基层检察院建设事迹材料

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检察院第二检察部先进集体事迹材料

检察院第二检察部先进集体事迹材料一、引言作为法律行业中的重要组成部分，检察院对于维护社会公平和正义发挥着非常重要的作用。

在检察工作中，不乏那些默默奉献、勇于担当的先进集体。

本文将为大家介绍检察院第二检察部的先进集体事迹。

二、背景信息检察院第二检察部是一个由一群敢于创新、勇于实践的检察官组成的集体。

他们对于履职尽责、保护公民合法权益兢兢业业，以务实的工作作风，赢得了社会各界的高度认可。

三、团结协作作为一支先进集体，检察院第二检察部注重团结协作，充分发挥集体智慧与力量。

在工作中，他们相互支持、相互配合，在攻关难题、研究案件方案时，共同追求最佳解决方案，并通过紧密合作不断提高工作效率与质量。

四、勇于担当检察院第二检察部的成员在执法实践中展现出了极强的责任感与担当精神。

无论面对急难险重的案件，还是承担艰巨的调研任务，他们总是勇往直前、冲锋在前。

他们深入调查研究，坚决维护法律尊严，为社会稳定与公共安全做出了巨大贡献。

五、不断创新先进集体离不开不断创新的思维和方法。

检察院第二检察部带着对法律事业的热爱和创新的动力，积极发掘、推广各类先进的科技手段。

他们充分利用现代技术手段，提高工作效率和质量，为司法公正提供了坚实的基础。

六、社会荣誉检察院第二检察部的先进集体事迹得到了社会各界的广泛认可与赞许。

他们多次获得省市级的荣誉称号，并且受到了上级领导的表彰与肯定。

这些荣誉的背后是他们过硬的专业素养，一丝不苟的工作态度，以及对法律事业的热忱与付出。

七、总结检察院第二检察部的先进集体事迹展示了一支优秀的检察团队的风采。

他们以坚定的信念和执着的追求，为维护社会的公平正义而不懈努力。

他们的先进事迹为我们树立了典范，激励着更多的人投身于法律事业。

让我们向检察院第二检察部表达最崇高的敬意和祝福，希望他们的事迹能够激励更多的人为法律事业贡献自己的力量。

检察院队伍建设调研报告

检察院队伍建设调研报告范文一检察队伍建设是检察机关永恒的主题。

不断探索检察队伍建设的新办法、新路子是检察工作健康发展的重要保证。

而基层检察院是检察机关的基层组织，队伍建设情况如何至关重要。

最近我们对XX县人民检察院队伍建设情况进行了调研分析，目的在于总结队伍建设的成功经验，寻找存在的问题和不足之处，不断加强和改进基层检察队伍建设工作，推动检察工作迈上新台阶。

现将调研情况报告如下：一、基本情况XX县人民检察院是一个三类检察院，内设反贪污贿赂局、渎职侵权检察局、侦查监督科、公诉科、监所检察科、控告申诉检察科、办公室等两局四科一室。

现有干警38人、职工2人，其中在职党员32人，占总人数的84.2%;正副检察长4人，党组成员6人，检委委员7人;副处级干部1人，正科级干部7 人，副科级干部6人，主任科员2人，科员20人。

检察员职称干警14人，占总人数36.8%;助检员职称干警4人，占总人数10.5%，书记员11人，职工2人，法警3人，分别占总人数28.9%、5.2%、7.9%。

分析XX县人民检察院检察干警队伍具有以下特征：1、队伍年轻化，年龄结构日趋合理：全院干警及职工的平均年龄为37.5岁。

其中35岁以下干警14人，共占总人数36.8%，35岁至45岁干警14人、职工1人，共占总人数39.5%。

党组成员平均年龄43.7岁，检委会委员平均43.9岁，中层领导干部平均年龄42.4岁。

2、队伍专业化，文化程度较高：队伍中本科文化程度29人，占总人数76.3%，其中法律本科22人，占总人数57.9%;专科文化程度6人，占总人数15.8%，中专1人，占总人数2.6%。

院党组成员中本科文化程度5人，专科文化程度1人。

检委会委员中本科文化程度5人，大专文化程度2人。

中层领导干部中本科文化程度6人，专科文化程度1人。

二、检察队伍建设的经验和做法XX县检察院坚持以强班子、抓队伍、促工作的工作思路，努力营造一个团结、奋进、务实、高效、创优的良好氛围，检察队伍整体素质明显提高，各项检察业务工作不断向前发展，执法水平和执法效果不断加强，检察机关的公众形象不断增强。

市检察院2024年第二季度宣传工作总结(2篇)

市检察院2024年第二季度宣传工作总结2023年第二季度是市检察院宣传工作的重要时期，为了更好地履行宣传使命，经过全体干警的共同努力，我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照党中央、国务院的决策部署，积极开展了一系列宣传活动。

下面，我将对2023年第二季度宣传工作进行总结。

一、工作开展情况1. 主题教育活动在第二季度，我们紧密围绕中国特色社会主义司法制度建设和构建社会主义法治体系，开展了系列主题教育活动。

通过召开专题研讨会、座谈会和学习交流会等形式，广泛宣传党的路线、方针和政策，引导全体干警增强法治意识，提高法治素养。

2. 文化创意活动为丰富干警的精神文化生活，激发他们的工作热情和创造力，我们组织了一系列文化创意活动。

例如，开展了文艺演出、书法、摄影比赛等，丰富了干警的业余生活，提高了干警的文化修养。

3. 宣传展览活动我们充分利用各种展览形式，宣传市检察院的工作成果和业绩，提高了社会公众对检察工作的认识和理解。

在第二季度，我们参加了多场展览，包括公安展览、法律展览和社区活动展览等，展示了市检察院在打击犯罪、维护社会稳定和促进司法公正等方面所做出的贡献。

4. 媒体宣传活动通过与各大媒体合作，我们广泛宣传市检察院的工作动态和突出成绩，提高了市民对检察工作的认知。

在第二季度，我们通过报纸、电视、网络等渠道，发布了大量检察工作的新闻和报道，有效地传递了市检察院的形象和声音。

二、取得的成绩在2023年第二季度的宣传工作中，我们取得了以下成绩：1. 增进法治意识：通过主题教育活动，全体干警的法治意识明显提高，对党的路线、方针和政策有了更深入的理解和认同。

2. 提高公众认可度：通过宣传展览和媒体合作活动，市民对市检察院的了解和认可度明显提高。

3. 拓宽宣传渠道：通过与各大媒体合作，市检察院的宣传渠道得到拓宽，传播效果更加显著。

4. 丰富干警文化生活：通过举办文化创意活动，干警的精神文化生活得到了丰富，提高了干警的凝聚力和向心力。

司法所创建“人民满意政法单位”事迹材料

司法所创建“人民满意政法单位”事迹材料前言近年来，随着社会的进步和发展，人民群众的诉求越来越高，对于政法单位的工作效率、服务质量、公正性等方面的要求也越来越高。

在这样的背景下，一些司法所开始探索创建“人民满意政法单位”，以提升服务质量，促进工作效率，赢得群众的信任和支持。

下面我们将介绍某司法所创建“人民满意政法单位”的具体事迹。

某司法所创建“人民满意政法单位”的背景该司法所位于某县城，管辖该县城区的司法行政工作。

办案数量庞大，人力物力都相对有限，服务的群众群体广泛，特别是涉及到敏感问题和高风险人群的工作更是丝毫不能有差池。

在这个情况下，该县司法所在本地人民群众的口碑并不特别好，大家对他们整体印象不太好，经常听到“办事不力”，“不负责任”等负面评价的声音。

某司法所的“人民满意政法单位”创新之路在这个背景下，该司法所的领导意识到，为了能够获得人民群众的信任和支持，首先需要提升办公室的业务能力、职业素养和服务质量，进而创造出高效、公正、贴心、专业的司法形象，营造出对于当事人的友好和信任环境。

为了达到这个目标，该司法所的领导制定了一系列的计划和措施，旨在创建“人民满意政法单位”。

加强业务培训，提升职业素养管理人才的培养，人力资源是关键，该司法所领导通过多种途径组织业务知识培训，包括行政管理、案件审判等工作，就算是工作经验上做过的民事案件、刑事案件，还是要经过培训和认真操作、交流历史案例来积累经验，保证办案效力。

同时，基于值班制度，设立轮值值班签到，每个工作日准时到岗上班的考查制度。

因此，岗位人员不仅尽职尽责，而且在能够向常备后备干部迅速转化的同时，成功地培养了一支经验丰富、业务素养高的工作队伍。

经过这些培训不仅提高了岗位人员的工作水平，还增加了岗位人员之间深坚实的相互信任感，也极大地增强了办公室运行的稳定性与执行力。

提升工作效率每一个办事群体都希望办事快捷、方便，为了能使办事人员在最短时间内拿到自己的案件，人们通过慎重严谨的流程管理和数字化化办公，推动责任主体的责任落实。

检察院优秀办案团队事迹材料四篇

检察院优秀办案团队事迹材料四篇【篇一】检察院优秀办案团队事迹材料检察院个人事迹材料勤政务实的开拓者“世界上的事最怕认真二字。

”这句话正是ｘｘｘ副检察长工作精神的全部浓缩。

作为一名担任知名度高、影响大、全国先进院的女常务副检察长，其肩上的担子是可想面临在的。

综合部门工作千头万绪，既要协助检察长做好全面工作，又要抓队伍建设，抓干警思想政治工作，抓机关的日常行政管理，还要搞好各部门的协调。

ｘｘｘ同志以强烈的责任心和事业感，知难而上，一往无前。

她常说：“不怕做不到，就怕想不到。

”正是凭借这种工作韧劲，她以女性特有的果敢、细致和耐心，带领综合部门干警取得了突出的业绩。

在我院深入开展“五好两满意”人民检察院创建活动中，ｘｘｘ同志把人民满意做为最高荣誉，以人民满意不满意做为工作的出发点和落脚点，开拓进取，扎实工作。

她倾听人民群众的呼声，带领干警调查走访、深入各街道办事处、有关企业及服务对象，主动了解区委、上级院、人大代表以及人民群众对检察工作的意见和建议，制定了切实可行的《争创“五好两满意”活动实施方案》。

她工作中求真务实，带领干警制定了工作推进表和流程图，形成一级抓一级、天天抓落实的“争创”局面，使这项活动得以全方位、高力度、深层次开展，各项检察工作沿着人民满意目标扎实有序向前推进。

受到高检院领导的充分肯定。

在抓队伍建设中，ｘｘｘ立足于开拓创新，认真贯彻院党组提出的“强素质、创业绩、树人民满意形象”的要求，把全面提高干警素质做为保证公正执法的重要途径。

她牢牢抓住思想政治工作这条“生命线”，实施“以教育人、以规管人”队伍建设思路，开展“人心工程”建设，使全院形成浓厚的“大政工”局面，有力地增强了全院党员、干部的思想道德情操和政治素养，为保障公正执法提供了强大的精神动力和思想保证。

在监督落实109项规章制度的基础上，她带领干警进一步制定、修改和完善了《检察干警八小时以外管理制度》、《干警违法行为通报制度》、《重点案件备案审查制度》等址余项规章制度，完善了我院二级《目标考核管理办法》，使队伍建设形成一整套规范、科学、有效的管理机制。

检察院精神文明建设汇报材料

检察院精神文明建设汇报材料尊敬的领导：本次汇报材料旨在向领导汇报我市检察院在精神文明建设方面所做的工作和取得的成绩。

目前，我市检察院已经将精神文明建设作为一项重要工作，并将其作为全院工作的推动力。

以下是本次汇报的具体内容。

一、提高检察人员的业务素质和道德修养作为法律行业的从业者，检察人员的素质和修养对于其履行职责和维护社会稳定具有重要意义。

我市检察院通过加强培训和教育，提高检察人员的业务素质和道德修养。

每年，我们定期组织各类培训班，邀请法学专家和知名律师为检察人员授课，提升其业务水平和专业知识。

同时，我们也举办了一系列的道德修养讲座和交流会，帮助检察人员树立正确的价值观和道德观，提高其思想境界和道德感召力。

二、加强党风廉政建设和反腐败工作作为国家机关，检察机关必须始终保持高度的廉洁自律，严把权力关口。

我市检察院高度重视党风廉政建设和反腐败工作，通过建立健全相应的制度和机制，加强对检察人员的监督和管理。

我们严格执行党风廉政建设责任制，完善了内部审计和监察机制，加强了对权力运行的监督和规范，整治了一批党员干部违反党纪国法的问题。

同时，我们积极参与反腐败宣传教育，举办了一系列的反腐败讲座和活动，增强了全院人员的反腐败意识。

三、加强基层组织建设和司法文明建设基层是检察机关的基础，也是法律工作的主战场。

我市检察院加强了基层组织建设，注重培养和选拔优秀的基层干部，加强了基层党组织和工会组织的工作。

通过加强对基层干部的培训和教育，提高了他们的综合素质和业务能力。

同时，我们也加强了司法文明建设，注重改善司法工作环境，提高审查起诉质量，减少错误判决和冤假错案的发生。

四、加强与社会各界的交流与合作综上所述，我市检察院在精神文明建设方面取得了一系列的成绩，并在全院上下形成了良好的精神文明氛围。

然而，我们也要清醒地认识到，精神文明建设是一个长期而细致的工作，需要全体检察人员的共同努力和持续投入。

我们将继续加强工作力度，推动检察机关的精神文明建设不断向纵深方向发展，为维护社会和谐稳定、促进全面依法治国作出更大的贡献。

检察院履职尽责先进事迹材料

检察院履职尽责先进事迹材料篇一：尽责司法担重任倾情履职为人民-先进个人事迹尽责司法担重任倾情履职为人民——记省人大代表、XX司法所所长XXX温文尔雅中折射出睿智的光芒，不苟言笑里成就着事业的辉煌。

刚过而立的她就是安徽省十一届人大代表，XX市司法局XX司法所所长XX。

XX，1996年7月毕业分配至原XX 市建委工作，XX年7月通过公开选拔任居巢区司法局庙岗司法所所长，后来转任XX市XX司法所所长，XX年担任安徽省第十一届人大代表，XX年担任居巢区政协委员。

参加工作以来，先后获得区信访工作先进个人、综治先进工作者、实施“儿童和妇女发展纲要”先进个人，XX-XX年民盟市委优秀盟员，民盟省委优秀盟员，XX市“五五”普法宣传先进个人等荣誉。

对此，她既感到骄傲，又感到责任重大。

她一方面率先垂范，严于律己，勤政廉洁，以自己的感召力、亲和力影响着身边的人。

另一方面，她依法履行代表职务，充分发挥代表作用，在工作实践中勤思考、办实事，全心全意当好人民群众的代言人。

XX年以来，在她带领下，在XX、XX司法所工作期间，各项业务呈良性发展局面，为单位赢得了多项荣誉。

司法所硬件建设基本达标，所容所貌焕然一新，标牌制度整齐规范，达到了省厅关于规范化建设的要求，XX年元月喜获省级示范司法所称号；安置帮教和社区矫正对象等特殊人群的教育管理规范有序，83名安置帮教对象的就业培训、安置帮扶落实到位，24名社区矫正对象管理措施得力，两年来，未发生脱管漏管和违法犯罪情况；人民调解日渐规范化、制度化和常态化，化解矛盾纠纷300余件，人民调解功能进一步凸显，在“双百维稳攻坚行动中”获省级集体二等功；“五五”普法顺利通过验收，“六五”普法高位启动，一场法律知识演讲赛获得高度评价。

同时，“进万村大服务活动”获得市级先进集体，“深化三项重点实战大练兵活动”获得省厅先进集体，等等。

XX年共调处矛盾纠纷144件、办理法律援助案件63起，对外宣传报道信息78篇，内网和信息化建设也排在XX市前列。

全国先进基层检察院事迹材料

全国先进基层检察院事迹材料求真务实勇于创新积极推进先进基层检察院建设浙江省舟山市定海区人民检察院定海是一座历史文化积淀浓厚的海岛古城，这里孕育了一支政治坚定、执法严明、作风优良、人民满意的检察队伍——浙江省舟山市定海区人民检察院。

这个曾被最高人民检察院等授予“反贪工作先进集体”、“全国未成年保护工作先进集体”“全国维护妇女儿童权益贡献奖”等多项荣誉的基层检察院，以科学发展观为指导，立足海岛实际，坚持走“政治建检、业务立检、文化育检、制度律检、科技强检、创新促检”的工作之路，取得了明显成效。

近年来，我院被省院评为“全省先进基层检察院”，被省纪委命名为全省“廉政文化进机关示范点”,被省爱卫会评为“省级卫生先进单位”；被市委、市政府评为“市级文明单位”等。

一、抓关键，重质效，彰显业务建设新成效——查办职务犯罪工作注重“系统抓、保民生”。

按照“抓系统，系统抓”的要求，深入职务犯罪易发、多发的行业系统深挖窝串案，突出查办大要案。

依法查办土地出让、拆迁补偿、教育投资、城市建设等领域贪污贿赂窝串案15件，取得良好的社会效果和法律效果。

20XX年以来，共立案查处职务犯罪案件24件29人，大要案比例100％，有罪判决率100％，副科级以上干部20人，为国家挽回经济损失600余万元。

去年办理的张友妙受贿案被省院评为全省十大精品案件。

今年共查办14件19人，其中10万元以上12件17人，50万元以上6件10人，位居全省前列，并成功查办一起现职科局级领导干部受贿120多万元、滥用职权造成损失近40万元的特大案件。

坚持惩防并举，结合办案，积极开展个案预防、行业预防、专项预防、警示预防，抓好政府投资工程、主导性工程的重点预防，推进行贿人犯罪档案查询工作，注重预防的实效。

在全市率先成立定海区预防职务犯罪工作领导小组，与区属10余个部门建立和完善了职务犯罪预防工作机制，构建大预防格局。

——打击刑事犯罪工作注重“化矛盾、促和谐”。

检察院党风廉政建设工作经验交流材料

检察院党风廉政建设工作经验交流材料检察院党风廉政建设工作经验交流材料近年来，省市县检察院将廉政文化建设作为新形势下加强党风廉政建设工作的有效载体，作为检察文化建设的重要内容，坚持院党组统一领导，健全领导机构和工作机制，丰富活动形式，突出工作特色，力求实际成效，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化的教育、熏陶、导向、凝聚作用，营造了学廉、崇廉、守廉、倡廉的工作氛围，树立了检察机关“为民、务实、清廉、公正”的良好形象，为检察队伍建设提供了强大的精神动力、思想保证和舆论环境，取得了较好的成绩。

去年，该院没有发生一起干警违法违纪案件，3人被市院、县委记三等功，7人受嘉奖，1名干警被评为“县级劳模”称号。

有8个科（局室）的综合考核工作进入市院前5名，该院被市检察院评为“先进基层检察院”，被县委评为重点工作目标管理先进单位和党风廉政建设先进单位。

一、领导重视，提高廉政文化的推动力。

该院党组对廉政文化工作高度重视。

党组一致认为：廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁执法行为在文化和观念上的反映。

该院将廉政文化建设列入重要议事日程，定期研究部署，每逢有重大活动还要进行专题重点部署。

坚持主要领导参与廉政文化建设，专门成立了以院党组书记、检察长为组长，其他党组成员为成员的领导小组，由党组成员、纪检组长李延会同志分管这项工作，还指定政工室、监察室、办公室为职能部门，加强对廉政文化的组织协调，认真谋划、突出重点，统筹兼顾、精心组织，形成廉政文化的整体合力。

该院根据党风廉政工作的要求结合实际，先后制定完善了《衡山县人民检察院建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划》、《衡山人民检察院办案工作流程》、《介绍信、公章使用管理制度》、《案件审批制度》、《实行公务接待规范管理的规定（试行）》、《衡山县人民检察院厉行节约、严格财经支出管理实施方案》等一系列制度规定。

检察优秀团队事迹材料

检察优秀团队事迹材料以下是一个关于检察团队优秀事迹的材料示例。

这里使用了虚构的团队和情境，实际情况请根据具体需要进行调整。

团队：XX市检察院反贪局事迹：打击贪污犯罪，维护社会公正1. 案件侦办取得重大突破：在过去一年里，XX市检察院反贪局团队在打击贪污犯罪方面取得了显著的成绩。

该团队成功破获了一起涉及高级官员的重大贪污案件，案情复杂，涉及金额庞大。

团队成员们展现出卓越的侦查技能，通过深入调查，成功追查了涉案人员的腐败线索，为司法公正做出了巨大贡献。

2. 公开审理，形成震慑效应：为了保持司法透明度，该团队决定将贪污案件进行公开审理。

公开审理的过程中，团队展现出专业的法律素养和公正的司法精神。

这不仅向社会传递了反腐斗争的决心，也在法庭上展现出了检察人员的专业水平。

案件的公开审理对整个社会产生了强烈的震慑效应，引起了广泛关注。

3. 严密的团队合作：在整个案件侦破的过程中，团队成员之间保持高度的团队合作。

大家互相信任，密切协作，共同攻克了一个又一个的难题。

团队的凝聚力和协同能力在案件办理中得到了充分展示，为成功侦破案件奠定了坚实基础。

4. 案后的社会影响：贪污案件的成功侦破和公开审理，不仅在司法领域产生了积极影响，也在社会上形成了较大的舆论效应。

人们对贪污现象的反感情绪得到了进一步激发，反腐斗争的声势也得到了加强。

这进一步巩固了市民对法治社会的信心，为社会的和谐稳定作出了积极贡献。

5. 未来的展望：XX市检察院反贪局团队将继续保持良好的工作态势，加强团队建设，提高专业水平，为打击腐败犯罪，维护社会公正，努力作出更大的贡献。

这是一个简单的检察优秀团队事迹的材料示例，你可以根据实际情况进行调整和完善。

人民检察院检察长个人事迹材料—个人事迹

人民检察院检察长个人事迹材料—个人事迹追求无止境一个人做点事并不难，难的是数年如一日坚持在自己的岗位上，以自己的执着和努力，默默追求更高的人生价值，在平凡的事业上谱写出优美的乐章。

7年前，刚过不惑之年的xxx接受组织安排，走出了位于沂蒙大山之中的故乡--沂南县，来到了具有“山东南大门”之称的aaa任检察长。

7年来，以其敬业、勤奋、务实、公正、廉洁的工作作风，团结党组一班人，带领全体检察人员，锐意进取，开拓创新，使aaa人民检察院的工作实现跳跃式发展，得到了各级党委和上级检察机关以及社会各界的肯定，赢得了一系列的荣誉----1998年在县人大常委会组织的人大代表评议“一府两院”活动中，首次获得第一名成绩，同时被sss人民检察院记集体三等功。

1999年被sss委、市政府授予“人民满意的政法单位”称号，同年被山东省人民检察院命名为首批“五好检察院”。

2000年，被sss人民检察院授予“先进检察院”称号，同时，aaa人民检察院也获得建院以来第一个最高荣誉--被山东省人民检察院记集体二等功。

xxx检察长被评为“sss十优检察官”。

2001年再次被山东省人民检察院记集体二等功2002年分别被sss人民检察院、山东省人民检察院授予“先进检察院”称号。

2003年被sss人民检察院授予“先进检察院”称号，第三次被山东省人民检察院记集体二等功。

自1998年以来连续6年被aaa委、县政府授予“最佳服务单位”称号。

一、当检察长，就要建好自己的“家”郯城人民检察院和各地检察机关一样，经历了恢复以来的重建过程。

但是由于受到当地经济发展的制约和当时人们思维观念的影响，机关建设非常落后，尽管经历了二十年的改善，但是机关单位一直处于建设布局不合理、办公用房特别拥挤、办案场所破旧、办公设备落后的局面。

这不仅影响了机关形象和人员士气，也越来越不适应飞速发展的工作需要。

建好一个自己的家，成为xxx检察长奋斗的目标。

要给干警以舒适的办公环境。

检察院办公室主任先进事迹材料

检察院办公室主任先进事迹材料篇一：县人民检察院先进事迹材料县人民检察院先进事迹材料近年来，xxxx县检察院在省、市院和市、县委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，以执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化建设为目标，抓一流班子，带一流队伍，建一流机制，创一流业绩，树一流形象，各项工作高水平推进。

2011、2012连续两年，省院直考的9个条线全部进入全省前30名，2013年有8个条线进入全省前30名，其中民行、侦监、公诉、宣传等条线进入全省前10名，案管、计财、警务等工作也位居全市前列。

先后荣获全市、全省、全国“先进检察院”、全国检察机关纪检监察工作先进集体、“省级文明单位”、“第二批全省检察机关司法警察编队管理示范单位”等称号；2014年4月，在全国检察机关第八次“双先”表彰活动中，被评为“全国检察机关先进集体并荣记集体一等功”，有60人（次）受到了省、市、县和上级院的表彰奖励。

一、“三个表率”强班子坚持“德才兼备”的用人标准，全面加强领导班子建设，先后推荐3名优秀的中层干部进入了领导班子；充分发挥班子的表率效应，班子的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，在各种考核考评和民主测评中，干警和群众对班子的满意率达到了100％。

一是做学习的表率。

班子成员带头学理论、学政策、学法规，做政治上清醒、业务上精通的“明白人”。

坚持每月1次中心组学习和每周1次全院集体学习雷打不动；积极参加高检院、省市院和市、县委党校举办的各类政治理论和业务培训；带头参加学历教育，5名班子成员全部通过继续教育取得了本科学历，班子的理论和决策水平不断提高。

二是做团结的表率。

坚持“团结——批评——团结”的方法和民主集中制原则，凡重大问题、重大事项均经班子集体讨论决定；倡导批评和自我批评，做到分工不分家，努力把班子建设成讲政治、想事业、干工作的带头人。

两年来，集体研究人事任用和重大事项20余次，做到了科学决策、民主决策。

三是做廉洁的表率。

检察院先进事迹材料

检察院先进事迹材料执法为民铸检魂开拓创新争一流贺兰苍翠，星海涟漪，在巍峨绵长的贺兰山下，坐落着一座因煤而建，因工而兴的山水园林城市，这个拥有28.7万人口，占地1008平方公里的新型工业城市，是某某某市的政治、经济、文化、商贸和信息中心，在这片充满活力的土地上，活跃着一支严格执法、公正廉明的检察队伍，他们弘扬正气，恪尽职守，为某某某区的经济发展和社会稳定提供着强有力的司法保障，这就是某某某某市某某某区人民检察院。

近年来，该院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，按照“争创一流业绩，打造一流队伍”的总体要求，坚持不懈抓队伍、强业务、促建设，各项检察工作取得突破性进展。

近日，该院被最高人民检察院授予“全国先进基层检察院”称号。

近年来，该院党组带领全院干警认真贯彻落实高检、自治区、市检察院决策部署，自觉把检察工作置于党的领导和人民群众的监督之下，放在全区经济社会发展大局中来谋划、来推进，积极回应人民群众对公共安全、司法公正、权益保障的新期待，以争创“全国先进基层检察院”为引领，认真履行各项检察职能，全面加强基层检察院建设，各项工作实现了新跨越，亮点纷呈。

先后荣获全国文明接待室、全区先进基层检察院、全区检察文化建设示范院、全市法治城区创建先进单位等44项集体荣誉。

重拳惩治腐败创建自侦品牌立足实际，该院党组提出自侦工作“十条”思路，加大惩治职务犯罪力度，依法查处了房屋征收、道路交通、涉农资金等领域内的窝案、串案，取得显著成效。

2022年以来，共立案查处职务犯罪案件55件79人（其中大案43件62人，大案比例达86%），有罪判决44件53人，无不起诉、撤案和法院作无罪判决案件，挽回经济损失2544万余元。

自侦工作连续六年在全市名列前茅。

——积极探索侦查一体化机制，提前谋划“大部制”。

2022年，该院积极探索和运用侦查一体化办案机制，成功查办了某某某市原交通局局长某某等某件某人的贿赂案件和某某某区原房屋拆迁办主任刘某某等9人的贪污贿赂、渎职案件。

2024年检察院上半年基层院建设工作总结(2篇)

2024年检察院上半年基层院建设工作总结____年上半年，我院基层院建设工作积极推进，各项工作稳步推进，取得了显著成效。

下面是对这半年基层院建设工作的总结，主要包括以下几个方面的内容：一、组织机构调整本年度，我院基层院坚持问题导向，根据工作需要，对组织机构进行了调整。

主要调整包括：增设了调查研究科，负责开展案件调研及研究工作；调整了干警流动机制，实行三年轮换制，以提高干部干事能力。

二、队伍建设在干部流动机制的推动下，我院基层院干部队伍建设取得明显进展。

通过定期的业务培训及研讨会，不断提升干部的业务水平。

同时，加强干部能力素质培养，鼓励干部参加各类培训和学习，提高其综合素质和业务能力。

三、队伍建设基层院统一装备升级，对于工作所需设备进行了更新换代，进一步提高了办案效率和工作质量。

同时，通过加强办公室电脑软件系统的建设及维护，提升了工作效率和信息化水平。

四、案件工作在案件工作方面，我院基层院坚持以案件为导向，注重工作质量和效率。

在案件受理和办理过程中，通过建立健全的案件管理制度，有效地提高了办案质量和办案效率。

并注重对疑难复杂案件的研究和破解，确保案件的正常侦查和起诉，为维护社会稳定和人民利益保驾护航。

五、宣传教育我院基层院注重宣传教育工作，积极宣传检察机关的职能作用和相关政策法规。

通过多种形式的宣传活动，提高了公众对于检察机关的理解和支持度，增强了人民群众对于法治的信心。

六、司法改革在司法改革方面，我院基层院积极推进公检法协同机制建设。

通过与公安机关、法院及相关部门的沟通和协作，加强了在案件侦查、审判和执行过程中的衔接与配合。

同时，注重创新工作机制和方法，提高工作效能和效率。

总之，____年上半年，我院基层院建设工作取得了一系列的成效，但同时也存在一些问题和不足之处。

下半年，我们将进一步改进工作机制，加强队伍建设，提高工作质量和效率，为实现全面依法治国的目标不懈努力！2024年检察院上半年基层院建设工作总结（2）为了提升基层检察院的工作水平，2024年上半年我们在基层院建设方面开展了一系列工作。

以先进检察文化为指导开创基层检察工作新局面——重庆合川市人民检察院先进事迹

第一分院２项（９人次）奖励，得到当
一
次公诉人、侦查员、法律文书（公
创新工作机制。大力加强信息化
地人民群众的好评，获得当地党委政文）三优 ” 比，形成你追我赶的良建设，实现了工作方式的历史性变 “ 评府７项（４人次）奖励，涌现出一等功好氛围。培育精晶人才。确定全院培革。在重庆市所辖基层检察院中，
四大工程，四年中，各项工作取得了错的十大细节查找问题，受到各方好坚持未成年人犯罪的案件原则上由女
长足发展，逐步迈上文化建院新征评。
检察官办理，加强了对未成年人犯罪创新责任机制。建立了案件督
程。先后被高检院评为全国检察机关
以检察夜校为平台，狠抓教育培人员的教育、感化和挽救工作。
维普资讯
‘ ｌ＝＝＝＝，Ｉ本刊＝＝＝＝＝＝＝＝专稿＝＝＝＝＝＝
编者按：
２０年２月２日，高人民检察院在北京隆重召开全国检察机关第六届 “ ０６１最双先”表彰大
会，表彰近年来在检察工作中做出突出成绩的先进集体和先进个人。上，会重庆市检察机关的２个集体和５个人受到表彰。中，川市人民检察院被授予 “ 范检察院”荣誉称号；名其合模
功臣唐文权等一批先进人物。
育对象，通过轮岗锻炼、上挂锻炼、办２０年第一个建成 “ 网合一 ” ０３五工程，疑难案件、写调研课题等形式重点培并在互联网上开通检察网站；２００４
一

先进基层检察院事迹材料

先进基层检察院事迹材料本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！xxxx，悠悠黄河流经之地，艰苦惨烈的红军西征历经这里，红军一、四方面军在这里胜利会师为三大主力会宁会师创作了条件，浓厚红色文化孕育了一支敢于争先创优、勇创一流的检察队伍。

近年来,xxxx区检察院努力争创一流的检察队伍、一流的工作业绩，一流的检务保障，实施人才强检、实干兴检、科技助检战略，取得了累累硕果。

2010至2012连续3年省院绩效考评的9个直考条线，全部进入全省前30名，这是全市的唯一，走在了全省前列。

先后获得了全省、全国先进基层检察院、全国模范检察院、全国文明接待室、“二级规范化驻所检察室”、全省司法警察编队管理示范单位、全市“十佳政法单位”、“五星级”基层党组织等荣誉称号，档案规范化管理工作通过省特级达标验收。

勇创一流干部队伍谱写人才强检新篇章xxxx区检察院坚持以人为本，通过建设一流的干部队伍为促进检察工作发展强基固本，使全院检察队伍的整体素质得到很大提高，精神风貌明显改观，干警的工作积极性和创新能力明显增强。

---建班子，引领带动增合力。

院党组郑重向全院干警承诺“向我看齐，接受监督”，要求干警做到的检察长和班子成员率先做到，自觉接受监督。

大力倡导“求真务实、实干兴检”之风，着力打造“勇于担当、团结和谐、务实进取、清正廉洁”的领导班子，通过党务、检务、财务三公开，公开、公平、公正的选人育人，把发扬民主贯穿于事务、业务、政务全过程，营造风清气正的工作氛围，弘扬正气，有效发挥班子这个“火车头”的引领、带动、辐射作用，增强整体工作合力，助推各项工作步入快车道。

---抓培训，夯实基础提能力。

始终把加强在职培训作为确保公正、高效执法的重中之重，制定落实《干警参加国家司法考试暂行办法》《检察宣传和调研工作奖励办法》等制度，健全激励机制，大力加强业务培训，大幅提高执法素能，做到年度培训有计划、有举措、有目标、有保障、有经验。

检察院基层院建设情况汇报

检察院基层院建设情况汇报尊敬的领导：我院基层院建设情况汇报如下：一、基层院建设现状。

我院基层院建设工作始终坚持以人为本，注重提升基层院工作效能和服务质量。

目前，我院共设立了XX个基层院，覆盖了全市各个区县，基层院的建设规模不断扩大，为当地居民提供了更加便捷的法律服务。

二、基层院建设成果。

在基层院建设方面，我院取得了显著成绩。

首先，基层院的工作人员队伍不断壮大，专业化水平不断提高，为基层法律服务提供了更加有力的支持。

其次，基层院的办公设施不断完善，信息化水平不断提升，为基层工作提供了更加便捷的条件。

再次，基层院的工作效能得到了有效提升，案件办理效率明显提高，为当地居民提供了更加高效的法律服务。

三、基层院建设存在问题。

在基层院建设过程中，也存在一些问题需要解决。

首先，基层院的人员流动较大，需要加强人才培养和留住人才。

其次，基层院的信息化建设还有待加强，需要进一步提升信息化水平，提高工作效率。

再次，基层院的队伍建设需要加强，提高专业化水平，更好地为当地居民提供法律服务。

四、基层院建设对策建议。

针对基层院建设存在的问题，我院提出了以下对策建议，一是加强人才培养和留住人才，建立健全的人才激励机制；二是加强基层院的信息化建设，提升信息化水平，提高工作效率；三是加强队伍建设，提高专业化水平，为当地居民提供更加优质的法律服务。

五、结语。

基层院建设是我院工作的重要组成部分，我院将进一步加大基层院建设力度，不断提升基层院的工作效能和服务质量，为当地居民提供更加优质的法律服务。

谨此报告。

此致。

敬礼。

基层检察院情况汇报

竭诚为您提供优质文档/双击可除基层检察院情况汇报篇一：隆昌县检察院基层检察院建设情况报告隆昌县检察院基层检察院建设情况报告一、队伍基本情况隆昌县检察院现有编制83人，实有人员76人。

其中干部编制76人，实有干部67人；工勤编制7人，实有工人9人。

性别结构情况：男61人，占80%，女15人,占20%。

法律职务情况：检察长1人，副检察长3人，检委会委员7人，检察员27人，助理检察员1人，书记员15人，司法警察9人，无法律职务4人。

具检察官资格人员39人，占58%。

行政职务情况：检察长1人，副检察长3人，纪检组长1人，政治处主任1人，反贪局长1人，部门正职12人，部门副职11人。

行政职级情况：副县级2人，正科级28人，副科级19人，科员级16人，未定级2人。

副科级以上占73%。

检察官等级情况：四级高级检察官11人，一级检察官20人，二级检察官3人，三级检察官1人，四级检察官1人，五级检察官2人。

学历结构情况：本科54人，占71%，专科22人，占29%。

年龄结构情况：30岁以下7人，占9.2%，30-40岁18人，占23.7%，40-50岁33人，占43.4%，50以上18人，占23.7%。

队伍平均年龄43.2岁。

政治面貌：党员66人，占87%，非党员10人，占13%。

民族结构：汉族73人，苗族2人，回族1人。

20XX年-20XX年，司法考试通过6人，占参加考试人数9人的66.7%。

20XX-20XX年，参加各类政治业务培训128人次。

编制使用情况按照省市检察院要求，历年在空编人数内上报招录计划，无超编情况。

20XX年7月落实了检察官津贴。

我院暂无“双语”法律人才。

无提前离岗、离职的情况。

二、业务建设情况20XX年至20XX年，共受理提请批捕案件513件662人，经审查后批捕和决定批捕485件623人；共受理移送审查起诉案件711件875人，经审查后向县人民法院提起公诉671件1021人。

与三年同期相比（20XX-20XX年），受理的批捕案件基本持平，受理的公诉案件上升6.7%，案件审结率均为100％。

检察院个人先进事迹

检察院个人先进事迹导读：本文是关于检察院个人先进事迹，希望能帮助到您！检察院个人先进事迹2002年以来，市检察院在全市6个基层院提前一年实现“五好”、市院荣获“全国基层检察院建设组织工作奖”的基础上，更加自觉地把基层院建设摆上检察事业强基固本的重要位置，始终坚持发挥市院“一线指挥部”作用与发挥基层院主体作用相统一、提高履行职责的法律监督能力与提高自我完善的发展能力相协调、争取党委支持与创造一流业绩相一致，以更高的标准、更细的要求和更实的措施落实高检院工作部署，实现了两级检察院的同步协调发展，全市检察机关成为三门峡市的一面旗帜。

7个院中有6个院多年保持省级文明单位称号，有4个院被当地党委树为先进典型。

市院先后被省委、省政府授予河南省“人民满意的政法单位”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，市委政法委作出向检察院学习的决定。

一、抓根本，把方向，在精神状态上开辟基层院建设新境界坚持以“为人民服务、向人民负责、受人民监督、让人民满意”为根本方向，确定奋斗目标。

在检察业务上，单项夺第一，全面争先进；在综合指标上，争创和保持省级以上文明单位；在检察系统，争创全省、全国先进检察院；在地方，“逢先必争、逢旗必夺”，争当党委的先进典型，推动各项工作朝着一个共同的目标不断进步。

坚持“以法为本抓好业务、以人为本建好队伍、以民为本搞好服务”的总体思路，指导各基层院发挥优势、突出特色，增强了基层院自我发展的原动力。

坚持“创新创优创精品”，评选“十大精品案件”“十大精品工作”，激发了基层院追求进步的创造力。

全市检察机关29个单位（部门）获省以上荣誉称号，数十项工作在全国、全省评比中名事迹材料网二、抓关键，上水平，在核心环节上实现新突破三、抓重点，解难题，在协调发展上开拓新空间加强与县区党委政府的联系，优化外部发展环境。

向人大汇报工作40余次，发放征求意见函2300余份。

解决从优待警和经费保障问题，激发内部发展动力。

三年来6个基层院干警晋职晋级68人次，争取财政拨款4100余万元，初步实现了办公自动化、办案现代化和管理系统化。

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基层检察院建设事迹材料
20XX年以来，市检祭院在全市6个基层院提前一年实现
“五好”、市院荣获“全国基层检察院建设组织工作奖”的基础上，更加自觉地把基层院建设摆上检察事业强基固本的重要位置，始终坚持发挥市院“一线指挥部”作用与发挥基层院主体作用相统一、提高履行职责的法律监督能力与提高自我完善的发展能力相协调、争取党委支持与创造一流业绩相一致，以更高的标准、更细的要求和更实的措施落实高检院工作部署，实现了两级检察院的同步协调发展，全市检察机关成为三门峡市的一面旗帜。

7个院中有6个院多年保持
省级文明单位称号，有4个院被当地党委树为先进典型。

市院先后被省委、省政府授予河南省“人民满意的政法单位”
“人民满意的公务员集体”荣誉称号，市委政法委作出向检察院学习的决定。

一、抓根本，把方向，在精神状态上开辟基层院建设新境界
坚持以“为人民服务、向人民负责、受人民监督、让人民满意”为根本方向，确定奋斗目标。

坚持“以法为本抓好业务、以人为本建好队伍、以民为本
搞好服务”的总体思路，指导各基层院发挥优势、突出特色，增强了基层院自我发展的原动力。

坚持“创新创优创”，评选“十大案件” “十大工作”，激发了基层院追求进步的创造力。

全市检察机关29个单位（部门）获省以上荣誉称号，数十项工作在全国、全省评比中名列前茅。

二、抓关键，上水平，在核心环节上实现新突破
坚持以提高领导能力为关键环节，定期考察基层院领导班子，建立基层院班子成员述职制度和政绩档案，增强了领导班子的凝聚力和号召力。

坚持以提高执法能力为基础环节，加强教育培训，80 %的干警提升了学历层次，本科以
上人员比20XX年增长26%。

坚持以提高执法水平为中心环节，对办案程序、责任追究等作出严格规定，确保办案质量；制定《办案规程》，完善业务流程管理，强化岗位责任；加强业务督导，定期通报业务进度、进行业务分析。

全市各项业务在全省年度考评中连年位居先进。

三、抓重点，解难题，在协调发展上开拓新空间
力口强与县区党委政府的联系，优化外部发展环境。