英国的平均月收入标准
调查排名72国人均薪资购买力 中国内地排名第57
调查排名72国人均薪资购买力中国内地排名第57调查排名72国人均薪资购买力中国内地排名第57全世界的工薪阶层首次有了拼收入榜单新快报讯如果世界是一个大工厂，每个人都凭自己的劳动价值领取工资，那么你现在的收入大概能在其中排第几？联合国国际劳工组织（I-LO）近日首次公布以“购买力平价法”计算得出的全球列入统计的72个国家薪资购买力，根据这份榜单，人均收入购买力最高的国家是卢森堡，唯一超级大国美国退居至第4位，而中国内地排名为第57。
值得注意的是，这一榜单只统计了各国的工薪阶层收入，农民、个体户和自由职业者的收入均不列入统计。
比的不是净收入，是全球购买力据英国广播公司（BBC）近日报道，全世界劳动者的总收入每年接近70万亿美元，而全世界如今差不多有70亿人，按照这个算法，世界的人均年薪应该是1万美元但实际上，并不是每个人都有一份工作，且70亿人口中有相当比例是儿童，这个算法显然不够准确。
ILO经济学家做了如下计算：首先，收集列入统计的每个国家各个领域平均工资，再与该国的劳动者人数相乘，得出各国的总收入数额后，将所有列入统计的国家的总收入相加，除以全球劳动者人数，以此计算出世界人均月收入应为1480美元，也就是一年接近1.8万美元。
严格来说，这里使用的美元并不是通俗意义上的“美元”，而是被称为“购买力平价法货币”（Purchasing Power Parity dollars），但它们在价值（购买力）上是相当的，也就是说，各国的人均收入被转化为以美元购买力为基准价值的数值；这里所说的人均月收入，其实是这一收入在美国的购买力。
“如果有人在中国的月收入是1500元人民币，如果拿到银行去，只能兑换到200美元，”ILO经济学家帕特里克·贝尔瑟解释，“但在中国人们可以用1500元买到的商品，其价值在美国折算成美元的话，则相当于400美元。
”这就是ILO 此次首次公布的数据的真正意义。
“工资是生活质量的重要参照”对一些人来说，1480美元的月收入不算小数目，但三分之一的世界人口每天生活费不足2美元。
英国人的平均工资是多少
英国人的平均工资是多少
答：英国人的平均工资是4000镑以下。
据统计，95%的英国人月收入在4000镑以下，普通大众的人月收入在2000-3000镑之间，折合人民币17767-26650元。
这个收入与我们的北上广深差不太多。
普通大众职业当然与金融街那些精英们的收入会有所差距。
一、英国本地人薪资概况
全职工作的话，最低时薪8.21，例如超市收银员，清洁工，这类工作月薪差不多1400;再高一些的是全职在快餐店工作职业，比如KFC的领班，时薪在10-15左右。
当然，如果是新人或者刚毕业的学生入职，薪资也会较低一些。
哦，外卖小哥的收入也靠单数数量和努力程度，平均f3均一单。
司机类:大巴司机月薪2000左右;出租车司机也同任何一个国家一样，拉的单多就赚的多，月薪2000-4000左右;地铁司机明显高些，年薪在f32000-60000不等;
公务员类职位，英国警察年薪最低24000，最高可达年薪50000;英国首相拥有固定年薪，通常都是14-15万镑/年。
医生类一直是高薪职业，刚入职的医生年薪在26000左右，不过只要能熬到顶级专家，年薪可达10万镑。
教师职业的话，刚入职的中小学教师月薪在f1500，如果是有多年经验的小学教导主任，月薪可涨到f2000-2500;如果是中小学校长和大学教授这类位，年薪就算很高的了，年薪高达10万镑。
英国
英国United Kingdom: Pension system in 2012The public scheme has two tiers (a flat-rate basic pension and an earnings-related additional pension), which are complemented by a large voluntary private pension sector. Most employee contributors “contract out” of the state second tier into private pensions of different sorts. An income-related benefit (pension credit) targets extra spending on the poorest pensioners.英国：在2012年的养老保险制度大众计划有两层（固定费率基本养老金和收入挂钩的额外退休金），这是由一个大的自愿性私人养老机构的补充。
大多数员工贡献者“退出合约”国家第二梯队成不同类型的私人养老金。
收入有关的利益（退休金收入）主要是针对最贫穷的领取养老金的人。
Key indicatorsUnited Kingdom OECDAverage worker earnings (AW) GBP 35 900 26 300USD 58 300 42 700Public pension spending %ofGDP 6.2 7.8Life expectancy At birth 80.4 79.9At age 65 19.3 19.1Population over age 65 % of working-age population 28.9 25.5主要指标英国OECD工人平均收入（AW）英镑35900 26300美元58300 42700公共养老金支出占GDP% 6.2 7.8出生时预期寿命80.4 79.9在65岁19.3 19.1人口年龄超过65的劳动年龄人口%28.9 25.5Qualifying conditionsState pension age is currently 65 for men and 60 for women born on or before 5 April 1950. From 6 April 2010, women’s State Pension age began to increase from 60 to 65.The UK go vernment have announced proposals that State Pension age for men and women will increase from 65 to 66 between 2018 and 2020. The qualifying age for Pension Credit will also increase in line with State Pension age. Under current law, two further increases are due to take place to 67 between 2034 and 2036 and 68 between 2044 and 2046. However, the UK government is considering how the State Pension age should be changed in the future. This may mean the timetable for increases to 67 and 68 will be revised. Further changes to the State Pension age are likely to affect the age at which someone can get Pension Credit. As a result of the Pension Act 2007, a person reaching state pension age from 6 April 2010 qualifies for a full basic state pension by :i) paying;ii)having been treated as having paid; iii)being credited with, National Insurance contributions, for 30 qualifying years in their potential working lives. A proportionally reduced basic state pension is paid to people with fewer than 30 qualifying years, to a minimum of one qualifying year of contribution or credits. For people reaching state pension age before 6 April 2010, a full basic state pension is paid those with qualifying years of National Insurance contributions and credits for around nine-tenths of their potential working lives (39 years forwomen with a state pension age of 60; 44 years for men and women with a state pension age of 65). A proportionally reduced state pension is paid to people who do not meet the full condition, but only to a minimum of 25% (i.e. 10 years for women with a state pension age of 60; 11 years for men and women with a state pension age of 65).资格条件领取国家养老金的年龄是指目前达到65岁的男性和60岁的女性，他们在1950年4月5日或之前出生。
各国领导人工资
各国领导人工资 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】《经济学人》通过对官方资料、媒体报道和国际货币基金组织数据进行分析，为若干国家元首及地区领导人的“年薪”占人均GDP比率排行，肯尼亚总理奥廷加(Raila Odinga)以年薪是人均GDP的240倍(以购买力平价为计算标准)夺冠，排在第二位的是新加坡总理李显龙，他的年收入是该国人均GDP的40倍，同时也以逾218万美元的年收入冠绝各国领袖，李显龙的收入是美国总统奥巴马的5倍多，奥巴马一年工资仅40万美元。
领导人年收入与该国家/地区人均GDP比率最高的前五位分别是：肯尼亚(约43万美元)，新加坡(约218万美元)，印尼(约12 万美元)，南非(约27万美元)，香港(约51万美元)。
法国总统萨科奇以约30万美元的年收入排在第七位，年薪是人均GDP的8-9倍;美国总统奥巴马以40万美元年收入紧随其后，日本、德国、爱尔兰、俄罗斯、澳大利亚和英国顺次排在后面，这几个国家的首脑收入均为该国人均GDP的5-10倍。
本文为你详细解读各国公务员工资，同时附上各国和地区领导人的年薪。
《经济学人》通过对官方资料、媒体报道和国际货币基金组织数据进行分析，为若干国家元首及地区领导人的“年薪”占人均GDP比率排行，肯尼亚总理奥廷加(Raila Odinga)以年薪是人均GDP的240倍(以购买力平价为计算标准)夺冠，排在第二位的是新加坡总理李显龙，他的年收入是该国人均GDP的40倍，同时也以逾218万美元的年收入冠绝各国领袖，李显龙的收入是美国总统奥巴马的5倍多，奥巴马一年工资仅40万美元。
领导人年收入与该国家/地区人均GDP比率最高的前五位分别是：肯尼亚(约43万美元)，新加坡(约218万美元)，印尼(约12 万美元)，南非(约27万美元)，香港(约51万美元)。
法国总统萨科奇以约30万美元的年收入排在第七位，年薪是人均GDP的8-9倍;美国总统奥巴马以40万美元年收入紧随其后，日本、德国、爱尔兰、俄罗斯、澳大利亚和英国顺次排在后面，这几个国家的首脑收入均为该国人均GDP的5-10倍。
2010年各国工资对比
工资把工资问题放在国际大背景下看一看，会是怎样?摘自刘植荣的文章《世界工资研究》配乐: 樱桃树下中国体改研究会转载自请点击鼠标观看欧洲老百姓不为生老病死担忧“我考察了世界最富的欧洲。
那里与课本上所了解的资本主义判若两个社会——国家财富惠及每个百姓，低收入群体享受数百种福利，有的城市公交免费，政府为市民免费提供自行车，百姓不再为生老病死担忧。
”国家虽穷, 也能安居乐业“我也考察了世界最穷的非洲。
那里与我想象的原始与贫穷也判若两个社会。
有32个国家的最低收入超过中国。
一些国家虽然贫穷，但人民却也安居乐业。
”中国贫富差距越来越大“我更了解社会主义中国——这些年来，贫富差距越来越大，中国目前存在的严重分配不公带来诸如暴力、偷盗抢劫、自杀、绑架等许多社会问题。
由于百姓的收入过低，导致国民购买力不足，难以使经济持久繁荣。
”外国公务员工资真高！福利真好！外国百姓的工资是中国的40倍！“我注意到，一些官员到国外考察，回来只讲外国公务员工资如何之高，福利如何之好，却只字不提外国百姓的工资是中国的40倍，外国百姓的福利比公务员多得多！”百姓的工资也该比一比“于是，我系统地研究了183个国家和地区的工资制度，让人民了解真相，供决策者参考。
为了便于比较，我把各国货币换算成人民币的基本计算单位——元。
”最低工资标准世界多数国家用法律规定最低工资标准，并根据不同情况定期或不定期进行调整。
这些国家中60%只规定一个标准，40%的国家根据不同工种规定不同的最低工资标准。
为了便于比较，凡有几个不同工资标准的，只采用其中最低的一个数据。
规定最低月工资标准的国家最多。
由高到低举几个例子：卢森堡16420元/月比利时14407元/月荷兰13820元/月奥地利10000元/月西班牙7280元/月斯洛文尼亚5890元/月土耳其2860元/月伊朗1518元/月秘鲁1298元/月巴基斯坦486元/月柬埔寨392元/月越南320元/月有些国家规定的是最低小时工资，例如：德国81.5元/小时新西兰60.8元/小时日本60.29元/小时加拿大54.45元/小时美国50.75元/小时韩国24元/小时马绍尔14元/小时也有些国家同时规定最低日工资和小时工资, 或者最低月工资和周工资。
英国个税税制及征管
英国个人所得税税制及征收管理一、英国经济、财税体制概况（一）英国是大不列颠及北爱尔兰联合王国的简称。
全境面积24.4万平方公里，总人口5800万。
英国是一个君主立宪制国家，由英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰组成。
该国境内具有较为丰富的煤、铁、石油、天然气资源，在欧共体各国中排名第一。
英国是世界上最早实行工业革命的国家，虽然自二次世界大战开始走向衰退，但仍属发达国家之列，国民生产总值总排名为世界第六。
其金融业在国际上具有较大影响，传统制造业、新兴航空、电子、化工、电气等在世界上处于领先地位。
英国经济自1993年起开始复苏，近几年经济增长率为2%左右。
（二）英国是一个实行中央政府高度集权的国家，与此相适应，英国财政体制、税制也充分体现出高度集中的特点。
在财政管理体制上不实行分税制财政体制，不存在中央与地方共享税，税收立法权完全属于中央政府，除房产税由地方政府征收外，其它税种均由中央政府征收。
中央税收占绝对比重，地方政府大部分经费由中央政府拨给。
英国将税种按税收负担属性分为直接税和间接税两大类。
直接税主要包括个人所得税、公司税、石油税、资本收益税、继承税和印花税等；间接税包括：增值税、消费税和关税。
税务机构设置与之相配套。
英国财政部下设两个相对独立的税收征管部门，即：国内税务局和关税与货物税管理局。
国内税务局主要征收直接税及代征社会安全保险费。
间接税由关税与货物税管理局征收。
地方税（主要是房产税）由地方政府直接征收。
国内税务局拥有16000多名税务官员，下设10个地区分局作为中间机构，其下设税务征收所和检查所若干，具体负责各项税收的征收管理和税务检查。
（三）英国税制是以所得税为主体的复合税制。
个人所得税占国内税务局收入的65%以上，占全部税收收入的35%以上。
与世界发达国家个人所得税发展趋势相适应，北京市地方税务局自1994年按照分税制财政体制改革要求组建以来，短短五年时间，个人所得税已由一个小的辅助税种一跃成为全市第二大税种，税收收入由建局初期的1.2亿元增长为98年底的35.3亿元，占本市地方工商税收比例由2.3%迅速增至为17.7%。
英国社会保障制度
B
失业福利
社会基金
C
从日常的收入中, 有困难支付若干费用的人士, 包括怀孕, 应急支出, 免息贷款, 社区护理津贴等等 寡妇金，丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低过 60岁，金额为1000英镑。 寡妇母亲津贴：要照顾至少一个小孩的寡 妇有资格领取儿童福利金；或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴 是要交税的。 寡妇退休金：申请人年龄45岁或者以上，或者停止接 受寡妇母亲津贴。金额按照年岁和金额何时停止设定。
上是免费的医疗卫生服务，经费90%来源于财政，
10%由个人负担。医疗服务管理机构分为三级，即 国家保健局、地方保健局和地区保健局，地区保健
局负责提供具体的管理服务。病人就医首先到家庭
医生的办公室进行初步诊断和治疗；家庭医生认为 有必要的，推荐到综合或专科医院进行治疗；病人 出院后家庭医生再为其提供护理和调养服务。私人 医疗机构也提供部分服务，但所占份量很小，仅通 过特需和优质服务发挥补充性作用。
英国社会保障制度的社会保险
> 失业、工伤和生育保险 都采取现收现付方式，就业人员单位及其本人缴纳失业、 工伤和生育（后两种保险个人不缴纳）保险费，发生失业、工伤和生育事件，生 活生命健康出现风险时，领取相应待遇。
英国社会保险制度
英国社会保障制度的社会救助
求 职 津 贴 就 业 扶 持 津 贴 税 收 补 助 残 障 人 士 津 贴 职 业 培 训 介 绍 补 贴
3
监护人津贴：负责照顾双亲去世儿童的监护人，
便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。
7
工资的人士设定。每周44英镑55便士。
4
社会基金孕妇补贴金：为那些接受收入补助金， 家庭津贴，伤残工作津贴的，存款低于500英 镑的人设。金额为100英镑。
中等收入人群的月收入标准在不同国家和地区有何不同
中等收入人群的月收入标准在不同国家和地区有何不同
中等收入人群的月收入标准在不同国家和地区会因为经济水平、物价水平、生活成本等因素而有所不同。
以下是一些国家和地区的中等收入人群月收入标准的大致范围：
●美国：根据美国劳工部的标准，中等收入人群的月收入标准为每年4.2万美
元至12.7万美元。
●加拿大：根据加拿大统计局的标准，中等收入人群的月收入标准为每年3.5
万加元至7.7万加元。
●英国：根据英国政府的标准，中等收入人群的月收入标准为每年3.1万英镑
至6.2万英镑。
●澳大利亚：根据澳大利亚政府的标准，中等收入人群的月收入标准为每年4.5
万澳元至10.5万澳元。
●日本：根据日本政府的标准，中等收入人群的月收入标准为每月20万日元
至40万日元。
●中国：根据中国国家统计局的标准，中等收入人群的月收入标准为人民币1.2
万元至5.4万元。
需要注意的是，这些标准仅供参考，实际情况因国家、地区、行业、职业等因素而有所不同。
世界工资研究：非洲32个国家最低收入超中国
世界工资研究：非洲32个国家最低收入超中国核心提示:我(作者)也考察了世界最穷的非洲，那里与我想象的原始与野蛮判若两个社会——有32个国家的最低收入超过中国，一些国家虽然贫穷，但人民却也安居乐业。
我考察了世界最富的欧洲，那里与从课本上所了解的资本主义判若两个社会——国家财富惠及每个百姓，低收入群体享受数百种福利，有的城市公交免费，政府为市民免费提供自行车，百姓不再为生老病死担忧。
我也考察了世界最穷的非洲，那里与我想象的原始与野蛮判若两个社会——有32个国家的最低收入超过中国，一些国家虽然贫穷，但人民却也安居乐业。
我更了解中国——这些年来，贫富差距越拉越大，带来诸如暴力、偷盗抢劫、自杀、绑架等许多社会问题，由于百姓的收入过低，导致国民购买力不足，难以使经济持久繁荣。
我注意到，一些官员到国外考察，回来只讲外国公务员工资如何之高、福利如何之好，只字不提外国百姓的工资是中国的40倍、外国百姓的福利比公务员多得多。
于是，我系统研究了世界183个国家和地区（含中国台湾、香港和澳门3个地区，欠梵蒂冈、巴勒斯坦、吉布提、埃及、赤道几内亚、斐济、几内亚、朝鲜、马其顿、莫桑比克、瑙鲁、卡塔尔、索马里、锡金和列支敦士登15个国家）的工资制度，供决策者参考。
为了便于网络转播，本文省略注解和研究分析过程及图表。
数据来源为世界银行、国际货币基金组织、亚洲银行、非洲银行、国际劳联、欧盟、经合组织、各国统计局及劳工部，引用数据除注明外均为最新数据。
为了便于比较，货币均换算成人民币元。
一、最低工资标准与最低年收入世界多数国家用法律规定最低工资标准，并根据经济状况定期或不定期调整。
在规定最低工资的国家中，60%的国家只规定一个标准，40%的国家对不同工种规定不同最低工资标准，为了便于比较，在有不同的最低工资时，本文只采用最低的数据。
1．规定最低月工资。
这样的国家最多，如：卢森堡16420元/月，冰岛14993元/月，比利时14407元/月，荷兰13820元/月，奥地利10000元/月，安道尔8979元/月，塞浦路斯7890元/月，希腊7400元/月，西班牙7280元/月，以色列6853元/月（或平均工资的47.5%），马耳他6300元/月，斯洛文尼亚5890元/月，葡萄牙5250元/月，捷克3060元/月，斯洛伐克2960元/月，土耳其2860元/月，波兰2810元/月，爱沙尼亚2780元/月，匈牙利2700元/月，拉托维亚2540元/月，立陶宛2320元/月，智利2310元/月，阿根廷2232元/月，俄罗斯1921元/月，巴西1790元/月，罗马尼亚1530元/月，伊朗1518元/月，阿尔及利亚1500元/月，秘鲁1298元/月，保加利亚1230元/月，加蓬1200元/月，科威特960元/月，刚果810元/月，巴基斯坦486元/月，利比里亚442元/月，喀麦隆424元/月，柬埔寨392元/月，越南320元/月。
各国公务员铁饭碗
各国公务员铁饭碗英国:精英把持,福利优厚英国公务员队伍中绝大多数都是名校高材生。
根据年的一项调查报告,英国外交部公务员有62%毕业于牛津大学和剑桥大学;而在其他各部门的高级公务员中,这一比例也高达55%。
英国公务员工作朝九晚五,一般来说工作强度并不大,工资水平保持在中等,退休金也尚算可观,就是有吸引力的职业。
普通公务员起薪通常在每年2.5万英镑至2.7万英镑之间,一般工作四五年后,可以达到每年4.5万英镑的水平。
据年初披露的一份数据,伦敦年的人均税前工资为英镑,因此一般基本是社会中等水平。
英国公务员虽然算不上高薪,但福利极好。
很多可以推行弹性工作制或者在家办公,消闲娱乐、孩子独生子女和看管,甚至孩子假期活动,都存有有关确保。
其中最主要的福利就是养老金。
挪威:收入一般,胜在稳定在挪威,政府、医院、学校、幼儿园和养老院等都属公共部门,一个人无论在公共部门或私营部门劳动力,从劳动关系来说都就是雇员。
雇员薪酬多寡与学历、年资和职位都存有关系,私营部门相同岗位的薪酬可以比公共部门高于约20万克朗。
但是公共部门工作平衡,失业的可能性很低。
挪威公共部门和私营部门的雇员都参加统一集中的全民保险计划,交费标准完全一样,都是上缴工资收入的8.2%作为社保金。
不管在哪个行业,只要参加了社保并按规定缴费,在失业、医疗、生育以及家庭福利方面,适用同样的标准。
不过,为了吸引高素质人才到公共部门工作,政府在退休金方面对公共部门雇员有些优待政策。
新加坡:薪酬不低,约束严苛新加坡公共机构雇员包括各部委和其他提供公共服务的“法定机构”雇员,薪金包括固定的月工资和花红(一般相当于2至4个月的固定工资)。
公务员根据工作岗位,大致分成四类:第一类就是专业人才和管理人才,须要存有大学学位;第二类就是执行员;第三类就是技术人员;第四类就是高技术工种。
相同的分类也意味著相同的职业路径和薪金水平。
外界盛传新加坡公务员“高薪”,但其实并未反映新加坡公务员待遇的全貌。
联合国公布宜居国家排行
联合国公布宜居国家排行，你想去生活的国家排第几？2015年12月14日联合国公布了最新人类发展指数报告（Human Development Index），报告对世界188个国家进行宜居排名。
挪威连续12年高居第一，排名前二十的国家和地区分别为：挪威、澳大利亚、瑞士、丹麦、荷兰、德国、爱尔兰、美国、加拿大、新西兰、新加坡、中国香港、列支敦士登、瑞典、英国、冰岛、韩国、以色列、卢森堡、日本。
我们看到前二十名中也有一些热门的移民国家。
榜单中排名最后的五个国家是尼日尔、中非共和国、厄立特里亚、乍得和布隆迪。
值得一提的是，由于国内战乱，利比亚和叙利亚下滑最为明显，利比亚下滑了27位，叙利亚下滑了15位。
人类发展指数（英语：Human Development Index，缩写为HDI），是联合国开发计划署从1990年开始发布用以衡量各国社会经济发展程度的标准，并依此将各国划分为：极高、高、中、低四组。
只有被列入第一组“极高”的国家才可能为发达国家。
指数根据出生时预期寿命、受教育年限（包括平均受教育年限和预期受教育年限）、人均国民总收入计算出，在世界范围内可以进行国与国间的比较。
澳大利亚在全球来看，满分为1的情况下，澳大利亚得到0.935分，这已经是非常高的生活水平。
更重要的是，澳大利亚人类发展指数这些年来都处于稳定增长状态！从1990-2014年之间，平均增速为0.32，这意味着澳大利亚人的生活质量都是稳定提高的！澳大利亚的HDI指数一直以来都居于超高水平，多年连续排名前三。
澳大利亚在腐败水平低、生活质量高、经济自由和公民权利等许多方面都排名第一。
这里有最稳定的政府，人均收入高，所以使得澳大利亚人民是世界上最幸福的人之一。
澳大利亚有三个特色城市位列世界十大最宜居城市。
同时，澳大利亚的教育水平在此次测评中得分最高，平均每个澳大利亚公民都接受了至少2013年的教育。
据统计，中国是澳大利亚最大的投资移民来源国、第二大技术移民来源国、第一大国际学生来源国、第一大商务交流来源国、第一大国际游客来源国。
PeopleSoftEnterprise全球薪资（中国）9.1PeopleBook
目录
前言
PeopleSoft Enterprise 全球薪资（中国）前言 ......................................................................... ix
PeopleSoft 产品 ................................................................................................................................................ ix PeopleSoft Enterprise HRMS 应用程序基础 ............................................................................................ ix 全球薪资文档 ...................................................................................................................................................... ix
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当代英国工人阶级的状况
当代英国工人阶级的状况目当代英国工人阶级的状况一、收入差距1、英国收入差距日益加大。
2020年伦敦地区英国雇主与工人之间的收入差距是上世纪90年代的两倍。
据英国政府统计，伦敦收入最高的九个行业中，如保险，银行和咨询业，每小时的最高收入比最低收入高出140％左右。
2、2016-2018年，英国顶尖收入者家庭收入同比增长了7％，而收入最低者家庭收入同比增长却仅有1％。
以英镑计算，顶尖收入者的家庭收入为每週1412英镑，而最低收入者的家庭收入仅为每周241英镑。
收入差距日趋加大。
二、失业率高1、英国政府最新统计，2017年英国失业率为4.3％，2018年为4％，但长期失业者占总失业率的比例仍然较高，为59.3％；尤其是低收入工人家庭中的年轻人，失业率尤为严重。
2、另外，通过好的教育机会来获得良好的就业机会的英国工人也占有比较大的比例，与此同时他们面临收入短缺、低工资等问题。
三、劳动歧视1、英国所受的劳动歧视来源于工人的肤色、文化、种族、性别等背景因素，即使工人比较有经验并具有有效资格，但该等劳动歧视仍存在。
2、此外，工人也面临着缺乏合适培训和发展机会的问题，而此种必须重视的歧视是来源于工人的岗位特征。
四、贫困1、贫困是困扰英国工人阶级的一大问题，2017-2018年，英国低收入家庭有73万，占GDP总财产的14%。
2、其中，多数因受到低薪拖欠等原因而贫困等经济困境，其受苦人群中尤以兼职工人、移民家庭、残疾人等为甚。
五、医疗保障1、英国的医保体系以英国居民医疗服务（NHS）构成，主要针对有限收入的家庭。
2、但据统计，20174年，有半数贫困家庭的工人遭受过医疗服务上的欠缺，因而对他们的健康造成了影响。
六、住房困境1、英国住房短缺问题严峻，根据2019年英国住房测量服务统计，英国可供出租少于实际需求的住房超过98万个。
2、而低收入家庭的工人容易成为此类住房短缺的受害者，此外，他们还面临租赁房屋有效合同时间过短、溢价租金等问题。
世界基尼系数前十的国家
世界基尼系数前十的国家美国40.8%英国36.1%法国32.7%俄罗斯31.0%韩国31.6%德国30%意大利27.3%匈牙利26.9%瑞典25%日本24.9%我国“基尼系数”是0.49，全世界190国家地区中倒数10名以内，比非洲严重改革开放以来，中国居民收入水平提高，但贫富差距也拉大了。
居民收入基尼系数从1980年的0.33迅速增大，1994年突破警戒临界点0.4，目前已超过0.45。
中国问题比其他国家复杂得多，表现在四方面：1.收入差距扩大速度快。
20年间，中国从一个收入差距很小的国家跨入收入很不平等国家行列，速度之快世界上少有。
2.收入分化带有明显的群体特征。
居民收入在地区、城乡和行业之间的差距之大也是罕见的。
3.公众对收入分配现状已经产生不满，对高收入者的部分高收入没有认同，特别是对依靠行业垄断的不合理高收入，以及贪污腐败、权钱交易等违规违法收入表现出强烈不满。
4.扭转收入差距扩大趋势的难度大。
居民收入差距扩大的原因并不完全是分配政策问题造成的，地区间和城乡间经济发展上的不平等、中国正处在“转型”和“转轨”时期要解决问题难度大且不确定性高、中国经济体制和法制建设还很不完善以及政府对收入实施再分配的手段和功能有限等多方面因素都加大了扭转收入差距扩大趋势2010年05月21日经济参考报：中国基尼系数实已超0.5 可能导致社会动乱新华社世界问题研究中心研究员丛亚平李长久改革开放30多年来，我国经济持续快速增长，到2008年，按汇率计算的我国国内生产总值(GDP)已跃居世界第三位。
但是，由于长期积累形成的收入分配四大失衡，导致我国消费开支对GDP的贡献率一直呈下降趋势，而内需和消费不振又直接造成我国过分依赖外部市场，降低了我国的经济安全性和长远发展的潜力，甚至已经影响社会稳定。
我国收入分配失衡的四大表现一、政府积累财富的比重越来越大而个人收入占比越来越小按发达国家的理念，政府如果花不了那么多钱就不该收那么多税，百姓把钱交给政府是为了让政府把钱花到为百姓服务上。
联合国薪资购买力国家排名世界各国工资排名
联合国薪资购买力国家排名世界各国工资排名在当今全球化的时代，人们对于不同国家的薪资水平和购买力总是充满好奇。
了解各国的工资情况，不仅能反映出一个国家的经济发展水平和人民生活质量，还对我们评估全球经济格局有着重要的参考价值。
首先，我们来看看一些经济发达的国家。
美国作为全球最大的经济体，其工资水平在世界范围内处于较高位置。
特别是在科技、金融等行业，从业者往往能获得丰厚的报酬。
然而，美国的生活成本也相对较高，尤其是在一些大城市，如纽约、洛杉矶等，房租、交通等费用不菲，这在一定程度上影响了薪资的实际购买力。
德国作为欧洲的经济强国，以其强大的制造业而闻名。
德国工人的工资水平普遍较高，而且福利待遇完善。
但不同地区之间也存在一定的差异，例如西部的工业发达地区工资相对高于东部地区。
同时，德国的物价相对稳定，使得工资的购买力能够得到较好的保障。
日本是亚洲的发达国家之一，其工资水平在亚洲处于领先地位。
特别是在汽车、电子等行业，技术工人的收入颇为可观。
不过，日本的生活成本，特别是东京等大城市，也是比较高的。
在北欧国家中，挪威、瑞典、芬兰等国的工资水平和购买力都表现出色。
这些国家不仅有着高工资，还提供了从医疗到教育等全方位的高福利，使得居民的生活质量较高。
但由于气候等因素，一些商品和服务的供应相对有限，可能会对部分消费造成一定影响。
接下来看看一些新兴经济体。
中国在过去几十年中经历了高速的经济增长，工资水平也有了显著提高。
特别是在沿海发达地区，如上海、深圳等地，一些行业的工资已经能够与发达国家相媲美。
然而，中国地域广阔，不同地区的发展不平衡，中西部地区的工资水平相对较低。
而且，随着房价的上涨，部分城市居民的生活压力也有所增加。
印度作为另一个新兴经济体，其软件和服务外包行业发展迅速，相关从业者的工资水平相对较高。
但印度的整体工资水平仍然有待提高，且贫富差距较大。
巴西作为南美洲最大的经济体，其资源丰富，但经济发展面临一些挑战，导致工资增长相对缓慢，而且通货膨胀等问题也影响了工资的实际购买力。
英国移民各职业的收入水平(最新)
英国移民各职业的收入水平根据相关数据，我们可以知道英国女性的平均工资约为31，000英镑，相当于27.12万元，男性平均工资约为37，500英镑英镑，相当于32.8万元男女工资差距为18.1%。
尽管差距正在缩小，但仍远远不够。
英国政府也在这方面投入了大量精力，试图缩小男女收入差距。
英国25岁以上的人每小时最低工资为7.2英镑，21岁以上的人每小时最低工资为6.95英镑。
普通上班族的最低工资为每月1200英镑，人均收入约为每月2000~3000英镑。
英国消费水平的城市是伦敦，东南部的生活成本较高，每年约为10英镑万元，而北部、北爱尔兰、威尔士和苏格兰的生活成本较低，每年约为7万元。
英国毕业后的平均收入通常约为20，000英镑英镑。
它随着年龄的增长而逐渐增加。
如果一个人达到30岁，他的工资可能是30，000英镑英镑，40岁是40，000英镑英镑，这是平均最终水平。
总的来说英国收入相对适中，因此该国的贫富差距并不特别明显，从而使整个国家看起来更加发达。
许多中国学生选择英国出国留学，以便留在英国并获得丰厚的收入据统计，在接下来的一年里，英国大公司高级经理的工资再次大幅增长，增长率高达15%。
英国公司高级管理人员的平均年薪已达到212900英镑，这是英国当之无愧的高工资工作。
此外，证券经纪人、警官、医生和其他工作的平均收入也。
高级政府官员、民航飞行员和飞机工程师也属于高薪阶层。
上述三类人的平均年薪在60，000至80，000英镑英镑根据英国高等教育统计局和毕业生雇主联盟的调查，20，000英镑的年薪是英国雇主招聘新毕业生的平均起薪，包括英国各种行业，如专业服务公司、银行、公共部门、企业、零售等。
英国移民高收入职业排行：1、董事和总裁，平均收入：212,910英镑2、城市经济人，平均收入：94.293英镑3、医生，平均收入：81,744英镑4、财务经理/会计，平均收入：77,931英镑5、飞行员/飞行工程师，平均收入：63,644英镑6、煤矿经理，平均收入：58,802英镑7、研究开发经理，平均收入：54,950英镑8、市场销售工程师，平均收入：54,029英镑9、机场交通控制员，平均收入：51,911英镑10、法律专家，平均收入：50,649英镑还有就是教师行业：英国的中小学教师年平均工资为3万英镑，高中稍微高点。
英国最低工资标准是多少
英国最低工资标准是多少英国政府宣布，将最低工资标准提高3%，从每小时6.5英镑增加至每小时6.7英镑。
新标准定于今年10月开始实施，这也是英国最低工资标准自2021年以来最大的实际涨幅。
此外，见习职工的最低工资标准将提高20%，达每小时3.3英镑。
目前离今年的英国大选只有不到两个月时间，英国首相卡梅伦在此时宣布提高最低工资标准，舆论普遍认为这是卡梅伦希望借此宣扬本届政府在经济、民生领域的政绩，拉升他所领导的保守党的选情。
卡梅伦表示，提高最低工资将改善英国普通家庭财务状况，让民众在经济上更有安全感，同时也会使英国有更好的未来。
卡梅伦的执政伙伴、自民党领袖克莱格表示，这显示英国经济实力增强，提高最低工资标准只是联合政府创建更公平社会的众多政策之一。
据统计，此次上调最低工资标准将使超过140万人受惠。
英国政府去年曾把最低工资标准提高3%，但由于今年通货膨胀水平更低，工薪阶层将更能感受到这一措施的好处。
英国最大的反对党工党则表示，在保守党和自民党联合政府执政期间，英国的最低工资“被侵蚀”。
工党主张到2021年把最低工资标准提高到每小时8英镑。
本次英国大选将于5月7日举行，民众生活水平和国家经济竞争力仍将是选民投票的关键考量。
英国本届政府将于3月18日宣布任内最后一次预算案，其经济政策将接受选民的检视。
第15名电气工程Electrical Engineering常见的工作：电气工程师，高级电气工程师，高级软件工程师职业生涯平均工资：$118,000第14名国际关系International Relations常见的工作：业务开发经理，情报分析员，业务经理职业生涯平均工资：$119,000第11名并列金融与房地产Finance and real estate常见的工作：房地产资产管理，商业房地产估价师职业生涯平均工资：$ 120,000第11名并列应用数学Applied Mathematics常见的工作：高级软件工程师，软件开发人员，精算师职业生涯平均工资：$ 120,000第11名并列计算机工程Computer Engineering常见的工作：高级软件工程师，软件开发人员，软件架构师职业生涯平均工资：$ 120,000第10名物理学Physics常见的工作：高级软件工程师，软件开发人员，高级系统工程师职业生涯平均工资：$ 121,000第7名并列航天工程Aerospace engineering常见的工作：航空航天工程师，高级系统工程师，高级机械工程师职业生涯平均工资：$122,000第7名并列计算机科学与工程Computer science and engineering常见的工作：高级软件工程师，软件开发人员，软件架构师职业生涯平均工资：$122,000第7名并列电子通信工程Electronics and communications engineering 常见的工作：高级软件工程师，软件开发，IT项目经理职业生涯平均工资：$122,000第6名航空工程Aeronautical engineering常见的工作：航空航天工程师，高级机械工程师，项目经理职业生涯平均工资：$ 125,000第4名并列风险管理与保险Risk management and insurance常见的工作：保险承保人，承销商高层，客户经理职业生涯平均工资：$ 126,000第4名并列电子和计算机工程Electrical and computer engineering常见的工作：高级软件工程师，电气工程师，软件开发人员职业生涯平均工资：$ 126,000第3名核工程Nuclear engineering常见的工作：核工程师，项目经理，工程设计，工程经理职业生涯平均工资：$ 127,000第2名化学工程Chemical engineering常见的工作：化学工程师，高级工艺工程师，程序工程师职业生涯平均工资：$ 133,000第1名石油工程Petroleum engineering常见的工作：石油工程，油藏工程，钻井工程师职业生涯平均工资：$ 187,000据统计，在即将过去的一年中，英国大型公司企业高级管理人员的薪水再次有较大幅度攀升，增长率高达15%;英国公司高管的平均年薪达到了11.22万英镑约合 112.2万元人民币。
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英国的平均月收入标准
英国的平均月收入标准
对于许多人来说，收入是评估他们生活水平的最重要标准之一。
在英国，平均月收入被用作衡量生活水平和经济状况的指标，下面就按类
讲述一下。
蓝领工人
蓝领工人是受过技能训练，从事手工或机械工作的人员。
在英国，蓝
领工人的平均月收入约为1,500至2,000英镑不等。
这包括像建筑工人、电工和木工等职业，他们每天进行身体力量的工作，因此工资高低通
常与经验、工作技能和地理位置相关。
白领工人
白领工人是受过高等教育的从事专业岗位工作的人员，如医生、律师、高管等。
在英国，白领工人的平均月收入通常要高于蓝领工人，目前
平均值约为3,500至5,000英镑不等。
而这些职位的薪资则取决于他们
的专业领域和工作年限等。
公共服务工作者
公共服务工作者包括警察、消防员、护士和教师等，他们通常工作的
时间较长，但收入相对较低。
在英国，公共服务工作者的平均月收入约为2,500英镑左右。
虽然他们的薪资相对较低，但通常会得到一些福利制度，如退休金、医疗等。
学生
学生通常没正式的收入，除了一些做兼职和暑假工挣的小钱。
这部分人的平均月收入非常不稳定，而且很难给出具象的统计。
总的来说，英国的平均月收入取决于一个人从事的工作类型，工作地点和专业技能等多个因素。
此外，英国的税收和福利制度也会对个人的收入和生活水平等产生影响。
不过，无论从事哪种工作类型，经济管理和理财能力对于个人财务健康都非常重要。