炼钢厂安全行为文化(通用版)
冶炼企业员工必备的安全知识（二篇）
冶炼企业员工必备的安全知识1、每一位员工都必须认真学习和严格遵守安全技术规程，加强法制观念，切实履行自己的安全工作职责，坚决反对“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的“三违”行为，保证做到遵章守纪。
2、坚持安全教育培训制度，不断提高员工安全生产意识和预防处理事故的能力，在生产过程中努力做到“三不伤害”。
即“我不伤害他人、我不被他人伤害、我不伤害自己”。
特别是要做到我不伤害自己。
3、每一位员工都必须认真遵守“确认操作对象不错，操作程序不乱、操作方法准确，在确保安全的前提下操作”的确认制操作法。
4、各车间、部门，每一位员工都必须花大力气，筑起"思想防线、组织防线、群众防线、制度措施防线、自我防线"的安全生产"五道防线"特别是"自我防线"。
5、每一位员工在生产工作中，都必须认真落实"十个百分之百"：（1）上岗位操作要按规定100%的佩戴好劳动防护用品；（2）特种作业人员（锅炉工、起重工、吊车工、电工、电板工、电氧焊工、机动车驾驶员等）必须按照国家有关规定100%的经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业；（3）新员工入厂，要100%在经过三级安全教育，才能上岗工作；（4）两米以上（含两米）的登高作业，要100%的采取可靠的防坠措施，才能进行工作；（5）凡受压容器，要100%的有合格的压力表、安全阀等装置，并定期校验；（6）电气设备要100%的有接地装置；（7）机械设备的转动部位要100%的有安全罩；（8）吊车、电葫芦等起重设备要100%的有限位装置；（9）一切机动车辆、吊车等要100%有刹车、照明的信号；（10）一米以上（含1米）的固定操作台要100%的有安全栏杆。
6、员工在工作中，必须严格遵守“十个不准”：宋体（1）不准酒后上班和班中饮酒；（2）上班时，不准打闹、脱岗、串岗、睡岗和做与工作无关的事；（3）不准带小孩和与工作无关的人上班；（4）不准从悬挂的重物下面通过；（5）不准跨、钻、越运转设备和接触运转、危险部位；（6）放液体渣、液体金属时，不准从槽子、锅子和浇铸模子上面通过、踩过；（7）不准在易燃、易爆等危险场所吸烟和动明火；（8）机动车不准重车载人、超高、私拉乱跑；（9）卷扬起重的提升不准超重、超高、超速运行；（10）不属于自己岗位的设备不准开动。
攀钢特色的企业安全文化模版
攀钢特色的企业安全文化模版攀钢集团作为国内大型钢铁企业，一直以来注重企业安全文化的建设和推广，形成了一套特色的安全文化模板。
下面是攀钢集团的企业安全文化模板，详细介绍了攀钢集团在安全文化方面的理念和实践。
一、企业安全文化理念攀钢集团始终坚持安全第一的理念，将安全视为企业发展的基础和保障，以人为本，注重安全意识的培养和提升，不断加强安全管理和技术改造，确保员工及相关利益方的生命、财产安全。
攀钢集团的企业安全文化理念主要包括以下几个方面：1. 安全责任意识：坚持“安全生产就是生产，安全发展就是发展”的理念，落实安全责任制，明确各级管理人员的安全职责，提高安全责任意识。
2. 安全学习意识：推动安全知识的学习和传播，通过开展安全培训、研讨会和经验交流等形式，提高员工的安全意识和技能，不断提升企业整体的安全水平。
3. 安全防范意识：通过不断完善安全检查、隐患排查和应急预案等制度，加强对各类安全风险的防范，提高应对突发事故的能力，保障相关利益方的安全。
4. 安全文化建设：坚持“人人参与，人人有责”的原则，推动安全文化的建设，构建和谐健康的安全文化氛围，形成安全共享、安全互助的社会风尚。
二、企业安全文化模版攀钢集团的企业安全文化模版涵盖了企业安全管理的各个方面，包括组织结构、安全培训、安全检查、事故处理等内容。
以下是攀钢集团的企业安全文化模版的详细说明。
1. 组织结构（1）设立安全生产管理部门：攀钢集团设立了安全生产管理部门，负责制订和推广企业安全管理制度、标准和规范，协调各相关部门开展安全工作。
（2）设立安全生产委员会：攀钢集团设立了安全生产委员会，由企业领导和相关部门负责人组成，负责制定和实施企业安全发展规划、安全目标和安全工作计划，并对安全工作进行监督和评估。
（3）设立职业健康委员会：攀钢集团设立了职业健康委员会，负责制订和推广职业健康管理制度、标准和规范，保障员工的身体健康。
2. 安全培训（1）开展安全教育培训：攀钢集团定期组织员工进行安全教育培训，包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容，提高员工的安全意识和技能。
炼钢厂通用安全操作规程(新版)
( 操作规程 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改炼钢厂通用安全操作规程(新版)Safety operating procedures refer to documents describing all aspects of work steps and operating procedures that comply with production safety laws and regulations.炼钢厂通用安全操作规程(新版)为了保障生产的顺利进行，特制定以下操作规程：1、在安全上各级领导，尤其是班组长和班组安全员都应切实负起责任，认真做到班前讲安全，班中查安全，对违反劳动保护规定和违章作业现象坚决制止，否则对事故要负一定责任。
2、各岗位工作人员进入作业现场（含机修间、各操作室），必须按规定穿戴好劳保护品，工作时不允许穿奇装异服，不允许穿短袖装，女职工严禁留长发，工作时必须戴好工作帽。
3、严禁现场吸烟，进入厂区严禁携带火种。
4、严禁闲杂人员在轧机区域停留。
5、严禁任何人私自在管道上接口。
6、严禁用水冲洗设备。
7、严禁私自接、拆电气设备。
8、严禁单人和非工作人员进入变压器室。
9、严禁穿越栏杆或站在辊道上，机器设备上。
10、高空作业（2.5米以上）必须戴安全带，严禁从高空中向地面扔工具和杂物。
11、严禁站在或手扶设备指挥该设备或其它设备开机。
12、严禁起重机械超负荷使用，严禁斜拉斜吊和超速运行。
13、压力容器严禁电气焊作业。
14、严禁向电缆沟、下水道中扔烟头、烟盒、塑料袋、油污及废弃物等，一经发现将追究相关单位和个人责任。
15、电缆沟盖板上严禁摆放油品、乙炔等易燃易爆物品。
16、任何工种凡接触转动部位时，严禁戴手套操作。
钢铁厂安全操作守则
钢铁厂安全操作守则一、一般安全规定1、所有进入钢铁厂的人员必须佩戴符合标准的个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞等。
2、严禁在厂内吸烟、饮酒或携带易燃易爆物品。
3、保持工作场所的清洁和整洁，及时清理杂物和垃圾，避免滑倒和绊倒的危险。
4、熟悉厂内的安全通道和紧急出口位置，在发生紧急情况时能够迅速撤离。
二、设备操作安全1、操作人员必须经过专业培训，熟悉设备的性能、操作方法和安全注意事项，取得相应的操作资格证书后方可上岗操作。
2、在操作设备前，要仔细检查设备的状态，包括设备的润滑、紧固、防护装置等，确保设备正常运行。
3、严格按照设备的操作规程进行操作，不得擅自更改操作流程和参数。
4、设备运行过程中，操作人员不得擅自离开岗位，要密切关注设备的运行情况，发现异常及时停机处理。
5、定期对设备进行维护和保养，确保设备的性能和安全性。
三、电气安全1、电气设备的安装、维修和保养必须由专业的电气人员进行，严禁非专业人员私自操作。
2、严禁在电气设备上堆放杂物，保持电气设备的清洁和干燥。
3、操作电气设备时，必须穿戴好绝缘手套和绝缘鞋，确保人身安全。
4、定期对电气设备进行检查和测试，及时发现和排除安全隐患。
四、高温作业安全1、从事高温作业的人员必须穿戴好耐高温的防护用品，如隔热服、手套等。
2、避免长时间在高温环境下工作，合理安排工作时间和休息时间，防止中暑。
3、对高温设备和管道要进行有效的隔热防护，防止烫伤。
4、在高温区域设置明显的警示标志，提醒人员注意安全。
五、吊运作业安全1、吊运作业人员必须经过专业培训，取得相应的资格证书。
2、吊运前要对吊运设备、吊具和索具进行仔细检查，确保其安全可靠。
3、严格按照吊运操作规程进行操作，严禁超重吊运和斜拉歪吊。
4、吊运过程中，要保持吊运物的平稳和稳定，避免吊运物晃动和碰撞。
5、在吊运区域设置警示标志，禁止无关人员进入。
六、煤气作业安全1、从事煤气作业的人员必须经过专业培训，熟悉煤气的特性和安全操作规程。
炼钢厂通用安全操作规程
炼钢厂通用安全操作规程一、前言炼钢厂是一个高危行业，在生产过程中存在着各种危险因素。
为了保障炼钢人员的生命安全和身体健康，确保生产设备的稳定运行，制定炼钢厂通用安全操作规程是十分必要的。
本文档旨在全面归纳总结炼钢厂通用安全操作规程，并对常见的安全事故进行分析和整理，以期为炼钢厂相关人员提供有用的安全防范指南。
二、安全操作规程1、人员管理1.所有进入炼钢厂的人员必须佩戴齐全的安全防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
2.只有具有炼钢厂安全操作证书的人员，才能进入生产区域。
3.所有进入炼钢厂的人员，必须穿工作制服，并在工作前进行体检，确保自身安全。
2、设备使用1.所有设备在正常使用前，必须进行完善的检查和测试，确保其正常运行。
2.操作设备时，必须依据使用手册，正确操作，并严格按照规定程序进行操作。
3.操作设备时，必须时刻注意设备状况，并在设备出现异常时及时停机处理。
4.确保设备使用时，设备值班人员时刻在现场，且操作时不离开设备。
3、物品存放1.知道物品存储区域的人员必须注意检查物品储存的状态，确认储存安全。
2.存储危险物品时必须严格按照《安全操作规定》的标准，确保储存的安全。
3.存储物品时必须分类存储，防止不同种类物品交叉混合。
4、安全管理1.安全管理部门负责制定并启用炼钢厂所需的安全操作规程。
2.安全管理部门负责制定安全标准，检查并修订所需的安全管理措施。
3.安全防范措施需持续更新、完善，并每年至少进行一次针对性的培训。
5、安全事故处理1.发生安全事故时，应立即拨打120急救电话，以避免延误抢救时间。
2.确保安全事故现场的安全，避免二次伤害。
3.及时向安全部门汇报安全事故的发生情况，并进行相关文件的报告和记录。
三、常见的炼钢厂安全事故1、火灾火灾是炼钢厂安全事故中最常见和最容易引发的事故，主要是因为钢铁熔炼过程中产生的火花和高温气体，极易引发爆炸和火灾。
预防措施：1.对炉膛和容器进行定时维护和清理，以防堵塞和积灰等现象对安全产生影响。
钢铁厂员工安全行为规范
钢铁厂员工安全行为规范一、员工安全行为标准通则1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。
所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。
2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。
3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。
确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。
4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。
5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。
6.严禁在禁烟区内吸烟。
班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。
不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。
7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。
8.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。
扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。
日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。
9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。
10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。
可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。
11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。
12.使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。
13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小；平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。
14.拆除工作前应有安全预案，并做到自上而下逐步确认，预防倒塌，时刻注意自己和他人的安全。
15.工作场所内不准坐、靠栏杆休息，上下楼梯必须手扶栏杆。
严禁翻越平台、窗台、门梁、护栏等。
炼钢厂通用安全操作规程
炼钢厂通用安全操作规程炼钢厂通用安全操作规程第一章总则为确保炼钢生产过程的安全，规范员工的安全行为，保护员工的生命财产安全，制定本规程。
第二章安全管理制度1. 炼钢厂领导班子要高度重视安全生产，将安全生产工作纳入企业日常管理。
2. 员工要进行安全教育、培训，建立安全意识，熟悉本规定及相关安全制度。
3. 炼钢操作作业必须按操作规程进行，不得违章操作。
4. 炼钢厂领导班子要对安全生产工作进行定期检查和督导，发现问题立即纠正。
5. 员工应认真履行安全生产工作职责，发现事故隐患，应立即上报。
第三章炼钢操作注意事项1. 各岗位的员工应熟悉并掌握相关工艺流程，不得随意改变生产流程。
2. 操作前必须对设备进行检查，发现异常情况立即上报。
3. 在操作过程中，要注意防范各种风险，如火灾、爆炸、中毒等。
4. 炉、罐、箱等措施内部要保持干燥，防止水分和杂质影响生产。
5. 对于需要检修的设备，必须按照维修制度进行操作，不能随意拆卸移位。
第四章安全措施1. 在操作过程中要正确佩戴防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套、口罩等。
2. 对于易燃易爆和有毒有害物质，要严格按照相关操作程序进行操作。
3. 在高温和高压条件下，要注意防范可能出现的事故风险。
4. 在气体流动过程中，要确保管道的畅通和无泄漏。
5. 对于需要维修的设备，必须在停止生产后进行，严禁在生产过程中进行维修。
第五章突发事件处理1. 发生事故或突发事件，必要时应立即停止生产，采取紧急措施。
2. 在突发事件处理过程中，应尽量保证生产设施的安全，保护员工生命财产安全。
3. 事故发生后，应及时进行调查和分析，并制定相应的措施，防止类似事件再次发生。
第六章备品备件管理1. 炼钢厂应建立设备备件管理制度，明确备件管理的程序和要求。
2. 在备件的采购、入库、发放、使用等各个环节，应严格按照备件管理制度进行操作。
3. 各岗位的员工必须认真履行备件管理职责，确保备件的品质和数量。
第七章员工安全意识1. 炼钢厂要定期开展员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
炼钢厂-通用安全操作规程及车间安全操作规程
炼钢⼚-通⽤安全操作规程及车间安全操作规程⼀、炼钢⼚安全操作规程为了保障⽣产的顺利进⾏，特制定以下操作规程：1、在安全上各级领导,尤其是班组长和班组安全员都应切实负起责任，认真做到班前讲安全，班中查安全，对违反劳动保护规定和违章作业现象坚决制⽌，否则对事故要负⼀定责任。
2、各岗位⼯作⼈员进⼊作业现场(含机修间、各操作室)，必须按规定穿戴好劳保护品，⼯作时不允许穿奇装异服，不允许穿短袖装，⼥职⼯严禁留长发,⼯作时必须戴好⼯作帽。
3、严禁现场吸烟，进⼊⼚区严禁携带⽕种。
4、严禁闲杂⼈员在轧机区域停留。
5、严禁任何⼈私⾃在管道上接⼝。
6、严禁⽤⽔冲洗设备.7、严禁私⾃接、拆电⽓设备。
8、严禁单⼈和⾮⼯作⼈员进⼊变压器室。
9、严禁穿越栏杆或站在辊道上,机器设备上。
10、⾼空作业(2。
5⽶以上)必须戴安全带，严禁从⾼空中向地⾯扔⼯具和杂物.11、严禁站在或⼿扶设备指挥该设备或其它设备开机.12、严禁起重机械超负荷使⽤,严禁斜拉斜吊和超速运⾏。
13、压⼒容器严禁电⽓焊作业。
14、严禁向电缆沟、下⽔道中扔烟头、烟盒、塑料袋、油污及废弃物等，⼀经发现将追究相关单位和个⼈责任。
15、电缆沟盖板上严禁摆放油品、⼄炔等易燃易爆物品.16、任何⼯种凡接触转动部位时，严禁戴⼿套操作。
17、各种安全防护装置、设施和安全标志要认真爱护，不得任意拆卸、损坏或挪作它⽤。
18、对于与安全操作规程有出⼊的指挥,任何⼈有权拒绝执⾏。
19、过跨平车两侧必须在1⽶以外堆放原材料、成品、半成品，堆放应保持整齐，不得妨碍交通.在平车上放置重物时要保证物品重⼼平衡,以免发⽣倾翻,造成设备损坏或⼈员伤害。
1。
20 各岗位⼯作⼈员要清楚和遵守本岗位的安全操作规程。
21、机械设备和拆换设备及备品备件、⼯具必须摆放整齐，要留有⼀定的通道，以便于⼯⼈安全操作。
22、现场设备检修前必须请⽰⽣产⼚长，检修后必须通知⽣产⼚长并保持现场清洁。
23、使⽤特殊⼯具(如砂轮机、电⽓焊等)必须遵照相应的安全操作规程。
炼钢厂通用安全操作规程及车间安全操作规程
炼钢厂通用安全操作规程及车间安全操作规程一、引言炼钢厂作为一个高危工作环境，安全操作是保障员工生命财产安全的重要措施。
为了保障炼钢厂的通用安全和车间安全，特制定本规程，要求所有从事炼钢厂作业的员工必须遵守。
二、通用安全操作规程2.1 个人防护1.所有员工必须佩戴适当的个人防护装备，包括头盔、安全鞋、耳塞、防护眼镜等，并保持干净整洁。
2.所有员工必须戴好口罩，并正确佩戴，确保能够有效防护呼吸系统。
2.2 火源管理1.禁止在易燃和易爆区域吸烟、使用明火。
2.所有电气设备必须符合相关标准，避免因电气设备问题引发火灾。
2.3 危险化学品的储存和处理1.危险化学品必须储存在标有标识的储存区域，禁止随意堆放。
2.使用危险化学品时，必须佩戴防护装备，并在通风良好的地方进行。
2.4 操作健康与安全1.操作前必须检查设备是否正常工作，如发现异常，应及时报告维修人员。
2.操作过程中，严禁弄虚作假，违章操作，确保操作安全、高效。
2.5 安全培训和演练1.新员工入职时必须接受相关安全培训，熟悉操作规程。
2.定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。
三、车间安全操作规程3.1 设备安全操作1.使用设备前必须检查设备是否正常工作，发现异常应及时报告维修。
2.操作设备时必须佩戴适当的个人防护装备，严禁违章操作。
3.2 机动车辆操作安全1.机动车辆必须经过合适的驾驶培训，并持有相应的驾驶证。
2.在车间内严禁超速行驶，必须保持安全车距。
3.3 危险源的管控1.车间内的危险源必须标明警示标识，并设置警示区域。
2.车间内禁止乱放物品，必须保持道路畅通。
3.4 紧急事故处理1.发生紧急事故时，应立即采取适当的措施进行应急处理，并及时报告上级。
2.在紧急事故处理过程中，必须严格遵守相关的操作规程。
四、总结炼钢厂通用安全操作规程及车间安全操作规程的制定是为了保障员工的生命财产安全。
所有员工必须严格遵守，并不断提高安全意识，积极参与安全培训和演练。
炼钢安全操作规程范本（2篇）
炼钢安全操作规程范本I. 安全生产意识与责任1. 炼钢作业人员应牢固树立安全生产意识，以人身安全和企业发展为最高优先。
2. 炼钢作业人员应认真履行岗位责任，严格遵守规章制度，确保自身和他人的安全。
3. 炼钢作业人员应定期参加安全培训和应急演练，提高应对突发情况的能力。
II. 作业前的准备工作1. 在投入炼钢作业之前，必须进行事前安全检查，确保设备设施完好，无任何安全隐患。
2. 炼钢作业人员应严格按照操作规程进行设备准备和调试，确保各项设备正常运行。
3. 进行炼钢作业前，必须对贮存的危险物品进行检查，确保其储存安全。
III. 火灾与爆炸防护1. 炼钢作业现场禁止携带易燃易爆物品，禁止吸烟和明火。
2. 炼钢作业区域应配备足够数量和规格的消防设备，确保有效灭火与疏散。
3. 进行焊接、切割等高温作业时，应采取防护措施，确保周边区域安全。
IV. 机械设备操作安全1. 炼钢作业人员应严格遵守机械设备的操作规程，并经过专业培训，熟悉设备的操作流程。
2. 在操作机械设备时，应穿戴好保护装备，确保人身安全；同时，保证设备的正常运行。
3. 定期检查机械设备的运行状态，及时处理故障，避免安全事故的发生。
V. 高温作业防护1. 进行高温作业时，炼钢作业人员应穿戴防火服、手套、帽子等防护用具。
2. 进行高温作业前，必须对作业区域进行通风，以降低温度和降低火灾爆炸的风险。
3. 高温作业现场应配备足够数量和规格的灭火器材，确保在紧急情况下能够及时灭火。
VI. 化学品管理与使用1. 炼钢作业人员应掌握化学品的安全使用方法和防护措施，并仅限于授权人员使用。
2. 化学品配制和使用过程中，必须遵守规定的操作程序和标准，确保使用安全。
3. 定期检查储存的化学品，确保其包装完好，防止泄漏或其他意外事故的发生。
VII. 输送与搬运安全1. 炼钢作业人员应使用专业设备进行物料的输送和搬运，避免人工操作引发安全事故。
2. 在进行物料输送和搬运时，应标明操作区域，并设立警示标志，防止他人误入。
各岗位安全规程炼钢厂
各岗位安全规程炼钢厂一、原料车间安全规程1. 禁止在原料堆和堆垛上行走和站立，必须按规定通道行走。
2. 禁止在碾机旁（机头、机尾、机侧）停留，同时严禁在运转中的设备、机器附近吸烟。
3. 在堆料时要保证安全，避免称重过程中出现吊钩脱落、松动等问题。
4. 禁止在工作场所放置大件物品，如原料箱、工具等物品，使其不妨碍生产作业和出口通道。
5. 员工必须按照相关规定穿戴防护用品，如安全帽、防护鞋、手套等，确保自己的安全。
二、高炉车间安全规程1. 高炉车间内必须设置红、绿、黄灯和示警信号灯等安全宣传标识，确保作业安全性。
2. 高炉车间内必须设置安全标语、警示标志，用于提示员工必须遵循的各种注意事项，并对职工进行安全生产知识培训。
3. 在操作过程中，必须保持操作台面干燥、清洁，掩盖不必要的管道、线缆，避免员工被卡住、绊倒等。
4. 在进入高炉内部时，必须穿戴适合的防护设备，如安全帽、防护服、安全鞋等，确保自己的安全。
5. 员工必须严格遵守操作规程，遵循各种安全操作要求，如操作无误、检查备料、判断安全等环节。
三、钢水车间安全规程1. 员工必须按照相关规定穿戴防护用品，如防护服、安全帽、防护鞋、手套等，确保自己的安全。
2. 禁止室内当面操作，区域内的机器必须停止运行后方可进行维修、保养、清洗等操作。
3. 钢水容器（包括中包、钢包）必须装好底托，同时严禁在盛装钢液时作出过分的动作，并遵守安装要求。
4. 钢水铸造时必须遵守安全操作规程，确保铸造顺利安全，避免员工因放炉拉盘等操作失误而受伤。
四、轧钢车间安全规程1. 在半成品库内严禁任何拼堆行为，以防止拼杆脱落、卡住等不安全情况的发生。
2. 操作台面必须保持干燥、清洁，避免员工被卡住、绊倒等。
3. 钢板轧制过程中，必须按照标准规范要求进行操作，确保轧制品质保证和员工的安全。
4. 在轧制辊、辊架维修或更换过程中，必须设置安全防护措施，防止员工被卡住、绊倒等不安全情况的发生。
炼钢厂安全行为文化
炼钢厂安全行为文化集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-炼钢厂安全行为文化1、事故原因的分析。
行为科学的理论指出：人的行为受个性心理、社会心理、社会、生理和环境等因素的影响。
因而，生产中引起人的不安全行为、造成的人为失误和“三违”的原因是复杂的。
有了这样认识，对于人为事故原因的分析就不能停留在“人因”这一层次上，应该进行更为深入的分析。
例如在分析人的不安全行为表现时，应分清是生理还是心理的原因；是客观还是主观的原因。
对于心理、主观的原因，主要从人的内因入手，通过教育、监督、检查、管理等手段来控制或调整；对于生理或客观的原因，除了需要管理和教育的手段外，更主要的是从物态和环境的方面进行研究，以适应人的生理客观要求，减少人的失误。
行为科学中的人的行为模式、影响人行为的因素分析、挫折行为研究、注意与安全行为、事故心理结构、人的意识过程等理论和规律都有助于研究和分析事故的原因。
2、分析事故责任。
根据心理学所揭示的规律，人的行为是由动机支配，而动机则是由于需要引起的。
需要、动机、行为、目标四者之间的关系是很密切的。
例如安全管理中开办的特种作业人员的培训工作，学员来自各个单位，都表现出积极的学习热情。
这种热情是来源于其学习的动机。
因为在工作中，一个特种作业人员，缺少应有的安全技术知识和技能，就不可能胜任工作，甚至会引发事故。
就是这种实际工作的需要产生了学习的动机，进而导致了学习的热情。
动机和行为有复杂的关系，安全管理中在对待事故责任者的分析判断上，要从分析行为与动机的复杂关系入手，为此，可从三个方面考虑：首先，在分析事故责任者的行为时，要全面分析个人因素与环境因素相互作用的情况，任何行为都是个人因素与环境因素相互作用的结果，是一种“综合效应”。
因此，事故责任者的行为与个人因素和环境因素有关。
分析个人因素时，要同时分析外在表现与内在动机。
动机和行为不是简单的线性关系，而存在着复杂的联系，主要表现在：①同一动机可引起不同的行为。
炼钢安全操作规程通则范本（2篇）
炼钢安全操作规程通则范本一、安全生产的重要性安全生产是炼钢企业发展的重要支撑，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
为确保钢铁行业的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，本规程制定了一系列的操作规范和安全措施。
二、安全责任制度1. 炼钢企业的安全生产责任由企业的高层管理人员负责。
他们应确保企业有足够的安全资金和资源，并制定安全生产的目标和计划。
2. 各级管理人员要切实履行安全生产的职责，将安全生产纳入企业日常管理之中，并制定具体的安全责任制度，确保安全生产的落实。
3. 所有员工都应对自己的安全生产工作负责，遵守操作规程和安全措施，积极参与安全培训，提高安全意识和技能。
三、工作场所安全1. 炼钢企业应建立完善的安全设施和设备，确保工作场所的安全性。
2. 工作场所应保持整洁，杂物要及时清理，防止堆积导致火灾和其他安全事故。
3. 工作班组负责人应定期检查工作场所的设施和设备，确保其完好，及时修理和更换损坏的设备。
四、危险化学品管理1. 炼钢企业应建立完善的危险化学品管理制度，制定危险化学品的储存、使用和处置规范。
2. 储存危险化学品的仓库应符合相关安全标准，严格控制危险化学品的进出，保证其安全运输和使用。
3. 使用危险化学品的操作人员必须经过专业培训，具备相应的操作证书和安全防护设备。
五、火灾防控1. 炼钢企业应建立火灾防控机制，确定消防器材的放置位置和使用方法，并组织员工进行相应的消防培训。
2. 工作场所必须配备足够的消防器材，包括消防栓、灭火器等，定期检查其有效性。
3. 炼钢企业要制定严禁吸烟和明火作业等相关规定，确保员工的安全。
六、电气安全1. 炼钢企业应建立完善的电气安全管理制度，制定电气设备的使用和维护规范。
2. 电气设备的维护人员必须具备相应的资质和技能，并定期进行维修和检查，确保设备的安全运行。
3. 电气线路和设备应保持干燥和清洁，严禁在潮湿的环境下使用电气设备。
七、机械设备安全1. 炼钢企业应建立完善的机械设备安全管理制度，制定机械设备的操作和维护规范。
炼钢安全规程
炼钢安全规程炼钢是一个复杂而危险的工艺过程，涉及高温、高压和化学物质等多种危险因素。
为了确保生产过程中的安全，我们制定了以下炼钢安全规程，希望所有从业人员能够严格遵守，做好安全防护工作，预防事故的发生。
一、安全意识。
1. 作为炼钢从业人员，首先要树立安全第一的意识，时刻牢记安全生产责任重于泰山。
2. 在工作中要时刻保持警惕，不得有大意和疏忽，发现安全隐患要及时报告并进行整改。
二、个人防护。
1. 进入生产现场的人员必须穿着符合规定的防护服和安全帽，佩戴防护眼镜和手套。
2. 在操作过程中，要严格按照规定的程序进行，不得随意更改或省略任何环节。
3. 禁止在生产现场吸烟、吃东西或喧哗，以免引起不必要的事故。
三、设备操作。
1. 在操作设备之前，必须进行设备检查，确保设备正常运转，不存在异常情况。
2. 操作人员必须经过专业培训，持证上岗，不得擅自操作未经授权的设备。
3. 在设备运行过程中，要随时关注设备运行状态，及时发现并处理异常情况。
四、应急预案。
1. 针对常见的事故情况，制定详细的应急预案，明确各岗位人员的责任和应急处置措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在事故发生时能够迅速有效地处置。
五、安全检查。
1. 每班必须进行安全检查，对生产现场、设备和人员进行全面检查，发现问题及时整改。
2. 定期进行安全隐患排查，对潜在的安全隐患要及时进行整改，确保安全生产。
六、安全教育。
1. 对新员工进行全面的安全培训，使其了解安全规程和操作程序。
2. 定期开展安全教育活动，增强员工的安全意识和安全技能，提高员工的安全素质。
七、安全责任。
1. 对于违反安全规程的行为，要严格按照公司规定进行处理，严肃追究责任。
2. 对于安全事故的隐瞒和包庇行为，一经查实，将严厉处理，以警示他人。
总之，炼钢安全规程是保障生产过程中安全的重要保障，希望所有从业人员能够严格遵守规程，做好安全防护工作，共同维护生产现场的安全和稳定。
钢铁行业安全炼钢作业的安全操作规范
钢铁行业安全炼钢作业的安全操作规范一、前言钢铁行业是国民经济的重要支柱产业，而炼钢作业是钢铁生产过程中不可或缺的环节。
为了保障工人的生命安全和财产安全，提高炼钢作业的安全水平和效率，制定本文档，确立钢铁行业安全炼钢作业的安全操作规范。
二、安全操作基本原则1. 预防为主，安全第一：预防事故比事故后的处理更为重要。
所有从事炼钢作业的人员都应牢记安全第一的原则，时刻保持高度的安全警惕，预见潜在的安全隐患并及时采取相应的措施。
2. 有效沟通与配合：炼钢作业是一项团队工作，各岗位间需要密切的沟通与协作。
确保信息的畅通和及时传达，提高工作的高效性和安全性。
3. 安全设备与安全防护措施：使用符合国家标准的安全设备和可靠的安全防护措施，保护作业人员免受伤害。
每个人都应正确佩戴和使用安全防护装备。
4. 培训与考核：所有从事炼钢作业的人员都应经过专业培训，并定期进行安全操作考核，确保其掌握炼钢作业的安全操作规范和技能。
三、安全操作规范1. 动火作业：a. 动火作业前应进行充分的火源防控准备，清理作业场地，移除易燃物品，并确保作业部位周围的消防设施完好。
b. 动火作业时，必须配备专职消防人员进行现场监控，提前制定火灾预案，并配备相应的灭火器材。
c. 动火作业后，必须进行现场检查，确保动火点完全熄灭，并彻底清理现场。
2. 高温操作：a. 高温操作时，必须佩戴符合安全要求的隔热手套、防护面具等个人防护装备。
b. 高温操作区域必须进行合理的隔离和警示标识，防止无关人员进入。
c. 高温操作结束后，必须确保设备冷却到安全温度后才能进行清理和维护。
3. 危险品管理：a. 危险品必须按照国家标准进行正确的存储和分类标识，避免与其他物质混合存放。
b. 从事危险品操作的人员必须佩戴符合安全要求的个人防护装备，并遵守危险品操作规程。
c. 发现危险品泄漏或事故时，应立即切断燃气源并报告相关人员进行处置。
4. 机械设备操作：a. 所有机械设备必须安装完好，操作前必须进行设备的安全检查，确保各项指标正常。
转炉炼钢厂各岗位安全规程大全
转炉炼钢厂各岗位安全规程大全转炉炼钢厂各岗位安全规程大全一、炼钢车间安全规程1、炼钢车间属于锅炉、水泥、轻重工业等部门，生产过程中一定要保证工人的人身安全。
2、车间内所有机器设备都要安装防护装置，避免意外伤害。
3、车间内各操作站必须设置明显标志和警告，提示作业人员注意安全。
4、车间内必须有专职安全员负责现场安全工作，依法处置工作过程中发现的安全隐患。
5、车间内电气设备必须进行定期检查、维修及绝缘测量，确保电气设备的工作安全。
6、不准在车间内放乱或有剧毒、易燃、易爆物品。
7、严禁吸烟、带火种、饮酒等行为。
8、作业完毕后，必须立即清理车间内杂物、易燃物。
9、必须保持车间整洁干净，建立车间综合治理制度，确保车间作业环境安全。
二、各岗位安全规程1、转炉炼钢工安全规程在转炉炼钢的工作中，工人要严格按照安全操作规程进行工作，特别是转换炉渣、加注合金的过程，必须穿戴好安全防护用品，避免皮肤接触危险物质。
对于操作不当导致的安全事故，工作人员必须立即向领班汇报，并配合现场安全人员采取应急措施。
工作结束后，必须拍照记录，以备后续分析。
2、吊钩司机安全规程吊钩司机必须熟练掌握吊钩作业的技巧，安装吊钩时必须注意固定稳定，避免意外脱落。
在操作过程中，必须注意吊钩位置和高度，防止吊钩与其他设备、人工碰撞。
驾驶吊车时，必须小心谨慎，在操作时必须保持周围无人，以免误伤或伤害自己。
3、电焊工安全规程电焊工在进行电焊作业时，必须严格按照安全操作规程进行操作，特别是在较高温度下进行焊接时，必须穿戴好防护用品，保护皮肤。
在给管道、压力容器等设备进行电焊时，必须依据操作规程进行接地、延长静电线等措施，避免电气事故发生。
4、升降机司机安全规程升降机司机必须保持足够的警惕和注意力，掌握升降机的操作技巧，特别是在高空作业时，必须保证升降机位置和高度准确无误，避免精度误差导致事故发生。
在维修升降机时，必须按照操作规程进行电气接线，避免电气事故发生。
炼钢厂安全操作规程
炼钢厂安全操作规程1. 在进入任何操作区域之前，必须穿着适当的防护装备，包括头盔、护目镜、耳塞、手套和工作服。
2. 所有员工必须接受相关的安全培训，了解如何正确地操作设备和机械，并知道如何应对紧急情况。
3. 在操作任何机械设备或工具之前，必须进行必要的检查和维护，确保设备处于良好的工作状态。
4. 所有电气设备必须定期进行检查和维护，确保没有电气故障和漏电的风险。
5. 在操作过程中，必须严格遵守相关的安全规定和程序，不得擅自更改或忽视安全操作规程。
6. 在高温和高压环境中操作时，必须特别小心，严禁在没有适当许可的情况下进行操作。
7. 所有化学品和危险物质必须储存在指定的区域，并严格按照相关规定进行标识和储存。
8. 在使用火焰或高温设备时，必须确保周围环境无可燃物质，并配备灭火设备。
9. 每个工作区域必须有指定的应急逃生通道和安全出口，并且必须定期进行演练。
10. 如果发现任何安全隐患或紧急情况，必须立即向主管或安全人员报告，并采取必要的措施避免危险。
本规程适用于所有工作人员，并应遵守和执行。
任何违反安全规程的行为将受到严厉的惩罚。
希望每个员工都能严格遵守规程，共同维护炼钢厂的安全和生产环境。
炼钢厂安全操作规程11. 所有员工在进行热作业前必须进行热作业许可程序，在进行热作业时需携带防火服、手套和面罩，并严格按照相关的热作业流程进行作业。
12. 在进行危险化学品操作时，必须进行必要的个人防护措施，并严格按照相关标签和说明进行操作。
应尽量选择无害或低害的替代品，减少危害对操作人员的影响。
13. 操作人员在使用起重设备时，必须严格按照相关的起重操作规程操作，并确保设备的稳定性和安全性。
14. 在进行设备维修和检修时，必须进行必要的设备停机和闭锁程序，并严格按照相关的程序进行操作，以确保设备维修作业的安全。
15. 所有员工在进行高空作业时，必须佩戴安全带和安全帽，并在固定的站点工作，严禁在高处行走或观察。
炼钢厂安全行为文化
炼钢厂安全行为文化（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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炼钢工安全操作规程范文（二篇）
炼钢工安全操作规程范文一、前言炼钢工是一个危险性较高的工种，为了保障炼钢工人员的人身安全以及减少事故的发生，制定一套科学合理的炼钢工安全操作规程是非常重要和必要的。
本文旨在规范炼钢工的操作行为，明确操作要求，提高炼钢工人员的安全意识和操作水平，最终达到确保工人安全的目的。
二、一般要求1. 炼钢作业场所必须保持整洁干燥，地面应无明显的障碍物和坑洞。
2. 炼钢工人员必须熟悉本行业的安全生产法律法规和操作规程，严守操作规程，做到心中有数，遵循安全操作程序。
3. 炼钢工人员必须熟悉所负责设备的性能、结构，掌握设备的操作要领，不能超负荷操作。
4. 炼钢工人员在进行操作前，必须对工作场所及设备进行全面检查，并确保设备正常、安全。
5. 炼钢工人员必须携带并正确佩戴劳动保护用品，如防护眼镜、防护手套、防护口罩等，确保自身安全。
三、具体操作规程1. 炼钢工人员在进入作业场所前，必须首先进行个人防护检查，确保劳动保护用品完好且佩戴正确。
2. 炼钢工人员在炼钢作业前，应对作业设备进行正常检查，如电器设备必须检查电路是否正常，机械设备必须检查是否有异常声音或异味等。
3. 炼钢工人员必须按照操作规程正确操作设备，不得私自修改设备参数。
4. 炼钢工人员在操作过程中，必须注意设备的运行状态，如发现异常情况应立即停机，并上报相关人员。
5. 炼钢工人员在炼钢作业中禁止随意上下楼梯或攀爬设备，必须采取安全措施进行操作。
6. 炼钢工人员在操作高温设备时，必须穿戴耐高温防护服，并避免接触高温设备表面。
7. 炼钢工人员在进行热处理作业时，必须使用专用的工具，并遵守操作规程，不得随意更改温度、时间等参数。
8. 炼钢工人员在进行化学试剂使用时，必须佩戴防护手套和口罩，并注意通风环境，防止吸入有害气体。
9. 炼钢工人员在进行爆破和拆除设备时，必须严格按照爆破和拆除方案进行操作，并保持与其他工作人员的有效沟通。
10. 炼钢工人员在作业完成后，必须对设备进行及时清理，清除可能的安全隐患，并进行日常维护保养。
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炼钢厂安全行为文化(通用版)Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment anda safety system for matching operation.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0926炼钢厂安全行为文化(通用版)1、事故原因的分析。
行为科学的理论指出：人的行为受个性心理、社会心理、社会、生理和环境等因素的影响。
因而，生产中引起人的不安全行为、造成的人为失误和“三违”的原因是复杂的。
有了这样认识，对于人为事故原因的分析就不能停留在“人因”这一层次上，应该进行更为深入的分析。
例如在分析人的不安全行为表现时，应分清是生理还是心理的原因；是客观还是主观的原因。
对于心理、主观的原因，主要从人的内因入手，通过教育、监督、检查、管理等手段来控制或调整；对于生理或客观的原因，除了需要管理和教育的手段外，更主要的是从物态和环境的方面进行研究，以适应人的生理客观要求，减少人的失误。
行为科学中的人的行为模式、影响人行为的因素分析、挫折行为研究、注意与安全行为、事故心理结构、人的意识过程等理论和规律都有助于研究和分析事故的原因。
2、分析事故责任。
根据心理学所揭示的规律，人的行为是由动机支配，而动机则是由于需要引起的。
需要、动机、行为、目标四者之间的关系是很密切的。
例如安全管理中开办的特种作业人员的培训工作，学员来自各个单位，都表现出积极的学习热情。
这种热情是来源于其学习的动机。
因为在工作中，一个特种作业人员，缺少应有的安全技术知识和技能，就不可能胜任工作，甚至会引发事故。
就是这种实际工作的需要产生了学习的动机，进而导致了学习的热情。
动机和行为有复杂的关系，安全管理中在对待事故责任者的分析判断上，要从分析行为与动机的复杂关系入手，为此，可从三个方面考虑：首先，在分析事故责任者的行为时，要全面分析个人因素与环境因素相互作用的情况，任何行为都是个人因素与环境因素相互作用的结果，是一种“综合效应”。
因此，事故责任者的行为与个人因素和环境因素有关。
分析个人因素时，要同时分析外在表现与内在动机。
动机和行为不是简单的线性关系，而存在着复杂的联系，主要表现在：①同一动机可引起不同的行为。
例如，想尽快完成生产任务，这种动机可表现为努力工作，提高效率；也可能出现蛮干违章，不顾操作规程等等。
②同一行为可出自不同的动机。
例如“三违”这类不良行为，有的是有意为之，明知故犯；也有无意失误的情况；③合理的动机也可能引起不合理甚至错误的行为。
例如要提高工效，可能会忽视了劳逸结合，造成疲劳工作，从而导致事故。
因此，在分析问题、解决问题时，要透过现象看本质，从人的动机入手，实事求是地进行分析处理，这样才能既符合实际，又切中其弊，使事故责任处理准确合理。
用行为科学分析事故行为的实例据国外文献介绍，事故频发倾向者往往有如下的性格特征：①感情冲动，容易兴奋；②脾气暴躁；③厌倦工作，没有耐心；④慌慌张张，不沉着；⑤动作生硬而工作效率低；⑥喜怒无常，感情多变；⑦理解能力低，判断和思考能力差；⑧极度喜悦和悲伤；⑨缺乏自制力；⑩处理问题轻率、冒失；运动神经迟钝，动作不灵活。
日本的丰原恒男发现容易冲动的人、不协调的人、不守规矩的人、缺乏同情心的人和心理不平衡的人发生事故次数较多。
1、情绪心理与安全的实例实例一：情绪是影响行为的重要因素，不良的情绪状态是引发事故的基本原因。
某企一个青年工人，因家庭问题与兄嫂闹纠纷，被哥哥打了两耳光，他一气之下拿了根绳子欲寻短见，被老母苦苦劝阻。
没隔几天这个工人在一次作业中发生了事故而丧生。
实例二：济南某青年职工李××，父母双亡，工资很低，还要供养弟妹，本人又患肺病，２７岁也未找到对象，生活的情绪非常低沉。
他常常对人说：“不如死了清心。
”上班经常迟到早退，违章作业不断发生。
企业工会经常派人找小李谈心，发给他困难补助，并送他到苏州疗养，病好后又帮他找到对象，李结婚时工会还帮他找了房子，小李万分感谢组织。
从此，他积极工作，严格执行规章制度，在一年的工作中连续防止了两起重大事故，受到单位表扬和奖励。
上述两个实例从正反两方面说明，情绪对安全行为的作用和影响。
因此，在安全管理中要善于了解职工的精神状态，通常要注意如下心理问题。
低沉：或为家庭拖累所迫，或工作不如愿，或婚姻遇到阻力，或刚刚与同事、家人吵了架，情绪低沉不快，思想难以集中。
兴奋：朋友聚餐，新婚蜜月，或受到表扬奖励，或在工作中取得了某种进展，情绪兴奋，往往忘乎所以。
好奇：一些青年工人一是喜欢冒险，总想表现自己胆大、勇敢；二是猎奇，碰到什么新东西总想看一看、摸一摸，往往因为无知蛮干而出事。
紧张：或初次上阵，或刚刚发生过事故，或刚刚受到领导批评，或遇到某种意外惊吓，心情紧张多失误。
急躁：青年人干工作，往往有一种一鼓作气的冲劲。
当某一项工作临下班快接近尾声时，就想一口气干完它。
往往顾此失彼发生意外。
抵触：或是对某件事有看法，或是对某个领导不满，或是被人看成是“不可救药者”，他会抱着破罐子破摔的态度，工作随便，干好干坏无所谓。
厌倦：青年工人喜新厌旧的心理也很强烈，比如开设备愿开新的不愿开旧的。
又往往富于幻想，想干一番惊天动地的事，不愿意干琐碎的、平凡的、单调重复的工作。
对这些工作久而生厌，厌而生烦，烦而生躁，躁而多失误。
2、事故临界心理剖析一个清醒的正常人无论是在进行生产活动、社会活动、家庭活动以及其他活动时，他的心理活动每时每刻都在进行着。
正确反映客观现实和符合客观规律心理活动，能为发展物质生产和促进社会进步做出积极贡献。
如果一个人的心理活动不符合客观规律，这时受心理活动支配和制约的行为就有可能产生严重的后果。
若是工人在生产操作过程中，不正常心理将会导致违章、失误行为，从而造成事故发生。
（1）麻痹心理的实例某家粉末冶金厂的一名女工在立式压机上操作，上模下模行程很慢，通常都认为不会出事故，因行程较慢，即使手碰到上模也来得及抽脱开，但这位女工的手还是被压伤。
分析其心理活动特征：一是因模子行程慢产生不会压住手的麻痹思想；二是注意力不集中，眼睛不注意模子的下行，注意力转移至压机以外的事物上；三是操作过程中把手抽离模腔。
分析其心理过程是：麻痹——不注意——忘记——触觉迟钝。
其主要是麻痹心理问题。
（2）感知失误导致的无意违章的实例理解失误的实例：北方某工厂冬季搞基建，由于冻土在挖基础时要先进行爆破。
师傅在往炮眼里放炸药，放好几只后，以为炸药是用电引爆的，虽然闸刀事先已拉开，师傅怕有人随手合闸，就对旁边参加工作不久的新工人讲：“去看闸。
”这位新工人未搞懂“看闸”的意思，就忙跑到配电板处，看到闸刀开着就上前将闸刀合上。
随即“轰”的一声，一起重大事故发生了。
这是一起理解失误引起的事故，深入分析也有教育和管理方面的原因。
听觉理解失误的实例：一名长期在地面操作的气割工，第一次站在扶梯上切割离地面４米多的锈铁管，心理有点“紧张”。
地面上尽管有人看望过路来往行人，有人扶住梯子进行保护，但管子快切断时，地面上的人叫了一声“当心”，这位气割工以为要出事故了，就慌忙从梯子上下来，慌忙中脚一踏空，即摔下地面造成重伤。
这是由于听觉理解失误导致的事故。
时间知觉失误的实例：某工厂里烘箱操作工将浸过易燃液的零部件在未达到晾干的时间的条件下，就直接放入烘箱，因而造成烘箱爆炸事故。
这是在操作过程中时间知觉失误的结果。
知觉失误负效应实例：某公司电梯工上班前用钥匙开电梯，总以为按老规矩电梯肯定停在通常的位置处，可碰巧在这之前，已有另一名电梯工因急需将电梯开上二楼，并停在那里，该电梯工在门打开后就跨进去，结果踏空造成跌伤。
遗忘实例：某公司汽车驾驶员在倒车后停车，结果忘记把排档放回原处，当再次发动时，车子倒车而引发了事故；某厂机床操作工把工具放在转动部位忘记拿掉，开动机器后工具飞出伤人；某公司一位义务消防员值班室的房间已更换，一天夜间在消防室值班，起来解手时，打翻了痰盂，他怕水倒在脚上而往后退，由于遗忘了是在新的地点值班，在原来的空间概念里面进行动作，结果退至滑梯洞口处而掉下造成重伤。
（3）有意违章实例注意分散实例：有一位职工将小孩带到车间内，将其放在工作点附近的纸盒内。
一边操作冲床，一边注意纸盒内小孩的行动，不久该操作工就出了断指事故。
贪图省事实例：某厂车工为了绕近道，有意识违章在起吊物下穿行，就在行走过程中吊臂突然落下，击中其头部导致死亡。
起重吊物时，由于吊物不平衡，用人登上吊物一端起平衡作用，结果钢丝绳松脱，人掉下摔伤。
在化工作业车间，为了抄近路，一位工人跨越溶解槽，结果被酸蒸气灼伤。
单纯追求效益实例：司机承包货运任务，贪图多拿报酬，一辆货车载装２２人及近两吨货物，人货混装，在急转弯时造成翻车，致使多人死亡。
某厂一冲床工人为了多得奖金，将双手揿钮中的一只揿钮卡死，想一手按揿纽，一手进料增加速度，结果导致断指事故发生。
（4）心理过程失控实例某厂一名青年平常喜爱锻炼身体，正当电视台放映一部有名的武打片时，由于对武功高强角色的羡慕，他一有机会就模仿电视中角色的动作。
一天中班快下班时，这名青工在车间的金属架上学武打动作上下翻转，第一次及时被一位师傅制止，但当别人准备下班到车间外洗手时，他又沿金属架向上爬，当爬到六七米高时，手触到行车导电铝排引起触电掉下，当场死亡。
这是一起有良好动机，但是在感知—思维—行为认识过程中发生扭曲而造成的事故。
（5）事前违章实例事前违章对工人来说是很难感知到的，因此，也是一种很难控制的事故。
如有一个工厂的传达室的工人被倒下的铁门压死，在事故临界时，这位工人很难感知到门的支撑处已锈蚀到了不起作用的程度。
又如，有的企业里锻工炉门（水隔套）由于进出水管的水垢积厚或装上的排水阀流水不畅，使炉门内水受热气化而承压，最终引起爆炸。
在爆炸前夕，工人是无法事前感知的。
再有某厂管理人员只管派人修阴沟，不管下班后阴沟盖子盖好没有，待中班或夜班工人上班时，不注意就跌进未盖好的阴沟洞内，而导致伤亡事故。
3、动机与行为关系的事故实例1983年4月22日，铜陵风凰山铜矿混合井负40米中段，一群下班工人上罐时，因争抢拥挤，将罐笼推离井口平台50多厘米，致使３名工人踩空，坠井身亡。
有关专业人员应用行为科学理论进行了分析。
事故发生时，该矿山施行经济责任制，井下生产实行承包，工人完成当天工作量即可下班。
因此，工人在上班时普遍增强了时间观念。
据事故现场的调查：“派班后，工人急着上班，因为每岔炮爆破掘进工作量要完成1.78米的进尺量，否则要扣奖金。