劳动竞赛汇报(最终版)PPT课件

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劳动竞赛汇报(最终版)ppt课件

4.创造一流业绩
2.培育一流素养
3.打造一流技能
3.拓销售
4.保目标
5
一劳动竞赛开展情况介绍
成立竞赛机构
组长：总经理、执行副总经理、工会主席
竞赛领导小组
副组长：各副总经理
工会系统
销售
生产
采购
研发
总经办
总务
党办
经营企划
工办
财务
6
集团部署
一劳动竞赛开展情况介绍
可编程序控制系统设计师技能竞赛
工作人员统分
理论考试现场
实操考试现场
在6月份选派5人代表广汽三菱参加了集团举办的“2013年广东省汽车行业机器人操作手”职业技能竞赛，在经过各公司选拔参加的80人当中，获得了第17名的成绩。
7
一劳动竞赛开展情况介绍
钳工技能竞赛
集团部署
钳工技能竞赛于9月14日在湖南工业职业技术学院顺利结束，共有 54名员工报名参加，19人进入最后的决赛，并选出前5名参加广州市汽车行业钳工职业技能竞赛。
20
一劳动竞赛开展情况介绍
1、湖南省省QC活动评比（荣获特等奖和一等奖） 2、IGA活动评比（获发表银奖）：
3、国家QC活动评比（荣获一等奖和二等奖）
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二劳动竞赛取得的成效
1.销售领域: （1）销售6季劳动竞赛共参与人次达1560人次。（2）销售网点从60家提升到140家；（3）单月销量持续提升，从2000多台提升到7000多台；（4）共实现销售43035台，达成公司销售目标。
此次竞赛分别为喷涂工和打胶工，共计 83 名员工报名参加，含新员工及顶岗实习生。
经过2轮比武，比武最终决出 12 名表现优秀者，获奖选手中分布呈现老中青趋势，表明涂装的技能人才处于良好的梯队状态。

劳动竞赛 ppt

施工质量控制
东区施工质量控制检查现场情况
混凝土露筋砌筑规范混凝土外观钢筋绑扎规钢筋绑扎不范规范
施工质量
西区福建永隆盛劳务公司在五月份的三次劳动竞赛考核中累计得分73分。
施工质量控制
西区施工质量控制检查现场情况
梁底露筋砌筑规范板筋绑扎规混凝土外观钢筋绑扎不范平整合格
安全施工
西区福建永隆盛劳务公司在五月份的三次劳动竞赛考核中累计得分83分。
安全施工
西区安全施工检查现场情况
物料司机防模板支撑规卸料平台锚护棚搭范固规范
安全施工
西区安全施工检查现场情况
模板支撑不物料机司机卸料平台无防护棚锚固合规范要求
施工质量
东区遵义聚源劳务公司在五月份的三次劳动竞赛考核中累计得分75分。
施工进度
东区遵义聚源劳务公司在五月份的三次劳动竞赛考核中累计得分68.7分。
东区遵义聚源劳务公司进度情况
30 30
20
20
16.7
20 20
10
总分：68.7
0 裙楼砌体屋面工程
2
塔楼（酒店）塔楼（11#楼）步行街
施工进度
西区福建永隆盛劳务公司在五月份的三次劳动竞赛考核中累计得分58.5分。
谢谢观赏！
西区福建永隆盛劳务公司进度情况
文明施工
东区遵义聚源劳务公司在五月份的三次劳动竞赛考核中累计得分68.7分。
文明施工
东区安全施工检查现场情况
现场垃圾池生活区设置设置规范灭火器
文明施工
东区安全施工检查现场情况
施工现场乱生活区违规堆垃圾用电
文明施工
西区福建永隆盛劳务公司在五月份的三次劳动竞赛考核中累计得分58.5分。

员工技能比赛方案动态汇报PPT专题课件

夏天，荷花在池子中说悄悄话，有时还会在风中跳舞。有的荷花会穿上雪白的衣裳，人们都叫它们白荷花，这些白荷花在晚上会给小鱼们讲故事，让小鱼乖乖的睡觉。到了早上会准时叫小鱼们起床。夏天，荷花在池子中说悄悄话，有时还会在风中跳舞。有的荷花会穿上雪白的衣裳，人们都叫它们白荷花，这些白荷花在晚上会给小鱼们讲故事，让小鱼乖乖的睡觉。到了早上会准时叫小鱼们起床。夏天，荷花在池子中说悄悄话，有时还会在风中跳舞。有的荷花会穿上雪白的衣裳，人们都叫它们白荷花，这些白荷花在晚上会给小鱼们讲故事，让小鱼乖乖的睡觉。到了早上会准时叫小鱼们起床。夏天，荷花在池子中说悄悄话，有时还会在风中跳舞。有的荷花会穿上雪白的衣裳，人们都叫它们白荷花，这些白荷花在晚上会给小鱼们讲故事，让小鱼乖乖的睡觉。到了早上会准时叫小鱼们起床。夏天，荷花在池子中说悄悄话，有时还会在风中跳舞。有的荷花会穿上雪白的衣裳，人们都叫它们白荷花，这些白荷花在晚上会给小鱼们讲故事，让小鱼乖乖的睡觉。到了早上会准时叫小鱼们起床。夏天，荷花在池子中说悄悄话，有时还会在风中跳舞。有的荷花会穿上雪白的衣裳，人们都叫它们白荷花，这些白荷花在晚上会给小鱼们讲故事，让小鱼乖乖的睡觉。到了早上会准时叫小鱼们起床。
活动目的
为了提升员工的专业技能，打造员工学习技能的
氛围，培养员工“工匠精神”，为公专业技能
大赛选拔优秀人才，特制定本方案。
夏天，荷花在池子中说悄悄话，有时还会在风中跳舞。有的荷花会穿上雪白的衣裳，人们都叫它们白荷花，这些白荷花在晚上会给小鱼们讲故事，让小鱼乖乖的睡觉。到了早上会准时叫小鱼们起床。夏天，荷花在池子中说悄悄话，有时还会在风中跳舞。有的荷花会穿上雪白的衣裳，人们都叫它们白荷花，这些白荷花在晚上会给小鱼们讲故事，让小鱼乖乖的睡觉。到了早上会准时叫小鱼们起床。夏天，荷花在池子中说悄悄话，有时还会在风中跳舞。有的荷花会穿上雪白的衣裳，人们都叫它们白荷花，这些白荷花在晚上会给小鱼们讲故事，让小鱼乖乖的睡觉。到了早上会准时叫小鱼们起床。夏天，荷花在池子中说悄悄话，有时还会在风中跳舞。有的荷花会穿上雪白的衣裳，人们都叫它们白荷花，这些白荷花在晚上会给小鱼们讲故事，让小鱼乖乖的睡觉。到了早上会准时叫小鱼们起床。夏天，荷花在池子中说悄悄话，有时还会在风中跳舞。有的荷花会穿上雪白的衣裳，人们都叫它们白荷花，这些白荷花在晚上会给小鱼们讲故事，让小鱼乖乖的睡觉。到了早上会准时叫小鱼们起床。夏天，荷花在池子中说悄悄话，有时还会在风中跳舞。有的荷花会穿上雪白的衣裳，人们都叫它们白荷花，这些白荷花在晚上会给小鱼们讲故事，让小鱼乖乖的睡觉。到了早上会准时叫小鱼们起床。

创先争优劳动竞赛活动情况汇报模板（三篇）

创先争优劳动竞赛活动情况汇报模板一、活动概况创先争优劳动竞赛活动是为了进一步推动企业的全面发展，提高员工的工作积极性和劳动成效而开展的一项重要活动。

通过劳动竞赛，激发员工的潜能和创造力，促进团队合作，推进企业的发展目标。

二、组织机构为了保证活动的顺利进行，我们成立了创先争优劳动竞赛活动组织机构。

活动组织机构由企业的领导、工会和相关职能部门的代表组成，负责活动的策划、组织和落实。

三、活动内容1.岗位职责创新：通过对岗位职责的分析和总结，鼓励员工提出创新的岗位职责，以提高工作效率和质量。

2.工作方法改进：鼓励员工积极探索和尝试新的工作方法和技术，以提高工作效率和质量。

3.团队合作：鼓励员工积极参与团队活动，加强团队的凝聚力和协作能力。

4.技能培训：为员工提供相关的技能培训，提高员工的工作技能和专业素养。

5.优秀员工评选：通过对员工工作成绩和表现的综合评定，评选出一批优秀员工，给予表彰和奖励。

四、活动过程1. 活动策划和宣传在活动开始之前，我们制定了详细的活动策划和宣传计划。

通过在企业内部发布通知、悬挂宣传横幅、发放宣传册等方式，向员工宣传活动的意义和目标，激发员工的参与热情。

2. 员工参与和初赛活动正式开始后，员工积极报名参与。

通过初赛的方式，对参赛员工进行筛选和评定，确定晋级选手。

3. 深入实施和培训为了进一步提高员工的劳动成效，我们组织了一系列的培训活动。

包括技能培训、工作方法改进和团队合作培训等。

通过培训，提升了员工的工作技能和团队协作能力。

4. 组织评选和表彰为了鼓励员工的积极性，我们组织了评选活动，评选出了一批优秀员工，并进行表彰和奖励。

这些员工在岗位工作中表现出色，为企业的发展做出了重要贡献。

五、活动效果1. 提高员工的工作积极性和劳动成效。

通过活动的开展，员工的工作热情得到了有效激发，工作效率和质量有了明显提升。

2. 加强员工之间的团队合作意识。

活动中，员工通过团队活动的参与和交流，加强了彼此之间的合作意识和团队凝聚力。

幼儿园劳动技能大赛主题班会PPT课件

班级表彰
回到班级后，老师可以在班级内再次表彰获奖者，分享他们的喜悦和成功。
家长群表彰
将获奖者的照片和荣誉证书发到家长群，让家长们共同见证孩子们的成长和进步。
获奖感言
表达感激
01
让获奖者表达对老师、家长和同学们的感激之情，感谢他们的
支持和鼓励。
分享经验
02
让获奖者分享他们在比赛中的经验和感受，为其他参赛者提供
克服紧张情绪
通过深呼吸、积极暗示等方式，让孩子在比赛前保持冷静。
激发兴趣与热情
让孩子对劳动技能大赛产生兴趣，愿意积极参与。
知识准备
了解比赛规则
确保孩子清楚比赛的要求和流程，避免因不了解规则而犯错。
掌握基本劳动技能
如系鞋带、整理书包等日常生活所需的技能。
安全知识教育
教授孩子在劳动过程中的安全注意事项，防止意外发生。
反思与改进
部分环节时间安排不够合理，导致部分项目过于紧凑，需要优化时间分配。
部分道具和设备准备不足，影响了比赛效果，需提前做好充分准备。
部分孩子在比赛中表现紧张，需要加强心理辅导和技能训练。
下一步计划
针对本次比赛的不足之处进行改进，完善活动组织流程。
拓展比赛项目和形式，激发孩子们的创造力和参与热情。
禁止在比赛中使用危险工具或进行危险行为。
紧急处理
制定紧急处理方案，以应对可能发生的意外情况。
文明参赛要求
尊重规则
所有参赛者必须遵守比赛规则，尊重裁判和工作人员的决定
。
保持场地整洁
活动结束后，参赛者需负责清理活动场地。
文明交流
参赛者之间应文明交流，不得出现争吵、打架等行为。

“安康杯”劳动竞赛活动工作汇报.doc

“安康杯”劳动竞赛活动工作汇报“安康杯”劳动竞赛活动工作汇报某某公司“安康杯”劳动竞赛活动工作汇报（202*年10月15日）各位领导：今天，市工会受省总委托在百忙之中前来检查指导，这对于推动我公司“安康杯”劳动竞赛工作进一步上台阶，具有十分重要的意义。

在此，我代表某某表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

**市在推动“安康杯”劳动竞赛方面创造了许多好经验，培养了不少好典型，取得了很多好成效，这些都值得我们进一步学习借鉴。

我公司始建于***年***月，****年***月建成。

现有生产能力为年加工大豆****万吨，年产精炼油***万吨，企业现有职工***余人,是中国制造业500强、中国食品工业食用油行业十强。

近年来，我们始终把"安康杯"竞赛活动作为安全生产工作的有效载体，牢牢抓在手上，贯穿于安全生产的始终，特别是去年被省总工会授予“安康杯”劳动竞赛优胜单位以来，按照上级的统一部署，我们深化活动，专项考核，有力促进了安全生产形势的根本好转，有效保护了职工的安全和健康，提高了企业的经济效益。

今年1~9月份，实现销售实现收入67亿元、利税1.99亿元，同比分别增长71.79%、32.67%。

预计全年实现销售收入100亿元。

一是运行机制进一步完善。

随着竞赛活动的不断深入，我们不断调整领导组织机构，成立了由公司党委书记、董事长、总经理某某任组长，工会主席任副组长，各部、分公司负责人、安全环保、生产技术、人事行政为成员工作小组，形成了以党委行政为核心、工会组织牵头协调、各生产经营部门负责人具体抓落实、活动办公室为中枢，基层单位为主体、广大员工积极参与的格局。

各分公司也建立健全了相关竞赛领导小组，把劳动竞赛活动纳入全年工作的重要议事日程。

发挥绩效量化考核的激励作用，建立科学的考核评价体系，安全评价分数在工资权重中占10%。

考核的内容包括企业安全生产责任制的落实、重大隐患查改、安全投入、职工安全教育培训、安全量标准化建设、工会组织建设、签订集体合同、行业控制指标完成情况等方面等内容全部纳入考核标准，并建立了完善的奖惩激励机制，把安全生产的好坏与个人的经济利益挂勾。

劳动竞赛总结汇报ppt

劳动竞赛总结汇报ppt劳动竞赛总结汇报PPT尊敬的领导、各位老师、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天很荣幸能在这里向各位领导和同事们汇报我们部门参加的劳动竞赛情况。

本次劳动竞赛是一个具有挑战性、富有意义的活动，我们团队经过一段时间的准备和努力，最终取得了非常令人骄傲的成绩。

一、赛前准备该竞赛于X月X日开始报名，我们部门立即组织人员积极参与，并进行了充分的赛前准备。

首先，我们制定了详细的计划和时间表，确保每个环节都能按时进行。

其次，我们进行了全员培训，提高了团队成员的技能和专业素养。

同时，我们也加强了团队协作，鼓励大家互相帮助、共同进步。

在准备阶段，我们充分利用了各类资源，提高了工作效率和质量。

二、竞赛过程竞赛于X月X日正式开始，我们的队伍面临了激烈的竞争。

在这个过程中，我们全体团队成员精诚合作，紧密配合，团结奋进。

无论是工作量还是难度，我们都给予了充分的重视，努力克服困难，为了团队的荣誉而奋斗。

在竞赛过程中，我们深刻体会到了团队协作的重要性，也明白了只有互相帮助、共同努力，才能取得最佳的成绩。

三、取得的成绩经过团队的不懈努力，我们取得了优异的成绩。

在本次劳动竞赛中，我们部门共完成了XX项工作，其中X项工作达到了预期要求，X项工作超额完成。

我们的成绩在所有参赛部门中名列前茅，为公司争得了荣誉和声誉，也让我们部门在公司内部获得了高度认可。

四、收获与感悟通过这次劳动竞赛，我们不仅取得了目标，更获得了许多宝贵的收获和感悟。

首先，我们意识到团队的力量是无穷的，只要大家齐心协力，就能战胜一切困难。

其次，我们明白了困难和压力只是暂时的，只要坚持不懈，就能逐渐克服。

同时，我们也学会了如何在有限的时间内高效完成任务，提高了自身的工作能力和执行力。

面对未来，我们将继续保持团队的凝聚力和战斗力，积极投入工作中，并不断提升自己，不断创新。

我们将以更高的标准、更优质的服务为公司贡献更大的力量，为实现公司的目标不断努力。

劳动竞赛总结报告(最新)

【篇一】劳动竞赛总结报告一、完善机制，提高竞赛组织的科学性1、消除工作误区，统一思想认识。

随着生产方式的不断变革，非公企业的比例不断加大，部分企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一些认识误区：一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源，影响生产秩序；二是认为劳动竞赛是工会一家的事，与企业经营者无关，因而竞赛活动得不到相关的经费保证，独木难成舟，影响了积极性；三是认为劳动竞赛只追求轰动效应，同时提高车间组织奖励，对组织得力的车间由300元奖励提高到600元。

2、加强精神鼓励。

对在竞赛中获得优异成绩的技术能手，通过橱窗、板报、段网、段报、段刊等媒体大肆宣传，塑造典型，并在评先评优、增资、晋级、休养等方面优秀考虑，使职工充分感到劳有所得，功有所奖，绩有所扬，调动了职工参与劳动竞赛的积极性。

二、拓宽内容，提高劳动竞赛的针对性1、围绕提高职工业务素质开展劳动竞赛。

第六次提速调图，技术装备快速提升，岗位素质要求更高。

为适应提速后对岗位业务需求，我们举办了行车主要工种职工技能比赛，重点围绕电力机车上马使用、监控装置升级换代等新设备、新技术运用，开展立功竞赛活动，以竞赛促使职工快速掌握岗位技能。

运输交路调整后，机车互跑互通，机型复杂、操纵方法不一，对乘务员的操纵水平提出新的挑战，我们及时针对“长交路、车循环、人继乘”运输生产新组织实施，开展乘务员一次出乘作业标准化竞赛，增强了乘务员岗位竞争能力，达到了锤炼队伍的目的。

2、围绕阶段重点工作开展劳动竞赛。

我们以开展劳动竞赛为切入点，调动职工积极性，确保阶段重点任务顺利完成。

浙赣线电化改造期间，我们开展了“浙赣线提速电气化改造工程”立功竞赛活动，确保了电化改造期间安全运输生产；围绕春运、暑运，我们开展了战春运、战暑运、保安全立功竞赛活动，凝聚干部职工的力量，保障了春运、暑运任务的顺利完成，获得了路局立功先进单位；为确保第六次大面积提速顺利实施，在提速期间我们开展了“迎提速，保安全、保畅通”主题立功竞赛活动，以“无机破、无运缓、无自停、无严重两违，保提速过渡期安全、保动车组畅通”“四无两保”为竞赛内容，动员全段干部职工凝神聚力，攻坚克难，提速调图顺利实施并保持持续稳定。

劳动竞赛工作汇报PPT

评审过程中的问题与不足
1 2 3
评审标准不明确
在竞赛评审过程中，部分评审标准较为模糊，导致评委在评分时存在主观性和随意性，影响了评审结果的公正性和客观性。
评审过程不透明
评审过程缺乏公开透明度，参赛员工对评审结果存在疑虑和不满，影响了竞赛的公信力和员工的参与积极性。
反馈机制不完善
在竞赛结束后，缺乏对参赛员工的及时反馈和指导，不利于员工总结经验教训和提升自身能力。
促进团队协作
劳动竞赛通常以团队为单位进行，有助于增强团队协作精神，提高团队协作能力。
推动企业创新
竞赛鼓励员工提出新的想法和解决方案，从而促进企业的创新和发展。
汇报范围
竞赛组织情况
包括竞赛的筹备、宣传、报名、分组等各个环节的组织和实施情况。
竞赛过程和结果
详细汇报竞赛的经过，包括各环节的比赛情况、评分标准和最终结果等。
推广措施
积极推广劳动竞赛中涌现出来的先进典型和优秀经验，促进职工之间的交流和学习，营造比学赶帮超的良好氛围。
03
CHAPTER
劳动竞赛参与情况
参赛队伍和人员统计
参赛队伍数量
本次劳动竞赛共有30支队伍参加，涵盖了公司各个部门和岗位。
参赛人员构成
年龄和性别分布
参赛人员年龄分布均匀，既有经验丰富的老员工，也有充满活力的新员工。性别比例合理，男女员工均有参与。
参赛队伍和个人的表现
团队协作和沟通能力
各参赛队伍在竞赛过程中展现出良好的团队协作精神和沟通能力，成员之间分工明确、协作紧密，共同为取得优异成绩而努力。
专业技能和素质
参赛人员具备扎实的专业技能和较高的综合素质，能够迅速适应竞赛要求，并在竞赛中发挥出自己的优势。

劳动竞赛获奖汇报发言稿范文（精选5篇）

劳动竞赛获奖汇报发言稿劳动竞赛获奖汇报发言稿范文（精选5篇）在生活中，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。

那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？下面是小编整理的劳动竞赛获奖汇报发言稿范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、同志们：大家好！渭河全线综合整治工程是省委省政府部署的一项世纪工程，功在当代利在千秋。

为了确保渭河陕西段综合整治工程圆满完成，充分调动全体参建单位和广大职工的积极性、主动性和创造性，决定举行渭河综合整治陕西段劳动竞赛仪式，这对我们来说不仅是一次千载难逢，鼓舞士气的机会，更是一次向兄弟市县区切磋、学习先进管理经验的场所。

在此，我代表兴平治渭办庄严承诺：我们将以崇高的责任感和使命感，全身心投入到工程建设管理中，全力以赴将渭河打造成为防洪安澜的屏障、绿色环保的景观长廊、区域经济的产业集群，重现昔日黄金水道的历史辉煌！对此，我们坚决做到以下几点：一、抓工程质量，做高效管理“示范者”。

“百年大计，质量第一”，我们将以对人民对历史高度负责的主人翁精神，进一步完善质量监督管理体系，完善项目质量管理机制，严格规范施工程序，严把质量控制每道关口，树精品意识，建一流工程。

二、抓安全生产，做文明施工“实践者”。

狠抓安全生产、文明施工监管，查隐患，补漏洞，抓细节，抓经常，抓落实，不放过任何违章行为，强化现场监督管理，建渭河整治安全工程、环保工程、和谐工程。

三、抓廉政建设，做廉洁自律“践行者”。

不断完善工程质量控制、财务管理、廉政纪律等规章制度，建立重大项目事前警示制度，警钟长鸣，防止工程上马，干部下马。

加强廉政建设，筑牢思想防线，确保工程安全、资金安全、干部安全。

四、抓团队协作，做和谐建设“表率者”。

不断强化大局意识和服务意识，协调好施工、监理、地方政府等各方关系，为工程建设服务，为施工企业排忧解难，做到建精品工程，交有志朋友，出优秀人才。

第三次施工劳动竞赛汇报PPT课件

20XX年第三季度劳动竞赛
XX中学项目汇报材料
目录
Content
s目录
项项目目概概述述工工期期管管理理及及形形象象进进度度情情况况
““防防风风险险，，保保安安全全，，迎迎大大庆庆””专专项项安安全全生生产产活活动动工工程程质质量量及及技技术术创创新新管管理理
安安全全、维文稳明及施文工明管施理工情管况理情况党党群群工工作作及及和和谐谐团团队队建建设设情情况况
第三部分“防风险、保安全、迎大庆”活动情况 2、制定专项活动方案
根据天府新区质安站、中铁二局集团公司相关文件要求，制定“防风险、保安全、迎大庆”活动专项方案
活动推进会签到表
第三部分“防风险、保安全、迎大庆”活动情况 3、开展专项检查
“防风险、保安全、迎大庆”安全生产专项大检查
第三部分“防风险、保安全、迎大庆”活动情况 4、形成专项检查报告
序号
区域
施工现状
1 风雨操场 1.完成地下室负一层结构施工，正在进行一层结构施工。
1.完成教学楼施工一段结构底板施工100%。
2
教学楼 2.完成教学楼施工二段砖胎膜施工80%，承台钢筋绑扎完成
40%。
产值完成情况：截止目前，沙河中学开累完成产值约5060万元，约占总产值 13700万元的37%，根据合同已验工产值约3059.18万元。
第一部分项目概述
4、组织架构
项目部设立 “6部1室”，定员62，到岗人员62人人员配置满足目前施工生产的需求
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
部门领导班子工程部质量部工经部物机部安环部财务部办公室作业队
总计
人数 7 8 1 4 1 2 3 4 36 62

劳动竞赛工作汇报PPT

参赛团队
以部门为单位，组建具备不同专业背景的团队，共同参与竞赛。
02
竞赛组织与实施
竞赛组织流程
制定竞赛方案
明确竞赛目标、参赛条件、比赛形式、评分标准等内容。
组建评审团
选拔专业评委，确保竞赛评选的公平、公正和公开。
宣传推广
通过企业内部宣传、媒体渠道等方式，提高竞赛知晓度和参与度。
确定奖励机制
优秀成果筛选
根据评价结果，筛选出具有代表性和推广价值的优秀成果。
优秀成果展示
通过展览、论坛、媒体等多种形式展示优秀成果，推广竞赛成果。
3
表彰与奖励
对优秀成果进行表彰和奖励，激发参赛者积极性和创造力。
04
经验总结与问题反思
成功经验总结
01
竞赛目标明确
通过明确竞赛目标，使参赛选手更加清晰地了解竞赛要求，有针
提升综合素质
通过不断学习和实践，提升参与者的综合素质和业务能力，为公司的长远发展提供
有力保障。
弘扬劳动精神
进一步弘扬劳动精神、工匠精神、创新精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。
共创美好未来
让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为公司的繁荣发展和员工的幸福生活而共同努力，共创美好未来！
竞赛形式
采用项目实战、技能比拼等多种形式进行。
竞赛目的与意义
提升员工技能
通过竞赛，促进员工学习和掌握新技能，提高业务水平。
激发劳动热情
竞赛氛围有助于调动员工积极性，增强团队协作精神。
促进创新创效
竞赛中的项目实战环节有助于发掘员工创新能力，推动公司业务发展。
参赛人员及团队
参赛人员
涵盖公司各部门的专业技术人员、管理人员等。

劳动竞赛活动总结【ppt模板】

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第一季度第二季度第三季度第四季度
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类别 4
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类别 3
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类别 2 类别 1
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2016劳动竞赛活动情况汇报材料

2016劳动竞赛活动情况汇报材料劳动竞赛活动情况汇报材料各位市总领导、各位乡镇工会同行：今天根据市总会议安排，我代表附海向大家汇报一下上半年开展建功立业劳动竞赛的进展情况。

列入市委市府重点特色工作的建功立业劳动竞赛活动，可以说，同前几年开展的和谐企业创建旗鼓相当，有异曲同工之妙。

作为我们乡镇工会组织。

在这次活动中如何角色定位？如何推进出彩？这是我们所共同关注，共同思考的一个课题。

我对这次活动开展的重要性的理解是：作为基层工会我们经常在说的四大服务职能，服务中心、服务大局、服务企业、服务职工。

这次活动牵头单位落实到工会系统，是我们一切工会工作的重中之重，远远超过工会目标考核中的重点工作，日常工作和创新工作。

所以，服务中心、服务大局，有效推进竞赛活动，已成为我们工会工作的首要任务。

接下来，我就市里3月27号大会以后，镇党委政府如何抓好贯彻落实，重点在以下三个方面体现：一是认真谋划，统一思想认识。

全市会议后，镇总工会根据全市会议精神和市劳动竞赛委员会《关于开展“打造品质之城、共建幸福家园”建功立业劳动竞赛活动的实施方案》文件精神，结合XX的实际，草拟了附海镇开展立功竞赛活动实施方案。

并专题召开书记办公、党委（扩大）会议，传达学习会议精神，商议确定本镇活动实施方案、领导小组及其办公室，由党群副书记担任组长，由人大副主席担任办公室主任，并分解任务，明确责任。

4月19日召开的立功竞赛、“三改一拆”、文明市创建工作动员大会上重点进行了动员部署；7月1日在全镇党员大会上，镇党委书记XX作了《广大党员要在建功立业中成就“XX梦”》的主题报告，号召全镇党员干部积极参与建功立业劳动竞赛活动，全面推进镇委镇政府各项决策部署的落实，为实现“XX梦”作出更大的贡献。

二是围绕任务，抓好五个到位。

按照市里立功竞赛的要求，结合我镇的实际，切实做到立功竞赛有序开展。

重点抓好五个到位：一是思想认识到位。

要求镇村干部都要把立功竞赛活动摆上位子，形成各自工作岗位上“比学赶超”的强烈意识。

2024年劳动竞赛活动总结模版（3篇）

2024年劳动竞赛活动总结模版一、考核体系严谨确立考核办法已明确制定，检查考核主要围绕月生产计划、周施工计划的完成情况，以及质量、安全、文明施工等四个核心维度展开。

具体评分分配为：进度____分，质量____分，安全及文明施工____分。

办公室负责汇总考核结果，并上报至竞赛领导小组。

竞赛领导小组将组织相关职能部门对考核结果进行评审，并对排名进行通报。

月劳动竞赛的优胜者，即排名第一名的单位，将由项目部颁发月劳动竞赛流动红旗。

连续____个月获得月竞赛优胜流动红旗的单位，将荣获项目部“大干____天，确保尾水出口工期目标”劳动竞赛红旗单位的荣誉称号。

二、宣传发动广泛，员工积极参与为确保尾水出口工期目标顺利达成，锦屏二级厂房项目部于____月____日晚召开了“大干____天，确保尾水出口工期目标”劳动竞赛动员大会。

项目部领导、各部门、各作业队及外协队负责人悉数出席。

会议详细解读了竞赛活动方案，并对活动进行了周密部署和说明，明确了“大干____天”的具体任务目标。

各主攻施工单位均表达了积极参与和完成任务的决心。

竞赛期间，项目部通过悬挂劳动竞赛标语、在《雅锦之光》简报中开设专题并公布竞赛排名等方式，广泛宣传动员，进一步统一了思想，明确了任务，极大地激发了员工的积极性和创造性，为劳动竞赛的顺利开展营造了浓厚的氛围。

三、竞赛目标明确，任务务期必成为确保目标任务的全面完成和重难点项目的按期突破，项目部自启动“大干____天”劳动竞赛活动以来，严格遵循《“大干____天，确保尾出口”劳动竞赛实施方案》。

将竞赛任务层层分解，落实到各施工作业队，并实行月度考核评比制度，对综合评比第一名的单位授予流动红旗。

同时，明确规定凡发生一般质量、安全、设备及以上事故的单位，将取消其参与竞赛评奖的资格。

本次劳动竞赛以尾水出口混凝土浇筑为重点工程，项目部领导、各部门、各队厂负责人及主管人员明确分工，深入现场，对难点部位和关键工序进行精心组织和严格把关，确保组织指挥、物资后勤保障和技术指导等各项工作能够直达现场，及时帮助、协调解决施工中可能遇到的各种问题。