以平常心处事

以平常心处事

陈平

新一轮的教师工资调档又开始了，我们教师队伍中有很多员工在得知这一消息后就显得有点心浮气躁，坐立不安。他们心里都在开始嘀咕：工资调整有没有自己的份儿？当然有想法是很自然的，人非草木，在“利益”面前动动心眼儿这很正常，如果面对“利益”的时候是一潭死水，无波无澜，反而变得有些违背常态。关键是当得知工资调整没有自己时能否保持平常心，能否正确对待。

当然现在工资调整还没有正式完成，结果如何暂时还是一个未知数。工资调档完成后可能会有两种人就不能保持平常心态：一种人是总觉得自己工作做的还不够好，技术水平还有待提高，而自己却涨了工资，感到受了“无功之禄”，领了“无功之赏”，由此而产生心里不安。当然这种情况在当今社会应该是很难出现的，即便是出现了，这一部份人也一定是暗自偷着乐。而另一种人应该是普遍存在的，那就是总觉得自己工作干得不错，技术水平也还可以，平时也不比别人差到哪儿去，而涨工资却没有自己的份儿，就觉得自己很委屈，单位亏待了自己，因而闷闷不乐，身心疲惫，心神不安。前者是因严格要求自己产生自责而导致的内心不安；而后者虽是兢兢业业的在工作，但是因为争名于朝，争利于市，斤斤计较而导致的心里不安。这两种人犯的一个共同毛病是：不能正确评价自己。

正确评价自己，是保持心态平衡的重要基础。有一位学者好像说过这样一句名言：“一个人就好像是一个分数，他的实际才能好比分子，而他对自己的估价好比分母，分母越小，则分数的值越大。”对自己评价准确与否，是一个人综合素质的体现。当你能够准确评价自己的时候，你对待“利益”的态度自然就端正了，你也就“心安理得”了。

当然在面对这样的利益的情况下，试问又有谁不会心动呢？老师的工资本来就不高，几年都不会涨一次，有了这样的机会是应该争取一下，其实我学觉得我们中很多人

没有吃过苦，以前的老师们一个月只有几十元钱不照样过来了吗？而且这一次就算没有被评上，下一年还有机会呀。只要我们在今后的工作中表现突出，努力的工作还是有机会的。面对上一次的职称评审，我也就没能评上，和他们相比较的话，我的工资一个月下来会少几百元，但没有办法呀，平时的工作没有别的同志做得好，所以打下来的分就没有别人高，如果只靠抱怨是没有办法改变这一事实的。

其实人最难的就是保持平常的心态，最可贵的也是保持平常心态。要保持平常心态，就要刻苦学习，加强自身修养的锻炼和自身素质的培养，力戒贪婪心，收敛浮躁心，减少自责心。只有这样你才能心静如水、心平气和、心地坦然，每天努力地去工作，愉快地去生活，既有利于自己的身心健康，又有利于社会的和谐发展。