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劳动合同(精简版).pdf
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或签章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：户籍所在地：经常居住地：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动合同，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止、其中，试用期从用工之日起至年月日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是，岗位职责为。
乙方的工作地点为。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
2024年简单的劳动合同电子版(3篇)
2024年简单的劳动合同电子版甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
最简单的劳动合同书 电子版6篇
最简单的劳动合同书电子版6篇篇1劳动合同书甲方：_____________（以下简称“公司”）法定代表人（或负责人）：_____________地址：_____________电话：_____________乙方：_____________（以下简称“员工”）身份证号码：_____________联系方式：_____________鉴于公司需要增加人员，并经过双方友好协商，特订立本合同，本着平等互利的原则，就员工的入职、工作内容、薪酬待遇、工作时间、劳动保护等事宜约定如下：一、入职时间：员工于________年__月__日正式进入公司工作。
二、工作内容：1. 员工担任________工作岗位，具体工作内容包括________。
2. 公司有权根据实际工作需要对员工的工作内容进行合理调整。
三、薪酬待遇：员工的基本工资为人民币________元/月，除基本工资外，公司还将依法为员工缴纳社会保险。
四、工作时间：员工每周工作时长为____小时，具体工作时间由公司根据工作需要进行安排。
五、劳动保护：1. 公司保证员工的劳动权益，确保员工在安全、健康的工作环境中工作。
2. 员工须严格遵守公司的劳动纪律和规定，做好本职工作。
六、终止合同：1. 合同期限为____个月，合同期满后可续签。
2. 双方一方有下列情形之一，即可解除合同：（1）员工不按规定履行劳动合同义务的；（2）员工患病或意外致使不能继续从事原工作，经过医院诊断为3个月内不能从事原工作的；（3）其他造成解除合同的情形。
七、其他事项：1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，于签订生效。
甲方（公司）：_____________法定代表人（或负责人）：_____________乙方（员工）：_____________日期：________年__月__日本合同为最简版劳动合同，仅供参考，如有需要可根据实际情况进行调整修改。
入职劳动合同模板电子版(通用)
入职劳动合同模板电子版(通用) 1. 合同主体1.1 合同标识•合同名称：入职劳动合同•合同编号：[合同编号]1.2 合同各方•甲方（雇主）：[公司名称]•乙方（雇员）：[雇员姓名]1.3 合同签署日期•签署日期：[签署日期]2. 职位及工作内容2.1 聘用职位•职位名称：[职位名称]•部门：[所属部门]•上级领导：[上级领导姓名]2.2 工作内容[详细描述职位相关的工作内容和职责]3. 工作地点与工作时间3.1 工作地点•公司地质：[公司地质]3.2 工作时间•每天工作时间：[工作时间]•休息日：[休息日]4. 聘用期限4.1 入职日期•入职日期：[入职日期]4.2 聘用期限•聘用期限：本合同自[入职日期]至[合同结束日期]止。
5. 薪酬与福利5.1 薪酬•基本工资：[基本工资]•绩效奖金：[绩效奖金]•其他奖励：[其他奖励]5.2 福利待遇•社保：[社保情况]•公积金：[公积金情况]•年假：[年假天数]•节假日福利：[节假日福利情况]•其他福利：[其他福利情况]6. 合同解除6.1 解除方式•合同期满：本合同期满后自动解除；•协商解除：双方当事人经协商一致，可以提前解除合同；•辞退：某一方发出书面通知，解除本合同。
6.2 违约责任•若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7. 其他7.1 保密条款•双方在合同期限内及合同解除后，对于涉及商业机密的信息，应予以保密。
7.2 争议解决•双方因本合同履行发生争议，应协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
8. 合同生效与变更8.1 合同生效•本合同自双方签字盖章后生效。
8.2 合同变更•如需变更本合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
为《入职劳动合同模板电子版(通用)》的内容，双方应当认真阅读并遵守。
如有任何争议或需要变更的情况，应及时协商解决，以达成双方满意的结果。
劳动合同范本pdf文本
劳动合同范本pdf文本劳动合同范本PDF文本劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：____________________________地址：________________________________第一条合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）岗位，负责_______（工作职责）工作。
2. 乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_______（标准工时制/综合工时制/不定时工作制）。
2. 乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准如下：基本工资：____元/月；岗位工资：____元/月；绩效工资：____元/月。
2. 甲方每月按时足额支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
第五条社会保险甲乙双方按照国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第六条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
第七条保密义务乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
第八条违约责任甲乙双方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。
第九条劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方可以按照国家法律法规和本合同约定解除或终止劳动合同。
2. 乙方在试用期内提前3天通知甲方，可以解除劳动合同。
第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
入职劳动合同简单版5篇
入职劳动合同简单版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1入职劳动合同简单版甲方（单位）：_______________乙方（员工）：_______________为了明确甲、乙双方之间的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，就乙方入职甲方工作达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将全力完成由甲方安排的工作任务，包括但不限于_______________。
2. 乙方应按照甲方的要求保密甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为每天______，休息时间为（包括但不限于休息时间）_______________。
2. 工作地点：乙方工作地点为_______________，但根据工作需要，可能需要在其他地点出差或临时工作。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元，另外根据乙方的工作表现，甲方有权给予适当的奖金或提升薪酬的权利。
2. 工资支付时间为每月的______日，支付方式为银行转账，乙方需提供正确的银行账号信息。
四、试用期1. 乙方入职后将进入为期______个月的试用期，试用期内双方任意一方如有不满意可解除劳动合同。
2. 试用期内乙方的工资、福利待遇等与正式员工相同。
五、休假假期1. 乙方享有法定节假日、年休假、病假等合法休假权利，具体休假事宜由乙方提前向甲方申请。
2. 若乙方因病需要请假，需提供有效的病假证明，否则将不予批准。
六、解除劳动合同1. 双方协商一致解除劳动合同的，应提前______天书面通知对方。
2. 若因乙方违反公司规章制度或严重失职行为，甲方有权立即解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 在有争议情况下，双方应友好协商解决；协商无果的，任何一方均可向有关劳动行政部门投诉。
甲方（盖章）：_______________ 乙方签名：_______________签订日期：_______________ 生效日期：_______________篇2入职劳动合同简单版合同编号：甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方应认真履行劳动职责，双方经协商一致，签订如下劳动合同，共同遵守有关法律法规和劳动管理规章制度，维护双方合法权益。
最简单的劳动合同书 电子版8篇
最简单的劳动合同书电子版8篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________2. 乙方的工作地点为：_______________________________________3. 乙方的工作职责和任务是：_______________________________________三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配的原则。
2. 乙方的基本工资为：_____元/月。
3. 甲方根据企业经济效益、乙方工作表现和能力，以及市场环境的变化，适时调整乙方的工资水平。
4. 甲方于每月的__日支付乙方的工资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时报告并承担相应责任和费用。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
电子版员工入职劳动合同
电子版员工入职劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由下列双方自愿签订：雇主（以下简称“公司”）：公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：雇员（以下简称“员工”）：姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，公司与员工订立本合同，并遵循自愿、平等、公平、公正的原则。
第一条工作职责1.1 员工应根据公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量和效益。
1.2 员工应遵守公司的各项规章制度和规定，保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
1.3 员工应尊重公司的管理人员，遵守公司的命令和指示。
1.4 员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自身的技能和知识水平。
第二条工作时间与地点2.1 员工的工作时间为每周40小时，工作时间安排根据公司的需要进行调整。
2.2 员工应按照公司的要求履行工作，办公地点为公司指定的办公场所。
第三条薪资和福利待遇3.1 员工的薪资和福利待遇按照公司规定的标准执行。
3.2 员工享受社会保险和公积金等法定福利。
第四条保密条款4.1 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.2 员工离职后仍需继续履行保密义务，不得将公司的商业秘密和客户信息用于自己或他人的利益。
第五条离职与解除劳动关系5.1 如果员工有以下情况之一，公司有权解除劳动合同：- 违反公司的治安和劳动纪律；- 盗窃、贪污公司财务和财产；- 严重损害公司利益的行为；- 辞职申请；- 其他违反劳动合同的情况。
5.2 如果员工希望解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知公司。
5.3 双方如协商一致解除劳动合同，应签署书面协议，并履行协议约定的义务。
第六条其他条款6.1 本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律、法规进行处理。
6.2 所有通知和通告均以书面形式进行，可以通过快递、挂号邮件、传真或电子邮件等方式发送。
员工入职劳动合同电子范文(三篇)
员工入职劳动合同电子范文《员工入职劳动合同》甲方：（公司全称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要聘用乙方为其员工，遵循平等自愿、公平合理的原则，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条工作职责乙方应按照甲方提供的岗位要求和工作安排，认真履行自己的工作职责，服从甲方的管理和调度，完成所分配的工作任务。
第二条试用期1. 乙方入职后，视情况安排试用期，试用期最长不超过3个月。
试用期期间，甲乙双方有权解除劳动合同，但应提前3日以书面形式告知对方。
2. 试用期满，甲方认为乙方工作表现符合期望，则正式转为正式员工。
乙方享有与正式员工相同的权益。
第三条薪酬福利1. 乙方的工资标准由甲方根据乙方的岗位职责和工作表现确定，并以书面形式告知乙方。
2. 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方应按照国家相关法律法规和甲方相关规章制度缴纳个人所得税等。
第四条工作时间和休假1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作日执行工作任务。
2. 乙方享有甲方规定的法定节假日和带薪年假。
3. 甲方有权根据乙方的岗位需求和工作情况，安排乙方加班工作。
加班工作的补偿与休假安排需与乙方协商一致。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间知悉国家秘密、商业秘密及甲方营业秘密等保密信息，应严格遵守相关规定，不得擅自泄露。
2. 乙方离职后，应保持对甲方保密信息的保密义务，不得向任何第三方泄露或使用。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应向对方支付相应的违约金，违约金的具体金额由甲乙双方协商确定。
2. 如因乙方违反合同而导致甲方遭受经济损失的，乙方应赔偿甲方全部经济损失。
第七条合同解除和终止1. 甲乙双方一致同意终止合同的，可协商解除本合同，并在解除时签订解除合同的书面协议。
2. 若甲方因乙方工作绩效、职业道德、违法违纪行为等原因，或根据法律法规需要，可以单方面解除本合同，并提前30日以书面形式通知乙方。
入职劳动合同简单（2篇）
入职劳动合同简单劳动合同（简洁版）合同编号：[合同编号]甲方：[雇主名称]地址：[地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方自愿共同遵守国家法律法规的规定，以公平、自愿、平等的原则达成以下劳动合同。
甲乙双方同意按照以下条款和条件签订本劳动合同：第一条合同的目的和效力1. 本合同为甲方聘请乙方从事特定工作而订立，受国家法律法规和本合同约束。
2. 本合同对甲乙双方具有法律效力。
甲乙双方应遵守合同条款，履行各自的权利和义务。
第二条工作内容和地点1. 乙方将以全职工作的方式，在甲方指定的工作地点从事以下工作（具体工作内容写明）。
2. 乙方在工作期间应服从甲方的管理和安排。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时长]小时，每日工作时间为[工作时间]。
2. 乙方享有国家规定的法定假期和休假，具体安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
第四条工资和福利待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，以银行转账形式支付。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方根据公司规定提供的其他福利。
第五条保密1. 乙方在工作期间获得的与甲方业务和机密内容相关的信息，应保守机密，不得泄露、转让给任何第三方或用于自己谋取私利。
2. 在离职后，乙方仍应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。
第六条离职1. 乙方有权向甲方提出离职申请，提前一个月书面通知甲方。
2. 甲方有权解雇乙方，但应提前一个月通知乙方或支付一个月工资作为解雇赔偿。
3. 在离职时，乙方应如实提供工作交接，如有其他约定，双方应在离职前达成书面协议。
第七条争议解决1. 甲乙双方如对本合同的解释和执行发生争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同有效期]。
员工入职合同电子档
甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。
2. 合同期满后，如双方同意续签，则另行签订劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容、职责和要求由甲方另行书面通知。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
三、工作地点乙方的工作地点为：________________________四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
五、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。
2. 乙方工资发放时间为每月__日，以银行转账方式发放。
3. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲方与乙方解除或终止劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
入职劳动合同简单版
入职劳动合同简单版甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：__________________住址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方愿意聘请乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳动合同期满后，双方愿意续签的，应于合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的安排，从事以下工作：_____________________________。
2. 工作地点为：_____________________________。
如因工作需要，乙方应服从甲方合理的工作地点调整。
三、工作时间与休息1. 乙方实行____天工作制，每天工作时间为____小时，具体工作时间为：____点至____点。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照国家相关规定执行。
3. 乙方享有带薪年假、产假、病假等休假待遇，具体按照国家相关法律法规执行。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩确定。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，支付时间为每月__日。
3. 乙方享有加班费、年终奖等福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与公积金1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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入职劳动合同简单版[公司名称]劳动合同甲方：[公司名称]乙方：[姓名]依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等、自愿、商议一致，签订如下合同：一、聘用期限甲方将于 [日期] 起聘用乙方，聘用期限为 [期限]。
二、工作内容及工作地点乙方担任甲方 [职位]，工作地点为 [地址]，主要工作内容为：1. [工作内容1]2. [工作内容2]3. [工作内容3]……三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为 [金额] 元/月（税前），另行规定的待遇另计。
2. 乙方工作过程中产生的费用由甲方负责支付，包括但不限于交通费、通讯费等。
四、劳动时间和歇息休假1. 乙方每周工作 [天数] 天，每天工作 [小时数] 小时，其中午休 [时间] 小时。
2. 乙方享受法定节假日和带薪年假，具体休假时间按照甲方规定执行。
五、其它1.乙方应当遵守甲方规章制度，如有违规行为，应当按照公司相关规定进行处理。
2.乙方应当维护甲方的商业机密，并保守甲方的商业秘密和经营资料。
3.甲方提供的劳动安全卫生保障措施符合国家规定，乙方应当主动参预并遵守。
4.本合同自双方签字生效，在合同履行中如有未尽事宜，双方可另行商议解决。
未尽事宜商议不成的，双方可以依据中华人民共和国相关法律、法规处理。
附件：无法律名词及注释：无可能遇到的艰难及解决办法：1.如乙方工作中遇到的问题无法解决，应及时向直接上级报告，商议解决。
2.如果因乙方个人原因造成工作中耽误甲方工作进度，乙方将承担相应的责任和处罚。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________签订日期：_______年______月_______日。
入职合同模板pdf
入职合同模板pdf甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘请乙方为公司的员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方自愿达成如下协议：一、工作岗位乙方接受并同意担任（工作岗位）职务，从（入职日期）起正式加入公司。
二、工作内容1. 乙方的主要工作内容为（工作内容），具体任务由直接主管安排。
2. 乙方应当按照公司的要求完成工作任务，服从公司的管理和领导。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为（金额）/月，经考核后会有适当调整。
2. 乙方享受的福利包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
3. 具体待遇以公司人事部门制定的相关规定为准。
四、工作时间1. 乙方工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。
2. 加班情况由公司根据实际情况给予相应的补贴或调休。
五、试用期1. 乙方入职后将进行一个月的试用期。
2. 试用期期间，双方均有权随时解除劳动合同。
3. 试用期工资为基本工资的（试用期工资比例）。
六、保密责任1. 乙方不得擅自泄露公司的商业秘密，应当保守公司的商业信息和技术资料。
2. 乙方应当尽职尽责地保护公司的利益和财产安全。
七、解除劳动合同1. 乙方有权随时提前（提前通知天数）天书面通知甲方解除劳动合同。
2. 双方达成一致意见，或协商解决，劳动合同解除。
3. 除非另有规定，乙方在解除劳动合同后应当立即交还公司的财产和文件。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 其他未尽事宜，双方可协商解决。
甲方：乙方：日期：日期：（公司盖章）以上为入职合同的内容，甲乙双方均已仔细阅读并清楚理解，同意达成以上协议。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：日期：（公章）（员工签字）。
入职劳动合同简单
入职劳动合同简单1. 引言本文档为劳动合同，由雇主和雇员双方经协商一致签订。
本合同规定了双方的权利和义务，以确保劳动关系的和谐和稳定。
双方请务必认真阅读并遵守本合同的各项规定。
2. 雇佣双方本合同由以下雇佣双方签订： - 雇主： -公司名称： - 公司地址： - 联系电话：•雇员：–姓名：–住址：–联系电话：3. 合同内容3.1 职位和工作职责雇主将雇佣雇员担任以下职位：[填写具体职位]。
雇员将根据公司的要求和安排，履行相应的工作职责。
3.2 薪资和福利雇员的薪资和福利将按照公司的规定执行，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
具体薪资和福利可参考公司的相关政策和规定。
3.3 工作时间和休假雇员每周工作时间为[填写工作时间]，每天工作时间为[填写每天工作时间]。
休息日为[填写休息日数]，法定节假日按国家法律规定执行。
3.4 试用期雇员入职后将进行试用期，试用期为[填写试用期时间]。
试用期期间，双方有权解除合同，解除合同需提前[填写解除合同通知期限]通知对方。
3.5 合同期限本合同的期限为[填写合同期限]，自[填写开始日期]起生效。
合同期满后，如双方没有约定续签，则本合同自动终止。
3.6 终止和解除合同双方有权在以下情况下解除合同： - 雇员有严重违反公司规定或职业道德的行为； - 雇员患病或伤残，无法继续履行工作职责，并经医院证明； - 雇员达到法定退休年龄或符合公司相关规定的退休条件； - 其他双方约定的情况。
解除合同需提前[填写解除合同通知期限]通知对方，并经双方协商达成一致。
4. 其他条款4.1 保密条款双方同意对在职期间获得的公司商业秘密、客户信息、技术资料等进行保密，离职后同样要继续遵守保密义务。
4.2 知识产权雇员在公司工作期间创作的所有著作权和专利权属于公司所有。
4.3 纠纷解决双方因本合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。
4.4 适用法律和法规本合同适用于中华人民共和国的法律和法规。
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合同编号：________甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方，双方可协商续签合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为每月人民币____元，具体支付日期为每月____日。
2. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和社会保险1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。
2. 乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：a. 严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；b. 被依法追究刑事责任；c. 患有传染性疾病，无法胜任工作；d. 其他甲方认为严重违反合同的行为。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
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简单员工入职聘用合同电子版1500字员工入职聘用合同甲方（雇主）：__________（公司名称）乙方（雇员）：__________（姓名）鉴于甲方需要增加员工人数，乙方符合甲方招聘要求，经双方协商，现签订以下合同：一、岗位与职责1.1 乙方将被聘用为__________（岗位名称），主要工作内容包括__________。
1.2 乙方必须遵守甲方的工作规定和纪律，按时完成工作任务，不得擅自离职或其他违反公司规定的行为。
1.3 如乙方需要变动岗位或职务，需征得甲方同意，并签订新的聘用合同。
二、薪酬和福利待遇2.1 乙方签约后，依据公司的薪酬标准，享受下列待遇：（1）基本工资：__________元/月。
（2）绩效奖金：根据公司绩效考核结果进行发放。
（3）其他福利待遇：__________。
2.2 乙方应每月按时领取薪酬，不得以任何理由拖延或拒绝领取。
三、工作时间和假期3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时。
3.2 乙方有权享受公司规定的休息日和法定节假日。
3.3 乙方如有事假、病假需要请假，应提前提交请假申请，经甲方批准后方可享受假期。
四、劳动保护4.1 甲方负责为乙方提供必要的工作保护措施和安全教育培训。
4.2 在工作期间，乙方有保护自己的权利。
如有工伤或职业病，甲方应及时报告，按照相关法律法规给予合理的赔偿和医疗补助。
五、保密和知识产权5.1 乙方应保守甲方的商业和技术秘密，不得将其泄露给任何第三方。
5.2 乙方在工作中产生的相关知识产权，包括但不限于专利、著作权等，属于甲方所有。
六、合同期限6.1 本合同期限为一年，自签订之日起生效。
6.2 如乙方聘用期满，甲方需要继续需要乙方工作，双方可以协商签订新的聘用合同。
7、解除和终止7.1 如乙方存在以下情况之一，甲方有权解除此合同：（1）违反国家法律、法规的规定；（2）违反本合同的约定；（3）严重损害甲方的利益。
7.2 如乙方提出离职，应提交书面申请，经甲方同意后方可离职。
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简单员工入职聘用合同范本电子版简洁员工入职聘用合同范本电子版1甲方：____________乙方：____________1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任务：3.1甲方支配乙方在______岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。
4、劳动酬劳：每平米______元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由______法院进行仲裁。
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劳动合同
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：（附身份证复印件）
甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月
_________日为见习期／试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作安排
1．乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
2. 甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度（工作时
间为周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。
节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。
3. 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第三条劳务报酬
1．甲方每月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。
试用期工资为元人民币，转正后工资为_________元人民币。
若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。
第四条工作纪律
1．乙方应遵守国家的法律、法规。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。
3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。
如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：__
代表人（签字）：_________ 身份证号
_________年____月____日 ________年____月____日。