节能评审专家评分表

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节能减排考核方案及评分表(标准版)

XXXXXXX电器有限公司LOGO节能减排考核方案及评分表根据公司成立节能减排工作领导小组要求，将节能减排工作纳入本公司考核管理制度中，但其考核内容与其他工作不同，特做次考核方案以考核对应人员工作，本方案依据《节能减排管理制度及程序》及企业综合管理制度而定。

考核内容日常管理、问题发现、问题解决、意见与建议、处理时效、处理结果、配合融洽、监督管理。

考核总分为100分，每三个月（一个季度）考核一次。

优秀分为90分以上，良好分为70到90分，60分以上为及格，低于60分为不及格。

考核总额为300元，低于60分无考核，并要求写明原因及改善报告交于管理办公室存档，并作为下一季度考核依据。

考核分为自评、管理办公室评分首次评分，再由组长/副组长综合打分。

自评有个人根据自身的工作情况进行打分，管理办公室根据日常监督管理及信息统计收集等情况打分，组长/副组长根据自评打分及管理办公室打分进行综合评分。

组长/副组长综合评分为最终考核分数。

在评分的过程中要本着公平公正公开的原则，给对应人员进行打分，不可私下协商或贿赂相关人员。

一经发现直接扣除考核分数和通报处理，并要求两个季度内做持续改善，管理办公室对其进行监督考核，但两季度无最终考核奖。

本着相互监督、相互改善的原则，某人发现对方有管理不善应当及时通知当事人改善工作，当事人配合改善可不作为问题点记录，但当时人不改善或无故拖延太久的应当通知管理办公室做问题点登记，以备后续考核做验证。

如若发现故意不通知当事人做整改直接通知管理办公室的，应对某人进行教育不能打小报告。

再由管理办公室通知当事人进行整改，预期不整改的将被列入问题记录点中。

考核否决项：凡因节能减排项造成企业损失一千元以上的，直接扣除本项目的考核奖。

节能减排考核评分表填表/日期：管理办公室确认：组/副组长确认：XXXXXXX电器有限公司LOGO节能减排考核方案及评分表（标准版）使用说明一、目的与背景为积极响应国家节能减排号召，提升企业内部资源利用效率，减少能源消耗与环境污染，本公司特制定节能减排考核方案及评分表（标准版）。

市级公共机构节能工作考评办法（附考核评分表）

市级公共机构节能⼯作考评办法（附考核评分表）2019-07-05市级公共机构节能⼯作考评办法（附考核评分表）市级公共机构节能⼯作考评办法（附考核评分表）为全⾯推进公共机构节能⼯作，努⼒实现我市市级公共机构节能降耗⽬标，根据市⼈民政府办公室《关于印发市级公共机构节能⼯作实施意见的通知》（湖政办发〔〕35号）精神和要求，特制定本暂⾏办法。

⼀、指导思想坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实国务院《公共机构节能条例》和省市节能降耗的各项⼯作部署。

通过考核，检查各市级公共机构节能⼯作的落实情况和实际效果，促进公共机构采取有效措施节约能源消耗，遏制能源浪费现象，努⼒降低⾏政运⾏成本，在建设节约型社会中发挥⽰范表率作⽤。

⼆、考核对象市级各公共机构。

三、考核内容市级公共机构节能⼯作考评内容分为：组织领导措施、节约⽤电措施、节约⽤⽔措施、节约⽤油措施、节约办公耗材措施和建筑节能措施等6个⽅⾯37项考核内容（见附件：考核评分表）。

四、计分⽅法考核得分由“基本分”和“加分”两部分组成。

1.基本分。

按考评内容，体现在37项具体⼯作指标中，满分为100分。

根据每项指标的⼯作完成情况和基本分值，采⽤扣分制计分。

2.加分。

设定3个加分单项共10分，依据⼯作指标和单项分值计分。

五、考核⽅式市级公共机构年度节能⼯作考核，采取部门（单位）⾃查⾃评与市级公共机构节能⼯作协调⼩组考核相结合的办法进⾏。

考核⼯作⼀般在下⼀年度2-3⽉进⾏。

1.单位⾃评。

市级各公共机构对照《市市级公共机构节能⼯作考核评分表》，逐项进⾏⾃查⾃评，形成书⾯⾃查总结报告，并于2⽉10⽇前将⾃查总结和⾃查评分表报市级公共机构节能⼯作协调⼩组办公室。

2.检查考评。

由市级公共机构节能⼯作协调⼩组组成考核⼩组，根据各单位⾃查⾃评情况，通过听取汇报、查阅台帐资料、核实相关数据和现场查看等⽅法，对市级各公共机构年度节能⼯作进⾏实地考核或抽查。

部门系统所属公共机构，由主管部门负责考核，并于2⽉底前将考核结果报市级公共机构节能⼯作协调⼩组办公室。

建设行政主管部门建筑节能工作评分表

附件1：
建设行政主管部门建筑节能工作评分表部门名称：
检查组成员签名：检查日期：
评分说明
1、检查范围：主要针对各市和县（市）建设行政主管部门。

2、本评分表主要围绕日常推进建筑节能主要方面工作进行评分，具体包括政策法规、技术标准、行政监管及宣传培训四个方面，同时考虑各地在推进建筑节能方面工作方法、侧重的不同，另设了建筑节能创新举措的分值。

本次专项检查将对具体工程进行抽查，抽查结果将作为对推进建筑节能工作的实际效果的评估计入，满分为70分。

以上各部分总和为200分。

3、项目抽查的得分是所有单个项目的平均得分。

4、本次检查结果将分四个等级，为优、良、中、差，具体得分为：
优：170-200
良、140-170
中：120-140
差：120分以下。

各市建设行政主管部门建筑节能工作检查考核评分表

竣工验收标准〔1〕□
制定并公布贯彻建筑节能验收标准或标准的措施〔1分〕
未制定贯彻建筑节能验收标准或标准的措施〔0分〕
〔2〕建筑节能新技术、新产品研发、推广使用、淘汰落后技术、产品情况
4
技术研发、推广〔4〕□
组织建筑节能科学研究和技术开发工程情况〔1分〕
转发并认真落实部、省建筑节能技术、产品的推广、限制及淘汰目录或技术公告〔1分〕
%
说明：本地区执行建筑节能设计标准比例由市建设主管部门汇总本地区县以上城市的统计情况后得出
三、既有建筑情况〔截至2021年9月〕
既有建筑总量：m2
城镇既有建筑面积
m2
其中：执行50%以上
节能标准的建筑面积
m2
公共建筑面积
m2
大型公共建筑栋数及面积(单体面积2万m2以上)
m2
栋
四、可再生能源利用情况
假设存在地方保护或变相推荐的，倒扣1分
有建筑节能技术、产品的管理措施〔1分〕
对建筑节能材料实施监督检查〔1分〕
3
行政
监管
〔1〕建筑节能专门管理机构设置情况
5
成立专门机构〔3〕□
成立专门的建筑节能管理机构〔如建筑节能与墙体改革管理办公室〕〔1分〕
有固定的工作人员及办公场所〔1分〕
有稳定的经费来源〔1分〕
5
组织示范〔1〕□
是否组织建筑节能的试点示范工程〔1分〕
示范类型〔2〕□
组织绿色建筑示范工程〔1分〕
组织既有建筑运行与改造的工程示范〔分〕
组织可再生能源建筑应用示范工程〔分〕
示范成果推广〔2〕□
是否对示范成果进行总结并推广〔1分〕
4
宣传培训情况
〔1〕组织开展节能周活动情况

能源节约评分表

威海三宇电子能源节约考评制度评分表
考评说明
1.本评分细则适用于威海三宇电子有限公司各部门，
2.本标准共有23项基本电器设备的运行、开启、使用、关闭等进行评分
3.在评分细则中的评审描述列中，各个部门评分细则的有关要求，针对各个部门的实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。

有特别说明扣分的手写完成，在该项目内进行扣分。

5.本评定标准各个部门计分20分，最终每月成绩汇总后参与MBO评价。

6.每周进行一次检查评比活动，具体进行时间由工务部门在检查之前20分钟以邮件、QQ、微信群的方式发
送给大家。

7、检查和评分团队成员：贾永竹、于荣睿、周家进、彭少波、何艳、陈雅萍、王霞、黄万平、牛效军等8人组
—1—
2016年10月份
—2—
2016年10月
—3—
2016年10月
—4—
2016年10月
—5—
2016年10月
—6—
2016年10月
—7—
2016年10月
—8—。

节能减排工作考核评分表(下级单位用)

8 扩大可再生能源利用，做未有废电池收回箱现场查看
好废弃物利用工作。
的扣 2 分
9 加强办公用品领用管理发现铺张浪费现象现场查看
一次扣 1 分
10 年实现电耗、水耗、油耗未落实目标扣 2 分查统计数据
均下降 3%。
作，及时上报节能动态信培训的各扣 2 分，场查看
息。
未报节能信息的扣
4 分。
6 公务用车管理
未建立制度的扣 1 查资料、现
分，未实行百公里场检查
油耗统计的扣 2 分。
7 建立节能减排监督和激励未建立激励措施的查资料、现
措施，做好节能减排用能扣 2 分，
场检查
设备测试、诊断，提高节
能意识。
能源消耗和节约潜力进行告的扣 2 分。
分析，并形成分析报告上
报中支节能办。
4 建立节能减排型产品采购无制度的扣 1 分，查资料、现
制度和节能考核制度。监对重点设备维护不场检查
控重点用能设备、设施的妥的扣 2 分。
能源利用效率，进行合理
的设备、设施维护和保养，
以保证其良好运行状态
5 开展节能宣传教育培训工未开展宣传、教育、查资料、现
节能减排工作考核评分表（下级单位用）
被考核单位：
年月日
序
考核内容
考核扣分标准
考核方法扣分小计
号ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1 成立节能减排管理机构并未成立机构、明确提供相关文
明确其职责，定期召开节职责各扣 2 分，未件、会议纪
能减排工作会议，制定本召开会议每次扣 1 要、资料等
机构的节能减排计划、措分，未有计划、措
标。
标和量化指标的各

节能评价评分表

10
10
5
节能基础工作
10
10
节能评价评分表
序号考核内容评分标准分值得分
1
节能目标
100%完成年度计划目标得40分，完成目标每增减1个百分点加减0.4分，最多得 46分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。若没有按照要求制定年度节能目标立由单位主要负责人为组长的节能工作领导小组，定期研究部署企业节能工作，考核落实。 1.按年度将节能目标分解到工段、班组、个人。2.对节能目标落实情况每月、季进行考评。3.有节能奖惩制度，并具体落实。
10
3
节能目标分解和落实
10
4
1..制定年度节能技改计划，实施完成节能技术进步和技改实施 2.采用节能新工艺、新技术 1、建立能源消耗台账，工序能耗台帐 1.有健全的能 2、每月或季进行能耗指标分析源统计数据， 3、按时保质报送能源统计报表。并进行统计分析 1.列有培训计划，组织实施，对节能管 2.组织节能培理主要设备操作人员开展培训。训与宣传 2.制定宣传方案，举办宣传活动 1.单位能耗或综合能耗水平与去年同期 3.开展能效对比较，每递减一个百分点加减0.1分。标活动，有明 2.能效设备运行效率，达到国家、行业标准加2分，达到先进水平加2分。显效果

清洁能源行动计划验收综合评价专家打分表(精)

清洁能源行动计划验收综合评价专家打分表清洁能源行动计划验收综合评价说明一、本次评价的对象为试点示范城市清洁能源行动计划完成总体情况。

根据清洁能源行动计划总目标、各城市的清洁能源行动规划及清洁能源计划的各年度工作任务安排，本次试点示范城市验收评价内容主要包含项目目标完成程度、重点跟踪项目的实施情况、清洁能源政策的研究、制定和实施、技术的应用与推广和城市清洁能源行动能力建设综合能力提高等内容。

二、本次评价的依据为各城市执行清洁能源行动计划综合情况及各城市的汇报内容。

三、评价的框架、指标及内容（一）评价框架1详见下页表格（二）评价指标及评价内容1.本次评价共设8个评价指标，每个评价指标下对应二到五个不等的二级指标，二级指标共24个。

为使二级指标尽量量化，方便专家打分，并统一打分原则，本评价方案对二级指标通过“评价内容”进行了定义和解释。

2.对二级指标1-2，专家根据超过二级标准天数的百分比打分。

80%（含）以上为10分，60（含）-80%为7分，50（含）-60%为4分，50%以下为1分。

3.对二级指标2-1和2-2，专家根据完成程度打分。

完成为10分、按计划完成阶段性工作为10分或7分、没有按计划实施为7分或4分、未执行为1分或不加分（专家可另行标注）。

各城市跟踪项目实施的难易程度可以作为专家打分的参考内容。

4. 对二级指标3-1、3-2、3-3、3-4、4-2，专家可根据评价内容分档情况分别选择10、7、4、1分。

5. 对二级指标3-2，专家打分时可适度考虑特定城市完成案例数量。

6. 清洁能源办公室需向专家提供城市重点跟踪项目清单，每个城市包含1-2个项目。

7.二级指标和评价内容的详细情况如下表：（三）专家打分及权重1.本次评价事先对八个评价指标划分权重P i，其中，八个指标根据内容的重要程度，权重分别为确定为“0.25、0.15、0.15、0.15、0.15、0.05、0.05、0.05”。

表5.3.6 综合节能要求评分表

工程名称单位工程设计单位序检查号项目
表 5.3.6 综合节能要求评分表
方案定性定量指标
建设单位
施工单位
检查日期
年月日
单位工程
住宅小区
应得分实得分应得分实得分
备注
○ qH≤0.90 Q3
53
49
建筑物
1
耗热量指标
(qH)
执行《民用建筑节能设计标准（采暖居住建筑部分）山西地区实施细则（第二阶段）》DBJ04-2162006和《居住建筑节能设计标准》DBJ04242-2006中附录A的
规定
采暖耗 2 煤量指
标(qc)
● qH≤Q3
（45）
* qH≤Q2
（35）
○ qc≤0.90 Q3
-
● qc≤Q3
-
（44）（35）
49 （44）
* qc≤Q2
-
(35)
评ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ:
合计
53
49
评价人员:
评价机构:(公章)
注：Q2、Q3为山西省各市县节能设计标准限值。Q2见《民用建筑节能设计标准（采暖居住建筑部分）山西地区实施细则（第二阶段）》DBJ04-242-2006中表4.2.1。Q3见《居住建筑节能设计标准》DBJ04-2422006中附表A

节能评价评分表

10
考核落实。
1.按年度将节能目标分解到工段、班组、
3
节能目标分解和落实
个人。2.对节能目标落实情况每月、季进行考评。3.有节能奖惩制度，并具体落实
10
。பைடு நூலகம்
1..制定年度节能技改计划，实施完成 2.
4 节能技术进步和技改实施采用节能新工艺、新技术
10
1、建立能源消耗台账，工序能耗台帐
1.有健全的能源统 2、每月或季进行能耗指标分析
节能评价评分表
序号
考核内容
评分标准
分值得分
100%完成年度计划目标得40分，完成目标
每增减1个百分点加减0.4分，最多得46分
1
节能目标
。本指标为否决性指标，只要未达到目标 40
值即为未完成等级。若没有按照要求制定
年度节能目标，不得分。
建立由单位主要负责人为组长的节能工作 2 节能工作组织和领导领导小组，定期研究部署企业节能工作， 10
计数据，并进行统 3、按时保质报送能源统计报表。
10
计分析
节
能
1.列有培训计划，组织实施，对节能管理
5
基础
2.组织节能培训与主要设备操作人员开展培训。
宣传
2.制定宣传方案，举办宣传活动
10
工
作
1.单位能耗或综合能耗水平与去年同期比
3.开展能效对标活动，有明显效果
较，每递减一个百分点加减0.1分。 2.能效设备运行效率，达到国家、行业标准加2分，达到先进水平加2分。

节能评审机构评分表

承担省级发改部门节能评审任务，每多一项得1分；承担地级以下市发改部门节能评审任务，每一项得0.5分；最高得15分。
近三年来（2011年至今）承担地级以上市发改部门委托所申请专业的咨询评估任务情况（须附证明文件）（5分）
每一项得0.5分，最高得5分。
近三年来（2011年至今）承担地级以上市政府相关部门委托开展相关专业领域课题研究任务情况（须附证明文件）（5分）
具有国家常务理事单位，2 分
具有省级常务理事单位：1 分
无：0 分。
近三年来（2011年至今）获得有关部门优秀工作成果奖励情况（提供相关证明文件）（5分）
获国家级奖励的每项加3分，
获省级奖励的每项加2分，
获地级以下市奖励的每项加1分，
最高得5分。（同一咨询成果有多项奖励的，按最高奖励算分。）
小计
2
专业技术力量情况（提供职称、资格、资质证书、社保证明等证明文件）
近三年来2011年至今获得有关部门优秀工作成果奖励情况提供相关证明文件5分获国家级奖励的每项加3分获省级奖励的每项加2分获地级以下市奖励的每项加1分最高得5分
节能评审机构评分表
序号
项目
评审内容
分值标准
自评
得分
1
申报单位综合实力
（20分）
自2009年至今重合同守信用称号（提供工商部门有关证明文件）（2分）
横向比较，优：5分
良：3分
中：1分。
小计
合计（总分100分）
每一年度得：1 分，最多得 2 分；
无：0 分。
申报单位的信誉度（提供银行信用等级或其他相关证明文件）（5分）
横向比较，优：5 分；良：3 分；中：2 分；差：0 分。
管理规章制度是否规范、合理、完善（专家主观判断）（5分）

节能评估专家意见表

专家评审意见表
（评审侧重点：）
项目名称
评审专家职称/职务专家意见1、节能评估文件存在问题及修改建议
专家意见2、核算项目年综合能源消费量、主要能效指标等，判断项目能效水平
3、项目建设方案、主要用能工艺、采取的节能措施等的评审意见，以及建设方案的调整建议、节能措施补充建议等
专家意见4、核算项目主要用能装置（设备）、辅助生产和附属生活设施能耗，判断能效水平及是否有国家明令禁止和淘汰的落后设备等
5、项目是否按照有关要求编制能源计量器具配备方案，是否提出合理的能源管理体系建设方案及能源统计、监控等节能管理方面措施、要求等。