五官科医师岗位说明书

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五官科岗位职责医生

五官科岗位职责医生一、岗位概述五官科岗位职责医生负责供应专业的五官科医疗服务，确保患者得到最佳的医疗照料与治疗。

岗位职责医生需要具备丰富的医疗知识和技术，通过专业的医疗操作和诊断本领，准确推断疾病，订立治疗方案，并供应必需的医嘱和引导。

二、岗位职责1.负责五官科门诊工作，接待患者、了解病史、询问症状，进行初步诊断和疾病评估。

2.进行各类五官科疾病的诊断和治疗，包含但不限于耳鼻喉、眼科疾病的诊断和治疗。

3.依据患者病情及需求，订立个性化的治疗方案，并向患者和家属解释治疗方案的目的和流程。

4.执行医疗操作，包含但不限于五官科常见的检查、手术等。

确保操作过程安全、无菌，并遵从相关规程与操作标准。

5.监测患者病情变动，依据需要定期进行病情评估，并对治疗方案进行调整。

6.解答患者及家属的疑问，供应相关的健康教育和防备建议。

7.负责医疗记录的书写和整理，确保医疗档案的准确和完整。

8.参加科室例会，更新医学知识，沟通病例经验，并在需要时做学术报告。

9.搭配护理部门，确保患者住院期间的医疗管理和跟踪。

10.搭配行政部门相关活动，如组织健康知识讲座、科普宣传、医学培训等。

三、岗位要求1.具有中华人民共和国合法执业医师资格证书，并持有五官科相关专业的医学本科及以上学历。

2.具备坚固结实的医学理论知识和丰富的临床经验，熟识五官科疾病的诊断和治疗方法，并掌握新技术、新疗法的应用。

3.具备良好的沟通本领和人际关系处理本领，擅长倾听患者需求，能够与患者及家属建立良好的医患关系。

4.具备团队合作精神，能够与科室内其他医务人员、护理人员和管理人员有效搭配，共同供应优质的医疗服务。

5.工作细致认真，具备较强的责任心和抗压本领，能够在高强度的医疗工作中保持良好的工作状态。

6.具备良好的职业道德素养，遵守医疗伦理和规范，保护患者隐私和权益。

四、工作时间1.正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。

具体工作时间依据医院需求和科室布置决议。

五官科医师岗位职责模板

五官科医师岗位职责模板一、岗位背景五官科医师是医院的紧要职能专业人员，负责诊断和治疗与耳鼻喉、口腔颌面部、眼科等相关的疾病。

五官科医师在医院的工作中扮演侧紧要的角色，需要具备专业的知识和技能，确保供应高水平的医疗服务。

二、职责描述1. 临床工作•诊断与治疗与耳鼻喉、口腔颌面部、眼科等相关的疾病，依据患者的病情进行综合评估并订立治疗方案。

•对患者进行病史询问、体格检查以及相关检查，如X光、CT、MRI 等。

•进行手术操作，如耳鼻喉手术、眼科手术等，确保手术操作的安全和高效。

•准确记录患者信息，包含病历记录、手术记录等，确保信息的准确性和完整性。

2. 学术研究•连续学习与五官科医学相关的最新研究进展，保持专业知识的更新和提升。

•乐观参加临床案例的讨论和学术沟通，提高自身的专业水平。

•参加学术研究项目，贡献学术成绩，提升医院的学术影响力。

3. 团队协作•与其他科室医生进行沟通和协作，确保跨科室病患的全面治疗。

•引导和培训初级医生和实习医生，教授专业知识和临床技能。

•参加医疗团队的会议和讨论，供应专业看法和建议，促进医疗质量的提升。

三、管理标准1. 临床操作•依据医院的相关规定，进行临床操作前，必需确认患者的身份，避开操作错误。

•在临床操作过程中，必需严格依照相关操作规范执行，确保操作的安全和有效性。

•临床操作后，必需及时记录操作过程和操作结果，报告给相关部门，确保信息的记录和传递。

2. 患者隐私保护•在处理患者个人信息时，必需遵守相关法律法规，严格保护患者的隐私权。

•在患者同意的情况下，可以使用患者个人信息进行临床研究，但必需对患者个人信息进行保密处理。

3. 医疗设备管理•对使用的医疗设备必需进行定期的检查和维护，确保设备的正常运行和安全使用。

•使用医疗设备时必需遵守相关操作规范，确保设备的正确使用，避开设备损坏和操作错误。

四、考核标准1. 临床实践本领•依据患者病情进行准确的诊断和订立合理的治疗方案。

医院五官科主治医师岗位职责说明书

专业技能要求
l.了解眼、口腔、耳鼻喉遗传学、免疫学及微生物学。
2.熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)常用药物的药理学及药物代谢动力学。
3.熟悉与眼、口腔、耳鼻喉病有关的常见全身病。
其他要求
1.熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
专业法规
《人体器官移植技术临床应用管理暂行办法(征求意见稿)》。
(四)基本素质要求
l身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业知识与操作技能培训。
2.医疗相关法律法规知识培训。
3.心理学知识培训。
四、工作权限
2.疑难病症诊疗方案的建议权。
3.对下级医师的业务监督与指导权。
五、协调关系
1.与相关医师、护理人员关系的协调。
2.与院内科室、部门的业务关系的协调。
3.病区医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
4.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
教研职责
1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。
2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。
3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

五官科医师岗位职责(共7篇)

五官科医师岗位职责〔共7篇〕第1篇：五官科岗位职责五官科岗位职责五官科岗位职责五官科岗位职责岗位名称：耳鼻咽喉科科主任直接责任：1．在院长领导下，全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务。

2．制订科室年度工作方案，及时总结科室工作。

3．认真落实各项规章制度，进行检查催促反应。

4．负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。

5．负责科内、科间各种关系的协调，处理多环节因素的投诉。

6．外出或不在岗时委托其他主诊医师履行职责或接受其他主诊医师的委托。

7．参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并催促落实。

8．履行医院另行规定的职责。

领导责任：1．对所辖范围内的质量及满意度负责。

2．对所辖范围内的效益及本钱控制负责。

3．对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。

4．对所辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。

5．对本科室对医院造成的影响及一切法律行为负责。

1 / 11五官科岗位职责岗位名称：耳鼻咽喉科门诊护士工作职责：1．在护士长领导下开展工作。

2．负责器械的清洗、消毒和诊断台检查物品的齐备，做好开诊前的准备工作。

3．协助医师进行检诊，严格按医嘱〔或治疗单〕为病人处置，如要改变处置方式，必须征求诊治医师的同意前方可进行。

4．经常观察候诊病人的病情变化，对病情较重的病人应请有关医师提前诊治。

5．负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好门诊卫生宣教工作。

6．做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

7．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防过失事故。

8．负责领取、保管器械等物品。

9．负责门诊常规和抢救设备、器械的维护、保养工作。

检验科岗位职责四十八、检验科主任职责１．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。

2 / 11五官科岗位职责２．制订本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。

五官科医师岗位职责

五官科医师岗位职责五官科医师是专门负责诊断、治疗和管理与耳鼻喉、眼科、口腔相关疾病的医生。

他们主要负责诊断和治疗一系列与五官相关的疾病和问题，如耳鸣、视力问题、鼻窦炎和口腔感染等。

以下是五官科医师的主要职责和工作内容。

1.诊断和治疗：五官科医师负责对患者进行综合体格检查、病史询问和实验室检查，以确定病因并给出正确的诊断。

他们使用各种工具和技术，如光镜、耳镜、鼻镜和喉镜等，检查五官的结构和功能，并给出相应的治疗方案。

2.处方药物和治疗方案：五官科医师根据患者的疾病和症状，开具和调整相应的处方药物。

他们可能会使用抗生素、抗炎药和抗过敏药等药物，帮助患者缓解症状和治疗疾病。

此外，他们还会建议患者进行手术或其他治疗方式来解决问题。

3.手术操作：五官科医师可能会进行一些小型的手术操作，如鼻窦切开术和腺样体摘除术等。

他们必须具备丰富的手术经验和技术，确保手术的安全性和成功率。

4.疾病管理和预防：五官科医师还负责管理和治疗慢性五官疾病，如过敏性鼻炎和慢性咽炎等。

他们会建议患者采取一些预防措施，如保持良好的个人卫生习惯、戒烟戒酒、避免过敏原等，以减少疾病的发生和复发。

5.与其他医疗专业人员的合作：五官科医师在诊断和治疗过程中需要与其他医疗专业人员合作，如实验室技师、护士和放射科医生等。

他们需要向其他医务人员提供患者的病情信息和诊断结果，以确保患者得到全面和协调的治疗。

6.患者教育：五官科医师在诊断和治疗过程中需要向患者和家属提供相关的健康教育和指导。

他们会解释疾病的原因和发展过程，告知患者预后和治疗的效果，帮助患者理解其疾病的性质和治疗方案。

7.继续教育和研究：五官科医师需要不断更新自己的专业知识和技术，以跟上医学领域的最新发展。

他们可能会参加医学会议、学术研讨会和培训课程等，以扩展自己的知识和技能，并加强与其他专业人员的交流和合作。

综上所述，五官科医师主要负责诊断、治疗和管理与耳鼻喉、眼科、口腔相关的疾病。

他们需要进行综合的体格检查和病史询问，给出正确的诊断并制定相应的治疗方案。

五官科医师岗位职责

五官科医师岗位职责一、职责概述五官科医师是负责诊断、治疗及防备眼科、耳鼻喉科、口腔科等五官疾病的专业医师。

五官科医师需要具备坚固结实的医学理论知识，熟识五官科常见疾病的诊断与治疗方法，能够为患者供应有效的五官科医疗服务。

本制度旨在规范五官科医师的岗位职责，确保其工作的规范性和高效性。

二、岗位职责1.开展五官科临床工作，接收和诊断患者，订立合理的治疗方案并进行治疗；2.进行各种常见五官科检查，如视力检查、听力检查、鼻咽喉检查等，评估患者的五官情形；3.准确记录患者的病史、体格检查结果及初步诊断，在电子病历系统中进行实时记录；4.依据患者的病情和需要，选择合适的药物治疗方案，进行药品处方，对患者的用药情况进行监督；5.订立患者病愈计划，供应对患者病愈的引导和建议；6.参加组织开展五官科疾病的防备与健康教育活动，提高患者和社区居民的健康意识；7.乐观与其他医疗科室合作，共同订立患者的综合治疗方案，供应协同诊疗服务；8.参加医疗设备的使用和维护，保障医疗设备的正常运行，并及时上报设备故障；9.参加相关临床研究工作，提升自身的学术研究本领和临床水平；10.不绝提高自身业务水平，参加各种专业培训和学术会议，提高本身的专业素养。

三、管理标准1.五官科医师应遵守医院的各项规章制度，听从上级布置，提高团队协作本领，乐观完成领导交办的任务；2.五官科医师应严格依照医学伦理规范进行工作，保护患者的隐私权和医疗信息安全，不得泄露患者隐私；3.五官科医师应保持良好的职业形象和仪容仪表，不得在工作中吸烟、吃零食、使用移动电话等影响形象和工作效果的行为；4.五官科医师应保障工作地方的乾净和卫生，定期清洁工作区域，保持医疗环境的乾净与卫生；5.五官科医师应严格遵守医疗流程和规范操作，避开医疗过错的发生；6.五官科医师应保障患者的安全，注意医疗器械的使用安全，确保手术操作安全无误；7.五官科医师应及时完成患者的病历记录和报告书写，确保病历的准确性和完整性；8.五官科医师应乐观参加临床质量管理活动，提出改进建议，不绝完满工作流程和服务质量；9.五官科医师应乐观参加科室例会、培训和学术沟通活动，提高自身的专业水平和综合素养。

4健康体检科耳鼻喉科医师岗位说明书

的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
2.熟悉本专业的少见病和涉及其他学科的疾病，并能对其进行正确的诊断、鉴别及治疗。
3.熟悉部分眼科、口腔科常见病、多发病的检查及治疗。
4.掌握并指导耳鼻喉科危重病人的救治和诊疗抢救技术。
5.能够正确处理耳鼻喉科的复杂疑难问题以及其诊断与治疗。
6.重点掌握耳鼻喉科的特色治疗方法，熟悉常用药物的药理学、药代学、作用机制、副作用、适应症、禁忌症以及常见药物配伍运用时的相互影响。
完整性、准确性
6.复查体检结论。
及时性、准确性
7.向患者解释体检报告结果。
及时回答
教研工作
8.担任体检教学工作。
教学任务完成率100%
9.检查、修改下级医师的医疗文书。
准确性
医德医风
（职业道德）
10.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
11.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
健康体检科耳鼻喉科医师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
健康体检科耳鼻喉科医师
所属科室
健康体检科
直接上级
健康体检科长
直接下级
健康体检科实习、进修医生
任职资格
执业资格
执业医师
专业
临床医学
学历（学位）
本科
职称
住院医师
工作能力
（关键技能）
1.掌握耳鼻喉科的常见病、多发病的病因、发病机制、诊断、鉴别诊断及治疗思路和方法。
7.熟悉本学科的新进展，不断吸取新理论、新知识、新技术，并应用于临床实践与科学研究；具备跟踪本专业国内外现状及发展趋势及独立承担科研工作的能力。

五官科工作岗位职责模板

五官科工作岗位职责模板五官科医生的工作岗位职责模板通常包括以下内容：1. 诊断和治疗：五官科医生负责诊断和治疗与眼、耳、鼻、喉和口腔相关的疾病和问题。

他们通过仔细了解患者的症状和病史，进行身体检查，制定正确的诊断，并推荐相应的治疗计划。

他们可能需要进行小型手术，例如清除耳垢、修复鼻部变形或提供口腔手术等。

2. 眼科疾病管理：五官科医生专门负责疾病和问题与眼睛相关的诊断和管理。

他们可以处理各种视觉问题，包括近视、远视、散光和老花眼等。

他们也可以检测和治疗眼睛疾病，如眼睛感染、青光眼、白内障和视网膜脱离等。

此外，他们还可以提供配镜服务，为患者提供适当的眼镜或隐形眼镜。

3. 耳鼻喉疾病管理：五官科医生也负责处理与耳鼻喉相关的疾病和问题。

他们可以进行耳朵疾病的诊断和治疗，如中耳炎、耳聋和耳鸣等。

他们还可以处理鼻腔和鼻窦问题，例如鼻窦炎、鼻息肉和过敏性鼻炎等。

此外，他们还可以处理喉咙疾病，如声带息肉、喉炎和声带结节等。

4. 治疗手术：五官科医生可能需要进行一些小型手术，以解决与眼、耳、鼻和喉有关的问题。

例如，他们可以进行视力矫正手术，如LASIK手术，以纠正近视或远视。

他们还可以进行鼻整形手术，解决鼻屈曲和外伤引起的鼻部变形。

此外，他们还可以进行耳鼻喉手术，例如扁桃体切除术和鼻窦减压术等。

5. 患者教育：五官科医生负责向患者提供相关的健康教育和咨询服务。

他们可以解释疾病的原因、治疗选项和预后，并回答患者的问题和提供必要的建议。

他们可能会向患者提供相关的宣教材料或参考资料，并建议患者保持良好的卫生习惯和生活方式。

6. 咨询和咨询：五官科医生可能需要与其他医生、护士和医疗团队成员进行协作和磋商，以提供全面的护理和治疗。

他们可能需要向其他医生咨询复杂的病例或推荐患者看其他专科医生。

此外，他们可能还需要参加学术会议、讨论学术研究成果，并与同行合作，提高自己的专业知识和技能。

总而言之，五官科医生的工作岗位职责模板包括诊断和治疗眼、耳、鼻、喉和口腔相关疾病的能力，进行手术治疗，提供患者教育和咨询服务，以及与其他医疗团队成员合作和协商等。

五官科岗位职责医生模板

五官科岗位职责医生模板一、岗位职责1. 诊断和治疗疾病•负责对患者进行五官科疾病的诊断和治疗工作，包含但不限于眼科、耳鼻喉科和口腔科。

•依据患者的临床症状、病史和试验室检查结果，订立合理的治疗方案，并监督治疗的进展及疗效。

•使用规定的医疗设备和工具，如显微镜、眼底摄影仪等，对患者进行专业的检查和治疗。

•在必需时，与其他相关科室合作，进行多科联合诊疗，确保患者获得全面、高质量的医疗服务。

2. 患者护理和咨询•在患者的就诊过程中建立良好的沟通和信任关系，耐性倾听患者的病情描述和疑问，并对其进行科学、客观的解答。

•予以患者必需的情绪支持和关怀，帮忙患者树立乐观的治疗态度，加添治愈的信心。

•依据患者的实在情况，供应合理的营养建议和生活引导，以促进病愈和防备疾病的复发。

3. 医疗文档记录和汇报•填写医疗记录，包含患者的病史、体格检查结果、辅佑襄助检查结果、治疗方案及疗效评估等，确保医疗信息的准确性和完整性。

•及时提交医疗报告和统计数据，向上级汇报工作进展和重点问题，为科室决策和管理供应依据。

4. 科室管理和协调工作•遵守和执行相关的法律法规、规章制度和工作程序，保障医疗服务的质量和安全。

•参加岗位培训和学术沟通，不绝提高专业技术和知识水平，促进团队的整体发展。

•乐观搭配科室的各项管理工作，履行对下级医护人员的引导和督导职责，率领团队协同合作，提高工作效率。

二、管理标准1. 严格遵守医疗伦理和规范•敬重患者的权益，进行公平、公正、公开的医疗服务，不鄙视任何患者。

•保护患者的隐私和个人信息，严格遵守医疗保密制度。

2. 确保医疗质量和安全•使用合格、有效的医疗设备和药品，严格执行操作规程，确保医疗过程的安全和规范。

•在治疗过程中严格执行无菌操作，避开交叉感染的发生。

•对医疗事故和意外事件进行及时报告，并乐观搭配相关部门进行调查和处理。

3. 完满医疗文件和信息管理•依照相关要求填写医疗文件，确保记录的准确性和时效性。

五官科岗位职责（范本）

五官科岗位职责五官‎科岗位职责‎篇一：‎五官科门诊‎岗位职责五官科门诊‎岗位职责做好开诊前‎或治疗准备工作：‎检查医生各诊治室‎的物品器械有效期、保‎证工作顺利进行。

合理‎的安排和维持就诊的秩‎序，按照护理工作流程‎、护理工作标准和技术‎规范、常规等顺利完成‎五官科病人的各种治疗‎，如：检查视‎力、测眼压、洗眼、泪‎道冲洗、洗耳、洗鼻、‎电测听等。

星期二及星‎期五更换口盅消毒液、‎更换器械消毒液，每天‎紫外线消毒治疗室、换‎药室并签名，处理好用‎过的器械物品并打包到‎供应室消毒灭菌。

检‎查各种无菌物品的有效‎期、检查氧气、抢救物‎品、药物是否处于应急‎状态，协助配合医生各‎类手术顺利进行，术后‎处理好用过的器械物品‎。

应用“五常法”做‎好环境和物品的管理，‎保持环境整洁，物品分‎类定位，工作顺畅有序‎。

2、负责器‎械的消毒和开诊前的准‎备工作。

3、‎协助医生完成有关工作‎，按医嘱给患者进行处‎置。

4、经常‎观察候诊患者的病情变‎化，对较重的患者应提‎前诊治或送急诊室处置‎。

5、负责诊‎疗室的整洁、安静、维‎持就诊秩序，做好等待‎服务。

6、实‎施候诊教育和健康教育‎工作7、做好‎消毒隔离工作，防止交‎叉感染。

8、‎认真执行各项规章制度‎和技术操作规程，严格‎查对制度，防止差错事‎故的发生，做好交接班‎工作。

9、按‎照分工，负责领取、保‎管药品、器材和其它物‎品。

10、认‎真学习业务，提高理论‎水平，向患者做耐心、‎科学的解释工作，提高‎服务质量。

‎篇二‎：五官‎科工作制度‎五官科工作‎制度一、实‎行科主任负责制，开展‎目标管理；建立健全各‎级人员的岗位职责，全‎科出勤率≥95%。

‎二、要教育医务‎人员树立全心全意为病‎员服务的思想和良好的‎医德医风严格遵守卫生‎部颁发的《医务人员职‎业道德规范》和《医院‎工作条例》，并建立医‎德考核评价制度及单位‎、职工和社会群众相结‎合的监督系统。

‎三、加强科室管理，‎严格执行各项制度。

耳鼻喉科医生岗位职责

耳鼻喉科医生岗位职责一、岗位概述耳鼻喉科医生是负责诊断、治疗以及防备耳鼻喉相关疾病的医疗专业人员。

他们通过临床执业和医疗技术操作为患者供应高质量的医疗服务，确保患者的健康和安全。

二、岗位职责1. 临床服务•依据患者症状及医疗记录，进行耳鼻喉全面体格检查，订立认真个体化的治疗方案；•订立并实施药物治疗、手术治疗等医疗计划，监测疾病进展，并依据需要进行调整；•诊断并治疗耳鼻喉常见疾病，如鼻窦炎、中耳炎、扁桃体炎等；•评估手术风险及潜在并发症，与患者充分沟通，供应必需的手术引导和术后护理；•引导患者进行药物治疗、病愈训练等非手术治疗，监测疗效；•及时记录患者病情、病历及医疗行为，保证医疗信息准确、完整。

2. 医疗管理•建立耳鼻喉病患者档案，并不绝更新和完善相关信息，确保医疗服务的连续性和顺畅性；•帮助订立科室的工作流程、标准操作规范，保证医疗过程的规范性和质量；•参加科研和技术培训，不绝提高自身的专业素养和医疗技能；•搭配院感科进行医院感染掌控工作，确保医疗环境的干净卫生；•参加并组织科内或院外的学术沟通活动，提高科室的学术水平和影响力；•参加科室内部或与其他科室的协调合作，共同推动医院的跨科室诊疗模式。

3. 患者沟通和教育•与患者和家属进行有效沟通，解答他们相关医疗问题，并供应相关的倾听和劝慰；•解释并说明医学术语和多而杂的诊疗流程，提高患者对治疗计划的理解和搭配；•为患者和家属供应科学、准确的健康教育，提高他们的健康意识和自我护理本领；•乐观提倡患者疾病知识的普及和防备保健的紧要性。

4. 安全和风险管理•遵守相关法律法规和医院规章制度，确保医疗服务的合规性、安全性和保密性；•负责医疗器械、设备的维护和保养，保证其安全、有效运行；•乐观参加并宣传医疗事故和医疗纠纷的防备工作，不绝改进医疗安全管理。

5. 个人素养和职业道德•具备高度的责任心和职业操守，牢记患者利益高于一切的原则；•保持良好的团队合作精神，与他人和谐相处，共同推动科室的发展；•不绝提升医疗专业知识和技术技能，努力探求杰出的医疗质量。

01五官科主任岗位说明书

及时性
每周不少于一次
每次查房不少于1小时
21.确定科室的业务范围，制定收治病种规定，检查收治病人情况。
专科收治率100%
22.统筹管理医保病人，将有关指标控制在规定范围。
按要求
院感管理
23.监督本科室医务对感染管理制度的执行情况。
按要求
24.将院感的控制和预防贯彻于医疗活动中。
无菌物品灭菌合格率100%、科室医院感染率≤5%、医院感染暴发报告流程和处置预案知晓率100%
任务完成率100%
医疗管理
12.组织科室质量管理检查。
及时性
13.主持科室月度讨论会，结合职能部门检查反馈意见，对医疗质量进行分析评价，讨论执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见和措施，进行持续改进。
每月一次
14.落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。
规范性
及时性
15.参加门诊工作和值班。
任务完成率100%
16.主持科内疑难危重和死亡病例的讨论会，进行技术和质量把关。
按要求
17.参加院内外疑难病例会诊讨论。
按要求
18.指导本科室下级医师做好各项医疗工作。
下级医师三基考核通过率100%
19.审核运行病历、出院病历，有计划地开展基本功训练。
记录完善
20.组织科内专业性查房，研究解决危、重、疑、难病例诊断及治疗。
每月至少组织一次
29.组织开展科研项目，提升科研水平。
按计划
30.组织开展新技术、新项目。
按要求
31.参加学术交流和学术活动，加强院内外的科学与技术合作和交流。
学术内外交流任务完成率100%
医德医风
（职业道德）
32.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。

耳鼻喉科医师岗位说明书

耳鼻喉科医师岗位说明书一、基本资料岗位名称耳鼻喉科医师岗位编号所在部门耳鼻喉科岗位定员直接上级耳鼻喉科主管医师所辖人数（数量）直接下级无岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.根据医师的要求，负责一般的辅助检查工作。

2.贯彻落实临床医师岗位责任制和工作标准，建立起临床医师良好的工作网络。

3.协助完成检查诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作，及时查阅各种检验、放射报告，及时处理病情变化；经主管医师同意，做好病员出（转）院工作。

4.按工作计划及时间要求完成本岗位月度、半年度、年度工作总结，并分已完成和未完成进行总结，对未完成部分说明原因。

5.上级医师查房时，应做好查房前准备，并详细汇报病员的病情和诊疗意见，记录上级医师指示。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

7.负责参加医院例会和其他想涉于本岗位工作的会议。

8.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

9.按时完成本人必须完成的其他各种病历资料、医疗文件的书写。

10.合理使用医院制定部门保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。

11.完成领导交办的临时性工作任务。

三、权限：建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）全院各个科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学等相关专业培训经历五官科领域专业知识培训，临床新技术、新方法培训经验知识了解五官科临床医学知识，了解耳鼻喉科各种疾病的诊断和治疗，熟悉计算机等办公设备的应用知识，能力较强的计划执行能力，良好的人际沟通和协调能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，较好的外语阅读和交流能力从业资格要求六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室、实验室、病房工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注。

二级甲等医院耳鼻喉科住院医师岗位说明书

二级甲等医院耳鼻喉科住院医师岗位说明书
学习、运用国内外先进医疗技术，积极研究新技术、新疗法，参与科研和教学工作，及时总结经验。

9.维护并不断完善门诊、急诊、体检、住院、预防保健、康复和研究体系。

10.维护以耳鼻喉疾病微创诊疗的特色，协助手术室、内镜室、变态反应室、听功能室、前庭功能室、嗓音实验室以及基础科学实验室建设。

11.充分了解所管患者的每日病情和体症变化和实验室检查结果。

12.按工作计划及时间要求完成本岗位月度、半年度、年度工作总结，并分已完成和未完成进行总结，对未完成部分说明原因。

13..在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

14.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成相关临床及医技科室轮转工作。

15.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、熟悉可靠性管理方法。

16.适时对病人进行健康教育。

17.按照规定处理医疗废物。

制度执行。

1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。

2.严格执行三级查房制度。

3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。

职业道德。

1.遵纪守法。

2.尊重患者权利，保守医疗秘密。

3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。

3.团队精神，和谐共事。

4.工作积极性、主动性、责任心。

教学与科研。

1.持续学习与工作改进和创新能力。

2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。

3.积极参加医学继续教育。

指导实习、进修医生临床带教，完成规定的教学计划，参加科研。

五官科住院医师岗位说明书

知识
精通五官科临床知识，掌握相关学科专业知识和医疗业务管理知识，掌握医患沟通相关知识和技能，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉五官科专业的外语知识
能力
良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力
从业资格要求
医师资格证、执业医师证、住院医师职称
六、工作特征
使用工具/设备
根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作
积极参与本科医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法的活动，积极参与科研工作，做好资料积累，及时总结经验
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作时间百分比:5%
三、权限
考核鉴定权：科室的实习、进修医师的初步考核鉴定权
建议权：工作改进和优化的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
相关业务科室和职能部门
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
医患沟通相关人员的协调
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
临床医学专业
培训经历
接受过系统的医学培训，熟练掌握五官科相关医学知识和技能
经验
1年以上临床工作经验
向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难，以及病人病情变化，提出转科、转院或者出院的意见
随时了解病人思想、生活情况，征求病人对治疗护理工作的意见，做好病人的思想工作
职
责
三
职责表述：参加五官科教学科研工作，促进五官科医疗技术水平的提高
工作时间百分比:5%
工作
任务
检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对各种重要的检查

9健康体检科五官科医师岗位说明书

任务描述
工作标准
医疗工作
1.熟知本岗位仪器性能、使用方法、在工作中按正规程序操作。
按要求
2.保持室内干净整洁，桌面上无与工作无关的杂物、书籍、要为客户提供温馨舒适的体检环境。
按要求
3.特殊人群应（如老弱病残孕）优先安排检查。
积极开展
4.上班前、开窗通风、整理诊室内环境、打开仪器预热、测试五官科和电测听检查仪器、确保仪器在良好的状态。
7.掌握健康体检科体检者的整个体检流程，能正确指导体检者的体检。
8.熟悉医疗相关法律、法规和规章制度。
工作经验
具备一年以上临床工作经验及一定验光配镜工作经验。
工作职责概述
在科长的领导及上级医师、技师的指导下，负责完成健康体检科五官科和电测听检查的体检、报告讲解、体检者后期随访工作。
关键职责
健康体检科五官科医师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
健康体检科五官科医师
所属科室
健康体检科
直接上级
健康体检科长
直接下级
健康体检科实习、进修医生
任职资格
执业资格
执业医师
专业
眼视光学
学历（学位）
本科
职称
技师
工作能力
（关键技能）
1.掌握眼视光学的专业理论和基础知识，掌握近视，远视，散光，及老花的发病机制、处理原则。
2.掌握疑难屈光不正：高度近视、远视，高度大散光及圆锥角膜。能独自诊治部分难疾病和处理较复杂技术问题。
3.掌握耳鼻喉相关体检要求。
4.掌握健康体检科五官科、电测听检查方法及操作流程。
5.掌握健康体检科体检者的开单流程，体检报告的讲解。
6.掌握健康体检科体检者的危急值查询及通知，并做好相关记录，并做好后期随访。