十级伤残鉴定及赔偿标准
伤残鉴定赔偿标准
伤残鉴定赔偿标准篇一：十级伤残鉴定及赔偿标准十级伤残鉴定及赔偿标准一.伤残等级(由轻到重)。
(一)十级伤残划分依据及赔偿标准(1)划分依据：a.日常活动能力部分受限；b.工作和学习能力有所下降；c.社会交往能力部分受限。
(2)赔偿标准：a.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元X6 个月=15306 ＞元。
b.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月X2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月X2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
(二)九级伤残划分依据及赔偿标准(1)划分依据：a.日常活动能力大部分受限；b.工作和学习能力下降；c.社会交往能力大部分受限;(2)赔偿标准：a.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元X8 个月=20408 ＞元。
b.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月X2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月X2551元=5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
(三)八级伤残划分依据及赔偿标准(1)划分依据：a.日常生活有关的活动能力部分受限；b.远距离流动受限；c.断续工作；d.社会交往受约束。
(2)赔偿标准：a.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元X 10个月=25510元。
b.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月X2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月X2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
工伤十级赔偿标准2023
工伤十级赔偿标准2023摘要：1.工伤十级赔偿标准概述2.工伤十级赔偿的具体内容3.工伤十级赔偿的法律依据4.赔偿标准的地域差异5.劳动者维权途径及流程正文：一、工伤十级赔偿标准概述工伤十级赔偿标准是指在我国，当职工因工致残被鉴定为十级伤残时，依照相关法律法规所应享有的赔偿待遇标准。
该标准旨在保障因工受伤职工的合法权益，减轻其因伤残带来的经济负担。
二、工伤十级赔偿的具体内容工伤十级赔偿的具体内容包括：1.医疗费：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、药品费用等。
2.一次性伤残补助金：按照本人工资的7 个月支付。
3.一次性伤残就业补助金：根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取。
4.一次性工伤医疗补助金：根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取。
5.停工留薪期工资：根据劳动能力鉴定结论通知书确定。
6.伙食补助费：按照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准的一定比例支付。
7.护理费：根据护理人员的实际工资支付，不得低于当地最低工资标准。
8.交通费：按照实际发生的费用支付。
三、工伤十级赔偿的法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13 个月的本人工资，八级伤残为11 个月的本人工资，九级伤残为9 个月的本人工资，十级伤残为7 个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、赔偿标准的地域差异由于各地区经济发展水平和政策规定不同，工伤十级赔偿标准在不同省份存在一定差异。
具体赔偿标准需参照各省、自治区、直辖市的工伤保险条例或相关规定。
五、劳动者维权途径及流程1.向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁；2.提交材料后，5 个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；3.开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；4.如不服裁决书，劳动者可以起诉到法院。
伤残赔偿标准(十级)
伤残赔偿标准(十级)伤残赔偿标准(十级)第一章总则第一条根据国家《劳动合同法》第二十三条、《劳动能力鉴定意见书》和《伤残赔偿金支付暂行办法》等相关法律法规，制定伤残赔偿标准。
第二章一级伤残赔偿标准第二条一级伤残指劳动者因工作原因导致身体功能或器官功能永久性丧失，进而导致其工作能力永久丧失的伤残。
第三条一级伤残赔偿金标准为(工资基数 x 月工资 x 残疾程度系数 x 劳动损失倍数)。
第四条残疾程度系数和劳动损失倍数参照以下表格：残疾程度 ---- 系数值 ---- 劳动损失倍数完全丧失劳动能力 ---- 1 ---- 60重度丧失劳动能力 ---- 0.9 ---- 50中度丧失劳动能力 ---- 0.8 ---- 40轻度丧失劳动能力 ---- 0.7 ---- 30第五条一级伤残赔偿金标准计算公式为：一级伤残赔偿金 = 工资基数 x 月工资 x 残疾程度系数 x 劳动损失倍数。
第三章二级伤残赔偿标准第六条二级伤残指劳动者因工作原因导致身体功能或器官功能丧失或永久性丧失，但工作能力尚未丧失的伤残。
第七条二级伤残赔偿金标准为(工资基数 x 月工资 x 残疾程度系数)。
第八条残疾程度系数参照以下表格：残疾程度 ---- 系数值全残 ---- 1九成残 ---- 0.9八成残 ---- 0.8七成残 ---- 0.7六成残 ---- 0.6第九条二级伤残赔偿金标准计算公式为：二级伤残赔偿金 = 工资基数 x 月工资 x 残疾程度系数。
第四章其他级别伤残赔偿标准第十条根据具体伤残情况，其他级别伤残的赔偿标准由劳动能力鉴定机构根据《伤残等级鉴定标准》和相关法律法规批准确定，并报送劳动行政部门备案。
第十一条其他级别伤残赔偿金标准应按照《劳动合同法》相关规定，根据劳动者工作能力、就业年限、伤残程度等因素综合确定。
第五章附件本文档涉及附件，包括劳动合同法、劳动能力鉴定意见书、伤残赔偿金支付暂行办法等。
第六章法律名词及注释1.劳动合同法：国家规定的用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除劳动合同所适用的法律。
十级伤残赔偿标准
十级伤残赔偿标准一、定义和适用范围：1.1 定义：十级伤残是指因事故或其他原因造成的身体上的永久性伤害，致使受害人在身体构造、功能、外貌或心理方面有明显的残障。
1.2 适用范围：本文档适用于确定十级伤残的赔偿标准，包括受害人的身体损伤、功能损失、特殊生活需求以及心理创伤等因素。
二、赔偿标准细则：2.1 身体损伤：2.1.1 大致定位：头部、躯干、四肢（上肢和下肢）。
2.1.2 具体损伤：包括骨折、切断、内脏破裂、神经损伤等。
2.1.3 赔偿标准：根据身体损伤的严重程度，制定不同的赔偿额度。
2.2 功能损失：2.2.1 运动能力：包括走路、站立、坐卧、握持、抓取、举重、运动协调等。
2.2.2 感官功能：包括视力、听力、嗅觉、味觉、触觉等。
2.2.3 器官功能：包括呼吸、消化、排泄、心血管等。
2.2.4 赔偿标准：根据功能损失的程度和对生活自理能力的影响，制定不同的赔偿额度。
2.3 特殊生活需求：2.3.1 辅助设施：包括轮椅、义肢、助听器、助视器等。
2.3.2 护理服务：包括日常护理、生活照料、康复训练等。
2.3.3 其他需求：根据受害人的具体情况，制定相应的赔偿标准。
2.4 心理创伤：2.4.1 定义：指因事故或其他原因引起的心理影响，包括焦虑、抑郁、创伤后应激障碍等。
2.4.2 赔偿标准：根据心理创伤的程度和对生活质量的影响，制定不同的赔偿额度。
三、附件：本文档涉及附件包括但不限于：事故报告、医学证明、事故现场照片、证人证言等。
四、法律名词及注释：4.1 伤残：指身体上的永久性伤害，致使受害人在身体构造、功能、外貌或心理方面有明显的残障。
4.2 赔偿标准：根据受害人的损失程度和需求，确定相应的赔偿额度。
4.3 功能损失：指受害人在运动能力、感官功能、器官功能等方面的损失。
4.4 特殊生活需求：指受害人因伤残需要额外的辅助设施、护理服务以及其他特殊生活需求。
4.5 心理创伤：指受害人因事故或其他原因引起的心理影响，包括焦虑、抑郁、创伤后应激障碍等。
1—10级伤残鉴定标准及赔偿标准
1. 背景介绍伤残鉴定标准及赔偿标准是指在发生事故或受到损伤后，对于受伤人员进行伤残程度的评定，并据此确定相应的赔偿标准。
伤残鉴定是一项十分重要的工作，它关系到受伤人员的权益和赔偿金额的确定，因此需要严格的标准和程序来进行评定。
2. 伤残鉴定标准根据《劳动能力鉴定暂行办法》，伤残鉴定分为一至十级，其中一级为轻微伤残，十级为特重度伤残，不同的伤残级别对应着不同的伤残程度和赔偿标准。
3. 一级伤残一级伤残是指身体部位有轻微的功能障碍，但不影响正常的工作和生活。
例如轻微的手指不灵活，轻微的耳聋等。
针对一级伤残，根据相关标准，赔偿金额一般为受伤人员月收入的若干倍。
4. 二级伤残二级伤残是指身体部位有明显的功能障碍，但仍能较好的进行正常的工作和生活。
例如明显的手部功能障碍，明显的视力减退等。
对于二级伤残，赔偿标准一般高于一级伤残，在月收入的若干倍的基础上再进行适当增加。
5. 三级伤残三级伤残是指身体部位有较为严重的功能障碍，影响正常的工作和生活。
例如严重的手部功能障碍，严重的肢体残疾等。
对于三级伤残，赔偿标准相对较高，通常在受伤人员月收入的数倍以上。
6. 四级伤残四级伤残是指身体部位有严重的功能障碍，严重影响正常的工作和生活。
例如严重的运动功能障碍，严重的听力减退等。
对于四级伤残，赔偿标准较高，通常在受伤人员月收入的数倍以上，并且还会考虑到受伤人员的芳龄、职业等因素来确定赔偿金额。
7. 五级伤残五级伤残是指身体部位有极其严重的功能障碍，极其严重影响正常的工作和生活，甚至导致完全丧失工作能力和生活能力。
例如完全失去一只手、一只脚等。
对于五级伤残，赔偿标准较高，一般在受伤人员月收入的数倍以上，并且还会考虑到受伤人员的生活需要和医疗费用等因素。
8. 六级至十级伤残六级至十级伤残是指身体部位受到极其严重的损伤，完全丧失劳动能力和生活能力，需要全面的照料和护理。
对于六级至十级伤残，赔偿标准较高，一般在受伤人员月收入的数倍以上，并且会根据受伤人员的生活和医疗需要来确定赔偿金额。
人身伤害10级赔偿标准
人身伤害10级赔偿标准人身伤害赔偿标准是指根据受害人的伤情和损失情况，依法确定的一定数额的经济赔偿。
在我国，人身伤害赔偿标准分为10级，不同级别对应不同的赔偿金额。
下面将对人身伤害10级赔偿标准进行详细介绍。
第一级，轻微伤。
轻微伤是指受害人的身体损伤属于轻微程度，通常为轻微擦伤、擦破皮等，不影响正常工作和生活。
对于轻微伤，赔偿标准一般为1000元至5000元不等。
第二级，轻伤。
轻伤是指受害人的身体损伤较轻，但需要一定的治疗和休息，对正常工作和生活有一定影响。
对于轻伤，赔偿标准一般为5000元至1万元不等。
第三级，中伤。
中伤是指受害人的身体损伤较为严重，需要较长时间的治疗和休息，对正常工作和生活有较大影响。
对于中伤，赔偿标准一般为1万元至3万元不等。
第四级，重伤。
重伤是指受害人的身体损伤严重，需要长期治疗和康复，对正常工作和生活有严重影响。
对于重伤，赔偿标准一般为3万元至5万元不等。
第五级，特重伤。
特重伤是指受害人的身体损伤非常严重，需要长期的治疗和康复，对正常工作和生活造成极大影响。
对于特重伤，赔偿标准一般为5万元至10万元不等。
第六级，严重伤残。
严重伤残是指受害人的身体损伤导致永久性的伤残，严重影响正常工作和生活。
对于严重伤残，赔偿标准一般为10万元至20万元不等。
第七级，特别严重伤残。
特别严重伤残是指受害人的身体损伤导致极为严重的永久性伤残，严重影响正常工作和生活。
对于特别严重伤残，赔偿标准一般为20万元至50万元不等。
第八级，重大丧失。
重大丧失是指受害人因身体损伤导致重大丧失，如失去重要的劳动能力、生活功能等。
对于重大丧失，赔偿标准一般为50万元至100万元不等。
第九级，特别重大丧失。
特别重大丧失是指受害人因身体损伤导致极为严重的重大丧失，严重影响正常工作和生活。
对于特别重大丧失，赔偿标准一般为100万元至200万元不等。
第十级，死亡。
死亡是指受害人因身体损伤导致生命丧失。
对于死亡，赔偿标准一般为20万元至50万元不等。
司法鉴定十级伤残赔偿标准
司法鉴定十级伤残赔偿标准司法鉴定是指在法律程序中，由法院、检察院、公安机关、司法鉴定机构等依法对案件中的有关问题进行技术鉴定的活动。
十级伤残是指人身损害程度的一种分类，根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，对于因他人侵权行为造成的人身损害，可以依法获得相应的赔偿。
而司法鉴定十级伤残赔偿标准则是对于不同程度的伤残给予相应赔偿的具体标准。
首先，对于十级伤残的定义，根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十三条规定，十级伤残是指丧失劳动能力的程度达到百分之八十以上的伤残。
这种伤残是十级伤残中最为严重的一种，通常意味着受害人将丧失大部分的劳动能力，对其生活和工作都会造成极大的影响。
其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，对于十级伤残的赔偿标准是由受害人的月工资收入、伤残程度和丧失劳动能力程度等因素综合确定的。
在进行司法鉴定时，鉴定人员会根据受害人的实际情况，结合相关证据和医学鉴定结果，对其伤残程度进行评定，从而确定相应的赔偿标准。
另外，根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十四条规定，对于十级伤残的赔偿一般包括医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、住院期间的护理费等直接损失，以及由于伤残造成的精神损害赔偿等间接损失。
这些赔偿项目都是根据受害人实际遭受的损失情况而确定的，旨在帮助受害人尽快恢复正常生活。
最后，需要强调的是，司法鉴定十级伤残赔偿标准的确定需要充分尊重受害人的权利，同时也要考虑到侵权行为人的赔偿能力和社会公平正义的要求。
只有在法律的框架下，合理、公正地确定赔偿标准，才能真正保障受害人的合法权益，维护社会的公平正义。
总之，司法鉴定十级伤残赔偿标准是对于严重伤残受害人的一种保障措施，其确定需要充分考虑受害人的实际情况和损失程度，同时也要符合法律规定和社会公平正义的要求。
希望相关部门和司法鉴定机构在进行鉴定和确定赔偿标准时，能够严格依法公正公平地进行，真正做到保护受害人的合法权益。
十级伤残等级赔偿标准
十级伤残等级赔偿标准如下：一、医疗费：以发票为准。
二、住院伙食补助费：100元×住院天数。
三、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)。
四、后续治疗费：二次手术的费用。
五、住院护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数长期护理费：4196元×50%×12×(5年,10年,20年,各地法院判决不一)。
六、误工费：(本人工资)元/30天×天(计算到你出鉴定结果的前一天)。
七、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年。
八、交通费：500-2000元。
九、残疾赔偿金：农村居民残疾赔偿金=受诉法院上一年度农村居民人均纯收入×赔偿系数×赔偿年限；城镇居民残疾赔偿金=受诉法院上一年度城镇居民人均可支配收入乘赔偿年限乘赔偿系数。
城镇标准：33834×20×10%（十级伤残赔偿系数为10%）=67668元农村标准：11969×20×10%（十级伤残赔偿系数为10%）=23938元十、鉴定费：依发票为准。
十一、被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
①父母抚养费：城镇标准：33834×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数农村标准：11969×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数②小孩抚养费：城镇标准：33834×(18-实际年龄)÷2农村标准：11969×(18-实际年龄)÷2十二、精神损害抚慰金：一个级别6000-8000左右，主要是根据伤残级别和事故责任确定。
十级伤残鉴定及赔偿标准
十级伤残鉴定及赔偿标准十级伤残是指因工伤或者职业病造成的残疾程度，达到国家规定的特别严重程度。
根据《劳动能力鉴定暂行规定》，十级伤残是指因工伤或者职业病造成的残疾程度，达到国家规定的特别严重程度。
根据《劳动能力鉴定暂行规定》，十级伤残是指因工伤或者职业病造成的残疾程度，达到国家规定的特别严重程度。
根据《劳动能力鉴定暂行规定》，十级伤残是指因工伤或者职业病造成的残疾程度，达到国家规定的特别严重程度。
根据《劳动能力鉴定暂行规定》，十级伤残是指因工伤或者职业病造成的残疾程度，达到国家规定的特别严重程度。
一、十级伤残鉴定标准。
根据《劳动能力鉴定暂行规定》，十级伤残鉴定标准主要包括，1.双目失明或者双耳失聪；2.双上肢截肢或者功能丧失；3.双下肢截肢或者功能丧失；4.躯干截瘫；5.全身性麻痹；6.智力严重障碍；7.其他因工伤或者职业病造成的残疾，达到国家规定的特别严重程度。
二、十级伤残赔偿标准。
根据《工伤保险条例》，十级伤残赔偿标准主要包括，1.一次性伤残补助金；2.伤残津贴；3.伤残就业补助金；4.伤残康复补助金；5.其他与伤残有关的费用。
三、十级伤残赔偿流程。
1.申请鉴定，受伤员工向所在单位提出工伤鉴定申请。
2.鉴定程序，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，需要提供相关证明材料。
3.鉴定结果，鉴定委员会出具鉴定结论，确认伤残等级。
4.赔偿申请，根据鉴定结果向劳动保障部门申请赔偿。
5.赔偿发放，劳动保障部门核实情况后，发放相应的赔偿金。
四、十级伤残赔偿注意事项。
1.及时申请，受伤员工应及时向单位提出工伤鉴定申请，确保及时获得赔偿。
2.提供证明，在鉴定过程中，需要提供相关的医疗证明、工伤证明等材料，以便顺利进行鉴定。
3.合法维权，如果对鉴定结果有异议，受伤员工有权通过法律途径进行申诉和维权。
五、结语。
十级伤残是一种特别严重的工伤残疾，对受伤员工和其家庭造成了极大的伤害。
因此，相关部门和单位应加强对十级伤残的鉴定和赔偿工作，确保受伤员工能够及时获得应有的赔偿和关爱，减轻他们的经济和心理负担。
十级伤残标准赔偿金额
十级伤残标准赔偿金额十级伤残标准赔偿金额是指根据《劳动能力鉴定与等级认定暂行规定》中对于不同程度伤残的赔偿标准进行规定的一种赔偿制度。
根据该规定，不同程度的伤残将会获得不同的赔偿金额，以补偿因工伤造成的身体上的损害和经济上的损失。
下面将详细介绍十级伤残标准赔偿金额的具体情况。
首先，对于一级伤残，赔偿金额为伤残人员月工资的60%乘以伤残等级。
例如，如果伤残人员月工资为5000元，而伤残等级为一级，那么赔偿金额为5000元×60%×1=3000元。
其次，对于二级伤残，赔偿金额为伤残人员月工资的60%乘以伤残等级。
例如，如果伤残人员月工资为5000元，而伤残等级为二级，那么赔偿金额为5000元×60%×2=6000元。
接着，对于三级伤残，赔偿金额为伤残人员月工资的60%乘以伤残等级。
例如，如果伤残人员月工资为5000元，而伤残等级为三级，那么赔偿金额为5000元×60%×3=9000元。
然后，对于四级伤残，赔偿金额为伤残人员月工资的60%乘以伤残等级。
例如，如果伤残人员月工资为5000元，而伤残等级为四级，那么赔偿金额为5000元×60%×4=12000元。
接下来，对于五级伤残，赔偿金额为伤残人员月工资的60%乘以伤残等级。
例如，如果伤残人员月工资为5000元，而伤残等级为五级，那么赔偿金额为5000元×60%×5=15000元。
随后，对于六级伤残，赔偿金额为伤残人员月工资的60%乘以伤残等级。
例如，如果伤残人员月工资为5000元，而伤残等级为六级，那么赔偿金额为5000元×60%×6=18000元。
然后，对于七级伤残，赔偿金额为伤残人员月工资的60%乘以伤残等级。
例如，如果伤残人员月工资为5000元，而伤残等级为七级，那么赔偿金额为5000元×60%×7=21000元。
十级伤残鉴定及赔偿标准
十级伤残鉴定及赔偿标准 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020十级伤残鉴定及赔偿标准一．伤残等级（由轻到重）。
（一）十级伤残划分依据及赔偿标准（1）划分依据：a. 日常活动能力部分受限；b. 工作和学习能力有所下降；c. 社会交往能力部分受限。
（2）赔偿标准：a. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×6个月=15306元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
（二）九级伤残划分依据及赔偿标准（1）划分依据：a. 日常活动能力大部分受限；b. 工作和学习能力下降；c. 社会交往能力大部分受限；（2）赔偿标准：a. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×8个月=20408元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
（三）八级伤残划分依据及赔偿标准（1）划分依据：a. 日常生活有关的活动能力部分受限；b. 远距离流动受限；c. 断续工作；d. 社会交往受约束。
（2）赔偿标准：a. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×10个月=25510元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
十级伤残鉴定及赔偿标准
十级伤残鉴定及赔偿标准一．伤残等级（由轻到重）。
（一）十级伤残划分依据及赔偿标准（1)划分依据：a。
日常活动能力部分受限；b。
工作和学习能力有所下降；c. 社会交往能力部分受限。
(2)赔偿标准：a。
一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×6个月=15306元.b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
(二）九级伤残划分依据及赔偿标准(1)划分依据：a. 日常活动能力大部分受限；b。
工作和学习能力下降；c。
社会交往能力大部分受限；(2）赔偿标准：a。
一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×8个月=20408元.b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元.一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
（三）八级伤残划分依据及赔偿标准（1)划分依据：a. 日常生活有关的活动能力部分受限;b. 远距离流动受限；c. 断续工作；d. 社会交往受约束。
（2）赔偿标准:a. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。
赔偿基数2551元×10个月=25510元。
b。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元.一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
十级伤残鉴定及赔偿标准
十级伤残鉴定及赔偿标准十级伤残是指因意外事故或职业病导致身体功能永久完全丧失或者失去生活自理能力的伤残等级。
对于十级伤残的鉴定及赔偿标准，我国相关法律法规做出了明确规定，以下将就此进行详细介绍。
首先，十级伤残的鉴定需要通过医疗鉴定机构进行。
伤残鉴定是由具备资质的医疗机构进行的，鉴定结果具有法律效力。
在进行伤残鉴定时，医疗鉴定机构会根据受害人的身体情况、功能完全丧失的程度等因素进行评估，最终确定是否达到十级伤残的标准。
其次，根据《劳动能力鉴定与劳动能力鉴定证书管理办法》，十级伤残的赔偿标准是根据受害人的工资收入、伤残程度等因素确定的。
具体来说，根据受害人的工资收入和伤残程度，可以确定相应的伤残赔偿金数额，以补偿受害人因伤残导致的经济损失。
此外，根据《工伤保险条例》，对于十级伤残的职工，用人单位应当按照规定支付伤残津贴，并依法为其购买工伤保险。
伤残津贴的支付标准是根据受害人的工资收入和伤残程度确定的，用人单位应当按时足额支付伤残津贴，并为其购买工伤保险，以保障受害人的合法权益。
总的来说，对于十级伤残的鉴定及赔偿标准，我国相关法律法规做出了明确规定，需要通过医疗鉴定机构进行伤残鉴定，确定伤残赔偿金数额，并按规定支付伤残津贴和购买工伤保险。
这些规定的出台，有利于保障受害人的合法权益，为受害人提供必要的经济保障，也有利于维护社会稳定和公平正义。
在日常生活中，我们应当增强安全意识，加强安全防范，避免发生意外事故，保护自己和他人的生命财产安全。
同时，用人单位也应当加强安全生产管理，做好职工安全防护工作，最大限度地减少工伤事故的发生，保障职工的安全健康。
希望通过大家的共同努力，能够减少十级伤残的发生，为构建和谐社会做出贡献。
2024年十级工伤赔偿标准
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
六、一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
一、医疗费
医疗费实报实销
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
注：超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担?
2024年十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准 1
工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-2015《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，十级伤残职工享受的待遇就是十级工伤赔偿标准。
2022伤残等级1-10赔偿标准伤残等级1-10赔偿标准
2022伤残等级1-10赔偿标准伤残等级1-10赔偿标准一般工伤具体赔偿标准中的一至十级伤残补助金的标准、要求、法律依据。
伤残等级1-10赔偿标准法律常识：伤残1到10级赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：（1）一级伤残补助金=本人工资x27个月。
保留劳动关系，退出工作岗位。
如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地较低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（2）二级伤残补助金=本人工资x25个月。
保留劳动关系，退出工作岗位。
如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地较低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）三级伤残补助金=本人工资x23个月。
保留劳动关系，退出工作岗位。
如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地较低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（4）四级伤残补助金=本人工资x21个月。
保留劳动关系，退出工作岗位。
如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。
十级伤残鉴定赔偿标准
十级伤残鉴定赔偿标准十级伤残鉴定赔偿标准是指根据《劳动能力鉴定暂行规定》中规定的十级伤残等级，对因工伤或职业病导致的劳动能力减退程度进行评定，并据此确定相应的赔偿标准。
下面将详细介绍十级伤残鉴定赔偿标准的具体内容。
一、十级伤残鉴定标准。
1. 十级伤残鉴定标准是根据《劳动能力鉴定暂行规定》中的相关规定进行评定的，主要包括身体功能障碍、劳动能力减退程度等方面的指标。
2. 十级伤残鉴定标准根据不同的伤残等级，对应着不同的赔偿标准，具体包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等内容。
二、十级伤残鉴定赔偿标准。
1. 医疗费用，对于因工伤或职业病导致的十级伤残，按照国家相关规定，用人单位应当承担伤残职工的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、康复治疗等费用。
2. 伤残津贴，十级伤残鉴定赔偿标准中，伤残职工可以享受到相应的伤残津贴，用人单位应当按照国家规定，按月向伤残职工支付伤残津贴。
3. 一次性伤残补助金，对于因工伤或职业病导致的十级伤残，伤残职工还可以获得一次性伤残补助金，用人单位应当按照国家相关规定，一次性向伤残职工支付伤残补助金。
三、十级伤残鉴定赔偿标准的申请流程。
1. 伤残职工可以通过用人单位向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，经过评定后确定伤残等级。
2. 伤残职工在取得劳动能力鉴定证明后，可以向用人单位提出相应的赔偿要求，用人单位应当依法给予相应的赔偿。
3. 如果用人单位未能按照法律规定给予赔偿，伤残职工可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
四、十级伤残鉴定赔偿标准的注意事项。
1. 伤残职工在申请劳动能力鉴定时，应当提供真实有效的相关证明材料，鉴定结果将直接影响赔偿标准。
2. 用人单位在处理因工伤或职业病导致的十级伤残赔偿时，应当严格按照国家相关规定，不得违法减少或拖延赔偿。
3. 对于因工伤或职业病导致的十级伤残，伤残职工及用人单位应当共同维护自身合法权益，遵守相关法律法规，维护劳动者的合法权益。
伤残鉴定标准1一10级
伤残鉴定标准1一10级一、1—10级伤残赔偿标准1、一至十级伤残，两个标准的赔偿金计算方式不同：对一般的人身损害的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
二、1-10级伤残标准如下1、一级伤残，伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等；2、二级伤残，二级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等；3、三级伤残，三级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等；4、四级伤残，三级伤残鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等；5、五级伤残，五级伤残鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；伴严重根性神经痛等；6、六级伤残，六级伤残鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等；7、七级伤残，七级伤残鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30%；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等；8、八级伤残，八级伤残鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1/5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等；9、九级伤残，九级伤残鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等；10、十级伤残，十级伤残鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。
十级伤残等级评定标准及赔偿标准
十级伤残等级评定标准及赔偿标准伤残等级评定标准是对于因意外事故或疾病导致身体功能丧失或减损的人员进行伤残等级评定，并根据评定结果进行相应的赔偿。
十级伤残等级评定标准及赔偿标准是针对不同程度伤残的评定标准和赔偿金额的规定，下面将对十级伤残等级评定标准及赔偿标准进行详细介绍。
一、十级伤残等级评定标准。
1. 十级伤残等级评定标准是根据《伤残程度鉴定标准》进行评定的，主要包括身体功能障碍程度、生活自理能力、劳动能力和社会适应能力等方面的评定。
2. 根据《伤残程度鉴定标准》，十级伤残等级评定标准主要包括，一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残和十级伤残等级。
3. 不同等级的伤残评定标准主要根据身体功能障碍的程度、生活自理能力、劳动能力和社会适应能力等方面进行评定，具体评定标准可参考《伤残程度鉴定标准》。
二、十级伤残赔偿标准。
1. 十级伤残赔偿标准是根据《伤残赔偿标准》进行赔偿的，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补贴等方面的赔偿。
2. 根据《伤残赔偿标准》，十级伤残赔偿标准主要包括，一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补贴等赔偿项目。
3. 不同等级的伤残赔偿标准主要根据伤残等级的高低、受伤人员的年龄、工龄、工资水平等因素进行赔偿，具体赔偿标准可参考《伤残赔偿标准》。
三、结语。
十级伤残等级评定标准及赔偿标准是对于因意外事故或疾病导致身体功能丧失或减损的人员进行伤残等级评定，并根据评定结果进行相应的赔偿。
了解和掌握十级伤残等级评定标准及赔偿标准对于维护受伤人员的合法权益具有重要意义，也有助于保障社会稳定和和谐。
希望相关部门和社会各界能够加强对于十级伤残等级评定标准及赔偿标准的宣传和推广，让更多的人了解和受益于相关政策。
2023年十级伤残鉴定标准
10级伤残鉴定标准是什么十级伤残是伤残等级中的一种等级。
根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。
十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
2、10级伤残鉴定标准：（1）符合中度毁容标准之一项者；（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2；（3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；（5）椎间盘突出症未做手术者；（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；（7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；（8）手背植皮面积>50 cm2，并有明显瘢痕；（9）手掌、足掌植皮面积>30%者；（10）除拇指外，余3～4指末节缺失；（11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；（12）足背植皮面积>100 cm2；（13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；（14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；（15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；（16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；（17）双眼矫正视力≤0.8；（18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；（19）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；（20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；（21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；（22）职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；（23）晶状体部分脱位；（24）眶内异物未取出者；（25）眼球内异物未取出者；（26）外伤性瞳孔放大；（27）角巩膜穿通伤治愈者；（28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；（29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；（30）铬鼻病（无症状者）；（31）嗅觉丧失；（32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；（33）一侧颞下颌关节强直，张口困难I度；（34）鼻窦或面颊部有异物未取出；（35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；（36）鼻中隔穿孔；（37）一侧不完全性面瘫；（38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；（39）开胸探查术后；（40）肝外伤保守治疗后；（41）胰损伤保守治疗后；（42）脾损伤保守治疗后；（43）肾损伤保守治疗后；（44）膀胱外伤保守治疗后；（45）卵巢修补术后；（46）输卵管修补术后；（47）乳腺修补术后；（48）免疫功能轻度减退；（49）慢性轻度磷中毒；（50）工业性氟病I期；（51）煤矿井下工人滑囊炎；（52）减压性骨坏死I期；（53）一度牙酸蚀病；（54）职业性皮肤病久治不愈。
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十级伤残鉴定及赔偿标准
一．伤残等级（由轻到重）。
（一）十级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常活动能力部分受限；
b. 工作和学习能力有所下降；
c. 社会交往能力部分受限。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×6个月=15306元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
（二）九级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常活动能力大部分受限；
b. 工作和学习能力下降；
c. 社会交往能力大部分受限；
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×8个月=20408元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
（三）八级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常生活有关的活动能力部分受限；
b. 远距离流动受限；
c. 断续工作；
d. 社会交往受约束。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×10个月=25510元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
（四）七级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常生活有关的活动能力严重受限；
b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
c. 工作时间需要明显缩短；
d. 社会交往降低。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×12个月=30612元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。
一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。
（五）六级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
b. 各种活动降低；
c. 不能胜任原工作；
d. 社会交往狭窄。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×14个月=35714元。
b. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
c. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。
一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。
（六）五级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
c. 需要明显减轻工作；
d. 社会交往贫乏。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×16个月=40816元。
b. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
c. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。
一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。
（七）四级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
c. 职业种类受限；
d. 社会交往严重受限。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×18个月=45918元。
b. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
c. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。
一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元
（八）三级伤残划分依据
（1）划分依据：
a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
c. 明显职业受限；
d. 社会交往困难。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×20个月=51020元。
b. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
c. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计120个月×
2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助
金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。
一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元
（九）二级伤残划分依据
（1）划分依据：
a. 日常生活需要随时有人帮助；
b. 各种活动受限，仅限于床上或椅子上的活动；
c. 不能工作；
d. 社会交往极度困难。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×22个月=56122元。
b. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
c. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助
金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。
一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。
（十）一级伤残划分依据及赔偿标准：
（1）划分依据：
a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
b. 意识消失；
c. 各种活动均受到限制而卧床；
d. 社会交往完全丧失。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×24个月=61224元。
b. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
c. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助
金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。
一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元。