培训活动策划书范文
培训方案范文模板（通用13篇）
培训方案范文模板（通用13篇）范文模板篇1一、培训对象：我区所有学校专职、兼职及代课体育教师80余人。
二、培训目的：通过一系列课程培训和足、篮、排三大球球类规则的培训，提升体育教师的教育教学理念，提高体育教师的常态课、研究课及体育科研能力，提高体育教师组织体育活动和田径运动会和开展课外活动的综合能力。
同时也为下半年市教育督导团对我区的学校体育卫生专项督导工作奠定基础。
三、培训内容及主讲人：1.新课程培训(主讲人：)2.体育教师教学业务技能培训(主讲人：)3.学校体育课外训练及运动员选材(主讲人：)4.篮球规则及裁判法培训(主讲人：)5.足球规则及裁判法培训(主讲人：)6.田径竞赛规则及运动会编排培训(主讲人：)四、培训经费：1.主讲教师课件费及误工补助x元∕每人，计x元，筹备经费x元，共计：x元。
五、培训时间及地点：培训时间定于6月底7月初(三天)，地点另行通知培训方案范文模板篇2第一条入职培训的目的1.使新进人员了解本公司概况及，认识并认同企业文化2.使新员工明确自己的、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。
更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。
第二条培训的对象企业新进人员。
第三条培训的时间新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。
第四条培训的内容1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。
2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。
3、职业礼仪。
4、职业生涯规划。
5、人际沟通技巧。
6、介绍交流。
第五条培训阶段1、公司总部培训。
2、所在部门培训。
3、现场指导。
第六条培训计划安排培训计划安排如表1 所示。
表1 培训计划安排日程表培训课程实施时间培训地点培训讲师培训主要内容军训7天××部队1、增强学员的国防意识2、提高学员的集体主义精神3、培养学员吃苦耐劳的品德企业概况2个课时集团学院1、企业的经营理念和历史2、企业的组织结构3、企业的经营业务和主要产品4、企业在行业中的竞争力状况职业礼仪2个课时集团学院1、个人仪容仪表规范2、待人接物行为规范3、社交礼仪企业管理制度2个课时集团学院1、薪酬福利制度2、奖惩制度3、员工日常行为规范4、员工考勤制度5、劳动关系制度企业文化2个课时集团学院1、企业价值观2、企业战略3、企业道德规范职业生涯规划2个课时集团学院1、职业目标的设立2、目标策略的实施3、内外部环境分析4、自我评估人际沟通技巧4个课时集团学院1、沟通的意义2、沟通的障碍3、沟通的技巧4、沟通的原则介绍交流4个课时集团学院企业领导和优秀员工与学员开放式的互动交流企业参观0.5天企业公办场所参观企业第七条各部门及现场指导培训的重点在于培训学员的实际操作技术、技能。
策划书活动培训内容包括3篇
策划书活动培训内容包括3篇篇一《活动培训策划书》一、活动背景随着[活动名称]的筹备工作逐步推进，为了确保活动的顺利开展和参与者的良好体验，提升工作人员的专业素养和技能水平，特制定本次活动培训计划。
二、活动目的1. 使参与活动的工作人员熟悉活动流程、职责分工和注意事项，提高工作效率和质量。
2. 提升工作人员的沟通能力、团队协作能力和应急处理能力，确保活动的顺利进行。
3. 传授相关专业知识和技能，如活动策划、执行、宣传等，为活动的成功举办提供有力支持。
三、培训对象[具体参与活动的工作人员名单]四、培训时间和地点1. 时间：[具体培训时间]2. 地点：[详细培训地点]五、培训内容1. 活动流程与职责分工详细介绍活动的整体流程，包括前期准备、活动当天的各个环节和后期收尾工作。
明确各工作人员的职责和分工，确保工作衔接顺畅。
2. 沟通技巧与团队协作讲解有效的沟通方法和技巧，提高工作人员之间的信息传递效率和准确性。
通过团队建设活动，培养团队协作精神和默契。
3. 应急处理与安全保障分析活动中可能出现的突发情况，并教授相应的应急处理措施。
强调安全意识，确保活动现场的人员和财产安全。
4. 活动策划与执行分享活动策划的思路和方法，指导工作人员制定详细的活动方案。
传授活动执行过程中的要点和注意事项，确保活动按计划顺利进行。
5. 宣传推广与媒体应对介绍活动的宣传推广策略和方法，提高活动的知名度和影响力。
教授应对媒体采访和报道的技巧，维护活动的良好形象。
6. 现场实操与演练安排实际操作环节，让工作人员亲身体验活动的各个环节，巩固所学知识和技能。
进行模拟演练，提高工作人员应对突发情况的能力。
六、培训方式1. 理论讲解：通过课堂讲授、案例分析等方式，传授相关知识和理论。
2. 实践操作：安排实际操作任务，让工作人员在实践中掌握技能。
3. 小组讨论：组织小组讨论，促进工作人员之间的交流和经验分享。
5. 互动交流：设置提问环节，鼓励工作人员积极参与互动，解答疑问。
线下企业培训活动策划书3篇
线下企业培训活动策划书3篇篇一线下企业培训活动策划书一、活动主题“提升与超越”二、活动目的本次培训旨在提升员工的专业技能和综合素质，增强团队凝聚力，促进企业的发展和进步。
三、培训对象全体员工四、培训时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、培训内容1. 专业技能培训：包括岗位技能、管理技能、沟通技巧等方面的培训，以提高员工的工作能力和绩效。
2. 职业素养培训：包括职业道德、职业形象、职业规划等方面的培训，以提升员工的职业素养和个人发展。
3. 团队建设培训：通过户外拓展、团队游戏等方式，增强团队凝聚力和协作精神。
4. 文化理念培训：介绍企业文化、企业战略等方面的培训，以增强员工的归属感和忠诚度。
六、培训方式1. 课堂讲授：由专业讲师进行讲解和演示。
2. 案例分析：通过实际案例分析，引导员工思考和讨论。
3. 角色扮演：模拟实际工作场景，让员工进行角色扮演和演练。
4. 互动游戏：通过游戏的方式，增强员工的参与度和团队合作精神。
5. 视频学习：播放相关视频，让员工自主学习和思考。
七、培训流程1. 培训需求分析：通过问卷调查、访谈等方式，了解员工的培训需求和期望。
2. 培训计划制定：根据培训需求分析的结果，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。
3. 培训师资选拔：根据培训计划，选拔合适的培训师资，包括内部讲师和外部讲师。
4. 培训材料准备：根据培训计划和培训内容，准备相应的培训材料，如讲义、案例、视频等。
5. 培训实施：按照培训计划和培训流程，组织实施培训活动。
6. 培训效果评估：通过问卷调查、考试、实际操作等方式，对培训效果进行评估和反馈。
八、培训预算1. 讲师费用：[X]元2. 培训材料费用：[X]元3. 场地租赁费用：[X]元4. 餐饮和交通费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 培训前需做好充分的准备工作，包括培训需求分析、培训计划制定、培训师资选拔、培训材料准备等。
培训服务活动策划书范文3篇
培训服务活动策划书范文3篇篇一培训服务活动策划书范文一、培训主题提升[具体技能或知识领域]，助力个人与团队发展二、培训目标1. 提高学员在[具体技能或知识领域]的水平。
2. 增强学员的[相关能力或素质]。
3. 促进学员之间的交流与合作。
4. 提升学员对[培训主题]的理解与应用。
三、培训内容1. 理论讲解：由专业讲师进行[具体技能或知识领域]的系统讲解。
2. 案例分析：通过实际案例，加深学员对理论知识的理解。
3. 实践操作：安排学员进行实际操作，巩固所学技能。
4. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，分享经验与见解。
5. 互动游戏：增加培训的趣味性，提高学员的参与度。
四、培训方式1. 线下培训：在固定地点进行面对面的培训。
2. 线上培训：通过网络平台进行远程培训。
3. 混合培训：结合线下和线上培训的方式。
五、培训时间与地点1. 时间：[具体日期]，[开始时间]-[结束时间]。
2. 地点：[详细地址]。
六、培训对象1. [具体人群]。
2. 人数：[具体人数]。
七、培训师资1. 邀请[讲师姓名]等业内知名专家担任讲师。
2. 讲师具备丰富的[相关经验或资质]。
八、培训评估1. 采用问卷调查、考试等方式对学员的学习效果进行评估。
2. 收集学员的反馈意见，对培训内容和方式进行改进。
九、培训预算1. 培训费用：[具体金额]。
2. 教材费用：[具体金额]。
3. 场地租赁费用：[具体金额]。
4. 餐饮费用：[具体金额]。
5. 其他费用：[具体金额]。
总预算：[具体金额]。
十、培训宣传1. 制作宣传海报、传单等，在相关场所张贴或发放。
2. 利用社交媒体、公众号等渠道进行宣传。
3. 邀请相关人员参加，扩大影响力。
十一、培训注意事项1. 提前准备好培训所需的设备和材料。
2. 确保培训场地的安全与舒适。
3. 提醒学员遵守培训纪律，按时参加培训。
4. 及时解决学员在培训过程中遇到的问题。
篇二培训服务活动策划书范文一、培训主题提升[具体技能或知识领域]，助力职业发展二、培训目标1. 帮助学员提升[具体技能或知识领域]的水平。
培训计划方案范文（精选14篇）
培训计划方案培训计划方案范文（精选14篇）时间流逝得如此之快，我们的工作又将迎来新的进步，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。
好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的培训计划方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
培训计划方案篇1一、培训目标：全面推进我校全体教师远程全员岗位培训，提高我校教师专业素质，加快教师专业成长；着力构建教师终身学习机制，有效提高培训质量，缓解教师工学矛盾。
提高教师驾驭各学科新教材的能力，促进我校教师队伍整体素质提高。
二、培训对象：全体教师三、培训内容：《备课新技能》和各学科《新教材疑难问题分析与解决》共60学时。
四、培训工作安排：1、20xx年9月，教师报名参加远程培训，学校上交培训教师名单及有关费用。
2、10月组织教师学习培训要求，教师开始在网上注册和学习培训。
3、11月至20xx年3月：教师继续在网上学习，完成在线时间每课30小时，按时完成教师布置作业，积极参加网上讨论与交流，每门课提交作业不少于5次，网上交流发帖子不少于3次。
4、20xx年4月：组织教师参加考试5、20xx年5月：评定教师网上培训成绩6、20xx年6月：培训总结，证书上交进修学校验审培训计划方案篇2这次的学生干部培训计划，时间十分紧凑，又因为是第一届，可能准备不够充分；但我们希望这是一个好头，不管能否举办成功，把它一届届传下去，成为理学院奉贤校区的传统项目，成为一种精神！（目的）l 提高学生干部整体水平l 增强理学院学生干部、积极分子之间的联系，便于以后组织、安排工作l 提高学院学生干部骨干力量的凝聚力（时间）二〇〇八年四月至五月（建议时间见最后一页）经统计，讲座时间应该只可以放在周五三点半以后或周日。
（对象）（已完成）面向全体大一学生，欢迎未参加过学生工作的同学。
（共33名07级学生参加）（前期准备）（已完成）1、宣传工作我们通过两个渠道进行宣传：一是通过例会请班长到各班宣传，一是通过学生会内部层层向下宣传；希望通过这样强力度的宣传，让更多的同学注意到本次计划的进行与意义。
培训主题活动策划书（精选10篇）
培训主题活动策划书培训主题活动策划书（精选10篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，面对新的工作，制定好新的目标，是不是需要好好写一份策划书呢？那么你知道策划书如何写吗？下面是小编为大家整理的培训主题活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训主题活动策划书篇1一、培训背景新的学期，新的气象。
随着XXX级新生入校，文学院内又涌现出了一些勤奋肯干，细心踏实的精英。
经过对大学一个多月的熟悉之后，各班选出了一些优秀的团员干部，院团委也组建出一支更为有力的新生队伍，跳动着新的血液，展现出新的风貌。
为了使新生团员干部尽快熟悉文学院团委的内部组织结构与具体工作章程，进一步加强我院共青团的队伍建设，提高新团干的思想觉悟水平和工作能力，掌握工作技巧，充分发挥团员干部在各项工作、活动中的带头先锋模范作用，文学院团委特组织此次团干培训活动，以提高新团干的综合能力。
二、活动主题加强团干素质，提高团务意识，建设优秀团队。
三、培训目标1、使新团员干部了解文学院团委的基本构架和工作章程，了解团委内部各部门的日常工作任务。
2、培养新团员干部养成严谨认真的工作态度，科学有效的工作方法，使得团员干部能更加善于积累工作经验，提高自身的工作能力和工作效率，全方面提高自身素质。
3、加强各团干之间的交流，明确分工与协作，以提高工作质量，增强强文学院团委的凝聚力。
4、培养一批具有新思维，能吃苦，勇奋进的优秀团员干部，保证文学院团委建设工作的顺利进行。
四、培训意义团员干部是广大团员、学生中的先进分子，在学校各项工作及活动中起先锋模范带头作用，他们能及时掌握和反映基层团支部的具体情况，从而能够更好的协助团委组织各种活动，开展各项工作，最终必然能够促进校风和学风的建设。
本次团干培训旨在让新团员干部深入了解文学院团委的组织结构和具体部署，养成严谨务实的工作作风，积极向优秀团干学习工作经验，端正工作态度，学习工作技巧，以确保今后团委各项工作的顺利开展。
线下企业培训活动策划书3篇
线下企业培训活动策划书3篇篇一《线下企业培训活动策划书》一、活动主题提升团队能力，助力企业发展二、活动目的通过本次线下企业培训活动，旨在提升企业员工的专业技能、团队协作能力和综合素质，为企业的持续发展提供有力的人才支持和智力保障。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员企业全体员工六、培训内容1. 专业技能培训针对不同岗位的员工，开展相关专业知识和技能的培训，如市场营销技巧、财务管理知识、项目管理方法等。
通过案例分析、实际操作等方式，加深员工对知识的理解和掌握。
2. 团队协作培训组织团队建设活动，培养员工的团队意识和协作精神。
开展沟通技巧培训，提高员工之间的沟通效率和效果。
进行冲突管理培训，帮助员工妥善处理团队内部的矛盾和问题。
3. 综合素质提升培训举办领导力培训，提升管理人员的领导能力和决策水平。
开展时间管理、压力管理等培训，帮助员工提高工作效率和应对压力的能力。
组织文化建设培训，增强员工对企业价值观的认同和归属感。
七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和流程。
企业领导发表讲话，强调培训的重要性和期望。
2. 专业技能培训邀请专业讲师进行授课，采用讲解、案例分析、互动讨论等方式进行培训。
安排学员进行实际操作和演练，巩固所学知识和技能。
3. 团队协作培训组织团队建设活动，如拓展训练、团队游戏等，增强团队凝聚力和协作能力。
开展沟通技巧培训和冲突管理培训，通过小组讨论、角色扮演等方式进行实践。
4. 综合素质提升培训邀请相关专家进行领导力、时间管理、压力管理等方面的培训。
组织学员进行学习心得分享和交流，促进共同成长。
根据反馈情况，对培训活动进行改进和完善。
八、活动准备1. 确定培训讲师和培训内容，提前与讲师沟通协调，确保培训质量。
2. 准备培训所需的教材、教具、设备等物资。
3. 安排活动场地，确保场地的设施和环境符合培训要求。
4. 通知企业员工参加培训活动，统计参与人数，做好人员组织工作。
培训沙龙活动策划书范文3篇
培训沙龙活动策划书范文3篇篇一培训沙龙活动策划书范文一、活动主题[具体主题]二、活动背景随着社会的发展和进步，人们对于知识和技能的需求越来越高。
培训沙龙活动作为一种重要的学习和交流方式，受到了越来越多人的关注和喜爱。
本次培训沙龙活动旨在为参与者提供一个学习和交流的平台，帮助他们提升自己的能力和素质。
三、活动目的1. 提供一个学习和交流的平台，帮助参与者提升自己的能力和素质。
2. 促进参与者之间的交流和合作，增强团队凝聚力。
3. 推广培训沙龙活动，吸引更多的人参与到培训中来。
四、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、活动对象1. 适合人群：[具体描述]2. 预计人数：[具体数字]六、活动内容1. 主题演讲：邀请业内专家或知名人士进行主题演讲，分享他们的经验和见解。
2. 案例分析：通过实际案例的分析和讨论，帮助参与者更好地理解和应用所学知识。
3. 互动交流：设置互动环节，让参与者之间进行交流和分享，促进思想的碰撞和火花的产生。
4. 小组讨论：将参与者分成小组进行讨论，共同解决问题，培养团队合作精神。
5. 实践操作：安排实践操作环节，让参与者亲身体验和掌握所学技能。
七、活动流程1. 签到入场：参与者在活动开始前签到入场，领取活动资料和礼品。
2. 开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎嘉宾和参与者。
3. 主题演讲：专家或嘉宾进行主题演讲，分享相关知识和经验。
4. 案例分析：通过实际案例的分析和讨论，帮助参与者更好地理解和应用所学知识。
5. 互动交流：设置互动环节，让参与者之间进行交流和分享，促进思想的碰撞和火花的产生。
6. 小组讨论：将参与者分成小组进行讨论，共同解决问题，培养团队合作精神。
7. 实践操作：安排实践操作环节，让参与者亲身体验和掌握所学技能。
9. 合影留念：参与者和嘉宾合影留念，结束活动。
八、活动宣传1. 社交媒体宣传：利用、微博等社交媒体平台发布活动信息和宣传海报，吸引更多的人关注和参与。
企业培训主题活动策划书3篇
企业培训主题活动策划书3篇篇一企业培训主题活动策划书一、活动主题沟通协作，携手共进二、活动目的1. 加强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
2. 提升员工的专业技能和综合素质，促进企业发展。
3. 营造积极向上的企业文化氛围，增强员工的归属感和忠诚度。
三、活动主体企业全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[具体活动地点]六、活动准备1. 确定活动时间和地点：根据企业需求和员工时间安排，确定活动的具体时间和地点。
2. 组建活动筹备组：成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、执行和协调工作。
3. 设计活动宣传海报：制作活动宣传海报，张贴在企业内部宣传栏、电梯间等显著位置，吸引员工关注和参与。
4. 准备活动物资：根据活动需求，准备活动所需的物资，如音响设备、投影仪、纸笔、奖品等。
5. 安排活动餐饮：根据活动时间和地点，安排合适的餐饮，如午餐、茶歇等。
6. 进行活动彩排：在活动前进行彩排，确保活动流程顺畅，无遗漏。
七、活动流程1. 开场致辞（9:00-9:10）：主持人介绍活动主题、目的和流程，欢迎嘉宾和员工参加。
2. 团队拓展训练（9:10-12:00）：通过一系列的团队拓展活动，增强员工之间的沟通与协作能力，如无敌风火轮、齐眉棍、鼓动人心等。
3. 午休（12:00-13:30）：提供丰盛的午餐和休息时间，让员工恢复体力。
4. 主题培训（13:30-15:30）：邀请专业讲师进行主题培训，如沟通技巧、领导力、时间管理等，提升员工的专业技能和综合素质。
5. 互动游戏（15:30-17:00）：通过互动游戏，增强员工之间的互动和交流，如你划我猜、踩气球等。
6. 颁奖仪式（17:00-17:30）：对在拓展训练和互动游戏中表现优秀的团队和个人进行表彰和奖励。
8. 合影留念（17:40-17:50）：全体员工合影留念，记录美好瞬间。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 餐饮费用：[餐饮金额]3. 拓展训练费用：[拓展金额]4. 礼品费用：[礼品金额]5. 其他费用：[杂支金额]6. 总预算：[总金额]九、注意事项1. 活动现场要保持安全和整洁，设置明显的安全标识和引导员。
企业培训主题活动策划书3篇
企业培训主题活动策划书3篇篇一企业培训主题活动策划书一、活动主题提升团队凝聚力，打造高效团队二、活动目的1. 提升员工的团队合作意识和沟通能力。
2. 加强员工之间的情感交流，增强团队凝聚力。
3. 通过培训活动，提高员工的工作效率和专业素养。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 团队拓展训练通过各种团队建设游戏和挑战项目，促进员工之间的相互了解和信任，培养团队合作精神。
2. 主题讲座邀请行业专家或企业内部资深人士进行主题讲座，分享成功经验和实用技巧，提升员工的专业知识和技能。
3. 小组讨论组织小组讨论，让员工就某个问题或主题进行深入探讨，激发员工的思维能力和创造力，促进团队成员之间的思想碰撞。
4. 案例分析结合实际案例进行分析和讨论，帮助员工更好地理解和应用所学知识，提高解决问题的能力。
5. 互动游戏安排一些轻松有趣的互动游戏，让员工在愉悦的氛围中放松身心，增强团队凝聚力。
七、活动评估1. 设立评估指标，如团队合作能力、沟通能力、员工满意度等。
2. 进行问卷调查或小组讨论，收集员工对活动的反馈和建议。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 培训师费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 活动道具和奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，准备急救药品等。
3. 活动结束后，及时对活动场地进行清理和整理。
4. 按照实际情况合理安排活动内容和时间，确保活动的顺利进行。
篇二企业培训主题活动策划书一、活动主题提升团队凝聚力，打造高效团队二、活动目的1. 提升员工的团队合作意识和沟通能力。
2. 加强员工之间的情感交流，增强团队凝聚力。
3. 通过培训活动，提高员工的工作效率和专业技能。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 团队拓展训练通过各种团队建设游戏和挑战项目，培养员工的团队合作精神和沟通能力。
培训方案策划书
培训方案策划书培训方案策划书范文汇总10篇为了确保工作或事情顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案属于计划类文书的一种。
那么优秀的方案是什么样的呢？下面是店铺整理的培训方案策划书10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训方案策划书篇1一、活动主题：“礼尚”往来，促和谐二、活动背景：从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。
从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。
是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。
从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
作为21世纪大学生，学会如何正确地运用礼仪是我们必须掌握的社会技巧之一。
作为青年志愿者协会的一份子，更应该懂得礼仪方面的知识，我是志愿者，我骄傲！三、活动主办方：青年志愿者协会四、活动对象：所有志愿者协会会员五、活动时间：每天下午5：30六、活动地点：活动中心形体房七、活动流程：1、与酒店班和空乘班会员联系，确定时间；2、由理事会申请形体房，通知志愿者成员；3、确定培训主持人（由会长文金亚负责）；4、将准备好的视频打开，大家观看学习；5、看完视频后，进行现场互动；6、现场照相（由文宣部负责）；7、会议记录及总结上传（由办公室负责）。
培训方案策划书篇2一、培训目标：有针对性的开展校本培训，开展"高效课堂模式"研究，开展好校本项目培训，提高教师综合素质，争创东宝区学习型学校，打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队，促进教师均衡发展，使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。
二、领导小组及培训对象：领导小组：组长：曾祥和副组长：张欣夏国宝组员：余益权罗光明吕有富刘团团培训对象：全体教师三、培训内容与方式：1、进一步开展"班班通"应用技术培训，使全体教师熟练掌握"班班通"应用技术，使现代教育技术更好的为教育教学服务。
培训活动安排及策划书3篇
培训活动安排及策划书3篇篇一培训活动安排及策划书一、培训主题提升团队协作与沟通能力二、培训目的1. 提高团队成员的协作能力。
2. 增强团队成员之间的沟通技巧。
3. 培养团队成员的领导力。
4. 提升团队的凝聚力和执行力。
三、培训对象公司全体员工四、培训时间[具体时间]五、培训地点[具体地点]六、培训内容1. 破冰活动：通过一系列的团队游戏和互动，打破团队成员之间的隔阂，增强彼此之间的了解和信任。
2. 团队协作训练：通过团队合作游戏和挑战，提高团队成员的协作能力和沟通技巧。
3. 领导力培训：通过案例分析和小组讨论，培养团队成员的领导力和决策能力。
4. 团队建设活动：组织团队成员进行户外拓展活动，增强团队的凝聚力和执行力。
七、培训流程1. 签到入场：培训当天，在培训地点设置签到台，安排专人负责签到，并引导学员入场。
2. 开场致辞：主持人介绍培训的目的和流程，欢迎学员参加培训，并介绍培训师。
3. 培训环节：按照培训内容的安排，依次进行各个环节的培训。
4. 互动环节：在培训过程中，穿插一些互动环节，如小组讨论、案例分析、游戏等，以增强学员的参与度和学习效果。
6. 合影留念：组织全体学员进行合影留念，记录培训的精彩瞬间。
八、培训预算1. 培训师费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 培训材料费用：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 其他费用：[X]元6. 总预算：[X]元九、注意事项1. 培训前要对培训场地进行安全检查，确保培训过程中不会发生意外事故。
2. 培训过程中要注意学员的身体状况，如发现学员身体不适，应及时采取措施。
3. 培训结束后，要对培训效果进行评估，以便为今后的培训提供参考。
篇二培训活动安排及策划书一、活动主题培训活动的主题二、活动目的本次培训活动的目的三、活动时间培训活动的具体时间四、活动地点培训活动的举办地点五、活动对象本次培训活动面向的对象六、活动流程1. 签到入场2. 培训开始，主持人介绍培训活动的目的和流程3. 培训老师进行培训4. 培训过程中设置互动环节，加强学员之间的交流和学习6. 颁发结业证书和奖品七、培训内容1. 理论课程：培训老师将进行系统的理论讲解，让学员对培训内容有更深入的了解2. 案例分析：通过实际案例分析，让学员掌握解决问题的方法和技巧3. 实践操作：安排实践操作环节，让学员在实际操作中巩固所学知识4. 互动交流：设置互动交流环节，让学员之间相互交流学习心得和经验八、培训老师1. 培训老师的姓名和简介2. 培训老师的专业领域和教学经验九、注意事项1. 请参加培训的学员准时参加，如有特殊情况请提前请假2. 请遵守培训活动的纪律，不得随意走动或早退3. 在培训过程中，请将手机调至静音或关机状态4. 请妥善保管好自己的财物，以防丢失5. 如有任何问题或建议，请及时与现场工作人员联系十、活动评估1. 在培训活动结束后，组织学员进行问卷调查，了解学员对培训活动的满意度和建议十一、活动预算1. 培训场地费用2. 培训资料费用3. 培训老师酬金4. 其他费用（如茶歇、交通等）十二、活动组织与分工1. 负责人：负责活动的整体策划、组织和协调2. 培训老师：负责培训课程的设计和授课3. 工作人员：负责活动的现场执行和服务4. 宣传人员：负责活动的宣传和推广篇三培训活动安排及策划书一、培训主题[培训主题]二、培训目的1. 提高员工的专业技能和综合素质。
搞培训课活动策划书3篇
搞培训课活动策划书3篇篇一《搞培训课活动策划书》一、活动主题本次培训课活动的主题为“提升技能，拓展视野”。
二、活动目的本次活动旨在提高参与者的专业技能和知识水平，拓宽他们的视野，增强他们的竞争力。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象本次活动主要面向[具体受众群体]。
五、活动内容和形式1. 内容：本次培训课将涵盖[具体培训内容]等方面的知识和技能。
2. 形式：活动将采用[具体培训形式，如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等]相结合的方式，以确保参与者能够充分理解和掌握所学内容。
六、活动流程1. 签到入场：活动开始前，参与者在签到处签到，领取活动资料和礼品。
2. 开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎参与者的到来。
3. 培训课程：培训师进行培训课程，讲解相关知识和技能，并通过案例分析、小组讨论等方式与参与者互动。
4. 茶歇交流：中场休息时，提供茶点和饮料，参与者可以自由交流和分享经验。
5. 实践操作：根据培训内容，安排实践操作环节，让参与者亲身体验和应用所学知识和技能。
7. 结束仪式：主持人宣布活动结束，感谢参与者的支持和配合。
七、活动宣传1. 社交媒体宣传：利用、微博等社交媒体平台发布活动信息和宣传海报，吸引更多的人关注和参与。
2. 邮件宣传：向目标受众发送活动邀请邮件，介绍活动内容、时间、地点和报名方式等信息。
3. 口碑宣传：通过参与者的口碑宣传，吸引更多的人关注和参与。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 培训师费用：[X]元3. 活动资料费用：[X]元4. 茶歇费用：[X]元5. 礼品费用：[X]元6. 宣传费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果评估1. 参与者满意度调查：通过问卷调查或现场访谈的方式，了解参与者对活动内容、形式、组织和服务等方面的满意度。
2. 学习效果评估：通过考试、作业或实践操作等方式，评估参与者对所学知识和技能的掌握程度。
培训活动安排及策划书3篇
培训活动安排及策划书3篇篇一培训活动安排及策划书一、培训主题[具体培训主题]二、培训目的本次培训旨在提高参与者在[相关领域]的知识和技能，增强其在工作中的表现和竞争力。
三、培训对象[明确适合参与培训的人员范围]四、培训时间和地点1. 时间：[具体日期和时间]2. 地点：[详细培训地点]五、培训内容1. 课程设置：[课程 1]：[简要介绍课程内容和目标][课程 2]：[简要介绍课程内容和目标][课程 3]：[简要介绍课程内容和目标]……2. 培训方式：讲座：由专业讲师进行理论知识讲解。
案例分析：通过实际案例分析加深对知识的理解。
小组讨论：促进参与者之间的交流和合作。
实践操作：提供实际操作机会，巩固所学知识。
六、培训师资邀请具有丰富经验和专业知识的[讲师姓名]担任培训讲师。
七、培训资料1. 提供培训教材、讲义和参考书籍。
2. 分享相关的电子资料和在线资源。
八、培训评估1. 采用问卷调查、考试等方式对培训效果进行评估。
2. 收集参与者的反馈意见，以便改进后续培训。
九、培训费用1. 列出培训费用的明细，包括讲师费用、教材费用、场地租赁费用等。
2. 说明费用的支付方式和时间。
十、注意事项1. 提醒参与者提前做好准备，如预习相关知识。
2. 告知参与者培训期间的纪律和要求。
3. 提供联系方式，以便参与者在培训过程中遇到问题时及时沟通。
篇二培训活动安排及策划书一、培训活动主题提升专业技能，促进个人发展二、培训活动目标1. 增强参与者的专业知识和技能。
2. 提高参与者的工作效率和绩效。
3. 促进团队合作和沟通。
4. 增强参与者的职业发展意识。
三、培训活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、培训活动对象[具体参与人员]五、培训活动内容1. 专业知识讲座邀请行业专家进行相关领域的知识讲解。
2. 技能培训工作坊通过实践操作和案例分析，提升参与者的实际技能。
3. 团队合作训练组织团队活动，培养团队协作能力和沟通技巧。
培训活动安排及策划书3篇
培训活动安排及策划书3篇篇一培训活动安排及策划书一、培训主题[具体培训主题]二、培训目的1. 提升参与者的[具体技能或知识领域]水平。
2. 增强参与者的[相关能力或素质]。
3. 促进参与者之间的交流与合作。
三、培训对象[具体参与人群]四、培训时间和地点1. 时间：[具体日期和时间]2. 地点：[详细地址]五、培训内容和方式1. 理论讲解：由专业讲师进行[具体内容]的讲解。
2. 案例分析：通过实际案例分析，加深参与者对知识的理解。
3. 小组讨论：组织参与者进行小组讨论，促进交流与合作。
4. 实践操作：安排实际操作环节，让参与者亲身体验和掌握技能。
六、培训评估1. 采用[具体评估方法]对培训效果进行评估。
2. 收集参与者的反馈意见，以便不断改进培训内容和方式。
七、培训活动安排1. 第一天上午：培训开场，介绍培训目的和安排。
下午：理论讲解。
晚上：小组讨论。
2. 第二天上午：案例分析。
下午：实践操作。
3. 第三天上午：复习与巩固。
下午：培训结束，颁发证书。
八、培训准备1. 确定培训讲师和工作人员。
2. 准备培训资料和设备。
3. 预订培训场地。
4. 通知参与者参加培训。
九、注意事项1. 参与者需按时参加培训，如有特殊情况请提前请假。
3. 请在培训期间保管好个人财物。
4. 如有任何问题或需求，请及时与培训工作人员联系。
篇二培训活动安排及策划书一、培训主题[具体培训主题]二、培训目的[阐述培训的目的和预期效果]三、培训对象[明确参加培训的人员范围]四、培训时间和地点1. 时间：[具体日期和时间]2. 地点：[详细地址]五、培训内容和方式1. 内容：[列出培训的具体内容和模块]2. 方式：[说明培训将采用的教学方法，如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等]六、培训活动安排1. 开场致辞和介绍培训师自我介绍介绍培训目的和预期效果2. 培训内容讲解按照预定的培训内容和顺序进行讲解中间可穿插互动环节，促进学员参与和理解3. 小组讨论或案例分析组织学员进行小组讨论或案例分析引导学员分享观点和经验，促进团队合作和交流4. 实践操作或演练安排实际操作或演练环节让学员在实践中巩固所学知识和技能强调重点和关键要点6. 结束仪式培训师发表结束语感谢学员的参与和配合七、培训评估1. 设立评估指标如学员的参与度、理解程度、技能提升等2. 采用评估方法如问卷调查、学员反馈、实际操作考核等3. 分析评估结果八、培训资源需求1. 培训场地：[详细描述所需的培训场地设施，如教室、投影仪、音响等]2. 培训资料：[列出培训所需的教材、讲义、案例等资料]3. 辅助设备：[如麦克风、扬声器、电脑等]4. 餐饮和茶歇：[说明是否需要提供餐饮和茶歇服务]九、培训预算1. 培训师费用：[列出培训师的费用]2. 场地租赁费用：[场地租赁和布置费用]3. 培训资料费用：[教材、讲义等资料的费用]4. 餐饮和茶歇费用：[提供餐饮和茶歇的费用]5. 其他费用：[如设备租赁、交通费用等]6. 总计：[列出培训预算的总金额]十、注意事项1. 提前准备和检查培训所需的资源和设备，确保正常运行。
线下企业培训活动策划书3篇
线下企业培训活动策划书3篇篇一线下企业培训活动策划书一、培训主题提升团队协作能力，打造高效企业团队二、培训目的1. 提升员工的团队协作意识和能力。
2. 加强员工之间的沟通与交流，增进团队凝聚力。
3. 培养员工的领导能力和团队合作精神。
4. 提高企业的整体绩效和竞争力。
三、培训对象企业全体员工四、培训时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、培训内容1. 团队建设活动通过各种团队建设游戏和挑战，让员工更好地了解彼此，增强团队合作意识。
2. 主题讲座邀请专业讲师进行主题讲座，分享团队协作和领导力方面的知识和经验。
3. 案例分析通过实际案例分析，让员工学习如何在团队中有效地协作和解决问题。
4. 小组讨论组织员工进行小组讨论，让员工分享自己在团队中的经验和体会，共同探讨如何提高团队协作能力。
5. 实践演练安排员工进行实践演练，让员工在实际操作中掌握团队协作的技巧和方法。
六、培训方法1. 讲授法由专业讲师进行讲解和演示。
2. 案例分析法通过实际案例分析，让员工学习和应用相关知识和技能。
3. 小组讨论法组织员工进行小组讨论，让员工分享经验和体会，共同探讨问题和解决方案。
4. 实践演练法安排员工进行实践演练，让员工在实际操作中掌握团队协作的技巧和方法。
七、培训评估1. 问卷调查在培训结束后，通过问卷调查的方式了解员工对培训内容和培训方式的满意度。
2. 实际操作考核通过实际操作考核的方式，了解员工在培训中掌握的团队协作技巧和方法的应用情况。
3. 绩效评估在培训结束后的一段时间内，对员工的工作绩效进行评估，了解培训对员工工作绩效的影响。
八、培训预算1. 讲师费用：[X]元2. 培训教材费用：[X]元3. 场地租赁费用：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、培训注意事项1. 培训期间要确保员工的安全。
2. 培训内容要符合企业的实际需求和员工的实际情况。
3. 培训方式要多样化，以提高员工的参与度和学习效果。
培训计划组织方案(范文6篇)
培训计划组织方案（范文6篇）制定方案时，需要考虑人员和协作，根据人员的专业知识和技能分配任务，并建立良好的协作机制，以便更好地实施方案。
培训计划组织方案应该写成什么样的？快来看看培训计划组织方案，本文为你提供培训计划组织方案写作技巧和示例！培训计划组织方案篇1一、参加本次考核的住院医师写一份自我鉴定（鉴定表格见附件一），对第一阶段的住院医师规范化培训进行总结，在6月16日前交医务科。
二、认真填写好《住院医师规范化培训登记手册》及《住院医师规范化培训考核手册》在6月16日前交医务科。
功能科、放射科等没有这两本手册的.人员需填写好科室相关的培训记录表。
三、考核内容：分三部分进行。
（一）临床技能实践考核。
分为临床诊断思维分析能力和操作技能考核两部分。
分组进行，安排见附件（附件二）。
考试内容：临床专业的主要分两部分，第一部分：病例分析，新收病人，写一份完整病历提出诊断、鉴别诊断、诊疗计划；第二部分：考一个基本操作，内容由各组考官自定。
非临床专业的操作考试内容由相应专业的考官自定。
（二）理论水平考核理论考核由医务科统一组织考试时间：X月X日下午2：30分行政楼六楼二室考核内容：以三基理论为主。
（三）医学英语考核：与理论考核同时进行，把英语短文翻译成中文（字数约500字）。
四、参加考核人员分组安排（分8组进行）内科考核组（7人）：z外科考核组（5人）：z妇科考核组（3人）：z儿科考核组（2人）：z麻醉考核组（3人）：z眼耳鼻喉、口腔考核组（3人）：z中医考核组（4人）：z影像考核组（3人）：z培训计划组织方案篇2一、培训目的：作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。
为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。
我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。
以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。
策划书活动培训内容包括3篇
策划书活动培训内容包括3篇篇一《活动培训策划书》一、活动背景随着社会的发展和科技的进步，人们对于知识和技能的需求越来越高。
为了满足这一需求，我们计划开展一系列的活动培训，以提高参与者的综合素质和能力。
二、活动目标本次活动培训的目标是：1. 提升参与者的专业知识和技能水平；2. 增强参与者的团队合作意识和沟通能力；3. 培养参与者的创新思维和解决问题的能力；4. 提高参与者的学习能力和自我管理能力。
三、活动培训内容1. 专业知识和技能培训：根据不同的活动主题，邀请相关领域的专家和学者进行讲座和培训，内容包括但不限于：行业动态、技术创新、营销策略、团队管理等。
2. 案例分析和讨论：通过实际案例的分析和讨论，引导参与者深入思考问题，培养他们的分析能力和解决问题的能力。
3. 团队建设活动：组织各种团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，增强参与者之间的团队合作意识和沟通能力。
4. 创新思维和创造力培训：通过各种创新思维和创造力的培训方法，如头脑风暴、思维导图等，培养参与者的创新思维和解决问题的能力。
5. 学习方法和时间管理培训：介绍科学的学习方法和时间管理技巧，帮助参与者提高学习效率和自我管理能力。
四、活动培训方式1. 讲座：邀请专家和学者进行讲座，讲解相关知识和技能。
2. 案例分析：通过实际案例的分析和讨论，引导参与者深入思考问题。
3. 小组讨论：组织小组讨论，促进参与者之间的交流和合作。
4. 实践操作：安排实践操作环节，让参与者在实践中掌握知识和技能。
5. 在线学习：利用在线学习平台，提供丰富的学习资源，方便参与者随时随地学习。
五、活动培训时间和地点1. 时间：根据不同的活动主题和参与者的需求，安排合适的时间，一般为一天或两天。
2. 地点：根据活动规模和参与者的需求，选择合适的场地，如会议室、培训教室、户外场地等。
六、活动培训评估1. 问卷调查：在活动结束后，通过问卷调查的方式收集参与者的反馈意见和建议，了解他们对活动培训的满意度和评价。
培训活动策划方案【最新9篇】
培训活动策划方案【最新9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、策划方案、合同协议、条据文书、竞聘演讲、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, planning plans, contract agreements, documentary evidence, competitive speeches, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!培训活动策划方案【最新9篇】时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，又迎来了一个全新的起点和新的目标，是时候开始制定策划书了。
培训沙龙活动策划书范文3篇
培训沙龙活动策划书范文3篇篇一《培训沙龙活动策划书范文》一、活动主题提升技能，拓展视野——[具体培训主题]培训沙龙二、活动目的1. 为参与者提供一个专业的学习交流平台，提升相关领域的知识和技能。
2. 促进参与者之间的互动与合作，拓展人脉资源。
3. 激发参与者的创新思维，为行业发展提供新的思路和观点。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[明确参与人员范围，如行业专业人士、相关企业代表等]六、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和参与人员。
邀请主办方领导发表致辞。
2. 主题培训邀请行业专家进行[具体培训主题]的专业讲座，分享最新的理论知识和实践经验。
培训过程中设置互动环节，如提问、讨论等，促进参与者的参与和思考。
3. 案例分享邀请成功企业代表分享在[相关领域]的实践案例，包括经验教训、创新做法等。
参与者可以就案例进行提问和交流，深入探讨实际应用中的问题和解决方案。
4. 小组讨论将参与者分成小组，围绕[特定主题或问题]进行讨论。
小组讨论结束后，每组选派代表进行发言，分享小组讨论的成果和观点。
5. 自由交流提供自由交流的时间，参与者可以自由结识新朋友，交流彼此的经验和见解。
可以设置展示区，供参与者展示自己的产品、服务或成果。
邀请嘉宾发表闭幕致辞，对参与者表示感谢。
七、活动宣传1. 线上宣传在行业相关网站、社交媒体平台发布活动通知和宣传海报。
发送电子邮件邀请相关人员参加活动。
2. 线下宣传在行业展会、会议等场所发放活动传单和宣传资料。
与相关行业协会、机构合作进行宣传推广。
八、活动准备1. 确定活动主题和内容：根据目标受众和市场需求，确定活动的主题和培训内容。
2. 邀请嘉宾：邀请行业专家、成功企业代表等作为嘉宾进行主题培训和案例分享。
3. 组织策划团队：组建活动策划团队，负责活动的组织、协调和执行工作。
4. 准备活动资料：制作培训课件、案例资料、宣传海报等活动资料。
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培训活动策划书范文本页是最新发布的《培训活动策划书》的详细页面，觉得有用就收藏了，重新排版了一下发到这里[]，为了方便大家的阅读。
一、背景新的学期，新的气象。
随着***级新生入校，文学院内又涌现出了一些勤奋肯干，细心踏实的精英。
经过对大学一个多月的熟悉之后，各班选出了一些优秀的团员，院也组建出一支更为有力的新生队伍，跳动着新的血液，展现出新的风貌。
为了使新生团员干部尽快熟悉文学院团委的内部组织结构与具体章程，进一步加强我院共青团的队伍建设，提高新团干的思想觉悟水平和工作能力，掌握工作技巧，充分发挥团员干部在各项工作、活动中的带头先锋模范作用，文学院团委特组织此次团干培训活动，以提高新团干的综合能力。
二、活动主题加强团干素质，提高团务意识，建设优秀团队。
三、培训目标1、使新团员干部了解文学院团委的基本构架和工作章程，了解团委内部各部门的日常工作任务。
2、培养新团员干部养成严谨认真的工作态度，科学有效的工作方法，使得团员干部能更加善于积累工作经验，提高自身的工作能力和工作效率，全方面提高自身素质。
3、加强各团干之间的交流，明确分工与协作，以提高工作质量，增强强文学院团委的凝聚力。
4、培养一批具有新思维，能吃苦，勇奋进的优秀团员干部，保证文学院团委建设工作的顺利进行。
四、培训意义团员干部是广大团员、学生中的先进分子，最全面的范文参考写作网站在学校各项工作及活动中起先锋模范带头作用，他们能及时掌握和反映基层团支部的具体情况，从而能够更好的协助团委组织各种活动，开展各项工作，最终必然能够促进校风和学风的建设。
本次团干培训旨在让新团员干部深入了解文学院团委的组织结构和具体部署，养成严谨务实的工作作风，积极向优秀团干学习工作经验，端正工作态度，学习工作技巧，以确保今后团委各项工作的顺利开展。
参加团干培训活动，继续学习有关团的理论知识，重温马克思主义理论，有利于提高新团员干部的思想觉悟，坚定新团干的政治立场与参与团委建设，为广大同学服务的决心与信心。
打造精品团干是保证团委各项工作顺利展开的重要保证，团干培训活动有助于我院团委在新的学年中再创佳绩。
五、培训主讲文学院党委副书记熊剑峰（暂定）优秀团干代表（高晓璇、刘洋、李菁）六、培训对象文学院xx级各班团支书及团委新成员。
七、培训时间及地点时间：xx年10月21日12：30地点：文学院217教室八、活动流程及培训形式（一）前期准备：1、文学院团委组织部初步拟定团干培训方案，确定活动形式、内容及具体安排（负责人：周炜炜）。
2、联系嘉宾、优秀团干（负责人：周炜炜、刘超逸）。
4、申请教室（负责人：周子郁）。
5、各部门工作性质、特点及职能介绍及PPT（负责人：蒋薄、杨强）。
（二）活动宣传：1、制作相关宣传海报（负责人：宣传部）。
2、各种日常写作指导,教您怎样写范文通知各班有关团干培训的事宜，并做好准备（负责人：朱亚楠）。
3、媒体宣传（联系新闻网、翔网、星网、文学院在线、文学院团委组织部 ___等相关网站）（负责人：蒋博）（三）活动内容：1、主持人讲话，介绍在场嘉宾，并宣布活动正式开始。
2、升国旗，奏唱国歌。
3、文学院领导致辞，评价文学院团委以往的工作，并对团委今后的工作进行展望。
（主讲人：文学院党委副书记熊剑峰）4、文学院团委各部门介绍（负责人：周炜炜PPT播放：颜湘）。
讲解各部门的职能、工作性质、特色活动、结构编排、组成成员等，加深新生团干对文学院团委以及团委特色活动的了解，以便各团干在今后日常工作、活动中更积极地参与进来。
5、主持人介绍团委优秀团员干部，并由优秀团员干部上台介绍以往工作经验以及新团员干部基本素质培训（主讲人：刘洋、李菁、高晓璇）。
讲解应该掌握的工作方法和技巧，如何在日常的学习、生活、工作中培养自己的思想觉悟及素质；讲解活动策划书的写作方法（基本形式、书写方式、上交形式等）。
4、互动环节：现场各团员干部可对文学院团委的工作存在的疑问向团委副书记、优秀干部以及团委各部门部长提出相关问题，由优秀团员干部以及团委各部门委员进行详细解答；或讲述自己无法解决或感到困扰的问题，共同寻求解决方案。
（四）会场各项工作安排：主持人：杨雨婷；签到：周子郁、龙慧；会场黑板布置：颜湘；搬送所需物品：杨强；座位牌以及茶水准备：祝昭霞；话筒试音以及ppt播放：杨雨婷、范文参考写作网,教您怎样写范文颜湘；会场接待并安排参与人员入座：蒋博、朱亚楠。
（五）活动后期工作：1、会场卫生清理（负责人：组织部）；2、培训结束后，所有参加培训的团干写一篇培训心得，各班团支书收齐后统一交至文学院团委，并进行评奖评优；3、培训过程中拍好照片，并进行活动材料及后期总结（负责人：组织部）九、注意事项1、所有参加培训的团干须提前10分钟到场，不得迟到，早退、若有紧急情况必须请假，请办好请假手续，不得无故缺席。
2、全体团干在接受培训时务必携带笔记本，认真听讲，积极思考。
文学院团委组织部一、活动目的：今年机械学院迎来了**届新生，为了我院更好的开展各项活动，文学社举办“机械学院第三届小记者培训活动”，邀请周晶老师就如何采访、记者应具备的素质，消息、通讯稿、活动策划书的撰写，照片的拍摄技巧，如何提高同学们的文化修养等问题给同学们做详细的讲解。
二、活动主题：“怎样成为一名优秀的记者”三、活动时间：时间：10月9日下午三点钟四、活动地点：待定（拟定在第四教学楼的普通多媒体教室）五、活动内容：1、周老师讲解环节2、互动环节：学生就不懂的地方进行提问，周老师作解答。
3、同学自主发言环节4、选聘小记者：现场在各部门分别选一名小记者，在以后各部举办活动时负责写通讯、照相。
5、公布春声文学社邮箱，文学社负责将同学们投递的稿件经润色后投向院刊、校刊、校报、学生工作简报、意林等各种刊物。
6、彭立家同学总结。
六、参加培训人员要求：1、参加培训人员以我院09、10届各部学生会成员为主，09级每部至少一人，10级每部至少三人；2、机械学院所有对本次活动感兴趣的学生皆可到场接受培训。
七、活动准备工作：1、主讲人：周晶老师2、主持人：孔庆丹同学3、嘉宾（待定）4、文学社所有成员负责背景音乐、现场秩序、现场布置、签到。
5、活动照相、通讯报道均由文学社负责。
八、活动所需物品及预算：矿泉水8*1=8元条幅10米*6=70元（注：由于本次培训活动每年都要举办，此条幅以后可重复使用）共计：78一、活动背景:**级新加入学生会与年级会的学生干部，提供最新和范文模板参考新进入大学校园不久，对校园环境还不是很熟悉，对同年龄段的学生心理也不是很了解，在做学生干部方面还缺乏经验。
他们还不能很好地处理自己与同学们的关系，还不能应对好工作与学习之间的冲突，还不具备一名优秀学生干部的条件。
二、活动名称:计通院第六期干部培训三、活动宗旨:此次为提高我院06级学生干部的政治素养、思想理论水平和工作能力，加强干部间的，塑造计算机与通信学院学生干部的形象，并以此来带动全体同学，使整个学院学生素质提高到一个新的台阶，制定本年度计算机与通信学院学生干部培训计划。
四、活动时间:**年11月25日至12月16日，每周六下午2点半至5点。
五、活动地点:计通院附楼103六、参与人员:本学期新加入院学生会的新干事（主要为**级），**级年级会成员，**级各班班长、团支书。
七、活动内容:1、课程一：开幕式及讲座“如何成为一个优秀的学生干部”宣布湖南大学计算机与通信学院第十九届分团委学生会干部培训正式启动。
致开幕词。
邀请彭文军书记为我们主持此次讲座，范文写作结合丰富的工作经验，带领我们围绕：学生干部必备的基本素质、如何处理好学习、工作、生活之间存在的问题以及如何建设好我们新一届分团委学生会等主题进行交流，由此来提高干部的整体素质，确认奋斗目标，激励全体学生会成员为计算机与通信学院的建设做出自己的贡献。
邀请分团委书记向江老师向我们介绍老师们学生时代丰富的工作经历及经验，教会我们如何处理好学习、工作、生活之间存在的问题，从而提高我院分团委学生会的整体干部素质和能力。
2、课程二：“我的学生干部经历”邀请邹芸、李恩军、邓欢等老师及院学生会主席团成员分别做这次讲座，向我们介绍老师们学生时代丰富的工作经历及经验，教会我们如何处理好学习、工作、生活之间存在的问题，从而提高我院分团委学生会的06级学生干部素质和能力，提高大家为同学服务的热情和效率，为计算机与通信学院的发展做出贡献。
在会上，同学们可以针对一些实际问题向老师及优秀学生干部进行询问。
3、课程三：观看一些成功人士及沟通大师们的教学视频观看一些成功人士及沟通大师们的教学视频，学习他们的演说技巧以及成为优秀的成功人士所具有的品质，学习他们与人沟通的技巧。
以便以后在与同学的交往及工作中，掌握方法，处理好学生干部与同学们之间的关系。
同学们观看之后要写出。
4、课程四：关于新闻写作的技巧和常识的学习邀请院学生会新闻中心的优秀学生干部及高年级有写作特长同学做此次讲座，针对我院学生工作中出现的“活动多，报道少”的问题，带领我们学习关于新闻写作的技巧和常识，使每一位学生干部学会在活动结束之后，能够快速而准确地对活动加以报道，从而加大我院学生工作的宣传力度，扩大我院的影响力。
八、活动具体流程:干部培训场地布置领导就座由主持人宣布干部培训开始院领导及团委老师讲话各年级辅导员及院学生会主席团成员做讲座播放成功人士的视频请优秀学生干部讲授写作知识参加干训的多有学生没次课后要写出心得感想交活动组九、活动要求:1、要求与会同学按时到场，由干部培训活动组人员进行签到，包括本学期新加入院学生会的新干事（主要为**级），**级年级会成员，**级各班班长、团支书，签到记录直接跟最后干训毕业成绩挂钩。
2、要求所有参加干训同学保持会场秩序，领导，老师，学生干部在做讲座时候，保持安静，认真听讲，做好笔记。
干训组会派专门人员负责会场秩序并记录不认真听讲同学 ___，直接与最后成绩挂钩。
十、前期准备:1、 ___:院学生会干训活动组及**级年级会负责干训的宣传及通知工作。
2、又干部培训组邀请相关领导，老师及优秀学生干部。
3、根据实际情况及活动参与人数准备相应教室及桌椅。
4、活动组要提前搞好干训同学 ___，做好签到表格。
5、活动组要准备领导老师的饮用水的提供。
十一、具体工作安排：负责人项目具体安排 ___ 备注胡玓秀活动统筹组统筹安排组内人员曹汇辉应急处理组现场突发事件的处理徐卓琳资料筹备组现场所播放幻灯片的制作使用到资料及视频的制作杨钢宣传策划组联系学生会联系06级年级会邓辉现场维护组进行培训的签到工作需要1名干事进行现场的纪律维持工作需要3名干事左鑫人员邀请组邀请院领导及团委老师邀请优秀学生干部十二、经费预算：培训现场领导老师的饮用水：1.5元/瓶*10瓶=15元场地租用：50元合计：65元计通院干部培训活动组以上就是这篇文章的全部内容，讲的是关于活动、干部、工作、团委、培训、学生、文学院、优秀等方面的内容，希望对大家有用。