【检讨书范文】会议态度不认真检讨书
开会态度不认真检讨书
您好！在此，我深感愧疚地向您提交我的检讨书。
近期，在参加公司召开的会议上，我的态度不够认真，给公司形象和团队氛围带来了不良影响。
为了深刻反省自己的错误，现将具体情况及反思如下：一、错误事实1. 会上不专心听讲。
在会议过程中，我时常分心，频繁查看手机、与同事私聊，未能全身心投入到会议中。
2. 会上发言随意。
在讨论环节，我未能认真思考，提出的意见和建议缺乏深度和针对性，甚至有时出现前言不搭后语的情况。
3. 会后不及时落实。
会议结束后，我未能及时将会议精神传达给本部门同事，导致相关工作推进缓慢。
二、原因分析1. 思想认识不足。
我对开会的重要性认识不够深刻，认为开会只是走走形式，没有意识到会议对公司发展和团队协作的重要性。
2. 工作态度不端正。
在日常工作中，我对自己的要求不够严格，对待会议的态度也不够认真，导致会议效果大打折扣。
3. 缺乏时间观念。
我未能合理安排工作和生活，导致在会议期间出现时间观念不强、迟到早退等问题。
三、改正措施1. 提高思想认识。
我将深刻认识到开会的重要性，将其作为一项严肃的政治任务来对待，确保在会议中认真听讲、积极发言。
2. 改进工作态度。
我将端正工作态度，以高度的责任感和使命感投入到工作中，确保会议效果。
3. 加强时间观念。
我将合理安排工作和生活，确保按时参加会议，避免迟到早退现象。
4. 提高沟通能力。
我将积极参加各类培训，提高自己的沟通能力和表达能力，确保在会议中能够准确、流畅地表达自己的观点。
5. 加强团队协作。
我将主动与同事沟通交流，共同推进工作，确保会议精神的贯彻落实。
四、决心与承诺为了确保上述措施能够得到有效执行，我郑重承诺：1. 从现在开始，我将严格要求自己，认真对待每一次会议，确保会议效果。
2. 积极学习相关知识，提高自己的综合素质，为公司发展贡献自己的力量。
3. 主动向领导请教，争取在工作中不断进步，为团队树立榜样。
4. 严格遵守公司规章制度，自觉维护公司形象。
重要会议不认真的检讨书
您好！我谨以此检讨书，就近期在重要会议上表现出的不认真态度，向您表示诚挚的歉意。
以下是我对此次事件的深刻反思和检讨。
一、事件背景近期，我单位召开了一次重要会议，旨在传达上级精神，部署下一阶段工作。
作为参会人员，我有幸参加了此次会议。
然而，在会议过程中，我表现出严重的注意力不集中、精神状态不佳等问题，严重影响了会议的顺利进行，也给单位的工作带来了不良影响。
二、问题表现1. 注意力不集中。
在会议过程中，我频繁走神，对会议内容关注不够，未能认真听取领导的讲话和同事的发言。
这种态度不仅浪费了会议时间，还导致我对会议精神的把握不准确。
2. 缺乏责任感。
在会议期间，我未能充分认识到会议的重要性，认为只是例行公事，没有认真对待。
这种态度使我无法发挥自己的作用，也无法为单位的决策提供有益的建议。
3. 情绪波动大。
在会议期间，我因个人原因产生了情绪波动，影响了会议的参与度。
这种情绪化表现不仅损害了自己的形象，也给会议的气氛带来了负面影响。
4. 缺乏沟通。
在会议过程中，我没有积极与同事沟通交流，未能形成良好的团队氛围。
这种缺乏沟通的行为，使我无法充分了解同事的意见和建议，也无法为单位的决策提供全面的信息。
三、原因分析1. 自我要求不高。
在日常工作中，我对自己的要求不够严格，没有形成良好的工作习惯。
这种态度使我无法在重要会议上保持专注，认真听取会议内容。
2. 工作压力过大。
近期，我承担了较多工作任务，导致心理压力增大。
在会议期间，这种压力使我无法集中精力，影响了会议的参与度。
3. 缺乏对会议的重视。
我认为重要会议只是形式，没有认识到会议对单位工作的重要性。
这种认识偏差使我无法认真对待会议，影响了会议的成效。
4. 团队协作意识不足。
在会议过程中，我没有充分认识到团队协作的重要性，未能与同事形成良好的互动。
这种团队协作意识不足，使我无法在会议中发挥积极作用。
四、整改措施1. 提高自我要求。
在日常工作中，我要严格要求自己，养成良好的工作习惯。
开会不认真检讨书范文3篇
开会不认真检讨书范文3篇开会是工作中一个比较重要的流程，通过开会，可以互相交流工作，知晓领导的安排，态度不认真只会给领导留下消极怠工的印象。
以下是小编为大家整理的开会不认真检讨书范文，欢迎大家阅读！开会不认真检讨书范文（一）尊敬的xxx：xx月xx日，在xxxx会议上，正当xxx在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
开会不认真检讨书2篇
开会不认真检讨书开会不认真检讨书精选2篇（一）尊敬的领导/同事：首先，我要对我在上次会议中的行为表示深深的歉意。
我承认我没有在会议中认真听讲和参与讨论，并且没有给予会议以应有的尊重和重视。
我的不认真影响了会议的效果，对组织的工作产生了消极的影响，对我的同事和领导造成了不好的印象。
我对我的行为感到非常后悔，我深刻认识到我需要改变我的态度和行为。
我明白，开会是团队成员之间沟通和协调工作的重要环节，每个人都应该全情投入和认真参与。
我的不认真不仅仅是对自己的不负责任，也是对团队的不尊重。
我没有充分理解会议的重要性和影响，忽视了团队合作和决策的重要过程。
我没有尊重并体现出应有的职业道德和责任感，我对自己的表现深感愧疚和惭愧。
我承诺今后会积极改进自己的态度和行为，在每次会议中都认真听讲、积极参与，提出自己的意见和建议。
我会时刻牢记团队合作的重要性，尊重他人的意见，以共同的目标为导向去推进工作。
我将会采取一些具体措施来改善自己，例如：提前准备会议材料，遵守会议规则和礼仪，积极参与讨论和提供具有建设性的意见。
最后，我再次向组织、领导以及我的同事们表示由衷的歉意。
我将以此次错误为教训，不断努力改进，争取成为一名更加认真负责的团队成员。
谢谢您的理解与支持。
此致敬礼开会不认真检讨书精选2篇（二）尊敬的领导：我对于上次的会议态度不够认真，给您带来了不必要的麻烦和困扰，我深感愧疚和抱歉。
在此认真书写这份检讨书，表达我对我的过失的反思和决心改正的诚意。
首先，我意识到我在会议上的态度和言行存在问题。
我没有全身心地投入到讨论中，对待与会同事的发言不够尊重和重视，甚至出现了分心和走神的现象。
这种不认真的态度不仅影响了会议的进行，也对团队的凝聚力和工作效率造成了困扰。
我非常后悔自己的不专注和不负责的表现，对给予我信任和委以重任的领导和同事们表示深深的歉意。
其次，我认识到自己对会议的准备不充分。
我没有提前了解会议的议题和背景信息，导致自己无法深入参与到讨论中，也影响了我对问题的把握和解决方案的提出。
会议态度不认真检讨书
您好！首先，我衷心地向您表示诚挚的歉意。
近期，在参加公司举办的某次重要会议上，我因个人原因表现出了不认真的态度，给会议的顺利进行和公司形象带来了不良影响。
为了深刻反省自己的错误，我特此写下这份检讨书，以表达我对自己行为的懊悔和对公司及同事们的歉意。
一、错误事实及原因分析1. 错误事实在本次会议上，我未能充分重视会议的重要性，对会议议程和议题准备不充分，甚至出现迟到、玩手机、走神等现象。
在会议讨论过程中，我未能积极参与，对同事们提出的意见和建议缺乏关注，导致会议效果大打折扣。
2. 原因分析（1）思想认识不足。
我未能深刻认识到会议对于公司发展的重要性，对会议的严肃性和纪律性认识不够，导致在会议中放松了对自己的要求。
（2）工作态度不端正。
我对自己的工作缺乏责任心，未能将会议视为提升自己、为公司发展贡献力量的重要途径。
（3）时间观念不强。
我未能合理安排时间，导致在会议中迟到、玩手机等行为，影响了会议的顺利进行。
二、深刻反省及改正措施1. 深刻反省通过反思自己的错误行为，我认识到以下几点：（1）对会议的重要性认识不足。
我深知会议是公司决策的重要环节，是公司发展的基石。
我的错误行为严重影响了会议效果，对公司发展产生了负面影响。
（2）工作态度不端正。
我在工作中缺乏责任心，未能将公司利益放在首位，这种行为严重损害了公司形象。
（3）时间观念不强。
我未能合理安排时间，导致在会议中迟到、玩手机等行为，影响了会议的顺利进行。
2. 改正措施（1）提高思想认识。
我将深刻认识到会议的重要性，时刻保持对会议的敬畏之心，确保在会议中认真履行职责。
（2）端正工作态度。
我将时刻以公司利益为重，增强责任心，努力提升自己的工作能力，为公司发展贡献力量。
（3）加强时间观念。
我将合理安排时间，确保在会议中准时参加，认真聆听，积极参与讨论。
（4）加强自我约束。
我将严格要求自己，遵守会议纪律，保持良好的会议秩序，为会议的顺利进行创造良好环境。
三、今后努力方向1. 加强学习。
2024会议态度不认真检讨书
2024会议态度不认真检讨书在这次公司举办的交流会议中，我未能以认真、负责的态度参与其中，不仅影响了会议的进程，还给同事们带来了困扰。
对于我所犯下的这一严重错误，我深感痛心和自责。
在此，我郑重地向领导、同事以及受影响的所有人表示诚挚的歉意。
作为一名有着高度责任心和敬业精神的员工，本应积极响应公司的各项活动，但我却因疏忽大意而未能在会议中全身心投入。
在会议过程中，我经常心不在焉，不仅未能及时提出建设性意见，还时常打断他人的发言，造成了会议氛围的尴尬和紧张。
我的这种不认真的态度，无疑给会议的正常进行带来了极大的阻碍。
对于我为何在会议中态度不认真，我认为主要有以下原因：一是对会议的重要性认识不足。
在会议之前，我未能充分了解会议的主题和议程，以为这只是一次普通的交流活动，从而导致了我在会议中的漫不经心。
二是心态过于浮躁。
在工作中，我时常急于求成，缺乏耐心和细致。
这种浮躁的心态导致我在会议中无法静下心来认真听取他人的意见，也未能深入思考问题。
三是缺乏自律和自我管理能力。
在会议期间，我未能约束自己的行为，时常被手机、笔记本等分散注意力。
自律的缺失让我错失了与同事深入交流和学习的机会。
为了改正自己的错误并防止类似事件的再次发生，我决心采取以下措施：首先，增强对会议重要性的认识。
在今后的工作中，我会提前了解会议的主题、议程及相关背景资料，确保自己能够全面、深入地参与到会议中。
同时，我会积极向领导和同事请教，不断拓展自己的知识面和视野。
其次，调整心态，保持冷静和耐心。
在未来的会议中，我会时刻提醒自己保持冷静和耐心，认真听取他人的意见和建议。
同时，我会努力培养自己的同理心，学会站在他人的角度思考问题，以促进更好的沟通和合作。
第三，提高自律和自我管理能力。
我会自觉约束自己的行为，在会议期间专注于议题和讨论。
同时，我会努力提高自己的专注力和精力集中度，减少外界因素的干扰。
为了实现这一目标，我将尝试采用时间管理技巧和方法，合理安排工作和休息时间。
态度不好检讨书范文8篇
态度不好检讨书范文8篇态度不好检讨书范文1尊敬的单位领导：身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。
我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。
重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，程度上避免今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。
在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。
我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。
此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献。
态度不好检讨书范文2尊敬的领导：您好!首先，我对此次事件，因为我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，导致损害公司的利益和美誉，向各位领导表示真诚的道歉，对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的后悔遗憾。
事情已经发生，道歉已于事无补，但在此，我还是要真诚的对公司，对各位检讨我的行为，深刻反思，坚决杜绝此类事件的再次发生。
发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。
我作为服务行业中的一员，应深知对顾客的服务态度是何其重要，尤其是像我这种与客户接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本公司在客户心中的形象，如果我这里出现了失误，那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。
这次事件，充分暴露了我对工作的重视性不够。
此次被顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。
会议态度不认真检讨书
会议态度不认真检讨书我因为粗心，没有认真对待一场重要的会议，导致在会议中表现不佳，给团队带来了困扰。
这是我近期犯下的严重错误，我深感愧疚。
首先，从原因分析的角度来看，这次错误的发生并非偶然。
我一直以来都过于自信，认为自己的能力足以应对任何情况，从而在会议前没有进行充分的准备。
此外，我也没有意识到我的态度对团队的影响，这是我思考问题的狭隘之处。
其次，从解决方案的角度出发，我决心改正我的错误。
首先，我会在未来的会议前进行充分的准备，以确保我对会议内容有足够的了解。
其次，我会更加注重团队合作，尊重他人的意见，而不是仅仅依赖自己的想法。
最后，我会通过阅读和学习来提升自己的能力，以便更好地为团队做出贡献。
再者，我深知道歉不能消除我的错误，但我仍然要向受到影响的同事表示诚挚的歉意。
我保证我将以更加认真的态度对待未来的工作，以弥补这次错误带来的损失。
同时，我也希望我的错误能成为团队的一个警钟，提醒大家在工作中要更加认真和专注。
在总结部分，我想强调的是，这次错误让我深刻认识到态度对工作的影响。
一个认真的态度不仅是对自己的尊重，更是对团队的尊重。
只有当我们以认真的态度对待工作时，我们才能发挥出自己的最佳水平，为团队创造更大的价值。
此外，我也意识到在工作中不能过于自信和自大。
过度的自信可能导致我们忽视问题，而过于自大则可能使我们失去与他人合作的机会。
团队合作是成功的关键，只有通过互相学习、互相支持，我们才能共同进步。
最后，我要再次向受到影响的同事表示歉意。
我承诺我将以更加严谨的态度对待工作，以确保不再犯类似的错误。
同时，我也希望我的错误能够成为团队的警示，使每个人都意识到在工作中需要更加认真和专注。
只有这样，我们才能实现更大的目标，创造更大的价值。
回顾整篇检讨书，我希望能够通过自我反思和改正来提升自己的工作态度和能力。
同时，我也希望我的经历能够给团队带来一些启示和思考。
让我们共同努力，以更加认真的态度对待工作，创造更加美好的未来。
开会态度不认真的检讨书
您好！我深知，开会是我们工作中不可或缺的一部分，是传达精神、沟通信息、部署任务的重要平台。
然而，近期在参加公司会议的过程中，我发现自己存在开会态度不认真、参与度低等问题，给会议效果和公司形象造成了不良影响。
为了深刻反省自己的错误，提高自己的工作态度，现将具体情况及反思如下：一、问题及原因分析1. 缺乏重视，态度不端正近期，我在参加公司会议时，对会议内容缺乏足够的重视，认为会议只是走形式，没有认识到会议的重要性和必要性。
这种心态导致我在会议中精神不集中，参与度低，对会议议题的关注度不高。
2. 自我要求不高，纪律意识淡薄在会议中，我未能严格遵守会议纪律，迟到、早退现象时有发生。
有时，我甚至因为个人事务而缺席会议，给团队和公司带来了负面影响。
这种纪律意识淡薄的表现，暴露出我对工作职责的漠视。
3. 缺乏沟通，信息传递不畅在会议中，我未能主动与其他同事沟通交流，对会议议题的了解不够全面。
这导致我在工作中无法准确把握公司的发展方向和重点任务，影响了工作效率。
4. 缺乏责任心，工作态度不端正在会议中，我未能认真听取领导的讲话和同事的发言，对会议精神的传达和贯彻不够到位。
这种责任心缺失的表现，反映出我对工作态度的不端正。
二、整改措施及行动计划1. 提高认识，端正态度首先，我要深刻认识到会议的重要性，树立正确的会议观。
在今后的工作中，我将积极参加公司组织的各类会议，认真听取领导的讲话和同事的发言，确保会议精神得到有效传达和贯彻。
2. 严守纪律，树立良好形象为了树立良好的团队形象，我将在会议中严格遵守纪律，按时参加，不迟到、不早退、不缺席。
同时，我将自觉维护会议秩序，不随意打断他人发言，展现出良好的职业素养。
3. 加强沟通，提高信息传递效率在会议中，我将主动与其他同事沟通交流，了解会议议题的背景和意义，确保自己对会议精神的把握。
同时，我将积极向领导汇报工作进展，提高信息传递效率。
4. 增强责任心，端正工作态度为了提高工作效率，我将树立强烈的责任心，认真对待每一项工作任务。
开会不认真检讨书范文
开会不认真检讨书尊敬的领导：您好！首先，我深感自己在最近一次工作会议中的表现极不应该，对此我表示深刻的歉意和诚挚的检讨。
我充分认识到，开会不认真不仅影响了自己的工作效率，也对团队的合作氛围和整体工作进度造成了不良影响。
在此，我向您和所有同事诚恳地道歉，并承诺将通过实际行动来改正我的错误。
一、问题的严重性我深知，会议是团队沟通协作的重要环节，是传达决策、解决问题、推动工作的重要场所。
然而，在最近一次会议上，我却表现出了不认真的态度，具体表现在以下几个方面：迟到现象：我没有严格遵守会议时间，导致会议延迟开始，影响了其他同事的时间安排。
注意力不集中：在会议进行期间，我分心做其他事情，没有专心听讲和参与讨论。
缺乏准备：我没有提前阅读会议资料，对会议议题缺乏必要的了解和准备，无法有效参与讨论。
消极参与：在需要表达意见和提出建议时，我选择了沉默，没有为会议的决策提供应有的支持。
二、原因分析针对上述问题，我进行了深刻的自我反省和原因分析：时间管理不当：我没有合理安排个人时间，导致经常性迟到，这反映了我在时间管理方面的不足。
态度不端正：我对会议的重要性认识不足，缺乏应有的敬业精神和责任感。
准备工作不充分：我没有养成会前准备的习惯，导致在会议中无法发挥应有的作用。
沟通能力欠缺：我在表达自己观点时过于保守，缺乏自信，这限制了我在会议中的积极贡献。
三、改正措施为了改正我在会议中不认真的行为，我将采取以下措施：加强时间观念：我将严格遵守会议时间，提前到达会议室，确保不再发生迟到现象。
端正工作态度：我将提高对会议重要性的认识，以更加积极和认真的态度参与每一次会议。
做好会前准备：我将在会前认真阅读会议资料，对议题进行充分的了解和思考，确保能够在会议中提出有价值的意见和建议。
提升沟通能力：我将通过学习和实践，提高自己的沟通和表达能力，更加自信地在会议中发言。
四、总结与承诺通过这次检讨，我深刻认识到了自己在会议中不认真行为的严重性，以及这种行为对团队和个人发展带来的负面影响。
参加会议不认真检讨书
您好！首先，我对于在最近一次会议上表现出的不认真态度深感愧疚。
在此，我向组织和个人表示诚挚的歉意，并郑重地写下这份检讨书，以表达我对自己错误行为的深刻反省和改正的决心。
一、检讨原因1. 缺乏责任心。
作为一名员工，我深知参加会议是了解公司政策、交流工作经验、提升自身能力的重要途径。
然而，在这次会议上，我却因为个人原因，对会议的重要性认识不足，缺乏责任心，没有认真对待。
2. 工作态度不端正。
在会议过程中，我未能保持专注，频繁分心，对会议内容没有进行深入思考，导致会议效果大打折扣。
这种不端正的工作态度，不仅影响了会议的整体氛围，也对自己的工作产生了负面影响。
3. 缺乏团队精神。
在会议中，我没有积极发言，没有与同事进行有效沟通，没有充分发挥团队协作的作用。
这种缺乏团队精神的表现，不利于团队整体实力的提升，也不利于个人在团队中的成长。
二、错误表现1. 会议迟到。
在会议开始前，我没有提前做好准备，导致迟到。
这不仅是对会议组织者的不尊重，也是对其他参会人员的不负责任。
2. 分心听会。
在会议过程中，我未能集中精力，频繁查看手机、处理私人事务，对会议内容没有认真听取。
这种分心的行为，使我错过了许多重要信息，对工作产生了不利影响。
3. 缺乏互动。
在会议讨论环节，我没有积极参与，没有与同事进行有效沟通，没有提出自己的意见和建议。
这种缺乏互动的表现，使会议的讨论效果大打折扣。
4. 会议记录不完整。
在会议结束后，我没有认真整理会议记录，导致部分重要内容遗漏。
这种不认真负责的态度，使我无法及时了解会议精神，对工作产生不利影响。
三、改正措施1. 提高责任心。
在今后的工作中，我将时刻牢记自己的职责，以高度的责任心对待每一次会议，确保会议的顺利进行。
2. 端正工作态度。
我将保持专注，认真听取会议内容，做好笔记，对会议提出的问题进行深入思考，提高自己的工作能力。
3. 发挥团队精神。
在会议中，我将积极发言，与同事进行有效沟通，充分发挥团队协作的作用，共同提升团队整体实力。
开会不认真检讨书（精选5篇）
开会不认真检讨书（精选5篇）开会不认真篇1尊敬的：xx月xx日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
部门开会不认真检讨书
您好！首先，我为我在部门开会上表现出的不认真态度向您表示诚挚的歉意。
在此，我深感愧疚，同时也深知自己的行为给部门形象和团队氛围带来了不良影响。
为了表示悔过，我特此写下这份检讨书，以表达我对此次事件的反思和改正的决心。
一、事件回顾近日，我们部门召开了一次重要会议，旨在讨论近期工作进展及下一步工作计划。
然而，在会议过程中，我因个人原因未能认真聆听领导讲话和同事们的发言，对会议主题和内容理解不深，甚至出现心不在焉、玩手机等现象。
在会议结束时，我对会议内容一知半解，未能提出有价值的意见和建议。
二、问题分析1. 缺乏责任心。
在部门会议中，我未能充分认识到自己作为一名员工的责任和义务，对会议内容不够重视，导致自己无法为部门发展贡献自己的力量。
2. 工作态度不端正。
在会议过程中，我未能保持专注，对同事们的发言不予理会，表现出对工作不认真的态度。
3. 缺乏团队意识。
在会议中，我未能积极参与讨论，对部门存在的问题和不足视而不见，未能与同事们共同为部门发展出谋划策。
4. 自律意识薄弱。
在会议期间，我未能严格要求自己，沉迷于手机等娱乐活动，忽视了会议的重要性。
三、改正措施1. 提高责任心。
在今后的工作中，我将时刻牢记自己的职责，以高度的责任心对待每一项工作任务，确保工作质量和效率。
2. 端正工作态度。
在会议中，我将保持专注，认真聆听领导讲话和同事们的发言，积极思考，为部门发展贡献自己的力量。
3. 增强团队意识。
在会议中，我将积极参与讨论，与同事们共同为部门发展出谋划策，树立良好的团队形象。
4. 加强自律。
在会议期间，我将严格要求自己，杜绝玩手机等娱乐活动，全身心投入到会议中。
5. 主动学习。
为了提高自己的业务能力和综合素质，我将利用业余时间加强学习，不断提升自己。
四、总结此次事件让我深刻认识到自己在工作中存在的问题和不足。
在此，我郑重承诺，将以此次事件为鉴，严格要求自己，认真对待每一项工作任务，为部门发展贡献自己的力量。
态度不认真检讨书（精选16篇）
态度不认真检讨书（精选16篇）态度不认真篇1领导的领导：为我的罪过，特向您检讨。
首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排;其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远;当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。
主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。
未能参加公司重要工作会议，不仅对不起对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。
使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。
怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。
此致：非常抱歉!态度不认真检讨书篇2尊敬的岳老师：您好!由于我贪玩，上课不认真听讲，私下玩手机，被您发现，对班级造成不良影响，对您的教学也产生了不良影响，影响了您的情绪。
我知道您对我们是真心真意的，您为我们学习不惜身体，嗓子讲痛了也从来不哼一声。
我们的作业一本不剩的全部批阅了，可是我们还不懂事的惹您生气，我知道您很辛苦。
这一次，我上课玩手机被您发现后拿走，我彻底失望了，我脑子里已经开始想怎么接受处分接受班主任的骂。
最后我抱着尝试的态度向您要了一下，没想到您竟然把手机还给我了。
我特别的激动特别的感动。
我高兴和激动不是因为又得到了手机，高兴和激动的是您给我一次自我悔过的机会。
您放心，我一定会改掉我上课贪玩不认真听讲的毛病，努力学习。
上课玩手机是不道德的，被您发现后您竟然给了我改过的机会，这让我感到非常的意外。
我一定会特别珍惜这个机会，努力改过，以一个全新的我出现在您的课堂上，我也一定会做好宣传工作，让我们班的同学不再惹您生气。
请您放心，我为您打保证，我以后上课也不开小差了，请原谅我这一次。
会议态度检讨书范文
尊敬的领导：您好！在此，我深刻认识到自己在最近一次会议中的态度问题，给团队和会议的顺利进行带来了不良影响。
为了更好地改进自己的工作态度，提高工作效率，现将自己在会议中的不当行为进行深刻检讨，并制定相应的改进措施。
一、检讨内容1. 缺乏重视。
在会议前，我没有充分准备会议资料，对会议主题和议程了解不透彻，导致在会议中无法提出有价值的意见和建议。
2. 专注度不够。
在会议过程中，我频繁查看手机，对会议内容心不在焉，未能全身心投入到会议中。
3. 沟通能力不足。
在讨论环节，我未能积极发言，表达自己的观点，导致团队讨论不充分，问题没有得到有效解决。
4. 缺乏团队合作精神。
在会议中，我未能主动倾听他人意见，有时甚至出现反驳他人观点的情况，影响了团队的和谐氛围。
5. 未能及时反馈。
在会议结束后，我没有及时将会议精神传达给团队成员，导致工作进度受到影响。
二、改进措施1. 提高认识。
充分认识到会议对于团队和公司的重要性，珍惜每一次参会机会，以积极的态度对待会议。
2. 充分准备。
在会议前，提前了解会议主题和议程，做好相关资料收集和整理工作，确保在会议中能够提出有价值的意见和建议。
3. 提高专注度。
在会议过程中，将手机调至静音或关机，全身心投入到会议中，认真倾听他人发言，积极思考。
4. 提升沟通能力。
在讨论环节，积极发言，表达自己的观点，尊重他人意见，营造良好的团队合作氛围。
5. 及时反馈。
会议结束后，及时将会议精神传达给团队成员，确保工作进度不受影响。
三、承诺为了确保以上改进措施得以落实，我郑重承诺：1. 在今后的工作中，将始终保持对会议的重视，认真对待每一次参会机会。
2. 加强自身学习，提高综合素质，为团队和公司的发展贡献自己的力量。
3. 严于律己，严格遵守会议纪律，树立良好的团队形象。
4. 积极参与团队建设，为团队和谐发展贡献力量。
敬请领导批评指正，我会以此为契机，不断改进自己的工作态度，为公司的发展贡献自己的一份力量。
会议态度差检讨书范文
您好！我是一名普通的员工，今天我怀着无比沉重的心情，向您递交这份会议态度差检讨书。
自从参加工作以来，我一直以认真负责的态度对待工作，但近期在参加公司会议时，我的态度确实存在严重问题，给公司形象和会议效果带来了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向公司领导和同事们诚恳道歉，并深刻反省自己的错误。
一、检讨原因1. 自我要求不高，缺乏责任心。
在会议中，我未能充分认识到自己作为公司一员的责任，对待会议态度不够端正，没有将会议视为提升自己、为公司发展贡献力量的重要平台。
2. 缺乏时间观念，迟到早退。
在会议中，我多次出现迟到早退现象，严重影响了会议的正常进行，给其他同事带来了不便。
3. 专注力不足，玩手机、做其他事情。
在会议过程中，我未能全身心投入，时常分心，玩手机、做其他事情，导致会议精神未能充分吸收。
4. 参与度不高，不积极发言。
在会议讨论环节，我表现出消极态度，很少发言，未能充分发挥自己的作用，为会议的顺利进行贡献力量。
5. 缺乏团队精神，与同事沟通交流不足。
在会议中，我与同事之间的沟通交流较少，未能形成良好的团队氛围，影响了会议效果。
二、检讨措施1. 提高认识，端正态度。
我深知会议态度的重要性，将认真对待每一次会议，以积极的心态参与其中，为公司发展贡献自己的力量。
2. 增强责任心，严格要求自己。
我将时刻牢记自己的职责，将会议视为提升自己、为公司发展的重要机会，切实提高自己的工作水平。
3. 树立时间观念，遵守会议纪律。
我将严格遵守会议纪律，按时参加和结束会议，不再出现迟到早退现象。
4. 提高专注力，全身心投入会议。
在会议过程中，我将集中精力，认真聆听，积极参与讨论，做到心无旁骛。
5. 积极发言，为会议贡献力量。
我将充分发挥自己的作用，积极参与讨论，为会议的顺利进行提出建设性意见。
6. 增强团队精神，与同事沟通交流。
我将加强与同事之间的沟通交流，形成良好的团队氛围，共同为公司发展贡献力量。
三、整改承诺1. 在接下来的工作中，我将认真履行自己的职责，以更加饱满的热情投入到工作中。
态度不认真检讨书（精选27篇）
态度不认真检讨书（精选27篇）态度不认真篇1尊敬的领导：对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自己工作失误的检讨和改正措施：第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。
科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。
而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。
其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习。
从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。
其三，我的危机意识严重欠缺。
须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。
我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的，任何一项业务办理都需要严肃对待，不容许发生差错。
而一旦出现工作失误，我们的业务情况就会存在一定的不准确性。
而工作不规范的情况倘若屡屡出现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。
而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。
此致：非常抱歉!检讨人：20xx年xx月xx日态度不认真检讨书篇2尊敬的领导：您好!我知道错了，按照您的吩咐我花了一天时间反省错误。
作为一名酒店前台接线员，我的工作职责就是认真接听每一个打进来的电话，针对不同电话内容进行一定的整理、归纳、罗列，以方便传达事情。
回顾我的错误，这次错误恰恰是由于我粗心马虎，在接听电话的时候没有听清楚对方所讲的内容，并且在没有明确具体事情的情况下，就挂掉了电话。
这个事情的发生，充分说明了我个人没有足够处理问题的能力，没有一个清晰辨明事态的头脑，更是表明我缺乏日常处事能力的经验。
身为一名话务员，接听电话并且能够清楚听懂语音信息，将信息进行逻辑梳理，这是我的本职工作要求，也是基础工作水准。
会议没有认真听的检讨书
您好！我深感懊悔，因为近期参加的一次会议，我没有认真听讲，对此我深感愧疚。
为了深刻反省自己的错误，我特此写下这份检讨书，以表达我对此次失误的诚挚歉意，并希望能够通过反思和改正，提升自己的工作态度和会议参与度。
一、检讨内容1. 缺乏重视，态度不端正在此次会议前，我没有充分认识到会议的重要性，对会议内容的了解不足，导致在会议过程中精神不集中，态度不端正。
我认为，这是我对会议重视程度不够的直接体现。
2. 分散注意力，专注度不足会议进行过程中，我未能将注意力集中在会议主题上，而是被手机、外界干扰等因素所分散。
这种情况下，我无法全面、深入地了解会议内容，导致对会议主题的理解不够透彻。
3. 缺乏互动，未积极参与在会议过程中，我没有主动与参会人员互动，也没有提出自己的意见和建议。
这种被动参与的态度，使我无法充分发挥自己的作用，为会议的顺利进行贡献自己的力量。
4. 缺乏记录，信息掌握不全面在会议过程中，我没有做好笔记，导致对会议内容的记忆模糊，信息掌握不全面。
这对于我今后的工作，尤其是与会议内容相关的任务，带来了不利影响。
二、原因分析1. 对会议重视程度不够我认为，这是我未能认真听会的主要原因。
在日常生活中，我常常忽略会议的重要性，认为会议只是例行公事，没有充分认识到会议对于工作的重要指导意义。
2. 工作压力较大，精神状态不佳近期，我面临较大的工作压力，精神状态不佳。
这使得我在会议过程中，难以保持专注，容易受到外界干扰。
3. 自我要求不高，缺乏自律意识在会议参与方面，我缺乏自律意识，没有养成良好的参会习惯。
这使我无法在会议中充分发挥自己的作用，为会议的顺利进行贡献自己的力量。
三、改正措施1. 提高认识，增强重视程度我深知会议的重要性，今后将充分认识到会议对于工作的重要指导意义，增强对会议的重视程度，确保在会议中认真听讲。
2. 调整心态，保持专注我将调整自己的心态，克服外界干扰，确保在会议过程中保持专注，全面、深入地了解会议内容。
会议态度检讨书怎么写
您好！在此，我针对近期在会议中表现出的不良态度，向您表示诚挚的歉意，并对我自己的错误进行深刻的检讨。
首先，我要承认，在会议中，我存在以下几方面的错误：一、迟到早退。
在最近的几次会议中，我因个人原因多次迟到早退，这不仅浪费了其他与会人员的时间，也影响了会议的正常进行。
我深知这种行为的不妥，但仍然未能严格要求自己，对此深感愧疚。
二、注意力不集中。
在会议过程中，我常常心不在焉，对会议内容缺乏关注。
这不仅使我无法充分了解会议主题，还可能影响到我对工作的理解和执行。
我认识到这种态度对我的成长和团队协作造成了不良影响。
三、发言不积极。
在会议讨论环节，我常常保持沉默，不敢表达自己的观点。
这不仅使我错过了与他人交流的机会，还可能使团队失去了一个有益的建议。
我深知这种态度不利于团队的发展和个人的成长。
四、对他人意见不尊重。
在会议中，我有时对他人提出的意见持怀疑态度，甚至发表负面评论。
这种行为不仅伤害了他人的感情，也影响了会议的和谐氛围。
我深知这种态度是不正确的，对此表示诚挚的歉意。
针对以上错误，我进行了深刻的反思，并制定了以下改进措施：一、提高自身觉悟。
我深知迟到早退、注意力不集中等行为对团队和会议的影响，今后将严格要求自己，遵守会议纪律，确保按时参加会议。
二、积极参与会议。
在会议过程中，我将保持高度专注，认真聆听他人的发言，积极思考，发表自己的观点，为团队的发展贡献自己的力量。
三、尊重他人意见。
在会议讨论环节，我将尊重他人的观点，虚心接受他人的建议，以开放的心态面对不同的意见。
四、加强沟通。
我将主动与他人沟通，了解他们的需求和期望，以便在会议中更好地表达自己的观点，为团队协作提供有力支持。
最后，我再次为在会议中表现出的不良态度向您表示诚挚的歉意。
请您给予我改正错误的机会，我将以此为契机，严格要求自己，努力提高自己的会议态度，为团队的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！[您的名字] [日期]。
会议态度差检讨书范文
尊敬的领导：您好！在此，我深感愧疚地向您提交这份会议态度差检讨书。
近期，在参加公司举办的各类会议上，我的态度和行为严重影响了会议的效率和质量，也给同事和领导带来了不便。
为了深刻反省自己的错误，提高自身素质，现将检讨如下：一、检讨原因1. 对会议的重要性认识不足。
我意识到，参加会议是了解公司动态、学习新知识、提升自身能力的重要途径。
然而，在实际工作中，我却对会议的重要性认识不足，导致参加会议时态度消极。
2. 缺乏时间观念。
在会议中，我常常迟到早退，这不仅影响了会议的正常进行，也给其他同事带来了不便。
同时，我在会议中经常玩手机、走神，未能全身心投入到会议中。
3. 缺乏团队协作精神。
在会议中，我未能积极配合其他同事，有时甚至发表与会议主题无关的意见，导致会议效率低下。
4. 对会议纪律认识不到位。
在会议中，我未能严格遵守会议纪律，如未经允许擅自离开会场、打断他人发言等，严重影响了会议的正常秩序。
二、改正措施1. 提高对会议重要性的认识。
我将认真学习公司各项规章制度，深刻认识到参加会议对于个人和团队的重要性，端正参加会议的态度。
2. 增强时间观念。
我将提前安排好工作和生活，确保按时参加会议。
在会议期间，我将严格遵守时间规定，不迟到、不早退。
3. 培养团队协作精神。
我将积极参与团队讨论，尊重他人意见，为会议的顺利进行贡献自己的力量。
4. 严格遵守会议纪律。
我将自觉遵守会议纪律，保持会场秩序，尊重他人发言，不擅自离开会场。
三、总结通过此次检讨，我深刻认识到自己在会议态度方面存在的严重问题。
为了改正错误，我将从以下几个方面努力：1. 加强自身学习，提高综合素质。
2. 严格遵守公司规章制度，树立良好的职业形象。
3. 积极参加公司组织的各类培训，提高自己的业务能力和团队协作精神。
4. 主动向领导请教，寻求指导，不断改进自己的工作方法。
最后，我恳请领导给予我改正错误的机会，我会以此为契机，严格要求自己，努力提高会议态度，为公司的发展贡献自己的力量。
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会议态度不认真检讨书
会议态度不认真检讨书
尊敬的*：
*月*日，在*会议上，正当*在台上讲话时，我不仅没有认真聆听
和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向
领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是
长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚
上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相
关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上
了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀
和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反
而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自
己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的
关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的途径，也是
各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样
重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会
议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在
自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深
深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果
不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发
展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
公司员工开会接电话检讨书
尊敬的领导：
x月x日，在集团xxxxxxxxx大会上，正当xxx在台上讲话时，我却在下面私自接业务电话，并被领导发现。
我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向领导做出如下深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，自以为接业务电话是属于正常，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。
经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下，我却接电话，这充分说明，我从思想上只重视工作业务，没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作主与次没有分清，也没有把自己的工作更加做好，现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其严重的苗头，如果不是领导及时
发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后
果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通
过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的
及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家
都像我一样自由散漫，随意接电话，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这
种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从
谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有
任何意见。
同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行
动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极
的贡献，请领导相信我。
传达文件和会议通知事件工作失误检讨书
XX：
在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了
几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承
担后果。
在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推
卸责任了。
回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，
这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了
领导、家人的期望。
所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明
了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。
办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。
没有强烈的责任意识，是无法胜
任的。
我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。
态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就
会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便
是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄
图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作
计划，换我做领导，也是忍无可忍的。
“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测
×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没
有意识到自己的严重失职。
其实若×局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。
我在
工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷
厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。
原创文章，尽在文秘知音
工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的
工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能
完成，有的还是未能达到领导的要求。
现在连“传达文件”和“会议
通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！
作为××工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的变化，精力难以集中到办公
室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。
痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。
只有眼光放长远了，才能发
现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。
这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。