山东省卫生厅关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知
基层卫生机构全科医师转岗培训管理规定
基层卫生机构全科医师转岗培训管理规定
建立全科医师培养制度是国家医药卫生体制五项重点改革内容之一，转岗培训是培养全科医师的重要途径，是提高基层医疗卫生服务水平的基础工程。
省卫生厅、市卫生局按照国家发展改革委员会、卫生部等六部委文件要求，于2011年启动了全科医师转岗培训。
为确保转岗培训质量，特制定我院转岗培训管理规定如下。
1培训基地。
我院作为山东省卫生厅批准的全科医师转岗培训临床基地、基层实践基地，分批接收市卫生局选派的社区转岗学员来院培训。
2组织领导。
医院成立基层卫生机构全科医师转岗培训领导小组，确保转岗培训顺利实施。
3岗前培训。
转岗学员进院后，须先参加继续教育科组织的岗前培训，培训完毕后开始科室轮转培训。
4培训时间。
转岗学员临床培训时一间为10个月，基层培训时间为1个月。
5培训方式。
以科室轮转为主，重视临床实践能力的培养与提高，内容侧重于常见病多发病的诊治，辅以理论培训，争取实现业务水平的全面提高。
继续教育科根据培训
大纲规定，结合转岗学员专业侧重制定轮转表。
轮转期间，继续教育科不定期进行检查。
6培训纪律。
①转岗学员不允许单独值班。
②转岗学员培训期间请假1天以内，向所在科室主任请假;2天以上，到继续教育科办理
请假手续。
③转岗学员培训期间按时参加医院组织的三基三严培训及各种学术活动。
7结业考核。
根据市卫生局安排，医院统一组织全省结业统考技能考核，成绩记录在学员手册中，报卫生局备案，考核合格者由山东省卫生厅发放转岗培训合格证书。
全科医生转岗培训要求和安排表
培训模块
培训单位/轮转科室
培训时间
培训方式
全科医学基本理论知识培训
集中学习由各转岗培训基地的全科医学科/教研室承担。各培训基地需制订教学计划报省全科医学培训中心备案。
远程培训由省卫生健康委统一组织。
1个月
采用集中学习与分散自学，面授与远程培训相结合方式进行。面授集中培训时间不少于56学时，可分次进行；由各转岗培训基地组织实施。远程培训104学时，由省卫生健康委统一组织实施。
临床综合诊疗能力培训
全科医学科
2个月
1.由培训基地承担，培训时间不少于10个月；培训基地暂未独立设置全科医学科的，其全科医学科的轮转时间计入内科。
2.内科应当依据培训大纲要求的主要病种/健康问题选择轮转相应的三级学科科室。
3.皮肤科和精神科的轮转时间共1个月，培训对象结合实际合理选择。
4.外科、妇科、皮肤科、精神科以门诊教学为主。
内科
2个月
神经内科
1个月
儿科
1个月
急诊科
1个月
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ外科
1个月
妇科
1个月
皮肤科、精神科
1个月
基层医疗卫生实践
由基层实践基地承担。在全科、预防保健科、康复医疗科、社区卫生服务站等进行训练。
1个月
分为全科医疗实践和公共卫生实践。
全科临床思维训练
由培训基地的全科医学科/教研室承担，穿插在培训全过程。各培训基地应制订教学计划报省全科医学培训中心备案。
20学时
以病例讨论为主，采用教学示范与教学实践相结合，课堂教学、门诊教学、病房教学、基层实践相结合等多种方式进行。病例讨论应不少于10次，每次2学时。
关于全市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训开班的通知
请各单位按照通知要求，通知相关人员按时参加培训。
区卫生局2011年9月27日枣卫科教〔2011〕10号关于全市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训开班的通知各区（市）、枣庄高新区卫生局，各培训基地：按照山东省卫生厅、山东省发展和改革委员会、山东省财政厅印发的《山东省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（2011-2012年）》（鲁卫科教国合字〔2011〕24号）和省卫生厅《关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知》（鲁卫科教国合字〔2011〕25号），我局联合市发展和改革委员会、市财政局制定下发了《关于印发枣庄市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案的通知》（枣卫科教字〔2011〕9号），认真组织落实了培训基地和转岗培训人员，现将我市开展全科医生转岗培训有关工作通知如下：一、开班时间地点：2011年9月28日上午9点在枣庄市卫生人才服务中心举行枣庄市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训开学典礼并进行培训。
二、参加人员：各区（市）、枣庄高新区卫生局负责转岗培训工作职能科室负责人，各培训基地（枣庄市立医院、滕州市中心医院、枣庄市中医医院、枣庄市疾控中心）负责人，全市各基层社区卫生服务中心和乡镇卫生院已报名参加转岗培训人员（附报名学员名单）。
三、培训费：省级财政对乡镇卫生院全科医生转岗培训按一乡镇一院一人给予8000元/人补助。
省财政补助经费遵循“培训一人，合格一人，补助一人”的原则，经省级统一考核合格后，根据省卫生厅按县、到乡镇卫生院、到培训对象的考核结果下达省级补助经费，各社区卫生服务中心全科医生转岗培训省、市级财政不予补助。
经研究减半收取省级规定培训费，参加转岗培训学员每人交全年培训费4000元，报到时一次交纳。
四、工作要求:1.全科医师转岗培训工作任务已经列入各级政府和卫生部门医改责任状，各级各单位要高度重视，精心组织、统筹安排、落实任务。
2. 各基层社区卫生服务中心和乡镇卫生院要保证派出学员转岗培训时间，学员要严格按照培训基地要求参加培训，服从管理，圆满完成培训任务，否则考试、考核不合格乡镇卫生院省财政不予补助经费，社区卫生服务中心不予报销，培训费自理。
卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲(试行)》的通知
卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲(试行)》的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2010.12.30•【文号】卫办科教发[2010]210号•【施行日期】2010.12.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》的通知（卫办科教发[2010]210号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：为加强基层卫生人才培养，贯彻《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号），落实2010-2012年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作任务，我部研究制定了《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》。
现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
执行中有何问题，请及时报告我部。
二○一○年十二月三十日基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）一、培养目标以全科医学理论为基础，以基层医疗卫生服务需求为导向，以提高全科医生的综合服务能力为目标，通过较为系统的全科医学相关理论和实践技能培训，培养学员热爱、忠诚基层医疗卫生服务事业的精神，建立连续性医疗保健意识，掌握全科医疗的工作方式，全面提高城乡基层医生的基本医疗和公共卫生服务能力，达到全科医生岗位的基本要求。
二、培训对象基层医疗卫生机构中正在从事医疗工作、尚未达到全科医生转岗培训合格要求的临床执业（助理）医师。
三、培训时间和方式培训时间：不少于 12个月。
其中，理论培训不少于1个月（160学时），临床培训不少于10个月，基层实践培训不少于1个月，全部培训内容在1-2年内完成。
培训方式：采取按需分程、必修与选修相结合的方式，具体可采用集中、分段或远程式理论培训、科室轮转、基层实践等形式。
四、培训内容及要求培训内容分为理论培训、临床培训和基层实践培训三个部分，具体内容和要求如下：第一部分理论培训理论培训分为全科医学及社区卫生服务相关理论、医患关系与人际沟通、社区康复、社区心理卫生、预防医学和卫生信息管理六个模块。
2024年全科医生转岗培训制度及流程
2024年全科医生转岗培训制度及流程随着医疗行业的不断发展，全科医生的角色日益重要。
为了提高全科医生的专业技能和服务水平，适应不同医疗环境的需求，转岗培训成为了一个关键的环节。
本文将详细介绍2024年全科医生转岗培训的制度及流程，旨在为相关从业人员提供一套科学、系统的培训方案。
一、转岗培训的必要性全科医生作为基层医疗的主力军，承担着广泛的健康管理任务。
然而，随着医疗技术的进步和疾病谱的变化，全科医生需要不断更新知识、提升技能，以更好地满足患者的多样化需求。
转岗培训不仅能够帮助全科医生拓宽专业领域，还能够增强他们在特定医疗环境下的适应能力。
二、培训对象转岗培训的对象主要是已经取得全科医生资格，并有意愿在特定专业领域深入发展的医生。
这些医生但不限于：1.希望从全科医疗转向专科医疗的医生。
2.希望在特定疾病领域（如心血管疾病、糖尿病等）深入研究的医生。
3.希望获得更多急救和重症监护技能的医生。
4.希望提升公共卫生和预防医学技能的医生。
三、培训目标转岗培训的目标是使受训医生在新的专业领域达到一定的专业水平，能够独立或合作开展相关的医疗活动。
具体目标包括：1.深入了解目标专业领域的理论知识和最新进展。
2.掌握与目标专业相关的临床技能和操作。
3.能够独立或协助开展目标专业的疾病诊断和治疗。
4.具备与目标专业相关的科研和教学能力。
四、培训内容培训内容应根据受训医生的具体需求和目标专业领域进行定制化设计。
一般包括以下几个方面：1.专业理论学习：包括目标专业的基础理论、最新研究进展、临床指南和政策法规等。
2.临床技能培训：通过模拟操作、实际操作和案例分析，提升受训医生的诊断、治疗和手术技能。
3.实践经验交流：安排受训医生到相关专业科室进行观摩学习，参与病例讨论和医疗决策。
4.科研与教学：提供科研方法和教学技巧的培训，鼓励受训医生参与科研项目和医学教育。
5.专业伦理与法律：强调医学伦理和法律法规的重要性，确保医生在新的专业领域中能够遵守职业道德和法律规定。
山东全科转岗培训拿证流程
山东全科转岗培训拿证流程
山东全科转岗培训拿证流程如下：
1. 首先,需要参加山东省全科转岗培训,培训内容包括全科医学基础知识、临床技能、医疗法律等。
2. 培训结束后,需要参加由山东省卫生计生委认证的考试,考试内容包括理论考试和实际操作考核,通过考试才能拿到证书。
3. 拿到证书后,需要到当地卫生计生委申请全科医生执业注册,提交相关材料包括身份证明、学历证明、培训证书等。
4. 卫生计生委审核通过后,发放全科医生执业证,此时便可以合法从事全科医生工作。
需要注意的是,全科转岗培训与考试的时间和地点由卫生计生委统一安排,具体信息可以在当地卫生计生委官网上查询。
同时,该培训和考试有一定的时间限制要求,需要在规定时间内完成。
卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》样式的通知
卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》样式的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2012.09.10•【文号】•【施行日期】2012.09.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》样式的通知各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：为贯彻落实《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号），自2010年以来，卫生部启动实施了基层医疗卫生机构全科医生转岗培训项目。
根据《关于开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见（试行）》（卫办科教发〔2010〕211 号）和《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》（卫办科教发〔2010〕210号）的有关要求，我部研究制定了《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》样式（附件1）。
现印发给你们（可从卫生部网站下载），自即日起，请按照此样式印制并颁发培训合格证书。
附件：1.《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》样式（略）2.《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》编号规则卫生部办公厅2012年9月10日附件2基层医疗卫生机构全科医生转岗培训证书编号规则1.《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》编号按照“项目编号＋省（自治区、直辖市）编号＋年份编号＋学员编号”的顺序制定；2.基层医疗卫生机构全科医生转岗培训项目编号为001；3.省（自治区、直辖市）编号按照各地通用排序顺序，北京市编号为01，依次类推。
各省（自治区、直辖市）对应编号见下表；4.年份编号按照学员报到参加培训年份制订，如：某学员为2010年参加转岗培训，则其年份编号为2010；5.学员编号由各省根据实际自行编制，位数为六位。
按照上述规则，以北京市2010年参加转岗培训项目的某学员为例，其证书编。
山东省卫生厅、省财政厅关于印发《山东省社区卫生技术骨干和管理人员培训工作方案》的通知-
山东省卫生厅、省财政厅关于印发《山东省社区卫生技术骨干和管理人员培训工作方案》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省卫生厅、省财政厅关于印发《山东省社区卫生技术骨干和管理人员培训工作方案》的通知各市卫生局、财政局，有关单位：为进一步加强社区卫生技术队伍建设，切实提高社区卫生人员技术水平和服务能力，促进我省城市社区卫生事业的发展，省卫生厅和省财政厅联合制定了《山东省社区卫生技术骨干和管理人员培训工作方案》，现印发给你们，同时就贯彻实施提出如下要求，请结合本地实际一并抓好落实。
一、各市要结合本地社区卫生服务规划和机构建设工作，统筹考虑技术骨干和管理人员培训，遵照本通知要求做好社区服务机构技术骨干和管理人员选拔、培训计划编制等培训相关准备工作。
二、为确保培训质量，应严格培训基地评审制度。
省卫生厅以2002年认定公布的省全科医学培训基地为基础，评定认可省社区卫生技术骨干培训基地。
拟承担社区卫生技术骨干培训任务的全科医学培训基地，要进一步加强自身师资和教学能力建设，建立健全临床和社区培训基地，完善培训教学体系与功能，于2007年12月15日前撰写自评报告并提出申请，经市卫生局审核同意后报省卫生厅科技教育与国际合作处。
中医类别全科医师培训基地的申请另行通知。
管理人员培训委托省基层卫生管理干部培训中心承担。
三、按照分步实施、逐步推开的原则，2007年社区卫生技术骨干培训工作先由首批通过评定认可的培训机构承担。
从2008年起，逐步在全省展开。
请各市卫生局按照通知要求尽快确定培训基地，选拔确定社区卫生技术骨干培训学员，并于前一年11月20日前将年度社区卫生技术骨干学员报名推荐表（见培训工作方案的附件1）及学员报名汇总表报至省卫生厅科技教育与国际合作处。
山东省卫生厅关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知-鲁卫科教国合字[2011]25号
![山东省卫生厅关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知-鲁卫科教国合字[2011]25号](https://img.taocdn.com/s3/m/0fcbd43b2e60ddccda38376baf1ffc4ffe47e2e2.png)
山东省卫生厅关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省卫生厅关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知（鲁卫科教国合字〔2011〕25号）各市卫生局，省直有关医疗卫生单位：加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，到2012年，实现全省每个乡镇卫生院、每个城市社区卫生服务机构都有合格全科医生的目标，是我省医改确定的重点工作任务之一。
为此，我厅会同省发改委、省财政厅制订了《山东省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（2011-2012年）》（鲁卫科教国合字[2011]24号，以下简称《方案》），已印发给你们。
为了切实做好基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作，现将有关事项通知如下：一、培训任务全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训的任务是：到2012年底，通过转岗培训，为每个社区卫生服务中心培训1名全科医生、为每个乡镇卫生院（经编制部门核定编制的乡镇卫生院）培训1名全科医生。
2011-2012年全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训计划见附件1。
二、遴选确定培训基地各市根据《方案》要求，遴选1个全科医生转岗培训理论培训基地、3个临床培训基地，每个临床培训基地对应3个基层实践基地，并确定具备一定教学能力的疾病控制和妇幼保健机构作为公共卫生实习基地。
理论培训基地应设在具有大专以上学历教育资质的医学院校或经我厅批准认定的省全科医学培训基地；临床培训基地为经省卫生厅、省教育厅批准的高等医学院校临床教学基地的综合医院，符合《全科医生转岗培训临床基地标准》（附件2）要求；基层实践基地应符合《全科医生转岗培训基层实践基地标准》（附件3）要求。
卫生部办公厅印发《关于开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见(试行)》的通知
卫生部办公厅印发《关于开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见(试行)》的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2010.12.30•【文号】卫办科教发[2010]211号•【施行日期】2010.12.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文卫生部办公厅印发《关于开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见（试行）》的通知（卫办科教发[2010]211号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：为加强基层卫生人才培养，贯彻《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号）和《国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排的通知》（国办函〔2010〕67号）等文件精神，落实2010-2012年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作任务，我部研究制定了《关于开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见（试行）》。
现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
执行中有何问题，请及时报告我部。
二○一○年十二月三十日关于开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见（试行）为加强基层卫生人才培养，按照国家发展改革委等6部门印发的《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号，以下简称《规划》）的要求，落实基层医疗卫生机构全科医生转岗培训任务，现就2010-2012年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作（以下简称转岗培训）提出以下指导意见。
一、指导思想深化医药卫生体制改革，建立健全基层医疗卫生服务体系，加强基层卫生人才队伍建设，提升基层医疗卫生人员全科医疗服务能力和水平，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。
二、基本原则（一）统筹规划，分类指导。
各地要以《规划》为指导，结合当地基层卫生服务需求和基层卫生人才队伍建设现状制订转岗培训计划。
在实施过程中做到统筹兼顾，与前期有关卫生人员培训及继续医学教育项目做好衔接，根据培训对象的来源、既往接受培训的情况进行分类培训。
2024年全科医生转岗培训计划
2024年全科医生转岗培训计划一、背景介绍随着社会的不断发展和人民生活水平的不断提高，医疗卫生事业也在不断地向前发展。
医疗卫生领域是一个需要不断更新知识、学习新技术的领域，因此医生们需要不断提高自己的综合素质和技术水平，以更好地满足人民群众的医疗需求。
全科医生是医疗卫生事业中重要的一部分，他们需要掌握很多领域的知识和技能，因此需要经常进行转岗培训，以不断提高自己的综合素质和技术水平。
为了更好地开展全科医生的转岗培训工作，特制定了以下2024年全科医生转岗培训计划。
二、培训目标本次培训的目标是通过系统的学习和实践，使全科医生提高自身的综合素质和技术水平，能够更好地应对医疗卫生工作中的各种挑战和问题，提供更好的医疗服务，以满足人民群众的医疗需求。
具体目标如下：1. 提高全科医生的临床技能，包括诊断、治疗、护理等方面的能力；2. 提高全科医生的医学知识水平，包括疾病诊断、治疗、预防等方面的知识；3. 提高全科医生的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、医学伦理等方面的素质；4. 提高全科医生对医疗卫生事业的认识，包括政策法规、医疗卫生改革等方面的认识。
三、培训内容为了达到培训目标，本次培训将主要包括以下内容：1. 临床技能提升：通过模拟患者案例、临床技能实践等方式，提高全科医生的临床技能，包括诊断、治疗、护理等方面的能力。
2. 医学知识学习：通过专业课程学习、学术讲座等方式，提高全科医生的医学知识水平，包括疾病诊断、治疗、预防等方面的知识。
3. 综合素质提升：通过沟通能力培训、团队协作训练、医学伦理讲座等方式，提高全科医生的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、医学伦理等方面的素质。
4. 医疗卫生事业认识：通过政策法规学习、医疗卫生改革讲座等方式，提高全科医生对医疗卫生事业的认识，包括政策法规、医疗卫生改革等方面的认识。
以上培训内容将通过理论学习和实践训练相结合的方式进行，以达到最好的培训效果。
四、培训方式本次培训将采取多种方式进行，其中包括以下几种主要方式：1. 专业课程学习：通过开设相关专业课程，邀请国内外知名专家学者授课，学习相关的医学知识和技术。
全科转岗医师培训计划
全科转岗医师培训计划一、培训目的全科转岗医师培训旨在培养全面发展的医生，提高其综合临床技能和医疗服务水平，使其具备全科医师执业所需的知识和技能，能够开展基层医疗卫生服务工作。
二、培训对象全科转岗医师培训对象为已具备医学本科学历的医生，希望转岗从事全科医生工作的医师。
三、培训内容1. 基础知识- 医学基础知识：解剖学、生理学、生物化学、病理学等基础医学知识。
- 临床医学知识：内科、外科、儿科、妇产科、眼科、耳鼻喉科等各个临床科室的基本知识。
2. 临床技能- 临床操作技能：常规体格检查、常见病及常见症的诊断和治疗操作技能。
- 诊断技能：基本疾病的临床诊断技能，如高血压、糖尿病、感冒等。
- 治疗技能：常见病的常用治疗方法，如用药治疗、物理治疗等。
3. 医疗管理- 门诊管理：门诊医生的常规工作流程、患者的接待和就诊流程等。
- 病案管理：如何规范填写病历、病案的管理和归档等。
4. 传染病防控知识- 传染病的防治知识：传染病的预防控制措施、传染病的预防接种等。
5. 社区卫生服务- 社区医疗服务：社区卫生服务的基本知识及基本工作流程。
- 健康教育：如何进行基本的健康知识宣传和健康教育。
四、培训方法1. 理论教学- 传授医学基础和临床知识，包括解剖学、生理学、病理学、内科、外科、妇产科、儿科等各个科室的基本知识。
2. 临床实习- 安排实习基层医疗卫生机构，指导医师进行临床实习，熟悉门诊工作流程和基层医疗服务。
3. 病例讨论- 安排病例讨论，鼓励医师分享临床经验，并及时纠正错误观念和诊疗方法。
4. 专题讲座- 邀请专业医生进行专题讲座，介绍最新医学研究成果和临床实践经验。
5. 实践教学- 安排医师参与基层医疗服务，进行实践教学，锻炼医师的临床操作和诊疗能力。
六、培训方式1. 班内培训- 在医院或培训机构内进行专业课程培训，包括理论教学、病例讨论和专题讲座。
2. 实习培训- 安排医师到基层医疗卫生机构进行实习培训，熟悉基层医疗服务工作流程。
省级卫健委年度全科医生转岗培训工作实施方案
省级卫健委年度全科医生转岗培训工作实施方案摘要一、培训目标二、培训对象三、培训人数四、培训时间五、培训基地（一）理论授课（二）临床培训（三）社区实践基地六、培训内容七、经费补助标准和使用八、培训考试九、职责分工十、组织领导（一）提高认识，加强领导（二）健全制度，落实政策（三）加强督导，保证质量一、培训目标通过对全省基层医疗卫生机构执业（助理）医师进行全科医生转岗培训，使其了解全科医生工作的重要意义和相关政策，掌握全科医学知识，基本达到全科医师标准，从而进一步充实我省全科医生队伍，提升基层基本医疗和公共卫生服务能力，更好的为居民健康服务。
二、培训对象社区卫生服务机构、乡镇卫生院从事医疗工作的注册执业（助理）医师。
实行个人自愿和组织推荐相结合，选派有较扎实理论基础和临床诊疗技术、45岁以下的单位业务骨干。
三、培训人数××市卫生局45人，××市卫生局15人，××市卫生局20人，××市卫生局15人，××市卫生局5人，共计100人。
四、培训时间按照国家卫生健康委颁布的《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》，培训时间为12个月，其中理论培训1个月、临床培训10个月（包括半个月临床技能培训）、社区实践1个月。
培训时间从20××年2月15日—20××年2月14日完成年度培训任务。
五、培训基地培训基地包括理论培训基地、临床培训基地、社区实践基地。
（一）理论授课理论培训基地主要对培训对象进行理论培训和临床技能操作培训，并负责学员的入学登记、结业理论考试等考务工作。
（二）临床培训由××市第三医院、××市第一医院、××市医院、××市医院、××市医院等临床实践基地负责组织临床知识培训。
山东省卫生厅关于印发山东省乡镇全科医师规范化培训管理办法的通知-鲁卫科教国合发[2010]9号
![山东省卫生厅关于印发山东省乡镇全科医师规范化培训管理办法的通知-鲁卫科教国合发[2010]9号](https://img.taocdn.com/s3/m/1142e304fbd6195f312b3169a45177232f60e49c.png)
山东省卫生厅关于印发山东省乡镇全科医师规范化培训管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省卫生厅关于印发山东省乡镇全科医师规范化培训管理办法的通知（鲁卫科教国合发〔2010〕9号）各市卫生局，省（部）属有关医疗单位：为做好我省乡镇全科医师规范化培训工作，我厅组织制订了《山东省乡镇全科医师规范化培训管理办法》，现印发给你们，望认真贯彻执行。
二〇一〇年九月六日山东省乡镇全科医师规范化培训管理办法第一章总则第一条为加强乡镇卫生院卫生技术人才队伍建设，提高服务能力和水平，做好乡镇全科医师培养工作，制定本办法。
第二条乡镇全科医师规范化培训是指培训对象在经过认定的全科医师培训基地中，以住院医师的身份，接受以提高临床能力为主的系统性和规范化的全科医师培训。
第三条乡镇全科医师规范化培训对象为经省统一招聘志愿到乡镇卫生院从事医疗卫生服务工作的高等院校全日制本科以上学历临床医学专业毕业生。
第四条乡镇全科医师培养目标为具有高尚职业道德和良好专业素质、掌握专业知识和基本技能，能向农村居民提供基本医疗卫生服务的全科医生。
经培训达到以下要求：㈠认真贯彻执行党和国家的卫生工作方针，具有良好的医德和作风，全心全意为人民服务。
㈡掌握全科医学及相关学科的基本理论、基础知识和基本技能，具有防治农村常见疾病和解决农村社区健康问题的能力。
㈢具备全科医学思维能力和诊疗技术，在乡镇卫生院发挥技术骨干作用，能向农村居民提供以健康为中心，融医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务为一体的卫生服务。
㈣掌握计算机在农村卫生服务管理领域的应用技术，并能熟练操作。
㈤掌握基本的医学科研方法，能运用流行病学的理论和方法发现并解决农村卫生服务工作的相关问题。
山东省卫生健康委员会关于印发《山东省基层卫生人员全科医学知识培训方案（2019-2021年）》的通知
山东省卫生健康委员会关于印发《山东省基层卫生人员全科医学知识培训方案（2019-2021年）》的通知文章属性•【制定机关】山东省卫生健康委员会•【公布日期】2019.05.27•【字号】鲁卫科教字〔2019〕3号•【施行日期】2019.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文山东省卫生健康委员会关于印发《山东省基层卫生人员全科医学知识培训方案（2019-2021年）》的通知各市卫生健康委：为贯彻落实国务院办公厅《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》（国办发〔2018〕3号）和《山东省人民政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》（鲁政办发〔2018〕24号），普及全省基层卫生人员全科医学理论知识，进一步提升全省基层卫生技术人员的全科思维及综合素质，我们制定了《山东省基层卫生人员全科医学知识培训方案（2019-2021年）》，现印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
山东省卫生健康委员会2019年5月27日山东省基层卫生人员全科医学知识培训方案（2019-2021年）为贯彻落实国务院办公厅《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》（国办发〔2018〕3号）和《山东省人民政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》（鲁政办发〔2018〕24号）要求，普及全省基层卫生人员全科医学理论知识，进一步提升全省基层卫生技术人员的全科思维和综合素质，特制定本方案。
一、培训目标强化基层卫生人员全科理念，提高基层卫生人员综合诊疗服务能力，为家庭医生签约服务和分级诊疗政策的落地夯实基础。
二、培训对象全省基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站，下同）的管理人员以及医疗（含中医）、护理、公卫、康复、药学、检验、B超、口腔、X线、心电图专业技术人员及乡村医生。
三、培训内容培训内容分3部分，每年集中培训30学时。
全科医生转岗培训项目实施方案
全科医生转岗培训项目实施方案为落实xx要求，进一步做好我省全科医生转岗培训工作，扩大培训实施范围，规范培训过程管理，提高培训质量，加快壮大我省全科医生队伍，特制定本方案。
一、培训目标以全科医学理论为基础，以基层医疗卫生服务需求为导向，通过较为系统的全科医学相关理论学习和实践技能培训，培养具有高尚职业道德和良好专业素质，热爱全科医学事业，掌握全科专业基本知识和技能，达到全科医生岗位胜任力基本要求，能够为个人、家庭、社区提供综合性、连续性、协调性基本医疗卫生服务的合格全科医生。
二、培训对象参加全科医生转岗培训的人员需符合以下条件：（一）基层医疗卫生机构中已取得临床执业（助理）医师资格、拟从事全科医疗工作、尚未接受过全科医生转岗培训、全科专业住院医师规范化培训或助理全科医生培训的临床执业（助理）医师。
（二）二级及以上医院中取得临床执业医师资格、从事临床医疗工作三年及以上、拟从事全科医疗工作、尚未接受过全科医生转岗培训、全科专业住院医师规范化培训或助理全科医生培训的其他专业临床执业医师。
按照xxxx版大纲的相关规定和要求，培训范围可覆盖全省的基层医疗卫生机构和二级及以上医院，中央财政专项转移支付经费补助人员培训计划优先安排基层医疗卫生机构人员参加培训。
各州（市）培训计划须向贫困地区、民族地区、革命老区重点倾斜，同等条件下对来自贫困地区、民族地区、革命老区的培训对象优先招收。
因名额限制未纳入国家培训计划的相关医疗机构，州（市）级、省级等医院可根据工作需要选派人员参加全科医生转岗培训，为医院开设全科医疗科、申请住院医师规范化培训或助理全科医生培训基地等工作做准备。
所需培训经费由单位自行安排，原则上不纳入中央财政专项经费补助范围；具体工作由派员单位与当地卫生健康行政部门对接，由当地卫生健康行政部门根据培训容量等因素统筹安排。
三、培训基地我省承担全科医生转岗培训的基地包括国家公布的全科专业住院医师规范化培训基地，助理全科医生培训基地，原《卫生厅关于公布全科医生转岗培训基地名单的通知》认定的全科医生转岗培训基地。
2023年全科医生转岗培训招生简章
2023年全科医生转岗培训招生简章随着医疗领域的发展和改革，全科医生在医疗卫生体系中扮演着重要的角色。
为了满足医疗服务的需求，提高基层医疗水平，根据《全科医生转岗培训管理办法》的要求，我院将于2023年开展全科医生转岗培训招生工作。
现发布2023年全科医生转岗培训招生简章，具体内容如下：一、招生计划1. 招生总人数：100人2. 招生对象：具有相关医学本科或以上学历，获得执业医师资格证书的医师。
二、报名条件1. 符合招生对象要求。
2. 热爱全科医学事业，具有良好的职业道德和专业素养。
3. 在岗工作满两年以上，有一定的临床经验。
三、报名时间和方式1. 报名时间：具体时间以我院通知为准。
2. 报名方式：符合报名条件的医师需将本人唯一识别信息明、学历证书、执业医师资格证书原件和复印件提交我院人事处。
四、招生程序1. 报名资格审核：人事处对报名材料进行审核，符合条件者进入考试名单。
2. 考试安排：我院将组织全科医生转岗培训考试，包括笔试和面试环节。
3. 公示拟录取名单：公示符合条件的拟录取名单，接受社会监督。
4. 确定录取名单：经过公示和审核后，确定最终录取名单，并进行公示。
5. 录取通知：我院将以书面形式通知录取人员参加全科医生转岗培训。
五、学习安排1. 学习内容：全科医生转岗培训内容包括全科医学基础知识、疾病诊治技能、全科医学理论和实践等方面的学习。
2. 学习时间：全科医生转岗培训周期为一年，学习时间为全职，需在我院集中学习和实践。
六、其他事项1. 学员费用：全科医生转岗培训期间，学员需自行承担食宿和学习材料费用。
2. 毕业评定：全科医生转岗培训结束后，学员需参加毕业考核和评定，合格者颁发毕业证书。
以上即为2023年全科医生转岗培训招生简章的内容，欢迎符合条件的医师踊跃报名，我院将严格按照规定程序进行招生工作，公平、公正、公开地选拔优秀人才，为医疗卫生事业的发展贡献力量。
如有任何疑问，请及时与我院人事处通联。
山东省卫生厅关于印发山东省基层卫生人员培训提高行动工作方案的通知
山东省卫生厅关于印发山东省基层卫生人员培训提高行动工作方案的通知文章属性•【制定机关】山东省卫生厅•【公布日期】2010.06.04•【字号】鲁卫科教国合发[2010]7号•【施行日期】2010.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文山东省卫生厅关于印发山东省基层卫生人员培训提高行动工作方案的通知（鲁卫科教国合发〔2010〕7号）各市卫生局，省（部）属医疗卫生单位，各高等医学院校及附属医院：按照深化医药卫生体制改革的要求，强化基层医疗卫生人才队伍建设，进一步推动“卫生强基工程”深入开展，提升基层卫生服务能力和水平，我厅确定利用三年时间实施基层卫生人员培训提高行动。
现将《山东省基层卫生人员培训提高行动工作方案》印发给你们，请各地各单位结合实际，认真组织实施。
二〇一〇年六月四日山东省基层卫生人员培训提高行动工作方案为深化医药卫生体制改革，进一步推进卫生强基工程，提高我省城乡基层卫生技术人员素质，增强基层卫生机构服务能力，制订山东省基层卫生人员培训提高行动（以下简称“培训提高行动”）工作方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农村卫生、社区卫生和公共卫生三个重点，进一步整合医学教育资源，加大培训投入，采取多种形式，切实提高基层医疗卫生机构服务能力，保障广大人民群众生命健康安全，推动全省卫生事业全面可持续发展。
二、基本原则㈠突出重点、整体推进。
遵循医学人才成长规律，兼顾当前需要与长远发展，以农村和城市社区卫生人员为主体，以全科医学知识培训为重点，着力提高基层卫生人员的专业素质和技术水平，整体推进卫生技术队伍建设。
㈡统筹规划、分级管理。
省卫生行政部门负责制订全省培训规划并组织实施，市、县（市、区）卫生行政部门负责组织开展本地区的教育培训工作。
㈢注重理论、强化技能。
针对目前基层卫生人员实践技能较为薄弱的现状，在基础理论培训的基础上，安排基层卫生人员到上级医疗卫生单位进行实践技能培训，提高卫生技术人员的实际工作能力。
日照市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案
日照市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案2013年度全市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案为贯彻落实《山东省人民政府关于建立全科医生制度的实施意见》和省政府《关于印发山东省“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》，加强城乡基层全科医生培养工作，特制订2013年度全市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训（以下简称“全科医生转岗培训”）实施方案如下：一、指导思想深化医药卫生体制改革，建立健全基层医疗卫生服务体系，加强基层卫生人才队伍建设，提升基层医疗卫生人员全科医疗服务能力和水平，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。
二、任务目标通过转岗培训为全市每个乡镇卫生院培训1名全科医生、为每个社区卫生服务中心培训3名全科医生(包括下辖或业务指导的社区卫生服务站人员)，基本实现城市每万名居民拥有2名以上全科医生，每个乡镇卫生院有2-3名合格全科医生的目标，切实提升基层医疗卫生人员的基本医疗和公共卫生服务水平，建设一支符合城乡基层全科医疗服务岗位要求的全科医生队伍。
三、工作内容㈠培训对象。
参加培训的对象应具备临床类别执业医师资格，具有大专以上学历，年龄在50岁以下。
鼓励参加过社区卫生技术骨干培训或岗位培训的全科医疗骨干参加培训。
㈡培训内容。
按照卫生部统一的全科医生转岗培训大纲要求，本着缺什么补什么的原则，统筹安排理论培训、临床培训及基层实践培训，重点加强受训人员的基层临床诊疗能力和公共卫生服务能力，使学员树立全科医学服务理念，熟悉全科医学服务模式，规范掌握基层医疗卫生服务技术，胜任基层医疗卫生机构全科医疗岗位的要求。
理论培训采用授课和专家讲座两种方式进行，授课课件及专家讲座由日照市卫生学校提供。
㈢培训基地。
1.理论授课。
我市理论培训基地为日照市卫生学校，具体负责全科医生转岗理论培训，负责在教材接收发放、学员卡制作等方面与省卫生厅的衔接工作，负责学员的入学登记和培训保证金的收取，负责全省结业统考理论考试的考务工作等。
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山东省卫生厅关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗
培训工作的通知
【法规类别】卫生机构与人员
【发文字号】鲁卫科教国合字[2011]25号
【发布部门】山东省卫生厅
【发布日期】2011.06.15
【实施日期】2011.06.15
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
山东省卫生厅关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知
（鲁卫科教国合字〔2011〕25号）
各市卫生局，省直有关医疗卫生单位：
加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，到2012年，实现全省每个乡镇卫生院、每个城市社区卫生服务机构都有合格全科医生的目标，是我省医改确定的重点工作任务之一。
为此，我厅会同省发改委、省财政厅制订了《山东省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（2011-2012年）》（鲁卫科教国合字[2011]24号，以下简称《方案》），已印发给你们。
为了切实做好基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作，现将有关事项通知如下：
一、培训任务
全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训的任务是：到2012年底，通过转岗培训，为每个社区卫生服务中心培训1名全科医生、为每个乡镇卫生院（经编制部门核定编制的乡镇卫生院）培训1名全科医生。
2011-2012年全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训计划见附件1。
二、遴选确定培训基地
各市根据《方案》要求，遴选1个全科医生转岗培训理论培训基地、3个临床培训基地，每个临床培训基地对应3个基层实践基地，并确定具备一定教学能力的疾病控制和妇幼保健机构作为公共卫生实习基地。
理论培训基地应设在具有大专以上学历教育资质的医学院校或经我厅批准认定的省全科医学培训基地；临床培训基地为经省卫生厅、省教育厅批准的高等医学院校临床教学基地的综合医院，符合《全科医生转岗培训临床基地标准》（附件2）要求；基层实践基地应符合《全科医生转岗培训基层实践基地标准》（附件3）要求。
请各市于6月25日前将遴选的培训基地报我厅，由我厅审核认定公布。
三、做好培训计划安排
各市要结合实际，做好全科医生转岗培训计划编制，认真组织落实。
培训可分1-2期进行，第1期培训学员应于今年6月底前进入培训基地，第2期学员于2012年1月底前进入培训基地。
各市2011年培训人数应达到2011-2012年应培训人数的50%以上，到2012年底必须全面完成培训任务。
要抓紧做好2011年全科医生转岗培训报名组织工作，请各市于7月15日前将《2011年全科医生转岗培训人员汇总表》（附件4）报我厅科技教育与国际合作处，同时报送电子版至sdsqkyx@。
四、培训管理
各培训基地要建立健全培训管理制度，按照卫生部办公厅印发的《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》（卫办科教发[2010]210号）要求，制订具体培训计
划，落实带教老师，加强培训过程管理，保证培训质量。
培训学员统一使用我厅印制的《山东省全科医生转岗培训学员手册》，做到人手一册。
我厅将适时组织专家对培训情况进行检查督导。
附件：1、2011-2012年全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训计划
2、全科医生转岗培训临床基地标准
3、全科医生转岗培训基层实践基地标准
4、2011年全科医生转岗培训人员汇总表
二〇一一年六月十五日
附件1：
2011-2012年全省基层医疗卫生机构全科医生
转岗培训计划
乡镇卫生院培训人数合计人数
济南8655141
青岛54110164
淄博3088118
枣庄154762
东营302757
烟台31133164
潍坊3698134
济宁35134169
泰安146983威海125870日照95160莱芜91524临沂21173194德州20124144聊城1699115滨州196483菏泽21146167
合计。