十大杰出青年候选人推荐表
第八届“全国十大杰出青年法学家”推荐表【模板】
第八届“全国十大杰出青年法学家”
推荐表
姓名XXX
工作单位XX大学法学院
推荐单位XX大学法学院
中国法学会
2016年7月印制
填表说明
一、表一为推荐候选人本人填写，表二为推荐候选人工作单位填写，表三为推荐单位填写。
工作单位和推荐单位应对推荐候选人进行考察，审核并确保表一内容的真实性。
二、推荐候选人工作单位意见需加盖公章。
三、推荐单位需填写推荐评选委员会投票情况、推荐意见（每人500字以内）。
四、请用计算机填写，可根据实际需要分栏，但请勿随意变动格式及字体字号。
五、请各推荐单位于2016年9月18日之前，将本表电子版发至邮箱：( )。
纸质版以A4纸打印一式四份，连同推荐评选情况报告、推荐候选人身份证复印件、推荐候选人代表性学术专著1—2部（独著）、学术论文3—5篇（独著或第一作者）、重要荣誉证书或证明复印件各一式一份，快递寄至：XX市XX区皂君庙4号中国法学会研究部1315王小红收，邮编100081，电话。
联系人：XXX 王小红曹菲姚国艳孙立军刘海燕沈苗苗联系电话：（兼传真）
电子邮箱：( )。
十大杰出青年推荐材料
十大杰出青年推荐材料张三，男，1989年出生于中国山东省。
他拥有卓越的学术成就和卓越的领导能力，被公认为是一位杰出的青年人。
在过去的几年中，他在多个领域展现了杰出的表现，并为社会做出了重要的贡献。
首先，张三在学术界取得了突出的成就。
他于2010年毕业于清华大学，获得了计算机科学和技术专业的学士学位。
在大学期间，他积极参与各种学者交流和研究项目，并在国内外顶尖学术期刊和会议上发表了多篇论文。
他的研究工作主要集中在人工智能领域，尤其是深度学习和机器学习方面。
他的研究成果受到了同行们的高度赞扬，并为相关领域的发展做出了积极的贡献。
其次，张三展现了出色的领导能力和组织才能。
他在大学期间担任了多个学生组织的核心成员，并成功组织了多次活动和项目。
他担任过学生会主席，在该职位上成功组织了多次校园文化活动和公益项目。
他还积极参与社区服务，带领团队为贫困地区的学生提供教育支持。
他的领导能力和组织才能得到了周围人的一致认可。
此外，张三还在创业领域展现了出色的才能。
毕业后，他创办了一家科技公司，专注于开发智能家居产品。
他的公司在短短几年内迅速发展壮大，并获得了多项创新奖项。
他的领导能力和创新思维使他的公司成为行业的领军者，并为社会带来了便利和改变。
除了在学术和创业领域取得的成就外，张三还非常关注社会公益事业。
他积极参与各种公益组织，并亲自参与其中。
他帮助孤儿院筹集资金、为失业者提供职业培训、组织农村地区的环保活动等等。
他的努力得到了社会各界的认可和赞赏。
综上所述，张三作为一名杰出的青年人，通过自己的学术成就、领导能力、创业经验和社会公益活动，为社会做出了重要的贡献。
他的杰出表现令人钦佩，使他成为十大杰出青年的完美候选人。
我相信，在他继续努力的道路上，他将为社会做出更大的贡献。
社会事业系统
附件1：
社会事业系统
第十三届“浦东新区十大杰出青年”候选人
推荐表
姓名
单位
制表：共青团上海市浦东新区社会事业委员会
时间：2006年月日
社会事业系统第十三届“浦东新区十大杰出青年”评选候选人推荐表
XXX同志事迹详细材料正文（字数不限）。
本人签字：
XXX同志事迹简介正文（1000字）。
本人签字：
XXX同志事迹新闻稿
正文（300字）姓名，性别，出生年月，政治面貌，民族，学历学位，职称，工作单位及职务；
主要工作经历及成绩；
获得主要奖项及荣誉。
本人签字：
浦东新区社会事业系统2003~2005年度“社会事业系统十大杰出青年”获奖名单。
沈阳市十大杰出青年推荐(自荐)登记表
说明：1.以单位名义推荐的须填写本单位、主管部门、区县（市）级团体（青联）意见;
2.市青联委员及社会各界联名推荐的联合签名即可；
3•自荐须填写本单位和主管部门意见；
4.此表一定要逐项认真填写，可复制。
沈阳市十大杰出青年推荐（自荐）登记表
姓名
性另U
出生日期
籍贯
民作单位
详细通讯地址
办公电话：宅电：
手 机：邮编：
个 人 工 作 简 历
曾 获 荣 誉
本单位意见
盖章
年 月日
主管部门意见
盖章
年 月日
区县（市）级团委（青联）意见
盖章
年 月日
市青联委员、社会各界联名推荐及自荐签名（可附页）
2012年十大杰出青年评选表格及样板
附件1：克拉玛依市十大杰出青年推荐表
附件2：“克拉玛依市十大杰出青年”评选活动候选人事迹简介
巴音巴特同志事迹简介（范文）
巴音巴特，男，蒙古族，32岁，大学文化，克拉玛依市排水管理处管道养护中心就职。
他于2007年起参加工作的近5年来，他把全部的精力和心血都倾注在孩子们的身上，认真学习新课程理论，强化理论与实践，不断提高自身素养，扎实工作，全心全意为教育事业服务。
她工作成绩优秀，得到学校、社会和家长的一致认可。
盛誉之下，她没有满足，没有止步，仍在不懈的追求、奉献着。
（摘自2000年10月16日《中国青年报》第三版）
本人签字：
附件3：“克拉玛依市十大杰出青年”评选活动候选人事迹材料样张
×××同志事迹材料
正文（仿宋四号，2000字左右）………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
本人签字：。
十大杰出青年
某市隆重评选出今年十大杰出青年，名单及光辉业绩如下：1、关德锦，男，37岁，市公囧安局看守所所长。
就职以来，查漏洞，补篱笆，狠抓警务纪律，严控囚犯思想，创造了连续300天无犯人越狱逃跑的新记录，有力地缓解了全市治安状况的进一步恶化，看守所被广大市民亲切地誉为“天下第一关”。
2、胡开堂，男，35岁，市人民医院外科副主任，主治医师。
从不当面接受病人及其家属馈赠的红包，手术成功率一直稳定在50%以上，其中阑尾炎手术的成功率突破了70%，手术患者无一人死在手术台上，许多患者激动地对他说：“你开刀，我放心！”3、夏晓彤，女，24岁，市委机关幼囧儿园小班教师。
对儿童极端地热忱，对工作极端地负责任，常年坚持自己带饭或买饭，从不偷吃儿童带来的食品饮料，对儿童不打不骂不罚站，从不让儿童为自己洗手绢袜子和内裤，从不无故向家长索要钱物，所在班儿童无一人丢失、死亡或严重伤残，而且还在班内积极开展精神文明教育，收缴了大量淫秽书刊和音像制品，班上儿童每天在饭前便后都异口同声地高呼：“夏阿姨，我们的好阿姨！”4、吕伯冰，男，29岁，市建筑二公司第一青年突击队队长。
以“天下无难事，只要肯登攀”的精神，多次奋勇承担重大建筑项目，不但每次都大幅度提前完成，而且为国家节省了大量宝贵的建筑材料。
全市80%的立交桥，70%的高层建筑，均出自该青年突击队的双手。
迄今为止，无一倒塌崩毁。
吕伯冰的口号是：“多快好省，坏了就整。
”每项工程完工后，都认真坚持常年修补，负责到底。
几乎每个车水马龙的桥头，都有他们忙碌的身影，每个月白风清的夜晚，都有他们机器的轰鸣。
市委领导称赞他们是“永不谢幕的都市摇滚乐团”。
5、贾忆珍，女，22岁，市百货大楼烟酒副食组组长。
所售香烟均从正常渠道进货，烟丝中不含可囧卡因。
所售白酒从未引起顾客中毒死亡。
坚持做到四分开：点心与糖果分开，肉制品与豆制品分开，过期商品与未过期商品分开，个人品尝食品与商场销售食品分开。
对所有顾客一律不嘲讽，不打骂，不搜身。
2021年第19届“中国十大杰出青年”30名候选人风采录
2021年第19届“中国十大杰出青年”30名候选人风采录金秋时节，秋高气爽，丹桂飘香，在这个收获的季节里，一年一度的十杰评选活动，一如既往与我们相约在金色的阳光里。
本刊特以大幅版面，将30名候选人向社会隆重推介。
30名候选人的事迹，具有鲜明的时代特征，对青少年成长具有较强的示范导向作用。
为广泛征求社会各界的意见，评选活动组委会办公室在候选人事迹公布之日起的一个月内对候选人进行公示，广泛征求社会各界的意见(公示期截止至11月25日)。
候选人事迹将于近期刊登在《中国青年报》《中华儿女》等媒体上，并在中青在线、中青网(和全国青联网)开辟专题主页。
组委会办公室地址：XXX前门东大街10号，邮编：*****。
据悉，本届“中国十大杰出青年”评选结果将于年底揭晓。
马斌男，1971年10月出生，高中学历，XXX省XXX市神马电力科技有限公司董事长。
1996年创办神马电力科技有限公司。
依靠自主创新，打破国际垄断，带领团队研发出填补国内空白的输变电橡胶件及填补国际空白的电站复合绝缘子，解决了长期以来电力行业中密封、绝缘等方面难题，每年为国家减少成百亿元事故损失，节约数百亿元工程建设和维护费用，有力支撑了国家“十一五”重大工程――特高压输变电工程建设。
在20XX年特大冰雪灾害和汶川特大地震灾害引发的电网事故中，神马的产品对比传统产品凸显优异性能，有效地保障了灾区电站电网的安全运行。
目前，公司是我国最大的输变电橡胶件与复合绝缘子制造企业，也是全国唯一一家同一项目两次获得国家发改委重大国债扶持的企业。
获XXX省十大杰出青年、XXX省优秀青年企业家、XXX省科技进步三等奖等。
王红梅女，1971年8月出生，中共党员，大学学历，中国建设银行XXX 分行红梅理财中心主任。
从事金融工作19年，在所处经济欠发达地区普通营业网点取得了非凡业绩。
依靠“与市场节奏合拍、与客户需求吻合”的规范服务标准，总结提炼出独具特色的“红梅服务法”。
向群众宣传科学理财、规避风险，为客户量身定制个性化理财建议和方案，提高了分行的社会声誉。
十大杰出青年候选人员名单
禹城市
4
巩书凯
男
1988.09
28
德州艺点意创信息科技有限公司/CEO
个人奖：
2015年获得2015品牌中国（设计行业）年度人物
2016年任职天津市红桥区青联委员
2016年任职天津市红桥区人大代表
2010年—第四届世界太阳城大会先进个人
2011年—德城区团委授予“德城区五四青年奖章”
2012年—德城区劳动模范
2013年—山东省首席葡萄酒技师
2015年—德州市第十届十大杰出青年企业家
2015年—团中央农业部授予“全国农村青年致富带头人”荣誉
社会自荐
16
李敏
女
1982.10
34
德州市中级人民法院刑三庭副庭长
十大杰出青年候选人员名单
序号
姓名
性别
出生
年月
年龄
职务
主要获奖情况
上报单位
1
张志翔
男
1985.12
31
德城区新湖街道城隍庙社区党总支书记
山东省优秀共产党员
德州市共青团系统先进个人
德城区劳动模范
德城区“双创”十大杰出青年
德城区优秀共产党员
德城区文化建设工作先进个人
德城区“四德”标兵
德城好人
德城区
2
王贵宾
2011年、2014年、2016年荣获个人嘉奖三次；
2012年被市委政法委授予“全市政法系统先进工作者”荣誉称号；
2014年因帮助送安徽籍农民工返乡事件，荣立个人二等功；
2014年被德州市委授予“德州市青年英杰”荣誉称号；
推荐表
附：推报材料之一西区炼钢厂“十大杰出青年”候选人推荐表推报材料之二事迹简介李倩，男，1979.4，汉族，大学本科，助理工程师，西区炼钢厂甲班调度值班长。
带领甲班恒大班锐意进取，以连铸生产为中心，牢牢树立“上道工序为下道工序服务”的理念，组织好日常生产调度工作，对分厂范围内发生重大安全、生产事故时，组织抢修，防止事故扩大，及时恢复生产。
自炼钢厂投产以来，甲班恒大班各项经营指标一直稳居前茅，2010年度获得了炼钢厂优秀作业长，岗位明星荣誉称号，尤其是刚刚过去的2011年度，全年度综合排名在四班评比中排名第一，全年有六个月班产水平最高，为炼钢厂的稳定生产做出了自己的贡献。
积极组织品种钢的冶炼，结合生产实际情况，不断完善x70、x80等双联管线钢和DC06等高级别汽车用板钢的生产工艺，在各位领导的关心指导下，在各位工友的共同配合努力下，甲班冶炼品种钢的水平多次受到领导的肯定和表扬。
时刻保持与厂里的思想步调一致，利用班前调度会及各种机会向各作业区传达厂里的各项精神内容。
增强节能减排意识，降低生产成本，钢铁料消耗、电耗等成本指标在四班评比中一直名列前茅。
推报材料之三事迹材料我是李倩，男，1979.4，汉族，大学本科，助理工程师，西区炼钢厂甲班调度值班长，下面简单给大家谈谈我对生产调度的认识和工作总结：我认为对生产调度工作的基本要求是快速和准确。
所谓快速，是指对各种偏差发现快，采取措施处理快，向上级管理部门和有关单位反映情况快。
所谓准确，是指对情况的判断准确，查找原因准确，采取对策准确。
为此，就必须建立健全生产调度机构，明确调度工作分工，建立一套切合实际和行之有效的调度工作制度，掌握一套迅速查明偏差产生的原因，采取有效对策的调度工作方法。
对生产调度工作的其它一些要求如下所述：1、生产调度工作必须以生产进度计划为依据，这是生产调度工作的基本原则。
生产调度工作的灵活性必须服从计划的原则性，要围绕完成计划任务来开展调度业务。
东风汽车公司十大青年明星推荐人选申报表
东风汽车公司“十大”青年明星推荐人选申报表东风公司“十大”青年明星申报材料潘超，男，1984年7月出生，汉族，中共党员。
现担任神龙汽车有限公司武汉一厂焊装分厂PF1开启件班长。
20XX年参加工作以来，在神龙公司党委、行政的正确领导下，以及在同志们协同帮助下，思想上逐渐成熟，业务水平不断提高，工作能力也不断得到加强和锻炼，从思想上、作风上加强自身建设，以自己的行动实践和实现入党誓言。
特别是担任班组长以来，他以身作则，踏实肯干，任劳任怨，团结员工在“保质、保产、保安全”等方面都取得了优异成绩……从“门外汉”到行家里手曾经有过这样的话：飞的最高的鹰靠的不是翅膀而是信念。
而潘超就是这样一个充满信念，对工作执着的人。
20XX年12月他进入神龙汽车有限公司武汉一厂焊装分厂PF1侧围线工作，学习设备操作技术，设备操作员是技术岗位，需要丰富的理论知识和实际操作经验。
潘超知道没有过硬的技术水平是无法立足的。
之后，他总是利用节假日和工作间隙等一切可以利用的时间刻苦钻研电工学、自动化控制理论、专业英语等书籍,努力掌握生产设备控制程序,琢磨程序中的每条控制指令,坚持学习、增强素质,提高自己的理论专业知识。
作为设备操作员的他，每天第一个到现场，最后一个离开现场，一丝不苟的进行设备的点检、保养和检修，确保生产的准点开工和设备的正常使用。
设备操作员是技术岗，为了使自己摘掉“门外汉”的帽子，他总是“粘”住维修师傅不放，从操作原理到设备维修，从维修方法到一些小点子，厚厚的工作笔记，他就能拿出好几本。
过硬的技术使得维修部门几次想挖他的“墙角”，他都婉言谢绝：“现场需要我，我要带出一批设备操作骨干出来”。
潘超还真的带出了几位高徒，有的已走上了技术岗位，有则作为骨干输送带兄弟部门。
他就是这样，肚子里藏不住“货”，自己会的，会毫无保留的传授给别人；自己不会的，一定要找人去学会！在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在工作中技术得到不断提高，在合作伙伴间中形成了良好的口碑。
20XX年度十大杰出青年推荐表
20XX年 1 月31 日
姓 名
XX
性 别
男
年 龄
39
一寸
免冠
照片
文 化
程 度
大学本科
政治面貌
中共党员
单位及
职 务
XX县畜牧水产中心
副主任单 位Fra bibliotek电 话推 荐
类 型
杰出青年
联 系
电 话
简要
事迹
一是积极参与并承担了京津风沙源治理工程草地治理项目的建设，使全县的生态治理取得了初步成效。二是组建了蔚县草原监理站，加强了草原执法队伍建设，有力地保护了全县的生态工程。三是扎根农村，细致摸排，化解矛盾，确保了北京奥运会的安全。四是坚守矿区，排除隐患，连续奋战，扎实有续地开展工作，坚决将“双停”工作落到了实处，整治了规范了全县矿业秩序。
（不超过200字）
推荐单
位意见
同意推荐
2012 年 1 月 31 日
县评审
委员会
意 见
年 月 日
注：1、请另附一份不超过1500字的先进事迹材料。
2、每个被评选人在评选中只能参加一个奖项的评选，如被推荐为杰出青年，则不可被推荐为其他类型的先进典型。
3、推报单位在确定推报人选时，应着重考虑在本行业中最优秀、贡献最突出、最具有影响力，并获得过省、市、县级荣誉的杰出青年（上报时附荣誉证书复印件）。
十大杰出青年详细材料
十大杰出青年详细材料中国十大杰出青年评选活动，是由中华全国青年联合会创意策划，联合中国青少年发展基金会及人民日报、中央电视台、中央人民广播电台、中国青年报等十家主要新闻单位共同主办.（注：自2009年起中国十大杰出青年活动停止举办）中国十大杰出青年(2021中国十大杰出青年)1、向南林向南林，四川省广元市旺苍县人，1981年9月出生。
向南林先后被四总部评为全军爱军精武标兵，荣获首届全军士官优秀人才奖二等奖，被军区树为学习贯彻科学发展观标兵、学雷锋学苏宁学习成才标兵、装备技术士官优秀人才标兵、优秀共产党员和“四会”优秀政治教员，获得军区学雷锋金质荣誉章，被集团军树为优秀士兵标兵，荣立一等功1次、二等功3次、三等功1次。
2008年1月，当选为第十一届全国人大代表。
2008年12月7日，荣获第19届“中国十大杰出青年”。
2、尼玛拉木尼玛拉木，女，藏族，1976年9月生，现任云南省迪庆藏族自治州德钦县云岭乡邮政所乡邮员。
尼玛拉木1999年参加工作至今，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行邮政普遍服务的职责，多年来徒步在雪岭峡谷递送邮件，行程达20余万公里，从没有延误过一个班期，没有丢失过一封邮件，投递准确率100%。
2008年12月荣获第19届“中国十大杰出青年”称号。
3、宋征宇宋征宇，中国航天科技集团一院十二所副总工程师。
他曾担任“长二捆”火箭控制系统主任设计师，完成了从“神舟一号”至“神舟七号”的发射。
在运载火箭控制系统设计、研制等方面取得了显著的成绩。
先后获国防科技进步奖一等奖、中国青年五四杰出贡献奖章、航天科技集团公司学术和技术带头人等；2008年12月，荣获第19届“中国十大杰出青年”称号；2016年8月，入选第二批国家“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才，成为中国运载火箭技术研究院首位国家“万人计划”专家。
4、赵海清赵海清，（1972年3月—），绵阳师范学院毕业，曾担任四川省绵阳市北川县陈家坝乡党委书记，在汶川特大地震中身先士卒，英勇无畏，荣获“先进个人”等称号，党中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾模范”，2008年12月被当选“中国十大杰出青年”，2009年5月被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。
诚园杯“桐乡市十大杰出青年”评选活动候选人推荐登记表 .doc
艺术与设计学院岗位聘期届满考核暂行管理办法为贯彻落实国家及山东省关于事业单位岗位设置管理的有关文件精神，实现人员管理由身份管理向岗位管理的转变，不断完善我校岗位管理制度，做好我校各类岗位聘期届满考核工作，根据《山东科技大学各类岗位聘期届满考核暂行管理办法》（山科大人字〔2015〕49 号）及《山东科技大学各类岗位聘期届满考核暂行管理办法》（山科大人字〔2015〕50号）精神，结合学院实际情况，制定本暂行管理办法。
一、考核原则（一）公开、公平的原则在考核过程中，要充分做到考核办法公开、考核材料公开、考核程序公开、考核结果公开，保证岗位考核的公平性。
（二）注重工作实绩的原则在考核过程中，要注重工作实绩，紧紧围绕各岗位的岗位职责制定考核办法。
通过考核，营造立足本职、踏实工作的良好干事创业氛围。
（三）分类考核的原则在考核过程中，对不同类别的岗位，根据其工作性质及岗位职责，分别制定不同的考核办法，同时对于聘任在管理和专业技术两个岗位的人员，按两类岗位分别考核，实现岗位的分类管理。
二、考核依据各类各级岗位聘期届满考核，依据其相应岗位职责进行。
三、考核分工根据岗位类别及级别的不同，学院负责以下各岗位的聘期届满考核。
（一）专业技术岗位1.教授四级、副教授（一、二、三级）、讲师（一、二、三级）、助教（一、二级）岗位；2.各辅助系列正高四级、副高（一、二、三级）、中级（一、二、三级）、助级（一、二级）、员级岗位。
（二）管理岗位：七级及以下职员岗位。
（三）工勤岗位：各级工勤岗位。
四、考核细则各考核岗位考核实施细则具体见附件。
五、考核结果（一）考核结果等次聘期届满考核结果分为合格、不合格两个等次。
（二）考核结果的使用1．专业技术岗位及九、十级管理岗位（1）“合格”等次在上一聘期届满考核合格的人员，在下一聘期的聘任中，可参加同岗位续聘或高级别岗位的晋职竞聘。
（2）“不合格”等次①在上一聘期届满考核不合格的人员，在下一聘期的聘任中，只能参加低级别岗位的竞聘，不能参加同级别岗位的续聘或高级别岗位的晋职竞聘。