学生会面试之各部门招新第一轮面试题目
学生会面试题目100及最佳答案
学生会面试题目100及最佳答案1. 你为什么想要加入学生会？最佳答案：我希望通过加入学生会，能够更好地服务同学，提升自己的组织能力和领导能力，同时为校园文化建设贡献自己的力量。
2. 你认为自己最大的优点是什么？最佳答案：我认为自己最大的优点是责任心强，能够认真负责地完成每一项任务，并且乐于助人。
3. 如果你被选为学生会成员，你打算如何履行你的职责？最佳答案：如果我有幸成为学生会的一员，我会积极参加学生会的各项活动，努力完成分配给我的任务，并且主动提出建设性的意见和方案，以促进学生会工作的顺利进行。
4. 你如何看待团队合作？最佳答案：我认为团队合作是完成任何任务的关键。
每个成员都应该发挥自己的长处，共同协作，以达到团队的最终目标。
5. 你如何处理与同学之间的冲突？最佳答案：面对冲突，我会保持冷静，倾听对方的观点，寻求共同点，并通过沟通和协商来解决问题。
6. 你认为自己能够为学生会带来什么？最佳答案：我能够为学生会带来的是创新的思维、积极的态度和对工作的热情，我相信我的加入能够为学生会注入新的活力。
7. 你如何看待学生会的规章制度？最佳答案：我认为规章制度是确保学生会工作有序进行的基础，我会严格遵守规章制度，并努力维护学生会的形象。
8. 如果你发现学生会内部存在问题，你会怎么做？最佳答案：如果我发现学生会内部存在问题，我会首先进行调查了解，然后提出合理的建议，通过适当的渠道向学生会领导反映情况。
9. 你如何看待学生会的领导？最佳答案：我认为学生会的领导应该具备良好的组织能力、决策能力和沟通能力，能够带领团队朝着正确的方向发展。
10. 你如何平衡学生会工作和学业？最佳答案：我会合理安排时间，确保学业不受影响的同时，也能高效地完成学生会的工作。
我会利用课余时间参与学生会的活动，并且在必要时寻求同学和老师的帮助。
11. 你如何看待学生会的公益活动？最佳答案：我认为公益活动是学生会服务社会的重要方式，我会积极参与，通过实际行动传播正能量，提升学生会的社会影响力。
学生会面试面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用1分钟时间简单介绍一下自己，包括姓名、年龄、所在年级、专业、兴趣爱好等。
解析：此题旨在考察学生的基本信息，以及自我表达能力。
考生应简洁明了地介绍自己，展现自信和个性。
2. 请谈谈你为什么想要加入学生会？解析：此题考察学生的动机和初衷。
考生可以从个人兴趣、团队精神、锻炼能力等方面阐述原因，展现自己的热情和积极性。
二、团队合作与沟通1. 请举例说明你在团队合作中遇到过哪些问题，你是如何解决的？解析：此题考察学生的团队合作能力和解决问题的能力。
考生可以结合具体事例，阐述自己在团队中的角色、遇到的困难和解决方法。
2. 如果你在团队中遇到了意见分歧，你会如何处理？解析：此题考察学生的沟通能力和协调能力。
考生可以阐述自己的处理方式，如尊重他人意见、寻求共识、沟通协调等。
3. 请谈谈你如何理解团队合作？解析：此题考察学生对团队合作的认知。
考生可以从团队目标、个人角色、沟通协作等方面阐述自己的理解。
三、领导力与组织能力1. 请谈谈你曾经组织或参与过的活动，以及你在其中的角色和贡献。
解析：此题考察学生的组织能力和领导力。
考生可以从活动策划、人员分工、现场协调等方面阐述自己的经历和贡献。
2. 如果你要组织一场大型活动，你认为最重要的是什么？解析：此题考察学生的组织能力和全局观念。
考生可以从活动目标、人员安排、资源整合等方面阐述自己的看法。
3. 请谈谈你如何处理突发事件？解析：此题考察学生的应变能力和处理问题的能力。
考生可以结合具体事例，阐述自己在突发事件中的应对措施。
四、时间管理与学习1. 请谈谈你如何平衡学习与参加学生会活动的时间？解析：此题考察学生的自我管理能力。
考生可以阐述自己的时间管理方法，如制定计划、合理分配时间、提高学习效率等。
2. 你认为学生在学生会工作会对学习产生什么影响？解析：此题考察学生对学生会工作的认识。
考生可以从锻炼能力、拓宽视野、提高综合素质等方面阐述自己的看法。
20XX学生会招新面试题
20XX 学生会招新面试题第一篇：20XX 学生会招新面试题学生会招新面试题（一）广泛题1.你进入学生会的目的是什么？2.简述你目前了解的学生会3.你对自己想要面试的部门有过了解吗？还是盲目的选择？4.在中学时期有担任过班干部吗？可以简要谈谈你的经历5.如果部门工作与学习发生冲突，你会如何解决？6.你的工作态度是什么？倾向于自己发掘还是等待部长来布置？7.谈谈你认为在学生会这样的团体里团队关系的重要性？8.如果要求你和一个讨厌的人合作，你会怎么处理？拒绝还是隐忍？9.你觉得你的优势和缺点是什么？10.当碰到问题时，你更希望自己解决还是和同伴一起商量解决？11.你在执行工作的时候，如果碰到一些恶意为难的人会怎么处理？12.如果别的部门想要调你过去帮忙，你怎么想？13.以你的角度，谈谈如何解决三个和尚没水喝的合作问题？14.如果你的意见和部长发生冲突，你选择默不作声还是说出自己的疑惑？如何去表达？15.不想当将军的士兵不是好士兵？那你现在的想法是什么？（三）部门精选办公室1.“办公室”有两种理解，一是集体的办公阵地，二是职能部门，你怎么看？2.你对 office 软件是否熟悉？能否进行一些简单的运用？3.如果你对某位老师有意见，但是目前你有一个问题正好他可以解答，你是会去寻求帮助，还是等其他人的帮忙？4.办公室的工作往往比较繁琐但很重要，你觉得你有耐心胜任吗？5.给我一个录取你的最佳理由文艺部1.你自己有什么才艺吗？（可以展示下）2.你曾经在团队中完成过任务吗？遇到过什么困难？3.如果在迎新晚会时发现道具缺少，你会怎么办？4.你对于文艺部的工作有哪些方面的期待或者新的想法吗？5.假如我钢琴弹得很好，你怎么鼓励我参加文艺晚会？有什么好的节目想法吗？权益部1.你平常接触的社交网络有哪些？对哪些内容比较关注？2.加入让你管理一个公共账号，你该如何扩大它的影响力？3.中学时代和老师的关系怎么样？除了学习生活方面的问题会请教老师吗？4.如果你进了权益部，会怎么做来让我们注意到你？5.你认为大一新生适合参加什么样的活动？如果让你来策划有信心吗？学研部1.谈谈你眼里的学研部。
最新-学生会的招新面试问题(优秀14篇)
学生会的招新面试问题（优秀14篇）充实美好的大学生活，少不了参与一两个学生组织，然而想要成为其中一员，面试自然必不可少。
学生会的招新面试问题11、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？3、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？8、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！9、谈谈你对我部的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，我部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）院学生会招新面试问题2考察个人评价及生活方面1，一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？2，�3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？4，对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？5，对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意？6，你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？(比如，联系相关人员，宣传，总结等) 7，我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，� 我的爱好是------。
学生会面试之各部门招新第一轮面试题目
学生会面试之各部门招新第一轮面试题目Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT办公室室招新第一轮面试试题1. 请简单自我介绍一下。
2. 请用三个词概括你的性格特点。
3. 你为什么来参加校学生会的招新4. 与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么5. 你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响6. 你还参加其它组织的招新了吗7. 在你心中，我们部门是怎样的一个部门是什么让你选择办公室8. 你能大致地说说本部门的职能吗9. 你觉得在本部门需要具备什么样的能力（你认为做一名事最需要的品质或素质是什么）10. 被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待）12. 你觉得自己能在学生会能收获什么你又能给这个组织或部门奉献什么呢如果你被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼13. 我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长14. 在递交这份报名表之前你做过准备吗具体谈谈。
15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么是你的什么地方打动了我们16. 此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象，尤其是此次招新的缺点。
17. 你对我们有什么疑问吗人力资源中心第一轮面试试题一、请简单自我介绍一下。
二、以前有过学生工作经历吗请简单说说。
三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么四、你觉得自己竞选的优势是什么请用几个简单的词形容一下自己的性格。
五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门为什么会选择人力资源中心六、.是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织有什么不同点。
七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面的能力锻炼），你又能给这个组织奉献什么呢九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做如果被分配的任务是你不喜欢的，你会怎么做十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会怎样做十一、最后，你还有什么问题问我们吗生活权益部第一轮面试题一.对自己的认知检测1.做一下简单的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。
学生会招新面试题目
学生会招新面试题目正文第一篇：学生会招新面试题目学生会招新面试题目学生会招新干事，看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我简介一分钟!2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！6.对你影响最深的一句话，7.对你影响最深的一个人，8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，第二篇：学生会宣传部招新面试题目1.你认为自己进宣传部最大的优势是什么？2.为什么要进学生会，你的目的是什么？3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？4.你是否知道你所进的部门是干些什么的？5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？6.你怎么看待宣传部的工作，在用才能使让部门更好？7.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？9.有什么爱好特长？10.怎么处理与部长和干事自己的关系？11.是什么吸引你想加入学生会的？12.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做？13.你认为做学生干部最重要的是什么？14.谈谈与你一起来面试的同学给你什么样的感觉？15.假如这次失败了，你会怎么做？16，你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作？说出你在高中都做过什么，宣传委员，组织委员，团支书，或者你出过黑板报，海报。
学生会纳新面试题
学生会纳新面试题作为学生会的一份子，我们需要不断经历新生的加入与老生的毕业，因此学生会的纳新工作就显得尤为重要。
而面试环节作为选择合适新生的关键一环，需要设计一系列恰当的问题来评估应聘者的能力与潜力。
以下是一些适用于学生会纳新面试的题目：1. 个人介绍：- 请简单介绍一下你自己，包括姓名、年级、专业等基本信息。
- 你的兴趣爱好是什么？有没有从事过相关俱乐部或组织的活动？2. 学生会了解：- 你对学生会有何了解？对学生会的理解是什么？- 你为什么选择加入学生会？对学生会有什么期望？3. 团队合作：- 请分享一次你在团队中取得成功的经历。
- 在团队合作中，你是如何解决冲突和处理不同意见的？4. 组织能力：- 请分享你曾经带领或组织过的一次活动经历。
- 在经历中，你遇到了哪些挑战？如何克服？5. 沟通与协调：- 学生会需要与其他社团、老师及学生进行合作与协调。
请描述一次你在沟通与协调方面的经历。
- 你如何处理沟通过程中的难题和不愉快情况？6. 领导能力：- 请分享一次你在集体中起到领导作用的经历。
- 作为领导者，你如何激励团队成员和发挥他们的潜力？7. 创新思维与解决问题能力：- 请列举一个你觉得学校或学生会可以改进的方面，并提出你的解决方案。
- 你如何应对困难和挫折，找到解决问题的方法？8. 责任心与时间管理：- 请分享一次你在课业和社团活动之间的平衡经历。
- 当你面临多个任务同时进行时，你会如何优先处理？9. 社区服务意识：- 你是否参与过社区志愿者活动？请分享一次社区服务经历。
- 你认为学生会应该如何推动和组织社区服务活动？10. 行动力和执行力：- 你如何保证自己在学生会的工作中能够高效执行？- 请分享一次你在项目或任务中的突出表现。
在面试过程中，除了这些固定问题，面试官还可以根据应聘者的回答提出一些深入的追问，以了解其真实的能力和潜力。
总结：学生会纳新面试是选拔合适新成员的重要环节，通过一系列的问题，可以深入了解应聘者的个人能力、团队合作能力、领导能力、创新思维能力等方面。
大学部门的面试问题(优秀8篇)
大学部门的面试问题（优秀8篇）很多人踏入大学，不仅仅是为了学习文化知识，更多的是对于大学校园的向往，向往大学可以自由恋爱，向往大学优美美丽的校园环境，向往大学丰富的社团活动，所以大学部门也是大学新生努力加入的原因。
那么大学部门面试问题有哪些呢？今天例举了面试过程中常见的10题。
以下内容是牛牛范文为您带来的8篇大学部门的面试问题，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
社团经典面试问题篇一第一轮面试题：1、简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？2、你想在外联得到什么样的锻炼？3、你想和什么样的同事一起合作？4、如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。
5、社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？6、为什么要加入外联部？7、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？8、如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？9、你觉得外联最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？10、你希望在工作中能够获得什么？第二轮面试题：1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆）7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的。
反问，本人觉的这个问题很有搞头）8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁？大学部门面试问题篇二1、Can a thermostat think？Does a snail have a consciousness？(Experimental Psychology，Oxford)保温箱会思考吗？蜗牛有意识吗？（牛津-实验心理学）2、Do you believe that statues can move，and how might this belief be justified？(French and Spanish，Oxford)你觉得雕塑可以移动吗？并且说出你证据。
学生会纳新面试常见问题(优秀6篇)
学生会纳新面试常见问题（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!学生会纳新面试常见问题（优秀6篇）大学如果想加个社团的话，学生会是个不错的选择！下面是本店铺辛苦为大家带来的学生会纳新面试常见问题（优秀6篇）如果能帮助到您，本店铺的一切努力都是值得的。
学生会纳新初试面试问题及复试面试问题
学生会纳新初试面试问题及复试面试问题学生会初试问题及复试问题一、初试问题：1、关于部门/学生会（大问题）①为什么想加入学生会/XX部？②你对XX部的了解有多少？③你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?④与负责人意见不一致，你将怎么办？⑤你希望与什么样的上级共事？⑥当你真的进入我们部门后，你会通过何种方式让自己适应我们的工作⑦在学生会里,有时会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待？⑧如果你写的策划被上级所否定怎么办？⑨你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，而你知道有不妥时，你会怎么做?⑩如果部门内有你非常讨厌的人，你如何处理？……2、关于个人（小问题）①谈谈你加入XX部的优势？②谈谈你的缺点？③业余爱好④你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？⑤以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？⑥你觉得最能概括自己的三个词是什么？为什么⑦你对大学有什么认识，觉得大学的生活和高中有什么不同⑧大学你有什么目标，什么计划？⑨你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作/发挥什么作用？……二、复试流程1、当面试者进入教室时，先给他们分发小卡片，让他们在上面写下自己的名字，并贴在胸前，以便观察记录。
2、让面试者抽签（抽取本部门举办的活动），抽到同一个活动的为一组（共分为4-5组）。
分到一组的成员先给2-3分钟时间互相认识，记住自己组员的名字，3分钟后进行无领导小组讨论。
3、无领导小组讨论各小组成员自行讨论活动的策划，时间为15-20分钟左右（期间工作人员不进行任何提醒），最后派一名成员上台讲解策划。
4、笔试:①班级姓名宿舍生日②你报名的组织／社团及部门（格式：院学生会——学习部）③诚信测试题④编辑一条例会短信⑤写下你记得的本小组成员的名字⑥在上一轮环节中本组内你最看好的成员及最不看好的成员（可以写自己），说明理由⑦你认为本次复试有哪些不足之处？。
学生会招新面试问题汇编
( a.
很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个专门好的验证问题 b. 看是不是扯谎，有无实在有效的熟悉，测定其工作能力)
那个问题主若是考察你有无体会，若是高中时期有担任某些职务固然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，和对你的阻碍等等。若是被看出是扯谎，那么不但对你的印象不行，估量接下来的面试也困难重重!
6.
对你阻碍最深的一个人!(回答的人必然要给你有很深的阻碍!)
固然你回答的人必然要给你有很深的阻碍，而且在回答的时候要表现出对这人的情感!固然泪如泉涌，我就感觉就有点作了，里面的都是人精，谁看不出来你是装的啊!亲情牌慎用!催泪等等慎用!
7.一场长跑竞赛中，当最后通过你尽力你超过了最后一个名，那么你是第几名?(无固定答案问题)
9. 谈谈你对@@部的熟悉?
那个问题要紧看你是不是有培育和进展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的要紧职责是负责招人更看重你是不是稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答那个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
10. 假设这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
学生会招新面试问题(二)
1. 你进学生会的目的是什么?
学生会是联系学校和同窗的纽带，是一个为同窗效劳的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会能够更好的发挥我的特长，为同窗效劳，并在工作中发觉我的不足，提高自己充实自己!
2. 谈谈你对学生会的明白得和熟悉?
学生会的宗旨是全心全意的为同窗效劳，第一要踊跃的说明自己是来效劳同窗，而且在为大伙儿效劳的同时自己的能力和熟悉也不断的提高，你的回答是共赢的，可不能给人做作的感觉。
校学生会招新面试问题及答案
校学生会招新面试问题及答案校学生会招新面试问题及答案校学生会招新面试问题及答案1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？学生会是联系学校和同学的纽带、是一个为同学服务的机构、也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长、为同学服务、并在工作中发现我的不足、提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门？你对XX部了解有多少？（判断沟通能力和口才）回答这个问题时、一定要积极正面、如想要使自己能有更好的发展空间、希望能在相关领域中有所发展、希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部、但切记一定要诚恳、不然可是会画蛇添足、得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机、不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务、这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？a、很多学生在面试的时候都说自己是班干、这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎、有没有实在有用的认识、测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验、如果有当然好、没有就回答没有、要不会问你担任的感受、对你的影响等等。
如果被看出是撒谎、对你的印象肯定不好！4、谈谈你加入XX部门的优势？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力、更看重你是否稳重、有头脑、自信、能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长、切不可以想到说什么、没有重点。
5、如果你进了学生会、怎么处理好学习和工作、干部和学生的关系？大学里的学习是多方面的、学生会就是一个值得我去学习的优秀集体、相信在学生会里我能更快的'提高、也能更好的学习。
这个问题很尖锐、可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体、首先我会很尊敬他、我相信学生会的干部都有我值得学习的地方、我会很虚心的向他们学习、并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级、还是我的良师益友、我把他们当作我的学长和朋友！6、对你影响最深的一句话。
2024年校学生会招新面试问题及答案
第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！
校学生会招新面试问题及答案 篇2
1 你对学生会有什么了解？
学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。
8、长跑比赛中、当最后经过你努力你超过了最后一个名、那你是第几名？
我尽全力的完成了比赛、无论结果如何、我超越了自己、我就是胜利者、这类问题没固定答案、其实就看你的反应如何了。
9、你有什么业余爱好？
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态、这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网、否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
2024年校学生会招新面试问题及答案
校学生会招新面试问题及答案 篇1
1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？
学生会是联系学校和同学的纽带、是一个为同学服务的机构、也是一个锻炼自我展现自己的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长、为同学服务、并在工作中发现我的不足、提高自己充实自己。
2、你为什么要加入xx部门？你对xx部了解有多少？
生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。
13 你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请？
我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。
本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
学生会面试之各部门招新第一轮面试题目（精选5篇）
学生会面试之各部门招新第一轮面试题目（精选5篇）第一篇：学生会面试之各部门招新第一轮面试题目办公室室招新第一轮面试试题1.请简单自我介绍一下。
2.请用三个词概括你的性格特点。
3.你为什么来参加校学生会的招新？4.与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？5.你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？6.你还参加其它组织的招新了吗？7.在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选择办公室？8.你能大致地说说本部门的职能吗？9.你觉得在本部门需要具备什么样的能力？（你认为做一名事最需要的品质或素质是什么？）10.被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待？）12.你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？如果你被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼？13.我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长？14.在递交这份报名表之前你做过准备吗？具体谈谈。
15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？16.此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象，尤其是此次招新的缺点。
17.你对我们有什么疑问吗？人力资源中心第一轮面试试题一、请简单自我介绍一下。
二、以前有过学生工作经历吗？请简单说说。
三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？四、你觉得自己竞选的优势是什么？请用几个简单的词形容一下自己的性格。
五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门？为什么会选择人力资源中心？六、.是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织有什么不同点。
七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面的能力锻炼），你又能给这个组织奉献什么呢？九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？如果被分配的任务是你不喜欢的，你会怎么做？十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会怎样做？十一、最后，你还有什么问题问我们吗？生活权益部第一轮面试题一.对自己的认知检测1.做一下简单的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。
学生会招新提问问题
学生会招新提问问题
1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
2，你进学生会的目的是什么？
3，你对学生会的理解和认识？
4，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
5，对你影响最深的一句话，
6，对你影响最深的一个人，
7，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
8, 觉得加入宣传部能带给你的东西里，什么是你最需要的？
9, 所有能力里最重要的是什么？
10, 你如何看待“当仁不让”？
11, 你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做?
12, 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
13, 你有什么特长？
14, 你认为你曾今的理想与目前的现状有什么差异？
15，你觉得大学的生活是不是做一些高中你不敢做的事？
16，当工作与学习相冲突是你会怎样决择？
17，如果你最近个人心情不好你会如何处理？
18，有没有绘画或者书法的基础？
19，如果你在排队打饭到你跟前时你发现你没带饭卡（你排了很长时间的队），你会怎么做？
20，你和寝室姐妹定好周六去逛街我周五突然通知你周六大家做海报你会怎么办？。
学生会 第一轮面试 参考考题
第一轮面试参考考题1.请你用几个词概括你的性格特点/优点/缺点。
2.请谈谈你对本部门（学生工作）的认识。
3.你和宿舍、班里的同学相处的怎么样？4.你为什么想加入创就部？你对创就部有什么了解?5. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)6. 如果你在工作、生活中遇到挫折，你一般会怎么处理？（情绪处理）7. 你觉得如果这次面试你失败了，最可能的原因是什么？（自我认知及反省）8. 谈谈对你影响最深的一句话，一个人。
9. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?10.你觉得和其他面试者比起来，你的优势是什么？11.你进入创就部后有什么工作设想？12. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你有什么影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?13.你会做PPT、WORD之类的文档吗？14.来大学快一个星期了，你对大学生活有什么认识？你觉得大学生活与高中生活最大的差别是什么？15. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察创新精神）16.假如你进了创就部，当你遇到你的意见和我们不统一的情况时，你会怎么办？17. 如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板砍价试试？（考察面试者的耐心，谈判的能力）18.假如你进入创就部后发现这个集体中有你不喜欢的人，你会怎么对待这个问题？19.假如你进了创就部之后，你会怎么协调工作与学习的时间？20.请问你有什么业余爱好？21.假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?22.假如你在今后的工作中得到提拔之后，A同事对你十分热情，B同事反应冷漠，不言不语，C同事对你冷言冷语。
你将如何处理与这三个人之间的人际关系？23.好习惯像资本滚雪球越滚越大，坏习惯像负债越背越重，谈谈你对习惯的看法？24.请你谈谈如何在工作团体中当好“配角”？25.假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导和老师的肯定。
大学学生会面试题目大学学生会面试题目及答案
大学学生会面试题目大学学生会面试题目及答案大学学生会面试题目及答案篇11、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联络学校和同学的纽带，是一个为同学效劳的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学效劳，并在工作中发现我的缺乏，进步自己充实自己。
2.、你为什么要参加__部门?(判断沟通才能和口才) 你对__部理解有多少?答复这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的开展空间，希望能在相关领域中有所开展，希望能在__部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下__部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要考虑一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b.看是不是扯谎，有没有实在有用的认识，测定其工作才能这个主要看应聘者有没有经历，假如有当然好，没有就答复没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
假如被看出是扯谎，对你的印象肯定不好!大学学生会面试题目及答案篇21、谈谈你参加__部门的优势?这个问题主要看你是否有培养和开展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的才能!答复这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
2、假如你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的进步，也能更好的学习。
这个问题很锋利，可以不正面答复。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!3、谈谈你曾经组织或参加活动的经历和教训!有经历谈经历，假如没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人疑心他的才能和观察力。
2021年学生会面试之各部门招新第一轮面试题目
办公室室招新第一轮面试试题1. 请简朴自我简介一下。
2. 请用三个词概括你性格特点。
3. 你为什么来参加校学生会招新？4. 与周边人相比，你觉得自己竞选优势是什么？5. 你劣势是什么，怎么减少劣势在工作中影响？6. 你还参加其他组织招新了吗？7. 在你心中，咱们部门是如何一种部门？是什么让你选取办公室？8. 你能大体地说说本部门职能吗？9. 你觉得在本部门需要具备什么样能力？（你以为做一名事最需要品质或素质是什么？）10. 被分派到一项自己从未做过又丝毫不理解，或者是自己不喜欢做任务时，你会怎么做？（如果咱们分派给你工作不是你喜欢做，那你会怎么对待？）12. 你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？如果你被聘为干事，你最但愿得到哪方面能力与锻炼？13. 我看到你第二志愿是XX部门，简朴说一下两个部门能给你带来什么不同样成长？14. 在递交这份报名表之前你做过准备吗？详细谈谈。
15.如果今天咱们选取了你，你以为咱们选取你首要因素是什么？是你什么地方打动了咱们？16. 本次招新是由办公室组织统筹，请你站在应聘者立场来谈谈你对本次招新印象，特别是本次招新缺陷。
17. 你对咱们有什么疑问吗？人力资源中心第一轮面试试题一、请简朴自我简介一下。
二、此前有过学生工作经历吗？请简朴说说。
三、你以为做学生工作最需要品质或素质是什么？四、你觉得自己竞选优势是什么？请用几种简朴词形容一下自己性格。
五、在你心中，人力资源中心是如何一种部门？为什么会选取人力资源中心？六、.与否还参加了其她学生组织招新，如果有，觉得学生会和其她组织有什么不同点。
七、当工作和其她事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面能力锻炼），你又能给这个组织奉献什么呢？九、被分派一项你从未做过又丝毫不理解任务时，你会怎么做？如果被分派任务是你不喜欢，你会怎么做？十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会如何做？十一、最后，你尚有什么问题问咱们吗？生活权益部第一轮面试题一. 对自己认知检测1.做一下简朴自我简介，及说下自己长处和缺陷。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公室室招新第一轮面试试题1. 请简单自我介绍一下。
2. 请用三个词概括你的性格特点。
3. 你为什么来参加校学生会的招新？4. 与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？5. 你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？6. 你还参加其它组织的招新了吗？7. 在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选择办公室？8. 你能大致地说说本部门的职能吗？9. 你觉得在本部门需要具备什么样的能力？（你认为做一名事最需要的品质或素质是什么？）10. 被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待？）12. 你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？如果你被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼？13. 我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长？14. 在递交这份报名表之前你做过准备吗？具体谈谈。
15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？16. 此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象，尤其是此次招新的缺点。
17. 你对我们有什么疑问吗？人力资源中心第一轮面试试题一、请简单自我介绍一下。
二、以前有过学生工作经历吗？请简单说说。
三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？四、你觉得自己竞选的优势是什么？请用几个简单的词形容一下自己的性格。
五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门？为什么会选择人力资源中心？六、.是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织有什么不同点。
七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面的能力锻炼），你又能给这个组织奉献什么呢？九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？如果被分配的任务是你不喜欢的，你会怎么做？十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会怎样做？十一、最后，你还有什么问题问我们吗？生活权益部第一轮面试题一. 对自己的认知检测1.做一下简单的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。
2.学生会的工作涉及面很广，花费的精力很多，你认为你能够胜任吗？3.你选择本部门的原因，及想达到的目标？二. 态度、能力问题检测4.你认为在学生事务中态度与能力哪个更重要？5.在学生会工作中，如果你遇到从来没有做过的事你会怎么办？6.每周的例会是部门内最重要的会议，如果它和你的事情有冲突，你该怎么办？7.当部长向你布置了一件事，而没有人去监督你，且不做可能也不会有人发现的事情，你会怀着怎样的心态去完成？8.假如你在工作中受到了同学们的指责，你会怎么办？9.假如你在工作中遇到了突发的重要的事件，你会先给你的部长报告还是先给老师报告？10.当部长交代给你的任务你拖延了，你会怎么办？三．团队、大局意识检测11.简略说明你对个人英雄主义在团队中作用的认识。
12.当你在部门中提出的意见收到其他委员的强烈反对时，你会怎样做？13.如果你在学生会中做的事情只是你知道而大家不知道，你会怎么办？14.当你提出了很好建议，而部长没有采用时你会怎么办？四. 协调性、高效性检测15.你认为学生会的工作中会涉及到哪些方面以及你应该持有怎样的态度去做事？16.你所在院系的课程设置多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？17.如果你的课程和学生会的事务相冲突，你会怎么办？1.请简单的做一下自我介绍2.为什么会选择进入体育部？3.你认为体育部是做什么工作的？谈谈对体育部的了解和看法？4.你认为，加入体育部你与别人相比有什么优势？5.你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？6.如果工作和学习冲突了,你会如何抉择(可举例)7.如果让你组织一次体育赛事，你会选择哪个项目？为什么？8.如果半学期之后，你对这个部门或组织厌倦了，你会不会选择中途退出？如果会，你会选择去做什么？如果不会，你认为支持你继续下去的最大动力是什么？9.如果部长或副部长交给你一项比较重要的任务，当你在完成它的过程中遇到了困难，你会怎么做？10.当你认为你的部长或副部长某些决定不太好，或者某些工作安排不合理，你会有什么反应或者有什么处理办法？11.有些什么业余爱好或者特长？12.是否擅长使用word、excel等办公软件和PS、视频制作等多媒体处理软件？13.我们凭什么要把你留在这个部门,你能为部门带来什么？14.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？1.这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会？2.你为什么要来这个部门？3.说说你对外联部的理解？4.你认为外联部的人要有些什么品质？5.你入了外联部后准备接下来怎么做6.你认为外联部是做什么的？7.你想来这里？你认为与别人相比你有什么优势8.你对这所大学满意吗？讲讲你考入中央民族大学的经历？？9.如果部长一直为难你，你会怎样？10.如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办？11.校学生会的全称是?12.校学生会的工作宗旨是?13.校学生会设立的部门有?14.校学生会外联部的部门口号是?15.校学生会外联部的核心工作是?16.谈谈你的一次成功经历？17.谈谈你的缺点？18.简述你的一次失败经历？19.你觉得自己的部长应该是怎样的？20.你为什么会对外联部感兴趣?21.请你说说对外联部的了解？22.你觉得我会让你通过这轮面试吗？你的优势？23.简单介绍一下自己？24.你想在外联得到什么样的锻炼？25.你想和什么样的同事一起合作？26.如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。
27.总结一下你对大学的认识，你对这所大学的印象28.自我简介一分钟!29.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？30.简单介绍一下你的家乡31.有没有报名其他学生组织32.我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长33.校学生会在你眼中是个什么样的组织34.在大学你想成为一个怎样的人35.大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想36.有的时候付出与回报总不是成正比的，如果在外联部给予你的远不足你所期望的，你会作何感想37.介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳38.初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的39.你喜欢一个人工作还是合作？你在合作中觉得应该处于什么角色？40.你以前都参加什么业余活动？觉得有较多的时间参加学生会工作吗？41.你认为校学生会成员应该具备哪些素质？42.面对一个全新的外联领域你打算如何上手43.在工作中与同事或上级遇到意见不合你会怎样处理44.你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些？45.如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办46.简单说一说你在外联工作方面的优势47.新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务48.简单描述一下高中与大学的差别49.外联部内部采用分组的形式，如果你和你组中其他同伴有些不和，该如何处理50.你认为外联工作最重要的是什么51.你觉得外联部部长和你的最大差别在哪里52.你竞聘校学生会的目的是什么？53.你觉得一个优秀的人应该具备什么样的品质？而你具备了几样？54.如果在工作中受到委屈，你将如何处理？55.谈谈你在为人处事上的一次失败经历，并谈一下你是如何处理的？56.如果突然遇见一件急事使你无法完成上级交代的工作，你将如何处理？57.询问他人的姓名时应该说?58.如何让别人很快的认识你，并记住你？59.你觉得学校西门外，哪些商家可以与我校合作？为什么？60.如果让你为一场晚会拉赞助，你会去寻找哪几类商家？61.是否服从调剂？62.是否擅长一些文案工作？63.你觉得自己应变怎么样？64.你的生活学习用品摆放是整齐有规律的吗？65.你觉得在外联部工作需要具备什么样的能力？66.被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？67.你觉得自己能在学生会或者外联部能收获什么，你又能给这个组织或部门奉献什么呢？68.做人，做事，和能力，你认为它们的关系怎么样？69.你更喜欢得到物质奖励还是荣誉奖励？70.你觉得自己的性格是外向、内向还是中性，请举出你生活中的一件小事说明一下71.请用三个词概括你的性格特点。
72.与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？73.你觉得自己的性格是外向、内向还是中性，请举出你生活中的一件小事说明一下74.你更喜欢得到物质奖励还是荣誉奖励？75.被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？76.你的会如何安排学习与工作？77.你觉得自己交际怎么样？78.如果你接了一个单子，商家会在今天上午来，但今天你是满课，你会怎么办？79.你怎样看待你的师兄师姐80.在外联部有时会出席一些礼仪，你对礼仪有何了解文艺部第一轮面试题整体认知1、我校的校训是什么？2、校学生会的宗旨是什么？3、文艺部的口号是什么？4、你所了解的文艺部的品牌活动有哪些？5、开学这段时间以来，谈谈你对我们大学的印象。
6、请谈谈军训几天的收获。
7、你所在院系的课程设置多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？自我认知8、请你自我介绍一下。
9、请谈谈你的家庭情况。
10、简单介绍一下你的家乡。
11、你的特长和爱好是什么，最精通于什么，最执着于什么。
12、曾经做过的最让你自豪的事是什么？13、有没有为一件事或者一个目标奋不顾身地努力过？14、如果用一个颜色来比喻你自己，你认为你是什么颜色？为什么。
以往经验15、以前是否有过学生会经验，社团经验或者社会实践经验，在工作中碰到最棘手的事情是什么，最后怎么解决的？部门印象16、请谈谈为什么加入校学生会，选择校学生会文艺部的原因。
17、请谈谈对文艺部的了解、认知，从哪里得到的？自己竞选文艺部的优势在哪里？18、请谈谈自己的优点和缺点。
哪些优点利于校学生会的工作，哪些缺点不利于校学生会的工作，不利于工作的部分你决定怎么克服？19、请谈谈你能为校会文艺部带来什么，希望校会文艺部带给你什么（锻炼，荣誉，人脉，学分，还是其他什么？）20、如果文艺部实际的工作与设想不符，你会怎么办？21、你希望你的部长们是什么样的？品质态度22、你认为在校学生会工作，最重要的品质和能力是哪些？23、你认为在校会工作中，能力和态度哪个更重要？24、校会每周的部门例会是部门最重要的例会，如果校会的例会与你参加的其他组织和社团的活动冲突，你会怎么办？25、校会工作比较繁忙，当工作与学习发生冲突的时候，你会怎么办？26、你觉得为什么要尊重你的主席和部长们？协调力27、你会怎样调节学习与工作，既保证工作不耽误，也保证成绩优异。