百货商场劳动合同简易版
百货商场劳动合同范本3篇
百货商场劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________百货商场乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的百货商场内从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方的工作内容、职责及工作要求等应按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业的经营状况和乙方的表现，可以调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。
3. 甲方可以根据企业的经营状况，为乙方提供其他福利。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，维护正常的生产和工作秩序。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，执行劳动安全卫生规程。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
百货商场员工劳动合同范本3篇
百货商场员工劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________百货商场地址：_______________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________________性别：___________________身份证号：__________________________________住址：______________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
具体工作内容包括：_______________。
（可根据实际情况详细列举）第三条：乙方的工作地点为甲方商场及其关联场所。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据商场实际情况安排工作时间和休息时间。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
第五条：乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假等权利。
具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币______元整（￥______元）。
试用期工资为人民币______元整（￥______元）。
甲方按照国家和企业的规定为乙方支付各项社会保险费用。
工资发放时间定为每月的______日，遇节假日顺延或提前发放。
同时实行同工同酬原则，薪资不低于当地政府规定的最低工资标准。
百货商场劳动合同范本6篇
百货商场劳动合同范本6篇第1篇示例：百货商场劳动合同范本甲方：百货商场乙方：_________（劳动者姓名）鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方为百货商场员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方作为甲方员工，应当全心全意为甲方服务，服从甲方的管理和安排，完成甲方分配的工作任务。
2. 工作时间：乙方应当按照甲方的规定和安排，认真履行每天的工作时间和工作任务。
3. 工作地点：乙方工作地点为甲方指定的百货商场。
二、薪酬福利1. 乙方应当按照甲方的规定，按时足额领取工资，并享受相关的社会福利待遇。
2. 乙方应当按照甲方的规定，参加相关的社会保险，享受相关的社会保险待遇。
三、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的利益，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应当按照甲方的要求，服从安排，保持工作状态，提高工作效率。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和安全的工作条件，保障乙方的人身和财产安全。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和培训，做好职业危害防护工作。
五、劳动关系解决1. 乙方在履行劳动合同过程中，如遇有关劳动纠纷或者劳动争议，双方应当友好协商，解决所产生的争端。
2. 如协商不成，乙方可依法向甲方所在地的劳务争议仲裁委员会提起仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 乙方有权享受甲方其他福利政策，并应当遵守甲方的其他相关规定。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期前____日内双方如有变更意向须书面通知对方。
3. 本合同一式两份，甲方留存一份，乙方存一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________签订日期：_________ 签订日期：_________本合同经双方当事人确认无误后生效。
以上就是一份关于百货商场劳动合同范本，希望对您有所帮助。
第2篇示例：百货商场劳动合同范本甲方：百货商场（以下简称甲方）地址：（填写具体地址）统一社会信用代码：（填写具体代码）乙方：（填写姓名或者乙方的名称）身份证号码：（填写身份证号码）居住地址：（填写具体地址）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下约定：第一条劳动合同期限1.1 甲乙双方约定，乙方自（具体入职日期）起成为甲方员工，本劳动合同期限为（具体期限），到期后本合同终止。
百货商场员工合同5篇
百货商场员工合同5篇篇1甲方（百货商场）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的百货商场从事_____________________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的百货商场，如有变动需提前通知乙方。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求安排。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假的权利，具体休假制度按照甲方规定执行。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准按照甲方岗位薪酬标准执行，根据岗位绩效表现定期调整。
2. 甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利和奖金政策。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、合同期限及试用期约定等条款：双方约定合同期限为______年，试用期为______个月。
（根据具体情况填写）篇2甲方（用人单位）：________________百货商场乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在商场内担任___________岗位工作。
百货商场劳动合同范本最新版9篇
百货商场劳动合同范本最新版9篇第1篇示例：百货商场劳动合同范本第一条合同双方雇主：（单位名称）地址：法定代表人：联系方式：受雇人姓名：性别：身份证号码：联系方式：第二条工作内容1. 受雇人应当按照雇主的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 受雇人需要遵守公司规章制度和劳动纪律，不得违反公司相关规定。
3. 受雇人需要保守商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
4. 受雇人需要按照规定完成工作时间，不得迟到早退。
第三条工作地点和工作时间1. 工作地点为（百货商场名称），具体工作地点根据雇主安排而定。
2. 工作时间为每周（具体天数）工作，每天工作时间为（具体时间），具体工作时间以雇主安排为准。
第四条工资和福利1. 雇主应当按照规定支付受雇人工资，工资支付周期为（具体周期）。
2. 受雇人享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利。
3. 受雇人享有法定节假日及带薪年假。
本合同自（起始日期）至（终止日期），合同期限届满后，如需续签合同，双方可协商一致。
若受雇人不按照合同约定履行职责，经多次劝导仍不改正，雇主有权解除合同。
若受雇人有其他违法行为或纪律问题，雇主有权解除合同。
若因不可抗力等原因，无法继续履行合同，双方可协商解除合同。
第七条保密条款第八条其他约定1. 本合同内容应当遵守国家有关法律法规和政策规定，如有违反，责任自负。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商一致。
第九条争议解决本合同受中华人民共和国法律管辖，如双方发生争议，应当友好协商解决。
若协商不成，可向有关部门申请调解或诉诸法律。
第十条生效和变更本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同的任何修改或变更应当经双方协商一致，并签署书面补充协议。
（以下空白）雇主：（盖章）日期：以上为百货商场劳动合同范本，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的权益和义务。
祝双方合作愉快！第2篇示例：百货商场劳动合同范本一、甲方（用人单位）：名称：XXX百货商场地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX二、乙方（劳动者）：性别：XX三、工作岗位及工作内容：1. 工作岗位：销售员2. 工作内容：（1）负责百货商场内商品的陈列与展示；（2）协助客户选购商品，并提供专业化的销售指导；（3）维护商品的陈列秩序，保持店铺的整洁与美观；（4）协助上级完成其他相关工作。
百货商场员工劳动合同7篇
百货商场员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________百货商场乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方均具备签订本合同的能力和意愿，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
甲方可以根据工作需要和乙方的业绩、能力表现等调整乙方的工作岗位和职责。
第三条：乙方的工作地点为甲方的营业场所。
甲方因业务需要调整经营场所的，应提前通知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行综合计算工时制或不定时工作制。
具体上下班时间和休息办法由甲方安排。
甲方应确保乙方的休息时间符合法律法规的规定。
第五条：乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假办法和流程按照甲方规定执行。
四、工资待遇和福利第六条：乙方的工资标准、发放方式和福利待遇按照甲方的规定执行。
乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应按照约定时间准时支付乙方工资，不得随意拖欠或克扣。
第七条：甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合甲方缴纳社会保险费。
甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和生命安全。
五、劳动纪律和保密义务第八条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
第九条：乙方在甲方任职期间，因工作原因接触到的商业机密、客户信息等，负有保密义务。
百货商场员工劳动合同范本7篇
百货商场员工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________百货商场地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方所经营的百货商场内。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据百货商场的经营特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
第五条：甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方可以根据经营状况、经济效益等因素调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利第七条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
甲方可以根据经营状况、经济效益等因素为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律第八条：甲方应严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照内部规定进行处理。
百货公司劳动合同范本5篇
百货公司劳动合同范本5篇第1篇示例：百货公司劳动合同一、甲方：雇主地址：电话：乙方：劳动者身份证号：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，缔结本合同。
一、劳动合同期限甲方聘用乙方为百货公司员工，合同期限自年月日至年月日止。
合同期满、甲乙双方愿意继续劳动合同关系的，应当及时进行续订。
二、工作内容和地点1. 乙方在百货公司的工作内容包括但不限于：商品陈列、收银、客户服务等工作。
2. 乙方将在公司规定的工作时间内履行上述工作。
3. 乙方的工作地点为百货公司规定的工作地点。
三、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的工资是元/月，工资发放时间为每月的日。
2. 乙方享有法定的年休假、婚假、丧假等假期，具体按照国家规定执行。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的工作环境符合国家的劳动保护要求。
2. 若乙方需要从事特殊工种或者工作环境有特殊要求，甲方应当提供相应的劳动保护设备和培训。
3. 乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。
五、劳动纪律和违纪处罚1. 乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的劳动纪律。
2. 如乙方违反劳动纪律或者公司规章制度，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款、辞退等相应的处罚。
3.乙方对于公司的商业秘密和客户信息等保密内容应当严格保密，不得擅自泄露。
六、劳动合同解除和解决劳动争议1. 本合同期满，甲乙双方协商一致且无法继续劳动合同的，本合同自动终止。
2. 乙方可以提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。
3. 劳动合同解除后，乙方应当及时交接工作，并领取相应的工资和福利。
4. 如甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，应当友好协商解决，协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签订之日起生效。
百货商场员工劳动合同范本5篇
百货商场员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1百货商场员工劳动合同范本甲方（雇主）：企业名称：__________________法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方为其百货商场的员工，乙方接受甲方的聘用，负责执行甲方的管理和工作安排。
2.乙方所从事的具体工作为__________________，工作内容包括但不限于__________________。
3.乙方在工作中应当认真履行职责，服从公司管理，维护公司利益，不得有擅离职守、私放假期等行为。
二、薪酬待遇及工作时间1.甲方向乙方支付的薪酬为_______________元/月，支付方式为_______________。
2.乙方工作时间为每周工作_______________小时，工作时间为_______________。
3.乙方享受国家规定的公共假期以及甲方规定的带薪年假。
三、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理基本社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方提供的其他福利待遇包括__________________。
四、工作纪律和考核制度1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，如迟到、早退、旷工等行为将受到处罚。
2.甲方将根据乙方的工作表现进行考核，考核成绩将影响薪酬福利待遇调整。
五、劳动合同期限及解除1.本劳动合同自_______________年_______________月_______________日起生效，有效期为_______________年。
2.经过劳动合同期满，双方可以重新协商续订合同，也可以决定解除合同。
百货商场员工劳动协议6篇
百货商场员工劳动协议6篇篇1甲方（雇主）：XX百货商场地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方因业务发展需要，同意录用乙方为甲方商场的员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动事宜达成以下协议，以资共同遵守。
第一条：劳动合同的期限本合同为固定期限劳动合同，有效期为XXXX年，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条：工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方商场内从事XXXX工作，具体职责和要求按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方商场所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
第三条：工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位，规定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体排班和休息时间由甲方安排。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和年假，具体休假时间和方式按照甲方的规定执行。
第四条：劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准和发放方式以甲方每月的工资发放记录为准。
2. 甲方根据乙方的表现和岗位调整，可适时调整乙方的工资待遇，调整方式和时间由甲方决定。
3. 乙方在合同期内享受甲方提供的各种津贴和补贴，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。
第五条：社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例以甲方提供的社保缴费记录为准。
2. 乙方在合同期内因公受伤或患病，甲方将按照国家和地方的规定，为乙方提供医疗待遇和工伤赔偿。
3. 乙方在合同期内享受甲方提供的各种福利待遇，如年终奖、节日礼品等，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
百货商场劳动合同范本3篇
百货商场劳动合同范本百货商场劳动合同范本精选3篇（一）描述（约100字）本劳动合同由百货商场（甲方）与员工（乙方）签订，旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，确保工作顺利进行，同时保障员工的合法权益。
合同内容涵盖工作职责、工作时间、薪酬福利、保密协议、合同变更与解除等方面，体现了对员工的尊重和关怀。
百货商场劳动合同范本精选3篇（二）合同编号：____甲方（雇主）：____百货商场地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家合法经营的百货商场，需要招聘员工以支持其日常运营；乙方是一位寻求就业机会的个人，愿意为甲方提供劳动服务。
双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，在____岗位上工作，主要职责为____。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方位于____的百货商场。
第三条合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条工作时间和休息休假乙方实行____工作制（标准工时/综合计算工时/不定时工作制）。
乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第五条薪酬福利乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。
甲方为乙方提供____等福利待遇。
第六条社会保险和公积金甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密。
第八条合同变更、续签和解除双方协商一致，可以变更合同内容。
合同期满前____个月，双方可协商续签。
任何一方均可在提前____天通知对方的情况下解除合同。
第九条违约责任如一方违反合同约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
百货商场员工劳动合同范本6篇
百货商场员工劳动合同范本6篇第1篇示例：百货商场员工劳动合同范本甲方：百货商场乙方：员工姓名鉴于甲方需要聘用乙方，为此，甲乙双方本着平等、自愿和互利的原则，经充分协商，就乙方受雇于甲方工作的事宜，于合法、合规的基础上达成以下协议，以兹共同遵守：第一条乙方的基本信息甲方雇佣乙方担任百货商场的员工一职，主要职责为销售、服务等。
第二条乙方的工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成所负责的工作任务，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应当爱护甲方的财产和设施，并严格遵守甲方的有关规章制度。
第三条工作时间甲方与乙方约定乙方的工作时间为每周工作40 小时，具体工作时间由甲方安排。
第四条工资和福利1. 甲方按照国家有关规定，支付乙方相应的工资和福利。
具体的工资标准和福利待遇以甲方出具的工资单和相关文件为准。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险，如养老保险、医疗保险等。
第五条保密责任1. 乙方应当保守甲方的商业机密和其它保密信息，不得私自泄漏给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
2. 乙方应当对甲方提供的相关资料和信息严格保密，不得擅自复制、抄袭和外传。
第六条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。
双方协商一致可以延长合同期限或解除合同。
第七条违约责任1. 乙方未经甲方同意，擅自离职、逾期未归等，应当承担违约责任，甲方有权要求其赔偿损失。
2. 甲方未能按照合同约定提供工资和福利待遇，应当向乙方支付违约金。
第八条合同解除1. 在合同期限届满前，若甲方和乙方双方一致认为需要终止合同的，应当提前30天通知对方，并在双方协商一致的前提下解除合同。
2. 一方违反本合同规定，致使另一方受到经济损失的，另一方有权解除本合同，并有权对违约方要求赔偿损失。
第九条其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
双方因本合同的履行发生纠纷，应当友好协商解决；协商不成的，应当提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
百货商场劳动合同范本6篇
百货商场劳动合同范本6篇篇1百货商场劳动合同范本甲方：百货商场乙方：员工鉴于甲方为了有效管理企业人力资源，提高员工工作积极性和绩效，特制订本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守，愉快工作。
第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方工作安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2. 乙方应当服从甲方的管理，接受甲方的调度，不得擅自离开工作岗位。
3. 乙方应当维护甲方的形象，不得损害甲方的利益。
第二条试用期1. 双方约定乙方工作试用期为3个月，试用期内甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式聘用乙方。
2. 试用期过后，若双方同意继续合作，应当签订正式聘用合同。
第三条工资和福利1. 乙方的工资按月结算，具体数额根据甲方相关规定执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、年度奖金、节假日福利等。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方有权享受法定节假日和带薪年假，应当提前向甲方请假并获得批准。
第五条保密义务1. 乙方应当严守公司机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
2. 乙方应当妥善保管公司资料和财产，不得私自使用或侵占。
第六条终止合同1. 若乙方违反合同规定，经甲方书面通知仍未改正的，甲方有权解除合同。
2. 乙方提前一个月通知甲方并经协商双方同意，可以解除合同。
第七条其他1. 双方同意，即日起生效，本合同内容不得变更，变更时应当经双方协商一致。
2. 本合同有效期为一年，到期后若双方同意继续合作，应当签订新的合同。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为百货商场劳动合同范本，希朩双方遵守合同规定，共同努购，达到双赢目标。
篇2百货商场劳动合同范本第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《职工岗位工资规定》及相关法律法规制定的，是甲方（雇主）与乙方（劳动者）就工作内容、工资、工时、劳动保护等事项达成的协议，具有合同法律效力。
百货商场营业员劳动合同（精选13篇）
百货商场营业员劳动合同（精选13篇）百货商场营业员篇1甲方：____________商场乙方：________________为了便于甲方投资经营的_______商场能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的__商场内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
八、规章制度《营业员手册》作为合同附属文件件与本合同同时生效九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
百货商场员工劳动合同（3篇）
百货商场员工劳动合同甲方：法定代表人或委托代理人：通讯地址：乙方（姓名）：_____ 性别：__________ 出生年月：_____文化程度：身份证号码：家庭住址（现居住地址）：联系方式：户籍地址：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循公平、平等、自愿、协商一致诚实信用的原则，一致同意订立劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决劳动争议时的依据。
第一条合同的类型与期限1、甲、乙双方选择合同类型为有固定期限劳动合同。
2、有固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为元/月，至____年____月____日止。
第二条工作内容与工作地点1.甲方聘用乙方从事商业零售工作2.乙方的工作岗位为商场管理、收银、后勤、品牌专厅销售。
3.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，对所有经营商品及用具负保管责任，未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职。
4.甲方因工作需要，应依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，安排乙方工作岗位及其工作报酬。
第三条工作时间与休息时间1、乙方所在岗位执行综合计算工时制2、劳动工时，甲方按《劳动法》规定，结合经营需要，经当地劳动部门批准，实施以年为周期综合计算工时工作制，（按商场惯例实行轮班制）工作时间每周不超过40小时。
3、甲方可以根据工作需要，安排乙方的工作时间、班次进行调整，延长工作时间或加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
4、乙方加班需征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第四条规章制度与劳动纪律1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德、维护甲方的声誉和利益。
2、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守甲方及被属经营商场管理部门的各项制度。
百货商场员工劳动合同范本5篇
百货商场员工劳动合同范本5篇篇1百货商场员工劳动合同一、合同双方甲方：百货商场（以下简称“公司”）乙方：员工姓名（以下简称“员工”）二、工作岗位及工作内容公司聘用员工为**部门**的**职位**，具体工作内容包括但不限于：1. 遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排；2. 完成公司交办的各项工作任务，认真执行领导的工作安排；3. 维护公司的声誉和利益，做好本职工作；4. 对公司的经营计划、经营方针、管理制度等提出建议；5. 在规定期限内完成公司规定的各项报表、分析等工作；6. 配合公司完成其他工作任务。
三、劳动时间和休息1. 员工一周工作时间为**小时，工作日上班时间为**：**-**；**-**；**-**；**-**；**-**；**-**；每天工作时间**小时，休息时间**小时。
2. 对于公司需要加班的情况，员工应积极配合，但不得超过法定工作时间的规定，加班工资按照国家相关规定支付。
四、薪酬及福利待遇1. 公司按照国家相关规定支付员工工资、加班费等；2. 公司为员工提供基本的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；3. 员工享受公司提供的其他福利待遇，具体由公司制定并向员工通知。
五、保密责任员工应当对公司的商业秘密、客户资料等保密，不得擅自泄露给外部机构或个人，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、解释权及争议解决1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 如发生争议，应首先通过协商解决。
协商不成时，应向有关部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助解决；3. 本合同的解释权归公司所有。
七、其他事项1. 本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自签署之日起生效，期限为**年**月**日至**年**月**日；3. 本合同有效期届满前，如须续订，需提前**个月与公司协商并签署书面协议。
甲方（公司）：乙方（员工）：日期：日期：以上内容为《百货商场员工劳动合同范本》，请在具体操作时根据实际情况进行修改和完善。
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It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日百货商场劳动合同简易版百货商场劳动合同简易版温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。
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求职者在签订合同时应注意下面的事项：1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。
为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。
2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。
但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。
为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。
3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。
为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。
双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。
5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。
为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。
6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。
现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。
7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。
为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。
8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管;双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。
劳动合同范本参考：甲方(用人单位)乙方(劳动者)据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳动合同并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为以下第种一有固定期限合同期限为叁年零壹个月即自年月日起至年月日止。
其中试用期为个月即自年月日起至年月日止。
二以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作结束须经甲乙方书面确认为止。
双方约定该项工作结束的标准为。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要担任甲方部岗位的工作工作地点。
第三条乙方的工作内容包括乙方所在岗位之《岗位职责》中所规定的工作内容及甲方临时交办的工作任务。
乙方确认对工作内容及《岗位职责》已经知悉并愿意遵守执行。
第四条乙方的工作应达到其所在岗位之《岗位职责》、甲方业务《工作流程》、相关管理制度所规定的工作标准以及甲方交办工作任务时所要求的工作标准。
第五条乙方同意甲方可以根据甲方的生产经营情况、业务发展需要和乙方的工作能力、个性特征等对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行调整协商一致甲方及时与乙方履行书面的岗位变更手续协商不一致时乙方应当服从甲方的用工管理若乙方不服从甲方的调整安排乙方同意甲方根据甲方的规章制度进行处理。
三、工作时间第六条甲方安排乙方执行下面的工作制综合计算工时工作制甲方根据生产经营需要对乙方工作实行计件制并统筹安排乙方工作和休息时间以季度为计算工作时间单位如超出综合时间外的工时按加班加点计算。
一双方确认上述工作制均以乙方工作所在地最低工资标准作为加班加点工资的计算基数。
二乙方加班应按甲方的加班制度规定履行加班手续。
未履行加班手续擅自加班的甲方不予认可。
三甲方根据实际工作的需要营业时间为乙方出勤工作时间乙方必须按甲方的相关规定做好营业前后的准备和整理工作。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护乙方应接受甲方培训教育双方均有义务防止事故的发生。
乙方在工作过程中违反劳动纪律给自己造成的损害应承担相应的过错责任给甲方或第三人造成的损害应承担赔偿责任。
第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育甲方本条所列的相关文件见附件一乙方必须严格遵守和执行。
五、劳动报酬、休息休假第九条甲方可依据法律、法规的规定按照按劳分配原则结合甲方实际情况自主确定工资分配形式和工资水平。
甲方根据其经营特点、薪酬制度和乙方的岗位、能力、表现、学历等确定对乙方实行月工资制。
甲方支付给乙方的工资不得低于重庆市政府规定的当地最低工资标准并应当以货币形式按月支付劳动者本人不得克扣和无故拖欠。
第十条乙方在甲方服务期间其职位或岗位没有出现异动的情况下若甲方对乙方的薪酬进行调整是指调整乙方薪金中的“浮动工资”部分基本工资、加班工资的基数不变若乙方的职位或岗位出现异动乙方则遵从甲方的薪金或员工职级管理规定由甲方重新核定。
甲方有权根据乙方能力、表现对其进行绩效考核并根据考核情况重新核定乙方的薪金。
第十一条乙方完成规定的工作任务达到规定销售标准的甲方于每月 20 日按照甲方工资制度规定的工资标准以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。
如因财务工作结算、资金周转、银行转账等原因延迟不作为故意拖欠工资认定。
第十二条乙方依法享受婚丧假、参加社会活动、接受甲方的安排外出学习以及按照甲方的规章制度享受带薪休假休假期间甲方依法支付工资工资支付标准按核定的基本工资作为计算基数“浮动工资”不予计算。
事假或旷工则不享受当日工资并按甲方制度考核。
乙方在延时加点、休息日加班、国家法定假日特指农历春节、元旦节、劳动节和国庆节等加班甲方按国家规定支付加班工资加班工资支付标准按本合同第六条第四款约定执行。
休息日加班原则上安排补休。
六、保险福利待遇第十三条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。
并由甲方为乙方办理有关手续双方按照国家及相关地市的相关规定分别承担保险费用如乙方为农民工则按农民工养老保险比例缴纳。
乙方应及时向甲方提供甲方为乙方办理社会保险所必需的手续、真实完整的资料和证件。
否则甲方对不能或者延误办理手续不承担任何责任。
第十四条乙方患病或非因工负伤其病假工资、医疗待遇及医疗期按照国家、相关地市和企业相关规定执行。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和相关地市的有关规定执行。
七、劳动纪律第十七条甲方根据生产经营需要和特点依法制定规章制度和劳动纪律。
该等规章制度和劳动纪律包括但不限于成文并经公示的规章制度和劳动纪律以及甲方内部通行的规范、规则、惯例也包括经公示的管理案例中所采用的措施或方法。
甲方采用以下途径中的任何一种方式对规章制度和劳动纪律进行公示乙方均予以认同并同意定期阅读和遵守一《员工手册》和公司规定的其它制度二甲方综合信息管理平台含oa智能办公系统包括但不限于公告栏、告示墙等三甲方进行制度培训或宣讲四发送至各部门的文件五劳动合同的约定附件等。
第十八条乙方已知悉甲方的全部规章制度、劳动纪律、安全卫生管理规定、操作规程、工作流程和工作规范等并愿意遵守若违反甲方的相关制度、规定或规范甲方有权根据甲方规章制度和国家相关法律法规进行经济处罚直至解除本合同。
第十九条乙方应爱护甲方的财产遵守职业道德积极参加甲方组织的培训提高自身素质。
如因乙方故意或重大过失毁坏财产甲方可以要求乙方赔偿。
八、劳动合同的变更、解除和终止第二十条有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时办理合同变更手续。
一甲乙双方协商一致的二订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的三订立本合同所依据的法律法规、规章发生变化的。
第二十一条本合同约定的劳动合同变更情形出现时甲方或乙方应书面通知对方并提出变更理由若对方在5日内不给予书面答复则视为其同意变更若乙方同意变更但拒不履行变更手续甲方按相关管理制度或以自动离职进行处理。
第二十二条甲方有下列情形之一的乙方可解除本合同一未按照本合同约定提供劳动条件或劳动保护二未及时足额支付劳动报酬的三法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的或甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。
第二十三条乙方有下列情形的甲方可以解除本合同不给予乙方任何经济补偿且不受提前30日通知乙方和本合同第二十六条的限制。