精神文明单位建设工作计划样本精选
公司精神文明工作计划(3篇)
公司精神文明工作计划一、指导思想以____、____、____为指导，深入学习____、____和____一____，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作成为我公司完成全年工作目标提供强有力的道德支持和精神动力。
二、现状分析我公司去年通过了市级文明单位初步验收。
因此可以说我公司精神文明创建工作的基础是扎实的，经验是丰富的，为其他单位创建工作指明了方向，积累了经验。
三、____年精神文明创建目标（一）鉴于我公司精神文明创建工作的现状，在获得国家级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明科室、文明车间、文明小区、文明班组、文明职工等创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我公司文明创建工作总体水平，为其他单位创建工作积累经验。
（二）公司机关于今年通过市级文明标兵单位验收，为下一年度争创省级文明单位创造条件。
（三）要积极启动此项工作，为下年度创建市级文明单位创造条件。
（四）通过文明创建活动，积极带动公司各项工作全面开展，将广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。
通过全体职工的共同努力，确保实现创建目标。
四、具体安排1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。
各级精神文明创建领导小组要切实加强对精神文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。
精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。
要谋划好“____”期间公司精神文明创建工作，制定我公司“____”期间精神文明创建规划。
公司精神文明创建检查考核小组负责对全公司文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。
各单位要制定《精神文明创建目标责任书》。
把创建文明单位与加快企业发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明处（科）室、文明车间、文明班组、文明职工、文明家庭、文明小区”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争公司创建工作水平再上一个新台阶。
精神文明单位建设工作计划样本
精神文明单位建设工作计划样本一、引言在新时代背景下，精神文明单位建设是推动社会主义文化繁荣发展的重要途径，对于提升单位整体形象、增强员工凝聚力、促进社会和谐具有重要意义。
本工作计划旨在明确未来一年内精神文明单位建设的具体目标、任务和措施。
二、指导思想坚持以社会主义核心价值观为引领，以提高员工文明素质为核心，以丰富单位文化生活为手段，以构建和谐单位为目标，全面推进精神文明单位建设。
三、工作目标核心价值观教育普及：确保社会主义核心价值观在单位内部得到广泛传播和实践。
文化活动丰富多彩：组织形式多样的文化活动，满足员工精神文化需求。
文明风尚形成：营造积极向上、文明和谐的单位文化氛围。
道德建设成效显著：提升员工道德素质，形成良好的职业道德风尚。
四、主要任务（一）加强社会主义核心价值观教育理论学习：定期组织员工学习社会主义核心价值观相关理论。
实践活动：开展以社会主义核心价值观为主题的实践活动。
（二）丰富单位文化生活文化设施建设：完善单位内部文化设施，如图书馆、活动室等。
文化活动组织：定期举办各类文化活动，如读书会、文艺演出等。
（三）营造文明和谐的工作氛围文明礼仪教育：加强员工文明礼仪教育，提升员工文明素养。
环境美化：改善单位环境，营造整洁、美观的工作环境。
（四）加强道德建设道德规范制定：制定单位道德规范，明确员工行为准则。
道德模范评选：开展道德模范评选活动，树立道德标杆。
五、保障措施（一）组织领导领导小组成立：成立精神文明建设领导小组，统筹规划和组织实施。
责任分工明确：明确各相关部门和个人的责任和任务。
（二）资金保障预算安排：在年度预算中安排专项资金，保障精神文明建设需要。
资金监管：加强资金使用监管，确保资金专款专用。
（三）人员培训专业培训：对负责精神文明建设的工作人员进行专业培训。
激励机制：建立激励机制，调动员工参与精神文明建设的积极性。
（四）监督考核考核机制：建立科学的考核机制，定期评估工作成效。
信息反馈：建立信息反馈机制，及时收集员工意见和建议。
创建精神文明单位实施方案范本（三篇）
创建精神文明单位实施方案范本蔡甸区职工医保办____年文明单位创建方案为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，加快推动我区医疗保险事业迅速发展，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创区级、市级文明单位，结合单位实际，特制定____年文明单位创建规划。
一、指导思想坚持____和党的____及____中、五中全会精神为指导，紧紧围绕全区工作大局，以提高服务效能为重点，扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象，以实际工作业绩践行执法为民的工作理念，深入开展各项精神文明创建活动。
活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工，提高我办干部职工素质及整体文明程度，推动三个文明的协调发展，促进社会保障工作又好又快发展，为建设宜旅蔡甸、文化蔡甸、生态蔡甸、幸福蔡甸做出新贡献。
二、创建目标和创建标准(一)创建目标通过创建，全系统形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、保障民生、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。
经过两年的努力，把医保办建成市级、省级文明单位。
(二)创建标准1、工作程序科学化。
结合政务服务中心办公大厅，社保窗口作为医保办的服务窗口单位，要科学设计工作程序，减少工作环节，简化办事手续，最大限度地方便群众和提高效率。
2、工作内容规范化。
对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化，事事有章可循、人人有责可守。
3、工作方式公开化。
将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开，增加透明度，把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下，确保群众认可度高。
4、工作手段现代化。
充分利用现有资源，大力推进电子政务的应用，提高工作效率。
三、创建内容和工作重点(一)创建内容1、创建学习型机关。
2023年精神文明单位建设工作计划范例
2023年精神文明单位建设工作计划范例一、总体目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，着力提升单位精神文明建设水平，为促进经济社会发展提供有力支撑和保障。
二、工作重点：1. 弘扬社会主义核心价值观- 加强核心价值观学习教育，组织开展主题教育活动，注重价值观引领；- 创新开展核心价值观宣传，制作宣传片、海报等宣传材料，利用新媒体平台扩大宣传影响；- 加强核心价值观与文艺、体育、科技等方面的融合，提高社会认同度。
2. 建设和谐单位文化- 提升文化建设的系统性、综合性和创造性，构建特色鲜明的单位文化品牌；- 加强组织文化的培育和引领，设立并完善单位文化建设管理机构；- 鼓励员工参与文化创造和互动，加强员工文化引领力的培养；- 注重传承和创新，开展文化传统保护与现代文化创新相结合的工作。
3. 健全精神文明建设制度体系- 完善单位精神文明建设的各项规章制度，明确责任分工和工作流程；- 加强制度宣传和培训，提高单位全体成员对制度的认同和遵守意识；- 定期开展制度执行情况的检查评估，及时发现问题并加以整改；- 加强激励和约束机制，健全考核评价体系，推动制度的有效实施。
4. 加强志愿服务与社区贡献- 鼓励员工参与志愿服务，组织开展面向社会的公益活动；- 积极参与社区建设，为社区居民提供文化、教育、健康等方面的服务；- 打造单位公益品牌，在社区树立良好的形象；- 加强对志愿者的培训和管理，提升志愿服务水平和影响力。
三、工作措施：1. 制定明确的工作计划和时间表，确保任务的全面落地；2. 建立健全单位精神文明建设工作领导小组，明确各成员的职责和工作范围；3. 积极向上级单位争取工作经费和资源支持，确保工作的顺利开展；4. 加强宣传力度，形成全员参与的大氛围，营造浓厚的工作氛围；5. 注重实效和集体荣誉感，鼓励单位各部门之间的交流与合作；6. 加强与媒体的合作，利用媒体宣传渠道提升单位形象和影响力；7. 加强与社区、学校等组织的联系，共同推进精神文明建设工作；8. 定期评估工作实施情况，及时调整和完善工作措施。
2023年精神文明单位建设工作计划样本
2023年精神文明单位建设工作计划样本一、背景分析随着我国社会主义现代化建设的不断发展，精神建设成为推动社会发展的重要力量，精神文明单位建设也成为推进党风廉政建设、培育良好社会风尚的重要途径。
针对当前社会面临的各种挑战和问题，以及新时代新要求下单位文化建设的特点和规律，制定2023年精神文明单位建设工作计划，对于推动单位文化建设和实现全面建设小康社会目标具有积极意义。
二、总体目标1. 实现单位文化建设全面升级，打造“人文关怀、和谐发展、共享共创”的优质单位文化。
2. 培育健康向上的文化氛围，提高职工工作效益和幸福感。
3. 促进单位风气净化，加强党风廉政建设。
4. 推动单位融入社会主义核心价值体系，培育公民道德和社会公德。
三、重点工作1. 制定切实可行的文化建设规划（1）研究制定单位文化发展规划，明确目标任务、时间节点和责任部门。
（2）建立完善的考核评估机制，对单位文化建设工作进行定期评估和总结，及时调整工作方向和策略。
2. 加强单位核心价值观的宣传与培育（1）组织开展核心价值观教育培训，提升职工道德修养和文化素质。
（2）利用内部刊物、宣传栏目等多种形式，加强对核心价值观的宣传和引导。
（3）组织开展主题讲座、座谈交流等活动，让职工深入了解和把握核心价值观的内涵。
3. 丰富员工文化生活（1）组织开展各类文化艺术活动，如文艺演出、读书分享会、绘画比赛等，丰富员工的文化生活。
（2）成立文化志愿者队伍，开展走进社区、走向基层的文化服务活动。
（3）推动单位建设文化空间，提供员工休闲娱乐和文化体验的场所。
4. 弘扬正能量，倡导健康文化（1）组织开展主题宣传活动，倡导健康心态、积极向上的生活方式。
（2）建立健康文化激励机制，鼓励职工积极参与健身运动，关注个人身心健康。
（3）加强对精神文明建设典型经验的总结和宣传，树立榜样。
5. 加强党风廉政建设（1）完善单位党风廉政建设体系，加强纪律执行力度。
（2）组织开展廉政文化宣传教育，提高职工的廉洁自律意识。
精神文明单位建设工作计划范例2023年
精神文明单位建设工作计划范例2023年2023年精神文明单位建设工作计划一、背景与目标随着社会的发展，精神文明建设对于一个国家或地区来说越发重要。
作为一个有着较高文化素质和社会文明程度的现代城市，我们将继续致力于精神文明单位的建设，通过加强文化内涵建设、提升组织精神风貌、推动全员参与，进一步提高全员的精神文明素质。
我们的目标是：创建一批先进的、文明的、具有示范带动作用的精神文明单位。
二、工作内容1. 加强组织领导- 成立精神文明建设领导小组，负责全面统筹协调各项工作；- 完善相关管理政策，明确责任分工，健全考核机制。
2. 提升组织精神风貌- 建立健全单位精神文明标识系统，包括标志、口号、标语等；- 规范单位内部办公秩序，营造和谐、有序的工作氛围；- 加强班子队伍建设，提高领导干部的精神文明素质。
3. 加强文化内涵建设- 组织各类文化活动，如书法、美术、音乐、摄影等比赛，丰富员工的精神文化生活；- 开展读书活动，组织读书会，每月推荐一本优秀的文学作品，引导员工广泛阅读；- 建立文化交流平台，定期邀请优秀文化名家进行文化讲座、书法展等活动。
4. 弘扬社会主义核心价值观- 制定“社会主义核心价值观学习月”活动计划，组织员工学习社会主义核心价值观；- 积极传播社会主义核心价值观，通过内部通讯、文化产品等渠道，宣传社会主义核心价值观；- 打造良好的文明礼仪氛围，提倡员工遵守社会公德、职业道德、家庭美德等。
5. 推动全员参与- 组织开展员工个人文明行为评选活动，激励员工提升个人素质；- 建立员工参与员工自治的机制，推动员工自觉遵守单位精神文明建设标准；- 建立员工意见反馈机制，积极听取员工的建议与意见。
三、工作保障1. 拨款：为精神文明建设提供充足的经费支持；2. 人员：配备足够数量的专职人员，负责具体的建设工作；3. 宣传：通过内部通讯、网站、宣传栏等媒体宣传精神文明建设工作；4. 教育培训：组织开展相关培训活动，提升全员的精神文明素质；5. 考核评估：建立定期考核评估机制，对单位精神文明建设进行评估。
精神文明单位建设工作计划范例
精神文明单位建设工作计划范例一、总体目标为了进一步推动单位精神文明建设，提升员工道德素质和精神境界，增强单位的文化软实力，激发全体员工的工作热情和创造力，我们制定了以下2023年度的精神文明单位建设工作计划。
二、重点任务1. 开展宣传教育活动：通过组织举办系列宣传教育活动，普及党的路线、方针、政策和企业的发展战略，提高员工对企业发展意义和目标的认知。
2. 建设和完善文化设施：加大对文化设施的建设投入，修缮和完善员工活动室、阅览室、书画室等，提供文化娱乐和学习交流的场所，为员工提供良好的文化氛围。
3. 组织开展文化活动：定期组织文化活动，如文化展览、书画比赛、演讲比赛等，丰富员工业余文化生活，增强员工的家庭责任感和社会责任感。
4. 加强思想道德建设：组织开展职工道德建设和职业道德培训，加强员工的法律意识和职业道德意识，培养员工诚信守法、勤奋工作、乐于奉献的精神品质。
5. 加强心理健康教育：开展心理健康教育和辅导，关注员工的心理健康状况，解决员工在工作和生活中的心理问题，提高员工的抗压能力和工作积极性。
6. 深化文化传统教育：加强对员工传统文化的宣传和教育，组织举办传统文化活动，增强员工的文化自信心和文化认同感。
7. 加强志愿服务活动：组织开展各类志愿服务活动，鼓励员工参与社区志愿者服务，弘扬公益精神，提高员工的社会责任感和奉献精神。
三、具体措施1. 及时修订和完善文明单位评选办法，规范评选程序和标准，确保评选工作公正透明。
2. 加强文化设施的管理和维护，定期检查设施的使用情况，确保设施的良好状态。
3. 设立文明制度奖励和文明行为表彰制度，激励员工遵守规章制度，培养文明行为习惯。
4. 制定年度文化活动计划，明确每个季度的文化活动主题和内容，全员参与，确保活动的丰富多彩和持续性。
5. 建立心理健康档案，定期开展心理健康调查和评估，针对有心理问题的员工提供专业支持和指导。
6. 加强对员工的传统文化教育，开设经典讲座、传统文化鉴赏等活动，提高员工对传统文化的认识和理解。
精神文明建设工作计划5篇
精神文明建立工作方案精神文明建立工作方案精选5篇〔一〕精神文明建立工作是一个涉及社会各层面，促进国民素质进步，以及推进社会和谐开展的重要工作。
精神文明建立工作方案是为了有针对性地开展精神文明建立工作，落实本国实际情况所需制定的一项方案。
本篇文章将就精神文明建立工作方案展开讨论，旨在进一步推动我国精神文明建立工作的开展。
精神文明建立工作的主要目的是优化全民道德素质，进步全民精神文明意识，加强政治思想引领，深化推进全民道德建立和精神文明建立。
详细来说，精神文明建立工作包括以下几个方面：全民道德素质的进步，是促进国家整体开展和个人开展的根底条件，是国民道德建立的核心任务之一。
要以弘扬中华民族优秀文化和传统美德为依托，开展全民道德教育和宣传，进步国民的思想道德素质，弘扬中华优秀传统文化，加强公民意识和社会责任感的培养，推进全民道德建立。
文化和文艺是人民精神生活的重要组成局部，也是促进人民精神文明进步的重要力量。
要着力推进文化产业和文艺创作的开展，进步文化艺术的品质和程度，为群众提供优秀的文化产品和效劳，为促进国民精神文明的进步作出奉献。
人口素质的进步是促进国家开展和人民幸福的重要保障，也是精神文明建立的关键之一。
要加大对教育和培训的投入，进步教育质量和人才培养程度，促进全民科学素质和文化素质的进步。
科技创新是国家开展的前提条件，但科技开展必须伴随道德建立。
要加强道德和技术的结合，严格科研道德标准，加强科技创新人员的道德素质建立，弘扬科学精神和科技道德，为科技事业的开展保驾护航。
为了有效地开展精神文明建立工作，我们需要明确详细的方案和措施。
以下是一些可行的措施：要加强思想政治工作，以新时代中国特色社会思想为指导，强化思想引领和思想教育，营造良好的政治气氛。
要充分调动各种资和渠道，开展全民道德教育和宣传活动，进步道德意识，树立诚信意识和公民责任感，并以此推进全民道德建立。
要积极推进文化和文艺领域的创新工作，推动文化产业的开展，同时加强文艺品质和审美程度的进步，推进艺术繁荣。
2024年精神文明建设工作计划模版（四篇）
2024年精神文明建设工作计划模版共开展学讲活动若干次，旨在引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
我们秉持以人为本的理念，将提升素质作为核心任务，立足本职岗位，以敬业奉献、诚实守信为重点，强化“四德”教育，引导干部职工在遵守基本行为准则的基础上，不断追求更高的思想道德目标。
为深入推动道德建设，我们开展了“道德规范在岗位”活动，以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为标杆，组织干部职工签署“遵道德讲文明做文明公民”承诺书。
同时，深化先进典型的培树工作，开展道德模范、身边好人、“五好领导班子”、“最美审计人”、“____示范岗”、“优秀公务员”、“文明职工”、“五好文明家庭”等评选、推荐及宣传活动，旨在营造崇尚、学习、争当好人的良好氛围。
科室达标率达到预期目标，机关内部形成了“比、学、赶、帮”的积极局面。
我们还积极开展“讲文明，树新风”活动，充分利用市审计局门户网站传播文明风尚，组建网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉修身律己，做文明人。
我们弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，并举办中华经典、道德箴言诵读等比赛活动。
同时，借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，积极倡导文明新风。
在学雷锋、志愿服务方面，我们大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，结合“温暖审计”行动，积极组织干部职工参与助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，并建立常态化的志愿服务制度。
（三）在加强机关作风建设方面，我们按照既定要求，持续做好教育实践活动问题的整改工作。
坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉的要求，大力弘扬认真精神，紧抓反对“四风”这一重点不放松，集中解决局领导班子、县级干部及科室（单位）在“四风”方面存在的突出问题。
同时，加强机关管理，积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。
我们强化政务公开，利用门户网站、政务微博等形式及时公开相关政策、机关事务及投诉渠道等信息，认真解决群众咨询和投诉，树立良好的机关形象。
精神文明创建工作计划3篇
精神文明创建工作计划 (2)精神文明创建工作计划 (2)精选3篇（一）精神文明创立工作方案：1. 战略规划：制定并完善精神文明创立的长期开展战略和规划，明确目的和任务。
2. 宣传教育：加强对公民道德、社会核心价值观和先进文化的宣传教育工作，通过各种形式和渠道宣传传播正能量。
3. 培育社会核心价值观：加强对社会核心价值观的培育，注重对青少年和广阔群众的教育和引导，推动形成正确的价值观念。
4. 建立文化强国：加强文化产业、文化事业和文化设施建立，进步文化软实力，推动文化创新和文化产业开展。
5. 加强精神文明建立示范单位：鼓励和评选优秀的精神文明建立示范单位，为其他单位树立典范，推动全社会共同参与精神文明建立。
6. 建立和谐社区：加强社区文化建立，组织开展各种群众文化活动，增进居民之间的沟通和交流，营造和谐的社区环境。
7. 增强精神文明建立的法治保障：加强相关法律法规的制定和修订，完善法律制度，实在维护市场秩序和社会大局稳定。
8. 加强精神文明创立工作的监视和评估：建立健全监视机制，定期对精神文明创立工作进展评估，及时发现问题并提出改良措施。
9. 国际交流与合作：加强与其他国家和地区的学术交流与合作，借鉴先进经历，共同推动精神文明建立。
10. 组织落实：明确责任部门和责任人，建立工作机制，确保精神文明创立工作的顺利推进和落地施行。
精神文明创建工作计划 (2)精选3篇（二）一、整体目的：通过精神文明创立工作，进步城市居民的文化素质，培养优良的道德风气，营造具有社会核心价值观的社会气氛，推动城市社会进步。
二、工作内容和措施：1.加强宣传教育：a.制作宣传材料，宣传社会核心价值观，激发群众对文明行为的重视，为精神文明创立工作打下良好的根底。
b.组织举办文化讲座、座谈会等活动，加强居民的文化知识和道德素养的提升。
2.建立文明乡村：a.加强农村文化建立，推动农村居民的文化素质进步，倡导文明礼仪和安康生活方式。
b.建立美丽乡村，改善农村环境，进步居民的生活舒适度和幸福感。
创建精神文明单位实施方案范例(三篇)
创建精神文明单位实施方案范例____年创建精神文明单位实施方案一、背景介绍现代社会，发展速度快、信息爆炸的特点让人们面临着巨大的精神压力。
保持身心健康、提高人们的精神境界已经成为现代社会的重要课题。
为了更好地满足人民群众对精神文化生活的需求，提高他们的思想道德素质，我国决定在____年创建精神文明单位。
下面是该实施方案。
二、目标和任务目标：创建一批具有精神文明建设典型模式的单位，推动社会主义核心价值观的普及和传播，提高人民群众的精神文化素质。
任务：1. 特色鲜明，卓有成效地开展精神文明建设工作。
2. 积极培育和弘扬社会主义核心价值观。
3. 提高人民群众的思想道德素质和精神文化水平。
三、工作重点1. 加强组织和领导，确保精神文明建设工作顺利开展。
2. 源头引领，强化社会主义核心价值观的宣传和教育。
3. 深入推进精神文明建设，为人民群众提供丰富多样的精神文化产品。
4. 加强思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观。
四、工作措施1. 组织架构：设立精神文明工作指导小组，由单位领导班子负责，设立专门的工作机构，配备相关人员。
2. 宣传教育：加强社会主义核心价值观的宣传，通过广播、电视、报刊、互联网等媒介广泛传播，设立志愿者宣传队伍，开展社会主义核心价值观的宣传活动。
3. 精神文化产品：组织开展精神文化产品的创作和生产，推动文艺、文化产业的发展，提供多样化的精神文化产品，满足人民群众的需求。
4. 思想道德建设：加强道德教育，建设道德模范示范点，开展道德模范的评选表彰活动，开展社会主义核心价值观主题教育。
五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保精神文明建设工作的有序进行。
2. 加大投入，增加资金、人力等资源，提供必要的保障措施。
3. 加强监督检查，加强对单位的督促和评估，及时发现问题并进行整改。
六、预期效果通过____年创建精神文明单位实施方案的实施，预计能够在人民群众中普及和弘扬社会主义核心价值观，提高人民群众的精神文化素质，增强他们的思想道德修养，形成一批具有精神文明建设典型模式的单位，为全社会树立良好的榜样。
2024年公司精神文明建设工作计划（3篇）
2024年公司精神文明建设工作计划为认真____，落实____，进一步推进公司精神文明创建工作，提高员工的整体素质，根据创建文明单位活动的要求，特制定《公司____年年精神文明单位创建活动工作目标》。
以____、____以及____为指导，紧密结合公司工作实际，以服务业主、奉献社会为宗旨，广泛深入开展做文明职工、建文明科室、创文明行业系列活动，全面提高队伍素质，树立严谨有序、公正文明、快捷高效的良好形象，根据创建文明单位活动的要求，特制定《公司____年年精神文明创建活动工作目标》。
指导思想坚持____、____、____和____为指导，深入学习____和即将召开的____，落实《公民道德建设实施纲要》，以建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度为主题，以服务业主、奉献社会为宗旨，以加强职业道德为基础，以先进典型为示范，以大力推进各项工作向前发展为工作目标。
内强素质，外塑形象，不断提高全体职工的思想道德素质和业务素质，牢固树立起建设有____的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。
进一步推进公司精神文明创建工作，促进公司整体水平不断提高。
努力实现公司三个文明建设协调发展。
工作目标经过努力，年内公司精神文明建设、领导班子建设、经济建设、道德建设、遵纪守法以及内外环境等六个方面达到以下奋斗目标：1.领导班子建设：党政领导班子坚强有力、团结协作，求实创新，廉洁自律，积极开展四好班子建设活动，在职工中有较高的威信。
能认真学习党和国家的大政方针政策，中心组学习制度坚持得好、效果明显。
能自觉坚持三个文明一起抓，重视文明单位创建工作，经常性开展创建活动。
2.经济建设：能较好的江西分公司下达的各项工作任务，经济效益和社会效益在江西分公司系统达到较好水平。
安全生产达到有关规定的要求。
3.道德建设：干部群众精神面貌好，有良好的职业道德和社会公德，单位风气端正。
党员能充分发挥先锋模范作用，党群、干群关系融洽。
2023年精神文明建设工作计划（精选20篇）
2023年精神文明建设工作计划2023年精神文明建设工作计划精神文明是指人类在改造客观世界和主观世界的过程中所取得的精神成果的总和,是人类智慧、道德的进步状态。
以下是小编收集整理的2023年精神文明建设工作计划（精选20篇），希望能够帮助到大家。
2023年精神文明建设工作计划1为了做好20xx年度精神礼貌建设工作，全面推进我村精神礼貌建设再上新台阶，全面贯彻科学发展观，努力促进“先进精神礼貌村”建设的奋斗目标，根据上级的工作部署，结合我村实际，特制定年度工作计划：一、指导思想坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、创新资料、创新形式、创新管理体制和工作机制，紧紧围绕“建设经济发展、生活宽裕、乡风礼貌、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的目标，继续加大基础卡设投入，扎实推进思想道德建设和文化建设，努力提高人的综合素质和社会礼貌程度。
深入开展群众性精神礼貌建立活动，营造良好的社会环境。
二、主要任务(一)重视思想教育，加大宣传力度。
村民道德深入开展教育，要继续按照《公民道德建设实施纲要》和《肃州户村村规民约》，发挥党员干部的表率作用，有效遏制封建迷信、聚众赌博以及铺张浪费等陈规陋习，严厉禁止虚假信息诈骗行为，净化社会风气，引导青少年走合法就业之路。
大力弘杨和培育民族精神，继续广泛宣传八荣八耻，增强荣辱观念，让群众自觉遵守道德规范。
(二)努力提高乡村文化。
积极配合和组织有关部门来我村开展各种形式的活动，借此来增进全体村民的文化科技知识，推广实用技术，医疗卫生常识，丰富百姓的精神文化生活;继续推动“休闲文化中心广场”的建设，利用好“休闲文化中心广场”，文化活动是农村必不可少的娱乐，它能为村民创造欢聚的机会，它能使人与人之间相互沟通，增加友谊，还能净化心灵，抵御不正之风。
我们要充分利用“休闲文化中心广场”这个活动场所，让百姓自娱自乐，并适时举行文艺汇演、篮球等文体活动比赛。
(三)开展争创“礼貌家庭”活动。
创建精神文明单位实施方案样本(四篇)
创建精神文明单位实施方案样本创建精神文明单位实施方案（____）一、背景介绍精神文明建设是社会发展的重要组成部分，旨在提高人民的精神文化素质，促进社会和谐稳定。
为了更好地推动精神文明建设，____年将创建精神文明单位，并制定实施方案，以引领全社会向更高的精神文明目标迈进。
二、总体目标1. 创建一批具有示范引领作用的精神文明单位，通过先进的管理模式、特色的文化活动和高质量的服务，为社会提供精神文明的典范。
2. 提升全体职工的精神文明素质，培养积极向上、奉献社会的价值观念和道德规范。
3. 加强社会公共文化设施建设，提供多元化的文化消费空间，满足人民群众精神文化需求。
三、具体措施1. 精神文明单位创建评选（1）设立专门的评选机构，负责精神文明单位的创建和评选工作。
根据创建标准和评分细则，逐步选拔出一批精神文明单位。
（2）创新评选方式，注重典型案例和实际效果的考核，提高评选的公平、公正性。
（3）将创建精神文明单位作为企事业单位的综合考核指标之一，并建立激励机制，鼓励单位争创精神文明单位。
2. 精神文明单位建设（1）建立健全单位内部精神文明建设机制，设立精神文明建设工作领导小组，制定工作计划，明确责任分工。
（2）加强员工教育培训，开展道德讲堂、学习小组等活动，传播正能量和良好的社会风尚。
（3）制定文化活动计划，并加强与其他单位的交流合作，举办各类文化展览、艺术节等，丰富职工的精神文化生活。
（4）培育优秀员工、先进集体、优秀文明家庭等典型，进行表彰和奖励，激励更多人参与到精神文明建设中来。
3. 社会公共文化设施建设（1）加大对社会公共文化设施的投入，优化文化设施布局，提高文化服务水平。
（2）推广数字文化产品，提供在线学习资源和文化娱乐平台，满足人民群众的多元化需求。
（3）鼓励社会组织和企事业单位与社区合作，共同推动社区文化建设，提供更多的文化活动和服务。
四、组织保障1. 加强组织领导，设立精神文明建设办公室，落实具体工作任务，确保方案的有效实施。
2024年创建精神文明单位实施方案范文(三篇)
2024年创建精神文明单位实施方案范文一、背景和意义近年来，随着经济和科技的快速发展，社会竞争日益激烈，人们的物质需求得到了极大满足，但同时也存在着严重的精神文明问题。
为了推进社会全面发展，培养良好的社会道德风尚，增强社会凝聚力和文化软实力，我们决定在2024年创建精神文明单位，制定实施方案。
二、目标和任务1. 目标：建设精神文明单位，促进社会文明进步，推动全面发展。
2. 任务：（1）加强精神文明建设的组织领导，形成科学有效的管理机制。
（2）加强思想道德教育，提升员工的综合素质。
（3）推动社会公德、职业道德、家庭美德的建设，树立社会良好的价值观念。
（4）加强文化建设和文艺精神生活，丰富员工的精神文化享受。
（5）提高服务质量，营造和谐的工作环境和良好的人际关系。
三、具体措施1.组织机制建设（1）成立由单位领导牵头的精神文明建设工作小组，明确各小组成员的职责和任务。
（2）建立相应的工作机制，并制定相关规章制度，明确责任分工。
（3）加强与政府和社会组织的合作与交流，形成合力。
2.思想道德教育（1）组织开展员工思想道德教育培训，提高员工的道德水平和职业道德素养。
（2）定期组织员工开展伦理道德讨论活动，引导员工树立正确的价值观和人生观。
（3）开展文明礼仪培训，让员工养成良好的生活习惯和行为规范。
3.社会公德、职业道德、家庭美德建设（1）开展志愿服务活动，引导员工参与社区建设、环境保护等公益事业。
（2）加强职业道德教育，提高员工的职业操守和责任心。
（3）组织开展家庭教育讲座和亲子活动，帮助员工建立和谐美满的家庭关系。
4.文化建设和文艺精神生活（1）举办文艺演出、书画展览等文化活动，丰富员工的精神文化生活。
（2）组织员工进行文化艺术培训和读书活动，提升员工的审美能力和文化素养。
（3）鼓励员工积极参与文学、音乐、舞蹈、戏曲等文艺活动。
5.服务质量提升（1）加强员工服务意识和业务培训，提高服务质量和能力。
（2）建立完善的服务管理制度，加强对服务流程和服务效果的监督和评估。
2024年精神文明建设工作计划范本(5篇)
2024年精神文明建设工作计划范本按照察右中旗精神文明建设工作文件精神，为促进精神文明建设工作深入、持久、协调地发展，特制定本计划。
一、围绕思想道德建设开展宣传教育活动一是积极开展“公民道德建设月”活动，进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，广泛宣传____和社会主义荣辱观、公民道德建设常识和文明礼仪常识。
二是积极开展“民族团结教育月”活动，尊重民族风俗，搞好民族团结，努力营造各族干部群众互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持的工作和生活环境。
三是配合“党风廉政教育月”，组织党课教育和____活动。
二、加大“文明单位”创建活动力度一是落实创建活动长期规划和年度创建计划，确保创建任务落到实处。
二是制定学习计划，有组织、有计划地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的学习活动。
落实好每月一课一专题的要求，增强学习的知识性、科学性和趣味性。
三是积极开展“创先争优”活动，增强激励竞争机制，创建活动与年终考核评优挂钩，激发干部职工的争先创优热情，促进机关精神文明建设。
三、开展群众性的公民道德实践活动一是坚持以人为本的原则，把创建活动与干部职工的工作生活紧密结合起来，要以解决群众关注的突出问题为重点，积极主动地为群众办好事、办实事，让群众从各类创建活动中得到实惠，充分调动群众的积极性、主动性。
二是积极参与各项创建活动。
在精神文明建设活动中，开展社会公德、职业道德、家庭美德宣传教育，广泛开展在社会做文明公民、在单位做文明职工、在家庭做文明成员的活动。
从而以群众性的公民道德实践活动促进精神文明创建活动。
三是积极开展____月“送温暖，献爱心”捐款捐物活动，重点帮扶和慰问定点扶贫村、本单位有困难的干部职工，大力弘扬中华民族的传统美德。
四是积极开展健康、文明、有益的群众性文化体育活动，组织干部职工踊跃参与宣传和文化活动。
在重要节假日组织本单位开展文化活动，争使文化活动的载体有创新，内容有改进，参与人数有增加，丰富广大干部职工的业余文化生活。
创建精神文明单位实施方案范本(6篇)
创建精神文明单位实施方案范本为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设，根据《文明单位建设管理办法》、《文明单位建设管理实施细则》及上级行关于文明单位创建的工作要求，结合我所实际，特制定文明单位创建方案。
一、指导思想以____精神为统领，深入贯彻落实____，切实加强领导班子执政能力建设，不断提高民警的思想道德水平和科学文化素质，以文明单位创建为主线，打造优良的工作环境，以保稳定、促发展为重点，积极建设人民满意基层站所；以开展争做先进工作者活动为契机，增强民警创先争优意识，为维护辖区治安环境稳定提供精神动力；力争实现各项工作全面发展。
二、创建目标力争跨入县级文明单位行列。
三、创建基本原则(一)坚持先进性原则。
文明单位创建要保证质量，发挥先进作用。
(二)坚持重在创建过程的原则。
创建文明单位，重在创建过程、注重创建实效。
保证创建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的做些实实在在的工作。
(三)坚持解决实际问题原则。
在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创建工作使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决，树立单位的整体形象。
(四)坚持提高素质的原则。
把提高队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，提高民警的思想道德素质和科学文化素质，推进文明队伍的建设。
(五)坚持围绕中心工作开展创建的原则。
把文明单位创建作为推进业务工作的有效载体，促进行业履职能力的不断提高。
增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平。
四、创建工作任务(一)加强领导班子建设，提高执政能力。
注重引导领导班子树立政治意识和大局意识，毫不动摇地始终在思想上和政治上与____保持一致，坚决贯彻执行上级行的安排和部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力，想问题、做决策、识大体、顾大局。
注重加强党风廉政建设，把领导班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体，提高党组织的决策能力、执行能力、发展能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力。
2024年医院精神文明建设工作计划范例(4篇)
2024年医院精神文明建设工作计划范例为切实抓好医院____年精神文明单位创建工作，进一步推动“三个文明”建设，不断把文明创建工作引向深入，现结合我院实际，制定工作计划一，指导思想以____和____为指导，全面____文明建设中创建文明单位六条标准和长春市公民道德教育实施纲要，以____强化医院“以人为本”的服务理念，创新服务模式，创新服务机制，大力宏扬“重德敬业，求实创新”的医院精神，努力构建和谐社会环境，不断提高服务质量，改善服务态度，提升社会群众满意度。
二，工作目标确保顺利完成____年工作任务，争创吉林省健康慈善医院，深入开展长春市精神文明建设和“医药回扣专项治理年”活动，巩固慈善文明单位创建成果。
通过扎实有效的创建活动，进一步增强全院干部职工的文明意识，敬业意识，法制意识，激发全院干部职工“爱医院，爱岗位，爱病人”的热情，塑造医院良好文明形象，并以新医改实施和等级医院评审为契机，进一步完善医院绩效管理，提升医疗质量和服务质量，优化医院环境，做到硬件软件一起抓，两个效益一起上，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌，促进医院跨越式发展，力争将医院建设成服务一流，质量一流，设施一流，环境一流，人才一流，管理一流的二级甲等综合性医院。
三，主要任务1，围绕“医药回扣专项治理年”活动，不断加强思想道德和行业作风建设(1)以思想作风建设为重点，进一步加强医院党政领导班子和党员，干部队伍建设。
通过继续____学习实践____和____学习活动，提高领导干部的政治理论和管理水平;加强管理队伍的廉政教育和作风建设，打造廉洁勤政的干部队伍;加强对党员的教育管理，积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。
干部队伍是医院三个文明建设的骨干力量，要高度重视文明创建工作，牢固树立文明创建意识，按照市级文明创建实施规化，落实创建措施，把精神文明创建工作渗透到日常工作中去，在完成精神文明创建任务中发挥中坚作用。
(2)加强职工的思想政治和职业道德教育。
2024年精神文明建设工作计划例文（五篇）
2024年精神文明建设工作计划例文一、深入实施思想政治教育，全面提升干部职工的思想道德素质。
引导干部职工确立正确的理想信念和精神文明支柱。
持续强化干部职工的“三爱”教育，在全局范围内开展“以法治国”与“以德治国”的思想教育，全面提升干部职工的思想道德素质。
1、持续学习并实践____，将____的实践不断深化，将发展观学习教育活动贯穿于全局思想政治工作及业务工作中，贯穿于精神文明创建活动的全过程，以提高干部的政治理论水平和思想道德水准。
2、认真组织新形势下精神文明建设活动，研究新思想，探索新思路，寻找新方法，切实增强对创建地区文明单位建设紧迫性的认识，提升主动性和自觉性。
3、继续办好环保局文明学校培训工作。
以中央文明办编写的《社会主义精神文明建设概念》、自治区文明办编写的《社会主义道德教育与文明行为规范》为教材，确保教育计划、备课教案、教材、学员培训登记，以及考试成绩的全面落实。
4、开展“以法治国”与“以德治国”并重的重要思想教育。
坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国。
同时，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。
强化干部道德建设，推进依法治国教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部，积极构建社会主义创业精神教育，教育每位干部尽职尽责，更新观念教育，营造浓厚的舆论氛围，引导和激励各族干部，利用信息、简报进行宣传，及时报道本单位的先进经验与典型事迹。
5、广泛宣传，营造氛围，提升全局干部的文明素养，以社会主义核心价值体系为根本，以践行社会主义荣辱观为主要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，通过集中学习、观看电教片、座谈等形式向干部职工宣传文明礼仪知识，开通12369监督举报电话，动员全社会力量监督不文明行为。
2024年精神文明建设工作计划例文（二）1.以建设“文明校园”为宗旨，切实强化学校管理。
在学校管理实践中，推行民主管理，确保校务透明；实施人本管理，理解并尊重教师，营造“尊重人才，尊重知识”的优良环境；依法管理，深入学习法律法规，引导师生学习法律、理解法律、遵守法律、运用法律，致力于构建安全、文明、和谐的校园环境。
精神文明建设工作计划(通用7篇)
精神文明建设工作计划(通用7篇)第1篇: 精神文明建设工作计划为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，结合安远电信分公司文明创建工作实际，特制定2023年精神文明创建工作计划。
一、精神文明创建指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司生产经营目标，按照实施“生命线工程宽带领跑工程、创新工程、导航工程和强渠计划”的工作思路，以“创先争优”活动为载体，与加快经济发展、争创“文明班组、文明职工、文明家庭”等创建活动结合起来，以“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”作为创建主要内容，强化精神文明建设，全面提升企业管理水平。
二、具体安排（一）加强政治学习教育，提高员工队伍素质1、坚持“三会一课”制度，发挥党支部的战斗堡垒作用，重点抓好中心组学习制度，引导党员、管理人员、在日常学习、工作和生活中自觉遵守基本道德规范和行为准则，把科学发展观转化为实际行动，落实到各项工作中去。
2、扎实开展思想道德教育。
坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。
突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。
开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。
3、大力开展岗位技能比赛和帮扶结对活动，不断提高业务技能。
积极开展拜师结对和岗位练兵活动，通过拜师结对传技学艺和岗位技能竞赛，帮助员工掌握新知识、新技能、练就过硬本领。
4、组织开展百日安全竞赛活动，提高员工安全生产和食品安全意识，避免重大食品安全和安全生产事故的发生。
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精神文明单位建设工作计划样本
为认真贯彻落实〝三个代表〞重要思想,落实科学发展观,进一步推进公司精神文明创建工作,提高员工的整体素质,根据创建文明单位活动的要求,特制定>. 以邓小平理论,〝三个代表〞重要思想以及科学发展观为指导,紧密结合公司工作实际,以服务业主,奉献社会为宗旨,广泛深入开展做文明职工,建文明科室,创文明行业系列活动,全面提高队伍素质,树立严谨有序,公正文明,快捷高效的良好形象,根据创建文明单位活动的要求,特制定>.
指导思想
坚持马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届六中全会和即将召开的党的十七大精神,落实>,以〝建设一个好班子,带出一支好队伍,健全一套好制度〞为主题,以服务业主,奉献社会为宗旨,以加强职业道德为基础,以先进典型为示范,以大力推进各项工作向前发展为工作目标.内强素质,外塑形象,不断提高全体职工的思想道德素质和业务素质,牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观,人生观,价值观.进一步推进公司精神文明创建工作,促进公司整体水平不断提高.努力实现公司三个文明建设协调发展.
工作目标
经过努力,年内公司精神文明建设,领导班子建设,经济建设,道德建设,遵纪守法以及内外环境等六个方面达到以下奋斗目标:
1. 领导班子建设:党政领导班子坚强有力,团结协作,求实创新,廉洁自律,积极开展〝四好班子〞建设活动,在职工中有较高的威信.能认真学习党和国家的大政方针政策,中心组学习制度坚持得好,效果明显.能自觉坚持三个文明一起抓,重视文明单位创建工作,经常性开展创建活动.
2. 经济建设:能较好的江西分公司下达的各项工作任务,经济效益和社会效益在江西分公司系统达到较好水平.安全生产达到有关规定的要求.
3. 道德建设:干部群众精神面貌好,有良好的职业道德和社会公德,单位风气端正.党员能充分发挥先锋模范作用,党群,干群关系融洽.
4. 遵纪守法.社会治安综合治理措施落实,生产秩序,工作秩序和生活秩序优良,无重大案件和刑事案件发生,民事纠纷低 1.5‰.模范执行国家人口与计划生育
5. 认真实施〝科技兴企〞战略,组织广大干部职工学习科学文化和专业技能知识,加强职工培训,在工程管理中积极推进发明创造活动.
6. 能持之以恒地开展文明创建活动.单位内外环境整洁优美,文明工地创建有成效,职工食堂卫生条件好.
为完成以上六个方面的目标,公司要在思想,道德,文化,廉政及环境等几个方面做到:
1,加强思想建设
① 认真组织学习,研究,宣传马列主义,毛泽东思想和邓小平理论,特别是要加强〝三个代表〞重要思想和科学发展观的学习教育,全面把握〝三个代表〞重要思想和科学发展观的精神实质,进一步解放思想,更新观念.加大宣传力度,注重宣传形式和效果,积极引导全体职工树立正确的世界观,人生观和价值观.
② 开展爱国主义,集体主义,社会主义思想教育.引导员工立足岗位,奉献人生,牢固树立社会主义,共产主义信念.
2,加强道德建设
① 要认真贯彻落实>,加强职业道德建设,促使良好的职业行为的养成,要重视对职工尤其是党员领导干部职业理想,职业道德,职业责任,职业技能,职业纪律的教育,加强岗位培训,规范从业行为,使干部,职工具有合格的政治思想素质,良好的职业修养,过硬的业务技能,在工作中做到爱岗敬业,诚实守信.
② 加强社会公德教育,大力倡导文明礼貌,助人为乐,保护环境,遵纪守法的社会公德,发展团结互助,平等友爱,共同前进的人际关系,形成良好的工作秩序和工作环境,努力提高干部,职工的文明意识.
③ 及时总结,表彰,宣传先进个人和见义勇为的模范人物,充分发挥各类先进典型的模范作用.
3,加强文化建设
① 积极开展岗位练兵,业务比武活动,采取评比,考试的方法,发现人才,鼓励职工争当业务技术能手.
② 努力提高职工身体素质和健康水平.坚持开展各类群众体育和竞技体育活动,注重寓教于文,寓教于乐,开展健康向上的文体比赛活动,提高身体素质及健康水
4,加强廉政建设
① 认真实施普法教育的第五个五年规划,加强民主法制教育,增强全体职工的法纪观念,做到知法守法.
② 健全完善监督制约机制,认真贯彻落实各项廉政规章制度,以规章制度督促,约束,规范人的行为.落实党风廉政建设责任制,真正做到一级抓一级,层层抓落实,人人有责任,奖惩挂钩,奖罚分明.
5,加强〝形象〞建设
① 继续深入开展创建文明单位,班组活动,使创建文明单位,班组工作经常化,制度化,规范化,提高创建水平,以创建促队伍建设.
② 继续实施〝党员先锋岗〞,〝青年文明号〞工程,组织党员,团员青年以立足岗位,优质服务为核心,以承诺服务为保证,促进创建工作上新台阶.
③ 大力宣扬先进个人和先进单位典型,坚持开展争优创先活动,组织学习公司内外的典型事迹,弘扬时代风貌,振奋企业精神.
各党支部作为文明单位创建活动的组织单位,要严格按照公司党委,各党总支的工作要点和公司文明单位创建目标开展工作.其中,公司本部党支部要把文明创建活动细化到每个党小组,以机关部门,党小组为单位,组织学习,开展教育活动;各专业公司,部门要各分公司的管理办法,科学,合理,有序地使用现有的设施,对外展示我公司的能力面貌,进一步向标准化迈进,提高整个公司安全文明检修管理水平,要注重把文明创建工作深入到班组,通过学习教育及组织开展岗位练兵,业务比武等方式,把文明创建工作引向深入;各分公司要把文明检修创建作为创建工作的重点,按〝三制一化创全优〞的要求进行检修作业,确保了检修工作的顺利完成.
精神文明单位建设工作计划样本.doc。