村社区换届工作业务

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2023年区村和社区“两委”换届工作情况

2023年区村和社区“两委”换届工作情况2023年区村和社区“两委”换届工作情况汇报2023年村（社区）“两委”换届选举工作已进入倒计时阶段，为进一步动员各乡镇明确时间节点，牢固树立目标导向，绘好“路线图”，制定“任务书”，确定“时间表”，保证村级换届工作平稳有序、按时按质完成。

12月19日中午，曲麻莱县召开2023年村（社区）“两委”换届工作领导小组第四次会议，州委常委、县委书记、县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组组长董晋林出席会议并讲话，县委常委、组织部长、县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组副组长陈如金主持会议，县换届领导小组各成员及各乡镇党委书记参加了会议。

首先，会议通过了《关于新一届村（社区）党支部书记候选人预备人选的请示》《关于申请统筹县级财政予以解决19名村“两委”成员报酬的请示》。

各乡镇党委书记围绕本乡实际问题及换届工作开展情况作了详细汇报，董晋林同志在听取了大家的发言后，在肯定了各乡镇前期所取得的成绩的同时，对下一步工作作了重要指示，他强调：一是政策宣讲要到位。

各乡镇要依据《中共农村基层组织工作条例》的要点，给党员群众解释明白，宣传清楚，在选举程序上，必须做到人选情况公示公开，并且将党员群众的义务与权利讲仔细，让民众正确行使手中的权利，真正做到宣传全覆盖，及时掌握民情民意。

二是组织领导要到位。

今年换届选举意义重大，影响深远，县委及换届工作领导小组要引起高度重视，组织部门要做好表率，牵好头，与民政部门及各乡镇形成上下贯通、各部门单位协调联动的工作格局，切实保证基层换届选举不出半点闪失，确保换届选举工作依法依规、有条不紊、平稳运行。

三是监督监管要到位。

各级主要负责人要将签订的作为履职的“军令状”，牢固树立“第一责任人”的意识，特别是基层包点干部要对矛盾性苗头问题及时制止，依法稳妥的化解，同时要以身作则，严明工作纪律，严打换届选举过程中存在的各类违法乱纪行为，确保换届选举的风清气正。

村(社区)党支部换届选举工作实施方案

村（社区）党支部换届选举工作实施方案全镇各村（社区）党支部任期即将届满，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定和省、市、县的统一部署与要求，为确保在规定的时间内圆满完成换届选举工作任务，特制定如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、中组部、民政部《关于认真做好村党组织和村民委员会换届工作的通知》（组通字〔2016〕33号）和中共××县委办公室、××县人民政府办公室《关于印发××县村（居）党组织和第七届村（居）民委员会换届选举工作实施方案的通知》（栗办发〔2016〕41号）为依据，坚持公平、公正、公开、择优的原则，选举产生政治坚定、素质较高、群众信任、能带领群众创业致富的新一届村（社区）党支部班子，为全面贯彻落实党在农村的路线、方针、政策提供坚强有力的组织保证。

二、职数配备和任职条件（一）职数配备。

各村（社区）党支部成员职数按每支部3人配备。

（二）任职条件。

选举工作中，要坚持把政治素质好、带头致富和带领群众致富能力强、热心为群众服务、处事公道、群众公认等作为村（社区）“两委”班子成员的必要条件。

村（社区）党支部成员候选人应具备的资格和基本条件是：①中共正式党员。

原则上应为组织关系在本村或本社区的党员；②文化程度原则上高中以上，身体健康，能坚持正常工作，新提名村（社区）党组织候选人原则上正职年龄一般不超过50周岁、副职不超过45周岁（除新群村外，其他村原则上不设副书记）；③有较强的政策理论水平，政治立场坚定，大局意识较强，能认真贯彻党的路线方针政策和上级精神；④有较强的带头致富、带领群众致富的能力；⑤有较强的组织协调能力，工作经验较丰富，善于做群众工作，有奉献精神，能胜任基层党的工作；⑥无违纪违法行为。

三、村（社区）党支部换届选举的步骤和时间安排这次村（社区）党支部换届选举工作，要求在2016年11月17日以前完成，整个选举工作分三个阶段进行，各阶段的主要工作任务和要求是：（一）准备阶段（2016年10月8日至10月24日） 1、成立组织机构。

村社区两委换届选举工作法、工作经验材料范文 (一)

村社区两委换届选举工作法、工作经验材料
范文 (一)
村社区两委换届选举工作法、工作经验
近日，全国各地正在进行村社区两委换届选举工作。

作为基层组织管理者的我们，应该秉着公正、公义、公平的原则，认真负责的进行选举工作。

那么，我们该如何做好这项工作呢？
一、工作法
1.明晰选举程序
选举程序是选举工作的基础。

明确选举程序，使每个环节能够有效地开展，选民的选举权能够得到保障。

2.落实选举制度
选举制度是选举工作的规则，要根据实际情况进行制定。

必须严格落实选举制度，确保选举工作的公正、公平、公正。

3.坚持宣传教育
选举工作需要公众的理解和支持。

选举前，要充分宣传选举制度和选举程序，加强选民教育。

选举期间，要及时公布候选人名单和选举结果，提高选民的参与度。

二、工作经验
1.强化组织领导
选举工作必须要有强有力的组织领导，有清晰的分工，确保每个环节的工作能顺利进行。

2.注重程序性
选举程序必须严格遵守，保证选举工作的公正、公平、公正，同时要加强监督，确保选举的透明度。

3.坚持公开、公正
这是选举工作的核心原则。

在选举工作中，一定要坚持公开、公正，保证选举的公开性、公正性。

4.加强宣传与教育
选举工作中，宣传与教育是非常重要的。

要通过多种渠道，加强选民的宣传与教育，增强选民的参与度。

总之，村社区两委换届选举工作既有法可依，更有理可循。

要做好选举工作，就要注重程序、加强组织领导、确保公正、公平、公开，广泛宣传与教育，让这项工作得到选民的信任审度，为基层组织的健康发展创造有利条件。

优秀报告范文：村(社区)两委换届选举工作情况汇报精选2篇

村（社区）两委换届选举工作情况汇报精选2篇一、基本情况在村党组织“两推一选”过程中，全乡共有125名党员参加了推荐，占到党员总数的66％；有126名党员参加了选举，参选率达到88％。

在村委会“公推直选”过程中，有1280户选民参加了候选人提名推荐，占到总数的63％；有4092名选民参加了投票选举，占到总数的85％。

村级领导班子结构得到了进一步改善。

新一届村两委会班子成员实际人数为42名，范文写作其中有11名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的26％。

新一届村两委会班子成员平均年龄41.3岁，比换届前下降1.2岁，其中党支部书记平均37.5岁，比换届前下降1岁，村委会主任平均年龄39.4岁，比换届前下降1.2岁；有5个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的71.4％。

村干部队伍整体素质得到了进一步提高。

新一届村委会成员中党员数30名，占到总数的71.4％；有6名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的14％；其中村两委会主职干部占7％。

此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。

同时，通过充分调研，将地域相近，人缘相亲的**、**支部进行合并，新成立了**联合支部，精简了支部数量，减少了村干部人数。

二、主要做法（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委会换届选举工作乡党委对这次村两委会换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全乡的整体形势，制定了工作意见和实施方案，思想汇报专题明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村两委会换届选举工作，把抓好村两委会换届作为加强全乡村级基层组织建设的一次重要契机，促进渔农村经济发展和社会进步，保持渔农村稳定。

为切实加强对这次村两委会换届选举工作的领导，乡党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。

并分为7个指导小组，分片、包村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。

（二）、认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用在这次村两委会换届选举工作中，乡党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。

2024年乡镇村(社区)“两委”换届工作方案详细版本

确定候选人资格条件和产生方式
设定候选人资格条件
根据相关法律法规和政策规定，设定候选人的年龄、学历、政治面貌等基本条件。
明确候选人产生方式
制定候选人提名和确定程序，确保候选人的产生公开、公正、公平。
设立投票站点，保障选民权利
合理设置投票站点
根据选民分布和交通状况，合理设置投票站点，方便选民投票。
结合乡镇村(社区)实际情况，制定和完善相关配套政策措施，Байду номын сангаас产业发展、基础设施建设、公共服务等方面的政策，为“两委”班子工作提供有力支持。
通过各种渠道加强政策宣传和解读工作，让广大干部群众充分了解和掌握政策内容，提高政策执行力和知晓率。
根据工作推进情况和群众反馈意见，及时调整和优化相关政策措施，确保政策更加符合实际、更加科学有效。
推动基层民主发展
换届选举是基层民主的重要实践，通过选举让群众参与基层治理，推动基层民主发展。
促进社会和谐稳定
新一届“两委”班子能够更好地了解群众需求，化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。
本次换届工作特点与亮点
严格依法依规进行
本次换届工作严格遵守相关法律法规和政策规定，确保选举的合法性和规范性。
充分发扬民主精神
公开透明地进行选举过程展示
01
实时公开选举进程
通过政府网站、公告栏等途径，实时公开选举进程、候选人名单、选举结果等信息。
02
引入第三方监督
03
开展选举直播
邀请人大代表、政协委员、媒体记者等第三方力量参与监督选举过程，确保选举公正公平。
在条件允许的情况下，开展选举直播，让群众实时了解选举现场情况。
深入开展走访调研活动

X区社区“两委”换届选举工作情况汇报

X区下辖X个街道，X个社区，其中城市社区X个，村改居社区X个。

自社区“两委”换届选举工作启动以来，X区按照中央和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实有序推进社区“两委”换届选举工作。

按照先社区党组织，后居民委员会的顺序，截至X月X日，已有X个社区召开党员大会进行换届选举。

一、主要做法（一）落实“三个到位”，确保“两委”换届有坚强的组织保障。

一是组织领导到位。

区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等X个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。

二是安排部署到位。

及时召开社区“两委”换届选举工作推进会，并印发《关于认真做好全区社区“两委”换届选举工作的实施意见》《关于成立X区社区“两委”换届选举工作协调小组的通知》《社区“两委”换届选举工作手册》等相关文件资料，为全区社区“两委”换届选举工作提供保障。

三是督促指导到位。

印发《关于实行X区党政领导分包街道办事处社区“两委”换届选举工作的通知》，建立区党政领导指导分包街道换届选举工作，协调处理换届过程中遇到的各种困难和问题。

同时，协调小组成员单位按照职责分工和要求，对换届选举工作进行业务指导，每周召开一次协调小组会议，确保各项工作落实到位。

（二）做到“三个清楚”，确保“两委”班子结构优化。

一是社情清楚。

先后X次组织对全区X个社区进行摸底排查，扎实开展综合研判，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做到底子清、情况明。

二是民情清楚。

区委常委带头深入街道和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。

同时，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。

三是选情清楚。

先后召开各类座谈会X余场，走访党员群众X多户，印发调查问卷X余份，结合征求意见情况，综合分析社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供有力依据。

村社区两委换届工作实施方案

村社区两委换届工作实施方案村社区两委换届工作实施方案随着我国城乡经济社会的发展，村社区建设也逐步得到了加强和改善。

作为村社区建设的核心，村社区两委换届选择也成为了一个十分重要的问题。

为了顺利进行村社区两委换届工作，并保证工作的公正、公平、公开，下面我们具体谈一下村社区两委换届工作实施方案。

一. 准备工作村社区两委换届工作实施之前，需要进行充分的准备工作。

1. 成立换届领导小组。

由区委、乡镇、村委会或社区党委成立换届领导小组，明确小组成员、分工和职责。

2. 制定换届时间表。

制定详细的村社区两委换届时间表，明确换届的准备期、组织期和评议期，使换届工作有序进行。

3. 宣传换届工作。

通过村委会或社区党委、集体经济组织、村民会等渠道，广泛宣传换届工作的流程、程序及资格条件。

二. 推荐选举1. 推荐人员范围。

村社区党支部、村民小组、居民委员会等相关单位、组织或群众，可以向换届领导小组推荐符合条件的候选人。

2. 推荐程序。

推荐人员需提交个人材料和推荐函，交由推荐管理人审核签字，并在推荐人群众大会上进行表决，产生推荐人选。

3. 推荐条件。

推荐人员应符合宪法法律法规和国家规定的村社区两委成员资格条件，有良好的政治表现和工作经验，且已在当地居住或经营企业、在乡或从乡迁入到当地且具备三年以上合法稳定居住证明。

4. 推荐名额。

展开推荐工作，推荐人员应按照村社区两委成员的比例，分设村委会主任、副主任、村委会委员、居委会主任或主任委员、副主任委员、委员等各个职务岗位名额。

三. 竞选宣传1. 管理竞选宣传。

管理竞选宣传是村社区两委换届过程中的重要环节，应当严格进行监督管理，防止出现触犯到相关法律法规的违法行为。

2. 竞选宣传要求。

参选人员可在宣传期内，以传单、广告、名片等形式进行竞选宣传。

竞选人员宣传应以公正、真实、合法的原则进行，不得歪曲、夸大或虚构事实。

同时，应尊重其他参选人员的权利和尊严。

四. 评议选举1. 建立评议委员会。

社区两委换届选举工作总结（通用8篇）

社区两委换届选举工作总结（通用8篇）社区两委换届选举篇1按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区委办公室、区政府办公室《关于认真做好全社区“两委”换届选举工作的意见》的规定精神，雁宁路社区对换届选举工作高度重视、精心部署、严密组织、依法实施，整个换届工作于20xx年11月26日至20xx年1月20日结束，成功选举产生了新一届社区党组织和社区居民委员会。

现将换届选举工作总结如下：一、社区换届工作基本情况我社区雁南街道雁宁路社区成立于20xx年1月28日，位于雁宁路199号2号楼一楼(荣达花园小区内)，辖区总占地面积0.114平方公里，东至天水北路北段，西至省自学考试办公室，南以河洪道以北为界，北以雁宁路以南为界。

总人口为4474人，1486户。

辖区单位70个，其中：省级5个，市级5个，科级3个;按其性质分类：行政事业单位12个，民营企业3个，私营企业5个，股份制公司2个，个体经营户40个。

辖区共有楼院6个，楼房26栋，88个单元。

选举产生的新一届社区党总支和社区居民委员会成员整体结构较为合理，党总支成员年龄比上届平均下降了5岁左右，文化程度有较大提高，高中以上9人;党支部成员女3人，男2人;社区居委会成员女7人，男2人，既有50岁左右从事多年社区工作的老党员，也有30多岁的中年党员，还有20多岁思想活跃，素质较强的年轻党员，做到老、中、青三结合，更趋年轻化。

社区党组织和居民委员会的成功选举产生，为巩固社区基层政权打下了坚实的组织和政治基础。

二、换届选举的基本做法雁宁路社区换届选举工作的主要做法是实行“两个到位”做到“五个坚持”。

——组织领导到位。

社区成立换届选举工作指导协调小组，加强对换届工作的协调、指导。

采取定期不定期地听取工作进展汇报和进入社区检查指导。

——宣传到位。

做好宣传，是搞好换届选举的基础。

社区加大对宣传认识深刻，采取多种措施强化宣传，大造社区换届声势，尽力做到人人皆知、不留死角。

村（社区）“两委”换届工作情况汇报

村（社区）“两委”换届工作情况汇报根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求,我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。

现将工作情况汇报如下：一、基本情况某某镇下辖7个村（社区），其中村5个、社区2个，有36个村(居)民小组。

我镇7个村（社区）现任37名两委干部，在2022年换届中拟退出10名（其中支部书记4名），拟进入11名，已物色13人，提交县级部门联审13人；4个村（社区）新任党组织书记“三个一肩挑”工作已全部完成；目前7个村已完成届末测评及经济离任审计并公开，7个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。

二、经验做法（一）高度重视、提升认识，迅速部署筹备推进我镇党委政府高度重视此次村（社区）两委换届工作，把它当作一项政治任务和民生任务，迅速部署，迅速筹备，迅速推进。

7月13日成立了某某镇2022年村级换届选举前期准备工作领导小组；8月14日召开2022年村级换届选举前期准备工作会议；12月14日制定换届选举工作方案并召开全镇动员部署会及骨干培训班，全面展开2022年村（社区）“两委”换届工作。

同时，在换届领导小组的指导下，多次召开工作推进会及业务培训会，进一步统一思想，明确任务，细化责任，确保“两委”换届工作高质量开展。

（二）全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患我镇坚持滚动式排查，全面实时掌握各村（社区）“两委”换届工作情况，并结合排查问题，精准开方，消除隐患。

一是走访各村（社区），召开7次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委”换届的意见和建议，把脉开方，结合村（社区）实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。

二是调整“两委”干部年龄结构，确定村（社区）“两委”班子初步规划人选。

突出政治标准，坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则，将历届村（社区）“两委”中各方面表现突出、群众基础较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培养、挑选和推荐为村（社区）“两委”成员。

社区(村)换届工作会议内容3篇

社区（村）换届工作会议内容3篇是非明于学习，名节于党性，腐败止于正气。

下面初心为您推荐社区（村）换届工作会议内容3篇，希望对您有所帮助~社区（村）换届工作会议内容1村（社区）“两委”换届工作开展以来，我市认真贯彻落实省市党委、政府部署安排，将换届工作作为强化党建引领、优化基层治理、推动事业发展的重要契机。

市委常委、组织部部长、统战部部长、市村（社区）“两委”换届工作领导小组组长勾凤诚高度重视，直接谋划部署推进，研判确定“三个百分百”目标，调动市县镇村各方力量，高质量组织实施，各项工作平稳有序。

截止2月8日，全市1759个行政村和627个社区“两委”圆满完成换届选举工作。

本次换届一次性实现村（社区）100%集中换届、村（社区）党组织100%换届成功、村（居）委会100%换届成功“三个百分百”，呈现出基层组织化程度、村书记带民致富能力、班子整体功能、党员群众参与度、换届选举满意度“五个明显提升”。

经过此次换届，全市村（社区）“两委”成员平均年龄为41.6岁，下降5.1岁，45岁以下占比61.2%，提高26.1%；大专以上学历占比55.7%，提高24.4%。

其中，村（社区）书记平均年龄为46.3岁，下降3.7岁；45岁以下占比38.7%，提高16.4%；大专以上学历占比68.7%，提高20.3%。

聚焦基层基础，严实推进体系市县镇村四级联动，提前组织“六抓六清六在先”专项行动，深入开展调查摸底，采取入户走访、个别座谈、召开座谈会、发放调研问卷等形式，逐村（社区）进行综合研判分析^p ，逐个摸清村情社情选情。

第一时间召开全市换届工作部署会，倒排时间节点，细化目标任务，实行挂图作战。

印发换届工作领导小组成员单位《任务清单》，逐一落实相关成员单位参与联审联查、人选把关等工作责任。

市委组织部会同市民政局，制定挂钩联系职责清单，利用基层党组织统一活动专项检查、“四不两直”随机督查等方式，推动真包实挂、严督实导，形成上下联动、纵横协调的工作格局。

X村(社区)“两委”班子换届工作总结(街道)

X村（社区）“两委”班子换届工作总结（街道）2019年7月，X村（社区）举行了“两委”班子换届选举，新一届“两委”班子成员当选后，立即进入工作状态，出台一系列新的工作计划和举措，取得了良好的成果。

为了进一步提高工作质量，及时总结工作经验和问题，不断完善工作机制，现就X 村（社区）“两委”班子换届工作进行总结汇报。

一、工作回顾（一）前期筹备工作1. 宣传阵地的深入利用：充分利用村头、社区广场、村委会、村口张贴栏等公共场所，张贴票据，发放宣传单、传订单。

2. 社区调查问卷：通过在居民心目中建立问卷，征询各界对本届换届这一环节的态度。

（二）选举工作1. 选举会议的准备与召开：选举会议在事先公告的预定时间和地点顺利召开，会议的议程、选举规则、投票程序等早期村委会成员已在前期确定完毕，保证了选举的合法性，促进了选举会议的顺利进行。

2. 内部选举：举行内部选举，以评议的形式确定候选人。

3. 外部公示：通过社会多方渠道的公示及群众反映，征求各界对参选人员的观点。

4. 投票决定：选举结果通过大会票决表决，进一步保障了选举公正。

（三）工作开展1.制定切实可行的工作计划和举措，贯彻落实各项政策，突出群众利益和需求。

2.开展社区服务活动，积极给居民解难题，关注居民生活，满足群众现实需求。

3.制定大宗事项和中心工作计划，并明晰责任分工和工作要求。

4.在常规工作的同时，开展高频次、长期性活动，提高社区活动频次，增强活动实效性，推动社区、居民之间良性互动。

二、工作成效1. 建立了“五个一”发放精准扶贫资金制度，让村民真正用上扶贫资金。

2. 成功推进了拆违等三项违建整治工作，取得良好的社会效果，为社区的环境卫生、区域规划和社会安全建设做出贡献。

3. 得到了社区居民的好评，并协助相关有关部门成立了紫荆公益团队，通过紫荆公益团队的带领，1次再次展现出文明新城的真正版图，同时取得了社会媒体的高度关注和书法爱好者的一致赞誉。

4. 完成了社区居民民主和法治教育，践行依法治村，积极探索社区治理新模式，推进基层民主政治建设，为新宝藏社区大有作为。

村委换届工作开展情况汇报

村委换届工作开展情况汇报尊敬的领导、各位同事：
近期，我村村委换届工作已经顺利开展，现将工作情况进行汇报如下：
一、换届工作准备。

为了确保换届工作的顺利进行，我们提前制定了详细的换届工作计划，并成立了换届工作领导小组，明确各项工作任务及责任人，确保每个环节都有人负责、有人把关。

二、选举程序公开透明。

在村委换届选举过程中，我们严格按照相关法规和程序进行，确保选举活动的公开、公平、公正。

选举程序公开透明，候选人资格审查、提名、公示等环节严格执行，确保选举结果的合法性和公信力。

三、选举工作秩序井然。

在选举现场，我们严格按照程序组织，确保选民有充分的表达意见的机会，选举工作秩序井然，没有出现任何违规行为。

候选人进行宣讲时，能够充分展示自己的政治理念和工作计划，得到了选民的认可。

四、新一届村委会成立。

经过选举产生的新一届村委会已经顺利成立，各位委员已经做好了相关工作交接和准备工作，确保村委会工作的持续性和稳定性。

五、下一步工作打算。

接下来，我们将继续加强新一届村委会的建设和培训，提高村委会成员的政治素质和业务能力，为村民提供更好的服务和管理，推动村庄的经济、文化和社会发展。

以上就是我村村委换届工作的开展情况汇报，希望各位领导和同事能够给予指导和支持，共同推动村庄建设和发展。

谢谢！
村委换届工作领导小组。

2022年6月15日。

村和城市社区两委换届选举工作情况汇报

村和城市社区“两委”换届选举工作情况汇报“两委”换届事关发展、事关稳定、事关全局。

省、市动员部署会召开后，XX区认真研究省市文件，注意研判村情选情，于*月19日召开千人大会部署启动。

立足选出一届政治过硬、素质过硬、组织力强、凝聚力强的好班子。

XX区坚持时间服从质量，周密部署，扎实推进，全区村和城市社区“两委”换届工作开局良好、进展顺利。

截至目前，全区XX 个需要换届的村（社区）党组织，已完成党组织换届选举的X个村，选举产生新一届支部成员152名，其中女性X名，连选连任X人，一次成功率100%,人选全在掌握意料之中。

根据初步预测，*月11日左右，可全面完成支部换届选举工作；春节前，基本完成村（居）委会换届选举工作。

一、早准备，把解决问题贯穿全过程从以往的经验教训看，矛盾问题解决不好，就难以平稳换届，功夫要下在平时。

从201_年初开始，我们就着手“两委”换届准备工作。

为换届顺利开展打下了良好根底。

一是村务财务早审查。

建立村级工作督查审计制度，分三次对全区407个村（社区）全部开展了审计督查，查摆班子运转、制度落实、村务财务等方面问题4000余个，并逐镇逐村形成问题清单，敦促整改，跟踪问效，确保问题不留给下一届。

二是后进班子早整顿。

分门别类排查后进村43个，选派干部帮包整顿，采取措施，对症下药。

201—年以来，先后对失去群众信任、守摊子、混日子的6个村党支部班子开展提前换届，对战斗力不强、群众威信不高的23名村党支部书记开展调整。

三是村情选情早研判。

开展大走访大调研活动, 对村级班子开展深入排查摸底，党（工）委书记与村（社区）党组织书记、镇长（主任）与村（居）委会主任逐一开展谈心谈话，逐村会诊把脉，全面掌握班子运行情况。

对能否顺利换届、村干部连选连任、书记主任“一人兼”等情况开展分析研判，为制定预案，稳控选举打好根底。

二、抓规范，把……此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。

2024社区居民委员会换届选举工作总结

2024社区居民委员会换届选举工作总结2024年社区居民委员会换届选举工作总结一、选举准备工作1. 组织成立换届选举工作领导小组，明确分工，确定工作计划和时间节点。

2. 制定选举宣传方案，包括宣传内容、媒体渠道、宣传材料等。

3. 完善选举制度和规章制度，明确选民资格及投票规则。

4. 制定选民登记方案，确保选民信息的准确性和完整性。

二、选举宣传工作1. 利用社区广播、电视、报纸等媒体进行选举宣传，宣传选举的意义和重要性。

2. 制作宣传海报、传单、宣传片等宣传材料，张贴在社区公告栏、小区门口等显眼位置。

3. 组织候选人进行公开演讲，向居民介绍自己的经验、能力和为社区做出的贡献。

4. 利用社交媒体平台，开展在线宣传活动，引导居民关注选举。

三、选民登记工作1. 设置选民登记点，安排专人负责选民登记工作，向居民宣传选举制度和选民登记流程。

2. 召开选民座谈会，听取居民对社区工作的意见和建议，了解他们的需求和关注点。

3. 制定选民登记表，征集居民的个人信息，核验选民资格。

4. 加强对特殊群体的选民登记工作，如老年人、残疾人等。

四、候选人推荐和评议工作1. 鼓励居民提名候选人，并设立候选人推荐信箱，接收居民的推荐信和申请表。

2. 组织候选人提名大会，进行候选人的公开推介和互动交流。

3. 通过居民评议，了解居民对候选人的态度，评选出最受欢迎的候选人。

五、选民投票工作1. 设立选举投票点，安排工作人员进行选民身份核验和领取选票。

2. 确保选民全程投票的公正和秘密性，采用封闭式投票。

3. 对投票结果进行公开统计和汇总，确保选举结果的真实性和准确性。

4. 及时公布选举结果，并通知当选人。

六、选举结果公示和交接工作1. 在社区公告栏、网站等公共场所公示选举结果。

2. 在选举结果确认后，组织选区交接工作，确保顺利交接人事和资料。

通过以上工作，我们成功完成了2024年社区居民委员会换届选举工作。

选举工作的顺利进行凝聚了社区居民的力量，提高了社区居民的参与度和满意度，为社区的发展做出了贡献。

村(社区)组织换届工作责任清单

村（社区）组织换届工作责任清单村（社区）组织换届工作责任清单一、前期准备工作1. 确定换届时间表：根据上级指示和相关规定，确定村（社区）组织的换届时间表，包括换届开始日期、选举日期、结果公示日期等。

2. 确定换届的方式和程序：根据村（社区）组织章程或法律法规规定，确定换届的方式和程序，如直选、间接选举、层层推选等。

3. 制定换届工作方案：根据具体情况，制定村（社区）组织换届工作的方案，包括选举组织架构、选举人员名单、选举公告、选民注册和选民名单、选举宣传方案等。

4. 正式通知和动员：将换届工作的方案和安排通知到相关人员，并进行动员，确保每个岗位的责任人了解并能够履行自己的职责。

二、选民注册和选民名单审核工作1. 确认选民对象：依据村（社区）组织章程或法律法规确定选民的范围，包括年满18岁并具有选举权的居民、政治党派、团体和组织成员等。

2. 制定选民注册和选民名单审核制度：制定选民注册和选民名单审核的具体制度，明确审核流程和操作步骤。

3. 组织选民注册工作：根据选民对象以及选民名单审核制度，组织选民注册工作，确保选民可以顺利完成注册。

4. 审核选民名单：审核选民注册信息和选民名单，确保选民名单的准确性和真实性。

三、选举组织和宣传工作1. 组织选举组织架构：根据换届工作方案，确定选举组织架构，包括选举委员会（或选举小组）、监票人员、计票员、统计员等。

2. 制定选举宣传方案：制定村（社区）组织换届选举的宣传方案，包括宣传方式、宣传内容、宣传时间等。

3. 宣传选举事项：根据选举宣传方案，组织和实施选举事项的宣传工作，确保选民对选举流程、选举程序和候选人有充分了解。

4. 组织候选人宣讲会：组织候选人宣讲会，候选人可以公开演讲，介绍自己的经历、承诺和竞选纲领，让选民了解候选人。

5. 制作选举宣传物资：制作选举宣传物资，包括候选人宣传资料、竞选口号、宣传海报等，以提高选民的参与度。

四、选举投票工作1. 投票点筹备工作：确定投票点的地址和场地，配备选民注册登记簿、选票、投票箱、票箱封条等投票必备物品。

村(社区居)民委员会换届选举工作实施方案

村（社区居）民委员会换届选举工作实施方案村（社区居）民委员会换届选举工作实施方案全镇第六届村（社区居）民委员会任期即将届满,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市社区居民委员会组织法》有关规定和省、市、县工作部署,为确保在规定的时间内完成换届选举工作任务,特制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市社区居民委员会组织法》、《江西省〈实施中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《江西省〈实施中华人民共和国城市社区居民委员会组织法〉办法》和中组部、民政部《关于认真做好村党组织和村民委员会换届选举工作的通知》（组通字〔〕33号）及中共县委办公室、县人民政府办公室《关于印发县村（居）党组织和第七届村（居）民委员会换届选举工作实施方案的通知》（栗办发〔〕41号）为依据,以加强村(社区居)民委员会组织建设和基层民主政治建设为目标,坚持党的领导,充分发扬民主,坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则,把群众拥护、思想好、作风正、有文化、有本领、热心为村（社区居）民服务、能带领群众创业致富的村（社区居）民选进村（社区居）民委员会班子,进一步健全基层党组织领导下充满活力的基层群众自治机制,为建设管理有序、服务完善、文明祥和的城乡社会生活共同体奠定坚实的组织基础。

二、主要任务1、按照规定的程序,民主选举产生整体素质较高的村（社区居）民委员会班子。

2、推选产生新一届村（社区居）民代表、组成新一届村（社区居）民代表会议。

3、建立健全村（社区居）民委员会下设的工作委员会和村（社区居）民小组,推选产生新的村（社区居）民小组长。

4、建立健全村（社区居）民会议、村（社区居）民代表会议、村（社区）自治章程或村规民约（社区公约）、村务公开等民主决策、民主管理、民主监督制度。

三、村（社区居）民委员会组成人员任职条件根据《江西省村民委员会选举工作手册》有关规定,各村（社区居）民委员会组成人员任职资格条件应从下面5个方面考虑：1、选民资格条件：必须是经过认定后的本村（社区）选民资格的村民或社区居民;2、政治条件：能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规;3、村民和社区居民信任条件：遵纪守法、密切联系服务群众,作风正派,处事公道,廉洁奉公,热心为村民或社区居民服务;4、任职能力条件：具有一定的法律观念和政策水平,有一定的文化知识,有较强的组织能力和工作能力,懂经营,会管理,能带领群众共同致富;5、身体条件：身体健康,能坚持日常工作。

社区村两委换届工作总结

社区村两委换届工作总结一、换届工作概述社区村两委换届工作是以优秀的代表履行自己的职责，为居民提供更好的生活环境和服务的重要环节。

本次换届选举工作于X年X月X日顺利完成，通过居民代表的自主选择，确保了换届工作的顺利进行。

本篇总结将对本次换届工作进行回顾、总结，以及对下一届两委工作的提出建议。

二、换届工作回顾1.准备工作：我们组织了换届选举工作的宣传工作，通过悬挂横幅、发放传单等方式，向居民详细介绍了选举工作的目的、程序和参选条件等，确保了居民的知情权和参与度。

2.组织选举：根据居民的提议和意愿，我们充分听取了居民代表的意见和建议，进行了初选和复选的选拔工作。

通过举行居民代表大会和组织居民之间的讨论与发言，最终选出了新一届的两委成员。

4.交接工作：在选举结果公布之后，我们组织了新旧两届委员的交接工作，确保新一届两委成员可以及时熟悉工作职责、人员结构和工作流程，为下一步的工作顺利进行做好准备。

三、换届工作亮点1.充分调动居民的积极性：在准备阶段，我们积极开展居民代表的推荐工作，鼓励居民提出合适的候选人，使选举工作更具有代表性和公开性。

2.候选人宣传平台：鉴于居民代表多为普通居民，对于选举工作可能不太熟悉，我们特别打造了候选人宣传平台，提供了宣传视频、文字介绍等形式，帮助居民了解候选人的个人情况和承诺，为居民提供更好的选择。

3.选民参与率高：通过宣传和组织的努力，本次换届工作的选民参与率明显提高。

居民对选举候选人提出了许多问题和建议，并参与了到会议上的投票过程。

这体现了居民对于自己社区的关心和参与度的提高，为社区的发展注入了新的活力。

四、存在的问题及对策2.选举程序不够严谨：本次换届工作中，选举程序的执行存在一定不规范的情况，包括选举监督、候选人发言时间和地点的安排等方面。

对策：下一次换届工作中，应严格按照换届工作的规定程序进行，确保程序的公正性和透明度。

3.两届委员交接不顺畅：本次换届工作中，由于交接工作安排不合理，导致新旧两届委员的交接工作不够顺畅，工作流程的传承存在一定的问题。

村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作开展情况汇报_公文写作素材大全_

村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作开展情况汇报_公文写作素材大全_村"两委"换届"回头看"工作开展情况汇报各位领导、各位同事：大家好！本次村"两委"换届"回头看"工作已经圆满完成，现将开展情况进行汇报。

一、工作目标和任务根据上级要求，本次换届工作以巩固党的基层组织建设为目标，以加强村居民自治能力和村级党组织领导水平为任务，围绕“三个代表”重要思想，深入落实中共十九大精神，打造富有活力、自治自治、和谐宜居的社区环境。

二、换届程序及选举结果1. 换届程序根据村规民约和相关法规，我们按照“先选村支部书记、村委会主任，再选村委会委员”的程序进行选举工作。

选举程序严格、公开透明，确保了选举结果的合法性和公正性。

2. 选举结果经过村民投票选举，我村选出了新一届村“两委”班子，具体成员名单如下：村支部书记：XXX村委会主任：XXX村委会委员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX三、回头看工作开展情况1. 精神文明建设新一届村“两委”高度重视精神文明建设工作，积极号召村民弘扬社会主义核心价值观，开展了形式多样的精神文明建设活动，包括文化艺术展览、书法摄影比赛、晚誓师大会和社区文化节等。

这些活动增强了广大村民的文化素养，营造了浓厚的文化氛围。

2. 经济发展在经济发展方面，新一届村“两委”注重创新农业产业发展模式，引进了先进种植技术，加强了农产品销售渠道的拓展，提高了农民的收益水平。

我们还积极组织农民合作社，共同经营农田和养殖场，增加了农民的收入来源。

3. 社会治理社会治理方面，新一届村"两委"增加了社区巡逻人员的数量，加强了社区安全管理工作。

通过改善街道照明设施，增加监控摄像头，有效提高了社区的治安水平，提升了居民的安全感。

4. 基础设施建设为了改善村民的生活条件，新一届村“两委”把基础设施建设放在重要位置上。