幼儿教师敬业乐业专业教育心得体会3篇【精选】

“敬业”，首先，就要干一行爱一行，具有坚定的政治思想素养和强烈的工作责任感。

下面是带来的幼儿教师敬业乐业专业教育心得体会，希望对大家有帮助。

篇一：幼儿教师敬业乐业专业教育心得体会《敬业与乐业》是当年梁启超先生在上海给他学生的一篇演讲。

那次演讲就是为了让学生知道怎样去对待以后的生活。

其实现在作为学生也要敬业与乐业，只不过这个业代表的就是学习。

现在很多的学生就没有这种敬业乐业的精神，他们永远是在课堂上想着其它的事，而且做作业时永远觉得太累。

如果他们总是这样干下去的话，那么他们的未来就已经没有希望了。

家长不是永远都会照看孩子的。

因此，我们如果想拥有一个美好的未来，就必须做到敬业乐业这一点，不要懒。

下面我就谈一谈自己对敬和乐两个字的理解吧。

先说敬业。

什么是敬业呢?就是凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这件事上，一点不旁骛，便是敬。

很多低级层次的工作人员没准会认为，我的工作这么低级，有什么可敬的呢?其实，是工作都可敬，要专心致志的给做好。

无论是当总统或者当民工都可敬。

如果说哪个民族最敬业呢?那么我会认为它是德国。

为什么呢?因为德国人做什么都会专心致志的去做，而且去做到底。

就拿一个例子来说吧。

为什么贝多芬失聪时还会作出那么好的乐曲?就是因为它有敬业这种精神。

其实也可以举一个更容易理解的例子。

为什么什么东西到了德国加工后就变得更加精致，质量变得好得多呢?就是因为德国人做事做到了敬这一点。

我爸爸曾经也跟我说过一句话：“做什么，像什么。

”这句话其实就是敬。

所以我就是要做到敬这一点。

下面来谈谈乐业。

至于他的概念，我觉得书上写的那句话:“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

”已经足以诠释了。

如果我们达不到乐业，那么生活就会变得很单调。

如果有人说，我的职业没有可乐的地方。

那么它就是一个很单调的人。

因为所有的职业都会有可乐的地方，只不过不容易被发现，而且很多人又不知如何去乐业。

假如举一个基本的例子，齐达内是法国足球艺术大师，他有如此高的成就，既不是他的家庭带来的，也不是他的先天条件比其他运动员好，原因是他把足球当作自己的乐趣所在，正如一位伟人曾经说过，兴趣是一半的天才，所以不管条件多么艰苦，齐达内总是乐在其中，陶醉在足球世界里，最终成为天才的足球运动员。

可见乐业能改变人的命运，成就人的梦想。

篇二：幼儿教师敬业乐业专业教育心得体会当前，对教师素质内涵的界定可谓林林总总，莫衷一是。

不论其内涵多么丰盛，但完全可用“乐业、敬业、专业、创业”四要素概括之。

教师的“乐业、敬业、专业、创业”素质构造，是一个层次分明、涵盖发展的有机整体，其内部诸要素相互作用、相互接洽、不可分割，具有相关性。

其中“敬业与专业”是基础层次上的素质要求，而“乐业与创业”则是较高层次上的素质要求。

两个不同层次要求含义是：1、对于为数众多的一般教师来说，需要培育的是“敬业”与“专业”两项基本素质。

敬业素质要求教师具备良好的思想德行素质，能精确看待教师职业和教育教学工作，做到严于律已，以身作则，言行一致，自觉遵照社会公德、职业道德及劳动纪律，养成谦虚谨严、宽容待人、平易近人和诲人不倦的操行，达到淡名利、忠诚朴素的境界。

专业素质则要求教师具有丰盛扎实的专业知识、教育专业理论和专业能力。

因此，要求教师必须认真研究和控制教学大纲，精通所教学科的全部知识内容，从全局上把握教材;还应较体系、灵活地控制教育学、心理学，运用好教学原则和教学方法;更应具备研究与组织教材能力，了解和研讨学生能力，组织教育教学活动能力，熟练驾驭教学语言能力和进行教科研能力。

2、在具备“敬业”与“专业”基本素质基础上，教师还要具备“乐业”与“创业”高层次素质。

对教师思政德行方面的要求，是把“敬业”精力升华到“乐业”境界，建立对教育教学工作的强烈使命感、责任心和忘我奉献精力，认识教师职业的崇高，忠诚教育工作，热爱学生，自觉做到安贫乐教。

尤其面对改革开放和市场经济的社会背景，更需以革新的角色进行教育、教学工作的“创业”活动，即以自己的认识能力、设计能力、组织能力、交往能力和敏税预见、灵活坚强、开放求实的思维品质，立足现实，结合校情班情，积极自动地揭示摸索新的知识、技巧和新的规律。

该是全方位、多元的。

⑴从培养教师素质外部环境与条件而言，首先，要改善办学条件，强化教学管理和提高学校名誉，这有利于提高教师素质。

即加大教育投入，实现办学条件现代化，改善教师福利与收入，提高其经济、社会地位，吸纳外部优秀教学人才，增进师资整体素质的提高;建立健全各项规章制度，实行教师工作评估的机制，强化教育教学管理，促使教师不断完美自我素质以适应岗位要求;通过提高教育教学质量，扩大学校在社会上的名誉，反过来用社会期望和要求迫使教师个体素质的完美与提高。

其次，要强化职业道德教育，建立先进典范，营造良好的校风，有利于培育教师素质。

即要在教师中开展《中小学教师职业道德规范》教育，并与学校、教师实际结合，与马列主义理论结合，提出教师素质目的和要求。

在贯彻《规范》过程中，积极开展“教书育人，为人师表”活动，注意树典范、学先进，使广大教师学有榜样，实现其自己教育自己，提高自我素质的目的;要结合时期特点，重视挖掘学校的办学传统，提练精力实质，增强校风、教风、引导作风建设，使教师素质在良好气氛中潜移默化地提高与完美。

⑵从完美教师自身素质的主观需要而言，一方面通过校际作用，引进竞争和激励机制，使教师心理上发生出造诣感和危机感。

即学校要发明条件，让教师积极参与教育教学工作中来，从造诣体验中确立自我角色位置，完美自我素质，实现教师“社会人”的造诣欲望。

同时对个别惰性较强，尚处“经济人”状况中的教师，要适当运用权戚，营造一种不安全机制，激发其增强自我修养，以适应岗位需要的条件。

另方面，应自觉运用行动科学原理，根据目前教师物资生活、社会地位、发展个性才干、业务进修提高和文化生需要等实际情况，对不同教师的“需要--动机--满足”的行动过程，进行符合实际的研讨、剖析和归纳，在不断满足教师心理需要的同时，有的放矢地提出提高素质的客观要求，以不断地进行心理激励。

篇三：幼儿教师敬业乐业专业教育心得体会百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师大计，师德为本。

作为一名人民教师，只有在教育教学工作中努力做到“敬业、精业、乐业”，认真践行师德师风建设承诺，更好地履行教书育人的职责，才能成为一个幸福的教师。

一、教师要有献身教育的敬业精神“敬业”，首先，就要干一行爱一行，具有坚定的政治思想素养和强烈的工作责任感。

人民教师担负着培养亿万未来合格建设者和接班人、提高全民族素质的神圣使命.因此，我们要不仅把它作为一种职业，一种谋生的手段，更把它作为一种事业，一个值得把自己的智慧、情感、精力融入其中的生命过程。

一旦达到这种境界，就没有哪个人会轻易对自己的工作敷衍了事。

那么，具体说来，怎样才算是敬业呢?通俗的说，把工作看重就是敬业，它是珍惜自己工作岗位的一种执着精神。

当个人事务与工作产生冲突的时候，我们选择的是向哪边倾斜?在我们学校，有很多老师会毫不犹豫的选择工作。

有的老师父亲病危的时候，他连夜赶回家照顾，第二天再骑车回来，为的是能赶得上早读;有的老师家中老人患有重病，甚至是瘫痪在床，她们却把为老人身体担忧的泪水擦干，照例面带微笑地登上讲台;有的老师体弱多病，他们打完吊瓶即刻回校，不耽误一节课;还有的女教师产假未休完，就撇开年幼的孩子，毅然回到学校上课，而且特别叮嘱校长不要表扬,尤其是我校的杨巧妮老师，管理者学校的政教、少先队等工作，还担任着三年级的品德与社会、四年级的数学、五年级的科学。

管理工作布置得井井有条，落实的一丝不苟，教学工作堂堂要达高校。

去年上期期末考试后，我校五年级的数学在全镇考级倒数第一，这位教师是位新教师，学生管理、教学方法、引导艺术有待提高。

面对这种情况，杨巧妮老师找到校长说“我来带吧!明年这一届就升六年级了”，就这样依然挑起了重担。

这就是敬业。

其次教师敬业是热爱学生，关注学生的个性成长。

学生是弱势群体，身体、知识、思想都处于飞速发展变化阶段。

他们身心很脆弱，极易受到伤害。

同时他们又是有生命、有思想、有情感的个体，存在着极大的个性差异。

“教育本质上是人道主义事业”，作为教师，既要从生活上给与学生细致入微的关心，又要关注每个学生的个性发展，使之健康成长。

这一教育目标也决定了教师必须爱学生。

爱学生是毫无私心、不求回报的，是发自内心的最自然的感情流露。

学生生病时，能嘘寒问暖，给以母亲般的关怀;学生学习受阻时，能耐心与之分析失误，制订调整方案;学生情绪低落时，能与他倾心长谈，鼓舞士气;学生遭遇彷徨时，能跟他悉心交流，为他拨云见日……当然，学生获得进步、取得胜利、幸福成长时，我们为之自豪，与之同乐!这样在关心学生的同时，自然也陶冶了自己的情操。

当我们以自己的生命之光启迪孩子心灵的时候，这是，我们是幸福的。

二、教师要有终身学习的精业意识精业是教师能否胜任教育教学工作的关键。

如果一名教师做到了爱岗敬业，只是表明他有了一个良好的职业态度，有了一个好的从教基础，这是远远不够的，还必须要有渊博的知识和过硬的执教能力，也就是教育本领。

一个教师如果缺乏精深的知识，没有让学生听得懂的教学能力，那么他就无法满足学生的求知需要，就不是一名合格的为学生欢迎的教师。

教师的工作可以是平凡的，但不能是平庸无能的。

那么，怎样才能做到精业呢?首先，开拓学习渠道，提高自身理论素质。

教师惟有不断的自我发展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育这神圣的职责，才能适应新时代学生的内在需求，也才能驾驭得了生成性的课堂。

所以，一名优秀教师的成长离不开学习。

(一) 要向书本学习。

学习教育教学理论，教学大纲、教材、学习心理学知识。

我们大家很值得庆幸，每年教体局为我们提共了这样的机会，专门组织我们教师进行集体培训。

当然，除此之外，工作之余，我们也要主动阅读各种的教育教学理论专著。

这样，以便加深自身底蕴，提高自身学养，让自己浸润在文化的滋养里。

(二) 要向优秀教师和周围同事学习修身做人和实践本领。

向优秀教师学习，学习他们对教育事业、对学生的爱，学习他们的创新精神;向周围的同事学习，学习他们的探索精神，学习他们的教育教学方法;向实践学习，善于反思自己的教学，成功了，“百尺竿头，更进一步”;失败了，“吃一堑，长一智”。

其次，勤于思考，在反思中调整创新。

一味学习别人、模仿别人，充其量做一辈子“模仿秀”。

教学中，多问别人、问自己，形成零星思考。

在自己教学的过程中，随时写下教后记或教后反思，把教学生成败写下来，再次完善教案，这些记录是思考和创造的源泉。

同时注意定期梳理，形成理性思考。

然后再反过来指导自己的教学实践，才能不断改进、推进我们的教学。

这方面，我做过自己的尝试。