社保的缴费比例是根据政府的要求和相关法律法规确定的。

根据《上海市社会保险条例》规定，上海市职工个人以及用人单位应按照一定比例缴纳社会保险费。

具体比例如下：1.养老保险：个人缴费比例为8%；单位缴费比例为20%。

2.医疗保险：个人缴费比例为2%；单位缴费比例为9%。

3.失业保险：个人缴费比例为0.5%；单位缴费比例为1%。

4.工伤保险：个人缴费比例为工资总额的0.1%；单位缴费比例为工资总额的0.3%。

5.生育保险：个人不需要缴纳；单位缴费比例为工资总额的1%。

6.住房公积金：个人和单位都需要缴费，具体缴费比例根据政府的规定进行调整。

上海社保的缴费比例的调整是为了保障职工的权益和社保制度的可持续发展。

通过缴费比例的调整，能够提高社保制度的覆盖面，增加社保基金的积累，保障职工在养老、医疗等方面的合法权益。

与社保缴费基数和缴费比例相对应的是工资自动计算系统。

工资自动计算系统是指通过现代计算机技术和信息管理系统，自动计算职工的工资、五险一金以及个人所得税等内容。

通过工资自动计算系统，能够提高工资计算的准确性和效率，避免了人为的计算错误和漏算情况的发生。

上海市社保调整过渡政策

6、 2011 年 7 月后，非上海市户籍城镇人口均需严格执行
22 号文，全部缴纳职保，
现已取消 45 岁限制。
三、镇保调整过渡政策
年份
缴费基数
缴费总比例
2011- 7 月前
2011 过 2012 渡期 2013
2014
2 338 3896*60%
X*60% X*60% X*(60~300)%
25% 34% 42% 48% 48%
比例分配
企业
个人
25%
0
27%
7%
31%
11%
37%
11%
按当期职保比例
社保最低成本
企业
个人
5 84.5
0
631
164
说明：
原来镇保企业缴费基数为上年度全市职工月平均工资的
60% ，镇保基本保险无个人缴
费部分。缴费比例简单的概括为“ 25％ +X ，其中的 "X" ，则是一种补充保险缴费。镇保暂
无需缴纳残疾人保障金。
2、职保 1 失业与生育的比例可能性会有一些变化，目前还不明朗； 3、职保 2 以社平 40% 为 2011 年基数下限，五年过渡，主要是针对农村户籍职员的；
4、镇保的过渡政策在 2011 年以 34% 为缴费比例，社平工资的 60% 为缴费基数，三年时间
过渡，最终与社保 (职保 )并轨；
5、原综保、镇保个人是不缴费的，调整后员工的都需承担一部分费用，实际收入必然减少。
镇保设计的过渡期适用为政策调整时点上的镇保企业从业人员，以及根据区县新农保
试点方案由老农保整建制转入镇保的企业从业人员。镇保调整时点后新录用的人员，统一
按城保 (职保 )现行规定参保缴费，不属于过渡范围。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

上海社保缴费标准-2020年政策规定
自2020/7/1起，社保缴费基数上限标准参考水平调整为28017元/月;同时,按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。

所以
2020上海社保月缴费基数上下限如下：
缴费上限：28017元/月
缴费下限：4927元/月
按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。

2020上海社保缴纳比例
按照上面标准，因此2020年7月1日起，1倍社保基数为9339元，1.5倍社保基数为14008.5元，2倍社保基数为18678元，3倍封顶社保基数为28017元，0.8倍社保基数为7471.2元，最低社保基数为4927元。

住房公积金与社保计算公式：
计算住房公积金月缴存额：住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。

补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】
社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)。