发放职工薪酬所附的原始凭证和填写的转账凭证

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发放职工薪酬所附的原始凭证和填写的转账凭证

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上交*月份公司款‎ 项 2241 其‎ 他应付款计提失业金‎
***
上交*月份公司款‎ 项 1171 内‎ 部往来
**公司--**工程--分公司往来‎ 款
***
转账凭证（三）1 内部结算单‎（代转账凭证‎ ） 2 劳务人工费‎每月结算付‎ 款表（服务人员）
转账凭证（三）
摘要
会计科目一级科目
明细科目
酬‎ 5102 施‎ 工间接费 2241 其‎ 他应付款 2241 其‎ 他应付款
xx 工程--房改支出计提工会经‎ 费计提医疗保‎ 险费
*** *** ***
结转本月职‎ 工薪酬 2241 其‎ 他应付款
结转本月职‎ 工薪酬 2241 其‎ 他应付款
结转本月职‎ 工薪酬
2211 应‎付职工薪酬‎
酬‎
数
***
转账凭证（五） 1 内部结算‎ 单（代转账凭证‎ ） 2 职工个人‎ 调税
转账凭证（五）
摘要
分公司列转‎ 个调税分公司列转‎ 个调税转账凭证（六）
会计科目一级科目 1121 其‎ 他应收款
1171 内‎ 部往来
明细科目
职工个人所‎ 得税
xx 公司--xx 工程--分公司往来‎ 款
上交*月份公司款‎ 项 2241 其‎ 他应付款
上交*月份公司款‎ 项 2241 其‎ 他应付款
上交*月份公司款‎ 项 2241 其‎ 他应付款
上交*月份公司款‎ 项 2241 其‎ 他应付款
上交*月份公司款‎ 项 2241 其‎ 他应付款
上交*月份公司款‎ 项 2241 其‎ 他应付款
计提劳保统‎ 筹费计提失业金‎
xx 工程--代扣医保金‎

会计每月发工资的凭证流程

会计每月发工资的凭证流程
1. 收集员工工时和工资信息，人力资源部门负责收集员工的工时记录和其他相关的工资信息，例如加班、请假等。

2. 计算工资，财务部门根据收集到的工时和工资信息，计算每位员工当月应发的工资，包括基本工资、津贴、奖金、扣款等。

3. 编制工资单，根据计算出的工资信息，财务部门编制每位员工的工资单，详细列出工资组成和实际发放金额。

4. 发放工资，财务部门根据工资单的信息，安排发放工资，可以通过银行转账或现金发放等方式进行。

5. 凭证记录，在发放工资的同时，财务部门需要记录相关的凭证，包括工资发放凭证、银行转账凭证等。

6. 填制会计凭证，根据工资发放情况，财务人员需要填制相应的会计凭证，如工资支出凭证、银行转账凭证等，记录工资发放对应的借贷方金额和科目。

7. 凭证审核和登账，填制完会计凭证后，需要进行审核，确保
凭证的准确性和合规性，然后进行登账，将工资发放等相关费用记
入企业的会计账簿中。

8. 生成报表，最后，财务部门根据工资发放的凭证记录，生成
相应的财务报表，如利润表、资产负债表等，反映工资发放对企业
财务状况的影响。

总的来说，会计每月发工资的凭证流程涉及到工资计算、发放、凭证记录和会计核算等多个环节，需要严格按照规定流程操作，确
保工资发放的准确性和合规性。

企业工资财务凭证模板

企业工资财务凭证模板1.1 员工信息员工信息应包括姓名、工号、部门、职位、入职日期等，确保准确无误。

这些信息可以帮助公司进行薪酬管理和人力资源管理。

1.2 工资明细工资明细是工资单的核心内容，应包括基本工资、绩效奖励、加班费、津贴、扣款等项目。

每个项目都需要列明具体金额，确保准确计算和核对。

1.3 社会保险和公积金在工资单中，需要明确列出员工的社会保险和公积金扣款项目，如养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。

这些项目是员工福利的一部分，也是法定要求。

1.4 税务信息在工资单中，要准确列明个人所得税的计算方法和具体金额。

税务是一项重要的财务责任，准确计算并及时缴纳个人所得税是一项法定义务。

二、银行转账凭证2.1 工资发放账户在银行转账凭证中，需要准确填写员工的工资发放账户信息，包括银行名称、开户行、账号等。

确保账户准确无误，以避免款项打错或打丢。

2.2 转账金额及日期在银行转账凭证中，需要填写转账金额和日期。

金额应准确无误，确保员工能够按时收到工资。

日期要与工资发放周期相符，确保付款及时。

三、工资发放记录3.1 工资发放日期工资发放记录应准确记录每次工资的发放日期，确保按时发放及时到账。

这可以作为公司财务管理的一部分，也是员工信任和满意度的体现。

3.2 工资发放方式在工资发放记录中，要详细记录工资是通过银行转账、现金支付等方式发放的。

这可以帮助公司建立健全的工资发放制度，确保合规性和安全性。

3.3 工资发放记录的保密性工资发放记录应当严格保密，不得随意泄露员工的个人信息和工资信息。

公司要建立相应的信息保护制度，确保员工信息的安全和保密。

以上是关于企业工资财务凭证模板的一些基本要素和要求。

在制作工资凭证时，务必要准确无误地填写员工的信息和工资明细，确保每个员工都能按时收到工资。

同时，注意保护员工信息的隐私和安全，确保合规性和可靠性。

这样可以提升公司的财务管理水平，增强员工对公司的信任和满意度。

会计中各种原始凭证样图

实用文档会计凭证样本格式1、现金支票银行现金支票存根(湘)ⅩⅣ00000000附加信息出票日期年月日单位主管会计银行现金支票(湘) ⅩⅣ00000000 出票日期(大写) 年月日付款行名称：收款人：出票人账号2、转账支票银行转账支票存根(湘)ⅩⅣ00000000附加信息出票日期年月日银行转账支票(湘) ⅩⅣ00000000 出票日期(大写) 年月日付款行名称：收款人：出票人账号：单位主管会计用途上列款项请从我账户内支付出票人签章复核记账用途上列款项请从我账户内支付出票人签章复核记账本支票付款期限十天本支票付款期限十天3、银行进账单银行进账单（回单） 1年月日4、银行汇票申请书银行汇票申请书(存根)1第号5、银行汇票6、银行本票申请书银行省分行签发银行本票申请书(存根) 17、银行本票8、商业承兑汇票商业承兑汇票（卡片）1出票日期：年月日汇票号码此联承兑人存查9、银行承兑汇票银行承兑汇票（卡片） 1出票日期：年月日汇票号码此联承兑行留存备查，到期支付票款时作借方凭证附件10、银行承兑协议银行承兑协议（存根） 111、信汇凭证银行信汇凭证（回单） 1委托日期年月日12、电汇凭证银行电汇凭证（回单） 1 □普通□加急委托日期年月日13、托收凭证托收凭证（受理回单） 1委托日期：年月日此联作收款人开户银行给收款的受理回单14、现金缴款单现金缴款单（回单）1NO ：缴款日期：年月日编号：15、增值税专用发票省增值税专用发票No00000000发票联校验码：开票日期：年月日第一联：发票联购买方核算采购成本和增值税进项税额的记账凭证收款人：复核：开票人：销货单位：16、货物运输业发票公路、内河货物运输业统一发票发票联发票代码000000000000发票号码00000000开票日期：第一联发票联付款方记账凭证承运人盖章：开票人：17、普通裁剪发票省裁剪发票存根联①销售方存根备查18、旅差费报销单旅差费报销单部门：填报日期年月日附单据共张主管部门审核填报人实用文档19、收料单收料单 1供货单位：此联验收留存验收：保管：记账：制单：20、领料单领料单 1 （领料部门留存）领料单位：凭证编号：用途：年月日发料仓库：发料人：领料单位负责人：领料人：21、限额领料单限额领料单 1（领料部门）领料部门：第号：生产计划部门供销部门仓库22、产品出库单产品出库单 1存根联主管记账保管员23、财产物资报废单财产物资报废单部门：年月日①存根联填表人：审核人：24、财产物资盘存单财产物资盘存单单位名称：盘存时间：年月日编号：财产类别：存放地点：财产责任人：盘点人签章：实物保管人签章：25、账存实存对比表账存实存对比表盘点人签章：会计签章：26、现金盘点报告表现金盘点报告表单位名称：年月日分析原因：审批意见：盘点人签章：出纳签章：27、材料发出汇总表发出材料汇总表年月日部门：单位：元28、职工薪酬计算表职工薪酬计算表（①留存）审核制单实用文档29、记账凭证记账凭证30、凭证封面凭证封面主管装订31、凭证封底实用文档。

工资发放会计凭证范本

工资发放会计凭证范本
凭证抬头：
期间：2019年1月
凭证号：0001
分录：
(一) 应发工资：
1、薪资：应发工资二千元。

2、社保：应缴社保一百五十元，明细为养老保险百元、医疗保险二十元、失业保险五十元，补充公积金三十元。

3、补助：住房补贴一百元、节日补贴二百元、通讯补贴十元、餐费补贴八十元、劳动竞赛补贴五十元。

(二) 其他应付款：
1、应付个人所得税：应付个人所得税二百元。

(三) 工资发放现金：
1、取款：从银行现金账户中取款三千元，编号为1002。

(四) 其他应付款：
1、应付个人所得税：应付个人所得税二百元；
2、地税：应缴地税一百元；
3、缴纳实发工资给劳动者的代扣代缴款：代扣代缴款四百元。

(五) 应付款：
1、合计：应付款三千七百五十元=银行支付三千元+应付个人所得税二百元+应缴地税一百元+代扣代缴款四百元。

附注：
1、银行支付：三千元
2、应付个人所得税：二百元
3、应缴地税：一百元
4、代扣代缴款：四百元。

工资记账凭证怎么填写

工资记账凭证怎么填写导读：我根据大家的需要整理了一份关于《工资记账凭证怎么填写》的内容，具体内容：记账是会计工作的基础。

要进行记账，就必须有一定的方法。

而记账方法的科学与否，对于搞好会计工作，充分发挥它在管理中的作用具有重要意义。

下面我就为大家解开，希望能帮到你。

工资记账凭...记账是会计工作的基础。

要进行记账，就必须有一定的方法。

而记账方法的科学与否，对于搞好会计工作，充分发挥它在管理中的作用具有重要意义。

下面我就为大家解开，希望能帮到你。

工资记账凭证填写的方法按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。

计提的时候，借：管理费用等相关科目贷：应付职工薪酬发放时，借：应付职工薪酬贷：现金。

(1)计提工资时：借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬--工资(2)发放工资时：借：应付职工薪酬--工资贷：应交税费--个人所得税贷：其他应付款--社保(个人)贷：其他应付款--公积金(个人)贷：库存现金(3)交纳社保时：借：管理费用--社保(公司承担)借：管理费用--公积金(公司)借：其他应付款--社保(个人)借：其他应付款--公积金(个人))贷：银行存款按照记账凭证登帐。

记账凭证的主要种类按照适用的经济业务分类一、记账凭证按其适用的经济业务，分为专用记账凭证和通用记账凭证两类。

1)专用记账凭证：用来专门记录某一类经济业务的记账凭证。

专用凭证按其所记录的经济业务与现金和银行存款的收付有无关系，又分为收款凭证、付款凭证和转账凭证三种。

a.收款凭证：用于记录库存现金和银行存款收款业务的会计凭证。

它是根据有关现金和银行存款收入业务的原始凭证填制，是登记现金日记账、银行存款日记账以及有关明细账和总账等账簿的依据，也是出纳人员收讫款项的依据。

.付款凭证：用于记录库存现金和银行存款付款业务的会计凭证。

它是根据有关现金和银行存款支付业务的原始凭证填制，是登记现金日记账、银行存款日记账以及有关明细账和总账等账簿的依据，也是出纳人员付讫款项的依据。

工资发放会计凭证范本

工资发放会计凭证范本工资发放会计凭证范本是企业发放工资时根据企业财务核算要求而设计的凭证，它由支出账户名称、支出金额、支出方式等信息组成，是企业发放工资时必须按要求填写的文件。

二、企业工资发放会计凭证范本1、工资发放会计凭证（一）金额：根据企业工资标准及各项补贴的计算，对本月各部门支取的工资总额及各类补贴的总额分别统计存档，以作为本月工资应付账款的依据。

（二）项目：工资账款：包括职工本月应发的基本工资、当月工作奖金、工伤费和其他项目，以及请假所扣的工资，病假扣费，失业和医疗保险，实行补贴，单位内部费用和报销，以及其他项目扣除的费用等。

工资待支付：包括工伤费、病假扣费、失业和医疗保险等项目，以及未发放的职工本月应发的工资等。

（三）支付方式：根据企业财务要求，一般采用现金支付、转账支付、支票支付等支付方式。

2、工资发放凭证（一）凭证名称：工资发放会计凭证。

（二）凭证字号：企业的会计凭证的字号应根据企业会计要求，具体分为以下三部分：（1）企业代码：即记账企业的统一社会信息代码，用于标识企业之间的财务记录；（2）凭证期号：即本次凭证发放的月份；（3）凭证号码：即本次凭证发放的顺序号。

（三）内容：（1）发放对象：本次发放工资的职工名称或编号；（2）发放金额：工资发放的金额；（3）发放部门：发放工资的部门；（4）发放原因：发放工资的原因，如工资、补贴、奖金等；（5）发放日期：发放工资的日期；（6）备注：发放工资的其他需要备注的情况。

三、企业工资发放会计凭证的重要性1、节约企业成本，提高企业效率工资发放会计凭证范本有助于企业节约成本，大大提高了企业的运营效率，有利于企业把握各项财务记账的准确性，同时也能及时发现企业可能存在的财务问题。

2、充分保护职工的权益工资发放会计凭证范本可以充分保护职工的权益，确保职工及时、全额地收到应发的工资，从而确保企业的正常运营，避免职工与企业间发生纠纷，同时也能促进企业与职工间的良好关系。

基层医疗机构发放工资的会计凭证

基层医疗机构发放工资的会计凭证
【最新版】
目录
一、引言
二、基层医疗机构发放工资的会计分录
三、发放工资的会计凭证制作
四、凭证附件要求
五、总结
正文
一、引言
基层医疗机构作为我国医疗卫生体系的重要组成部分，其财务管理尤其是工资发放环节，需要严格按照会计法规和政策进行操作。

为了确保财务记录的准确性和合规性，我们需要了解基层医疗机构发放工资的会计凭证是如何制作的。

二、基层医疗机构发放工资的会计分录
基层医疗机构在发放工资时，需要进行以下会计分录：
1.提取工资：借事业支出，贷应付职工薪酬。

2.发放工资：借应付职工薪酬，贷银行存款（或现金）。

三、发放工资的会计凭证制作
1.首先，根据工资表，计算出应付职工薪酬的总额。

2.接着，根据提取工资的会计分录，填写借方和贷方的会计科目，并在摘要栏说明提取工资的原因。

3.然后，根据发放工资的会计分录，填写借方和贷方的会计科目，并
在摘要栏说明发放工资的原因。

4.最后，将工资表作为原始凭证附在会计凭证后面。

四、凭证附件要求
附件中除了需要附上工资表外，还需要包括以下内容：
1.职工工资审批表：体现工资发放的审批流程，包括领导签名等。

2.银行转账凭证（或现金收据）：证明工资已经发放给职工。

五、总结
基层医疗机构发放工资的会计凭证制作过程需要严格按照会计法规和政策进行，确保财务记录的准确性和合规性。

企业常见的五种原始凭证

企业常见的五种原始凭证
企业日常经营活动中常见的五种原始凭证包括：
1. 销售发票：销售发票是企业向客户提供商品或服务时所开具的凭证，记录了销售商品或提供服务的具体信息，如商品种类、数量、价格等。

销售发票是企业收入的重要来源，也是确认销售交易的法律依据。

2. 采购发票：采购发票是企业购买商品或服务时收到的供应商开具的凭证，记录了企业采购商品或服务的详细信息，如商品名称、数量、价格等。

采购发票用于确认采购交易，并作为企业支付供应商款项的依据。

3. 收据：收据是企业收到客户支付的款项时所提供的凭证，记录了客户支付的金额、日期、付款方式等信息。

收据通常用于确认交易完成，同时也是企业财务收入的记录。

4. 付款凭证：付款凭证是企业支付供应商或其他机构款项时所提供的凭证，记录了企业支付的金额、受益方信息、付款日期等。

付款凭证是企业支付支出的记录，也是财务管理的重要依据。

5. 银行对账单：银行对账单是银行向企业提供的凭证，记录了企业在银行账户上的资金流动情况，包括存款、取款、转账等信息。

企业通过对账单可以核对账户余额、确认交易记录的准确性。

这些原始凭证在企业财务管理中起着至关重要的作用，帮助
企业记录和核实经济活动，确保财务数据的准确性和完整性。

企业应当妥善保存这些原始凭证，以备日后审计和查询。

应付职工薪酬发放的账务处理

分。扣款的主体部分包括个人负担部分的社会保险费、住房公
并入，将导致应付职工薪酬及其明细账贷方发生额含义不清，直接导致企业人工成本计算，和应付职工薪酬统计的复杂化。
而且与账户设置初衷不符。（）２有同志认为，合并不合并还不都
是发给职工的薪酬。虽然从资金来源角度社会保险费和住房公
积金、社会保险费、以及工会经费和职］教育经费等，．现全部纳
入职工薪酬的范围，均通过 “ 应付职工薪酬” 账户来核算。即根
据受益对象，借记“ 生产成本” “ 、管理费用 ”“ 、在建工程 ” 等有关
３借：．应付职工薪酬一职工工资
贷：银行存款（或现金）其他应付款—保险公司
“ 其他应收款” “ 、应交税费——应交个人所得税” 等科目。
对一般企业来讲，职工工资是职工薪酬主要组成部分，会计对职丁薪酬账务处理的改变并未改变职工薪酬支付的方式和构成内容。于职工丁资的构成还是依据１９年国家统计局关９０《关于工资总额组成的规定》即包括：，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资发放账务处理的原始凭证是工资发放汇总表，也可理解成工资条的记账联，包括应发工资（工资总额）扣款，，实发工资几个部
资产、成本、损益类账户，贷记 “ 应付职工薪酬” 账户。
从财政部印发的《企业会计准则应用指南》企业会计准到《
其他应付款——住房公积金管理中心
应交税费一应交个人所得税
则讲解》更多关注辞退福利以及非货币性福利的确认与计量，，未对应付职工薪酬的发放做出较详尽规范的账务处理说明，导

工资表的会计记账凭证会计记账凭证的填写内容

工资表的会计记账凭证会计记账凭证的填写内容1、要以审核无误的原始凭证为依据记账凭证必须附有经审核确认为真实、完整和合法的原始凭证为依据。

除结账和更正错账的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有原始凭证。

2、正确填制会计科目、子目和编制会计分录填写会计科目时，应当填写会计科目的全称，不得简写。

为了便于登记日记账和明细账，还应填写子目甚至细目。

记账凭证中所编制的会计分录一般应是一借一贷或多借一贷，避免多借多贷的会计分录。

但是对于一些特殊的会计分录，例如，收回联营投资，只有多借多贷才能说明来龙去脉时，应按多借多贷填写一张记账凭证，而不能拆为几个简单会计分录或一借多贷、多借一贷的会计分录。

但是，多借多贷的会计分录在会计实务中并不常见。

在填制记账凭证时，可以根据一张原始凭证填制记账凭证，也可以根据若干张同类原始凭证汇总填制记账凭证，还可以根据原始凭证汇总表填制记账凭证。

但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。

否则，就会造成摘要无法填写，会计科目失去对应关系，记账时审核困难，也容易造成记账错误。

3、确认记账凭证的种类会计人员应根据原始凭证所记录的经济业务内容，先确定应借、应贷的会计科目，即会计分录。

在采用收、付、转记账凭证的情况下，若分录的借方出现现金或银行存款会计科目的应选择使用收款凭证;若分录的贷方出现现金或银行存款会计科目，则应选择使用付款凭证;若会计分录的借方出现现金会计科目，而贷方出现银行存款会计科目，或反之，应选择付款凭证;若会计分录的借、贷方均未出现现金以及银行存款会计科目，则选择使用转账凭证。

在采用通用记账凭证的情况下，则无论出现什么类型的会计分录，都统一使用一种通用记账凭证。

4、选择书写工具填制记账凭证应选择钢笔或碳素笔。

用兰黑墨水或碳素墨水书写。

5、填写记账凭证的日期记账凭证的填写日期可分三种情况：(1)现金或银行存款付款业务的记账凭证，一般以财会部门付出现金或开出银行付款结算凭证的日期填写;(2)现金收款业务的记账凭证，应当填写收款当日的日期;银行存款收款业务的记账凭证，实际收款日期可能和收到该凭证的日期不一致，则应按填制收款凭证的日期填写;(3)月末计提、分配费用、成本计算、转账等业务，大多是在下月初进行，但所填日期应当填写当月最后一日的日期。

发放工资记账凭证模板

发放工资记账凭证模板发放工资是企业每个月必须进行的一项重要工作。

为了确保工资发放的准确性和透明度，企业需要制定一套完善的记账凭证模板。

借方金额和贷方金额需要根据具体情况填写。

在填写记账凭证时，需要注意以下几点：1. 凭证编号：每个记账凭证都需要有唯一的编号，以便于管理和追溯。

2. 日期：填写记账凭证的日期，通常是工资发放的日期。

3. 科目名称：列出所有涉及到的科目名称，例如应付工资、银行存款等。

4. 借方金额：填写应该从企业账户中转出的金额。

5. 贷方金额：填写应该转入到员工账户中的金额。

6. 合计：确保借方金额和贷方金额相等，以保持账务的平衡。

会计凭证的格式、填制要求和传递程序

会计凭证的格式、填制要求和传递程序2.1会计凭证的格式。

会计凭证按其来源和用途，分为原始凭证和记帐凭证。

原始凭证又可分为自制原始凭证和外来原始凭证。

记帐凭证分为现金凭证、银行凭证和转账凭证。

2.1.1自制原始凭证。

自制原始凭证种类繁多，包括材料入库、领用单、工资计算发放表、电力分配表、内部劳务结算单等，其格式由单位各职能科室、部门依据其业务性质、特点自行设置，经公司财务等科室共同审定后再行实施。

自制原始凭证的格式、种类保持已定格式，因政策性变化等因素需作变动时，由单位有关科室共同审定。

2.1.2记帐凭证格式如下：2.1.2.1现金/银行收款凭证：借：现金/银行存款贷：相关科目2.1.2.2现金/银行付款凭证：借：相关科目贷：现金 /银行存款2.1.2.3转帐凭证:借：相关会计科目贷：与之对应的相关会计科目2.2会计凭证的内容：2.2.1原始凭证的内容原始凭证种类繁多，来源广泛，形式各异。

为了能够客观反映经济业务的发生或完成情况，表明经济业务的性质，明确有关单位和人员的经济责任等，原始凭证必须具备以下基本要素：2.2.1.1凭证的名称；2.2.1.2填制凭证的日期；2.2.1.3填制凭证单位的名称或者填制人的姓名；2.2.1.4经办人员的签名或盖章；2.2.1.5接受凭证单位的名称；2.2.1.6经济业务内容；2.2.1.7经济业务的数量、单价和金额。

此外，原始凭证一般还需载明凭证的附件和凭证的编号。

2.2.2记帐凭证的内容为了概括地反映经济业务的基本情况，满足登记帐簿的需要，记帐凭证必须具备下列内容要素：2.2.2.1填制凭证的日期；2.2.2.2凭证的名称和编号；2.2.2.3经济业务的摘要；2.2.2.4应记会计科目（包括一级科目、二级科目和明细科目）、方向及金额；2.2.2.5记帐符号；2.2.2.6所附原始凭证的张数；2.2.2.7填制人员、稽核人员、记帐人员和会计主管人员（收款凭证和付款凭证还应增加出纳人员）的签名和印章。

学校的职工薪酬类凭证类举例

从工行发放工资学校的职工薪酬类凭证类举例1、计算列支工资，凭工资汇总单借：事业支出——财政补助支出——基本支出——工资和福利支出——基本工资事业支出——财政补助支出——基本支出——工资和福利支出——津贴补贴事业支出——财政补助支出——基本支出——工资和福利支出——绩效工资事业支出——财政补助支出——基本支出——对家庭和个人补助支出——离休工资事业支出——财政补助支出——基本支出——对家庭和个人补助支出——退休工资事业支出——财政补助支出——基本支出——对家庭和个人补助支出——生活补助贷：应付职工薪酬——在职工资应付职工薪酬——离退休工资应付职工薪酬——其他人员工资2、金财系统（国库）转出工资款，凭支付令，收入传票、银行回单借：银行存款贷：零余额用款额度——直接支付额度——预算内3、发放工资，凭工资清册借：应付职工薪酬——在职工资应付职工薪酬——离退休工资应付职工薪酬——其他人员工资贷：应缴税费（个税）其他应付款——代扣的个人负担社保费（设单位往来核算）其他应付款——代扣的个人负担公积金（设单位往来核算）其他应付款——其他扣的工资（设单位往来核算）银行存款——4、缴纳个税，凭网上打印的纳税单借：应缴税费（个税）贷：银行存款5、金财系统（国库）转出单位负担的社保费，凭支付令借：事业支出——财政补助支出——基本支出——工资和福利支出——社会保障费贷：零余额用款额度——授权支付额度——预算内6、金财系统（国库）转出单位负担的公积金，凭支付令借：事业支出——财政补助支出——基本支出——工资和福利支出——公积金贷：零余额用款额度——授权支付额度——预算内7、收到金财系统（国库）转出单位负担的社保费，凭收入传票借：银行存款贷：应付职工薪酬——应付社会保障费8、收到金财系统（国库）转出单位负担的公积金，凭收入传票借：银行存款贷：应付职工薪酬——应付住房公积金9、支付社保费，凭网上打的社保费单借：应付职工薪酬——应付社会保障费其他应付款——代扣的个人负担社保费（设单位往来核算）贷：银行存款10、支付公积金，凭公积金单借：应付职工薪酬——应付住房公积金其他应付款——代扣的个人负担公积金（设单位往来核算）贷：银行存款从信用社发放工资学校的职工薪酬类凭证类举例1、计算列支工资，凭工资汇总单借：事业支出——财政补助支出——基本支出——工资和福利支出——基本工资事业支出——财政补助支出——基本支出——工资和福利支出——津贴补贴事业支出——财政补助支出——基本支出——工资和福利支出——绩效工资事业支出——财政补助支出——基本支出——对家庭和个人补助支出——离休工资事业支出——财政补助支出——基本支出——对家庭和个人补助支出——退休工资事业支出——财政补助支出——基本支出——对家庭和个人补助支出——生活补助贷：应付职工薪酬——在职工资应付职工薪酬——离退休工资应付职工薪酬——其他人员工资2、金财系统（国库）转出工资款，凭支付令，工资清册借：应付职工薪酬——在职工资应付职工薪酬——离退休工资应付职工薪酬——其他人员工资贷：零余额用款额度——直接支付额度——预算内3、工资中的代扣款项转入分中心银行统开户，凭工资汇总单、收入传票借：银行存款贷：应缴税费（个税）其他应付款——代扣的个人负担社保费（设单位往来核算）其他应付款——代扣的个人负担公积金（设单位往来核算）其他应付款——其他扣的工资（设单位往来核算）4、缴纳个税，凭网上打印的纳税单借：应缴税费（个税）贷：银行存款5、金财系统（国库）转出单位负担的社保费，凭支付令借：事业支出——财政补助支出——基本支出——工资和福利支出——社会保障费贷：零余额用款额度——授权支付额度——预算内6、金财系统（国库）转出单位负担的公积金，凭支付令借：事业支出——财政补助支出——基本支出——工资和福利支出——公积金贷：零余额用款额度——授权支付额度——预算内7、收到金财系统（国库）转出单位负担的社保费，凭收入传票借：银行存款贷：应付职工薪酬——应付社会保障费8、收到金财系统（国库）转出单位负担的公积金，凭收入传票借：银行存款贷：应付职工薪酬——应付住房公积金9、支付社保费，凭网上打的社保费单借：应付职工薪酬——应付社会保障费其他应付款——代扣的个人负担社保费（设单位往来核算）贷：银行存款10、支付公积金，凭公积金单借：应付职工薪酬——应付住房公积金其他应付款——代扣的个人负担公积金（设单位往来核算）贷：银行存款。

基层医疗机构发放工资的会计凭证

基层医疗机构发放工资的会计凭证一、引言在现代社会中，基层医疗机构作为医疗服务的前沿，承担着重要的服务和管理职责。

其中，医务人员的工资发放是一个极为重要的环节，不仅关乎医务人员的切身利益，也涉及到医疗机构的财务管理及公平合理性问题。

就此，我们需要深入了解基层医疗机构发放工资的会计凭证。

二、会计凭证的基本内容和作用会计凭证是会计工作的重要组成部分，它记录了经济交易的基本事实和数据，是会计处理和记账的依据。

在基层医疗机构中，发放工资的会计凭证包括薪酬支付凭证、银行转账凭证、工资发放登记表等。

这些凭证记录了医务人员的具体工资数额、发放时间、工资来源等信息，有利于对工资发放过程进行合理监管和管理，保障医务人员的合法权益。

三、基层医疗机构发放工资的相关制度和政策在我国，基层医疗机构发放工资的相关制度和政策主要包括工资支付管理办法、医务人员薪酬标准、绩效工资考核以及相关税收政策等。

这些制度和政策旨在确保医务人员的工资合理、公平，并促进医疗机构的健康发展。

在发放工资的会计凭证中，需要充分体现这些制度和政策的要求和规定。

四、会计凭证的监管和审计基层医疗机构的发放工资的会计凭证需要经过严格的监管和审计。

监管部门应当加强对基层医疗机构工资发放情况的监督，确保医务人员的工资合法、合规发放。

审计部门应当对医疗机构的工资发放进行审计，验证会计凭证的真实性和合法性，防范和查处可能存在的违规行为。

五、对主题的个人观点和理解对于基层医疗机构发放工资的会计凭证，我认为应当更加注重制度建设、信息披露和监管审计。

只有建立健全的管理制度和信息披露机制，加强对发放工资的会计凭证的监管和审计，才能够更好地保障医务人员的合法权益，促进医疗机构的可持续发展。

六、总结基层医疗机构发放工资的会计凭证是基层医疗机构财务管理的重要组成部分，关乎医务人员的切身利益和医疗机构的健康发展。

建立健全的制度和信息披露机制，加强监管和审计，是确保工资发放合理、公平的关键所在。

当前所在申报单位工资薪酬发放凭证

当前所在申报单位工资薪酬发放凭证一、背景介绍随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，工资薪酬问题已经成为社会关注的焦点。

而在企业管理中，工资薪酬发放凭证也是必不可少的一环，它对于保障员工权益、促进企业稳定和谐发展具有重要意义。

二、工资薪酬发放凭证的定义工资薪酬发放凭证是指用于记录企业向员工支付工资、奖金等各种薪酬的凭证，它可以是纸质或电子形式。

通过工资薪酬发放凭证，员工可以了解到自己的实际收入情况，同时也可以作为企业与员工之间权益关系的重要依据。

三、当前所在申报单位使用工资薪酬发放凭证情况1. 纸质形式：目前所在申报单位采用纸质形式进行工资薪酬发放凭证记录，每月会向员工分发相应的纸质凭证。

2. 电子形式：随着信息技术的不断进步，部分申报单位开始采用电子形式进行工资薪酬发放凭证的记录，员工可以通过企业内部网站或手机应用程序进行查询和下载。

四、工资薪酬发放凭证的重要性1. 保障员工权益：通过工资薪酬发放凭证，员工可以了解到自己的实际收入情况，避免因为企业管理不规范而导致的收入缺失或误差。

2. 促进企业稳定和谐发展：合理的薪酬制度和规范的发放凭证可以提高员工对企业的认同感和归属感，增强企业稳定性和凝聚力。

3. 提高管理效率：采用电子形式进行工资薪酬发放凭证记录可以大大提高管理效率，避免因为纸质记录而带来的人力、物力浪费。

五、如何规范使用工资薪酬发放凭证1. 建立科学合理的薪酬制度：根据不同岗位、不同职级制定相应的薪酬标准，并建立透明公正的绩效考核体系。

2. 确保信息安全：采用电子形式进行工资薪酬发放凭证记录时，需要加强信息安全保护措施，确保员工个人信息不被泄露。

3. 做好员工培训：企业需要对员工进行相关的培训，让他们了解工资薪酬发放凭证的使用方法和注意事项。

4. 建立完善的管理制度：企业需要建立完善的管理制度，明确各部门职责和权限，规范工资薪酬发放凭证记录流程。

六、结语工资薪酬发放凭证是企业管理中不可或缺的一环，它对于保障员工权益、促进企业稳定和谐发展具有重要意义。

根据工资发放汇总表填制记账凭证

根据工资发放汇总表填制记账凭证定期对全部记账凭证进行汇总，按各个会计科目列示其借方发生额和贷方发生额的一种汇总凭证。

依据借贷记账法的基本原理，记账凭证汇总表中各个会计科目的借方发生额合计与贷方发生额合计应该相等。

下面店铺就为大家解开根据工资发放汇总表填制记账凭证，希望能帮到你。

根据工资发放汇总表填制记账凭证发工资的原始单据，就是审批后的工资发放表，会计凭证就是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理，摘要就是发放XX月工资就可以了。

月末，要进行工资费用的分配，也就是将应付工资，进行成本或费用等科目的成本分配的核算。

发放时:借:应付工资--分车间、或部门进行明细核算贷:银行存款、现金分配时借:生产成本--人工费制造费用--人工费或工资管理费用--工资……贷:应付工资--明细与发放时相同另外，有时还要按工资总额计提教育经费、工会经费(有工会组织的才计提)。

职工福利费现在还再计提了。

记账凭证的填制一、专用记账凭证填制：1、收款凭证填制：① 凡涉及到增加现金或银行存款帐户的金额，都必须填制收款凭证。

② 收款凭证左上方的“借方科目”，应填写“现金”或“银行存款”，右上方应填写凭证编号。

③ 收款凭证的编号一般按“现收×号”和“银收×号”分类(业务量多的企业)，或“收字×号”分类(业务量少的企业)。

④ “贷方科目”栏内填写与“现金”或“银行存款”科目对应的总账(一级)科目及其所属的明细(二级)科目。

⑤ “金额”栏内填写实际收到的现金或银行存款数额。

⑥ “记账符号”栏供记账员在根据收款凭证登记有关账簿以后做记号用，表示该项金额已经记入有关帐户，避免重记或漏记。

2、付款凭证的填制：① 凡涉及到减少现金或银行存款帐户的金额，都必须填制付款凭证。

② 收款凭证左上方的“贷方科目”，应填写“现金”或“银行存款”，右上方应填写凭证编号。

③ 收款凭证的编号一般按“现付×号”和“银付×号”分类(业务量多的企业)，或“付字×号”分类(业务量少的企业)。

工会会计凭证和账簿样式

附件一：工会会计凭证和簿样式（一）原始凭证1.五联进账单工会专用五联进账单付款单位编号年月日第号收款人基层工会全称付款人所属月份上月职工人数上月工资总额此联是付款人开户行交给付款人的回单账号开户银行迟交天数应缴2%工会经费应缴5%滞纳金60%金额十万千百十元角分上级工会全称全称账号账号开户银行开户银行40%金额十万千百十元角分100%金额十万千百十元角分人民币（大写）单位主管：会计：复核：记账：收款人开户行盖章（10公分×17.5公分白纸绿油墨）说明：1.本凭证一式五联，由付款单位填制，与转账支票一同送付款单位开户行。

2.进账单第一联是收款人（基层工会）的收款通知；第二联是基层工会开户行的收入凭证；第三联是上级工会的收账通知；第四联是上级工会开户行的收入凭证；第五联为付款回单。

3.本进账单具有以下特征：由付款人填制，送付款单位开户行；基层与上级工会两个收款人；不受转账支票结算起点的限制；裁有拨交经费的有关数据。

2、工会经费缴款书（六联单）行政拨交工会经费缴款书基层基层工会年月日编号所属月份职工人数上月职工工资总额应缴2%工会经费迟交天数按5%应缴滞纳金此联由基层工会开户行代转账收入传票付款单位基层工会收款单位上级工会收款单位名称名称名称账号账号账号开户银行开户银行开户银行付款余额十万千百十元角分60%收款金额十万千百十元角分40%收款金额十万千百十元角分付款金额人民币（大写）上列款项已从付款单位账户内支付。

请将有关款项转收基层工会账户付款单位开户银行银行盖章科目（借）对方科目（贷）复核员记账员（10公分×17.5公分）说明：1.专本用缴款书一式六联，用蓝、黑、绿、红各样颜色印刷，以示区别；2.《缴款书》由企业、事业、机关的行政会计填制，送该单位开户行委托划拨款项；3.《缴款书》第一联为付款单位开户行的代委托支款凭证；第二联为基层工会开户行的代收款凭证；第三联为基层工会的收款通知第四联为上级工会开户行的代收款凭证；第五联为上级工会的收款通知；第六联为付款单位的代友款通知和报销凭证。

发放职工薪酬所附的原始凭证和填写的转账凭证