五官科医师岗位说明书

五官科医师岗位说明书

一、基本资料

岗位名称：医师

所属部门：五官科(分专业组管理：眼科、口腔科、耳鼻喉科)

二、工作内容

（一）工作概述

在科主任的领导和上级医师的指导下，负责五官科(眼科、口腔科、耳鼻删部分的医疗、教学、科研、预防工作。

（二）工作职责

1、管理职责：

（1）认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。

（2）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

2、业务职责：

（1）对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。

（2）书写病历。新人院病员的病历，一般应在病员人院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

（3）参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

（4）对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，床旁向值班医师交班。

（5）向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。

（6）新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。

3、教学职责：

（1）检查和改正实习医师的病历记录，指导见习医师进行各种日常检查和治疗，严防

差错事故。

（2）根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。

（3）认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

（三）工作关系

1、内部关系：

（1）监督带教：见习医师。

（2）请示上报：科主任、主任医师、副主任医师、主治医师。

2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。

三、任职资格

（一）基本要求

1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。

2、教育要求：

（1）学历要求：本科或以上学历。

（2）专业要求：临床医学五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业。

3、从业资格要求：

（1）执业资格：执业医师，并获医师或以上职称。

（2）工作经验：具备一年以上五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)医师经验。

（二）知识技能要求

1、基础技能要求：

（1）掌握五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业的系统理论知识，包括眼、口腔、耳鼻喉有关的解剖学、生理学及组织胚胎学。

（2）深入了解眼、口腔、耳鼻喉组织病理学等基本理论知识。

2、专业技能要求：

（1）了解眼、口腔、耳鼻喉遗传学、免疫学及微生物学。

（2）熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)常用药物的药理学及药物代谢动力学。

（3）熟悉与眼、口腔、耳鼻喉病有关的常见全身病。

3、其它要求：

（1）熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

（2）有一定的教学和科研经验。

（三）应知法规

1、基本法规：《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。

2、专业法规：《人体器官移植技术临床应用管理暂行办法》。

（三）基本素质要求

1、恪尽职守，具有良好的职业道德素质、团队合作精神和服务他人的精神。

2、具有良好的环境适应性、逻辑性，良好的沟通协调能力和人际关系。

(四)培训要求

1、五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业知识与技能培训。

2、医院和科室管理培训。

3、相关法律法规知识培训。

4、心理学知识培训。

四、工作权限

1、所管病员的诊疗、处方权和转科、转院或出院的建议权。

2、实习医师病历记录的审查、修改权，以及新技术、新疗法和科研工作的参与权。

五、协调关系

1、与相关医师、护理人员关系的协调。

2、与院内科室、部门的业务关系的协调。

3、病区医患关系的协调。

六、绩效考核要点

1、医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。

2、良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

3、本人的业务技术水平和服务能力，对五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)的基本理论和专业知识的掌握程度。