村班子考察报告
村社干部队伍考察报告
村社干部队伍考察报告村社干部队伍考察报告一、考察背景随着中国乡村振兴战略的实施，村庄治理已经成为乡村振兴的核心。
作为基层社区的管理者，村社干部队伍的素质和能力对于村庄的发展至关重要。
而近年来，一些村社干部队伍存在一些问题，需要进行深入的考察和分析。
二、考察内容1. 权力集中与民主参与的关系在村庄的治理中，权力集中和民主参与是相互关联、相互制约的。
然而，在考察中发现，一些村社干部领导过于偏重于权力集中，忽视了民主参与，导致群众意见无法有效表达。
2. 干部选拔、任用机制对于村社干部队伍的选拔、任用机制是否公正合理，直接影响到村庄治理的稳定发展。
在考察中发现，一些干部选拔、任用机制存在不合理、不公正的现象，导致优秀人才无法得到适当发挥。
3. 公共事务管理村庄的公共事务管理需要村社干部队伍具备一定的思维、管理和决策能力。
但是，在考察中发现，一些村社干部队伍缺乏有效的公共事务管理经验和能力，导致公共事务管理存在一些缺陷。
4. 服务村民水平村社干部队伍的服务水平直接关系到村民的幸福感和对党的认可度。
在考察中发现，部分村干部对村民服务不力、服务态度差、工作效率低，导致村民对干部评价不高。
三、考察结论根据考察结果，我们得出以下结论：1. 村庄治理需要权力集中与民主参与相结合，村社干部队伍必须充分考虑到该问题，取得相应的平衡。
2. 村社干部选拔、任用机制必须建立在公正合理的基础之上，杜绝不公正、不合理现象的发生。
3. 村社干部队伍需要进一步增强公共事务管理的能力，提高管理质量和效率。
4. 村社干部队伍需要进一步提高其服务水平，切实关注村民需求，积极解决问题，提高村民的幸福感。
以上结论提供给村庄相关部门参考，为完善村庄治理，优化村社干部队伍提供指导。
村干部考察材料德能勤绩廉6篇(最新)
个别谈话是对考察对象“客观定性、量身画像”的一个重要环节，也是干部考察中最常用、最基本的方法之一。
谈话方式的选择运用，直接影响谈话质量和考察效果。
在具体实践中，主要有以下五种方式。
一是开门见山式。
直接切入谈话主题，使谈话人清楚考察组的意图，有针对性地介绍自己所了解掌握的关于考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。
但是这种谈话方式程序化痕迹明显，谈话人在一问一答中容易出现应付差事、谈完走人的现象，不易掌握真实情况。
如果考察人对谈话人比较熟悉，有一定了解，采用这种方式谈话效果会比较理想，有些时候还可就个别问题与谈话人进行交流，引导谈话人多方面地对考察对象作出评价。
二是深入浅出式。
考察组选择安排谈话人时，一般会随机抽取一些普通机关干部、站所工作人员或村干部，目的是从基层中了解掌握考察对象在一线的综合表现情况。
由于他们对干部考察工作比较陌生，特别是第一次经历考察谈话的人，经常会出现“不会谈”、“不想谈”、“不敢谈”等现象。
接触此类谈话人，考察人要注意谈话的语气和态度，通过唠家常的方式拉近距离，缓解谈话人的紧张情绪和心理顾忌，围绕谈话人所熟悉的工作、生活选择话题，让对方打开“话匣子”，在轻松融洽的氛围中了解到考察组需要掌握的情况。
三是有的放矢式。
针对不同的考察对象，考察人可根据其岗位性质、工作特点及任用方向，拟定出框架式的谈话提纲，设计好谈话内容要点，有针对性地就其现任职务所具备的或拟任职务应当具备的组织领导、沟通协调和解决问题能力以及工作作风、人际关系表现等提出指向性问题，引导谈话人给出评价，从中梳理出能反映考察对象综合表现的代表性事例，做出分析判断，进而概括和提炼出考察对象的基本情况和主要特点。
四是延伸挖掘式。
在实际考察谈话过程中，有的谈话人可能知道或了解考察对象的某些问题，因为存在“老好人”思想，不愿说实情怕得罪人，但其表述的某个细枝末节往往能透露出倾向性或苗头性的问题，不加注意很容易忽略。
这就要求考察人员必须保持政治敏锐性，仔细倾听、认真分析，从只言片语中找出“弦外之音”，并在后续的谈话考察中征询、观察不同谈话人的反映，特别是其主管领导、下属同事和服务对象，有意识地深入挖掘，多层面、多角度地加以印证，准确掌握考察对象的重要信息。
考察基层班子情况汇报
考察基层班子情况汇报
尊敬的领导：
我根据组织安排，前往基层考察了一段时间，现将基层班子情况汇报如下：
一、基层班子整体情况。
经过实地考察，我发现基层班子整体上表现出了一定的稳定性和凝聚力。
班子成员之间相互配合，各司其职，形成了良好的工作氛围。
在日常工作中，他们能够积极主动地解决问题，有效推动工作的开展，展现出了一定的工作能力和责任心。
二、基层班子存在的问题。
然而，基层班子在一些方面还存在一些问题。
首先，部分班子成员在工作中存在一定的懈怠现象，对一些重要工作缺乏积极性和主动性，导致工作进展缓慢。
其次，班子成员之间的沟通协调还存在一些不足，导致工作协同效率不高。
再者，部分班子成员在工作中存在一些能力不足的情况，需要进一步加强培训和提升。
三、改进措施。
针对以上存在的问题，我提出以下改进措施，首先，加强对班子成员的教育和培训，提高他们的工作能力和责任心；其次，加强班子成员之间的沟通协调，建立起更加紧密的工作团队；最后，加强对班子成员的监督和考核，激励他们在工作中更加积极主动。
四、总结。
通过此次考察，我对基层班子的工作情况有了更深入的了解，也明确了下一步的工作重点。
我将继续密切关注基层班子的工作情况，并积极配合上级领导，推动基层工作的顺利开展。
此次汇报完毕，谢谢领导的关注和支持。
此致。
敬礼。
（你的姓名）敬上。
乡村领导考察报告范文
乡村领导考察报告范文2021年9月10日至9月12日，我带领考察团队赴山东省某乡村进行了考察活动。
此次考察旨在了解该乡村的发展现状、问题和经验，为今后乡村振兴工作提供参考。
以下是对该乡村的考察报告。
一、经济发展情况该乡村依托本地丰富的农业产业资源，以农业种植为主导，兼顾畜牧、渔业等产业。
现代农业产业园区初具规模，农产品销售网络不断拓展，多元化的经济模式加速乡村产业结构调整。
二、基础设施建设该乡村在基础设施建设方面有了长足进步。
乡镇道路畅通，通讯网络覆盖面广，供水供电设施完备。
农村宽带网络普及率较高，为乡村信息化发展提供了良好环境。
三、教育和医疗事业该乡村注重教育和医疗领域的发展。
乡镇教育资源丰富，教学质量高，办学条件改善较快。
乡村医疗机构配备完善，基本医疗服务普及率较高。
但在教育和医疗专业人才方面仍存在不足。
四、乡村环境保护该乡村注重乡村环境保护，通过加强农村垃圾分类、乡村环境整治等方式，提升了农村环境质量。
然而，仍有一些地方存在乱堆乱放垃圾等问题，需要进一步加强环境整治。
五、乡风文明和社会治安该乡村乡风淳朴、社会治安良好。
农村居民的道德素质较高，邻里关系和谐，人与自然和谐共生的理念深入人心。
同时，乡村基层治理还可以进一步加强，完善社区服务设施和社区管理制度。
六、对策建议1. 加强农业科技支撑，推动农村产业升级和农民收入增长。
2. 持续完善基础设施建设，提高乡村生活质量和发展活力。
3. 加大教育和医疗资源投入，培养和留住优秀人才。
4. 强化乡村环境保护意识，加大环境整治力度，促进农村生态文明建设。
5. 加强乡村社区管理，提升农民自治意识和组织能力。
综上所述，该乡村在经济、基础设施、教育医疗、环境保护和社会治安等方面取得了一定的成就和经验。
然而，仍然存在一些问题和挑战，必须进一步加强农村发展的各项工作。
希望有关部门和乡村领导能够及时。
村两委班子考察报告
村两委班子考察报告近期，我们对村两委班子进行了一次全面的考察，通过实地走访、座谈交流和资料调研，对村两委班子的工作情况进行了全面了解。
在此，我们将对考察情况进行详细汇报。
首先，我们对村两委班子的组织架构和人员情况进行了了解。
通过与村委会成员的交流，我们了解到村两委班子成员结构合理，人员配备齐全，各部门职责明确。
在人员配备方面，村两委班子成员具备较强的专业素养和工作能力，能够胜任各自的工作岗位，为村民群众提供优质高效的服务。
其次，我们对村两委班子的工作开展情况进行了详细的了解。
在村两委班子的工作中，他们注重了解决村民群众的实际困难和问题，积极推动农村基础设施建设，加强农村环境卫生整治，积极推进农村产业发展，为村民提供更多的就业机会。
在农村社会管理方面，村两委班子也加大了治安巡逻力度，确保了农村社会治安的稳定，为农村的和谐稳定作出了积极的贡献。
再次，我们对村两委班子的工作成效进行了全面的评估。
在工作成效方面，村两委班子在推进农村产业发展、改善农村基础设施、提高农村居民生活水平等方面取得了显著成效。
在村两委班子的领导下，村民群众的获得感、幸福感和安全感明显提升，村庄面貌焕然一新，农村发展呈现出勃勃生机。
最后，我们对村两委班子存在的问题和不足进行了深入分析。
在工作中，村两委班子还存在一些问题，如基层治理体系不够健全、村级干部队伍建设亟待加强、农村环境保护还存在一定难题等。
针对这些问题，我们将提出针对性的建议和措施，希望村两委班子能够引起重视，不断完善自身工作，更好地为村民群众服务。
综上所述，村两委班子在推动农村发展、改善农村民生、维护农村稳定等方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将根据考察情况提出的建议，希望村两委班子进一步完善工作机制，提高工作效率，为村民群众提供更好的服务，为农村振兴注入新的动力。
村干部考察材料(精选多篇)
村干部考察材料(精选多篇)关于村党支部书记（委员）候选人同志的考察报告一、被考察人基本情况姓名：，性别：男，出生年月日，文化程度：，现居住地点：，入党时间：。
现任职务：，联系电话：。
二、被考察人主要简历年—年，任；年—年，任；年—年，任；年—目前，任。
三、被考察人的测评和到其所在村实地考察情况5月24日参加“双推”会议共有人，满意度测评满意票，约占%。
5月24—25日镇党委考察组到所在村进行考察，先后与上届村“三委”成员和名党员和名村民进行询问座谈，具体反应为：，- 1 -四、被考察人主要优点该同志五、被考察人主要弱点六、任用被考察人的建议和意见考察组成员（签字）：2014年5月25日- 2 -村换届选举村干部考察报告镇党委：根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。
9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。
9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。
现将具体情况作如下报告：一、基本情况1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。
2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。
工作勤政务实，有一定的创新意识。
按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。
密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。
但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。
二是有些村干部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。
三是“两委”职责不清、工作无序。
四是村务公开做得不够好。
3、班子成员考核情况：（1）学习学习（支书）主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。
为人正直，原则性强。
工作报告 村换届考察材料
村换届考察材料村换届考察材料xx村班子考察报告按照村两委换届选举工作的具体要求，月日，xxx工作组对xx村党支部班子进行了考察，参加考察人员有党员代表、村民代表等共计人，考察采取民主测评和个别座谈形式进行。
现将考察情况简要汇报如下：一、测评情况。
发出测评卷xx张（含乡机关干部），结果如下：班子成员评价：xxx：优秀票，称职票，不称职票；xxx：优秀票，称职票，不称职票；xxx：优秀票，称职票，不称职票；xxx：优秀票，称职票，不称职xxx：优秀票，称职票，不称职xxx：优秀票，称职票，不称职票；xxx：优秀票，称职票，不称职二、现实评价。
1、整个班子：在乡党委、政府的领导下，xx村两委班子能认真贯彻执行党的路线、方针和政策，带领广大党员在村经济建设中做表率，村两委班子团结协作，相互配合，共同做好农村各项中心工作，关心群众，为民办实事，带领群众勤劳致富，群众评价较好。
在产业结构调整特别是xx生产工作上取得了比较好的成绩。
但也存在以下一些问题：一是工作主动性欠缺，二是在带领群众致富上路子不宽，办法不多。
2、班子成员考核情况：（1）xxx（支部书记）主要优点和成绩：领导班子团结，群众基础好，在群众和党员中有较强的威信。
有组织能力，责任心强，能为群众谋福利。
主要不足方面：望工作能更大胆更主动，在带领群众致富方面作更大的努力。
（2）xxx（支委委员）能做好本职工作。
（3）xxx（支委委员）能够做好本职工作，但因烟技员工作关系，近年来较少参与村里各项工作。
（4）xxx（支委委员）能积极工作，发挥基础工作经验丰富的优势，积极为村集体事业出谋划策。
（5）xxx（村委主任）事业心强，能团结村两委班子，热心帮助群众，工作主动性强。
（6）xxx（村委委员）工作认真负责，关心群众，积极做好本职工作，勤政廉洁。
（7）xxx（村委委员、计生专干）工作积极肯干，处事认真负责，认真做好各项工作。
缺点是工作不够细致，工作经验不足。
村干部考察材料(精选多篇)
村干部考察材料(精选多篇)正文第一篇：669999村干部考察报告格式关于村党支部书记（委员）候选人同志的考察报告一、被考察人基本情况姓名：，性别：男，出生年月日，文化程度：，现居住地点：，入党时间：。
现任职务：，联系电话：。
二、被考察人主要简历年—年，任；年—年，任；年—年，任；年—目前，任。
三、被考察人的测评和到其所在村实地考察情况5月24日参加“双推”会议共有人，满意度测评满意票，约占%。
5月24—25日镇党委考察组到所在村进行考察，先后与上届村“三委”成员和名党员和名村民进行询问座谈，具体反应为：，- 1 -四、被考察人主要优点该同志五、被考察人主要弱点六、任用被考察人的建议和意见考察组成员（签字）：20XX年5月25日- 2 -第二篇：村换届选举村干部考察报告村换届选举村干部考察报告镇党委：根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。
9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。
9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。
现将具体情况作如下报告：一、基本情况1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。
2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。
工作勤政务实，有一定的创新意识。
按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。
密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。
但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。
二是有些村干部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。
三是“两委”职责不清、工作无序。
四是村务公开做得不够好。
3、班子成员考核情况：（1）学习学习（支书）主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。
德能勤绩廉考察报告4篇
德能勤绩廉考察报告4篇德能勤绩廉考察报告篇一根据市委关于对村“两委”班子换届工作的统一安排部署，月底之前，我市将要先后组织村支部、村委会班子的换届选举。
为此，办事处D委研究决定，近期对村“两委”班子进行全面考察及民主推荐。
现将考察工作的有关事项通知如下：一、考察对象及内容（一）考察对象：村“两委”班子及成员。
（二）考察内容：主要考察村“两委”班子及成员本届任职以来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
德，主要考察干部的政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质及表现。
能，主要考察干部的政策理论水平、综合决策能力、组织协调能力、依法办事能力和执行力等。
绩，主要考察干部完成工作目标和履行岗位职责过程中，所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用及取得的绩效。
廉，主要考察干部执行各级D委关于D风廉政建设的有关规定，是否廉洁自律等情况。
同时，了解本村换届风气，是否存在操纵选举的黑恶势力等情况。
发现和掌握农村优秀后备干部。
二、考察时间、人员安排（一）考察时间：从7月6日开始至7月13日结束，其中：7月6日-10日，召开村书记会议，印发通知，并与村书记个别座谈，征求各部门意见。
7月11日-13日考察组分组到村，通过召开述职评议大会和个别座谈进行考察推荐。
时间安排如下：（二）考察组成员组长：副组长：成员：第一考察组成员：第二考察组成员：三、考察步骤及方法1、召开述职评议和民主推荐会议。
参加述职评议和民主推荐会议的对象是：村“两委”班子及成员、大学生“村官”、村主任助理、专职组长、全体D员、全体村民代表。
实到会人数不得少于应到会人数的80%。
会议由考察组组长主持，主要议程有2项：一是村D支部书记、主任代表村“两委”就本届工作进行集体述职，同时进行个人述职述廉并就严守换届纪律作出公开承诺，村“两委”其他班子成员就三年来的工作进行个人述职述廉并就严守换届纪律作出公开承诺。
大学生“村官”、村主任助理、专职组长进行书面述职述廉和承诺，不作大会发言。
【参考文档】村支委换届考察报告-范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==村支委换届考察报告篇一：村委会换届选举考察报告村委会换届选举考察报告李万忠201X年是湖南省第七次村委会换届选举年，省、市出台了不少新的政策，为了全面了解这次选举，我不仅参加了鲁塘镇两个村的换届选举，直接地感受了村委会换届选举的全过程，还对9个乡镇200余名村民、乡村干部进行了调查，下面是调查的情况。
村干部为何成了香饽饽原来富村争着当干部，穷村不愿当干部。
因为在穷村当干部就意味着一种奉献（工资少，收粮、收款、计划生育的工作得罪人），不如外出打工合算。
可这次无论穷村、富村，想当村干部的人都非常多，这是为什么呢？一、村干部的政治地位上升。
现在农村社情复杂，乡镇工作必须得到村干部地支持才好开展，因此村干部备受乡镇党委、政府重视。
支书、主任在乡镇党委书记心目中的分量不低于副乡镇长，村干部事实上已成了农村中的实权人物。
一些村干部同时还是乡、镇甚至县、市人大代表、政协委员，这样也就能更多地参与当地政治，有了更多的话语权。
二、经济利益待遇提高。
郴州市从201X年起，村干部的工资由县级财政统发，标准大为提高，支书、主任、秘书、计生专干每月工资有500—600元，另外村里还会发一份工资，数额的多少由村集体经济强弱决定，这在农村是一份收入不错的职业了。
同时由于取消了农业税，村干部不再向老百姓收粮、收款，工作量大减，也不象以前那样得罪人了。
现在村干部主要是为老百姓办实事、做好事，如新农村建设等，这些工作老百姓乐意配合。
工作容易做、经济待遇好，这是农村很多人争当村干部的主要原因。
三、为群众办实事。
在调查中，确实有一部分农村精英人士，自己富裕了，怀着想为村民办点实事、改变家乡面貌的想法，竞选村干部，一展自己的政治才华。
这部分人为数不多，却是村干部中的精华，最值得提倡的。
四、竞选机会增大。
村党支部换届考察报告
村党支部换届考察报告篇一：党支部换届选举候选人预备人考察报告附4×××党支部换届选举候选人预备人选考察报告（范本）考察人员: ×××、×××考察地点：×××××××××考察时间：2012年×月×日被考察人：×××同志一、×××本人近况×××，男（或女），汉族，生于××××年×月×日，本科（或大专）学历，××××年×月×日入党，××××年×月参加工作。
二、家庭情况及社会背景丈夫：×××（姓名），×岁，××学历，××××××（工作单位），无政历和经济问题。
儿女：×××（姓名），×岁，××学历，××××××（工作单位），无政历和经济问题。
父母：×××（姓名），×岁，××学历，××××××（工作单位），无政历和经济问题。
三、平时表现：××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
调研村两委换届调研报告
调研村两委换届调研报告一、调研目的为了了解村两委换届情况，深入了解村民对新一届两委换届的期望和建议，提供依据，改进两委工作，增强两委工作的透明度和民主性。
二、调研方法1. 采取问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
2. 问卷调查主要针对村民群众进行，向近150户村民发放问卷，回收有效问卷100份。
3. 个别访谈主要针对重点村民代表、村干部和两委成员进行，共访谈10人。
三、调研结果1. 对新一届两委的期待1. 建立更加民主、透明的两委选举制度。
2. 加强村民的参与感，提升居民自治意识。
3. 提高两委成员的能力素质，争取村民认可。
4. 加强与上级政府和社区的沟通与合作。
5. 加大对农村基础设施建设的投入。
2. 村两委工作的评价1. 群众对村两委换届的工作积极性较高，普遍能感受到选举的公平与公正。
2. 两委的宣传工作做得较好，让村民积极参与到选举中来。
3. 两委成员在履职过程中有较强的责任感，大多数为村民提供了一定的实惠。
4. 有一定的村民对选举结果表示质疑，觉得选出来的两委干部能力不足。
3. 村两委换届存在的问题1. 选举程序不够透明，村民对选举的过程、规则了解不足。
2. 村民参与度不高，大部分居民缺乏对村委会工作的了解与参与。
3. 新一届两委成员能力参差不齐，部分村民质疑他们的能力和专业性。
4. 两委成员与上级政府和社区的沟通不畅，导致居民需求不能及时反映和解决。
4. 建议与改进为了进一步提高两委换届的民主性和透明度，我们向相关部门和两委提出以下建议：1. 完善选举制度，建立选举监督机制，增加选举的透明度。
2. 加强对村民选举权益的教育和宣传，提高村民参与度。
3. 打造交流平台，增加两委成员的培训机会，提高他们的能力水平。
4. 加强与上级政府和社区的沟通与合作，提前了解政府政策和资源。
5. 鼓励居民提出自己的建议和诉求，增加两委工作的民主性。
6. 加大对农村基础设施建设的投入，改善农村居民生活环境。
村委会考察报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除村委会考察报告篇一：xx村xxx的考察材料.docxxxx村考察材料关于xxxx村党支部书记（村委会主任）xxxxxx同志考察材料xxxxx同志，男，维吾尔族，xxxx年xx月xx日出生，新疆xxxx县人，xxxx年xx月加入中国共产党，xxxx年xx 月参加工作，毕业于xxxxx学校，xxxx年至xxxx年xxxxx 读书，xxxx学历。
xxx年xx月至xx年xx月担任xx村xx职务.xx年xx月至xx年xx月担任xx村xx职务.xxx年xx月至xxx年xxx月担任xx村xx职务思想政治表现：思想政治素质较好。
认真学习并深刻领会党的十八大、十八届四中、五中全会精神，全面贯彻落实自治区南疆工作座谈会精神，注重理论联系实际，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
能模范执行党的路线方针政策，始终与自治区党委和地委、县委保持高度一致，在维护祖国统一，加强民族团结，反对民族分裂等大是大非问题上，始终保持头脑清醒，旗帜鲜明，敢于担当，带头发声亮剑。
结合“三严三实”专题教育和“两学一做”活动，深刻领会和把握其科学内涵、精神实质，增强了执行党的政治纪律和组织纪律的自觉性和坚定性。
工作表现：该同志作风务实，事业心、责任心强，敬业精神好；大局观念和配合意识强，原则性强，个人涵养好，能够主动维护班子团结；在带领村民实施产业结构调整过程中，能积极发挥带头示范作用，考虑问题周全细致，方式方法比较得当，领导管理能力强，各方面关系处理较好；基层工作经验比较丰富。
主要不足：个人文化素质需加强。
民主推荐情况：xxxx年xx月xx日，参加谈话xxx人，推荐任职xxx人，占xxx%。
xxxx年xx月xx日家庭情况：妻子：xxx，维吾尔族，xx年生（x岁），群众，在家务农；长子：xx，维吾尔族，xx年生（x岁），在喀什上高中；次子：xxx，维吾尔族，xx年生（x岁），团员，英吾斯塘乡中学学生；村“两委”换届工作考察组组长：xxx副组长：xxxx工作人员：xxxxx联络员：xxxxxxx篇二：当前农村“村委会”建设情况的调研报告当前“村委会”建设情况的调研报告在已经结束的党的十七届五中全会上，经过充分讨论、认真审议,一致通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，为下一个五年的国家发展描绘了美好蓝图。
村干部职务晋升考察报告
村干部职务晋升考察报告一、干部个人基本信息本次考察对象为我们的村干部李同志，性别男，出生于1978年，学历为大专。
他自2000年起开始在村里担任基层干部，至今已有23年。
二、工作经历和绩效李同志在过去的23年里，先后在村委和村民小组担任过多个职务，积累了丰富的工作经验。
他在各个岗位上均表现出色，尤其是2015年担任村民小组长以来，在他的带领下，小组的农业生产、公共设施建设和村务管理等方面都取得了显著的成果。
村民的生活水平和满意度也有了显著提高。
三、领导能力评估李同志具有优秀的领导能力，他善于听取不同的意见，决策能力强，能够快速有效地解决各种问题。
他注重团队建设，关心和尊重每一位团队成员，激发了团队的工作积极性。
四、团队协作表现在团队协作方面，李同志表现突出，他能够与团队成员保持良好的沟通和协作，带领团队完成了许多重要的工作。
成员对他的评价也很高，认为他是一位有担当、有责任心的领导。
五、村民评价和反馈村民对李同志的工作给予了高度评价，认为他在村务管理、农业生产和社会福利等方面做出了重要贡献。
他们普遍认为李同志是一位公正、务实、有担当的领导。
六、教育培训和学习情况李同志积极参加各种教育培训和学习活动，不断提升自己的能力和素质。
他在学习上的投入和实践中的探索，使得他的领导能力和业务水平不断提高。
七、未来发展潜力评估根据李同志的工作表现和学习能力，我们认为他有很大的发展潜力。
随着村庄的发展和改革的深入，李同志将有更大的舞台来展示他的才华。
我们建议给予他更多的培训和学习机会，进一步提升他的领导能力和管理水平。
八、总体评价和建议综上所述，李同志是一位有能力、有担当、有责任心的优秀村干部。
他在过去的工作中取得了显著的成绩，赢得了村民的信任和尊重。
在未来，我们有理由相信，他将继续发挥自己的优势，为村庄的发展和进步做出更大的贡献。
考察报告完毕。
村书记考察报告
村书记考察报告村两委班子考察村两委班子考察报告时间：2012年-月-日地点：村委考察人：参与人：村干部、队长、党员代表2012年-月-日，对**镇**村领导班子及成员进行了民主评议和考察，**村共到人，通过测评，总计得分。
一、总体评价**村两委班子能够团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。
村内重大事项，能够做到民主集中决策，在村书记带领下，完成党委政府布置的各项工作，做了一些实事，群众满意度比较高。
村里事务比较多，工作任务繁重，村干部能够积极主动的化解矛盾。
村干部勤政廉洁，没有不良反映。
二、存在不足**村由于地处镇区中心地带，矛盾纠纷比较突出。
村干部带领群众致富的能力不是很强。
三、村两委班子建议**村工作任务比较繁重，目前借用两个村委委员。
建议增加村干部编制，增加人手，使村干部有更多的精力贴近群众，为群众办实事。
关于**同志的考察报告**，男，汉族，中共党员，该同志为人正直，对待工作认真负责，工作能力较强，有魄力，敢于担当，处事公正，能够带领和团结好其他村干部，威信高。
但该同志个性强，脾气比较急躁，遇事不是很冷静，需要改进。
通过考察，该同志能胜任村书记的工作岗位。
关于**同志的考察报告**，男，汉族，中共党员，此次考察测评该同志综合得分。
该同志工作能力突出，能够处理好农业生产、矛盾纠纷调处工作，经验丰富。
该同志待人和善，工作认真负责，肯动脑筋，兢兢业业，能深入基层，善于做群众工作，群众基层好。
通过考察，该同志能够胜任目前的工作岗位，有独当一面的能力，可以进一步培养，提高魄力和胆气，作为村书记的后备人选。
关于--同志的考察报告**，男，汉族，中共党员，该同志工作能力比较强，积极性高，能够服从安排，团结其他村干部，尽心尽职做好各项工作，但是为人比较圆滑，处事个人观念比较强，可用而不可重用。
通过考察，该同志能做好本职工作，可以胜任目前的岗位。
关于--同志的考察报告--，男，汉族，中共党员。
该同志为人实在，善于学习，虚心向上，积极肯干，对待工作认真负责，具备一定的协调能力，但会计业务不是很精通，缺乏独当一面的能力。
村干部外出学习考察报告
村干部外出学习考察报告村干部外出学习考察管理制度***镇村干部外出学习考察管理制度为加强对村干部外出学习和考察的管理，既要支持村干部加强学习、增长见识、开阔思路、促进工作，又要严格审批程序，规范管理，确保不违反党纪法规和财经制度，根据区级有关部门要求和《村民委员会组织法》的规定，经研究，制定如下村干部外出学习考察管理制度。
一、严格审批程序。
凡村“两委”成员、非“两委”的村、社干部外出学习考察，必须在外出前将考察目的、参加人员、考察时间、经费来源、考察预算等提交村民代表大会讨论通过。
在征得村民代表大会同意后，填写《***镇村干部外出学习考察审批表》，报经镇党委同意后方可出行。
二、严格考察范围。
村干部外出学习考察内容必须具有针对性和教育意义，根据工作需要与实际情况组织外出，学习考察地点一般控制在国内（不含港澳台地区）。
村“两委”主要负责人原则上不同时外出，至少应有一名主要负责人在家主持工作。
重要节假日、重大活动和敏感期原则上不安排外出学习考察。
三、严格控制考察费用。
村干部外出学习考察的费用按照事前预算进行严格控制，并及时报村级财务监督机构审核后入帐，列入党务公开、村务公开和财务公开内容，向全体村民公开。
严禁以学习考察为名，组织公款旅游活动，或向企业收取任何费用。
驻村干部原则上不参加各村组织的外出学习考察活动，如确因工作需要参加，其费用不得由村集体支付。
四、严格责任追究。
凡未按要求事前把学习考察方案提交村民代表大会讨论的，引起村民强烈反映的，将严肃追究村“两委”主要负责人的责任，所有费用由外出人员全额承担。
凡未履行镇党委审批程序的，村“两委”主要负责人应作出深刻检查。
凡以学习考察为名向企业收取费用的，一经查实，将如实向上级有关部门汇报，依法作出处理。
凡学习考察费用超出预算的，超出部分由外出人员自行承担。
***镇村干部外出学习考察审批表单位（盖章）：村干部外出学习考察报告篇二：村干部参观学习体会村干部参观学习体会2012年**月**日、***日，我们在县委组织部的精心组织下，由组织部***部长亲自带领本县**个行政村的村支书前往**、**及***镇、***镇进行了为期两天的参观学习。
村三套班子届中考察述职报告
村三套班子届中考察述职报告各位领导、各位代表：根据上级党委要求，对我们村级班子及村干部实行届中考察制度，今天我们特邀各位代表参加会议，进行测评。
现在我代表xx村三套班子就近一年半来工作述职如下：一年半来，我们xx村两委会在上级党委政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，团结带领全村党员和广大人民群众，不断解放思想、统筹谋划全村各项工作。
一年半来，我们在上级有关部门大力支持帮助下，在全村广大党员群众的积极配合努力下，取得了一定的成绩，先后通过了“余姚市残协组织先进集体”、“市绿化示范村”、“余姚市庭院整治合格村”等荣誉称号。
一、加强基层组织建设，创建一流村级班子。
按照乡党委、政府提出的工作要求，做到政治坚定、服从命令、团结协作、顾全大局、励精图治、廉政公正、求真务实，打造了一支有号召力、公信力和战斗力的村级班子队伍，努力创建一流村级班子。
我村村级组织健全协调，职能明确，发挥作用好；坚持民主集中制，坚持科学决策、民主决策，健全和完善重大事项在党员、村民代表会议中决策的议事规则、程序和机制，提高决策透明度，努力使村各项工作运作有序。
二、开阔经济发展思路，拓展壮村富民路子。
一是改造提升传统产业。
对于茶、竹、果和浙贝等传统种植项目，通过应用喷滴灌培育新技术和新品引进、嫁接改造等措施，提升产品质量档次，使传统产品由原来的粗放型向精品型转变，以提高传统产业的经济效益。
二是支持培植新兴项目。
鼓励农户发展非农产业，对水煮笋厂、小五金加工厂、竹丝厂及竹木加工企业的发展积极进行政策引导和行业管理；对茶叶、水果和浙贝等农副产品和药材的专业营销队伍给予支持、关心，扩大了农副产品的销售渠道，达到增加农产品附加值，扩大农户增收门路的目的。
三加强统筹管理水平。
针对当前村级经济发展门路窄、增收困难的现实，切实加强了统筹管理水平，通过“内健外联”的措施，实现壮村目标。
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**村班子考察报告
按照村两委换届选举工作的具体要求，月日，***工作组对**村党支部班子进行了考察，参加考察人员有党员代表、村民代表等共计人，考察采取民主测评和个别座谈形式进行。
现将考察情况简要汇报如下：
一、测评情况。
发出测评卷** 张（含乡机关干部），结果如下：
班子成员评价：
***：优秀票，称职票，不称职票；
***：优秀票，称职票，不称职票；
***：优秀票，称职票，不称职票；
***：优秀票，称职票，不称职票；
***：优秀票，称职票，不称职票；
***：优秀票，称职票，不称职票；
***：优秀票，称职票，不称职票；
二、现实评价。
1、整个班子：
在乡党委、政府的领导下，**村两委班子能认真贯彻执行党的路线、方针和政策，带领广大党员在村经济建设中做表率，村两委班子团结协作，相互配合，共同做好农村各项中心工作，关心群众，为民办实事，带领群众勤劳致富，群众评价较好。
在产业结构调整特别是**生产工作上取得了比较好的成绩。
但也存在以下一些问题：一是工作主动性欠缺，二是在带领群众致富上路子不宽，办法不多。
2、班子成员考核情况：
（1）***（支部书记）
主要优点和成绩：领导班子团结，群众基础好，在群众和党员中有较强的威信。
有组织能力，责任心强，能为群众谋福利。
主要不足方面：望工作能更大胆更主动，在带领群众致富方面作更大的努力。
（2）***（支委委员）
能做好本职工作。
（3）***（支委委员）
能够做好本职工作，但因烟技员工作关系，近年来较少参与村里各项工作。
（4）***（支委委员）
能积极工作，发挥基础工作经验丰富的优势，积极为村集体事业出谋划策。
（5）***（村委主任）
事业心强，能团结村两委班子，热心帮助群众，工作主动性强。
（6）***（村委委员）
工作认真负责，关心群众，积极做好本职工作，勤政廉洁。
（7）***（村委委员、计生专干）
工作积极肯干，处事认真负责，认真做好各项工作。
缺点是工作不够细致，工作经验不足。
三、意见和建议
增加工作主动性，对全村工作要有全局观。
讲究工作方式和领导方法，更加主动融入群众，了解群众需求，注重加强产业结构调整，带领群众致富，壮大村级集体经济。
考察组成员：
年月日。