消防安全培训方案

消防安全培训方案

为普及消防安全知识，进一步增强员工的消防安全意识了解火灾的严重性，提高公司消防自防自救能力，推动消防工作进程，根据《中华人民共和国消防法》等相关消防法律法规及要求，结合公司实际，制定如下方案：

一、指导思想

以公司培训计划为指针，以《中华人民共和国消防法》等法律法规为依据，以防火、灭火、逃生等基本知识为主要内容，以提高公司消防安全意识和自防自救能力，全面推进消防安全教育工作，不断促进各部门、促进消防安全责任制的落实，加强消防安全管理，全力预防和遏制火灾事故的发生为目标。

二、培训总指挥

培训部

成员：安保部组员

三、培训对象

1、公司所有新进员工

2、在职员工（常态化培训）

四、培训内容

1、国家有关消防法律、法规和规定。

2、安全防火、灭火知识（包括消防基础知识、电气防火、易燃

易爆物品防火、初期火灾扑救、火场逃生知识等）、全国历年火灾事故案例、消防安全四个能力。

3、常见灭火器、消防设施设备的性能和使用方法。

4、消防灭火演练。

五、培训地点及时间

1、新进员工培训时间安排

2、在职员工培训时间安排

六、步骤

以授课及实操相结合的方式实施，充分做到有计划、有实施、有效果。

1、在综合会议室进行消防安全知识学习。组织全体人员学习《中华人民共和国消防法》，提高员工的消防安全意识，熟练掌握每一种消防器材的性能和用途，掌握火灾中基本的自救和逃生方法，保障自身和公司财产的安全

2、组织演练。设立火点由安保部魏鹏同志讲解消防知识及演练过程中的注意事项，并在消防队员的指导下进行演练。

七、要求

1、各部门防火责任人要充分重视安全培训工作，涉及相关部门人员由部门负责人通知按时参加；

2、各参训人员，（自带笔、笔记本）要做到认真学习，积极参与，认真掌握相关消防业务技能，切实提高自身的消防安全知识及实操能力。

3、针对在职员工（老员工）的培训，培训部根据情况拟出的培训计划由景区总经理审批同意后下发各部，请各部门遵照执行。

八、培训效果评估

1、培训完毕后对受训人员进行考核，对课堂讲授培训进行笔试考核，实操培训作操作评分；

2、根据培训表现及考核分数做出培训评估，评估结果分为优秀、合格、不合格；

3、新员工培训合格培训部出具证明至相关岗位报道开始实习，不合格者视情况重新培训或退聘。

4、在职员工（老员工）培训合格培训部出具证明至相关部门纳入该员工档案并纳入全年考核范围。不合格者视情况重新培训或劝退处理。

九、本方案自发布之日起执行，相关解释权归公司所有，

公司有权对以上条例随时调整和修改。

2011年5月11日