分拣人员管理制度
分拣_安全管理制度
一、总则为加强分拣作业的安全管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，提高分拣作业效率，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
二、分拣作业安全管理职责1. 分拣部门负责人：负责本部门分拣作业的安全管理工作，组织制定分拣作业安全操作规程，并对分拣作业安全负责。
2. 分拣班组长：负责本班组分拣作业的安全管理工作，监督执行分拣作业安全操作规程，及时发现并制止违章操作，确保分拣作业安全。
3. 分拣作业人员：严格遵守分拣作业安全操作规程，认真履行岗位安全职责，自觉维护分拣作业安全。
三、分拣作业安全操作规程1. 分拣作业前，必须对分拣区域进行安全检查，确保分拣设备、工具、场地等符合安全要求。
2. 分拣作业时，必须穿戴符合安全要求的个人防护用品，如安全帽、工作服、防护手套等。
3. 严格遵守分拣作业流程，不得擅自改变作业程序，确保分拣作业顺利进行。
4. 分拣作业过程中，严禁酒后作业、疲劳作业，严禁在工作期间吸烟、打闹。
5. 分拣作业时，不得随意操作分拣设备，如需调整设备，必须先停机并取得相关部门的许可。
6. 分拣作业时，注意观察周围环境，确保通道畅通，防止发生碰撞、挤压等事故。
7. 分拣作业过程中，发现设备、工具等存在安全隐患，应立即停止作业，报告上级，并及时处理。
8. 分拣作业结束后，清理工作现场，确保设备、工具等归位，防止发生意外。
四、分拣作业安全教育与培训1. 公司应定期对分拣作业人员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职后，必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 分拣作业人员应积极参加公司组织的各类安全活动，提高自身安全素质。
五、分拣作业安全检查与事故处理1. 公司应定期对分拣作业现场进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 分拣作业发生安全事故，应立即启动应急预案，及时上报，妥善处理。
3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
分拣 安全管理制度
分拣安全管理制度一、总则为了规范分拣作业，保障员工生命财产安全，提高作业效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于分拣作业场所所有员工。
三、职责分工1. 管理人员：负责制定分拣安全管理制度，加强监督检查，提出改进建议，确保分拣作业的安全顺畅进行。
2. 分拣员工：严格遵守分拣安全管理制度，正确使用分拣设备，协助管理人员做好安全监督及安全教育宣传。
四、安全培训1. 新进员工必须接受分拣安全培训，明确分拣作业流程及安全注意事项。
2. 定期进行分拣安全教育，加强员工安全意识和技能。
五、安全防护1. 分拣作业必须穿戴好安全帽、手套、护目镜等防护用具。
2. 作业场所必须保持通风良好，严禁吸烟和使用明火。
3. 分拣设备必须定期维护保养，确保正常使用。
六、危险化学品管理1. 禁止擅自带入危险化学品，确保分拣作业环境无有毒有害物质存在。
2. 严格执行危险化学品储存、标识、泄漏处理等规定，做到零事故。
七、火灾防范1. 作业场所设置灭火器必须齐全，实行定期检查和维护。
2. 严禁在分拣作业场所吸烟或使用明火，确保作业环境清洁整洁。
八、安全检查1. 定期进行作业场所安全检查，发现扶正违规行为及时进行整改。
2. 定期进行安全应急演练，提高员工应急处理能力。
九、事故处理1. 如发生工作事故，应立即报告上级领导，做好伤员救护工作。
2. 事故原因须进行调查分析，及时采取措施，避免再次发生。
十、违规处罚1. 对严重违反分拣安全管理制度的员工，给予相应的处罚。
2. 对多次违规的员工，视情况进行劝退处理。
十一、制度解释本制度由管理人员负责解释，并定期更新完善。
以上为分拣安全管理制度，望广大员工遵守执行，确保分拣作业的安全顺畅进行。
(总字数：823)。
分拣工管理制度
分拣工管理制度一、目的为了规范分拣工作，提高分拣效率，减少错误率，保证货物分拣的准确性和效率，特制定分拣工管理制度，以便规范管理和落实各项工作。
二、适用范围本制度适用于所有从事分拣工作的员工。
三、工作内容1. 分拣员工要按照工作排程和任务要求进行分拣作业，确保按时完成工作任务。
2. 分拣员工必须严格按照规定的标准对货物进行分拣，确保产品分拣的准确性。
3. 分拣员工在分拣过程中需要做到细心、耐心、认真，避免分拣错误。
4. 分拣员工需要根据业务需求，对货物按照要求进行分类、打包。
5. 分拣员工在工作中需要遵守相关操作规程和安全操作规范，确保自身安全。
6. 分拣员工需要做好日常工作记录，包括分拣数量、分拣错误等情况。
7. 分拣员工需要积极配合其他部门工作人员，保证分拣环节与其他环节的联动与协调。
四、工作要求1. 分拣员工要充满责任心，对分拣工作认真负责。
2. 分拣员工需要具备一定的动手能力和逻辑思维能力。
3. 分拣员工要有一定的团队合作精神，能够积极与其他部门配合工作。
4. 分拣员工需要严格遵守公司的相关规章制度，包括作息时间、休息时间等。
5. 分拣员工需要有一定的应变能力，能够应对一些意外情况和突发事件。
五、工作环境1. 分拣工作环境需要保持干净整洁，确保货物分拣的环境卫生。
2. 分拣工作环境需要保持通风和良好的光照条件，确保员工的工作环境舒适。
3. 分拣工作环境需要配备相应的劳动保护设施，包括手套、口罩、护目镜等。
六、工作安全1. 分拣员工需要在分拣作业中时刻保持警觉，避免伤害自身和他人。
2. 分拣员工需要注意货物的重量和形状，避免因搬运不当造成伤害。
3. 分拣员工需要遵守相关作业规程，确保没有危险因素存在。
4. 分拣员工需要定期进行安全知识培训，提高安全意识和安全能力。
七、考核制度1. 分拣员工的工作绩效将进行定期考核，主要考核指标包括分拣准确率、分拣速度、分拣错误率等。
2. 考核结果将作为员工奖惩、晋升等方面的依据。
快递分拣部管理制度及流程
快递分拣部管理制度及流程一、管理制度1.快递分拣部的管理目标快递分拣部是快递公司的一个重要部门，主要负责对快递进行分拣和打包，并将分拣好的快递发送到相应的转运点或者配送中心。
快递分拣部的管理目标是确保快递的准确分拣和高效发运，提高快递的配送速度和质量，同时降低配送成本，提高客户满意度，确保持续盈利。
2.快递分拣部的组织架构快递分拣部主要由部门负责人、分拣员、装车员、质检员、和仓库管理员组成。
部门负责人负责整个分拣部的日常管理工作，包括安排工作任务、培训员工、监督工作进度和质量等；分拣员主要负责对快递进行分拣和打包工作；装车员主要负责将分拣好的快递进行装车，准备发运；质检员主要负责对已分拣好的快递进行质检，确保快递的准确和完整；仓库管理员主要负责对仓库进行管理和维护，确保仓库的整洁和安全。
3.快递分拣部的工作流程快递分拣部的工作流程主要分为快递接收、分拣、打包、装车和发运几个环节。
（1）快递接收：快递分拣部接收快递的工作主要是包括接收快递、分拣快递和录入信息。
接收快递是指将快递从配送车辆中卸下并放置在仓库中，分拣快递是指根据不同的目的地将快递进行分类，而录入信息是指将快递的相关信息进行录入，便于后续的操作。
（2）分拣：分拣是快递分拣部的核心工作，主要是将快递按照不同的目的地进行分类，确保每个目的地的快递都被准确分拣，而且分拣的时间要快，效率要高。
（3）打包：分拣好的快递需要进行打包，主要是为了保护快递在运输过程中不受损坏，打包要符合快递公司的规定，也要便于装车和发运。
（4）装车：分拣好的快递需要进行装车，将分拣好的快递从仓库中运到配送车辆上，便于后续的发运。
（5）发运：装车好的快递需要按照不同的目的地进行发运，确保每个目的地的快递都按时到达。
4.快递分拣部的管理制度（1）分拣准则：制定统一的分拣准则，确保每个分拣员都按照同样的标准进行分拣，避免错误分拣或漏拣。
（2）库存管理：建立快递库存管理制度，确保快递库存的数量和品质得以充分保证。
快递分拣部管理制度内容
快递分拣部管理制度内容一、背景介绍随着电子商务的蓬勃发展，快递行业已成为现代社会必不可少的服务行业之一。
快递分拣部是快递公司中不可或缺的重要部门，负责对快递进行分类和分拣，确保快递能够及时准确地送达目的地。
因此，建立健全的快递分拣部管理制度对于提高快递公司的运营效率和服务质量具有重要意义。
二、管理目标1. 提高快递分拣效率2. 提升快递分拣准确率3. 强化分拣部门的安全管理4. 确保快递分拣环节的顺畅运行三、管理制度内容1. 岗位职责和权利1.1 分拣员：负责对快递进行分类、分拣和打包，将快递准确投放至相应的目的地集散中心。
1.2 分拣主管：负责分拣部门的日常管理工作，包括分拣计划的制定、分拣效率的监督和提高、员工培训等。
1.3 安全保卫员：负责分拣部门的安全管理工作，确保分拣环节的安全运行。
2. 岗位培训和考核2.1 对新员工进行系统的分拣培训，包括分拣技巧、快递分类方法、使用各类分拣设备等。
2.2 对分拣员进行定期的技能培训和考核，提升员工的分拣能力和准确率。
3. 分拣设备的管理和维护3.1 分拣部门应配备先进的分拣设备和工具，确保分拣工作的高效快速。
3.2 对分拣设备进行定期的维护和保养，确保设备的正常运行和安全使用。
4. 分拣环境的管理4.1 分拣部门应保持整洁的工作环境，确保分拣环境的卫生和安全。
4.2 对分拣环境进行定期的消毒和清洁，预防快递污染和交叉感染。
5. 安全管理制度5.1 分拣部门应建立健全的安全管理制度，确保分拣环节的安全运行。
对员工进行安全知识培训，建立并执行安全操作规程。
5.2 对分拣设备进行定期的安全检查和维护，确保设备的安全性能。
6. 分拣效率和准确率的考核6.1 对分拣员的工作效率和准确率进行定期考核，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训和督促。
6.2 对分拣部门的整体效率和准确率进行定期考核和评估，提出改进建议并进行落实。
7. 应急预案7.1 制定分拣部门的应急预案，以应对突发事件和意外情况，确保分拣环节的安全和顺畅运行。
快递仓库分拣管理制度
快递仓库分拣管理制度一、总则为了规范快递仓库的分拣管理工作，提高工作效率，保障快递包裹的安全并提升服务质量，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有快递仓库的分拣管理工作，包括分拣人员的职责、分拣流程、安全防范等方面。
三、分拣人员的职责1. 快递仓库分拣人员应严格遵守管理制度，认真履行工作职责。
2. 分拣人员应保持工作区域整洁，做好日常清洁和消毒工作。
3. 分拣人员应认真对快递包裹进行分类分拣，确保分拣准确无误。
4. 分拣人员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
5. 分拣人员应做好安全防范工作，避免发生意外事故。
四、分拣流程1. 收货：快递包裹进入仓库后，由专人进行收货登记。
2. 分类：根据目的地和大小，对快递包裹进行分类。
3. 分拣：分拣人员根据分类将包裹进行分拣。
4. 扫描：分拣完成后，对包裹进行扫描，确保包裹信息准确无误。
5. 包装：对分拣好的包裹进行包装处理，确保包裹安全。
6. 出库：将包裹送往各个目的地快递网点或快递员进行派送。
五、安全防范1. 仓库内部设备应定期维护，保证设备正常运转。
2. 分拣人员应穿着工作服，戴上劳保用品，保护好个人安全。
3. 仓库内部设置监控摄像头，定期巡查，确保仓库安全。
4. 对携带易燃易爆物品或有异动行为的人员进行安全检查。
六、考核评估1. 对分拣人员的工作绩效进行定期考核评估，确保工作质量和效率达标。
2. 对分拣工作流程和管理制度进行定期评估，及时调整和改进。
七、附则1. 所有快递仓库分拣人员应逐条遵守本管理制度。
2. 本管理制度自发布之日起生效，具体执行细则由仓库管理部门负责制定并通知实施。
以上为快递仓库分拣管理制度的内容，希望各位职员能够认真遵守，确保快递工作的顺利进行。
如有违反管理制度的行为，将会受到相应的处罚。
同时欢迎各位提出宝贵意见，共同完善管理制度，提高管理水平。
感谢大家的配合和支持！。
分拣行业管理办法制度范本
第一章总则第一条为规范分拣行业的管理，提高分拣效率，保障分拣作业安全，确保分拣质量，根据国家相关法律法规，结合分拣行业实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于我国境内从事分拣业务的各类企业、个体工商户及个人。
第三条分拣行业管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范操作；（二）安全第一，预防为主；（三）质量至上，持续改进；（四）科学合理，提高效率。
第二章分拣作业管理第四条分拣作业人员应具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无职业禁忌症；（二）熟悉分拣业务流程，掌握分拣操作技能；（三）具备一定的职业道德和团队协作精神。
第五条分拣作业人员应严格遵守以下规定：（一）按照操作规程进行分拣作业，不得擅自改变分拣流程；（二）保持工作区域整洁，不得乱堆乱放物品；（三）爱护分拣设备，不得随意拆卸、改装；（四）正确使用分拣工具，不得损坏或丢失；（五）严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
第六条分拣作业现场应具备以下条件：（一）安全通道畅通，无障碍物；（二）照明充足，无昏暗区域；（三）消防设施完备，消防通道畅通；（四）通风良好，无有害气体。
第三章分拣质量管理第七条分拣企业应建立健全质量管理体系，确保分拣质量符合国家标准和客户要求。
第八条分拣作业人员应严格按照质量标准进行分拣，不得出现错拣、漏拣等现象。
第九条分拣企业应定期对分拣质量进行检查，发现问题及时整改。
第四章安全生产管理第十条分拣企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第十一条分拣作业人员应严格遵守安全生产规章制度，确保人身安全。
第十二条分拣企业应定期对分拣设备进行检查、维护，确保设备安全运行。
第五章培训与考核第十三条分拣企业应加强对分拣作业人员的培训，提高其业务水平和综合素质。
第十四条分拣企业应定期对分拣作业人员进行考核，考核不合格者不得上岗。
第六章监督与检查第十五条各级安全生产监督管理部门应加强对分拣行业的监督与检查，对违反本办法的行为依法予以查处。
分拣人员管理制度
分拣人员管理制度第一章总则第一条为规范分拣人员的管理行为，保障分拣工作的高效、安全和稳定进行，制定本制度。
第二条本制度适用于公司分拣人员管理工作。
第三条分拣人员应严格遵守本制度的规定，服从公司管理，按规定完成分拣工作。
第四条公司对分拣人员实施专业化管理，建立科学的分拣作业流程，提高分拣效率。
第五条公司建立健全分拣人员考核制度，激励员工积极工作。
第六条公司加强对分拣人员的技能培训和安全教育，保障员工身心健康。
第二章分拣人员的岗位职责第七条分拣人员应当按照公司的工作安排，认真履行分拣操作，确保操作规范。
第八条分拣人员应当按照客户要求，对货物进行分类、分拣和标记，确保货品完成分拣工作。
第九条分拣人员应当保持工作环境的整洁，保障分拣区域的安全和卫生。
第十条分拣人员应当积极配合公司的管理工作，保障公司的利益。
第十一条分拣人员应当遵守公司的工作纪律，服从公司领导的安排和指挥。
第三章分拣人员的管理第十二条公司建立健全分拣人员的管理制度，规范管理程序。
第十三条公司根据分拣人员的工作实际情况，合理安排分拣人员的工作时间和工作任务。
第十四条公司建立分拣人员的考核制度，对分拣人员的工作绩效进行评估和考核。
第十五条公司建立分拣人员的奖惩制度，对分拣人员的出色表现给予奖励，对违反规定的行为进行惩罚。
第十六条公司加强对分拣人员的技能培训，提高分拣人员的技能水平和工作能力。
第十七条公司建立分拣人员的安全教育和培训制度，增强分拣人员的安全意识，确保分拣操作安全。
第四章分拣人员的权利和义务第十八条分拣人员有权要求公司保障其正当利益，提供良好的工作环境和工作条件。
第十九条分拣人员有义务认真履行分拣工作，确保分拣操作规范和准确。
第二十条分拣人员有义务遵守公司的工作纪律，并服从公司领导的管理和指挥。
第二十一条分拣人员有义务积极参加公司的技能培训和安全教育，不断提高自身技能水平。
第五章附则第二十二条分拣人员违反本制度规定，损害公司利益的，公司有权采取相应的管理措施。
分拣员安全管理制度
分拣员安全管理制度
第一章总则
为了加强分拣员安全管理工作，保障分拣员的生命和财产安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二章安全管理职责
1.公司领导
公司领导要高度重视分拣员安全管理工作，建立健全安全管理机制，保障分拣员的安全和健康。
2.安全主管
安全主管负责公司安全管理工作，制定安全管理制度，检查和督促分拣员遵守各项安全规定。
3.分拣员
分拣员要牢固树立安全意识，遵守公司安全规定，严格执行操作流程，确保个人和他人的安全。
第三章安全管理制度
1.操作规范
分拣员在工作中应遵守操作规范，不得擅自改变作业流程，确保分拣工作的顺利进行。
2.安全装备
分拣员在工作中应配备相关的安全装备，如手套、口罩等，保护自己的安全。
3.事故处理
发生事故时，分拣员需要及时报告，并按照公司规定的程序进行处理，确保事故的及时解决。
第四章安全培训
公司要定期开展分拣员安全培训，包括安全操作规程、应急处理等内容，提高分拣员的安全意识和应急能力。
第五章安全检查
公司要定期对分拣员的安全管理工作进行检查，发现问题及时整改，防止事故的发生。
第六章安全奖惩
公司要建立健全分拣员安全奖惩制度，对安全表现突出的员工给予奖励，严重违反安全规定的员工做出相应的处罚。
第七章附则
1.本制度经公司领导审定后实施，如有修改，需经领导批准。
2.本制度自发布之日起生效。
以上为分拣员安全管理制度，希望各位分拣员能严格遵守，确保安全生产。
物流公司分拣人员管理制度
第一章总则第一条为了规范物流公司分拣人员的管理，提高分拣效率，确保货物分拣的准确性和安全性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事货物分拣工作的员工。
第三条分拣人员应严格遵守国家法律法规，遵循公司各项规章制度，确保分拣工作的顺利进行。
第二章分拣人员职责第四条分拣人员应熟悉分拣流程、操作规范和货物特性，确保分拣工作的高效、准确。
第五条分拣人员负责对到达仓库的货物进行清点、分拣，按照订单要求将货物分类存放。
第六条分拣人员应严格按照订单要求，对货物进行核对，确保无误后进行打包、装车。
第七条分拣人员应保持仓库内的整洁，合理规划存放区域，提高仓库利用率。
第三章分拣人员工作要求第八条分拣人员应按时到岗，遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第九条分拣人员应保持工作场所的清洁，不乱扔垃圾，不损坏公司设施。
第十条分拣人员应严格按照操作规程进行分拣工作，不得擅自更改分拣流程。
第十一条分拣人员应确保货物分拣的准确性和安全性，避免货物损坏或误发。
第十二条分拣人员应加强团队合作，互相协助，提高分拣效率。
第四章分拣人员培训与考核第十三条公司应定期对分拣人员进行业务培训，提高其业务水平。
第十四条公司应建立分拣人员考核制度，对分拣人员的工作绩效进行评估。
第十五条分拣人员考核内容包括：工作态度、业务能力、工作效率、团队合作等方面。
第五章分拣人员奖惩第十六条对表现优秀的分拣人员，公司给予物质奖励或晋升机会。
第十七条对违反本制度规定的分拣人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第七章安全生产与环境保护第二十条分拣人员应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的人身安全。
第二十一条分拣人员应注重环境保护，减少对环境的污染。
第二十二条分拣人员应合理使用包装材料，减少浪费。
第八章应急处理第二十三条遇到货物损坏、误发等情况，分拣人员应立即报告上级，并协助处理。
分拣管理制度(暂定)
XXXXXXXXXXXXX有限公司分拣管理制度（暂定）为提高分拣工作效率, 明确分拣人员岗位职责, 进一步规范产品分拣流程和程序管控, 特制定本制度。
一、分拣需要用具及准备工作1.分拣人员需要穿好工作服、工作帽、鞋及佩戴口罩方可上岗工作。
2.提前准备好分拣工作必须的平板推车、标准栈板、周转箱、包装袋、胶带等工具。
按照汇总好的订单需求, 提前在仓库领取当天需要分拣的商品。
二、分拣操作规范1.严格依据订单中货品的商品名称、规格尺寸、订货数量等信息分拣商品, 要保证产品质量卫生符合要求, 不合格商品及时检出。
2.严格遵守大不压小, 重不压轻的原则将分拣好的商品逐层放入周转箱, 防止商品相互挤压变形或影响外观、品质, 易碎品需使用气柱货或泡棉进行包装。
3.每分拣一种货品后在订单上标记记号, 避免串货、混发、混装、发错货现象。
一张订单上的全部货品分拣完成后, 由其它人员进行复检。
4.复检合格后方可封装周装箱, 整齐的粘贴标识, 并集中摆放在指定栈板上, 便于运输。
5.分拣完成需填写相应表单。
三、注意事项1.损坏、褶皱、脏污的周转箱禁止使用, 收集好退回库房清洗或更换。
2.分拣货品时, 不得有抛掷、摔打、拖拽等有损货品的行为。
3.分拣结束后地面异物要清理干净, 并将分拣工具擦拭干净, 并放置在指定位置。
工作服、工作鞋、帽、手套等用品要定期清洗, 保持干净整洁, 塑造分拣人员良好的工作形象。
使用刀、机械设备、电动工具等用品时注意人身安全, 发现有安全隐患及时向上级领导汇报。
四、其它1. 严禁在分拣区域内抽烟、使用明火, 保持工作环境整洁干净。
2. 严禁在分拣区域内追逐、打闹、闲谈、嬉笑。
3. 严禁在分拣区域内私接用电设备、乱放杂物。
4. 严禁涂改账目。
本方案自颁布之日起执行, 解释权归仓储分拣部负责, 试运行6个月。
仓储分拣部2018年5月9日。
分拣岗管理制度
分拣岗管理制度一、前言分拣岗是一个企业仓库中的重要岗位，其工作直接关系到仓库的物品分类、整理和分发。
为了规范分拣岗的管理，提高工作效率和质量，特制定本分拣岗管理制度。
二、分拣岗职责1、按照工作计划，准确、及时地把商品分类、整理。
2、严格按照标准，进行商品的数量核对和质量检验。
3、合理制定分拣计划，确保分拣速度和准确率。
4、协助仓库管理员进行分货发货，并确保发货准确无误。
5、协助上级领导或仓库管理员处理仓库日常事务。
三、分拣岗工作规范1、工作服必须整洁，佩戴好工牌，不得穿拖鞋、短裤、半袖等不符合要求的服装进行操作。
2、严格按照操作规程，做好物品的分类整理工作。
3、对新品或者特殊品种的货物，必须详细阅读操作流程，确保不出现错误。
4、在分拣过程中要严格按照标准进行质量检验，确保商品完好无损。
5、积极配合仓库管理员进行货物发货工作。
6、对特殊货物的处理，必须按照规定程序操作。
若发现有特殊情况或有问题的货物应立即向上级领导或仓库管理员汇报，不能擅自处置。
四、分拣岗考核标准1、按照制定的分拣计划，准确无误地完成分拣工作。
2、在货品分拣过程中发现问题并及时向上级领导或仓库管理员反映。
3、按照要求做好商品的分类整理工作，质量检验合格率在98%以上。
4、能够积极协助仓库管理员进行货物发货工作，确保发货准确无误。
5、能够合理安排工作时间，提高工作效率，减少不必要的时间浪费。
五、分拣岗岗位培训1、新员工入职时，应按照规定的培训计划进行培训。
培训内容包括工作流程、操作规程、安全操作、货物分类、质量检验等内容。
2、工作过程中，要定期进行技能培训和业务知识的学习，提高分拣岗员工的综合素质和能力。
3、定期进行安全生产和劳动保护知识培训，确保员工工作安全。
六、分拣岗员工福利待遇1、按照国家有关规定，为员工缴纳社保和住房公积金。
2、享受法定节假日和带薪年假。
3、根据员工的工作表现、资历和工作年限给予相应的晋升和奖励。
4、提供良好的工作环境和工作保障设施，确保员工的工作安全和健康。
分拣人员管理制度（通用8篇）
分拣人员管理制度分拣人员管理制度（通用8篇）在社会一步步向前发展的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编整理的分拣人员管理制度（通用8篇），希望能够帮助到大家。
分拣人员管理制度1(一)、仓库管理人员要严格执行各类物资、器材的收发、领、退核制度，做到帐、卡、物相符。
金、银等贵重金属、易燃易爆和剧毒物品实行：双从管理、双人锁、双人帐目、双人收发、双人清退的“五双”制度。
提货单据、凭证、印章专人保管，班后锁入橱内。
已发货的单据须当场加盖注销章或有发货人签名，并每日装订成册，以备查考。
(二)、库内不设更衣室、休息室，办公室不准住人，不准用可燃料搭建搁层。
库房内的加工间和发货、保管员办公室应当单独设置或与库房有隔离设施。
除经消部门许可外，不准在库房周围搭建货棚、堆放易燃易爆物品，保持库内外主要过道畅通。
经常保持库区和库房的整洁、对散落的易燃、可燃物品和库区的杂草应当及时清除。
严禁库内吸烟。
危险品库区不准吸烟、用火。
(三)、库房内不准使用碘钨灯和电炉、电热杯等电器设备，不准用可燃材料做灯置，不应当使用超过60瓦以上的灯炮，灯头等物品应保持安全距离，库房内不准架设临时电线。
(四)、库房(含门、窗)必须安全牢固。
易于侵入的窗户需加装铁栅栏等防范设施，库房门配备大号挂锁。
仓库必须制定仓库管理、防火、防爆、防盗、防破坏等安全防范制度和工作人员守则。
仓库工作人员必须坚守岗位，不准擅离库房，无关人员不得入内，离库时闭离、锁门、断电。
分拣人员管理制度21、落实“谁主管，谁负责”的原则，单位仓库消防安全管理制度。
2、实行仓库防火责任人全面负责仓库的消防安全管理工作。
3、仓库保管员必须掌握消防器材的操作使用和维护保养方法。
4、仓库内各类货物的堆放严禁阻挡各种消防器材设备使用。
5、仓库内严禁吸烟，不准烧焊（割焊），要动用明火的人员必须到安全部办理申请手续，方可作业，管理制度。
分拣中心现场管理制度
分拣中心现场管理制度一、总则为规范分拣中心的现场管理，提高工作效率和服务质量，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于分拣中心所有工作人员，包括管理人员、分拣员、运输员等，涵盖分拣中心的日常运作和管理。
三、分拣中心规章制度1. 工作时间：分拣中心的工作时间为每天早上8:00至晚上10:00，需要提前10分钟到岗上班，严禁早退晚归，如有特殊情况需请假须提前向领导请假。
2. 工作着装：分拣中心工作人员需穿着统一的工作服装，工作服必须整洁干净，严禁穿拖鞋、拖鞋等不符合工作要求的服装。
3. 工作纪律：严格执行分拣中心的各项规章制度，按照工作流程进行分拣工作，不得私自留存快递包裹或私自开启快递包裹。
4. 作业安全：分拣中心工作区必须保持整洁干净，防止杂物堆积引发安全事故，配备必要的安全设施和消防设备，确保员工的工作安全。
5. 信息保密：分拣中心工作人员要严守客户信息的保密原则，不得私自泄露客户信息，确保客户隐私权益。
6. 服务规范：分拣中心工作人员应热情接待客户，礼貌周到地为客户解决问题，提供优质的快递分拣服务。
7. 周转物品管理：对于分拣中心的周转物品（如快递袋、标签等），工作人员需认真使用，不得浪费，定期检查维护，确保使用寿命。
8. 紧急情况处理：对于分拣中心出现的紧急情况，工作人员应当冷静应对，遵守应急预案，及时报告领导，确保事故能够得到及时有效的处理。
四、责任制度1. 管理人员：分拣中心的管理人员应当严格执行相关规章制度，对工作人员进行管理和监督，并及时解决工作中出现的问题。
2. 分拣员：分拣中心的分拣员要按照工作流程进行分拣工作，确保准确、高效地完成分拣任务。
3. 运输员：分拣中心的运输员需按照客户要求及时送达包裹，确保包裹安全送达目的地。
4. 其他工作人员：分拣中心其他工作人员应按照各自职责履行工作，配合分拣、运输等工作。
五、考核奖惩1. 考核制度：分拣中心实行绩效考核制度，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不端的员工进行警告、处罚。
快递分拣工管理制度
快递分拣工管理制度第一章总则第一条为规范快递分拣工的工作行为，提高工作效率和质量，保障快递服务的顺畅运行，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事快递分拣工作的员工，要求员工严格遵守，不得违反。
第三条所有员工必须遵守国家有关法律法规，遵循公司规章制度，严格执行本管理制度，履行自己的工作职责，维护公司利益。
第四条公司制定了本管理制度后，将对员工进行培训，并签署相关文件，员工应当严格遵守培训要求。
第五条员工应严格按照操作规程进行分拣作业，认真核对件数和货物的标签，保证准确性。
第六条员工应保持工作环境的清洁卫生，保持设备的正常运行，及时维修保养设备。
第七条公司将对违反本管理制度的员工进行相应处理，包括扣减工资、辞退、法律诉讼等。
第八条员工有权对公司的管理制度提出建议和意见，公司有义务及时处理和改进。
第二章分拣作业第九条分拣作业是快递分拣工最主要的工作内容，员工应严格按照规定的程序进行操作。
第十条员工应熟悉快递包裹的种类、大小、重量等信息，根据快递的特性进行分类分拣。
第十一条员工应当保证分拣的准确性和速度，确保每一份快递都能准确送达。
第十二条员工应当保证货物的完好无损，防止货物在分拣过程中损坏。
第十三条员工应当保证货物的安全，不得私自拆封或私自查看货物内容。
第十四条员工应当按照规定使用分拣设备和工具，保持设备和工具的完好。
第十五条员工应当遵守工作时间和休息时间的规定，不得擅自早退或迟到。
第十六条员工应当服从主管的指挥和调度，不得擅自离开工作岗位。
第十七条员工应当保证工作区域的整洁和安全，不得随意堆放货物或有危险行为。
第十八条员工应当认真填写分拣记录单，保留良好的记录习惯，方便查看和追溯。
第三章安全保障第十九条员工应当遵守公司的安全规章制度，保护个人和他人的安全。
第二十条员工应当穿戴工作服、工作帽，保持整洁，不得穿拖鞋、露脚踝等不符合安全要求的服装。
第二十一条员工操作设备和工具时，应当严格按照操作规程进行操作，防止意外发生。
分拣作业安全管理制度
一、目的为加强分拣作业的安全管理，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事分拣作业的员工。
三、分拣作业安全管理要求1. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，了解分拣作业的安全注意事项。
（2）在分拣作业过程中，定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识。
2. 安全操作规程（1）员工应严格按照分拣作业的操作规程进行操作，不得擅自更改操作流程。
（2）分拣作业过程中，必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
（3）严禁在分拣作业过程中饮酒、吸烟、使用手机等。
3. 设备设施安全（1）定期对分拣设备进行检查、维护，确保设备运行正常。
（2）禁止员工私自拆卸、改装分拣设备。
（3）设备发生故障时，应立即停止使用，并报告上级领导。
4. 环境安全（1）分拣作业区域应保持整洁，严禁堆放杂物。
（2）分拣作业过程中，注意通风，保持空气流通。
（3）严禁在分拣作业区域进行危险作业，如焊接、切割等。
5. 事故处理（1）发生事故时，立即停止作业，并报告上级领导。
（2）及时采取有效措施，防止事故扩大。
（3）事故发生后，认真调查原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的员工，按照公司相关规定进行处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
六、具体措施1. 建立健全分拣作业安全管理制度，明确各岗位职责和操作流程。
2. 加强分拣作业现场管理，确保作业环境安全。
3. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 对分拣作业现场进行安全培训，提高员工的安全意识。
5. 建立事故报告和调查处理机制，确保事故得到及时处理。
6. 加强与上级部门的沟通，及时了解和掌握分拣作业安全方面的最新政策法规。
通过以上措施，确保分拣作业安全，为公司创造良好的生产环境。
仓库分拣人员管理制度
一、目的为确保仓库分拣工作的顺利进行，提高分拣效率，确保货物安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本仓库所有分拣人员。
三、职责1. 分拣人员职责1.1 严格遵守仓库各项规章制度，服从管理，按时完成分拣任务。
1.2 按照订单要求，准确、快速地进行货物分拣，确保分拣质量。
1.3 熟悉仓库货物的摆放位置，提高分拣效率。
1.4 注意货物安全，防止货物在分拣过程中损坏。
1.5 及时发现并报告分拣过程中出现的问题。
2. 管理人员职责2.1 制定分拣工作计划，合理分配工作任务。
2.2 监督分拣过程，确保分拣质量。
2.3 定期对分拣人员进行培训，提高分拣技能。
2.4 对分拣人员进行考核，奖优罚劣。
四、工作流程1. 订单接收1.1 接收订单信息，包括订单号、商品名称、数量、收货人等。
1.2 核对订单信息，确保准确无误。
2. 货物分拣2.1 根据订单信息，在仓库内查找相应货物。
2.2 按照订单要求，将货物分拣到指定的区域。
2.3 核对分拣数量，确保准确无误。
3. 货物打包3.1 根据订单要求，将分拣好的货物进行打包。
3.2 标识打包好的货物，包括订单号、商品名称、数量等。
4. 货物交付4.1 将打包好的货物交付给发货人员。
4.2 核对货物信息，确保准确无误。
五、奖惩1. 奖励1.1 对工作认真负责、分拣质量高、效率高的分拣人员给予奖励。
1.2 对提出合理化建议，改进分拣工作，提高工作效率的分拣人员给予奖励。
2. 惩罚1.1 对违反规章制度、分拣质量差、效率低下的分拣人员给予警告或罚款。
1.2 对造成货物损坏、丢失等严重后果的分拣人员，根据情况给予处罚。
六、附则1. 本制度由仓库管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
七、其他1. 分拣人员应佩戴工作牌，以示身份。
2. 分拣过程中，如遇紧急情况，应立即报告管理人员。
3. 分拣人员应保持仓库环境整洁，不得随意堆放杂物。
通过以上制度，我们旨在提高仓库分拣工作效率，确保货物安全，为公司的供应链管理提供有力保障。
快递分拣人员管理制度范本
快递分拣人员管理制度范本一、总则第一条为了规范快递分拣人员的行为，提高快递分拣效率和服务质量，保障快递公司的正常运营，制定本制度。
第二条本制度适用于快递公司分拣部门的所有分拣人员。
第三条分拣人员应遵守国家法律法规，服从公司管理，尊重客户，诚实守信，勤奋工作，提高服务质量。
二、分拣人员的职责第四条分拣人员的主要职责是进行快递包裹的分拣工作，包括：1. 根据包裹的目的地、大小、重量等信息，进行合理的分类和分拣。
2. 确保包裹的分拣准确无误，避免错分、漏分等情况发生。
3. 保持分拣现场整洁有序，确保工作环境的卫生和安全。
4. 配合其他部门完成快递包裹的装卸、搬运等工作。
第五条分拣人员应具备以下基本素质：1. 良好的服务意识，尊重客户，耐心解答客户的问题。
2. 较强的责任心，对待工作认真负责，不拖延、不积压。
3. 良好的团队合作精神，能够与其他员工协同工作。
4. 基本的沟通能力，能够及时反馈工作中遇到的问题。
三、分拣人员的行为规范第六条分拣人员应遵守公司制定的各项规章制度，服从上级领导的安排和管理。
第七条分拣人员应遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
第八条分拣人员应爱护公司财物，不浪费、不化公为私，不私自挪用公司物资。
第九条分拣人员应保持工作环境的整洁和安全，不乱丢垃圾，不随意堆放物品。
第十条分拣人员应遵守职业道德，不收受贿赂，不利用职务之便谋取私利。
四、分拣人员的培训和考核第十一条公司应定期对分拣人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。
第十二条公司应建立分拣人员的考核制度，定期对分拣人员进行工作绩效考核。
第十三条对表现优秀的分拣人员，公司应给予适当的奖励和晋升机会。
第十四条对违反本制度的分拣人员，公司应根据情况给予相应的纪律处分。
五、附则第十五条本制度由公司管理部门负责解释和执行。
第十六条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十七条公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善。
分拣员工管理制度
分拣员工管理制度第一章总则第一条为了规范分拣员的工作行为，提高工作效率，保障分拣员的权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有分拣员，在接受聘用前必须认真阅读并遵守本制度的规定。
第三条分拣员应当遵守公司的规章制度，服从公司的管理，认真完成上级交办的工作任务，确保工作质量和效率。
第四条公司对违反本制度规定的分拣员将给予相应的纪律处分。
第二章工作职责第五条分拣员的主要工作职责是按照公司规定的标准和程序，对公司产品进行分拣、包装并且保持生产线的正常运转。
第六条分拣员必须熟悉并遵守所分拣产品的相关规定和标准，确保分拣出的产品符合质量要求。
第七条分拣员在工作中需要严格遵守工作纪律，认真执行上级指示，不得擅自停止工作或者违反工作安排。
第八条分拣员要维护公司设备的安全和良好的工作环境，及时发现并反映设备故障或者安全隐患。
第三章工作要求第九条分拣员要保持良好的工作状态，按时上班，不迟到不早退。
第十条分拣员要认真完成分拣任务，确保分拣出的产品符合公司的标准和质量要求。
第十一条分拣员要与同事相互协作，共同完成工作任务，保持和谐的工作氛围。
第十二条分拣员在工作中遇到问题或者困难时，要及时向领导汇报，并协助解决问题。
第四章工作纪律第十三条分拣员不得在工作时间偷懒、打盹、看手机、看小说等不良习惯，不得私自离开岗位。
第十四条分拣员禁止在工作中擅自调整或更改产品分拣标准，否则将受到相应的纪律处分。
第十五条分拣员在工作中禁止违反安全操作规程，造成安全事故的，公司将给予严厉的处理。
第十六条分拣员要保护公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密，否则将受到相应的法律责任。
第五章工作考核第十七条公司将按照一定的考核标准对分拣员的工作进行评估，并根据评估结果做出相应的奖惩处理。
第十八条分拣员在工作中表现优秀的，将给予相应的奖励，例如奖金、晋升机会等。
第十九条对于工作不力或者违反规定的分拣员，公司将给予相应的处罚，包括警告、降职、甚至解雇。
物流公司分拣管理制度范本
物流公司分拣管理制度范本一、目的和范围本制度旨在规范物流公司的分拣作业流程，提高分拣效率，减少错误率，确保货物安全、准确地送达客户手中。
适用于公司所有分拣区域及相关作业人员。
二、组织结构与职责1. 分拣管理部门负责制定和修订分拣管理制度，监督执行情况，并进行持续优化。
2. 分拣作业人员需严格遵守分拣操作规程，确保作业质量。
3. 质检人员负责对分拣结果进行抽查，发现问题及时反馈并跟踪整改。
三、操作流程1. 收货验收：所有进入仓库的货物必须经过严格的验收程序，确认货物数量、型号与订单相符。
2. 系统录入：将货物信息准确录入物流管理系统，生成分拣任务。
3. 分拣作业：根据系统指示，分拣人员按区域、路线进行货物分类。
4. 复核打包：分拣完成后，进行二次检查，确保无误后进行打包。
5. 出库登记：打包完毕的货物进行出库登记，准备发运。
四、质量控制1. 实行全程条码管理，每个环节均有扫描记录，确保货物追踪可溯。
2. 定期对分拣设备进行检查和维护，保证设备正常运行。
3. 加强员工培训，提高分拣人员的专业技能和责任意识。
五、异常处理1. 如发现货物损坏或丢失，立即上报管理部门并启动调查程序。
2. 对于分拣错误，应迅速纠正并对相关责任人进行教育和处罚。
3. 建立客户反馈机制，对客户的投诉和建议进行认真处理。
六、持续改进1. 定期收集作业数据，分析分拣效率和准确率，找出改进点。
2. 鼓励员工提出创新意见，不断优化分拣流程和方法。
3. 根据市场变化和技术发展，调整和完善管理制度。
七、总结。
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分拣人员管理制度
分拣人员管理制度
为加强管理，培养员工的质量、卫生、安全意识，确保生产的有序进行，以保证产品质量。
一、范围：本制度对班组的管理，更换果品生产的清场，紫外线灯、灭蝇灯的管理，消毒液洗手液的管理，生产场所卫生实施的管理，分拣车间更-衣室的管理，作业员工更-衣消毒流程，作业员工个人卫生的管理，生产场所的管理，设施、设备、操作台卫生的管理，果品原料卫生的管理做出了规定，适用于上述各项的规范性、有序性管理。
二、职责：
1.分拣车间负责人负责本制度的贯彻和监督
2.班组长负责本制度的落实和检查。
3.员工负责本制度的执行及有效性、合理化建议。
三、内容：
(1)班前会制度：
当班生产前，由班组长主持召开班前会，时间一般控制在5—15分钟内。
班前会主要内容：
a.当班人员是否到齐，有无缺勤情况。
b.检查员工着装，确保符合公司要求。
c.检查员工精神状态，确保员工能够正常进行生产作业。
d.班组小结前一天本班生产（工作）中存在的问题，并提出改进要求。
e.根据生产任务，合理调配人员，明确责任。
f.强调当班在质量、安全、卫生等方面应注意的事项。
(2)产品清场制度：
分拣车间（班组）在更换产品规格、品项时需严格进行清场。
a.将生产完毕、不同规格或品项的成品转运出生产场所或立即进行入库。
b.将未使用完、不同规格和品项的原铺材料转运出生产场所或进入保鲜库存储。
c.检查工器具的符合性，如需更换的立即更换。
d.检查设施及设备的工艺参数（分拣车间的温湿度），如需调整的立即调整。
e.确保生产场所内的所有物料符合本次生产需要。
清场完毕后通知班长、车间负责人或现场质检进行确认，原则上先看到谁先通知谁，但最终必须让车间负责人知道。
(3)车间更-衣室卫生管理制度：
a.更-衣室的过道必须随时保证清洁，保洁人员至少每半小时清洗一次，下雨天应该增加清扫频率。
b.更-衣柜、消毒洗手台、鞋架。
镜子等必须保持干净清洁，如果发现污垢保洁人员应立即进行处理。
c.更-衣柜表面，特别是上部不得有灰尘，更-衣柜内必须干净、整洁、干燥。
d.作业员工更-衣柜的'外清洁和管理人员、外来人员更-衣柜的内清洁由保洁人员负责打扫，作业员工更-衣柜的内清洁由使用人打扫。
(4)消毒液、洗手液管理制度：
a.更-衣室的消毒液和洗手液由班组长或其指定人员负责配制和添加，并作‘分拣车间清洗消毒记录’，分拣车间负责人监督检查配制情况和消毒液浓度变化情况，收集、整理、保存‘分拣车间清洗消毒记录’。
b.必须保证手消毒池、脚消毒池有足够消毒液，洗手池有足够的洗手液。
c.洗手和烘干用具必须保证能正常工作。
（5）臭氧发生器、灭蝇灯使用管理制度：
a.臭氧发生器的电源开关必须醒目（如用红色开关），并有明显的标识，防止因操作不当给人带来的危害。
b.臭氧发生器、灭蝇灯使用由班组长管理，作业场所有人时，禁止使用紫外线灯。
c.臭氧发生器在每天员工下班时或在上班前定时开灯30分钟，以保证杀灭作业场所的微生物。
灭蝇灯可根据作业场所的苍蝇情况确定时间使用。
d.臭氧发生器、灭蝇灯的使用、维护保养由使用部门负责。
(6)分拣车间卫生管理制度：
1.作业员工卫生管理规定
a.作业员工生产前必须严格按照规程的要求进行更-衣、洗手、消毒。
b.作业员工的着装要求为戴工作帽、戴口罩、穿工作服。
c.作业员工生产期间不得穿拖鞋，佩戴首饰，使用化妆品及护肤品。
d.作业员工在厂区内所有场所不得吃食物、吸烟及随地吐痰。
e.作业员工的鞋子、帽子、衣服、口罩必须勤清洗，清洗时先用浓度为50ppm（一颗消毒片溶于10Kg水）的消毒液进行浸泡消毒。
2.生产现场卫生设施管理规定
a.生产车间各工序或班组应具备：洗手（物）池即清洗池、消毒桶、毛巾、消毒液、拖把等卫生设施及用具。
b.清洁池内要确保无积水，对手及其他用具的清洗应在流水状态下进行，以确保清洗效果。
c.消毒液里绝不允许有油渍、污物及其他异物，所有进入消毒液种的物体表面需保持干净，以确保消毒效果。
3.生产现场卫生管理规定
a.生产现场地面应清洁，无污渍、油渍、积水及其他容易造成污染的异物。
b.地面、门、窗、墙面、天花板、灯具以及工器具、机械设备等必须随时清扫，保持亮丽、清洁，决不允许出现粘贴物、污渍、蜘蛛网等异常情况。
c.生产现场应保持物料摆放整齐有序，用不上的物料严禁摆放在生产现场。
d.掉地产品应装至指定专用容器，容器应定点、标识，严禁将掉地产品直接回收生产。
4.设备设施及工器具卫生管理规定
a.下班或生产前（含中途休息吃饭前），操作人员必须对各自使
用的设备、设施及操作台进行清洗，。
b.每次下班或生产前（含中途休息吃饭前），各操作人员应将各使用的所有直接接触产品的工器具进行清洗和消毒。
c.毛巾、拖把使用后必须立即清洗和消毒，清洗拧干挂在指定位置备用，方可生产或下班。
5.物料管理规定
a.所有进入生产场所的果品材料，必须质量合格、周转盒洁净。
b.存放优选的果品的区域必须保持干净。
c.在搬运途中，应确保果品及其他外包装干净整洁。
严谨与容易造成污染的物料共存共放。
d.分拣车间的负责人在班前、班中、班后巡查，并填写‘每日卫生检查记录表’。
分拣管理制度2015-05-15 16:57 | #2楼
1、员工要按时上下班，上班时按要求穿戴好工作服、工作帽。
2、员工在作业过程中应严格按照岗位操作规程和工艺规程进行操作，不得擅自提高和降低标准。
3、加强生产现场管理，随时保证场地整洁、设备光洁，工具用具摆放整齐，操作人员下班前必须将场地和设备卫生清扫干净，不留死角。
4、对原料、辅助材料、包装材料进行管理，工作完毕后要将剩余原材料及时运出生产现场，由专人保管。
5、设备维修工、电工必须跟班作业，保证设备正常运行。
6、禁止在生产现场聊天，嬉戏打闹，私放物品。
严禁上班时间做与工作无关的事，严禁班前班中喝酒，严禁吸烟。
7、员工必须服从工作安排，对不服从安排、谩骂等行为按规定进行处罚。
8、员工要爱护公共财物，不得盗窃、挪用、损坏。
9、协调配合，搞好团结，积极参加会议、学习等集体活动，完成临时工作任务。
10、严格按照安全生产管理制度进行操作，不得擅自违规操作，
防止安全、设备事故发生。
【分拣人员管理制度】。