《管理学》第四章决策与决策方法

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决策与决策方法

决策与决策方法
处在这个领域中的产品产生大量的现金,但未来的增 长前景是有限的。这是成熟市场中的领导者,它是企业现 金的来源。由于市场已经成熟,企业不必大量投资来扩展 市场规模,同时作为市场中的领导者,该业务享有规模经 济和高边际利润的优势,因而给企业带来大量现金流。企 业往往用现金牛业务来支付帐款并支持其他三种需大量现 金的业务。
例题:
4、西蒙认为,管理就是决策。对于决策,有许多管理者认为 只能求满意决策,不必求最优决策。这其中的理由有很多, 以下就是其中的一些说法。你最赞同哪一种说法
A、实际中不存在最优决策,所以,只能求满意方案。 B、决策始终处于一个动态修正的过程中,不可能一劳永逸。 C、任何决策的制定都是有代价的,追求最优决策方案也许会
车内舒适性 6 8 8 7 5 5 7 7 7
标准
耐用性 维修记录
10
10
5
6
6
7
5
4
7
7
7
9
10
10
5
4
10
9
性能 7 4 7 7 4 7 7 10 4
操纵性 10 7 7 7 7 7 7 8 5
步骤6、选择方案 轿车方案的综合评价
方案
本田 雪佛莱 福特 现代 马自达 尼桑 丰田佳美 大众帕萨特 沃尔沃
三、 决策的依据
决策离不开信息。信息的数量和质量直接影 响决策水平。收集数据、处理数据、产生信息的 成本应低于信息所带来的效益。
决策有效性的标准
(1) 决策的质量或合理性,即所做出的决策在何种程度 上有益于实现组织的目标。
(2) 决策的可接受性,即所做出的决策在何种程度上是 下属乐于接受并付诸实施的。
案例:买新车的决策
一家工厂中属于公司的轿车发动机炸裂了,假设修车 不经济,并且公司总部要求工厂经理买新车而不是租车。

管理学教案——决策与决策方法

管理学教案——决策与决策方法

管理学教案——决策与决策方法一、引言1.1 课程背景解释决策在管理中的重要性1.2 课程目标介绍决策的概念和类型理解决策过程掌握常用的决策方法二、决策的概念和类型2.1 决策的定义解释决策的四个基本要素决策的目的是为了实现目标2.2 决策的类型程序化决策和非程序化决策确定型决策和不确定型决策三、决策过程3.1 问题的识别描述问题,界定问题3.2 目标的确立确定决策目标的优先级3.3 方案的头脑风暴,列出所有可能的解决方案3.4 方案的评价采用准则或标准评估方案3.5 方案的选择和实施选择最佳方案并执行四、决策方法4.1 定性决策方法解释头脑风暴、德尔菲法等方法4.2 定量决策方法解释线性规划、动态规划等方法4.3 风险型决策解释期望值、决策树等方法4.4 不确定型决策解释小中取大法、最小最大后悔值法等方法五、案例分析5.1 决策案例介绍介绍一个与管理决策相关的案例5.2 案例分析应用所学的决策概念和工具分析案例5.3 结论总结案例中的决策过程和方法六、决策心理因素6.1 认知偏差解释常见认知偏差,如确认偏误、过度自信等6.2 情感因素讨论情绪对决策过程的影响6.3 群体决策心理分析群体决策中的从众、服从、影响力等心理现象七、决策伦理和社会责任7.1 伦理与决策讨论伦理在决策中的角色介绍企业伦理决策框架7.2 社会责任与决策解释企业社会责任(CSR)对决策的影响探讨社会责任在决策中的实践方法八、决策支持系统8.1 决策支持系统的定义解释决策支持系统的功能和组成8.2 决策支持工具和技术讨论数据可视化、预测模型等决策支持工具8.3 信息系统在决策中的作用分析信息系统如何支持决策过程九、战略决策9.1 战略决策的概念解释战略决策的长期性和全局性9.2 战略决策过程描述战略规划的步骤和方法9.3 战略决策案例分析分析具体企业战略决策的成功与失败案例十、决策的评估与学习10.1 决策评估介绍决策后评估的重要性和方法10.2 决策学习讨论如何从决策经验中学习10.3 持续改进解释如何将决策评估和学习的成果应用于未来的决策中重点和难点解析一、决策的概念和类型重点:决策的类型,特别是程序化决策和非程序化决策,确定型决策和不确定型决策的区别和应用场景。

中科大考研生《管理学》第四章计划与决策

中科大考研生《管理学》第四章计划与决策

三、目标管理(续)
2、组织目标 组织目标,即组织在未来一个时期内要实 现的目的。 组织目标是管理者和一切成员的行动指南。 组织目标具有综合性、可分性、阶段性的 特点。
三、目标管理(续)
3、组织目标的作用: 决策的依据 效率评价的依据 考核的依据
三、目标管理(续)
4、目标管理: 美国Drucker提出(1954《管理实践》) 目标为中心的管理;目标网络为基础的系 统管理、以人为中心的主动式管理。 MBO计划的四要素



明确目标 参与决策 规定期限 反馈绩效
三、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ标管理(续)
MBO的假设


目标必须被认为是可行的 参与是重要的,它可以增加个人的勇气以改善 绩效 自我控制
5、目标管理过程: 目标确定、目标贯彻、目标考核
三、目标管理(续)
6、目标管理的方法 (1)传统的目标设定方法。即采用自上而下 的方式进行目标的层层分解落实。在高层 管理者确定了组织的总目标后,专职负责 计划工作的职能人员可能会辅助较高层次 的主管者将本单位的目标分解落实到属下 的一级或几级部门。
三、目标管理(续)
传统目标设定法的特点有:一是组织内部 目标的设定基本上是一个单向的过程,缺 乏执行者的参与,这也是造成员工工作积 极性和主动性受到影响的一个问题。二是 执行者的目标由他人来确定,但因为上层 的目标往往比较抽象和模糊,在逐层分解 而将总括性目标转化为具体目标的过程中, 就可能产生下层目标的扭曲和缺乏一致性 问题。
第四章 计划与决策
第一节 计划概述 第二节 决策概述 第三节 决策方法
第一节 计划概述
计划的概念和作用 计划的分类 目标管理
一、计划的概念和作用

管理学 第四章 决策解析

管理学 第四章 决策解析

Q(产销量) Q*
某新建年生产能力5000t啤酒生产线,
计划固定资产投资2000万元,建设 期1年,项目经营寿命期为6年,残值 率为10%。根据资料分析,估计该 种啤酒市场售价为2400元/t,可变 成本为1280元/t,销售税金及附加 的合并税率为5%。试用产量、生产 能力利用率、产品单位售价分别表示 该项目的盈亏平衡点,并分析该项目 的抗风险能力。
二、决策树法
决策树分析法是常用的风险分 析决策方法。该方法是一种用树 型图来描述各方案在未来收益的 计算、比较以及选择的方法,其 决策是以期望值为标准的。 108页

概率枝 状态节点 损益值
方案枝 决策点

第一级决策
第二级决策
□—-表示决策结点,在这一点决策者面 临各种备选方案的选择。决策点后引出若 干分枝,表示可能的行动方案数目,称为 方案枝。 ○表示状态结点,其上方的数字表示该方 案的损益期望值。从它引出的分支为概率 枝,每条分枝的上面要注明自然状态名称 及其出现的概论值。 △——表示结果结点,在概率枝的末端, 表示每方案在相应自然状态下的损益值。 ‖——在方案枝上,为剪枝符号,表示对 该方案的舍弃。

2.产量盈亏平衡点BEP(Q)=年固定总成 本/(单位产品销售价格-单位产品可变成 本-单位产品销售税金及附加-单位产品增 值税)=300/(0.24-0.1280.24*5%)=300/0.1=3000(T)<5 000T 3.生产能力利用率BEP(%)=盈亏平衡点 销售量/正常产销量 *100%=3000/5000=60%

3、定性决策技术----群体决策 技术
介绍几种常见的群体决策方法 -----101页 头脑风暴法(事前不做准备,专家临时发挥) 专家决策咨询会法(事前做准备) 德尔菲法(匿名发表意见)

《管理学》第4章 预测与决策

《管理学》第4章 预测与决策

预测 与决 策
6.决策的方法
头脑风暴法 名义小组法 德尔菲法 确定型决策方法 风险型决策方法 不确定型决策方法
预测 与决 策
案例讨论 你对教材(《管理学——原 理与方法》第266-269页)中提 到的绍兴自行车厂的决策过程 有什么评价?
预测 与决 策
定性方法:依赖知识.经验.能力, 定性方法:依赖知识.经验.能力,主要解决复杂
等可能性准则
等可能性准则的想法是这样的,即 当决策人在决策过程中,不能肯定那种 状态容易或不容易出现时,便认为它们 出现的可能性(概率) 是相等的。如果有 n个自然状态,那么可认为每个自然状态 出现的概率相等,都是1/n;然后利用风 险型的决策办法,求出各策略的收益期 望值,并根据收益期望值的大小进行决 策,这个决策准则是法国数学家拉普拉 斯(Laplace)首先提出的,所以又叫拉普 拉斯准则。
(3)相关原理
含义:根据事物或现象之间的相关性进行推理和判断。 应用相关原理的条件:因果相关;直接相关(注意连 续因果关系);紧密相关(注意相关度)。 演化方法:主观判断法,线性回归法。
预测 与决 策
(4)概率推断原理 )
含义:根据事物发展变化的可能性进行推理和判断。 理论基础:概率论——大概率事件视作必然事件,小 概率事件视作不可能事件。 应用概率推断原理的条件:事物发展变化的可能性; 可以量化的可能性。 演化方法:主观判断法,数学模型法。
二、决策
1.决策的概念
简单地讲,决策是指管理者识别并解决问题以及利 简单地讲, 用机会的过程。 用机会的过程。 具体讲,决策是指管理者识别问题或发现机会,根 据确定的目标,在掌握和分析相对有限的相关信息 的基础上,拟定并评估各种方案,并从中选择相对 比较满意的方案的过程。 几个要点:(1)决策的主体是管理者;(2)决策 总是有目的的行为;(3)决策是一个过程;(4) 决策的依据是在成本收益分析基础上所掌握和处理 的相关信息;(5)决策总是要讲可行性的。

管理学教案——决策与决策方法

管理学教案——决策与决策方法

管理学教案——决策与决策方法一、教学目标1. 理解决策的含义和重要性2. 掌握决策的类型和过程3. 学习常用的决策方法4. 提高学生分析问题和解决问题的能力二、教学内容1. 决策的含义和重要性2. 决策的类型a. 程序化决策b. 非程序化决策3. 决策的过程a. 识别问题b. 确定目标c. 拟定备选方案d. 评估和选择方案e. 执行和反馈4. 常用的决策方法a. 经验判断法b. 理性分析法c. 线性规划法d. 游戏理论法e. 模拟法三、教学方法1. 讲授法:讲解决策的概念、类型和过程,阐述各种决策方法的特点和应用2. 案例分析法:分析实际案例,让学生参与讨论,提高分析问题和解决问题的能力3. 小组讨论法:分组讨论,促进学生之间的交流与合作4. 练习法:布置课后作业,巩固所学知识四、教学准备1. 教材:管理学教材2. 案例材料3. 多媒体教学设备4. 投影仪五、教学过程1. 导入:通过引入实际案例,引发学生对决策的思考,激发学习兴趣2. 讲解决策的概念、类型和过程,阐述各种决策方法的特点和应用3. 分析案例,让学生参与讨论,提高分析问题和解决问题的能力4. 小组讨论:学生分组讨论,分享各自的观点和经验,促进交流与合作6. 布置课后作业:让学生运用所学知识,分析实际问题,巩固决策方法的应用六、教学评估1. 课堂参与度:观察学生在讨论和小组活动中的积极参与程度。

2. 课后作业:评估学生对决策方法和过程的理解与应用。

3. 案例分析报告:评估学生在分析案例时的逻辑思维和问题解决能力。

4. 小组讨论报告:评估学生在团队合作中的表现以及对决策方法的理解。

七、教学拓展1. 决策支持系统:介绍现代企业中使用的决策支持系统及其在决策过程中的作用。

2. 行为决策理论:探讨人在决策过程中的心理因素及其对决策的影响。

3. 风险管理与决策:讲解如何在决策中评估和管理风险。

八、教学案例1. 案例一:某公司新产品开发决策2. 案例二:自然灾害应急响应决策3. 案例三:企业人力资源配置决策4. 案例四:供应链管理中的库存决策九、课后作业1. 阅读材料:要求学生阅读相关决策理论的学术论文或案例分析。

管理学第四章第三节 决策方法

管理学第四章第三节 决策方法

三、选择活动方案的评价方法
(二)机会评价框架
管理团队 致命缺陷问题
33. 创业者团队是一个优秀管理者的组合 34. 行业和技术经验达到了本行业内的最高水平 35. 管理团队的正直廉洁程度能达到最高水准 36. 管理团队知道自己缺乏哪方面的知识 37. 不存在任何致命缺陷问题
个人标准
38. 个人目标与创业活动相符合 39. 创业家可以做到在有限的风险下实现成功 40. 创业家能接受薪水减少等损失 41. 创业家渴望进行创业这种生活方式,而不只是为 了赚大钱 42. 创业家可以承受适当的风险 43. 创业家在压力下状态依然良好
一、决策背景研究方法
(三)决策背景的分析步骤
二、活动方案生成与评价方法
(一)活动方案生成方法
1. 5W2H法
二、活动方案生成与评价方法
(一)活动方案生成方法
2. 头脑风暴法 请一定数量的专家,对预测对象的未来发展趋势及状况做出判断。通过 面对面的信息交流,引起思维共振,产生组合效应,进行创造性思维,在较 短的时间内取得较明显的成果。
三、选择活动方案的评价方法
(一)决策树方法
用决策树的方法比较和评价不同方案的经济效果,需要进行以下几个步骤的 工作:
1. 根据决策备选方案的数目和对未来环境状态的了解,绘出决策树图形:
三、选择活动方案的评价方法
(一)决策树方法 用决策树的方法比较和评价不同方案的经济效果,需要进行以下几个 步骤的工作:
二、活动方案生成与评价方法
(一)活动方案生成方法
4. 强迫联系法 将无关的观点和目标之间建立关系是这种方法的基础。一个目标是固定的,其 他的目标则可完全随机地或从名单上进行选择,参加者要找出尽可能多的方法将固 定目标和随机选择的目标联系起来。联系的强迫性会导致许多新的方法产生。

管理学第四章-决策概述

管理学第四章-决策概述

决策的任务还包括 调整和优化组织管 理体系。企业复杂 的业务需要复杂的 决策系统来保证有 效的管理。
组织内部
五、决策的原则
决策遵循的是满意原则,而不是最优原则。 决策要达到最优必须满足以下条件: 1. 容易获得与决策有关的全部信息。 2. 真实了解全部信息的价值所在,并据此拟定出
所有可能的方案。 3. 准确预测每个方案在未来的执行结果。 现实中,实现最优决策的条件往往得不到满足。
同时,决策者应当注意避免因主观偏好接受第一个找到 的可行方案而中止该阶段的继续进行。
在这一阶段中,创新因素的运用是最重要的,应注意与 创新方法的适度结合。
一、决策的过程
(五)评价、选择方案 决策者通常可以从以下三个主要方面评价和选择方案: ✓ 首先,行动方案的可行性。 ✓ 其次, 行动方案的有效性和满意程度。 ✓ 最后,行动方案在组织中产生的结果。
机型问题、机会型问题。 识别问题是决策过程的开始,以后各个阶段的活动都将
围绕所识别的问题展开。 (二)诊断原因
寓言故事:袋鼠与笼子
一天,动物园的管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了, 于是开会讨论,一致认为笼子的高度过低。所以他们决定将 笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现 袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30米。
总之,决策是指为实现一定的目标, 在多个备选方案中选择一个方案的 分析判断过程。
➢ 决策的主体是管理者。 ➢ 决策的本质是一个过程。 ➢ 决策的目的是解决问题或利用机会。
二、决策的要素
决策要素可以分为有形要素和无形要素,主要包 括:
二、决策的要素
二、决策的要素
三、决策与计划
决策与计划是两个既相互联系,又相互区别的概念。

管理学第四章决策

管理学第四章决策

走进决策
走进决策
田忌与齐王赛马
【走进决策】
三峡工程:从设想到实施
孙中山首倡三峡建坝 中美合做三峡工程梦 新中国领导关怀三峡工程:从20世纪50年代起,毛泽东、周恩 来、刘少奇、朱德、邓小平等老一辈革命家,无一不专程深入三峡视 察。 1992年4月3日,全国人民代表大会七届五次会议,根据对议案 审查和出席会议代表投票的结果,通过了《关于兴建长江三峡工程的 决议》,要求国务院适时组织实施 三峡工程正式开工:1994年12月14日,国务院总理李鹏在三峡 坝区庄严向全世界宣布:伟大的三峡工程正式开工。
步骤6、分析方案 笔记本电脑方案的综合评价
案例:买笔记本电脑的决策
步骤7、实施方案 步骤8、评价决策效果
二、决策的影响因素
1.环境 2.组织文化 3.过去的决策 4.决策者对风险的态度
5.决策的时间紧迫性:时间敏感型决策和知识 敏感型决策
第三节 制定决策:有限理性及超越
一、决策者的理性限制 o 有限的信息 o 有限的备选方案 o 受时间的限制 o 受管理者个人能力的限制 o 经济性的限制
二、决策的类型
4.群体决策与个人决策
从决策的主体来看,可以将决策分成群体决 策与个人决策两种。
群体决策是指多个人在一起做出的决策, 个人决策则是指单个人做出的决策。
三、决策的特点
1.目的性 2.可行性 3.选择性 4.满意性 5.过程性 6.动态性
第二节 决策的过程及影响因素
一、决策的过程 二、决策的影响因素
盈亏平衡分析基本模型图
R
成本/销售额
销售额
平衡点
RA
A
亏损
O
QA
总成本 盈利
总固定成本
产量/销量 Q

管理学第四章第二节 理性决策与非理性决策

管理学第四章第二节 理性决策与非理性决策

归因偏差
过度自信
决策 反应
二、行为决策
(二)行为决策代表性模型
2. HS模型——由宏和斯坦于1998年提出的模型,研究重点在不同作用者 的作用机制上,而不是作用者的认知偏差方面。
观察消息者 • 根据获得的关于未来价值的信息进行预测,其
局是完全不依赖于当前或过去的价格
动量交易者 • 完全依赖于过去的价格变化,其局限是他们的
四、价值理性与工具理性的对立
理性在决策中究竟发挥何等 程度的作用?
目的 理性
价值
工具
理性
理性
情感 理性
价值 理性
三、非理性决策
(一)渐进决策模型——林德布洛姆
渐进决策,是说在以往的政策、惯例的基础上制定新政策,新政策是对 过去政策的延伸和发展,只对过去的政策做局部的调整与修改。
不必过多地分析 与评估新的备选
方案
着意于政策目标 和备选方案之间
的相互调适
不关心政策制定 基础的变化
决策者必须保留 对以往政策的承

稳妥可靠 渐进发展
是一种保守的补 救措施
三、非理性决策
(二)政治协调决策模型
政治协调决策模型实质是把公共政策看成利益集团斗争的产物。它是决 策者制定政策时,广泛地通过对话、协商、讨论,协调利益关系,在达成妥 协、谅解的基础上进行决策。
这一模型的缺点是过分夸大了利益集团的重要性,认为政府甚至立法和 司法机关在政策制定过程中都完全处于被动的地位。
(一)理性决策的理论基础
在古典决策理论的基础上,西蒙等人提出以“令人满意的”准则代替“ 最优化”准则作为决策的准则完善了这一理论。理性决策的过程主要包括:
明确和界定问题
分析目标及其轻 重次序

《管理学》第四章决策

《管理学》第四章决策

4、后悔值法(大中取小法)
市场状态
后悔值 需求量 需求量 需求量 需求量 最大
方案
较高 一般 较低
很低
后悔值
30 30
0
0
A方案 (100-70) (80-50) (30-30) (20-20) 30
0
0
10 40
B方案 (100-100) (80-80) (30-20) (20+20) 40
15
他搜集了无数事件和生还者的资料,给 出以下答案,并详细解释其理由。
“沙漠求生”专家的答案16-2
1 化妆镜
在各项物品中,镜子是获救的关键。在 白天用来表示你的位置,是最快和最有效 的工具。
镜子在太阳光下,可产生相当于五到七 万支烛光;如反射太阳光线,在地平线另 一端也可看到。
如没有其他物品,只有一面镜子,你也 有80%获救的机会。
(1)决策者对可供选择的方案及其未来的后 果“无所不知”;
(2)决策者要有无限的估算能力;
(3)决策者的脑中对各种可能的后果有一个 “完全而一贯的优先顺序”。
西蒙给决策者提出两个建议:
(1)用“令人满意的”准则代替“最优化” 准则;
(2)不考虑一切可能和复杂情况,只考虑与 问题有关的特定情况。
第二节 决策的思维方式
1、个性决策论 2、情势决定论 3、相互作用决定论
任务/技术 人员/社会
分析型风格 Ⅱ
理念型风格 Ⅲ
思考
指令型风格 Ⅰ
行为型风格 Ⅳ
行动
三、决策风格的一般类型
信 息
检测型(S)

集 洞察型(N)
ST型 条理型风格
NT型 思索型风格
SF型 判定型风格

管理学习题及答案 第四章 决策方法

管理学习题及答案 第四章  决策方法

第四章决策方法一名词解释1 头脑风暴法2确定型决策3风险型决策4 不确定型决策5 决策树法二判断题1不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果,但是只能确定各状态的发生概率而难以获得充分可靠信息的决策问题。

()2按照决策的作用可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。

()3群体决策容易导致妥协。

()4信息越多并不能保证决策就越科学。

()5决策首先必须识别机会或是发现问题。

()6决策拟定的方案越多越好。

()三单选题1企业面临的境况日益繁多,企业的决策越来越难以靠个人的智慧与经验来确定,因此现代决策应该更多地依靠()A多目标协调B集体智慧C动态规划D下级意见2 主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行决策的是()A确定型决策B不确定型决策C程序化决策D非程序化决策3 对于一个完整的决策过程来说,第一步是()A确定目标B发现问题C拟定可行方案D组织有关人员4 针对欧美国家对我国纺织品的配额限制,某公司决定在北非投资设立子公司,这种决策属于()A管理决策B战略决策C业务决策D程序化决策5 在决策的过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是()A发现问题B设计方案C选择方案D实施决策6 美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡普曾经说过:“等到委员会讨论以后再射击,野鸡已经飞走了。

”关于这句话,正确的理解是()A委员会决策往往目标不明确B委员会决策的正确性往往较差C群体决策往往不能正确把握市场的动向D群体决策往往不讲究时效性,只考虑做出合理的决策7 群体决策并非完美无缺,在考虑是否采用群体决策时,应该主要考虑()A参与决策人数的多少B参加决策人员当中权威人士的影响C决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失D决策所耗用时间的多少8 你正面临是否购买某种奖券的决策。

你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。

在这样的情况下,该决策的类型是什么?加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策?()A确定型决策;各类奖项的数量B风险性决策;不需要加其他任何信息C不确定型决策;各类奖项的数量D不确定型决策;可能购买该奖券的人数A由于这两个方案都有40%的可能失败,所以均不可能获利B第二方案的经营风险性要比第一方案大C这两个方案的获利期望值都是40万元,所以这两个方案没有什么差别D第二方案成功时可获利500万元,由此可见,第二方案要比第一方案好10 某企业制定重大战略决策的基本过程原来是由各部门(如财务部、销售部、生产部、人事部等)独立把各自部门的情况写成报告送给总经理,再由总经理综合完成有关的战略方案。

管理学-第四章决策

管理学-第四章决策
我的马、租我的马,随你的便,价格都便宜。霍布森的马圈大大 的、马匹多多的,然而马圈只有一个小门,高头大马出不去,能 出来的都是瘦马、懒马、小马,来买马的左挑右选,不是瘦的, 就是懒的。霍布森只允许人们在马圈的出口处选。大家挑来挑去, 自以为完成了满意的选择,最后的结果可想而知——只是一个低 级的决策结果,其实质是小选择、假选择、形式主义的选择。 人们自以为作了选择,而实际上思维和选择的空间是很小的。
3.决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织 体系。
4.决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获取 最大的经济利益。
二、行为决策理论
行为决策理论的主要内容是: 1.人的理性介于完全理性和非理性之间,人的知识、想象力和计算力
是有限的。
2.决策者在识别和发现问题上容易受知觉上的偏差的影响,而 在对未来的状况做出判断时,直觉的运用往往多于逻辑分析方法 的运用。
能力来源于个人经验或是对第二手资料的分析。(常见类 型)
不确定性决策:无法把握其后果的多少和概率的决策。
这种情况下的选择,主要取决于决策者的经验与态度。(后 果未知、各种状态的发生概率也未知)。
2002222//11//1188
例:一个体户买了一台复印机,假设它的固定成本为 每年1万元,单位变动成本每复印一张纸(墨粉、电费、 纸张、人工费)为0.15元,对外每张复印费为0.30元,那 么每年最少复印多少张才能保本? 很显然,保本量只能是唯一的,不可能有多个数字— —确定性决策。
决策过程
诊 断 问 题
识 别 目 标
拟 定 备
选 方 案
评 估 备
选 方 案
作 出 决 定
选 择 实
施 战 略
监 督 和 评 估
决策的过程

第四章 环境分析与理性决策(《管理学》PPT课件)

第四章  环境分析与理性决策(《管理学》PPT课件)
这一模型的缺点是过分夸大了利益集团的重要性,认为政府甚至立法和 司法机关在政策制定过程中都完全处于被动的地位。
三、非理性决策
(三)领导集体决策模型
领导集体决策模型是认为政策选择是建立在领导者优秀的素质和管理经 验的基础上,由领导者或领导集体依据自己的应变能力和判断力进行决策。
其优点是决策迅速,但决策的质量同领导者个人的素质、经验密切相关 ,是决策是否成功的决定性因素。
该模型的前提在于,人们自行解决问题的过程,通常采用试错的方法, 这就容易导致人们形成一些经验规则。但是,这个过程常常带来其他错误, 即该模型识别出这些经验规则的原理以及与它们联系的系统性错误,这些经 验规则自身被称为直觉。
三、非理性决策
(一)渐进决策模型——林德布洛姆
渐进决策,是说在以往的政策、惯例的基础上制定新政策,新政策是对 过去政策的延伸和发展,只对过去的政策做局部的调整与修改。
(一)决策中的行为基础
决策者把学习、记忆、习惯等心理学因素作为决策的行为基础。
学习 • 根据过去的经验,采取试验的方法,通过知识的传递和理论的推
断,对特定的选择将产生的结果做出估计
记忆 • 把为解决一个问题而收集的情报以及从这些情报得出的结论储存
起来,以便在发生同类问题时用来做出新的决策
习惯 • 是帮助符合目的的行动方式持续下去的重要途径,具有“从有意
一、环境分类
环境是由众多因素交错而成的整体,管理学研究中有许多不同的分类方 法。这里采用较常见的一种分类,即把环境分成三大层次或三个大类,即一 般或宏观环境、具体或微观环境以及组织内部环境。
一、环境分类
(一)一般或宏观环境
任何时期对所有组织均能产生影响的外部环境因素。
经济环境
技术环境

管理学 第四章 管理决策

管理学 第四章 管理决策

⒌决策是一个分析判断过程
决策有一定的程序和规则,但它又受诸多价值 观念和决策者经验的影响. 对同一个问题不同的人有不同的决策结果, 对同一个问题不同的人有不同的决策结果, 是正常的现象. 是正常的现象. 管理者要作出科学的决策,就必须不断提高自 己的决策能力.
6,决策是管理者从事管理工 作的基础
⒊拟定可供选择的行动方案
方案拟订原则 要紧紧围绕着所要解决的问题和决策目标 根据已经具备和经过努力可以具备的各种 条件 充分发挥积极性,创造性和丰富的想象力
⒋分析评价各行动方案
首先要建立一套有助于指导和检验判断 正确性的决策准则; 按决策准则对各个方案进行评价打分; 然后根据组织的大政方针和所掌握的资 源来分析每一个方案; 比较各方案利弊; 综合评价,提出候选方案.
二,行为决策理论
1.假设:有限理性 2.目标:满意方案 3.重视个人因素对决策的影响 4.主要内容:P244 4. P244
三,科学决策理论
(一)实际工作中存在的问题: 在实际工作中,人们通常采用的决策方法是基于 个人信息的个人决策. 基于个人信息的个人决策的特点是:决策速度快, 责任清楚,依赖个人信息. 在组织创业初期,基于个人信息的个人决策具有 较大的优势,但随着组织的发展和外部环境的变 化,组织管理出现了许多以前所没有遇到过的新 问题,面对这些新问题,若仍采用基于个人信息 的个人决策方式,就会产生比较多的决策失误.
第一节 决策概述
一,决策的含义与重要性 1,含义:指为了达到一定的目标,从两个以上的 可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程.
2,决策的重要性
决策是管理者从事管理工作的基础, 在管理过程中,管理者会面临各种各样 的问题,它们都需要管理者予以解决. 在实际管理工作中,最大的失误来自 于决策的错误,因此,掌握科学决策的 理论与方法是提高管理效率与效益的基 础.
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20Biblioteka 一、定性决策方法(集体决策法)1.头脑风暴法 针对解决的问题,相关专家或人员聚在一起,在 宽松的氛围中,敞开思路,畅所欲言,寻求多种 决策思路 头脑风暴法的四项原则: 各自发表自己的意见,对别人的建议不作评论 建议不必深思熟虑,越多越好 鼓励独立思考、奇思妙想 可以补充完善已有的建议 其特点是倡导创新思维,时间一般在1-2小时, 参加者5-6人为宜 21
解:建立模型
设:A为产品A每天的产量 B为产品B每天的产量 C1为每天使用机器的数量 C2为每天使用工人的数量
C3为每天使用原材料的数量
Max: 利润=600A+400B-5C1-20C2-1C3
(1)
约束条件: 6A+8B=C1 10A+5B=C2 11A+8B=C3 C1≤1200 C2≤1000 C3≤1300 A ≥ 0 B ≥ 0 利用Excel软件求解
• 方案2,新建小厂,需投资40万无。销路好时,每年 可获利40万元;销路差时,每年仍可获利30万元。 服务期为10年。 • 方案3,选建小厂,3年后销路好时再扩建,需追加 投资200万元,服务期为7年,估计每年获利95万元。
• 试选择方案。
• 计算方案点的期望投益值: • E1=[0.7×100+0.3×(-20)]×10-300=340 万元 • E2=[0.7×40+0.3×30] ×10-140=230万元 • E3=(0.7×40×3+0.7×465+0.3×30×10)140=359.5(万元) • 比较E1,E2,E3选择方案3为最好。
①乐观准则:
• 大中取大法,找出每个方案在各种自然状态下,最大损益 值,取其中大者,所对应的方案即为合理方案。
②悲观准则: • 小中取大法,找出每个方案在各种自然状态下最小损益值, 取其中大者所对应的方案即合理方案。
③后悔值准则:
• 大中取小法,计算各方案在各种自然状态下的后悔值,列 出后悔值表,然后找出每一方案在各种自然状态下后悔值 的最大值,取其中小最值,其所对应的方案为合理方案。 • 后悔值:机会损失值,在一定自然状态下由于未采限最好 的行动方案,失去了取得最大收益的机会而造成的损失。
案的收益值如下:
各生产方案在不同市场情况下的收益
项目 改进生产线 销路好 180 销路一般 240
万元
销路差 -40
新建生产线 外包生产线
概率
240 100
0.3
100 70
0.45
-80 16
0.25
试选择生产方式
(2)决策树法:例:某企业为扩大某产品的生产,拟 建设新厂,据市场预测产品销路好的概率为0.7,销 路差的概率为0.3,有三种方案可供企业选择: • 方案1,新建大厂,需投资300万元。据初步估计, 销路好时,每年可获利100万元;销路差时,每年亏 损20万元,服务期为10年。
24
名义小组法
3.德尔菲技术:
用于听取专家对某一问题的意见 运用这一方法的步骤是: 根据问题的特点,选择和邀请做过相关研究 或有相关经验的专家
将与问题有关的信息分别提供给专家,请他 们各自独立发表自己的意见,并写成书面材 料 管理者收集并综合专家们的意见后,将综合 意见反馈给各位专家,请他们再次发表意见
6
2
3
4
行为决策理论 “有限理性”标准和“满意度”原则(西蒙) 影响决策的不仅有经济因素,还有决策者的心 理与行为特征,如态度、情感、经验和动机等
1 2
人是有限理性的
决策者容易受知觉偏差的影响
决策者选择的理性是相对的
3
4 5
决策者往往厌恶风险 决策者往往只求满意结果,而不是最佳方案
7
第二节 决策的过程
诊断问题(识别机会)
决策者必须知道哪里需要行动 尽力获取精确、可依赖的信息
明确目标
目标体现的是组织想要获得的结果 明确所要获得结果的数量和质量
拟定方案
管理者要提出达到目标和解决问题的各种方案 从多角度审视问题
8
方案的拟定
筛选方案
确定所拟定的各种方案的价值或恰当性,并确定最 满意的方案 仔细考虑各种方案的预期成本、收益、不确定性和 风险
(2)
(3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
(2)盈亏平衡分析法(量本利分析法) 盈亏平衡点公式: F:固定成本 单个产品 QE:盈亏平衡点
F QE P V
P:单位产品销售价格 V:单位产品变动成本
多种产品 组合生产
F QE i Pi Vi
• 盈亏平衡点销售收入:
F TR V 1 P
认 识 需 要 信 息 收 集 备选产品 评估
购 买 决 策
购 后 行 为
案例:新任厂长的产品决策
• 某工具厂从1990年以来一直经营生产A产品,虽然 产品品种单一,但是市场销路一直很好。后来由于 经济政策的暂时调整及客观条件的变化,A产品完 全滞销,企业职工连续半年只能拿50%的工资,更 谈不上奖金,企业职工怨声载道,积极性受到极大 的影响。
执行方案
调动各种相关资源,以保证方案的顺利执行 有效处理执行过程中遇到的阻力
评估效果
将方案实际的执行效果与管理者当初所设立的目标 进行比较,看是否出现偏差 决策是一个循环往复的过程
10
决策过程
诊 断 问 题 明 确 目 标
拟 定 方 案 筛 选 方 案 执 行 方 案 评 估 效 果
例:消费者购买决策的过程
第四章
第一节 第二节 第三节
决策与决策方法
决策与决策理论 决策过程 决策方法
第一节
决策与决策理论
一、决策的定义 从两个以上的备选方案中选择一个的过程就是 决策
组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时 期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调 整过程
人们为了达到一定目标,在掌握充分的信息和 对有关情况进行深刻分析的基础上,用科学的 方法拟订并评估各种方案,从中选出合理方案 的过程
• 2.(1)诊断问题 • 存在的问题:A产品滞销,导致销售收入锐减, B产品销路较好。
• 问题的原因:分析目前的经济政策,对经济 政策做出预测,该政策是为了解决某种经济 问题暂时出台的,还是会长久实行的。 • 对A产品的认识:分析自己的产品A,会不会 随着该经济政策的出台而永久的推出历史舞 台。 • 对B产品的认识:B产品是暂时的政策产物, 还是会继续发展下去。
如何去做?
1.该厂长的生产决策错误。 • 第一,对A产品的市场需求判断失误。 • 第二,对经济政策的信息认识错误。 • 第三,下马A产品,导致A产品的生产设备浪
费闲置,时间越长,导致恢复生产时的维修
成本越高。A产品的生产工人被辞退,在恢复
生产时雇佣工人会更加困难,导致工资成本
上升,从而影响A产品的生产数量和质量。
销路不好。在这种情况下,厂长又回来过头
来抓A产品,但一时又无法搞上去,无论数
量和质量都不能恢复到原来的水平。为此,
集团公司领导对该厂厂长很不满意,甚至认
为改产是错误的决策,厂长感到很委屈,总
是想不通。
思考题: • 1.你认为该厂长的决策是否有错误?请你 做详细分析。 • 2.如果你是该厂厂长,你在决策过程中应
如此反复多次,最后形成代表专家组意见的 方案
26
二、定量决策方法
1.确定型决策方法: – 确定型决策:指决策面对的问题的相关因素是 确定的,从而建立的决策模型中的各种参数是 确定的。 – 解确定型决策的方法有线性规划、非线性规划、 动态规划等等。
27
• (1)线性规划法:例:某企业可以生产A、B两种
• 实现目标利润п 时的销售收入
F TR V 1 P
• 例题:某厂生产甲乙丙三种产品,资料如下表:
产品 名称 甲 乙 丙 占销售收 入的比重 单位产 单位产品 固定成本 品销价P 变动成本v 总额
0.5 0.3 0.2
1600 1000 800
1200 700 500
1000000
试分析三种产品的临界产量,厂商要实现100万 的利润,其销售收入为多少?
• (2)明确目标 • 增加销售收入,扭转亏损局面。或定目标使 销售收入提高100%。 • (3)拟定方案 • 方案一:停产A商品,改产B产品 • 方案二:A商品减产,同时上马B产品 • 方案三:A商品产量不变,同时上马B产品 • 方案四:A商品增产,同时上马B产品
• (4)筛选方案
• 分析各方案的风险程度,预测未来收益,每 种方案实施过程中会遇到的阻力,如A滞销 导致的仓储问题,资金,B产品生产人员雇 佣难易度等等因素,选择一个最满意方案。 、 (高风险高收益)
• 新厂长上任后,决心一年改变工厂的面貌。他发现 该厂与其他部门合作的环保产品B产品是成功的, 于是决定下马A产品,改产B产品。一年过去,企业 总算没有亏损,但工厂日子仍然不十分好过。
• 后来市场形势发生了巨大的变化。原来的A
产品市场脱销,用户纷纷来函来电希望该厂
能尽快恢复A产品的生产。与此同时,B产品
• 例,某企业有三种新产品待选,估计销路和 损益情况如下表所示,试分别用乐观准则、 悲观准则、后悔值准则选择最优的产品方案
3.不确定型决策方法:
– 如果决策问题涉及的条件中有些是未知的,对一 些随机变量,连它们的概率分布也不知道,这类 决策问题被称为不确定型决策 – 在对决策问题的未来不能确定的情况下,通过对 决策问题的变化的各种因素分析,估计有几种可 能发生的自然状态,计算其损益值,按一定的原 则进行选择的方法。
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• (5)执行方案
• 调动各种相关资源,以保证方案的顺利执行, 有效处理执行过程中遇到的阻力。
• (6)评估效果
第三节 决策方法
根据决策所采用的分析方法,可以把决策方法分为: 定性决策方法 定量决策方法 定量及定性相结合的方法 根据决策所采用的分析工具,可以分为: 采用一般计算工具的方法 采用计算机和网络等相关工具的方法
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