百世快递考勤表
快递人员考勤规章制度范本
快递人员考勤规章制度范本一、总则为了加强快递人员的考勤管理，确保工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有快递人员。
三、考勤原则1. 快递人员应严格遵守公司规定的作息时间，按时上下班。
2. 快递人员应按照公司规定的工作内容和工作要求进行工作。
3. 快递人员应遵守公司规定的请假、加班等制度。
四、考勤规定1. 迟到、早退（1）快递人员应在规定的时间内到达工作岗位，超过规定时间即为迟到。
（2）快递人员应在规定的时间内完成工作任务，提前离开工作岗位视为早退。
（3）迟到、早退一次，扣除当天的工资。
2. 旷工（1）快递人员未经请假或未按时返回工作岗位的，视为旷工。
（2）快递人员连续旷工三天或一年内累计旷工七天以上的，公司有权解除劳动合同。
（3）旷工期间，扣除当天的工资，并视情况扣除其他相关费用。
3. 请假（1）快递人员如需请假，应提前向上级领导申请，并经批准后方可请假。
（2）请假期间，扣除当天的工资，并视情况扣除其他相关费用。
（3）请假结束后，快递人员应按时返回工作岗位。
4. 加班（1）快递人员如需加班，应提前向上级领导申请，并经批准后方可加班。
（2）加班期间，按照公司规定的加班工资标准支付工资。
五、考勤记录1. 快递人员应按照公司规定的时间节点进行考勤打卡，不得迟到、早退。
2. 考勤记录应由快递人员自行查看，如有异议，应在三个工作日内向人力资源部门提出。
3. 考勤记录作为计算工资、奖金及各项福利待遇的依据。
六、违规处理1. 快递人员违反本考勤规章制度的，按照公司规定进行处理。
2. 快递人员对考勤记录弄虚作假的，一经发现，公司将严肃处理，并视情况扣除相关工资、奖金及福利待遇。
七、附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 本规章制度解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况对本规章制度进行修改和完善。
快递公司转运中心操作员转运操作各部门考勤表Excel模板
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物流部考勤制度
物流部考勤制度
一、目的与原则
本考勤制度的目的在于确保物流部门的正常运转，提高员工的工作效率和时间管理能力。
我们遵循公正、合理、激励与约束并重的原则，以促进员工的积极性和责任感。
二、考勤时间规定
1. 工作时间：全体员工需遵守公司规定的正常工作时间，一般为周一至周五，每天上午
8:30至下午5:30，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 加班安排：因工作需要加班时，必须提前向直属主管申请并获得批准。
加班时间应合理
安排，确保员工健康与工作效率。
三、打卡规则
1. 员工应在规定的时间内准时打卡上下班，严禁代打卡或漏打卡行为。
2. 如遇特殊情况无法按时打卡，应及时向主管报告并备案。
四、请假与调休
1. 员工因病假、事假等原因需请假时，应提前向主管提出申请，并按公司规定提交相关证
明材料。
2. 调休需提前申请，由主管根据工作安排审批。
五、违规处理
1. 迟到、早退、无故缺勤等行为将根据情节轻重进行扣款或其他相应的纪律处分。
2. 连续三次无故迟到或早退者，将视为严重违反工作纪律，予以书面警告或更严厉的处罚。
六、奖励机制
为了鼓励员工遵守考勤制度，对于连续三个月无迟到、早退、缺勤记录的员工，公司将给
予一定的奖金或其他形式的奖励。
七、特殊情况处理
遇到不可抗力因素（如自然灾害、重大交通事故等）影响正常上班时，公司将根据实际情
况调整考勤政策，并及时通知员工。
八、实施与监督
本考勤制度由人力资源部门负责解释和监督执行。
所有员工都应严格遵守，任何违反规定的行为都将被记录在案，并作为员工绩效考核的重要依据。
快递考勤奖罚制度
快递考勤奖罚制度一、目的为确保公司快递服务的高效运行，提高员工的工作效率和服务质量，特制定本快递考勤奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、考勤规定1. 员工应严格遵守公司规定的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。
2. 员工因公外出或请假需提前向直属上级报告，并按规定办理相关手续。
四、奖励机制1. 全勤奖：连续三个月无迟到、早退、旷工记录的员工，给予一次性奖励。
2. 效率奖：在规定时间内超额完成任务的员工，根据超额比例给予相应奖励。
3. 服务奖：客户反馈中表现突出，获得客户好评的员工，给予服务奖励。
五、惩罚措施1. 迟到：每次迟到扣除当日工资的10%。
2. 早退：每次早退扣除当日工资的20%。
3. 旷工：每旷工一天扣除三天工资。
4. 累计迟到或早退三次，视为旷工一次。
六、特殊情况处理1. 因不可抗力因素导致迟到、早退或无法出勤的情况，员工需及时通知直属上级，并提供相应证明，经核实后可免于处罚。
2. 对于因公外出未能按时打卡的情况，需提供外出证明，经直属上级确认后，不计入考勤异常。
七、申诉与复核员工对考勤记录有异议时，可在三个工作日内向人力资源部门提出申诉，人力资源部门应在五个工作日内完成复核并给予答复。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司其他相关规定执行。
九、制度修订公司将根据业务发展和实际情况，定期对本制度进行评估和修订。
请根据公司实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和完善。
快递人员考勤规章制度范本
快递人员考勤规章制度范本
《快递人员考勤规章制度范本》
第一条：考勤时间
1.1 快递人员每天上班时间为上午8:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:00。
迟到超过30分钟将被记迟到一次，迟到超过1小时将被记迟到两次。
第二条：打卡规定
2.1 快递人员每天上班、下班和中午休息结束需打卡，不得代打卡或者帮别人打卡。
2.2 未经批准擅自携带他人的考勤卡上班或者借用他人的考勤卡代替上班的，将受到严重处罚。
第三条：考勤记录
3.1 每天上班前和下班后需将考勤记录准确填写，如有漏填或填写错误，将被视为违反规定。
3.2 如有特殊情况需要请假或者调休须提前向主管汇报，并经过批准。
第四条：迟到、早退和旷工
4.1 迟到、早退超过3次者将被扣减当月绩效奖金。
4.2 连续3天未打卡或者未请假未报备而旷工者将被视为自动辞职。
第五条：处罚
5.1 对于违反考勤规章的快递人员，一经查实将受到警告、罚
款、停职甚至解雇的处罚。
5.2 严重违反考勤规章者将被列入公司黑名单，禁止再次就职。
第六条：奖励
6.1 表现优秀的快递人员将获得额外奖励和表扬，并有机会晋
升职位。
6.2 对于连续一个月未迟到早退和旷工的员工将获得特别奖励。
以上为快递人员考勤规章制度范本，所有员工必须严格遵守。
对于违反规定者将依据情节轻重给予相应处罚。
物流客服考勤制度范本模板
物流客服考勤制度范本模板一、目的为加强公司物流客服部门的管理，规范员工考勤，确保公司正常运营，提高工作效率，特制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于公司物流客服部门全体员工。
三、考勤规定1. 工作时间（1）物流客服部门工作时间：每日8小时，分别为早班08:00-16:00，晚班16:00-00:00。
（2）员工需按照公司规定的上下班时间准时打卡，迟到或早退累计超过15分钟算作旷工半天，超过30分钟算作旷工一天。
2. 考勤方式（1）采用指纹识别或刷脸打卡机进行考勤，员工需在规定时间内完成打卡。
（2）新入职员工应在入职当天到人力资源部办理入职手续，并参加考勤系统的指纹录入或人脸识别。
（3）考勤数据由人力资源部每月进行统计，如有异常情况，员工需在3个工作日内向人力资源部提交书面说明。
3. 请假制度（1）员工如有请假需求，应提前向直属上级提出申请，并填写请假单。
（2）请假单需在请假当天上午10点前提交至人力资源部，否则视为无效请假。
（3）请假审批通过后，人力资源部将根据实际情况进行考勤调整。
4. 加班申请（1）员工如需加班，应提前向直属上级提出申请，并填写加班申请单。
（2）加班申请单需在加班当天下班前提交至人力资源部，否则视为无效加班。
（3）加班时长将在人力资源部每月统计考勤数据时进行调整。
5. 出差考勤（1）员工出差期间，需按照公司规定的时间上班，并在出差地打卡。
（2）出差期间的考勤数据由员工在出差结束后3个工作日内提交至人力资源部。
四、考勤奖惩1. 奖励（1）每月全勤员工将获得全勤奖。
（2）每月考勤优秀的员工将获得优秀员工奖。
2. 惩罚（1）迟到、早退、旷工严重的员工将按照公司规定进行处罚。
（2）请假、加班申请未按照规定程序提交的患者将视为无效，不予以批准。
五、其他规定1. 员工如需换班或调整工作时间，应提前向直属上级提出申请，并经批准后方可执行。
2. 员工如需离职，应提前30天向直属上级提出申请，并办理离职手续。
物流客服考勤制度模板
物流客服考勤制度模板一、总则第一条为了加强公司物流客服团队的管理，提高工作效率，保证公司正常运营，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于公司全体物流客服人员。
第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格按照规定程序进行。
第四条公司人力资源部负责考勤制度的实施与监督。
二、考勤时间第五条正常工作时间：1. 上午：9:00 - 12:002. 下午：13:00 - 18:00第六条休息日：按照国家法定节假日和公司规定执行。
第七条加班：根据公司规定和实际情况，经批准后方可加班。
三、考勤方式第八条采用指纹打卡机进行考勤，每位员工需按时打卡。
第九条考勤数据每月进行一次统计，如有异常情况，应及时向人力资源部报告。
第十条考勤记录需妥善保存，保存期限为两年。
四、考勤规定第十一条迟到、早退：1. 迟到或早退超过15分钟，算作半天旷工；2. 迟到或早退超过30分钟，算作全天旷工。
第十二条旷工：1. 无故未按时到岗，且未提前请假视为旷工；2. 累计旷工超过3天，视为严重违反公司制度，公司将予以解雇。
第十三条请假：1. 请假需提前向直属上级申请，并经批准；2. 请假期间，如有工作需要，应主动配合完成；3. 请假结束后，需及时销假。
第十四条出差：1. 出差需提前向直属上级申请，并经批准；2. 出差期间，按照公司规定报销相关费用；3. 出差结束后，需及时提交出差报告。
五、考勤奖惩第十五条每月对考勤情况进行统计，对表现优秀的员工给予奖励；对违反考勤规定的员工给予处罚。
第十六条奖励措施：1. 每月全勤奖：无迟到、早退、旷工记录的员工，给予一定的奖金奖励；2. 优秀员工奖：根据工作表现和业绩，评选出优秀员工，给予奖金或晋升机会。
第十七条处罚措施：1. 迟到、早退：按照第十一条规定处理；2. 旷工：按照第十二条规定处理；3. 未按规定请假：给予警告或罚款处理；4. 其余违反考勤规定的行为，根据具体情况给予相应处罚。
2021年快递公司考勤制度
If you want to live an ordinary life, you will encounter ordinary setbacks.同学互助一起进步（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）快递公司考勤制度一为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，提高公司整体营运效率，同时能使公司职员的工资核算做到有章可循，特制定本制度，本制度适用于公司除总经理外的全体职员。
二公司实行点名答到考勤办法，每日各部门主管人员负责本部门职员的签到考勤，对每日迟到职员进行登记，同时月底进行统计汇总，上报总经理以及公司财务。
三各部门具体上班时间如下：客服部上午8:00 ---17:30财务部上午8:00----17:30 下午根据业务部具体工作进程实行不定时工时制操作部上午8:00分到岗后根据当日进出港快件车辆实行不定时工时制业务部上午8:00分到岗后根据当日业务情况实行不定时工时制综合部上午8:00分到岗后根据公司整体运营情况实行不定时工时制四各部门职员到岗后严格遵守本制度规定的各项规定，点名后不得无故离岗、串岗，如需临时离开工作岗位5分钟以上必须报请部门主管人员批准。
五公司除总经理外各部门管理人员在早上的进港件以及晚间的出港件操作时间内，全部在操作场地协助。
等操作完毕后回办公室办公。
六处罚细则：迟到3---10分钟罚款10元迟到10--30分钟罚款20元迟到30分钟以上按旷工半天处罚迟到60分钟以上按旷工一天处罚旷工一天罚款200元旷工2次在罚款的基础上由公司向其提出严重警告。
旷工3次予以开除点名后发现各岗位人员串岗离岗的罚款20元一次。
各类行政罚款须有主管人员书面出具，并将罚款事由以及当事职员姓名、金额进行备案登记，同时将各类数据汇报至财务处。
七请假规定：事假：需提前3天向主管人员事假申请，当月事假不得超过2天，全年不得超过12天，事假不带薪。
病假：需提供正规医院出具的病假条或者门诊病例，非住院普通伤病假当月不得超过4天，全年不得超过12天。
物流客服考勤制度模板范本
物流客服考勤制度模板范本一、总则第一条为了加强公司的规范化管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于公司全体物流客服人员。
第三条本考勤制度主要包括以下内容：工作时间、考勤方式、请假制度、加班制度、旷工及迟到早退处理等。
第四条公司人力资源部门负责考勤制度的实施与监督。
二、工作时间第五条物流客服人员的工作时间为：每日工作8小时，每周工作40小时，按照国家法定节假日规定休息。
第六条物流客服人员应按时上下班，不得迟到早退。
三、考勤方式第七条考勤采用电子打卡方式，每位员工需持有有效的考勤卡。
第八条员工上下班必须通过考勤机进行打卡，打卡时间为：上班前10分钟内，下班前10分钟内。
第九条考勤数据由人力资源部门进行统计，每月进行一次审核。
四、请假制度第十条员工因私事请假，应提前向直接上级申请，并填写请假单。
第十一条员工因公事请假，应提前向人力资源部门申请，并填写请假单。
第十二条请假单需注明请假时间、请假原因及请假人签名。
第十三条请假批准后，人力资源部门进行考勤调整。
五、加班制度第十四条员工加班需提前向直接上级申请，并填写加班申请单。
第十五条加班申请单需注明加班时间、加班原因及加班人签名。
第十六条加班时间按照公司规定进行加班费的支付。
六、旷工及迟到早退处理第十七条员工旷工一天，视为严重违反公司规定，公司将按照相关规定进行处理。
第十八条员工迟到早退三次，公司将进行警告，连续三次警告未改正的，公司将按照相关规定进行处理。
第十九条员工每月迟到早退次数超过五次，公司将扣除当月奖金。
七、附则第二十条本考勤制度自发布之日起执行。
第二十一条本考勤制度解释权归公司人力资源部门所有。
第二十二条公司可根据实际情况对考勤制度进行修改和完善。
以上就是一份物流客服考勤制度模板范本，字数达到了1500字。
希望这份考勤制度能够满足您的需求，如果有任何问题，欢迎随时向我咨询。