教你几手谈薪绝招

教你几手谈薪绝招
在职场中，讨论薪资是一个常见的事情，但很多人都不太擅长。

他们或者不知道如何开始打破僵局，或者被公司给的薪水弃掉了。

在这篇文章中，我们来看看一些谈判薪水的绝招，这些技巧可以帮助你在谈薪水时有所作为。

谈薪绝招一：大胆提薪
如果你真的很想要一份更好的薪水，最好的方法就是要直接提出来。

这可能比你想象中的要容易得多。

有时公司会支持一些努力，尤其是你完成了一些大的项目，或者能够为公司带来更多的客户。

但是你需要保持自己的自信和明确表达自己的立场，不要妥协，这样才有可能得到你想要的结果。

谈薪绝招二：准备好跳槽
跳槽是一个非常流行的办法来增加自己的薪水。

现在的市场上有越来越多的公司开始招聘。

如果你能证明自己是一位优秀的员工，那么有些公司会愿意为了赢得你而提供更高的薪资待遇。

当然，在开始谈论跳槽之前，你要先弄清楚自己是为了更好的薪酬还是职业发展。

谈薪绝招三：找到市场平均水平
了解市场平均工资是非常有用的，因为它可以为你提供一些谈判的杠杆。

你可以在这个标准上进行谈判来确定自己的薪资水平是否相当。

如果你比市场平均水平高，你可以在谈判中
提出自己的考虑。

不过，如果你比市场平均水平低，那么你可能需要重新审视自己的工作并修正你的期望值。

谈薪绝招四：强调自己的贡献
如果你已经定下了目标，在这之前你应该先梳理一下你各个阶段的工作成果和表现。

然后再强调自己的贡献，特别是在公司中你为公司节约资源的情况下。

你可以列举出过去一年里的各种贡献细节，而不是只是简单地评价自己有多出色。

这样可以让公司更好地理解你的工作内容和价值。

谈薪绝招五：考虑福利
谈判薪资的时候，不要忘记要考虑一些福利方面的因素。

因为在有些公司里，福利可以占到你薪水总水平的三分之一左右。

所以，在谈判薪资时你可以考虑要求更多的福利比如更好的保险或更多假期等等。

到这里，我们给大家分享了五大谈判薪资的绝招，每一个谈判技巧都很重要。

无论你是否需要谈判薪资，这些技巧都是你在职业发展中的重要资产。

总之，做好充分的准备，谨慎地谈判，才可以为自己争取最佳的薪酬待遇！。